Données Personnelles

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© Soft Computing www.softcomputing.com Séminaire DCP Les données personnelles : un patrimoine à sécuriser ! 17 Novembre 2016

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DIRECTION COMMERCIALE ET MARKETING

Sandra GOMES CLARION

Directrice Commerciale et Marketing

E-mail : [email protected]

Tel : +33 (0)1 73 00 55 00

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Les données personnelles : un patrimoine à sécuriser !

Séminaire le 17 novembre 2016

Dans un environnement règlementaire français et européen complexe et évolutif, comment la

nouvelle règlementation européenne va-t-elle changer vos processus marketing et digitaux ?

Le 14 avril dernier, le parlement européen votait un nouveau règlement sur la protection des

données. Accompagnés du Cabinet et fort de notre expérience opérationnelle, nous vous

proposons une démarche concrète en évoquant les questions suivantes :

Quelles sont les bonnes pratiques actuelles en matière de protection de données personnelles dans

les bases marketing et le marketing digital ? Quels sont les principaux apports du règlement de

l’Union Européenne ? Comment s’y préparer et avec quels outils ? Quels changements pour les

entreprises ? ….

A propos

Soft Computing est le spécialiste du marketing digital data-driven. Ses 400 consultants, experts en sciences de la donnée, en marketing digital et en technologies big data,

aident au quotidien plus de 150 entreprises à travers le monde à exploiter tout le potentiel de la donnée pour améliorer l’expérience de leurs clients et le ROI de leur

marketing digital. Soft Computing est côté à Paris sur NYSE Euronext (ISIN : FR0000075517, Symbole : SFT).

Cet événement est réservé aux clients et prospects Soft Computing. Pour tout autre profil, l'inscription sera soumise à validation.

Soft Computing |55 quai de Grenelle|75015 Paris|01 73 00 55 00 | www.softcomputing.com

Modalités : Ce séminaire aura lieu dans les

locaux de Soft Computing.

Ou via notre site:

www.softcomputing.com

Agenda : 08h45 – 11h00

Les principes actuels en matière de gestion des données personnelles

dans les bases marketing et le marketing digital,

Les modifications apportées par le Règlement UE :

- Maîtres Michèle Anahory et Olivier Spreux du cabinet PBA, vous

présenteront les points essentiels et la démarche à adopter.

Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation : marketing, organisationnelle, calendaire,

Conclusion.

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Sommaire

1. Présentation de Soft Computing & du Cabinet PBA

2. Introduction

3. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

4. Les modifications apportées par le Règlement

5. Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation

6. Conclusion

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Carte d’identité

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Exploiter tout le potentiel de la data

Créer des expériences Client sans couture

Démultiplier la performance du marketing digital

Mission

Marketing Intelligence

Big Data Driven

Digital Experience

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Compétences : un mix unique de compétences pointues

Digital

Marketing

Data

Science

Project

Management

Information

Technologies

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A la carte

Think Build Run

Délégation Projet Centre de services

Digital-Marketing IT AMOA

Offre

Delivery

Clients

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Extraits de références

Digital Marketing Big Data

Aviva

CRM Onboarding et campagnes

marketing anonymes – identifiés.

Danone

Programme relationnel multi-

devices et remarketing.

Engie

Data Management Platform, CRM,

Identity Management et web

analytics.

Fnac

Convergence des pratiques et

outils marketing offline et in store

avec le digital.

Les Echos

Migration technique et

organisationnelle d’une DMP et

d’une SSP.

BPCE

Centre de services de gestion des

campagnes marketing multicanal.

L'Oréal

Déploiement et exploitation d’une

plate-forme CRM multi-marques

multi-pays.

Système U

Centre de services gestion de

campagnes marketing et

connaissance clients.

vente-privee.com

Mise en place de campagnes

automatisées et optimisées par des

tests.

Vivarte

Gestion et activation d’un

référentiel client unique

multimarques.

La Banque Postale

Conception de l’architecture

décisionnelle hybride big data –

datawarehouse.

LCL

Accompagnement à la conception

et la mise en place d’un datalake.

Orange

Formation de compétences et de

méthodes en data science sur les

filiales Afrique et Moyen-Orient.

PSA

Définition de la gouvernance d’un

MDM client multi-activité et

international.

RCI Banque

Elaboration d’une stratégie de

connaissance client et valorisation

des big data.

