Dossier de Presse Diversity Day
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Communiqué de Presse 7 mai 2015
Bousculer les idées reçues et les stéréotypes
Le mouvement de la diversité en route au Luxembourg
Le 12 mai, c’est la journée nationale de la diversité ! Un programme audacieux attend des milliers de citoyens, salariés et bénévoles pour ce rendez-vous unique. En effet, nombreuses sont les organisations qui ont répondu présentes à l’appel du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, prouvant ainsi que la diversité est réellement « en route » au Luxembourg.
Un programme riche vous attend Le premier Diversity Day Lëtzebuerg a éveillé l’imagination des plus de 70 organisations participantes : quiz interne sur la diversité, formations et ateliers de réflexion auprès de jeunes, marche symbolique en centre ville, timbres en édition limitée, expositions et concours thématiques ou encore certains bancomats et agences aux couleurs du Diversity Day, les actions seront nombreuses et diversifiées. L’après-midi réserve également de nombreuses nouveautés avec l’organisation du Diversity Meeting Place au MUDAM, qui permettra des rencontres avec des professionnels de la diversité et organisations souhaitant avancer sur le sujet (dédié aux ressources humaines, personnes en charge de la RSE, diversité, etc.). La journée sera clôturée par la remise des prix des Diversity Awards Lëtzebuerg, qui récompenseront les 4 meilleures pratiques en termes de gestion de la diversité au Luxembourg.
Fort soutien et implication du Premier ministre et de la ministre de la Famille et de l’Intégration La créativité sera au rendez-vous le 12 mai : les organisations entendent porter bien haut les couleurs de la diversité, d’autant plus que le Premier ministre, Xavier Bettel et la ministre de la Famille et de l’Intégration et marraine de la Charte, Corinne Cahen, seront présents au long de la journée pour des visites officielles sur le terrain.
Pour plus d’informations : www.chartediversite.lu
PLUSIEURS TEMPS FORTS LE 12 MAI - Tout au long de la journée : actions dans les organisations participantes
- de 08h30 à 14h00 : visites officielles de Xavier Bettel et Corinne Cahen
- de 15h30 à 16h30 : Diversity Meeting Place
- à partir de 17h00 : Cérémonie de remise des prix des Diversity Awards 2015
ANNEXES :
Plaquette de présentation détaillée de la journée
Parcours officiel du Premier ministre et de la ministre de la Famille et de l’Intégration
Programme des actions du Diversity Day au sein des organisations
Diversity Awards Lëtzebuerg : J-5 Nombreuses sont les organisations qui attendent impatiemment la soirée de remise des prix de la première édition des Diversity Awards Lëtzebuerg ! Cette initiative est déjà considérée par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg comme un véritable succès, au regard du nombre élevé de candidatures reçues. « Nous nous réjouissons de l’engouement généré autour de la Charte et de la participation toujours plus active des organisations quels que soient leur taille et secteur d’activité », souligne Christian Scharff, Président d’IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability) et du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Les dossiers ont été analysés par un pré-jury et jury d’experts indépendants, lors de deux sessions de délibération riches et fructueuses, qui ont témoigné de la qualité des dossiers présentés.
Des bonnes pratiques pour inspirer Des pratiques inspirantes seront distinguées dans les 4 catégories suivantes : - « Recrutement, Accueil et Intégration »
- « Gestion des carrières »
- « Environnement et Bien-être au travail »
- « Communication, Valeurs de l’organisation »
Les vainqueurs seront donc révélés lors d’une soirée exceptionnelle au MUDAM et recevront leur prix
des mains de la ministre Corinne Cahen, Présidente du jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015.
ANNEXES :
Composition des pré-jury et jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015
Programme complet de la cérémonie
Photo des trophées des Diversity Awards qui seront remis le 12 mai
Évènements organisés par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.
POUR PLUS D’INFORMATIONS Contact presse IMS /Charte de la Diversité Lëtzebuerg : Paula Marques Chargée de communication 00352 26 25 80 13 / [email protected] Contact au Ministère de la Famille et de l’Intégration /OLAI concernant les visites officielles : Laure Amoyel Coordinatrice générale 00352 621 156 584 / [email protected] Contact presse au Ministère de la Famille et de l’Intégration /OLAI : Jacquie Zahlen Responsable communication et relations presse 00352 24 78 65 30 / [email protected]
w w w . c h a r t e d i v e r s i t e . l u# L u x D i v e r s i t y D a y 2 0 1 5
DIVERSITYDAYLËTZEBUERG12.05.2015
Plusieurs temps forts au programme de cette journée nationale de la diversité
Actions dans les organisations participantes
Déplacements officiels sur le terrain
Diversity Meeting Place
Diversity Awards 2015
MATINÉE 15H30-16H30 17H-18H30
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Ce 12 mai, le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg organise pour la première fois au Grand-Duché le Diversity Day Lëtzebuerg, journée nationale de la diver-sité. Cet événement inédit vise à rassembler entreprises, organisations publiques et associations autour de la promotion de la diversité. Bousculant idées reçues et
stéréotypes, le pays pourra s’affirmer dans sa diversité, mettant à l’honneur la valori-sation des talents de chacun et œuvrant en faveur d’une société plus inclusive.
