Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR 02.31.75.15.20 contact@orscreainormandie.org

CALVADOS

L’APAEI des Pays d’Auge et de Falaise recrute pour son Pôle enfance, un(e) :

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) CDI à temps plein (modulable selon disponibilité entre 0.5 etp et temps plein)

(Poste à pourvoir pour mai 2018)

Lieu de travail : Poste basé à Falaise

Mission principale :

Sous l’autorité du Chef de service Educatif par subdélégation et en lien fonctionnel avec les autres salariés, vous assurerez les accompagnements individuels ou en groupe d’enfants ou d’adolescents sur les dimensions motrices, affectives et cognitives dans le cadre de séance de psychomotricité. Profil recherché : Diplôme d’Etat de psychomotricien

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans la prise en charge du handicap mental/Expérience auprès de personnes polyhandicapées appréciée/Connaissance de l’autisme également appréciée/Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire indispensable/ Capacité d’organisation et rigueur.

Rémunération : Selon Convention Collective 1966 Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10/04/2018 à :

M. BOULLANGER IME de Falaise

33 rue de Brette 14700 FALAISE

Nos offres d’emploi en cours sont consultables sur le site internet de l’Association à l’adresse suivante : https://www.apaeipapf.fr/recrutements

BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI

Du 23 mars 2018

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

aajb@aajb.asso.fr

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 27 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

association membre d’ESPAS 14

L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute

dans son Secteur de la Protection de l’Enfance/POLE MILIEU OUVERT(PMO)

1 CHEF de SERVICE EDUCATIF (H/F) pour ses services de Prévention et de Soutien à la Parentalité :

Espace de Rencontre, Service de Médiation Familiale

Recueil de la Parole de l’Enfant et Enquêtes Sociales Situés à CAEN (14), HEROUVILLE ST CLAIR et VIRE

Missions Principales : Vous ferez partie de l’équipe de Direction du Pôle Milieu Ouvert (PMO) et de ce fait contribuerez, de manière

opérationnelle à la mise en œuvre des projets de service, en participant à leur évolution sur le plan clinique et organisationnel ;

Vous aurez la responsabilité directe de l’animation des équipes pluridisciplinaires, de l’accompagnement de leurs réflexions cliniques et de leur organisation, en garantissant le cadre éthique des services ;

Vous aurez la responsabilité des procédures établies et d’en garantir leur mise en œuvre auprès des enfants, des adolescents, de leur famille et des prescripteurs ;

Vous aurez à conduire des entretiens auprès des familles, en collaboration directe avec les équipes ; Vous pourrez être chargé(e) ponctuellement de missions spécifiques tant à l’interne qu’à l’externe Vous aurez la responsabilité de budgets délégués pour l’exercice de vos missions ; Vous aurez à assurer des Permanences sur l’ensemble du PMO (SAMO et services de Prévention) ; Vous pourrez être amené(e) à participer à la mise en œuvre du Projet Associatif, à sa réflexion et pourrez être

associé(e) à des missions associatives.

Profil :

Diplôme exigé : champ social, médico-social ou juridique de niveau 2 minimum

Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat de Médiateur Familial

Formations complémentaires appréciées : - Formation systémique et gestion des conflits - Connaissance en droit de la Famille

Expériences nécessaires de la fonction Cadre, du travail auprès des familles et du milieu institutionnel

Compétences nécessaires : Capacités rédactionnelles et relationnelles

Conditions :

CDI temps plein - Cadre classe 2, niveau 2

CCNT du 15/03/1966

Poste à pourvoir au plus tard pour le 01/07/2018

Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à :

Madame la Directrice – PMO – 37 rue des Boutiques – 14000 CAEN Par mail à : ibindel@aajb.asso.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 20 avril 2018 (Aucun renseignement ne sera fourni par téléphone)

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES DU BOCAGE VIROIS ET DE LA SUISSE NORMANDE (A.P.A.E.I)

Recherche pour la MAS les Hauts Vents C.D.I de 1 ETP

1 AIDE-SOIGNANT Diplômé d’état (H/F)

Poste à pourvoir au 12 avril 2018

Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur, et par délégation, de la Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :