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Recruteur de talents

Datascience Projet

Technologies Digital

Marketing

CRM

Big Data

100 CDI à pourvoir cette année

Contact : [email protected]

http://www.softcomputing.com/offres-d-emploi

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Concurrence, distribution & consommation

Assurance & finance

Corporate

Droit commercial

Construction &

environnement

Data privacy

Droit de la santé

& Sciences de la

vie

Médias & propriété

intellectuelle

Droit de la sécurité sociale

Pénal &

Compliance

Responsabilités

Droit du travail

NOS COMPETENCES

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Page 14: Données Personnelles

Banque - Assurance

BTP

Hôtellerie

Industrie

Professions réglementées

Santé - Cosmétique

Services & activités de

conseil

Sport

Transport

NOS SECTEURS D’ACTIVITES

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Sommaire

1. Présentation de Soft Computing & du Cabinet PBA

2. Introduction

3. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

4. Les modifications apportées par le Règlement

5. Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation

6. Conclusion

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Les données personnelles : 3ème opus de la gouvernance des données

La gouvernance des données

Le RCU

Les données personnelles

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Donnée à caractère personnel ?

« toute donnée permettant d’identifier

directement ou indirectement

une personne physique »

Adresse IP, adresse @, nom, prénom, n° d’immatriculation, n° de

téléphone, n° de sécurité sociale, photographie, éléments biométriques

tels que l’empreinte digitale, ADN, numéro d’Identification Nationale

Étudiant (INE), coordonnées bancaires, toutes les informations dont le

recoupement permet d’identifier une personne précise (ex. : une date de

naissance associée à une commune de résidence …), numéro client, …

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Privacy, buzzword ou réalité ?

Une collecte no limit des données

Une hyper-sollicitation

Des vols de données à répétition

Une règlementation qui se renforce

Un questionnement sur la relation aux marques

No doubt, c’est une R E A L I T E !

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Toujours plus connecté : toujours plus de données captées …

44 Zettabytes = 44 000 milliards de gigaoctets = 44 000 000 000 000 000 000 000 octets !!

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… stockées et utilisées par des outils de plus en plus puissants !

Data Management Plateform

Entreprise Marketing Automotion

Marketing Automotion Plateform

Customer Identity Management

Moteur de personnalisation

Moteur de fidélisation

Moteur d’offres

Moteur de substitution

Tag Management System

Web analytics

Content Management System

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Les données : un patrimoine qui attise les convoitises

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Une réglementation de plus en plus exigeante

Il devient nécessaire de maîtriser ses données afin de répondre en temps et en heure aux

nombreuses exigences réglementaires.

BCBS 239

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Mais est-ce uniquement une question légale ?

Les marques placent désormais l’expérience et l’engagement des

consommateurs au cœur de leur stratégie comme de leur organisation.

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Le RGPD : une opportunité de repositionnement de la marque !

« Il s’agit aujourd’hui de se mobiliser pour éveiller les consciences,

expliquer la façon dont les données sont collectées, désidentifiées,

exploitées et sécurisées pour retrouver la confiance et l’adhésion

des consommateurs et leur offrir des expériences de marque

engageantes, à la hauteur de leurs attentes. »

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Sommaire

1. Présentation de Soft Computing & du Cabinet PBA

2. Introduction

3. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

4. Les modifications apportées par le Règlement

5. Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation

6. Conclusion

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Sécurité des données

Quelques chiffres

La cybercriminalité est le risque qui explose

Une perte de confiance des utilisateurs en attente de transparence sur l’utilisation des données personnelles

Mais le risque est déjà là où se situent les données

– 50% en Interne

– 35% Partenaires

– 13% Prestataires

– 2% Hacker

Global Economic Crime Survey 2016 PWC

HARRIS INTERACTIVE BAROMÈTRE DE LA CONFIANCE DES FRANÇAIS DANS LE NUMÉRIQUE 21/10/2016

Track up depuis 2010

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Sécurité des données : le cadre règlementaire

Le contexte

Le socle français

• La loi Informatique et Libertés

(Loi n 78-17 du 6 Janvier 1978)

• Le Paquet Telecom 2009

L’environnement européen : De la directive …..