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La journée nationale de la diversité constitue une occasion privilé-
giée pour les organisations d’illustrer leur mobilisation par des actions concrètes. Conférences, réunions d’in-formations, ateliers, stands, expositions dans les halls d’accueil, partenariats inno-vants, lancement de nouveaux produits ou services... , autant
d’actions organisées sur le territoire du Grand-Duché.
De nombreuses organisations installées au Luxembourg répondent présentes et conjuguent leurs efforts afin d’« Agir pour la diversité ».
Retrouvez ces actions en détail sur chartediversite.lu
JUSQU’À 18H30
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Le Diversity Meeting Place, c’est une heure de rencontres sponta-nées avec des experts
pour aborder différents aspects de la diversité. Cette séance s’adresse aux responsables de la diversité au sein des orga-nisations et leur permettra de bénéficier d’éclairages neufs et d’outils pratiques qui les aideront dans la mise en œuvre
de leur politique diversité. Les visiteurs peuvent ainsi interagir librement avec les spécia-listes sur place et découvrir différentes dimensions de la di-versité qui y sont représentées.
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Ministères OLAIMINISTÈRE DU TRAVAIL/ADEMMINISTÈRE DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES
Organisations ressources en diversité
INFO HANDICAPADAPTHCNFLGIRLS IN TECHCIGALEASTICLAECEFISUNIVERSITÉ DE LORRAINELISTCET
OÙ ? MUDAMPOUR QUI ? Responsables de la diversité dans les organisations (RH, RSE, DG)
15H30 - 16H30 PLAN
EntréeMUDAM Café
Ce 12 mai, les Diversity Awards décernent les prix des meilleures
pratiques en terme de gestion de la diversité au sein des organisations du Luxembourg. Cet événement met ainsi à l’honneur la promotion de la diversité et la lutte contre tout type de discrimination.En présence de Mme CAHEN,
ministre de la Famille et de l’Intégration, cette première édition des Diversity Awards Lëtzebuerg met en lumière l’implication croissante des organisations privées, publiques et associatives dans ce domaine. Les meilleures pratiques en faveur de la diversité sont distinguées dans les 4
catégories suivantes : 1. Recrutement, Accueil
et Intégration 2. Gestion des carrières3. Environnement et Bien-être
au travail 4. Communication et Valeurs
de l’organisation
Évènement sur invitation uniquement
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Cet événement est organisé par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, dans le cadre du projet promotion de la Diversité au Luxembourg, avec le soutien du programme Progress de l’Union européenne et le Ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région.
17H - 18H30
Née en 2012, la Charte de la Diversité Lëtzebuerg est un texte
d’engagement proposé à la signature des entreprises et organisations du Luxembourg afin que celles-ci s’engagent à agir en faveur de la promotion de la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales et règlementaires de
non-discrimination. En tant que charte nationale, ce texte apporte une vision commune de la diversité. Sa vocation est de contribuer, au Grand-Duché, à l’amélioration de la gestion de la diversité et de l’intégration au sens large dans toutes les sphères de la vie. Sa marraine est Mme Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration.
Après plus de deux ans, elle compte aujourd’hui déjà 157 si-gnataires, représentant 53 580 salariés, à savoir 15% de la population active du pays.
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Programme Officiel LE 11 MAI
Horaire : de 17h30 à 18h30
En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.
Match de basket Société Générale Bank&Trust vs. Special Olympics
Une équipe mixte de collaborateurs de la Société Générale Bank&Trust rencontrera l’équipe Special
Olympics, qui participera aux Jeux d’été de Los Angeles 2015.
Organisation : Société Générale Bank&Trust
Lieu : Rehazenter
1 rue André Vésale
L-2674 Luxembourg Kirchberg / Entreprise : SGBT
Personne de contact : Lucie Birrini
47 93 11 457
… LE 12 MAI
Horaire : de 8h30 à 9h
En présence de Monsieur le Premier ministre Xavier Bettel et Madame la Ministre de la Famille, de
l’Intégration Corinne Cahen et du Président du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg
Christian Scharff.
La Diversité du personnel au service de celle du patient
Édition et présentation du livret Diversité 2014 : La diversité du personnel au service de celle du patient
par le biais d’une exposition dans le hall de l’Hôpital Municipal composée de différents posters
informatifs et témoignages.