-accompagnement des usagers de manière personnalisée dans les actes de la vie quotidienne

-accompagnement adapté des usagers dans leur relation avec l’environnement proche et élargi

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

Activités principales :

- Vous veillez au respect du rythme biologique et au confort de chaque personne accueillie

- Vous êtes le relais soin de l’infirmerie auprès des usagers et garantissez des transmissions précises

- Vous priorisez une aide adaptée aux besoins d’hygiène, à l’habillage et déshabillage, à la prise des repas en

fonction des aptitudes de la personne et en référence aux attendus du projet personnalisé

- Vous administrez des traitements en référence à des procédures strictes et sécurisées

- Vous enregistrez des observations en lien avec la santé, le comportement, les aspirations, le confort des

personnes, destinées à assurer un accompagnement bienveillant et soucieux du bien-être des personnes en

référence avec les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM

- Vous développez des actions au sein de la cité participant à la promotion citoyenne des personnes

- Vous vous appropriez la méthodologie de communication adaptée déclinée au sein des services pour susciter

et amender les capacités des personnes à entrer en relation

- Vous assurez des manipulations adaptées aux problématiques des personnes accompagnées (aide à la

mobilité, à la motricité aux transferts,…)

- Vous valorisez vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire de manière méthodique et pragmatique

- Vous participez aux réunions de services et/ou générales

- Vous participez aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles

- Vous participez à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation et les expérimentez au quotidien

- Vous entretenez et actualisez votre culture professionnelle

- Vous assurez la référence de suivi de projets personnalisés de personnes que vous accompagnez

- Vous travaillez en collaboration étroite avec les représentants légaux des personnes accueillies

- Vous participez au développement et à l’entretien de partenariat dans le tissu local

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention d’adultes souffrants d’un déficit intellectuel sévère, de troubles moteurs et autres troubles associés

Qualités souhaitées/appréciées

- connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM (MAS) - -connaissances sur le concept de communication adaptée - -Connaissance du public accueilli

Capacités requises :

- -Capacité à élaborer des bilans objectifs argumentés - -Capacité à présenter ses actions auprès des familles - -Capacité à impliquer les personnes accueillies dans une dimension d’acteur - -Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire - -Capacité d’écoute et d’analyse - -Capacité à entretenir la dynamique partenariale - -Capacité d’adaptation aux situations - -Souci de perfectionnement professionnel

Contraintes du poste : - -Annualisation - -weekends - -utilisation de matériel adapté

Contexte de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée 1 ETP

Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature pour le 24 mars date limite (lettre + curriculum vitae) à

Monsieur le Directeur MAS les Hauts Vents 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte

Recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

1 CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Pour le Département Accueil Familial et Hébergement Educatif (DAFHE) à Cormelles le Royal

Intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance, de DAFHE est habilité à accueillir et accompagner des jeunes entre 4 et 21 ans, à partir de modalités d’intervention diversifiées : placement familial, placement en hébergement collectif, placement en hébergement individualisé, placement éducatif à domicile, suivi en service extérieur, accueil en espace de jour. Missions principales : Le chef de service socio-éducatif est membre de l’équipe de Direction du Département Accueil Familial et Hébergement Educatif et il a, sous l’autorité de la Directrice-Adjointe, pour principales missions : La mise en œuvre du projet d’établissement L’encadrement de deux équipes pluridisciplinaires La réalisation de périodes d’astreintes La participation aux travaux et réflexions du DAFHE et de l’ACSEA

Capacités requises : Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée Assurer un accompagnement des professionnels par les compétences Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence Concevoir et animer des groupes de travail Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement Participer à l’actualisation du projet d’établissement et du projet d’unité Participer à la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) Maîtriser l’outil informatique Rendre compte de ses missions Exigences - Souhaits complémentaires : Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance souhaitée Formations complémentaires appréciées Permis B exigé Qualification : Diplôme de niveau II souhaité

Contexte de l’emploi : Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir en mai 2018 Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Cadre de classe 2 niveau 2 (selon diplôme) Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative Adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation précisant votre conception de la fonction de Chef de Service Socio-