• La Directive 95/46 CE du 24 octobre 1995

• La Directive du 12 juillet 2002

….Au règlement général sur la protection des données, qui établit un cadre unique pour

l’ensemble des pays de l’UE et non plus un minimum commun qui pouvait être enrichi de spécificités

locales supplémentaires

Proposition

Commission

Adoption

Parlement Adoption

Conseil UE

Adoption

Trilogues

Entrée en

Vigueur Adoption

en plénière

03/ 2014 01/2012 06/ 2015 12/ 2015 04/2016 05/ 2018

• INFORMATION

• DROITS ET OBLIGATIONS

• TRAITEMENT DES INFORMATIONS NOMINATIVES

• COMMUNICATIONS ELECTRONIQUES

• PROTECTION DES DP

• PROTECTION DE LA VIE PRIVEE ELECTRONIQUE

ePrivacy

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Déclaration

•Auprès de la CNIL

Source et durée

•Loyale et licite (annuaires et sites Internet, forums : interdit)

•Conservation limitée*

Consentement

•Préalable

•Libre

•Spécifique

•Eclairé

Respect du droit des personnes

• Droit à l’information (identité, finalité, caractère obligatoire/facultatif des réponses)

• Droit d’accès, rectification, effacement, suppression

• Droit d’opposition

La Collecte

• Principe : les données clients peuvent être conservées durant 3 ans à compter de la fin de la relation commerciale

(i.e. après l’achat, la date de fin d’une garantie, le dernier contact à l’initiative du client…). Passé ce délai, il est

nécessaire de purger **les données. C’est pourquoi il est recommandé de générer des contacts (par exemple, une

connexion à un site est considérée comme une interaction avec la marque).

• ** Purge : dans les faits, il s’agit d’anonymiser les données du client. Cette opération est irréversible.

Les principales notions (1/2)

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•Mentions d’information lors de la collecte :

•Finalité du traitement

•Caractère obligatoire ou facultatif des réponses (ex : jeux concours)

Droit d’information des personnes

•Délai : sous 3 semaines, répercussion vers bases propriétaires

•Lors de la collecte et à tout moment

•En prospection : liste Robinson, BLOCTEL et d’opposition interne

•Dans les faits : accuser réception de la demande et confirmer le délai de prise en compte

•Et par canal

Droit d’opposition

• NB : les consentements sont valables par entité juridique

Les principales notions (2/2)

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Le Cycle de vie des Données Personnelles

Le cycle de vie des données

Création

Collecte

Utilisation

Traitement

Conservation

Hébergement

Sécurisation

Contrôle

Déclaration CNIL

Collecte : Réseaux sociaux, IoT, Cookie

Mentions légales, Consentement

Utilisation : Prospection, Animation,

Retargetting, Geolocalisation

Datamining, Enrichissement,

Partage

Durée et finalité de traitement.

Modification : Désabonnement, Mise à jour

Partage de données

Authentification, Utilisateurs

Sécurité, Délai , Cryptage,

Anonymisation

Resp

Traitement

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Les best practices : quelques principes de base !

Je déclare à la CNIL tous les traitements

J’indique clairement la finalité du traitement

Je collecte les consentements

Je prévois une durée de conservation des données

Je communique sur demande les informations collectées

Je procède à toute modification qui sera demandée

Je sécurise l’accès aux données

Je m’assure de la bonne utilisation des données

Je sélectionne les Responsables de Traitement

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Sommaire

1. Présentation de Soft Computing & du Cabinet PBA

2. Introduction

3. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

4. Les modifications apportées par le Règlement

5. Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation

6. Conclusion

Page 33: Données Personnelles

Le nouveau régime

de la protection des données à caractère personnel

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Page 34: Données Personnelles

sommaire

I. Présentation du règlement européen

Les apports du règlement européen

Renforcement des droits & création de droits nouveaux

Changement de paradigme & impacts sur l’entreprise

Les moyens mis en œuvre par l’autorité de contrôle & par l’entreprise

La mise en œuvre du principe d’accountability

Les nouvelles obligations à la charge de l’entreprise

Le rôle de la CNIL & la gestion des plaintes

Les pouvoirs d’enquête et de sanction

II. Le déploiement du Règlement au sein de l’entreprise

Déploiement & intégration du dispositif dans l’entreprise

La boîte à outils de la conformité

La période de transition

Le modèle de registre d’activité de traitement

La définition d’une politique générale de protection des données &

méthode d’analyse des risques

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Page 35: Données Personnelles

Introduction – Généralités

Adoption le 27 avril 2016 du règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation des données

Refonte du droit de la protection des données à caractère personnel

Périmètre plus large que la directive 95/46/CE relative à la protection des données à caractère personnel

Pourquoi un nouveau cadre légal?

