Dossier de Presse Diversity Day

32
Communiqué de Presse 7 mai 2015 Bousculer les idées reçues et les stéréotypes Le mouvement de la diversité en route au Luxembourg Le 12 mai, c’est la journée nationale de la diversité ! Un programme audacieux attend des milliers de citoyens, salariés et bénévoles pour ce rendez-vous unique. En effet, nombreuses sont les organisations qui ont répondu présentes à l’appel du Comité pour la Charte de la Di versité Lëtzebuerg, prouvant ainsi que la diversité est réellement « en route » au Luxembourg. Un programme riche vous attend Le premier Diversity Day Lëtzebuerg a éveillé l’imagination des plus de 70 organisations participantes : quiz interne sur la diversité, formations et ateliers de réflexion auprès de jeunes, marche symbolique en centre ville, timbres en édition limitée, expositions et concours thématiques ou encore certains bancomats et agences aux couleurs du Diversity Day, les actions seront nombreuses et diversifiées. L’après-midi réserve également de nombreuses nouveautés avec l’organisation du Diversity Meeting Place au MUDAM, qui permettra des rencontres avec des professionnels de la diversité et organisations souhaitant avancer sur le sujet (dédié aux ressources humaines, personnes en charge de la RSE, diversité, etc.). La journée sera clôturée par la remise des prix des Diversity Awards Lëtzebuerg, qui récompenseront les 4 meilleures pratiques en termes de gestion de la diversité au Luxembourg. Fort soutien et implication du Premier ministre et de la ministre de la Famille et de l’Intégration La créativité sera au rendez-vous le 12 mai : les organisations entendent porter bien haut les couleurs de la diversité, d’autant plus que le Premier ministre, Xavier Bettel et la ministre de la Famille et de l’Intégration et marraine de la Charte, Corinne Cahen, seront présents au long de la journée pour des visites officielles sur le terrain. Pour plus d’informations : www.chartediversite.lu PLUSIEURS TEMPS FORTS LE 12 MAI - Tout au long de la journée : actions dans les organisations participantes - de 08h30 à 14h00 : visites officielles de Xavier Bettel et Corinne Cahen - de 15h30 à 16h30 : Diversity Meeting Place - à partir de 17h00 : Cérémonie de remise des prix des Diversity Awards 2015 ANNEXES : Plaquette de présentation détaillée de la journée Parcours officiel du Premier ministre et de la ministre de la Famille et de l’Intégration Programme des actions du Diversity Day au sein des organisations

Transcript of Dossier de Presse Diversity Day

Page 1: Dossier de Presse Diversity Day

Communiqué de Presse 7 mai 2015

Bousculer les idées reçues et les stéréotypes

Le mouvement de la diversité en route au Luxembourg

Le 12 mai, c’est la journée nationale de la diversité ! Un programme audacieux attend des milliers de citoyens, salariés et bénévoles pour ce rendez-vous unique. En effet, nombreuses sont les organisations qui ont répondu présentes à l’appel du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, prouvant ainsi que la diversité est réellement « en route » au Luxembourg.

Un programme riche vous attend Le premier Diversity Day Lëtzebuerg a éveillé l’imagination des plus de 70 organisations participantes : quiz interne sur la diversité, formations et ateliers de réflexion auprès de jeunes, marche symbolique en centre ville, timbres en édition limitée, expositions et concours thématiques ou encore certains bancomats et agences aux couleurs du Diversity Day, les actions seront nombreuses et diversifiées. L’après-midi réserve également de nombreuses nouveautés avec l’organisation du Diversity Meeting Place au MUDAM, qui permettra des rencontres avec des professionnels de la diversité et organisations souhaitant avancer sur le sujet (dédié aux ressources humaines, personnes en charge de la RSE, diversité, etc.). La journée sera clôturée par la remise des prix des Diversity Awards Lëtzebuerg, qui récompenseront les 4 meilleures pratiques en termes de gestion de la diversité au Luxembourg.

Fort soutien et implication du Premier ministre et de la ministre de la Famille et de l’Intégration La créativité sera au rendez-vous le 12 mai : les organisations entendent porter bien haut les couleurs de la diversité, d’autant plus que le Premier ministre, Xavier Bettel et la ministre de la Famille et de l’Intégration et marraine de la Charte, Corinne Cahen, seront présents au long de la journée pour des visites officielles sur le terrain.

Pour plus d’informations : www.chartediversite.lu

PLUSIEURS TEMPS FORTS LE 12 MAI - Tout au long de la journée : actions dans les organisations participantes

- de 08h30 à 14h00 : visites officielles de Xavier Bettel et Corinne Cahen

- de 15h30 à 16h30 : Diversity Meeting Place

- à partir de 17h00 : Cérémonie de remise des prix des Diversity Awards 2015

ANNEXES :

Plaquette de présentation détaillée de la journée

Parcours officiel du Premier ministre et de la ministre de la Famille et de l’Intégration

Programme des actions du Diversity Day au sein des organisations

Page 2: Dossier de Presse Diversity Day

Diversity Awards Lëtzebuerg : J-5 Nombreuses sont les organisations qui attendent impatiemment la soirée de remise des prix de la première édition des Diversity Awards Lëtzebuerg ! Cette initiative est déjà considérée par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg comme un véritable succès, au regard du nombre élevé de candidatures reçues. « Nous nous réjouissons de l’engouement généré autour de la Charte et de la participation toujours plus active des organisations quels que soient leur taille et secteur d’activité », souligne Christian Scharff, Président d’IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability) et du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Les dossiers ont été analysés par un pré-jury et jury d’experts indépendants, lors de deux sessions de délibération riches et fructueuses, qui ont témoigné de la qualité des dossiers présentés.