Éducatif, diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emplois), au plus tard le 11 avril 2018, à :

Monsieur le Directeur du Département Accueil Familial et Hébergement Educatif 33 rue des Écoles

14123 Cormelles le Royal mail : directeur.dafhe@acsea.asso.fr

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

aajb@aajb.asso.fr

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 27 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

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L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO

Recrute

1 RESPONSABLE SUPPORT INFORMATIQUE (H/F)

Rattaché(e) au directeur général, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la politique informatique et proposerez le plan d'action des systèmes d'information afin d'accompagner les évolutions de l’Association.

Missions Principales : Administre et gère l’ensemble des domaines techniques du système d’information de l’association Crée et met à jour les procédures et guides opérateur Assiste et conseille dans la mise en œuvre des solutions techniques S’assure de l’évolution des capacités et anticipe les besoins futurs Organise et suit les relations avec les intervenants extérieurs et internes Met en place et contrôle les procédures de sécurité Vérifie l’application des normes et obligations légales (RGDP, CNIL) Participe et organise les formations destinées aux utilisateurs Veille à l'uniformité du système d'information et le respect des politiques SI de l'association.

Profil / Compétences: Titulaire d'un bac +2/3 en informatique, vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous maîtrisez complètement l'informatique, les systèmes d'exploitation et les outils de développement. Vous connaissez bien les enjeux du pilotage des infrastructures informatiques :Gouvernance, budget, organisation, gestion et

suivi des contrats informatiques, bureautique, parc digital, legacy, architecture applicative, infra serveur, infra réseau, téléphonie, helpdesk...

Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation Sens du travail en équipe et qualité relationnelle

Conditions : CDD de mission à temps plein de 2 ans Statut cadre CCNT du 15/03/1966

Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à : Monsieur le Directeur Général AAJB – Direction Générale Route d’Aunay – Le Mesnil BP 82 - 14111 LOUVIGNY

Par mail à : aajb@aajb.asso.fr Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2018

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

aajb@aajb.asso.fr

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

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L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute

1 COMPTABLE (H/F)

Pour le Foyer Occupationnel du Val des Moulins (F.O.A) situé à Saint André Sur Orne

et pour le Pôle Milieu Ouvert situé à la Folie-Couvrechef CDI temps plein (½ temps sur chaque Etablissement) Classification conventionnelle : Technicien supérieur

(CCNT du 15/3/1966) Missions Principale : - Etablit les budgets généraux et analytiques et assure leurs suivis - Etablit les comptes administratifs et les bilans, - Etablit les dossiers de demandes de subventions et transmet des tableaux de bord aux financeurs - Réalise et transmet les frais de séjours et d’hébergements aux financeurs - Etablissement de la comptabilité générale et suivi - Elabore la paie des salariés ainsi que les documents associés, pour le processus dédié au sein des établissements. - Suit les états confiés au titre de la gestion administrative du personnel - En lien avec les directeurs, et selon les besoins des établissements et leur évolution, participera :

o au suivi des contrats en matière de sécurité (incendie, véhicules …)

o au suivi des plans de formations

o au suivi des opérations d’économat

-En lien avec les directeurs, organise et réparti le travail des intervenants du service comptabilité en fonction de la charge de travail, Ces missions seront exercées en lien avec les services concernés au sein de la Direction générale de l’Association. Profil : - - Diplôme de niveau 3 exigé (BTS ou DUT comptabilité) - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste équivalent exigée - Capacité d’adaptation et rigueur - Sens du travail en équipe et qualité relationnelle Compétence : - Maitrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise de l’outil informatique : connaissance approfondie d’Excel exigée - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie dans les ESMS fortement appréciée - Connaissance de la réglementation en matière sociale

Poste à pourvoir à compter du 01 Avril 2018 Prévoir les entretiens d’embauche entre le 26 et le 30 mars 2018

Adresser lettre de motivation, CV et photo, avant le 23 Mars 2018, à :

La Direction Générale de l’Association des Amis de jean Bosco Route d’Aunay – Le Mesnil

