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GUIDE

PRATIQUE DE

RECHERCHE

DEMPLOI

EMPLOI-QUBEC

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Pour obtenir Plus dinformationVisitez le site emploiquebec.net, composez le 1 888 643-4721 ou rendez-vous au centre local demploi (CLE) de votre rgion.

Rdaction :Direction des mesures et des services demploi

Direction des communications

Direction du placement et du soutien aux services aux entreprises

Direction rgionale du Bas-Saint-Laurent

Direction rgionale de lEstrie

Direction rgionale de lle-de-Montral

Direction rgionale du SaguenayLac-Saint-Jean

Conception et dition :Direction des communications

Dpt lgal Bibliothque et Archives nationales du Qubec, 2010Dpt lgal Bibliothque et Archives Canada, 2010

ISBN 978-2-550-58617-3 (imprim)ISBN 978-2-550-58626-5 (pdf )

Gouvernement du Qubec

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TABLE DES MATIRES

INTRODUCTION 3

SeCTION 1 POUR BIEN COMMENCER 4 Faites le point sur vos champs dintrt 5 Sachez reconnatre vos points forts 6 tablissez vos besoins et attentes par rapport un emploi 7 Renseignez-vous sur le march du travail 9 SeCTION 2 POUR TROUVER LES OFFRES DEMPLOI 10 Explorez les pistes demploi 10 Utilisez efficacement le tlphone 14 Faites le suivi de vos dmarches 16

SeCTION 3 POUR CONSTITUER VOTRE BOTE OUTILS 18 Rdigez votre curriculum vit 18 Constituez votre portfolio 26 Ayez recours la candidature lectronique 28 Prparez-vous remplir un formulaire de demande demploi 29 Rdigez votre lettre de prsentation 31 Offrez votre carte professionnelle 33 Exploitez le courrier lectronique 34

SeCTION 4 POUR SORTIR VAINQUEUR DU PROCESSUS DE SLECTION 36 Prparez votre entrevue 37 Excellez lors de votre entrevue 39 Faites le suivi de votre entrevue 40 Dressez le bilan de votre recherche demploi 41

SeCTION 5 POUR VOUS FAIRE VALOIR DANS VOTRE NOUVEL EMPLOI 42

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INTRODUCTION

Vous prouvez des difficults lune ou lautre des tapes de votre recherche demploi?

Utilisez les ressources votre disposition dans la salle multiservice du centre local demploi le plus prs de chez vous ou consultez le site

emploiquebec.net.

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augmenter vos chances dobtenir une entrevue, en sachant :

- choisir les outils appropris pour prparer votre offre de service,

- utiliser les moyens qui offrent la meilleure visibilit votre candidature;

explorer les endroits o trouver les offres demploi relles et potentielles;

effectuer vos dmarches auprs des employeurs;

prparer vos entrevues et prvoir les questions qui pourraient vous tre poses;

planifier vos dmarches de recherche demploi et en faire le suivi;

bien vous intgrer dans votre nouvel emploi.

Le Guide pratique de recherche demploi vous accompagne avant, pendant et aprs vos dmarches de recherche demploi. Il vous fournit des conseils, des exemples et des outils pratiques pour vous aider trouver un emploi.

Il se pourrait cependant que vous ayez besoin dune aide ponctuelle ou plus soutenue pour aborder certaines tapes. Le personnel de votre centre local demploi (CLE) est disponible pour :

valuer avec vous vos besoins;

vous aider utiliser les outils votre disposition dans les salles multiservices ainsi que sur le site Internet dEmploi-Qubec;

vous conseiller et vous guider dans vos recherches demploi;

au besoin, vous diriger vers des ressources en mesure de vous accompagner.

Ce guide na pas la prtention de donner une recette gagnante pour trouver un emploi. Cependant, il vous propose des pistes de rflexion et daction pour :

mieux valuer votre situation par rapport lemploi, en dterminant :

- vos principaux champs dintrt,

- les comptences (qualits, habilets et aptitudes) qui constituent vos points forts,

- vos besoins et attentes par rapport un emploi;

savoir comment et o vous renseigner sur le march du travail;

Vous cherchez du travail? La cl du succs est dinvestir du temps et de lnergie dans vos recherches, mais, surtout, de bien vous prparer.

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POUR BIEN COMMENCERSECTION 1

Avant de commencer une recherche demploi, il est important de prendre un temps de rflexion afin davoir en main toute linformation ncessaire pour faire des choix clairs.Ainsi, avez-vous prcis :

quoi chercher?

o chercher?

comment vous y prendre?

qui peut vous aider?

Pour y arriver, avez-vous fait le point sur :

vos champs dintrt?

vos points forts?

vos besoins et attentes par rapport un emploi?

ce que vous savez de lemploi recherch et de la situation du march du travail?