Des bonnes pratiques pour inspirer Des pratiques inspirantes seront distinguées dans les 4 catégories suivantes : - « Recrutement, Accueil et Intégration »

- « Gestion des carrières »

- « Environnement et Bien-être au travail »

- « Communication, Valeurs de l’organisation »

Les vainqueurs seront donc révélés lors d’une soirée exceptionnelle au MUDAM et recevront leur prix

des mains de la ministre Corinne Cahen, Présidente du jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015.

ANNEXES :

Composition des pré-jury et jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015

Programme complet de la cérémonie

Photo des trophées des Diversity Awards qui seront remis le 12 mai

Évènements organisés par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

POUR PLUS D’INFORMATIONS Contact presse IMS /Charte de la Diversité Lëtzebuerg : Paula Marques Chargée de communication 00352 26 25 80 13 / [email protected] Contact au Ministère de la Famille et de l’Intégration /OLAI concernant les visites officielles : Laure Amoyel Coordinatrice générale 00352 621 156 584 / [email protected] Contact presse au Ministère de la Famille et de l’Intégration /OLAI : Jacquie Zahlen Responsable communication et relations presse 00352 24 78 65 30 / [email protected]

Page 3: Dossier de Presse Diversity Day

w w w . c h a r t e d i v e r s i t e . l u# L u x D i v e r s i t y D a y 2 0 1 5

DIVERSITYDAYLËTZEBUERG12.05.2015

Page 4: Dossier de Presse Diversity Day

Plusieurs temps forts au programme de cette journée nationale de la diversité

Actions dans les organisations participantes

Déplacements officiels sur le terrain

Diversity Meeting Place

Diversity Awards 2015

MATINÉE 15H30-16H30 17H-18H30

///////////////////////////////////////////////

Ce 12 mai, le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg organise pour la première fois au Grand-Duché le Diversity Day Lëtzebuerg, journée nationale de la diver-sité. Cet événement inédit vise à rassembler entreprises, organisations publiques et associations autour de la promotion de la diversité. Bousculant idées reçues et

stéréotypes, le pays pourra s’affirmer dans sa diversité, mettant à l’honneur la valori-sation des talents de chacun et œuvrant en faveur d’une société plus inclusive.

///////////////////////////////////////////////

Page 5: Dossier de Presse Diversity Day

La journée nationale de la diversité constitue une occasion privilé-

giée pour les organisations d’illustrer leur mobilisation par des actions concrètes. Conférences, réunions d’in-formations, ateliers, stands, expositions dans les halls d’accueil, partenariats inno-vants, lancement de nouveaux produits ou services... , autant

d’actions organisées sur le territoire du Grand-Duché.

De nombreuses organisations installées au Luxembourg répondent présentes et conjuguent leurs efforts afin d’« Agir pour la diversité ».

Retrouvez ces actions en détail sur chartediversite.lu

JUSQU’À 18H30

//////////////////////////////////////////////////// m a k i n g l i v e s b e t t e r

Page 6: Dossier de Presse Diversity Day

Le Diversity Meeting Place, c’est une heure de rencontres sponta-nées avec des experts

pour aborder différents aspects de la diversité. Cette séance s’adresse aux responsables de la diversité au sein des orga-nisations et leur permettra de bénéficier d’éclairages neufs et d’outils pratiques qui les aideront dans la mise en œuvre

de leur politique diversité. Les visiteurs peuvent ainsi interagir librement avec les spécia-listes sur place et découvrir différentes dimensions de la di-versité qui y sont représentées.

////////////////////////////////////////////////////

Ministères OLAIMINISTÈRE DU TRAVAIL/ADEMMINISTÈRE DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Organisations ressources en diversité

INFO HANDICAPADAPTHCNFLGIRLS IN TECHCIGALEASTICLAECEFISUNIVERSITÉ DE LORRAINELISTCET

OÙ ? MUDAMPOUR QUI ? Responsables de la diversité dans les organisations (RH, RSE, DG)

15H30 - 16H30 PLAN

EntréeMUDAM Café

Page 7: Dossier de Presse Diversity Day

Ce 12 mai, les Diversity Awards décernent les prix des meilleures

pratiques en terme de gestion de la diversité au sein des organisations du Luxembourg. Cet événement met ainsi à l’honneur la promotion de la diversité et la lutte contre tout type de discrimination.En présence de Mme CAHEN,

ministre de la Famille et de l’Intégration, cette première édition des Diversity Awards Lëtzebuerg met en lumière l’implication croissante des organisations privées, publiques et associatives dans ce domaine. Les meilleures pratiques en faveur de la diversité sont distinguées dans les 4

catégories suivantes : 1. Recrutement, Accueil

et Intégration 2. Gestion des carrières3. Environnement et Bien-être

au travail 4. Communication et Valeurs

de l’organisation

Évènement sur invitation uniquement

////////////////////////////////////////////////////

Cet événement est organisé par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, dans le cadre du projet promotion de la Diversité au Luxembourg, avec le soutien du programme Progress de l’Union européenne et le Ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région.

