District 1750

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District 1750 G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U- CB 1690

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District 1750. Rotary Youth Leadership Award. le district 1750 accueillera au Domaine de Foolz (près de Bar-sur-Seine -Aube) et à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire) par séminaire : une quinzaine de jeunes de 21 à 25 ans sélectionnés par les Rotary Club - PowerPoint PPT Presentation

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District 1750

G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

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le district 1750 accueilleraau Domaine de Foolz

(près de Bar-sur-Seine -Aube)

et à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)

par séminaire : une quinzaine de jeunes de 21 à 25 ans sélectionnés par les Rotary Club

pour une semaine (jours et nuits) de formation

Rotary Youth Leadership Award 

G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

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OBJECTIFSaider les jeunes à :

explorer leurs capacités relationnelles et leurs possibilités de développement personnel

JM Pérès U-CB 1690

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OBJECTIFSaider les jeunes à :

apprendre à se situer et à agir dans un environnement professionnel

pour mieux s’intégrer

développer leur sens de l’éthique afin de devenir les leaders de demain

JM Pérès U-CB 1690

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« Mieux se connaitre pour mieux s’intégrer

dans l’entreprise et devenir

les leaders de demain » JM Pérès U-CB 1690

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11 est-ce conforme à la vérité ?

et toujours selon … les quatre questions …

22 est-ce loyal de part et d’autre ?

33 est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté réciproque et de créer de meilleures relations amicales ?

4 4 est-ce bénéfique à tous les intéressés ?

est-ce vrai ?

est-ce loyal ?

est-ce apaisant ?

est-ce équitable ? JM Pérès U-CB 1690

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des journées plus que remplies « On se retrouve

à 9 heures très précises

dans la salle de travail

lavé (et rasé pour les garçons)

après avoir fait notre lit et déjeuné ! »

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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des journées plus que remplies

travailler – apprendre – produire

se détendre – échanger

Foolz 2011 et 12 JM Pérès U-CB 1690

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principaux thèmes travaillés l’entreprise : rôle économique et rôle social éthique professionnelle, éthique rotarienne … éthique d’un management humain communiquer pour être compris … la communication interpersonnelle … réunions PIF, réunions TOP … prise de parole en public, exposés, conférences … projet personnel et . professionnel …

la conduite de projet applications à la préparation et à la réalisation de la soirée des talents

promo Foolz 2010

Foolz 2010 JM Pérès U-CB 1690

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principaux thèmes travaillés les états du moi … la motivation … attitudes et conséquences … l’assertivité … la méthodologie de traitement de problèmes … les situations difficiles, conflictuelles … les bases d’une négociation raisonnée … la meilleure solution de rechange la dynamique des groupes … intégrer une équipe –dont professionnelle en être responsable voire la diriger …

un

leadership mises en situations et jeux de rôles efficace

… applications à la préparation et à la réalisation de la soirée des talents promo Foolz 2011

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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- donner à chacun un cadre protecteur au sein du groupe

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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des journées plus que remplies

vivre en équipe une « règle du jeu »

donnée

… puis admise

et reconnue

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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des journées plus que remplies

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

Le soir, après dîner on travaille toujours

on prépare « la soirée des talents »

jusqu’à … 11 heures

… puis on aime se retrouver dans un chalet

… on a encore tant de choses à se dire !

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favoriser l’expérimentation, entre amis, sans risque,

de situations délicates,

… voire conflictuelles

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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-développer la cohérence entre le dire et le faire : éthique et management

- structurer les réunions et le travail en équipe : communication - négociation la dynamique de groupe

PIF TOP JM Pérès U-CB 1690

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- travailler en confiance avec des repères précis

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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- permettre un entraînement à vivre dans un groupe par rapport à soi

et par rapport aux autres

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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- faire vivre une équipe : un leadership efficace- favoriser l’expérimentation, entre amis, sans risque : les situations délicates, voire conflictuelles- développer la cohérence entre le dire et le faire : éthique et management- structurer les réunions et le travail en équipe : communication - négociation la dynamique de groupe

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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« le 1er jour nous étions 16 individus côte à côte …

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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très vite nous sommes devenus une équipe : « les 16 » !

… et nous souhaitons bien le rester … »

soirée

des talents

Foolz

avril 2011

« le plus difficile, sera de se quitter demain matin ! » Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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dernière soirée du RYLA

la « soirée des talents »

Fontaines2013

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18 rylatiensapplaudis par

60 rotariens

Fontaines 2013

la « soirée des talents »

Le Rotary Youth Leadership Awards est une action rotarienne en faveur des jeunes … depuis 40 ans … un

séminaire de formation au leadership. G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

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« se quitter est effectivement le plus difficile du stage ! » (mais il y a Facebook et déjà des rendez-vous prévus !)

Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

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… alors, dès à présent pensez à préparer le 2014

G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

- Jeunes étudiants ou professionnels débutants de 21 à 25 ans, de niveau bac à bac + … - Jeunes diplômés en recherche d’emploi - Jeunes arrivant sur le marché du travail - Jeunes professionnels motivés pour développer

leurs capacités de travail en équipe - Jeunes leaders investis dans des associations

Qui ?

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… alors, dès à présent pensez à préparer le 2014

G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

le Rotaract, nos entreprises,

nos enfants et ceux de nos amis, les BTS, les IUT,

les Universités, les Ėcoles supérieures, les Associations et les Missions locales

pour rechercher des candidats et les parrainer

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Séminaires prévus en 2014 -chacun 15 stagiaires au plus

la seconde semaine des vacances de Pâques(Pâques est dans la première semaine) des académies de Reims et de Dijon

à Chalon-sur-Saône

à Foolz Bar-sur-Seine

G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

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G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

toutes précisions sur le délai et les modalités d’inscription

vous seront communiquées par vos contacts :

RYLA de Foolz -Nord du district 1750

Gérard Boutten club de Troyes–Val de Seine

RYLA de Calon-sur-Saône -Sud du district 1750

Michel Durand club de Chalon Niepce

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une action rotarienne en faveur des jeunes

JM Pérès U-CB 1690

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une action rotarienne qui valorise les compétences professionnelles

JM Pérès U-CB 1690

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une action rotarienne qui renforce notre place dans la collectivité

JM Pérès U-CB 1690

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cela mérite bien un diplôme !

Fontaines 2013

G Boutten T-VDS 1750 JM Pérès U-CB 1690

après le stage, un petit spectacle intitulé « la

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à plus,les amis !

JM Pérès U-CB 1690

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Gérard Boutten RC Troyes-Val de Seine -Dt 1750 responsable organisationJean-Marie Pérès RC Urrugne-Côte Basque -Dt 1690 animateur/formateur

réalisation JMP oct 2011 pour RC Dt 1750

Foolz 27 04 12 « à bientôt ! »

SERVIR d’abord