Organisation : Centre Hospitalier de Luxembourg
Lieu : Hall de l’Hôpital Municipal
4, rue Barblé
L-1210 Luxembourg
Personne de contact : Laurent Wehr
44 11 65 18
…
Horaire : de 9h20 à 9h45
En présence de Monsieur le Premier ministre Xavier Bettel et Madame la Ministre de la Famille, de
l’Intégration Corinne Cahen et du Président du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg
Christian Scharff.
United in Diversity: Joint Diversity Event
Conférence sur les biais inconscients organisée par United in Diversity (regroupant BNY Mellon, JP Morgan et State Street) en collaboration avec l’association des banques nord-américaines au Luxembourg et déjeuner networking pour les participants. La présence de représentants de BNY Mellon, Brown Brothers Harriman, Citibank, JP Morgan, Northern Trust, RBC et State Street est confirmée.
Organisation : UiD in collaboration with ANABL (Association of North American Banks in Luxembourg)
Lieu : JP Morgan Building H, -2
European Bank & Business Centre
6, route de Trèves
L-2633 Senningerberg
Personne de contact : Rebecca-Louise Jackson
00352 24 52 5373
…
Horaire : de 10h10 à 10h45
En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.
Zesummen Schaffen : Intégration professionnelle des personnes handicapées
Lors d’une visite guidée du Contact Center- un service composé exclusivement d’employés présentant
soit un handicap soit une capacité de travail réduite- dans les locaux de l’ADEM à Luxembourg-Hamm,
les participants auront l’occasion de découvrir le travail quotidien des conseillers
téléphoniques de l’ADEM et d’obtenir des informations sur les démarches permettant
une intégration réussie des personnes en situation de handicap.
Organisation : ADEM- Agence pour le développement de l’emploi
Lieu : ADEM
19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg – Hamm
Personne de contact : Silke Brueggebors
00352 24 77 54 42
… Horaire : de 11h00 à 11h40
En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.
Diversity@ING – Échange d’idées lors d’un SpeedMeeting et Lunch caritatif
Organisation, en collaboration avec le Ring (qui est l’association des employés de ING de moins de 36
ans)et la Management Team (y compris le Bank Management Committee) , d’un speedmeeting (de 11h
à 12h) au cours duquel chacun pourra poser ses questions Diversité aux Managers (hommes et femmes).
Ces échanges pourront se poursuivre lors d'un lunch convivial aux saveurs multiculturelles dont le chiffre
d'affaire ira à une association œuvrant pour l'inclusion et la diversité.
Organisation : ING Luxembourg
Lieu : Centre Drosbach
12 E rue Guillaume Kroll
L-1882 Luxembourg ( Cloche d’Or)
Personne de contact : Stephanie Deitz-Moulin
00352 44 99 56 40
… 12h50 à 13h00 : Visite de l’agence BGL BNP Paribas à Esch-Belval (par Madame la Ministre de la
Famille et de l’Intégration Corinne Cahen)
… Horaire : de 13h00 à 14h00
En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.
Welcome to Diver-City !
Organisation de 6 stands diversité dans l’Atrium des locaux de la banque :
stand 1 : les actions de RBC
stand 2 : l’égalité des chances
stand3 : Lagues – Devinez la langue
stand4 : Art – improvisations artistiques sur la diversité
stand 5 : âge/mobilité réduite/LGBT
stand 6 : Humanistes – Humanistes/Progrès
Organisation : RBC Investor Services Bank S.A.
Lieu : Dans l’Atrium des locaux de la banque, situé au Rez-de-chaussée
RBC Investor Service Bank S.A.
14, Porte de France
L-4394 Esch-sur-Alzette
Personne de contact : Armelle Diallo
00352 26 05 94 79
… Horaire : 17h
En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.
Remise des Diversity Awards
Ce prix met en lumière et récompense les meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité
dans les catégories Recrutement, Accueil et Intégration, Gestion des carrières, Environnement et bien-
être au travail, Communication et Valeurs de l’organisation.