BP 82 14111 LOUVIGNY

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

aajb@aajb.asso.fr

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

Association membre d’ESPAS 14

L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO

Recrute

Pour la MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE « Louise de Guitaut »

situé à Louvigny (14111) 24 adultes polyhandicapés Internes, 06 adultes polyhandicapés Semi-Internes

3 places en Service MAS externalisée

1 KINESITHERAPEUTE (H/F)

CDI (0,33 ETP)

Missions : En fonction des prescriptions, réaliser tous les actes, du bilan et de l’évaluation pour les résidents

(24 internes) au sein de notre MAS Réaliser les techniques de kinésithérapie (massages manuels, gymnastique médicale, rééducation

neuro-motrice, utilisation du bassin thérapeutique…) Rédiger les fiches de synthèses pour les dossiers des résidents Participer aux réunions pluridisciplinaire et synthèses Actualiser en permanence ses connaissances

Profil : Diplôme exigé : diplôme d’état de Masseur Kinésithérapeute Débutants acceptés

Qualités requises : Capacité à travailler en équipe Une expérience dans le domaine du handicap serait un plus

Rémunération : selon la convention collective mars 1966

Poste à pourvoir dès que possible. Adresser lettre de motivation et CV à :

Monsieur Le Directeur – MAS Louise de Guitaut 3 Rue Maison Adeline 14111 LOUVIGNY Par mail à : mas.deguitaut@aajb.asso.fr

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) Recrute pour

l’ITEP Champ Goubert – Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique et

l’INSTITUT CAMILLE BLAISOT – Dispositif ITEP Pays d’Auge

UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

A temps plein en CDI

Par délégation du directeur, sous l'autorité du chef de service éducatif quant à l'organisation de son travail et du médecin psychiatre vis à vis des prescriptions Dans le cadre de projets personnalisés et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, rééduquer les troubles de la motricité et les fonctions mentales perturbées liées à ce champ.

Missions principales :

Sous l’autorité du Chef de Service par délégation du Directeur et sous la coordination technique du Médecin Psychiatre.

Établir dès l’admission un état des possibilités et du handicap de l’enfant au moyen d’un bilan psychomoteur. Participer à l’approche pluridisciplinaire sur prescription du médecin psychiatre et en lien avec les détenteurs de

l’autorité parentale. Mettre en œuvre la rééducation psychomotrice de l’enfant seul ou en groupe. Évaluer et rendre compte en équipe et aux détenteurs de l’autorité parentale du maintien des acquis et du projet

thérapeutique.

Capacités :

Maîtrise émotionnelle. Faire preuve d’initiative et de recherche. Capacité d’adaptation technique face aux diversités de pathologies. Sens du travail en équipe. Concevoir des interventions territorialisées et en partenariat

Exigences-souhaits complémentaires :

- Permis B exigé

Qualification :

Diplôme Niveau III (Diplôme d’état psychomotricité) Expérience des prises en charge individuelles et groupales. Connaissance du secteur médico-social et du public I.T.E.P. souhaitée

Contexte de l’emploi :

Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 4 - Psychomotricien

Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Poste basé à ½ temps sur EVRECY et à ½ sur LISIEUX

Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative

Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :

Monsieur le Directeur de l’ITEP Champ Goubert – 14210 EVRECY. Dépôt de candidatures jusqu’au 15 mai 2018.

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE recrute pour

LE CENTRE DE GUIDANCE

1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) En contrat à durée indéterminée à temps partiel

Le Centre de Guidance est un CMPP et un BAPU implanté à Caen. Il a pour vocation d’intervenir sur le département du Calvados.

