Egalité des Femmes et des Hommes Note d’orientation 2014-2019 Gouvernement de la Fédération...
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Egalité des Femmes et des Hommes
Note d’orientation 2014-2019 Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles
19 novembre 2014
En 2014, les préjugés perdurent, les inégalités persistent.
Aujourd’hui en Belgique :
- à fonctions égales, les femmes gagnent en moyenne 23% de moins que les hommes. - en matière de violences conjugales, les victimes sont des femmes à 95%. - dans un couple composé d’un homme et d’une femme, 80% des femmes prennent en charge les tâches domestiques
19 novembre 2014
Trois approches pour tacler les réflexes sexistes et rendre l’égalité réelle:
1. La Gouvernance de l’Egalité2. Réclamer les droits des femmes3. Un plan d’actions interministériel
19 novembre 2014
1. La Gouvernance de l’Egalité
a) Décret « Genre »b) L’adhésion des décideur-e-s
c) Pilotage et évaluation19 novembre 2014
A. Décret « Genre »
1) Adopter une stratégie pour plus d’égalité 2) Imposer un test genre pour tout projet de note ou acte
réglementaire - réflexion a priori avant la prise de décision politique sur l’impact de celle-ci sur les femmes et sur les hommes
3) Etablir des statistiques et indicateurs sexués 4) Procéder à une analyse différenciée de genre dans le budget,
par ex: identifier dans le budget général alloué aux Sports en FWB la part qui subventionne le sport féminin et celle qui subventionne
le sport masculin.
19 novembre 2014
B. Adhésion des décideur-e-s
Obtenir l’adhésion de tous :
Sensibilisation et formation des fonctionnaires dirigeants, des ministres et de leurs collaborateurs.
Renforcer le réseau des fonctionnaires « Agents Egalité »
19 novembre 2014
C. Pilotage et évaluation
19 novembre 2014
2. Réclamer les droits des femmes
- Un forum « Alter-égales » - Cinq piliers
19 novembre 2014
Assemblée pour les droits des femmes :
Forum participatif avec les mouvements et associations féministes
« Alter-Egales »
19 novembre 2014
5 catégories de droits à travailler en 5 ans avec les mouvements de femmes:
Droit à l’égalité au travailDroit à disposer de son corps
Droit à être représentéeDroit à l’intégrité physique et psychique
Droit à ne pas être stigmatisée
19 novembre 2014
1. Le Droit à l’égalité au travail : Plafond de verre ou plancher collant
2. Le droit à disposer de son corps:
Lever les obstacles que rencontrent les femmes face à une grossesse non désirée (financiers, culpabilisation, …)
19 novembre 2014
3. Le droit à être représentée :Dans de nombreux exécutifs privés et publics, les
femmes ne représentent même pas 1/3 des membres
4. Le droit à l’intégrité physique et psychique :
La violence est l’expression des rapports de domination des hommes sur les femmes
19 novembre 2014
5. Le droit à ne pas être stigmatisée :
Dès le plus jeune âge, les stéréotypes sont véhiculés pour un monde en bleu pour l’homme,
en rose pour la femme
19 novembre 2014
Le 5 décembre dernier, la première assemblée « Alter-égale » a choisi de consacrer 2015 au droit à l’égalité au
travail.
19 novembre 2014
3. Un plan d’actions interministériel
34 mesures pour l’égalité réelle dans l’ensemble des compétences de la
Fédération
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples :
Présidence :
- Envisager l’impact de genre des projets du fonds social européen
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples :
Enseignement et Enfance:
- veiller à l’utilisation de manuels scolaires non stéréotypés en termes de genre- développer l’offre d’accueil d’urgence et de halte- d’accueil pour permettre aux parents de bénéficier rapidement d’une formule d’accueil adapté
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples :
Enseignement supérieur :
- Favoriser l’attractivité des carrières scientifiques auprès des étudiantes
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples :
Aide à la jeunesse :
- Améliorer les dispositifs de prise en charge des enfants maltraités ou suspectés de situation de maltraitance
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples :
Fonction publique :
- Promouvoir l’égalité et la diversité dans la fonction publique
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples
Sport :
- Encourager la création de sections dames dans les clubs sportifs
19 novembre 2014
34 mesures, quelques exemples :
Jeunesse et promotion sociale :
- lutter contre l’hypersexualisation des enfants- favoriser les sections formant aux métiers en pénurie et encourager la participation des femmes dans ces secteurs d’activité
19 novembre 2014
Merci
19 novembre 2014