Organisation : Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg
Lieu : Mudam
POUR PLUS D’INFORMATIONS
Personne de contact : Marie Sauvignon
00352 26 25 80 13
Une cinquantaine d’actions au programme
Walk for diversity: together we are stronger
Tous les dirigeants de petites entreprises au Luxembourg ainsi que leurs familles et amis sont invités à la Marche pour la diversité. Le point de rencontre est à la Place d’Armes à 13h30 où chaque participant recevra un ballon aux couleurs de la Charte de la diversité. La marche passera par la rue Philippe II, le Glacis, traversera le Pont rouge pour terminer devant le MUDAM. A 15.15 les ballons seront éclatés. Plus d’une centaine de participants et une vingtaine d’organisations sont déjà attendus. http://chartediversite.lu/en/node/1359
Organisation : Small Business Initiative for Diversity Day
Personne de contact : Catharina Biver
Catharina.biver@sparxfactory .com
691 300 222
…
A Guiness record action Faire reconnaître la diversité du Luxembourg au niveau international http://www.chartediversite.lu/node/1348 Organisation : KPMG
Personne de contact : Emilie Prodent
621 87 62 38
…
Video clip Morphing Faces
Réaliser une vidéo interne similaire à « Black or White » de Michael Jackson montrant les 46 nationalités
de l’entreprise
http://www.chartediversite.lu/node/1346
Organisation : KPMG
Personne de contact : Emilie Prodent
621 87 62 38
…
International week at our canteen
Proposer des plats différents par continent et pays pendant une semaine
http://www.chartediversite.lu/node/1347
Organisation : KPMG
Personne de contact : Emilie Prodent
621 87 62 38
…
Tumbs up for Diversity
Partager des selfies des salariés montrant leur engagement en faveur de la diversité sur les réseaux
sociaux et et le mur digital
http://www.chartediversite.lu/node/1345
Organisation : KPMG
Personne de contact : Emilie Prodent
621 87 62 38
…
We communicate our engagement on diversity
Montrer tout au long de la journée sur chaque écran, à chaque étage et sur le mur digital des tweets,
commentaires FB, photos et vidéos en lien avec la diversité
http://www.chartediversite.lu/node/1344
Organisation : KPMG
Personne de contact : Emilie Prodent
621 87 62 38
…
La diversité des collaborateurs, clients, consommateurs et résidents
Mise à l’honneur de la diversité au siège social et dans tous les sites d’exploitation :
port de badges par tous les collaborateurs, concours de photo, menu « Diversité », présence de « murs »
de la diversité sur lesquels collaborateurs, clients, consommateurs et résidents sont invités à s’exprimer
sur la diversité.
http://www.chartediversite.lu/node/1334
Organisation : Sodexo
Personne de contact : Claire Talbot-Aliberti
26 10 92 00
…
Diversity@Socgen
Exposition de photos réalisées par les collaborateurs, composition d’une toile par immeuble avec les
visages des collaborateurs, collecte de dons pour soutenir l’équipe Spécial Olympics Luxembourg (vente
de lacets « be a fan » logotés par Special Olympics), déjeuner avec plats issus de cultures diverses en
collaboration avec Sodexo, animation en plusieurs langues par la Chorale de la banque et conférence sur
le thème de la diversité, animée par la RH de SGBT.
http://www.chartediversite.lu/node/1332
Organisation : Société Générale Bank & Trust
Personne de contact : Lucie Birrini
47 93 11 457
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LifeWorkPlanning meets Diversity : Discovering the hidden Labour Market
Entretiens et organisation d’un workshop pour le directeur et les managers de l’ Abbaye Neumünster,
basé sur LifeWorkPlanning, un guide de gestion de carrière qui cherche à mettre en avant les talents et
les passions des candidats, évitant au futur employeur de se laisser guider par ses biais inconscients.
http://www.chartediversite.lu/node/1338
Organisation: Centre Culturel de Rencontre de Neumünster et Diversity&Dialogue
Personne de contact : Martine Wiltzius
26 32 19 55 ou 621 350 777
…
Have a taste of Diversity with Deloitte people !
Stand PhotoShoot, réalisation d’une mosaïque digitale, diffusion en continu des épisodes vidéo WoMen,
stand de présentation des différentes initiatives de =Deloitte autour de la diversité, Diversity Lunch et
lancement du projet « My Luxembourg/ My Country », fiches présentant le pays, la culture et les
passions des salariés.
http://www.chartediversite.lu/node/1339
Organisation : Deloitte Luxembourg
Personne de contact : Frédéric Sabban
661 451 307
…
Workshop Diversité
Workshop de sensibilisation et d’information à la diversité pour les chefs de service de la Ville de
Luxembourg.
http://www.chartediversite.lu/node/1341
Organisation : Ville de Luxembourg
Personne de contact : Annemie Maquil
47 96 41 35
…
Tango Diversity Day
Organisation d’un grand buffet aux spécialités culinaires des pays d’origine des salariés et
communication d’une liste de titres de livres dont l’auteur est originaire des pays d’origine.
http://www.chartediversite.lu/node/1323
Organisation : Tango
Personne de contact : Sandra Sidon
27 77 71 85
…
Diversity by UBS – Diversity Menu et Testing Lab
Au sein du restaurant d'entreprise, des menus provenant de différents pays seront servis. La personne
originaire de ce pays effectuera la présentation de son plat.
De même, un Testing Lab sera organisé. Les visiteurs pourront goûter des mets avec les yeux bandés. Ils
devront déterminer les ingrédients composant le plat.
http://www.chartediversite.lu/node/1324
Organisation : UBS S.A.
Personne de contact : Valérie Dussourd
45 12 12 577
… Diversity Tree
Un arbre de la diversité sans feuille sera dessiné dans l'entrée du bâtiment. Les collaborateurs d'UBS
seront invités à donner leur définition du mot DIVERSITE. Les définitions seront inscrites sur des feuilles
de différentes couleurs qui habilleront l'arbre progressivement au cours de la journée. Cet arbre sera
l'occasion d'une réflexion sur le thème de la diversité et un partage de cette notion entre collaborateurs.