1) Évolution du numérique et de sa place dans la vie des individus

2) Existence de divergences d’interprétation de la directive entre les États

Conclusion: Obsolescence du dispositif légal introduit par la directive du 24 octobre 1995

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Page 36: Données Personnelles

6 janvier 1978: Loi informatiques & libertés

24 octobre 1995 Adoption directive 95/46/CE

6 août 2004 Loi de transposition (LIL)

27 avril 2016 Adoption du Règlement 2016/679

Introduction – Historique & dates clés

25 mai 2018 Application du Règlement

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Page 37: Données Personnelles

Introduction – Les objectifs du Règlement

1. Clarification & élargissement des notions

2. Plus grande protection des droits des personnes

3. Responsabilisation

4. Régulation

Nécessité d’avoir un cadre commun là où les frontières n’existent plus

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Page 38: Données Personnelles

I. Les apports du règlement européen

Mise en œuvre d’un champ d’application élargi

La consécration de droits renforcés & de droits nouveaux

La création d’obligations & de responsabilités nouvelles pour les responsables de

traitement

Le passage d’une logique de contrôle a priori à celle d’accountability

Une crédibilisation de la régulation par la coopération et le renforcement des pouvoirs

d’enquête et de sanction

Un encadrement, un renforcement et une graduation des sanctions administratives

Changement radical de l’état d’esprit de la protection des données personnelles

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Page 39: Données Personnelles

I. Le règlement – Extension du champ d’application de la protection des données

Champ d’application temporel

Traitements des données passés en cours de validité, les projets en cours & les projets futurs

Les traitements déjà mis en œuvre à cette date devront d’ici le 25 mai 2018 mis en

conformité avec le nouveau cadre légal

Impose aux entreprises d’être le plus tôt possible en conformité avec le règlement

Champ d’application territorial

- Responsable de traitement ayant un établissement dans l’UE

- Responsable de traitement non établis dans l’UE

Le Règlement s’applique à chaque fois qu’un résident européen sera directement visé

par un traitement de données

Champ d’application ratione personae

- Responsable de traitement

- Sous-traitant

Prise en compte de l’importance, de la multiplicité & de la technicité des sous-traitant

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Page 40: Données Personnelles

I. Le règlement – Le renforcement & la consécration des droits & des libertés

Droit à l’information

Droit à un recours juridictionnel

effectif

Droit d’opposition Droit de

rectification

Droit d’accès

Droit à l’effacement (droit à oubli)

Droit d’introduire une réclamation

Droit d’information d’une violation

Droit à la limitation du traitement

Droit à la portabilité

Droit à réparation

Les droits renforcés

Les droits nouveaux

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Page 41: Données Personnelles

I. Le règlement – Les droits renforcés

Droit d’être informé d’une façon concise, transparente, compréhensible et aisément accessible en des termes clairs et simples par le responsable du traitement

Droit à l’information

Droit d’obtenir la confirmation que des données à caractère personnel sont ou ne sont pas traitées, et le cas échéant, y avoir accès

Droit d’accès

Droit d’obtenir dans les meilleurs délais la rectification des données à

caractère personnel qui sont inexactes

Droit de rectification

Droit de s’opposer à tout moment, pour des raisons tenant à sa situation particulière, à un traitement de données

Droit d’opposition

Droit de former un recours juridictionnel effectif contre: - Une décision contraignante d’une autorité de contrôle

qui la concerne - Le responsable du traitement si la personne concerné

considère que les droits conférés par le Règlement ont

été violés du fait du traitement

Droit à un recours juridictionnel effectif

Droit d’obtenir du responsable du traitement ou de son sous-traitant la réparation du préjudice matériel ou moral subi du fait d’une violation du Règlement

Droit à réparation

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Page 42: Données Personnelles

Tout individu peut exiger l’effacement dans les meilleurs délais de ses données à caractère personnel dès lors

qu’aucun motif légitime ne justifie leur conservation

Droit à l’effacement

Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle si la personne concernée considère que le traitement de données à caractère personnel constitue une violation du Règlement