Missions principales : Sous la responsabilité clinique du médecin directeur et en concertation avec les médecins spécialisés en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent personnalisés et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il est attendu du psychomotricien :

développer des actions de rééducation des troubles de la motricité et des fonctions mentales

perturbées. promouvoir une approche globale de l’enfant/adolescent en lien avec les autres intervenants tant à

l’interne qu’à l’externe effectuer des bilans - analyses de capacités des jeunes et propositions d’objectifs à travailler dans son

domaine de compétence organiser le travail avec les jeunes (éducation gestuelle, expression corporelle, plastique, relaxation,

activité de jeu) sur prescription médicale

travailler individuellement avec les jeunes (thérapie prescrite)

mettre en place la rééducation ponctuelle de groupes (avec d’autres professionnels de l’équipe). En

matière du travail au sein des équipes, il est attendu du psychomotricien qu’il puisse :

promouvoir les interventions en milieu ordinaire

participer aux réunions pluridisciplinaires

rédiger les comptes rendus d'analyse

participer à une dynamique de territoire

assurer le suivi des dossiers des jeunes accompagnés

Capacités requises : En référence au Projet d’Établissement :

Savoir :

Effectuer des bilans et des évaluations, dans le cadre des projets de soin individualisés, qui seront repris et élaborés en équipe pluridisciplinaire,

Mettre en œuvre des traitements,

S’intégrer, s’impliquer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire,

Inscrire son action au regard de l’environnement de l’enfant.

Qualifications souhaitées : Diplôme d'Etat de psychomotricien

Expérience souhaitée en service de consultation (type CMP/CMPP/CAMSP) Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée à 0,45 ETP Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative

Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste à pourvoir à compter dès que possible

Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation :

Mme la Directrice du Département Prévention Santé 4 rue Jean de la Varende

14000 CAEN

.

Recrute

1 MEDECIN PEDIATRE (H/F)

Ou 1 MEDECIN GENERALISTE

Ayant une expérience et/ou une appétence particulière pour la petite enfance et le handicap

Dans le cadre du POLE « ENFANCE ADOLESCENCE FAMILLE »

(Antenne CAMSP A VIRE - Calvados)

Contrat à durée indéterminée Temps de travail : 40 %

Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966

Ce poste est positionné sur l’unité des lutins (CAMSP) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pôle décloisonné, sous l’autorité d’une responsable médicale et d’une coordonnatrice médico-sociale

L’unité « Les Lutins » accueille tout enfant de la conception à 3 ans présentant des signes évocateurs de troubles psychiatriques périnataux maternels et paternels, d’antécédents en période périnatale, de pathologies organiques, de déficits sensori-moteurs, de troubles du développement affectif, langagier, psychomoteur, cognitif, de troubles psychoaffectifs. Elle prend en charge ces enfants jusqu’à leur 6 ans. L’unité « Les Lutins » a également une mission de prévention des troubles relationnels parents-enfant.

Le médecin occupe soit la place de consultant soit la place de référent médical d’un patient. Il réalise les bilans et suivis pédiatriques des patients. Il répond aux demandes d’avis médicaux pédiatriques et

assure le lien avec les médecins généralistes ou spécialistes qui entourent l’enfant dont il a la référence médicale. Il rédige les certificats et courriers médicaux, les demandes d’entente préalable et les prescriptions de transport. Il travaille en collaboration avec le pédopsychiatre pour assurer certaines prescriptions de façon exceptionnelle. Il participe aux temps d’échanges institutionnels en apportant ses compétences professionnelles spécifiques et

contribue à alimenter la réflexion collective sous l’angle médical.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à: Mme PINEAU, Présidente de l’association

4 rue Raymonde Bail – ZAE Fresnel – 14000 CAEN Tél : 02.31.53 35 70 Fax : 02 31 74 35 65

siege@mialaret.asso.fr

MANCHE

L’ADCMPP ET CAMSP DE LA MANCHE recrute

1 MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) POUR SON CMPP de SAINT LÔ-COUTANCES

CDI, la durée du travail sera de 0, 60 ETP.

Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2018.

Contexte :

Le CMPP de Saint-Lô a été créé en 1972. Il est composé d’une équipe de 18 ETP et réalise 12 000 actes par an. Il possède une antenne à Coutances. Le médecin exerce à la fois une activité clinique personnelle et une activité d’animation d’équipe, sous l’autorité du Directeur médicale et en coordination avec le Directeur administratif et pédagogique. Le poste sera basé à SAINT-LÔ ou à l’antenne de COUTANCES.

