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Offres d'emplois

Consultation de l'offre d'emploi numéro: RDPPAT-19-CONC-499810-1

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DescriptionTitre d'emploi Agent ou agente de recherche – Profil développement durableOrganisation Arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles /

Direction d’arrondissement – Bureau de projetsDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanentPériode d'inscription Du 5 au 21 juillet 2019

Salaire

Groupe de traitement 29-001E

Minimum 49 702 $ - Maximum 83 251 $

Cet emploi est assujetti au programme d’équité salariale

Échelle salariale 2014. Celle-ci sera mise à jour pour les années subséquentes lors du renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi

Professionnel général *

Selon la convention collective, le titre de l’emploi est : agent(e) de recherche (499810)

* Par définition, le professionnel est un employé de la Ville couvert par la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

Description

L’arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles est à la recherche d’un agent de recherche ou agente de recherche désirant relever des défis stimulants dans un environnement dynamique.

En pleine expansion démographique, l’arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles (RDP-PAT) est le plus grand territoire de l’île de Montréal. L’arrondissement,

Aide

sur 5Détails sur l'emploi

2019-07-08https://simenligne.ville.montreal.qc.ca/OA_HTML/OA.jsp?OAFunc=IRC_VIS_VAC_DI...

situé au confluent de la Rivière-des-Prairies et du fleuve Saint-Laurent est caractérisé par un développement immobilier et économique soutenu. Il propose de nombreux accès publics à l’eau, un riche patrimoine bâti, d’impressionnants espaces naturels, l’accès à la propriété le plus abordable à Montréal, une offre inégalée d’activités sportives et culturelles pour toute la famille, des infrastructures publiques de qualité, en plus d’un accès direct au centre-ville.

Vos défis À l’affut des nouvelles tendances en développement durable, vous effectuez des analyses, des recherches et émettez des recommandations à la fois innovantes et respectueuses des règlements en vigueur. Dans la gestion des projets qui vous sont assignés, vous êtes en lien avec divers équipes à l’interne, des partenaires, parties prenantes, organismes et fournisseurs. En collaboration avec des équipes diversifiées, vous évaluez la faisabilité des projets novateurs émanant de groupes de citoyens ou d’organismes à but non lucratif et avez la responsabilité d’en assurer le suivi et la réalisation. Les projets auxquels vous êtes appelé à participer sont variés : initiatives de verdissement et de lutte aux îlots de chaleur, bonification de propositions immobilières ou d’aménagement de sites, planification de la mobilité durable, gestion écoresponsable des événements et des pratiques organisationnelles, engagement citoyen et corporatif, protection des bandes riveraines, élaboration du contenu réglementaire et du protocole de suivi sur le territoire, etc. Vous êtes également responsable de la mise en application et de la mise à jour du plan local de développement durable.

Vos principales responsabilités

Effectuer des recherches, des études d’opportunité et de faisabilité afin d’évaluer divers projets et programmes dans le domaine du développement durable, notamment la gestion des matières résiduelles, la lutte aux îlots de chaleur, la mobilité durable, le bâtiment durable, la décontamination et la propreté.

Participer et collaborer à des groupes de travail internes ou externes; coordonner au besoin divers intervenants dans la poursuite de projets requérant son domaine d’expertise.

Préparer et rédiger divers rapports administratifs, des documents techniques et des recommandations, relatif à son champ d’expertise.



Analyser les politiques, programmes et cadre réglementaire en vigueur dans son domaine d’intervention et fait les recommandations appropriées.

Formuler des recommandations quant à l’optimisation environnementale de projets immobiliers, d’aménagement de sites, de chantiers, d‘événements, de la mobilité à l’intérieur de l’arrondissement, etc.

Effectuer une vigie sur les politiques et les programmes en matière de contributions financières, de propositions de partenariat et formuler des recommandations quant aux suites à y accorder.

Participer à l’élaboration et à la coordination, en lien avec son domaine d’expertise, d’outils ou d’activités de communication, de sensibilisation et d’éducation destinés à la communauté et à l’administration.

Soutenir la direction d’arrondissement dans l’exécution de mandats spéciaux en lien avec le développement durable.

Exigences

ScolaritéDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en environnement ou autre domaine pertinent.

Vous devez fournir tout diplôme ou équivalence lors de la postulation en ligne sans quoi, le dossier pourrait ne pas être considéré.

ExpériencePosséder deux (2) années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment dans le domaine du développement durable ainsi qu’en gestion de partenariat avec des organismes à but non lucratif (OBNL) et des firmes externes.

Connaissances particulières

Connaissance du milieu municipal et du cadre réglementaire.

Connaissance des principes de la participation citoyenne. Être habile à travailler en équipe multidisciplinaire.

Remarques

Lieu : 12 090, rue Notre-Dame Est, H1B 2Z1

Horaire : selon les modalités prévues à la convention



collective.

La liste d’éligibilité issue de cet affichage servira à combler tous les postes de cette fonction à l’arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles, à la direction d’arrondissement – Bureau de projet dont les exigences sont les mêmes.

La Ville de Montréal remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement avec celles dont la candidature est retenue.

L’analyse des candidatures se fera sur la base des documents soumis au moment de la postulation. Le choix des candidat(e)s à rencontrer en entrevue est établi conformément aux dispositions de la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Marc-André

azé, agent en recherche de talents et dotation. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne, rubriques statut et motif .

Pour postuler

L'inscription en ligne est obligatoire

Vous pouvez accéder au portail nternet de la Ville de Montréall section « Carrières s à l'adresse suivante : w w w . ville. montreal. qc. ca/emploi et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d'emploi » .

N otez qu'une foire aux questions (F AQ ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la F AQ n'aurait pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

Accès l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités



visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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