En fin de journée, l'arbre de la diversité sera immortalisé au travers de photos et le résultat de la
réflexion sera communiqué aux employés.
http://www.chartediversite.lu/node/1327
Organisation : UBS S.A.
Personne de contact : Valérie Dussourd
45 12 12 577
… Action Northern Trust
Organisation d’un concours photo sur la diversité, quiz diversité par mail ; Jean’s Day, expérience à
l’aveugle pour se mettre dans la peau d’une personne aveugle.
http://www.chartediversite.lu/en/node/1311
Organisation : Northern Trust
Personne de contact : Valérie Roth
27 62 72 333
… Journée découverte de nos métiers pour un public féminin
Visite d'une école avec des élèves essentiellement de sexe féminin afin de découvrir notre
environnement de travail et de promouvoir les métiers d'ingénieur, opérateur de production, logistique
etc... à un public féminin.
http://www.chartediversite.lu/node/1322
Organisation : Avery Dennison
Personne de contact : Vincent Pesch
621 269 446
… Sensibiliser nos collaborateurs à la diversité de manière ludique et décalée
Réalisation d’un panneau avec le mot diversité avec des vieilles chaussures amenées par les
collaborateurs et d’un panneau avec des photos/dessins pour visualiser les différences des
collaborateurs tout en partageant une culture PROgroup commune, organisation d’un parcours avec les
yeux bandés pour sensibiliser au handicap et d’un jeu sur les stéréotypes (sexe, génération,
nationalités,...), repas interculturel à midi représentant les régions/pays d'origine des collaborateurs.
http://www.chartediversite.lu/node/1307
Organisation : PROgroup GEIE
Personne de contact : Marie-Laure Jacquet
26 10 70 39
…
Quiz interne sur la diversité
La philharmonie organise un Quiz interne du 4 au 10 mai 2015 sur la diversité. Les questions portent sur
la diversité des salariés, sur l'organisation interne et sur les différents événements organisés dans la
Philharmonie et en externe. Le 12 mai, lors du Diversity Day, les réponses correctes ainsi que le gagnant
seront annoncés.
http://www.chartediversite.lu/node/1315
Organisation : Etablissement public « Salle de Concerts Grande-Duchesse Joséphine-
Charlotte »
Personne de contact : Nadia Geib
26 02 25 – 505
… Présence d’un membre de l’association aide aux enfants handicapés du Grand-Duché
Sensibiliser le personnel à la Diversité (source de richesse) par la communication interne et collecte pour
l’association Aide aux Enfants Handicapés du Grand-Duché. Organisation d’un buffet multiculturel en
présence d'un membre de l'association Aide aux Enfants Handicapés du Grand-Duché, quizz
homme/femme, clip de la diversité sur télé accueil, relais du clip sur Linkedin et lancement d'un groupe
de travail sur la Diversité.
http://www.chartediversite.lu/node/1333
Organisation : HRT Group
Personne de contact : Gisèle Lippolis
45 80 78 318
…
Nos différences sont source de réussite
Organisation d’un workshop de sensibilisation pour aborder le sujet des stéréotypes, en particulier, dans
le monde du travail et sensibiliser les membres du personnel.
http://www.chartediversite.lu/node/1325
Organisation : IFSB
Personne de contact : Elisabeth de Sousa
26 59 56 21
… Discussion et activité artistique – discours/actions biaisé(e)s inconscient(e)s
Un panel de 3 ou 4 personnes débattra le sujet du discours/des actions biaisé(e)s inconscient(e)s et
l'impact de celui/celles-ci sur l'environnement au travail et le business en général. La discussion sera
suivie d'une activité interactive dans laquelle les participants seront amenés à représenter leurs visions
de la diversité à la BEI en 2020, soit par un dessin ou un collage.
http://www.chartediversite.lu/node/1321
Organisation : Banque européenne d’investissement
Personne de contact : Petra de Bruxelles
43 79 88 180
… Embrace Diversity : Aneschters zesummen – zesummen aneschters
Lors du Diversity Day, l’équipe Multi-média des maisons de jeunes d’elisabeth mettra en place un
plateau de tournage sur lequel elle va produire le clip sur les profils professionnels impliqués dans le bon
fonctionnement des collectivités d’elisabeth. Pour cette occasion, un petit script surprise a été rédigé et
nous espérons pouvoir compter sur la spontanéité de nos invités officiels pour le réaliser.
http://www.chartediversite.lu/node/1318
Organisation : elisabeth
Personne de contact : Christine Schroeder
45 07 74 41 11
… Semaine de la diversité
Les patients, résidants et membres du personnel ont été invités à soumettre des œuvres ayant pour
thème « que représente pour vous la diversité ? ». Les œuvres seront exposées au Centre Pontalize suite
à un vernissage, qui aura lieu le 12 mai à 11h00. Cette exposition est ouverte au public.