17H - 18H30

Page 8: Dossier de Presse Diversity Day

Née en 2012, la Charte de la Diversité Lëtzebuerg est un texte

d’engagement proposé à la signature des entreprises et organisations du Luxembourg afin que celles-ci s’engagent à agir en faveur de la promotion de la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales et règlementaires de

non-discrimination. En tant que charte nationale, ce texte apporte une vision commune de la diversité. Sa vocation est de contribuer, au Grand-Duché, à l’amélioration de la gestion de la diversité et de l’intégration au sens large dans toutes les sphères de la vie. Sa marraine est Mme Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration.

Après plus de deux ans, elle compte aujourd’hui déjà 157 si-gnataires, représentant 53 580 salariés, à savoir 15% de la population active du pays.

////////////////////////////////////////////////////

Page 9: Dossier de Presse Diversity Day

Programme Officiel LE 11 MAI

Horaire : de 17h30 à 18h30

En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.

Match de basket Société Générale Bank&Trust vs. Special Olympics

Une équipe mixte de collaborateurs de la Société Générale Bank&Trust rencontrera l’équipe Special

Olympics, qui participera aux Jeux d’été de Los Angeles 2015.

Organisation : Société Générale Bank&Trust

Lieu : Rehazenter

1 rue André Vésale

L-2674 Luxembourg Kirchberg / Entreprise : SGBT

Personne de contact : Lucie Birrini

[email protected]

47 93 11 457

… LE 12 MAI

Horaire : de 8h30 à 9h

En présence de Monsieur le Premier ministre Xavier Bettel et Madame la Ministre de la Famille, de

l’Intégration Corinne Cahen et du Président du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Christian Scharff.

La Diversité du personnel au service de celle du patient

Édition et présentation du livret Diversité 2014 : La diversité du personnel au service de celle du patient

par le biais d’une exposition dans le hall de l’Hôpital Municipal composée de différents posters

informatifs et témoignages.

Organisation : Centre Hospitalier de Luxembourg

Lieu : Hall de l’Hôpital Municipal

4, rue Barblé

L-1210 Luxembourg

Page 10: Dossier de Presse Diversity Day

Personne de contact : Laurent Wehr

[email protected]

44 11 65 18

Horaire : de 9h20 à 9h45

En présence de Monsieur le Premier ministre Xavier Bettel et Madame la Ministre de la Famille, de

l’Intégration Corinne Cahen et du Président du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Christian Scharff.

United in Diversity: Joint Diversity Event

Conférence sur les biais inconscients organisée par United in Diversity (regroupant BNY Mellon, JP Morgan et State Street) en collaboration avec l’association des banques nord-américaines au Luxembourg et déjeuner networking pour les participants. La présence de représentants de BNY Mellon, Brown Brothers Harriman, Citibank, JP Morgan, Northern Trust, RBC et State Street est confirmée.

Organisation : UiD in collaboration with ANABL (Association of North American Banks in Luxembourg)

Lieu : JP Morgan Building H, -2

European Bank & Business Centre

6, route de Trèves

L-2633 Senningerberg

Personne de contact : Rebecca-Louise Jackson

[email protected]

00352 24 52 5373

Horaire : de 10h10 à 10h45

En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.

Zesummen Schaffen : Intégration professionnelle des personnes handicapées

Lors d’une visite guidée du Contact Center- un service composé exclusivement d’employés présentant

soit un handicap soit une capacité de travail réduite- dans les locaux de l’ADEM à Luxembourg-Hamm,

Page 11: Dossier de Presse Diversity Day

les participants auront l’occasion de découvrir le travail quotidien des conseillers

téléphoniques de l’ADEM et d’obtenir des informations sur les démarches permettant

une intégration réussie des personnes en situation de handicap.

Organisation : ADEM- Agence pour le développement de l’emploi

Lieu : ADEM

19, rue de Bitbourg

L-1273 Luxembourg – Hamm

Personne de contact : Silke Brueggebors

[email protected]

00352 24 77 54 42

… Horaire : de 11h00 à 11h40

En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.

Diversity@ING – Échange d’idées lors d’un SpeedMeeting et Lunch caritatif

Organisation, en collaboration avec le Ring (qui est l’association des employés de ING de moins de 36

ans)et la Management Team (y compris le Bank Management Committee) , d’un speedmeeting (de 11h

à 12h) au cours duquel chacun pourra poser ses questions Diversité aux Managers (hommes et femmes).

Ces échanges pourront se poursuivre lors d'un lunch convivial aux saveurs multiculturelles dont le chiffre

d'affaire ira à une association œuvrant pour l'inclusion et la diversité.

Organisation : ING Luxembourg

Lieu : Centre Drosbach

12 E rue Guillaume Kroll

L-1882 Luxembourg ( Cloche d’Or)

Personne de contact : Stephanie Deitz-Moulin

[email protected]

00352 44 99 56 40

… 12h50 à 13h00 : Visite de l’agence BGL BNP Paribas à Esch-Belval (par Madame la Ministre de la

Famille et de l’Intégration Corinne Cahen)

… Horaire : de 13h00 à 14h00

En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.

Page 12: Dossier de Presse Diversity Day

Welcome to Diver-City !

Organisation de 6 stands diversité dans l’Atrium des locaux de la banque :

stand 1 : les actions de RBC

stand 2 : l’égalité des chances

stand3 : Lagues – Devinez la langue

stand4 : Art – improvisations artistiques sur la diversité

stand 5 : âge/mobilité réduite/LGBT

stand 6 : Humanistes – Humanistes/Progrès

Organisation : RBC Investor Services Bank S.A.

Lieu : Dans l’Atrium des locaux de la banque, situé au Rez-de-chaussée

RBC Investor Service Bank S.A.