Missions : Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité du Directeur médical vous inscrirez votre action dans le cadre des projets thérapeutiques individuels, en cohérence avec le projet de service et et le projet associatif. Vous assurerez les missions suivantes :

Accueil des premières demandes

Suivi des projets individuels et des renouvellements

Thérapie individuelle

Animation des réunions cliniques

Direction des réunions de synthèse

Participation et promotion des partenariats

Compétences, connaissances et qualités requises : D.E.S. ou DESC de psychiatrie ou pédopsychiatrie avec engagement plus particulier auprès des enfants et des adolescents.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et le sens des responsabilités. Une expérience dans un CMPP est souhaitée, ou à défaut dans un service public ou institution sanitaire et/ou médico-social.

Notre proposition

Vous avez envie de travailler en équipe pluridsciplinaire, composée d’un pôle secrétariat, d’un Médecin Directeur Psychiatre, de Psychologues, de Psychomotriciens, d’Orthophonistes, de Psychopédagogues, d’une Assistante Sociale qui mettent en œuvre un projet partagé. Rejoignez notre équipe et venez découvrir un département riche de diversité. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966

Votre candidature ou demande de renseignements sont à adresser à : Monsieur Christophe LEROY, Directeur

Pédagogique et Administratif CAMSP et CMPP Saint-Lô/Coutances, Mail: c.leroy@cmppstlo.fr (informations complémentaires sur www.adcmpp.fr ou www.gncea.fr ) ou M. Le président de l’ADCMPP, 50 rue de la POTERNE 50 000 SAINT-LÖ.

L’ADSEAM, association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Médico-Social « CRIPP les bons vents » :

1 MEDECIN PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE (H/F) En CDI à 0.30 ETP

(poste disponible immédiatement. accessible à une personne ayant une RQTH)

Le pôle médico-social de l’ADSEAM couvre le territoire du sud Manche et regroupe : - 1 IME, 28 places en hébergement modulable et accueil de jour. - 1 ITEP, 34 places en hébergement modulable et accueil de jour. - 1 IEM, 14 places en hébergement modulable et accueil de jour. - 1 SESSAD, 88 places (déficience intellectuelle, troubles du comportement, déficience motrice). - 1 MAS, 14 places en hébergement à temps complet. Une équipe paramédicale composée de : 1 orthophoniste, 1 kinésithérapeute, 1.5 ergothérapeutes, 1.75 infirmières, 1.1 psychomotriciens. En sus, 2.36 psychologues. Un médecin rééducateur libéral est référent pour l’IEM et à la MAS. Un médecin généraliste libéral assure quelques heures de présence à l’IME et à l’ITEP. Principales missions : Surveillance de la santé psychique des usagers, évaluation et diagnostic. Coordination des professionnels paramédicaux attachés à l’IME et à l’ITEP. Contribution à la coordination avec les prestataires extérieurs. Contribution à la réflexion sur les situations individuelles et familiales. Conditions statutaires : DES en pédopsychiatrie / psychiatrie ; expérience en pédopsychiatrie auprès d’enfants et d’adolescents souhaitable. CDI 0.30 ETP. Contrat régi par la convention collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Salaire selon ancienneté selon la grille de la CC66. Candidature : Elles sont à adresser à Monsieur Bernard LECOINTE, directeur du pôle médico-social de l’ADSEAM. directeurcripp@adseam.asso.fr

Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche

Pôle Médico-Social : « CRIPP Les Bons Vents"

6, route de la Petite Chapelle - B.P. 3 50140 MORTAIN

Tél. 02.33.91.06.60 – Fax. 02.33.91.06.69

LA MAISON D’ENFANTS PREAMIS (MECS)

RECHERCHE

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

(H/F) – CDI Temps plein

(CESF - EJE – ES)

CCN66

Pour son service de placement à domicile (SAPMN).

Parcours significatifs en milieu ouvert et connaissance en protection de l’Enfance.

Expériences attendues dans le domaine de la guidance parentale.

Capacités à créer des outils de médiation auprès des parents et des enfants.

Capacités d’analyse, d’évaluation et de travail en réseau.

Formations complémentaires appréciées.