Le mercredi 13 mai, de 13h à 14h30, les patients, résidants et membres du personnel sont conviés à une
activité de chant choral autour des musiques du monde.
Ce même jour, des workshops sur le thème de l’intégration sont organisés à destination du personnel.
http://www.chartediversite.lu/node/1316
Organisation : CHNP
Personne de contact : Emeline Dourte
26 82 26 79
… La Diversité avec nos objectifs, la communication et la sensibilisation
Conférence : la diversité et le bien-être chez Compass Luxembourg animée par
Claudine Schmitt, Wellbeing at Work Sàrl, en présence des salariés, clients, contacts,
Port de badges individualisés aux couleurs de la diversité, Affichage sur les sites en 5 langues : banners
et affiches, Flash Info spécial pour la communication interne, Communication externe en collaboration
avec des réseaux externes comme la presse.
http://www.chartediversite.lu/node/1305
Organisation : Compass group Luxembourg
Personne de contact : Leslie Martinet Fouqueray
691 424 270
… Diversity Weeks
Un intervenant de l’ENEI (Employer Network for Equality and Inclusion) viendra animer des workshops
sur le thème des préjugés inconscients et des stéréotypes (Unconscious Bias), Mur de la diversité :
affichage de photos des membres de l’étude et de chiffres représentants la diversité au sein du cabinet,
la charte signée sera copiée et les membres du cabinet seront invités à la signer sur un panneau grand
format, intervention de Raymond Schadeck (orateur externe) sur la diversité au Luxembourg, diversité
gastronomique : chaque membre d’Allen & Overy est invité à faire partager des spécialités culinaires de
sa région d’origine autour d’un buffet, des bracelets soutenants des actions de diversité seront
distribués aux membres du cabinet.
http://www.chartediversite.lu/node/1313
Organisation : Allen&Overy
Personne de contact : Séverine Daniel
44 44 55 190
… Concours de dessin : Qu’est-ce que la diversité ?
Organisation d’un concours de dessin pour les enfants des salariés sur le thème de la diversité. Les
dessins doivent nous parvenir au plus tard le 4 Mai et seront exposés dans l’agence en proposant une
journée porte ouverte le 12 Mai aux salariés pour qu'ils puissent venir les voir. Le gagnant verra son
dessin affiché dans la newsletter du mois de Juin et gagnera un prix.
Organisation : Onet Luxembourg
Personne de contact : Nathalie Pringuet
691 70 37 09
… Diversity through serious games and wines
Organisation de 2 « tables de jeu » durant la journée ou chacun peut venir gagner des points en
répondant à une question (ou plusieurs) sur les sujets suivants :
women mainstreaming (en anglais) - sujet sur l’égalité des chances femmes / hommes
accessibilité (français) : sujet sur les personnes en situation de handicap
On achète des coupons pour répondre à une question sélectionnée par l’animateur de la table. Lorsque
l’on gagne, on obtient 1 jeton et il faut 3 questions gagnées = dégustation de vins.
http://www.chartediversite.lu/node/1342
Organisation : We&Co
Personne de contact : Pascale Marchal Griveaud
621 452 142
… Exposition s’inventer autrement – Sylvie Blocher
L’artiste française Sylvie Blocher développe depuis le début des années 1990 une œuvre vidéographique
abordant des questions telles que la construction de l’identité, l’expression individuelle ou collective et
la porosité des frontières entre le masculin et le féminin. Réalisées dans des contextes géographiques
variés ses oeuvres sont pensées sur le mode de l'échange : elles impliquent souvent la participation de
personnes extérieures invitées à prendre la parole ou à agir devant la caméra pour créer ce qu’elle
nomme des Living Pictures.
http://www.chartediversite.lu/node/1351
Organisation : MUDAM
Personne de contact : Annick Spautz
45 37 85 624
… Accès aux personnes à mobilité restreinte
Réaménagement des locaux de l’entreprise au Grand-Duché en sorte, notamment, de permettre l'accès
des personnes à mobilité restreinte à tous les départements de la société ( voies d'accès, parties
communes, bureaux amménagés pour fauteuils roulants,etc.).
http://www.chartediversite.lu/node/1350
Organisation : La Mondiale Europartner
Personne de contact : Fabrice Sauvignon
45 85 87 20
… Diversity Lunch
Proposer des menus et saveurs mettant en avant les diversités culturelles
http://www.chartediversite.lu/node/1349
Organisation : Saint-Paul Luxembourg SA
Personne de contact : Pascal Marchesin
49 93 23 0
… « I’m unique because… »
Campagne selfie pour illustrer la diversité des talents de l’entreprise
http://www.chartediversite.lu/node/1336
Organisation : PwC
Personne de contact : Vinciane Istace
49 48 48 21 12
… Diversity Brunch
Brunch organisé par la fondation pour les employés de la fondation, le conseil d'administration et les
bénévoles. Chaque participant est invité a emmener une spécialité de son pays d'origine.