Droit d’introduire une réclamation

Droit d’être informé en des termes clairs et simples et de dans les meilleurs délais de la violation de données à caractère personnel dès lors que celle-ci est susceptible d’engendre un risque élevé pour ses droits et libertés

Droit d’information d’une violation

Droit d’exiger une limitation temporaire du

traitement de ses données dès lors que surgit une contestation de l’exactitude des données ou si la personne a fait une opposition et ce, dans l’attente de la vérification des éventuelles raisons légitimes

Droit à la limitation du traitement Droit de pouvoir récupérer et transférer ses données à caractère personnel d’un prestataire de service à un autre dans un format structuré et intelligible

Droit à la portabilité

I. Le règlement – Les droits nouveaux

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Page 43: Données Personnelles

I. Changement de paradigme & impacts sur l’entreprise

Cadre légal insuffisant pour assurer une réelle protection de la vie privée

Nécessité d’intervenir en amont grâce à une démarche qui intègre à toute technologie des mesures techniques & organisationnelles afin que cette technologie ne porte pas atteinte à la vie privée des individus

Application du principe du privacy by design

L’accountablity repose sur 7 principes fondateurs du privacy by design dont l’objectif est double:

-Assurer une autorégulation efficace dès le départ

-Garantie une protection effective des données

Mise à plat de tout le système pour identifier les risques d’un mauvais usage

D’où vient le principe d’accountability?

43

Page 44: Données Personnelles

Prendre des mesures proactives et non

réactives

Assurer la protection implicite de la vie privée

Intégrer la protection de la vie privée dans la

conception des systèmes & pratiques

Assurer une fonctionnalité intégrale selon un paradigme à somme

positive

Assurer la sécurité de bout en bout pendant une durée de

conservation

Assurer la visibilité & la transparence

Respecter la vie privée des utilisateurs

I. Changement de paradigme & impacts sur l’entreprise

1

2

3

4 5

6

7

Privacy by

design

44

Page 45: Données Personnelles

I. Les moyens mis en œuvre par l’autorité de contrôle (1)

Normes simplifiées Méthodologie de référence Déclarations simplifiées

Suppression des formalités déclaratives dès lors que les traitements ne constituent

pas un risque pour la vie privée

Accomplissement des

formalités dans chacun

des pays de l’UE

Guichet unique « One stop shop »

Mise en œuvre uniforme des programmes de conformité à l’échelle de l’UE

Pour l’entreprise = rationalisation des coûts

Avant Après

1

2

45

Page 46: Données Personnelles

I. Les moyens mis en œuvre par l’entreprise (2)

Principe d’accountability (Art. 25 Règlement)

« Le responsable du traitement met en œuvre, tant au moment de la

détermination des moyens (privacy by design), qu’au moment du

traitement lui-même, des mesures techniques et organisationnelles

appropriées, qui sont destinés à mettre en œuvre les principes

relatifs à la protection des données de façon effective et à assortir le

traitement des garanties nécessaires afin de répondre aux exigences

légales et de protéger les droits des personnes »

Réalisation d’études d’impact sur la vie privée Élaboration de codes de bonne conduite Rédaction de Binding Corporate Rules (BCR) Mise en œuvre d’une politique de protection des

données à caractère personnel

E n p r a t i q u e :

L’entreprise devra s’interroger sur le respect par sa technologie du principe de privacy by design dès lors que la technologie permettra:

- D’être intrusive dans la vie privée des utilisateurs

- De collecter massivement des données

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Page 47: Données Personnelles

I. La mise en œuvre du principe d’accountability

Les exigences

1. La minimisation de l’utilisation des données: se limiter aux données strictement nécessaires à la

finalité

2. La limitation du volume des données traitées, de la durée de conservation & du nombre de destinataires

3. L’anonymisation, le chiffrement ou la pseudonomysation des données

4. L’intégration d’un niveau très élevé de sécurité dans les dispositifs technologiques

5. L’empêchement de toute interconnexion et de croisement des données

6. La formation du personnel sur les problématiques de protection des données à caractère personnel

Exigences au carrefour des obligations juridiques, informatiques, éthiques, économiques, organisationnelles…

E n p r a t i q u e :