14, Porte de France

L-4394 Esch-sur-Alzette

Personne de contact : Armelle Diallo

[email protected]

00352 26 05 94 79

… Horaire : 17h

En présence de Madame la Ministre de la Famille et de l’Intégration Corinne Cahen.

Remise des Diversity Awards

Ce prix met en lumière et récompense les meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité

dans les catégories Recrutement, Accueil et Intégration, Gestion des carrières, Environnement et bien-

être au travail, Communication et Valeurs de l’organisation.

Organisation : Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Lieu : Mudam

POUR PLUS D’INFORMATIONS

Personne de contact : Marie Sauvignon

[email protected]

00352 26 25 80 13

Page 13: Dossier de Presse Diversity Day

Une cinquantaine d’actions au programme

Walk for diversity: together we are stronger

Tous les dirigeants de petites entreprises au Luxembourg ainsi que leurs familles et amis sont invités à la Marche pour la diversité. Le point de rencontre est à la Place d’Armes à 13h30 où chaque participant recevra un ballon aux couleurs de la Charte de la diversité. La marche passera par la rue Philippe II, le Glacis, traversera le Pont rouge pour terminer devant le MUDAM. A 15.15 les ballons seront éclatés. Plus d’une centaine de participants et une vingtaine d’organisations sont déjà attendus. http://chartediversite.lu/en/node/1359

Organisation : Small Business Initiative for Diversity Day

Personne de contact : Catharina Biver

Catharina.biver@sparxfactory .com

691 300 222

A Guiness record action Faire reconnaître la diversité du Luxembourg au niveau international http://www.chartediversite.lu/node/1348 Organisation : KPMG

Personne de contact : Emilie Prodent

[email protected]

621 87 62 38

Video clip Morphing Faces

Réaliser une vidéo interne similaire à « Black or White » de Michael Jackson montrant les 46 nationalités

de l’entreprise

http://www.chartediversite.lu/node/1346

Organisation : KPMG

Personne de contact : Emilie Prodent

[email protected]

621 87 62 38

Page 14: Dossier de Presse Diversity Day

International week at our canteen

Proposer des plats différents par continent et pays pendant une semaine

http://www.chartediversite.lu/node/1347

Organisation : KPMG

Personne de contact : Emilie Prodent

[email protected]

621 87 62 38

Tumbs up for Diversity

Partager des selfies des salariés montrant leur engagement en faveur de la diversité sur les réseaux

sociaux et et le mur digital

http://www.chartediversite.lu/node/1345

Organisation : KPMG

Personne de contact : Emilie Prodent

[email protected]

621 87 62 38

We communicate our engagement on diversity

Montrer tout au long de la journée sur chaque écran, à chaque étage et sur le mur digital des tweets,

commentaires FB, photos et vidéos en lien avec la diversité

http://www.chartediversite.lu/node/1344

Organisation : KPMG

Personne de contact : Emilie Prodent

[email protected]

621 87 62 38

Page 15: Dossier de Presse Diversity Day

La diversité des collaborateurs, clients, consommateurs et résidents

Mise à l’honneur de la diversité au siège social et dans tous les sites d’exploitation :

port de badges par tous les collaborateurs, concours de photo, menu « Diversité », présence de « murs »

de la diversité sur lesquels collaborateurs, clients, consommateurs et résidents sont invités à s’exprimer

sur la diversité.

http://www.chartediversite.lu/node/1334

Organisation : Sodexo

Personne de contact : Claire Talbot-Aliberti

[email protected]

26 10 92 00

Diversity@Socgen

Exposition de photos réalisées par les collaborateurs, composition d’une toile par immeuble avec les

visages des collaborateurs, collecte de dons pour soutenir l’équipe Spécial Olympics Luxembourg (vente

de lacets « be a fan » logotés par Special Olympics), déjeuner avec plats issus de cultures diverses en

collaboration avec Sodexo, animation en plusieurs langues par la Chorale de la banque et conférence sur

le thème de la diversité, animée par la RH de SGBT.

http://www.chartediversite.lu/node/1332

Organisation : Société Générale Bank & Trust

Personne de contact : Lucie Birrini

[email protected]

47 93 11 457

LifeWorkPlanning meets Diversity : Discovering the hidden Labour Market

Entretiens et organisation d’un workshop pour le directeur et les managers de l’ Abbaye Neumünster,

basé sur LifeWorkPlanning, un guide de gestion de carrière qui cherche à mettre en avant les talents et

les passions des candidats, évitant au futur employeur de se laisser guider par ses biais inconscients.

http://www.chartediversite.lu/node/1338

Organisation: Centre Culturel de Rencontre de Neumünster et Diversity&Dialogue

Personne de contact : Martine Wiltzius

[email protected]

26 32 19 55 ou 621 350 777

Page 16: Dossier de Presse Diversity Day

Have a taste of Diversity with Deloitte people !