http://www.chartediversite.lu/node/1309
Organisation : Fondatioun Kriibskrank Kanner
Personne de contact : Veerle Dierick
31 31 70
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Cooking around the world with Axa
Création d’un livre de cuisine qui contiendra des recettes diverses, choisies par les collaborateurs
participants, des photos ainsi que des drapeaux indiquant la (les) nationalité(s) des « chefs » et les
langues parlées par les chefs participants ainsi que du pays d’origine du plat choisi.
http://www.chartediversite.lu/node/1308
Organisation : AXA Assurances Luxembourg SA
Personne de contact : Claudia Colantonio
44 24 24 46 35
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Newsletter people edition spéciale 12 mai 2015
Informer tous les collaborateurs sur les enjeux de la diversité, des actions déjà en cours et celles à
mettre en place. Jusque là cette communication n'a pas encore été faite de manière globale. Nous
profitons aussi de cette opportunité pour lancer un appel aux personnes intéressées et engagées pour la
cause afin d'élargir notre groupe de travail.
http://chartediversite.lu/node/1330
Organisation : Banque de Luxembourg
Personne de contact : Monique Bernard
49 92 47 876
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Workshop « Why employ disabled people ? »
Organisation d’un workshop en collaboration avec Jane Hatton, fondatrice et directrice de Evenbreak,
une entreprise sociale britannique innovante qui “met en relation des employeurs qui valorisent la
diversité avec des personnes en situation de handicap compétentes ». Ce workshop sera en anglais via
web-conférence.
http://chartediversite.lu/node/1329
Organisation : Time for Equality
Personne de contact : Rosa Brignone
691 443 788
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Working with India
Organisation d’un Networking pour les salariés indiens récemment arrivés afin d’avoir un retour sur leur
expérience : Comment ont-ils vécu l’arrivée au Luxembourg dans un environnement complètement
différent. Ont-ils vécu des différences culturelles importantes et comment les gèrent-ils ?
http://chartediversite.lu/node/1326
Organisation: Accenture S.à.r.l.
Personne de contact : Laurent Moscetti
26 42 32 03
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Déjeuner aux couleurs de la diversité
Partage d’un déjeuner aux délices et saveurs des 4 coins du monde dont chaque collaborateur (avocats
et membres du personnel administratif) est originaire. L'idée est de goûter et de faire goûter les
spécialités culinaires sucrées et salées des pays ou régions dont les collaborateurs du cabinet sont issus:
Asie, Afrique du Nord, Afrique du Sud, Europe: Portugal, Italie, France (Lorraine, Gironde, Rhône-Alpes,
Région parisienne, Bourgogne...), Belgique, Luxembourg, Pologne, etc.
http://chartediversite.lu/node/1312
Organisation : Castegnaro
Personne de contact : Lorraine Chery
26 86 821
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Les actions positives : un label pour l’égalité, un atout pour l’entreprise
Le ministère de l’Egalité des chances propose aux entreprises un programme de financement et de
soutien qui leur permet d’améliorer l’environnement de travail au niveau de l’égalité entre femmes et
hommes.
Ce programme des « Actions positives » inclut une enquête de satisfaction en interne
qui porte sur l’égalité de traitement des femmes et des hommes sous différents
aspects dont notamment l’organisation de travail, l’évolution de carrière, la prise de décision ou encore
la conciliation de la vie professionnelle et privée. L’entreprise qui a participé avec succès au programme
peut obtenir un agrément ministériel et le label « Actions positives » du ministère de l’Egalité des
chances.
Le 12 mai, le ministère invite toutes les entreprises à venir s'informer sur les conditions de participation.
http://chartediversite.lu/node/1310
Organisation : Ministère de l’Égalité des chances
Personnes de contact : Valérie Debouché – Simone Gruhlke – Isabelle Wickler
247 85 816 ou 247 85 820
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La diversité et la bientraitance – la diversité de la bientraitance
Pour la journée du Diversity Day, une formation à la Bientraitance aura lieu et regroupera une vingtaine
de collaborateurs appartenant aux 4 organisations arcus asbl, Caritas Luxembourg, Croix-Rouge
luxembourgeoise et elisabeth. L’action qui sera présentée lors du Diversity Day fait ainsi partie d’un
dispositif plus large qui vise à sensibiliser les presque 5.000 collaborateurs de ces 4 organisations.