Juristes & ingénieurs doivent travailler ensemble

Principe: Le responsable du traitement doit mettre en œuvre des mesures techniques et

organisationnelles appropriées pour s’assurer que le traitement est effectué conformément au règlement (et être en mesure de le démontrer)

47

Page 48: Données Personnelles

I. Les nouvelles obligations à la charge de l’entreprise

Responsable de traitement

+

Sous-traitant

Documentation de la

conformité Désignation

d’un responsable au sein de

l’UE

Tenue d’un registre des activités de traitement

Notification d’une faille de sécurité

Réalisation d’étude

d’impact sur la vie privée

Consultation préalable

de l’autorité

Désignation d’un

data privacy officer

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Page 49: Données Personnelles

I. Les nouvelles obligations à la charge de l’entreprise – La tenue d’un registre des traitements

Registre obligatoire si: - Traitements susceptibles de comporter un risque pour les droits &

libertés - Activité régulière de l’entreprise - Traitement contient des données sensibles

Registre obligatoire

A la disposition de l’autorité de contrôle sur demande

49

Page 50: Données Personnelles

I. Les obligations en cas de violation des données à caractère personnel

Violation des données

personnelles

Destruction

Perte Altération

Divulgation non-autorisée

Faille de sécurité

1 Violation susceptible

d’engendrer un risque élevé

pour les droits & libertés

+ Absence de mise en œuvre de

toutes les mesures techniques &

organisationnelles adéquates

2

Accès non-autorisé

Communication à la personne concernée Dans les meilleurs délais si:

Notification de l’autorité chef de file

Dans les 72h après avoir eu connaissance

50

Page 51: Données Personnelles

I. La désignation d’un data privacy officer (DPO)

Responsable de la

conformité des traitements

de l’entreprise à la

règlementation applicable

Désignation d’un employé ou d’un tiers sur la base de ses: - qualités professionnelles - connaissances expertes du

droit et des pratiques - Capacité à accomplir les

missions confiées

Présence obligatoire si: • Secteur public • Activités principales impliquent

le traitement

- De grands volumes de données, régulièrement & systématiquement (profilage)

- De données sensibles à grande

échelle

1. Informer & conseiller le responsable du traitement + employés

2. Contrôler le respect de la

règlementation

3. Conseiller sur les EIVP 4. Coopérer avec l’autorité de

contrôle

Indépendance fonctionnelle Indépendance hiérarchique

Obligation de secret Obligation de confidentialité

DPO

51

Page 52: Données Personnelles

I. Le transfert des données

Union Européenne Hors UE Aux USA

Transfert vers un pays tiers subordonné à une décision d’adéquation adoptée par la

Commission européenne uniquement si l’Etat assure un niveau de protection suffisant

Délais de traitement variables

Retard dans le déploiement opérationnel

Découragement des organisations sous forte pression économique

Compétence de chacune des autorités de contrôle concernée

par le traitement

1. Décision d’adéquation 2. Binding Corporate

Rules 3. Code de conduite 4. Clauses contractuelles

types

+ Engagement contraignant & exécutoire d’appliquer les garanties appropriées

Privacy Shield Depuis 1er août 2016

d’auto-certification

volontaire annuelle

+

Inscription sur un

registre administratif

Avant 2016 :

52

Après 2016/2018 :

Page 53: Données Personnelles

I. La sous-traitance

Sous-traitant = personne morale/physique traitant des données à caractère personnel pour le

compte du responsable du traitement

Responsabilité

Autorité de contrôle

Personne physique

Responsable du traitement

1. Contrat de sous-traitance écrit contenant des dispositions impératives

2. Existence de garanties suffisantes en matière de mesures techniques &

organisationnelles 3. Obtention autorisation écrite préalable du

responsable avant tout recours à un autre sous-traitant

4. Mise en œuvre du traitement qu’avec

instruction du responsable du traitement

53

Page 54: Données Personnelles

I. Le rôle de la CNIL

Confiance en

l’économie numérique

Préservation de

la vie privée

Gestion de la

e-réputation

54

Page 55: Données Personnelles

I. La gestion d’une plainte & processus de sanction de la CNIL

Particuliers, syndicats, association de

consommateurs/défense des droits de l’Homme, CNIL étrangère, organismes (HALDE, OCLCTIC…), service de police, responsable de traitement…