Stand PhotoShoot, réalisation d’une mosaïque digitale, diffusion en continu des épisodes vidéo WoMen,

stand de présentation des différentes initiatives de =Deloitte autour de la diversité, Diversity Lunch et

lancement du projet « My Luxembourg/ My Country », fiches présentant le pays, la culture et les

passions des salariés.

http://www.chartediversite.lu/node/1339

Organisation : Deloitte Luxembourg

Personne de contact : Frédéric Sabban

[email protected]

661 451 307

Workshop Diversité

Workshop de sensibilisation et d’information à la diversité pour les chefs de service de la Ville de

Luxembourg.

http://www.chartediversite.lu/node/1341

Organisation : Ville de Luxembourg

Personne de contact : Annemie Maquil

[email protected]

47 96 41 35

Tango Diversity Day

Organisation d’un grand buffet aux spécialités culinaires des pays d’origine des salariés et

communication d’une liste de titres de livres dont l’auteur est originaire des pays d’origine.

http://www.chartediversite.lu/node/1323

Organisation : Tango

Personne de contact : Sandra Sidon

[email protected]

27 77 71 85

Page 17: Dossier de Presse Diversity Day

Diversity by UBS – Diversity Menu et Testing Lab

Au sein du restaurant d'entreprise, des menus provenant de différents pays seront servis. La personne

originaire de ce pays effectuera la présentation de son plat.

De même, un Testing Lab sera organisé. Les visiteurs pourront goûter des mets avec les yeux bandés. Ils

devront déterminer les ingrédients composant le plat.

http://www.chartediversite.lu/node/1324

Organisation : UBS S.A.

Personne de contact : Valérie Dussourd

[email protected]

45 12 12 577

… Diversity Tree

Un arbre de la diversité sans feuille sera dessiné dans l'entrée du bâtiment. Les collaborateurs d'UBS

seront invités à donner leur définition du mot DIVERSITE. Les définitions seront inscrites sur des feuilles

de différentes couleurs qui habilleront l'arbre progressivement au cours de la journée. Cet arbre sera

l'occasion d'une réflexion sur le thème de la diversité et un partage de cette notion entre collaborateurs.

En fin de journée, l'arbre de la diversité sera immortalisé au travers de photos et le résultat de la

réflexion sera communiqué aux employés.

http://www.chartediversite.lu/node/1327

Organisation : UBS S.A.

Personne de contact : Valérie Dussourd

[email protected]

45 12 12 577

… Action Northern Trust

Organisation d’un concours photo sur la diversité, quiz diversité par mail ; Jean’s Day, expérience à

l’aveugle pour se mettre dans la peau d’une personne aveugle.

http://www.chartediversite.lu/en/node/1311

Organisation : Northern Trust

Page 18: Dossier de Presse Diversity Day

Personne de contact : Valérie Roth

[email protected]

27 62 72 333

… Journée découverte de nos métiers pour un public féminin

Visite d'une école avec des élèves essentiellement de sexe féminin afin de découvrir notre

environnement de travail et de promouvoir les métiers d'ingénieur, opérateur de production, logistique

etc... à un public féminin.

http://www.chartediversite.lu/node/1322

Organisation : Avery Dennison

Personne de contact : Vincent Pesch

[email protected]

621 269 446

… Sensibiliser nos collaborateurs à la diversité de manière ludique et décalée

Réalisation d’un panneau avec le mot diversité avec des vieilles chaussures amenées par les

collaborateurs et d’un panneau avec des photos/dessins pour visualiser les différences des

collaborateurs tout en partageant une culture PROgroup commune, organisation d’un parcours avec les

yeux bandés pour sensibiliser au handicap et d’un jeu sur les stéréotypes (sexe, génération,

nationalités,...), repas interculturel à midi représentant les régions/pays d'origine des collaborateurs.

http://www.chartediversite.lu/node/1307

Organisation : PROgroup GEIE

Personne de contact : Marie-Laure Jacquet

[email protected]

26 10 70 39

Quiz interne sur la diversité

La philharmonie organise un Quiz interne du 4 au 10 mai 2015 sur la diversité. Les questions portent sur

la diversité des salariés, sur l'organisation interne et sur les différents événements organisés dans la

Philharmonie et en externe. Le 12 mai, lors du Diversity Day, les réponses correctes ainsi que le gagnant

seront annoncés.

http://www.chartediversite.lu/node/1315

Page 19: Dossier de Presse Diversity Day

Organisation : Etablissement public « Salle de Concerts Grande-Duchesse Joséphine-

Charlotte »

Personne de contact : Nadia Geib

[email protected]

26 02 25 – 505

… Présence d’un membre de l’association aide aux enfants handicapés du Grand-Duché

Sensibiliser le personnel à la Diversité (source de richesse) par la communication interne et collecte pour

l’association Aide aux Enfants Handicapés du Grand-Duché. Organisation d’un buffet multiculturel en

présence d'un membre de l'association Aide aux Enfants Handicapés du Grand-Duché, quizz

homme/femme, clip de la diversité sur télé accueil, relais du clip sur Linkedin et lancement d'un groupe

de travail sur la Diversité.

http://www.chartediversite.lu/node/1333

Organisation : HRT Group

Personne de contact : Gisèle Lippolis

[email protected]

45 80 78 318

Nos différences sont source de réussite

Organisation d’un workshop de sensibilisation pour aborder le sujet des stéréotypes, en particulier, dans

le monde du travail et sensibiliser les membres du personnel.

http://www.chartediversite.lu/node/1325

Organisation : IFSB

Personne de contact : Elisabeth de Sousa

[email protected]

26 59 56 21

… Discussion et activité artistique – discours/actions biaisé(e)s inconscient(e)s

Un panel de 3 ou 4 personnes débattra le sujet du discours/des actions biaisé(e)s inconscient(e)s et

l'impact de celui/celles-ci sur l'environnement au travail et le business en général. La discussion sera

suivie d'une activité interactive dans laquelle les participants seront amenés à représenter leurs visions

de la diversité à la BEI en 2020, soit par un dessin ou un collage.