ADRESSER SA CANDIDATURE : à Madame COURTAIS - Directrice

PREAMIS Rue du Mottet

B.P. 415 50304 AVRANCHES CEDEX

contact@preamis.fr

Association des Parents et Amis d’Enfants Inadaptés de l’Avranchin

Pôle Enfance de l’APAEIA

RECRUTE

1 CHARGE(E) DE MISSION H/F)

CDD – 35h/semaine Poste à prendre immédiatement jusqu’au 27 juillet 2018

Public

Enfants et jeunes adultes de 3 à 20 ans, avec déficience intellectuelle, polyhandicap, et troubles envahissants du développement

Missions

Dans le cadre de la mise en œuvre récente du projet du pôle enfance de l’APAEIA, sous l’autorité du directeur et en lien avec les responsables de service :

- Vous participez aux groupes de travail nécessaires à la réécriture des projets de service et accompagnez les responsables de service dans la rédaction de ces projets en veillant à la cohérence globale ;

- Vous proposez une synthèse de ces projets pour nourrir le CPOM ; - Vous accompagnez l’équipe de direction à l’élaboration du CPOM ; - Vous adaptez les outils de la loi 2002-2 selon les évolutions de l’organisation du pôle enfance ; - Vous formalisez la cartographie des processus du pôle enfance et son arborescence informatique ; - Vous participez à l’élaboration et l’amélioration des procédures organisationnelles et fonctionnelles ; - Vous participez à la rédaction des fiches de postes.

Profil

Diplôme : Vous justifiez d'un diplôme de niveau 1 ou 2 en management des organisations sociales et médico-sociales.

Compétences requises : bonnes qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, connaissance du cadre juridique du secteur médico-social Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative, discrétion Maitrise de l’outil informatique.

Expérience : une expérience significative dans le secteur médico-social Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966 et selon expérience - statut cadre. Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l’attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de Dunkerque, BP 135 – 50301 AVRANCHES Cedex

Le C.R.E.A.I. Pays de la Loire CENTRE REGIONAL D’ETUDES D’ACTIONS ET D’INFORMATIONS

en faveur des personnes en situation de vulnérabilité

recrute :

1 CONSEILLER TECHNIQUE (H/F)

Organisme à but non lucratif, le C.R.E.A.I. Pays de la Loire mène son action sur les cinq départements de la région en

direction des organismes gestionnaires d’établissements et services du secteur social, médico-social et sanitaire

(public et privé), des services de l’Etat et des collectivités territoriales et en lien étroit avec le réseau des C.R.E.A.I. et

de l’A.N.C.R.E.A.I.

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez à organiser des journées d’études, participer ou conduire des travaux

d’étude ainsi que réaliser des missions de conseil et de formations auprès des établissements et services sociaux et

médico-sociaux des secteurs public et privé, des associations et organismes gestionnaires et des pouvoirs publics.

Ces activités s’inscrivent dans le cadre d’animation, d’expertise et d’observation aux niveaux régional, départemental

et occasionnellement interrégional.

Rompu au travail d’équipe, à la méthodologie de projet, d’évaluation et d’analyse d’organisations, vous maîtrisez à la

fois les outils et les techniques propres à ces interventions.

PROFIL

Bonne connaissance des politiques publiques et de l’action sociale et médico-sociale,

Compétence d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de conduite de projet

Qualités rédactionnelles et d’expression en public.

Diplôme(s) de niveau 1

Disponible et mobile, permis B obligatoire (nombreux déplacements)

CONDITIONS

C.D.D. jusqu’au 30/11/2018 à temps plein, susceptible d’évoluer en C.D.I.

CCN 66 (classe 3 – niveau 1)

Poste à pourvoir le 14 mai 2018. Adresser candidature sous pli confidentiel (C.V. et lettre de motivation) avant le 06/04/2018

Monsieur le Directeur CREAI Pays de la Loire “Le Sillon de Bretagne”

8 av. des Thébaudières – BAL n°59 - CP 30406 44804 SAINT-HERBLAIN CEDEX

Ou par mail à : direction@creai-nantes.asso.fr

PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 30 MARS 2018