Instruction

1 Plainte à la CNIL 1. Accusé réception de la plainte 2. Envoi courrier au responsable du

traitement (observations sur les agissements)

Réponse satisfaisante

Clôture de la plainte

+

information du plaignant

Réponse non satisfaisante/absen

ce

Option 1. Transmission pour contrôle 2. Transmission pour sanction

Mise en demeure ou avertissement

Procédure de sanction

2

3

4

1. Désignation d’un rapporteur 2. Audition 3. Délibération 4. Sanction

55

Page 56: Données Personnelles

I. Les pouvoirs d’enquête & de sanction

Les pouvoirs d’enquête Les sanctions administratives

Ordonner la communication de toute information nécessaire dans l’accomplissement de ses missions

Mener des enquêtes sous la forme d’audit sur la protection des données

Procéder à un examen des certifications délivrées

Notifier une violation alléguée à la réglementation

Obtenir l’accès à toutes les données & à toutes les informations nécessaires à l’accomplissement de ses missions

Obtenir l’accès à tous les locaux, installation &

moyens de traitement

Prononcer un avertissement

Mettre en demeure l’entreprise

Limiter temporairement / définitivement un traitement

Suspendre les flux de données

Ordonner de satisfaire aux demandes

d’exercice des droits des personnes

Ordonner la rectification, la limitation ou l’effacement des données

Ordonner le retrait de la certification

Prononcer une amende administrative

56

Page 57: Données Personnelles

I. Les amendes administratives

Amende < 10 m €

Ou 2% CAAM

Protection des mineurs

Traitement ne nécessitant pas l’identification des données dès la conception et protection des données par défaut

Absence de représentant dans l’UE

Obligations du sous-traitant

Défaut de transparence en matière de certification

Amende < 20 m €

Ou 4% CAAM

Principes de bases d’un traitement

Conditions du consentement

Droits des personnes physique

Obligations dérivant du droit national Non-respect d’une injonction, d’une limitation, d’une suspension de flux ou dans un cadre d’une enquête

Transfert de donnée

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Page 58: Données Personnelles

sommaire

I. Présentation du règlement européen

Les apports du règlement européen

Renforcement des droits & création de droits nouveaux

Changement de paradigme & impacts sur l’entreprise

Les moyens mis en œuvre par l’autorité de contrôle & par l’entreprise

La mise en œuvre du principe d’accountability

Les nouvelles obligations à la charge de l’entreprise

Le rôle de la CNIL & la gestion des plaintes

Les pouvoirs d’enquête et de sanction

II. Le déploiement du Règlement au sein de l’entreprise

Déploiement & intégration du dispositif dans l’entreprise

La boîte à outils de la conformité

La période de transition

Le modèle de registre d’activité de traitement

La définition d’une politique générale de protection des données &

méthode d’analyse des risques

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Page 59: Données Personnelles

II. Déploiement & intégration du dispositif dans l’entreprise

Les risques de non-conformité (pénal, administrative, image) obligent les entreprises à bien les comprendre & à engager des programmes internes de mise en conformité

La définition & l’anticipation des risques constituent une opportunité pour faire de la protection des données un élément de valorisation des actifs & un avantage concurrentiel

L’anticipation des risques va permettre aux entreprises de regagner la confiance de leurs clients de plus en plus sensibles aux problématiques de protection de la vie privée

Le respect le plus tôt possible des dispositions va permettre aux entreprises de se prémunir:

- Des poursuites judiciaires

- Des vols de données qui pourraient être utilisés pour les concurrencer

- Des risques inhérents à des pertes ou des vols qui auraient des conséquences irrémédiables sur l’image de l’entreprise

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Page 60: Données Personnelles

II. La boîte à outils de la conformité

Binding Corporate Rules

Code de conduite

Certification

Vise à garantir la

conformité des

comportements des

salariés et dirigeants par

rapport aux règles de

l’entreprise, selon une

approche sectorielle

Normes internes relatives

aux transferts de données

à un responsable de

traitement établi dans un

pays tiers au sein d’un

groupe d’entreprises

Mécanismes de

certifications, de labels

et de marques afin

d’attester de la

conformité des

traitements effectués

au règlement

Approbation par la Commission Européenne

Approbation par l’autorité chef de file

Mise en œuvre & contrôlé par le Comité européen de la protection des données

Instruments « d’autorégulation »