Page 20: Dossier de Presse Diversity Day

http://www.chartediversite.lu/node/1321

Organisation : Banque européenne d’investissement

Personne de contact : Petra de Bruxelles

[email protected]

43 79 88 180

… Embrace Diversity : Aneschters zesummen – zesummen aneschters

Lors du Diversity Day, l’équipe Multi-média des maisons de jeunes d’elisabeth mettra en place un

plateau de tournage sur lequel elle va produire le clip sur les profils professionnels impliqués dans le bon

fonctionnement des collectivités d’elisabeth. Pour cette occasion, un petit script surprise a été rédigé et

nous espérons pouvoir compter sur la spontanéité de nos invités officiels pour le réaliser.

http://www.chartediversite.lu/node/1318

Organisation : elisabeth

Personne de contact : Christine Schroeder

[email protected]

45 07 74 41 11

… Semaine de la diversité

Les patients, résidants et membres du personnel ont été invités à soumettre des œuvres ayant pour

thème « que représente pour vous la diversité ? ». Les œuvres seront exposées au Centre Pontalize suite

à un vernissage, qui aura lieu le 12 mai à 11h00. Cette exposition est ouverte au public.

Le mercredi 13 mai, de 13h à 14h30, les patients, résidants et membres du personnel sont conviés à une

activité de chant choral autour des musiques du monde.

Ce même jour, des workshops sur le thème de l’intégration sont organisés à destination du personnel.

http://www.chartediversite.lu/node/1316

Organisation : CHNP

Personne de contact : Emeline Dourte

[email protected]

26 82 26 79

… La Diversité avec nos objectifs, la communication et la sensibilisation

Page 21: Dossier de Presse Diversity Day

Conférence : la diversité et le bien-être chez Compass Luxembourg animée par

Claudine Schmitt, Wellbeing at Work Sàrl, en présence des salariés, clients, contacts,

Port de badges individualisés aux couleurs de la diversité, Affichage sur les sites en 5 langues : banners

et affiches, Flash Info spécial pour la communication interne, Communication externe en collaboration

avec des réseaux externes comme la presse.

http://www.chartediversite.lu/node/1305

Organisation : Compass group Luxembourg

Personne de contact : Leslie Martinet Fouqueray

[email protected]

691 424 270

… Diversity Weeks

Un intervenant de l’ENEI (Employer Network for Equality and Inclusion) viendra animer des workshops

sur le thème des préjugés inconscients et des stéréotypes (Unconscious Bias), Mur de la diversité :

affichage de photos des membres de l’étude et de chiffres représentants la diversité au sein du cabinet,

la charte signée sera copiée et les membres du cabinet seront invités à la signer sur un panneau grand

format, intervention de Raymond Schadeck (orateur externe) sur la diversité au Luxembourg, diversité

gastronomique : chaque membre d’Allen & Overy est invité à faire partager des spécialités culinaires de

sa région d’origine autour d’un buffet, des bracelets soutenants des actions de diversité seront

distribués aux membres du cabinet.

http://www.chartediversite.lu/node/1313

Organisation : Allen&Overy

Personne de contact : Séverine Daniel

[email protected]

44 44 55 190

… Concours de dessin : Qu’est-ce que la diversité ?

Organisation d’un concours de dessin pour les enfants des salariés sur le thème de la diversité. Les

dessins doivent nous parvenir au plus tard le 4 Mai et seront exposés dans l’agence en proposant une

journée porte ouverte le 12 Mai aux salariés pour qu'ils puissent venir les voir. Le gagnant verra son

dessin affiché dans la newsletter du mois de Juin et gagnera un prix.

Organisation : Onet Luxembourg

Personne de contact : Nathalie Pringuet

[email protected]

Page 22: Dossier de Presse Diversity Day

691 70 37 09

… Diversity through serious games and wines

Organisation de 2 « tables de jeu » durant la journée ou chacun peut venir gagner des points en

répondant à une question (ou plusieurs) sur les sujets suivants :

women mainstreaming (en anglais) - sujet sur l’égalité des chances femmes / hommes

accessibilité (français) : sujet sur les personnes en situation de handicap

On achète des coupons pour répondre à une question sélectionnée par l’animateur de la table. Lorsque

l’on gagne, on obtient 1 jeton et il faut 3 questions gagnées = dégustation de vins.

http://www.chartediversite.lu/node/1342

Organisation : We&Co

Personne de contact : Pascale Marchal Griveaud

[email protected]

621 452 142

… Exposition s’inventer autrement – Sylvie Blocher

L’artiste française Sylvie Blocher développe depuis le début des années 1990 une œuvre vidéographique

abordant des questions telles que la construction de l’identité, l’expression individuelle ou collective et

la porosité des frontières entre le masculin et le féminin. Réalisées dans des contextes géographiques

variés ses oeuvres sont pensées sur le mode de l'échange : elles impliquent souvent la participation de

personnes extérieures invitées à prendre la parole ou à agir devant la caméra pour créer ce qu’elle

nomme des Living Pictures.

http://www.chartediversite.lu/node/1351

Organisation : MUDAM

Personne de contact : Annick Spautz

[email protected]

45 37 85 624

… Accès aux personnes à mobilité restreinte

Réaménagement des locaux de l’entreprise au Grand-Duché en sorte, notamment, de permettre l'accès

des personnes à mobilité restreinte à tous les départements de la société ( voies d'accès, parties

communes, bureaux amménagés pour fauteuils roulants,etc.).

