ÉLUS

LES ÉLUSau

Chiffres au 31 12 2010

LES EFFECTIFS

LOIRE-ATLANTIQUE - CENTRE-OUEST

ÉLUS

15711261042008

1472183842009

1452112922010

TOTALSORTANTS NOUVEAUXANNEE

Pour rappel, 2007 et 2008 : 7 fusions de caisses

LOIRE-ATLANTIQUE - CENTRE-OUEST

ÉLUS

RÉPARTITION CSP

4

CSP EN NOMBRE

1452 Elus

69

105 107129

226

262 263

291

SANS ACTIVITE

AGRICULTEURS

ARTISANS

OUVRIES

PROFS INTERMEDIAIRES

CADRES

EMPLOYES

RETRAITES

OUVRIERS

5% 7% 7% 9% 15% 18% 18% 20%

LOIRE-ATLANTIQUE - CENTRE-OUEST

ÉLUS

L’ÂGE DES ELUS

REPARTITION/ TRANCHES D’AGE

LOIRE-ATLANTIQUE - CENTRE-OUEST

ÉLUS

1452 Elus

60 % a - de 60 ansLe plus jeune 2424 ans

Le plus âgé 71 ansAge Moyen 54 ans

446; 31%

140; 10% 4; 0%389; 27%

473; 32%

18-25 ans

26-49 ans

50-59 ans

60-66 ans

de 66 ans

LOIRE-ATLANTIQUE - CENTRE-OUEST

ÉLUS

RÉPARTITION HOMMES/FEMMES

8

HOMMES / FEMMES

31 %

69 %

2009

31 %

69%

2010

LOIRE-ATLANTIQUE - CENTRE-OUEST

ÉLUS

COMPARATIFÉLUS / SOCIÉTAIRES

au 31 12 2010

10

Comparatif CSP en %

6

202018

6

18

10

1515

9

2

7

1

7

37

5

SA

NS

AC

TIV

ITE

AG

RIC

UL

TE

UR

SA

RT

ISA

NS

OU

VR

IER

S

PR

OF

S IN

TE

RM

ED

IAIR

ES

CA

DR

ES

EM

PL

OY

ES

RE

TR

AIT

ES

ELUS

SOCIETAIRES

11

Comparatif tranches d’âges en %

12

Quelques préconisations pour les caisses locales …

• Maintenir un « recrutement » régulier de nouveaux administrateurs (tendance baissière sur les 3 dernières années)

• Développer la parité au sein des conseils (quelques caisses n’ont aucune administratrice , voir en annexes)

• Comparer les éléments CSP Elus / Sociétaires dans l’objectif de veiller à la notion de représentativité de la clientèle