http://chartediversite.lu/node/1320
Organisation : Arcus asbl, Caritas Luxembourg, Croix-rouge luxembourgeoise, elisabeth
Personne de contact : Jocelyne Pourveur
621 559 447
… Diversity@POST
Sensibilisation des collaborateurs et collaboratrices sur le thème de la diversité par le biais d'affiches, de
l'intranet et du canal TV interne. Sensibilisation du grand public par l'intermédiaire des médias sociaux.
http://chartediversite.lu/node/1317
Organisation : POST Luxembourg
Personne de contact : Pascale Loewen
4765-4220
… Visite guidée « Destins de Femmes – Femmes de Légende »
Ce circuit vivant et dense vous contera l'histoire captivante des femmes à Luxembourg, du Moyen Âge à
nos jours, en vous présentant tour à tour leur vie quotidienne et les domaines où elles se sont illustrées,
de la lutte pour l'obtention des droits civiques et politiques à leur engagement dans le monde du travail,
de l'éducation, de la culture et du sport.
http://chartediversite.lu/node/1161
Organisation : Luxembourg City Tourist Office
Personne de contact : Diane Olinger
4796-2709
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L’artisanat rend visible la diversité
Action de sensibilisation et d’information sur la diversité sous toutes ses formes dans le secteur de
l’artisanat. En effet, le secteur de l’artisanat regroupe 6600 entreprises occupant 83000 personnes et
l’action engagée lors du Diversity Day se propose de relever toute la panoplie de la diversité présente à
travers la multitude des métiers du secteur.
L’action comprendra notamment un article et des interviews dans le « handwierk » concernant la
diversité dans l’artisanat, une news sur le site de la Chambre des métiers www.cdm.lu, un relais sur le
site de la Chambre des métiers www.cdm.lu avec la vidéo proposée dans le cadre du Diversity Day, un
mailing de la Chambre des métiers envers ses ressortissants et ses employés concernant la
sensibilisation à la diversité dans l’artisanat ainsi qu’une info envers ses entreprises concernant des
initiatives du Ministère de l’Egalité des chances.
http://chartediversite.lu/node/1306
Organisation : Chambre des Métiers
Personne de contact : Jeannette Muller
42 67 67 222
… Meng Identitéit, Eis Diversitéit
Organisation de l’atelier « Meng Identitéit, eis Diversitéit » afin de sensibiliser les
jeunes, futurs citoyens, à la diversité à travers leurs expériences personnelles, une
réflexion sur la responsabilité de chacun concernant le renforcement des liens sociaux et le vivre
ensemble et la possibilité de rédiger un plan d’action personnel pour réduire les inégalités et les
discriminations.
http://chartediversite.lu/node/1319
Organisation : 4motion asbl
Personne de contact : Vania Laranjeira Amaral
26 54 05 24
… Celebrate Diversity
5 actions internes et externes: Concours artistique « Quelle est votre vision de la diversité ? » avec
espace d’exposition dédié dans un endroit de grand passage, badge « Celebrate Diversity », remise à
chaque collaborateur d'un booklet reprenant les grands chiffres de la diversité humaine au sein de BNP
Paribas au Luxembourg, concours Facebook sur la diversité à l’attention du public et affichage du logo
diversity day sur tous les bancomats de la banque.
http://chartediversite.lu/node/1335
Organisation : BGL BNP Paribas
Personne de contact : Fabienne Dasnoy
621 35 18 77
… Faces of Diversity
Réalisation d’une campagne sur les médias sociaux représentant la diversité de l’entreprise et diffusion
de vidéos des salariés.
http://chartediversite.lu/node/1357
Organisation : KNEIP
Personne de contact : Anne-Laure Parisot
22 72 77 1
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Sensibilisation de la clientèle et du personnel
Indiquer sur tous les tickets de caisse de nos dix magasins la date du 12 mai comme le
jour de la Diversité au Luxembourg. Cela concerne des centaines de clients sur la journée, placer dans les
différents magasins et à chaque caisse des affiches ou posters sur le Diversity Day pour sensibiliser tant
la clientèle que le personnel, reprendre sur le site Internet dès le début mai le logo et l'annonce du
Diversity Day du 12 mai.
http://chartediversite.lu/node/1358
Organisation : Pall Center Exploitation
Personne de contact : Olivier De Briey
47 63 08 618
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Patrimoine et diversité au Quartier Schmelz de Dudelange
La Schmelz, quartier historique de la sidérurgie à Dudelange a été et est un théâtre de toutes les
diversités, nationalités, langues, genres, confessions. Opportunité de découvrir à la Gare-Usines
l'exposition "Femmes en mouvement" qui reprend des éléments tirés des archives photographiques du
CDMH et de la Ville de Dudelange ainsi que le projet du Conseil national des femmes luxembourgeoises,
consacré aux femmes dans des métiers réputés d'hommes.
http://chartediversite.lu/node/1163
Organisation : Centre de Documentation sur les Migrations Humaines/ Ville de Dudelange
Personne de contact : Jos Thill
51 69 85 1
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