8/3/2019 [DROIT] Chap 8 - La Formation Professionnelle

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I. Les formations l'initiative du salari

DIF ou CIF?. Comparez les deux di~positifs l'initiative du salari.

DIF CIFui ya droit?out salari sous COI ayant 1 an d'anciennet a droit 20 heures dermation par an soit 120 heures cumules sur 6 ans.out salari en COD justif iant d'une anciennet de 4 mois conscutifsu non au cours des 12 derniers mois, la dure du olF tant alorsorata temporis.

ui en est exclu?Les titulaires d'un contrat d'apprentissageLes salaris en contrat de professionnalisation

Amliorer sa qualification Entretenir ou perfectionner ses connaissances Acqurir un nouveau diplme ou certification

ui en a l'initiative?omme son nom l'indique, le Droit Individuel la Formation est misuvre l'initiative du salari mais il doit obtenir l'accord de soni, au bout de deux ans, l'employeur n'a toujours pas donn son

, le salari pourra suivre la formation qu'il souhaite dans lee du CIFans quel cadre?a formation se droule hors du temps de travail; l'entreprise verse% du salaire de rfrence et prend en Charge les frais de.est possible d'effectuer la formation sur le temps de travail dans lestreprises qui J'ont prvu dans un accord collectif de travail.

Qui y a droit?Tout salari ayant t licenci pour motif conomique et n'ayant passuivi de formation avant son remploi et tout salari ayant uneanciennet de 24 mois conscutifs ou non dont 12 mois dans uneentreprise (36 mois pour les salaris d'entreprise artisanale de moinsde 10 salaris)Objectifs Permettre tout salari, au cours de sa vie professionnelle dese former pour accder un niveau suprieur de qualification Changer d'activit ou de profession S'ouvrir la culture, la vie sociale et l'exercice desresponsabilits associatives et bnvoles Acqurir un nouveau diplme ou certificationQui en a l'initiative?Le salari a l'initiative de demander un CIF son employeur.L'employeur peut reporter la dlivrance de l'autorisationd'absence (pour raisons de service ou absences simultanes autitre du CIF). La dure du report ne peut excder 9mois.Le salari doit s'adresser l'organisme financeur (1' OPACIF) dontdpend J'entreprise pour obtenir une prise en charge totale oupartielle du salaire et des frais de formation.Compte tenu du dlai de rponse de l'employeur et du dlai detraitement de l' OPACIF, il est conseill de commencer lesdmarches au moins 6mois avant le dbut de la formation.Dans quel cadre?La formation se droule sur le temps de travail et dure le temps de laformation (1 200 heures maximum).Le contrat de travail n'est pas rompu, mais suspendu. Le salari a lesmmes droits et devoirs que lorsqu'il est en entreprise (il ne peut pass'absenter sans motifs valables, il garde ses droits aux congs payset au calcul de son anciennet)Le cot de la formation est pris en charge totalement ou partiellementpar J'OPACIF dont dpend J'entreprise.Le salari continue de toucher son salaire qui est vers par sonemployeur (J'employeur est lui-mme rembours du salaire et descharges par l'OPACIF).