Dans les pages qui suivent, nous vous proposons des outils de rflexion qui contribueront au bon dpart de votre recherche demploi.

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SECTION 1 POUR BIEN

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51 Cette liste de champs dintrt est tire du site IMT en ligne.

FAITES LE POINT SUR VOS CHAMPS DINTRT

Nous avons tous des gots et des prfrences qui nous caractrisent. Il sagit de nos champs dintrt. Ces derniers sont galement dtermins par les expriences person-nelles et professionnelles que nous avons vcues.

chaque mtier ou profession sont associs un ou plusieurs champs dintrt1. Connatre les vtres vous aidera mieux explorer le march du travail.

Dans cette liste, quels sont les champs dintrt qui vous rejoignent le mieux?

Dvelopper et exploiter les ressources naturelles

Fabriquer, construire, rparer et installer

Travailler en plein air ou en environnement

Travailler manuellement

Surveiller, dfendre et soccuper de la scurit

Travailler dans un bureau

Travailler avec les chiffres

Faire de la recherche

Travailler en informatique et dans les technologies de linformation et des communications

Rdiger, communiquer et informer

Travailler dans la vente et le service la clientle

Aider ou conseiller les personnes

Enseigner aux personnes ou les duquer

Soigner et assister les personnes

Travailler dans les arts, la culture, la musique et les loisirs

Travailler son compte

Diriger, organiser et grer

Exercer une activit sportive ou physique

Travailler en contact avec la nature et les animaux

Travailler dans les transports et lentretien

Travailler dans lhtellerie, la restauration, le tourisme

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SACHEZ RECONNATRE VOS POINTS FORTS

Votre recherche demploi doit vous permettre de trouver le travail qui vous convient le mieux. Pour faire un bon choix, au-del de vos intrts, de votre formation et de vos expriences de travail, vous devez considrer vos comptences. Par comptences, on entend vos qualits, vos habilets et vos aptitudes. Bref, ce que lon pourrait appeler vos points forts.

Prciser vos points forts vous permettra de mieux les mettre en valeur dans votre lettre de prsentation ou pendant une entrevue dembauche.

La liste suivante propose une varit de comptences. Lesquelles vous caractrisent le mieux?

INITIATIVE Vousprenezdesdcisionsavantquelasituationlexige.

AUTONOMIE Vouseffectuezdestchesdifficilessansaideouavec

unpeudaide.

EFFICACIT Voustrouvezdesmoyensplusrapidespoureffectuerunetche. Voustrouvezlesmoyenspouratteindrelesrsultatsattendus.

PRCISION Vousaccordezuneattentionparticulireauxdtails. Vousvrifiezlexactitudedelinformationquelonvoustransmet.

CAPACIT DCELER LES PROBLMES Vousreconnaissezrapidementlesproblmeslisunesituation. Vousdtectezlescasoilmanquedelinformationimportante.

ESPRIT MTHODIQUE Vousabordezlestchestapepartape. Voustablissezdesprioritsselonlesobjectifsatteindre.

SOUPLESSE Vousmodifiezvotrehorairedetravailpourvousajuster

unesituation. Vousvousadaptezfacilementauxnouvellesfaons

defaireleschoses.

LEADERSHIP Vousavezdelafacilittrelattedungroupe. Voussavezparlerauxgensetfaireacceptervosides.

PERSUASION Vousutilisezlesbonsargumentspourconvaincrelesautres.

DDUCTION Vouspouvezprdirecommentlesautresragirontunesituation.

PROCCUPATION Vousprenezletempsdcouterlesgensquivousentourent. Voustesattentiveouattentifauxbesoinsdesautres.

COLLABORATION Voustravaillezefficacementaveclesautres.

CLART DANS VOS COMMUNICATIONS Vousexpliquezoucrivezleschosespourquelesautres

vouscomprennentfacilement.

AFFIRMATION Voustescapabledexprimeretdfendrevosopinions

etdedcrireetexpliquervosfaonsdefaire.

PERSVRANCE Vousfaitesdeseffortspoursurmonterlesobstacles. Vousvousefforcezdobtenirlinformationoulaidencessaire

malgrlesdifficults.

MATRISE DE SOI Vouscontrlezvosmotionslorsquevousprouvezdelapeine,

delacontraritoudelacolre. Vouspesezleschosessoigneusementavantdeparleroudagir.

FIABILIT Vousfaitesleschosesselonlhoraireprvu. Vousrpondezauxattentesquelonaenversvous.

Exemples de situations o vous avez utilis ces comptences, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle :

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SECTION 1 POUR BIEN

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TABLISSEZ VOS BESOINS ET ATTENTES PAR RAPPORT UN EMPLOI

Avant dentrepr