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Page 61: Données Personnelles

II. La période de transition

audit

Cartographie des risques

Mise en conformité

Politique générale

1

2 3

4

61

Page 62: Données Personnelles

Les noms et coordonnées du responsable de traitement, de

son représentant et du DPO

Les finalités du traitement

La description des catégories de personnes concernées

La description des catégories de données à caractère

personnel objet du traitement

Les catégories de destinataires auxquels les données seront

communiquées

Les transferts de données vers un pays tiers, l’identification du

pays tiers & les justificatifs attestant l’existence de garanties

appropriées

Les délais prévus pour l’effacement des différentes catégories

de données

Une description générale des mesures de sécurité techniques

et organisationnelles

1

2

3

4

5

6

7

Informations obligatoires

II. Modèle de registre des traitements

2

3

4

5

6

7

8

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Page 63: Données Personnelles

II. La définition d’une politique générale de protection des données

Mesures techniques et organisationnelles

En fonction de l'entreprise ou de l'organisme

Déploiement hors UE

Formations internes

63

Page 64: Données Personnelles

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Sommaire

1. Présentation de Soft Computing & du Cabinet PBA

2. Introduction

3. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

4. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

5. Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation

6. Conclusion

Page 65: Données Personnelles

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Quel est l’objectif recherché ?

La mise en conformité ad

hoc

La mise en œuvre d’une

politique durable

Page 66: Données Personnelles

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3

4

5

2

1

A faire / à ne pas faire

C’est un projet d’entreprise

• Évitez les projets « sous-marin ». Il faut un sponsoring fort !

• Pensez à accompagner les métiers impactés (change management).

C’est un projet de longue haleine

• Gardez toujours en tête les objectifs recherchés.

• Communiquez à bon escient et autant que possible.

C’est un projet ambitieux

• Prévoyez des ressources pour l’initialisation de la démarche.

C’est un projet transversal

• Mettez en œuvre un projet piloté par un trinôme Métier, IT & Juridique.

C’est un projet complexe et nécessitant des expertises

• Déployez la gouvernance de façon progressive en valorisant les 1ers succès.

• Faites appel à des compétences externes (juriste, data management, …).

Page 67: Données Personnelles

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Sommaire

1. Présentation de Soft Computing & du Cabinet PBA

2. Introduction

3. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

4. Les principes actuels en matière de gestion des données

personnelles dans les bases marketing et le marketing digital

5. Les points clés de mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle

réglementation

6. Conclusion

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Des best practices : éveiller les consciences !

Je déclare à la CNIL tous les traitements

J’indique clairement la finalité du traitement

Je collecte les consentements

Je prévois une durée de conservation des données

Je communique sur demande les informations collectées

Je procède à toute modification qui sera demandée

Je sécurise l’accès aux données

Je m’assure de la bonne utilisation des données

Je sélectionne les RT

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Les 6 éléments clés de la nouvelle règlementation

Mise en œuvre d’un champ d’application

élargi

Consécration de droits renforcés & nouveaux

Création d’obligations & de responsabilités nouvelles pour les responsables de

traitement

Passage d’une logique de contrôle a priori à celle d’accountability

Crédibilisation de la régulation par la coopération et le renforcement des

pouvoirs d’enquête et de sanction

Encadrement, un renforcement et une

graduation des sanctions

administratives

Page 70: Données Personnelles

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Les bénéfices de la mise en conformité :

L’amélioration …

• Des Résultats concrets : efficacité opérationnelle supérieure et couts de fonctionnement réduits grâce à des pratiques et processus simplifiés.

• De la Réactivité : si vous disposez de la technologie, des personnes et des processus adéquats, vous n'aurez pas à précipiter les changements opérationnels.

• De l’Engagement de vos collaborateurs en les impliquant voire une meilleure éthique.

• De la Communication et Coopération entre services grâce au décloisonnement nécessaire des données.

• De la Sécurité, la gestion du risque et la pérennité de votre organisation.

• De la Protection de vos clients : une conformité transparente avec les règlementations de protection des données en constante évolution garantit à vos clients que leurs informations sont entre de bonnes mains.

• De la Relation avec vos fournisseurs.

Page 71: Données Personnelles

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Soft Computing est à votre service, avec …

son expertise technologique

sa connaissance des clients

son pragmatisme

… et vous remercie

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