http://www.chartediversite.lu/node/1350

Page 23: Dossier de Presse Diversity Day

Organisation : La Mondiale Europartner

Personne de contact : Fabrice Sauvignon

[email protected]

45 85 87 20

… Diversity Lunch

Proposer des menus et saveurs mettant en avant les diversités culturelles

http://www.chartediversite.lu/node/1349

Organisation : Saint-Paul Luxembourg SA

Personne de contact : Pascal Marchesin

[email protected]

49 93 23 0

… « I’m unique because… »

Campagne selfie pour illustrer la diversité des talents de l’entreprise

http://www.chartediversite.lu/node/1336

Organisation : PwC

Personne de contact : Vinciane Istace

[email protected]

49 48 48 21 12

… Diversity Brunch

Brunch organisé par la fondation pour les employés de la fondation, le conseil d'administration et les

bénévoles. Chaque participant est invité a emmener une spécialité de son pays d'origine.

http://www.chartediversite.lu/node/1309

Organisation : Fondatioun Kriibskrank Kanner

Personne de contact : Veerle Dierick

[email protected]

31 31 70

Page 24: Dossier de Presse Diversity Day

Cooking around the world with Axa

Création d’un livre de cuisine qui contiendra des recettes diverses, choisies par les collaborateurs

participants, des photos ainsi que des drapeaux indiquant la (les) nationalité(s) des « chefs » et les

langues parlées par les chefs participants ainsi que du pays d’origine du plat choisi.

http://www.chartediversite.lu/node/1308

Organisation : AXA Assurances Luxembourg SA

Personne de contact : Claudia Colantonio

[email protected]

44 24 24 46 35

Newsletter people edition spéciale 12 mai 2015

Informer tous les collaborateurs sur les enjeux de la diversité, des actions déjà en cours et celles à

mettre en place. Jusque là cette communication n'a pas encore été faite de manière globale. Nous

profitons aussi de cette opportunité pour lancer un appel aux personnes intéressées et engagées pour la

cause afin d'élargir notre groupe de travail.

http://chartediversite.lu/node/1330

Organisation : Banque de Luxembourg

Personne de contact : Monique Bernard

[email protected]

49 92 47 876

Workshop « Why employ disabled people ? »

Organisation d’un workshop en collaboration avec Jane Hatton, fondatrice et directrice de Evenbreak,

une entreprise sociale britannique innovante qui “met en relation des employeurs qui valorisent la

diversité avec des personnes en situation de handicap compétentes ». Ce workshop sera en anglais via

web-conférence.

http://chartediversite.lu/node/1329

Organisation : Time for Equality

Page 25: Dossier de Presse Diversity Day

Personne de contact : Rosa Brignone

[email protected]

691 443 788

Working with India

Organisation d’un Networking pour les salariés indiens récemment arrivés afin d’avoir un retour sur leur

expérience : Comment ont-ils vécu l’arrivée au Luxembourg dans un environnement complètement

différent. Ont-ils vécu des différences culturelles importantes et comment les gèrent-ils ?

http://chartediversite.lu/node/1326

Organisation: Accenture S.à.r.l.

Personne de contact : Laurent Moscetti

[email protected]

26 42 32 03

Déjeuner aux couleurs de la diversité

Partage d’un déjeuner aux délices et saveurs des 4 coins du monde dont chaque collaborateur (avocats

et membres du personnel administratif) est originaire. L'idée est de goûter et de faire goûter les

spécialités culinaires sucrées et salées des pays ou régions dont les collaborateurs du cabinet sont issus:

Asie, Afrique du Nord, Afrique du Sud, Europe: Portugal, Italie, France (Lorraine, Gironde, Rhône-Alpes,

Région parisienne, Bourgogne...), Belgique, Luxembourg, Pologne, etc.

http://chartediversite.lu/node/1312

Organisation : Castegnaro

Personne de contact : Lorraine Chery

[email protected]

26 86 821

Les actions positives : un label pour l’égalité, un atout pour l’entreprise

Le ministère de l’Egalité des chances propose aux entreprises un programme de financement et de

soutien qui leur permet d’améliorer l’environnement de travail au niveau de l’égalité entre femmes et

hommes.

Page 26: Dossier de Presse Diversity Day

Ce programme des « Actions positives » inclut une enquête de satisfaction en interne

qui porte sur l’égalité de traitement des femmes et des hommes sous différents

aspects dont notamment l’organisation de travail, l’évolution de carrière, la prise de décision ou encore

la conciliation de la vie professionnelle et privée. L’entreprise qui a participé avec succès au programme

peut obtenir un agrément ministériel et le label « Actions positives » du ministère de l’Egalité des

chances.

