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TITRE EHPAD’MAG Revue mensuelle. Platforme pour l’autonomie. Analyse de Richard CAPMARTIN - directeur associé du cabinet RC Human Recruitment - parue dans la section Coeur de métier / Ressources humaines “Santé-action sociale, un secteur porteur pour les cadres”. Avec des postes très diversifiés, englobant à la fois des métiers d’expertise, de direction ou d’encadrement et de support aux activités, mais aussi de réelles opportunités d’emploi (environ 10 000 embauches chaque année) avec des projections favorables à moyen terme et des perspectives en matière de mobilité, le secteur santé-action sociale ne manque pas d’atouts pour les cadres. Un bémol, cependant : des salaires moins élevés.

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TITRE

EHPAD’MAGRevue mensuelle. Platforme pour l’autonomie.

Analyse de Richard CAPMARTIN - directeur associé du cabinet RC Human Recruitment - parue dans la section Coeur de métier / Ressources humaines “Santé-action sociale, un secteur porteur pour les cadres”.

Avec des postes très diversifiés, englobant à la fois des métiers d’expertise, de direction ou d’encadrement et de support aux activités, mais aussi de réelles opportunités d’emploi (environ 10 000 embauches chaque année) avec des projections favorables à moyen terme et des perspectives en matière de mobilité, le secteur santé-action sociale ne manque pas d’atouts pour les cadres. Un bémol, cependant : des salaires moins élevés.

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