Le 12 mai, le ministère invite toutes les entreprises à venir s'informer sur les conditions de participation.

http://chartediversite.lu/node/1310

Organisation : Ministère de l’Égalité des chances

Personnes de contact : Valérie Debouché – Simone Gruhlke – Isabelle Wickler

[email protected]

247 85 816 ou 247 85 820

La diversité et la bientraitance – la diversité de la bientraitance

Pour la journée du Diversity Day, une formation à la Bientraitance aura lieu et regroupera une vingtaine

de collaborateurs appartenant aux 4 organisations arcus asbl, Caritas Luxembourg, Croix-Rouge

luxembourgeoise et elisabeth. L’action qui sera présentée lors du Diversity Day fait ainsi partie d’un

dispositif plus large qui vise à sensibiliser les presque 5.000 collaborateurs de ces 4 organisations.

http://chartediversite.lu/node/1320

Organisation : Arcus asbl, Caritas Luxembourg, Croix-rouge luxembourgeoise, elisabeth

Personne de contact : Jocelyne Pourveur

[email protected]

621 559 447

… Diversity@POST

Sensibilisation des collaborateurs et collaboratrices sur le thème de la diversité par le biais d'affiches, de

l'intranet et du canal TV interne. Sensibilisation du grand public par l'intermédiaire des médias sociaux.

http://chartediversite.lu/node/1317

Organisation : POST Luxembourg

Personne de contact : Pascale Loewen

[email protected]

4765-4220

Page 27: Dossier de Presse Diversity Day

… Visite guidée « Destins de Femmes – Femmes de Légende »

Ce circuit vivant et dense vous contera l'histoire captivante des femmes à Luxembourg, du Moyen Âge à

nos jours, en vous présentant tour à tour leur vie quotidienne et les domaines où elles se sont illustrées,

de la lutte pour l'obtention des droits civiques et politiques à leur engagement dans le monde du travail,

de l'éducation, de la culture et du sport.

http://chartediversite.lu/node/1161

Organisation : Luxembourg City Tourist Office

Personne de contact : Diane Olinger

[email protected]

4796-2709

L’artisanat rend visible la diversité

Action de sensibilisation et d’information sur la diversité sous toutes ses formes dans le secteur de

l’artisanat. En effet, le secteur de l’artisanat regroupe 6600 entreprises occupant 83000 personnes et

l’action engagée lors du Diversity Day se propose de relever toute la panoplie de la diversité présente à

travers la multitude des métiers du secteur.

L’action comprendra notamment un article et des interviews dans le « handwierk » concernant la

diversité dans l’artisanat, une news sur le site de la Chambre des métiers www.cdm.lu, un relais sur le

site de la Chambre des métiers www.cdm.lu avec la vidéo proposée dans le cadre du Diversity Day, un

mailing de la Chambre des métiers envers ses ressortissants et ses employés concernant la

sensibilisation à la diversité dans l’artisanat ainsi qu’une info envers ses entreprises concernant des

initiatives du Ministère de l’Egalité des chances.

http://chartediversite.lu/node/1306

Organisation : Chambre des Métiers

Personne de contact : Jeannette Muller

[email protected]

42 67 67 222

… Meng Identitéit, Eis Diversitéit

Page 28: Dossier de Presse Diversity Day

Organisation de l’atelier « Meng Identitéit, eis Diversitéit » afin de sensibiliser les

jeunes, futurs citoyens, à la diversité à travers leurs expériences personnelles, une

réflexion sur la responsabilité de chacun concernant le renforcement des liens sociaux et le vivre

ensemble et la possibilité de rédiger un plan d’action personnel pour réduire les inégalités et les

discriminations.

http://chartediversite.lu/node/1319

Organisation : 4motion asbl

Personne de contact : Vania Laranjeira Amaral

[email protected]

26 54 05 24

… Celebrate Diversity

5 actions internes et externes: Concours artistique « Quelle est votre vision de la diversité ? » avec

espace d’exposition dédié dans un endroit de grand passage, badge « Celebrate Diversity », remise à

chaque collaborateur d'un booklet reprenant les grands chiffres de la diversité humaine au sein de BNP

Paribas au Luxembourg, concours Facebook sur la diversité à l’attention du public et affichage du logo

diversity day sur tous les bancomats de la banque.

http://chartediversite.lu/node/1335

Organisation : BGL BNP Paribas

Personne de contact : Fabienne Dasnoy

[email protected]

621 35 18 77

… Faces of Diversity

Réalisation d’une campagne sur les médias sociaux représentant la diversité de l’entreprise et diffusion

de vidéos des salariés.

http://chartediversite.lu/node/1357

Organisation : KNEIP

Personne de contact : Anne-Laure Parisot

[email protected]

22 72 77 1

Page 29: Dossier de Presse Diversity Day

Sensibilisation de la clientèle et du personnel

Indiquer sur tous les tickets de caisse de nos dix magasins la date du 12 mai comme le

jour de la Diversité au Luxembourg. Cela concerne des centaines de clients sur la journée, placer dans les

différents magasins et à chaque caisse des affiches ou posters sur le Diversity Day pour sensibiliser tant

la clientèle que le personnel, reprendre sur le site Internet dès le début mai le logo et l'annonce du

Diversity Day du 12 mai.

http://chartediversite.lu/node/1358

Organisation : Pall Center Exploitation

Personne de contact : Olivier De Briey

[email protected]

47 63 08 618

Patrimoine et diversité au Quartier Schmelz de Dudelange

La Schmelz, quartier historique de la sidérurgie à Dudelange a été et est un théâtre de toutes les

diversités, nationalités, langues, genres, confessions. Opportunité de découvrir à la Gare-Usines

l'exposition "Femmes en mouvement" qui reprend des éléments tirés des archives photographiques du

CDMH et de la Ville de Dudelange ainsi que le projet du Conseil national des femmes luxembourgeoises,

consacré aux femmes dans des métiers réputés d'hommes.

http://chartediversite.lu/node/1163

Organisation : Centre de Documentation sur les Migrations Humaines/ Ville de Dudelange

Personne de contact : Jos Thill

[email protected]

51 69 85 1

Page 30: Dossier de Presse Diversity Day
Page 31: Dossier de Presse Diversity Day
Page 32: Dossier de Presse Diversity Day