Devenir Officier de reserve - DRAT

7/26/2019 Devenir Officier de reserve - DRAT

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DEVENIR OFFICIER DE RESERVELcole du terrain

ZOOM sur le stage chef de section PROTERREaux Ecoles de Saint-Cyr Cotquidan

L e m o t d u D R A T

RESERVEOPERATIONNELLE ETCITOYENNELA LETTRE DINFORMATION BIMESTRIELLE DE LA DELEGATION AUX RESERVES DE LARMEE DE TERREPOUR TOUT CONNAITRE SUR LACTUALITE DE LA RESERVE TERRE ...OU PRESQUE !

La rserve opraonnelle se porte bien ! Le cycle en cours nous a permis de

rnover lensemble du parcours de formaon des rservistes, en partenariat avec la

DRHAT. Les formaons iniales mais aussi complmentaires ont t anes.

Le parcours de lenseignement militaire suprieur oert aux ociers de rserve de la

voie tat-major bncie maintenant, comme lacve, dun deuxime niveau avec la

craon du brevet technique dtudes militaires gnrales (BTEMG-R) cee anne. Il reste

gnraliser cet eort au prot de la formaon des sous-ociers de rserve qui se verront orir

lan prochain une possibilit nouvelle daccder au grade de major. De nombreux autres chaners sont en cours.

Ils permeront par exemple damliorer la formaon au r et au combat des futurs chefs de secon.

Notre rserve opraonnelle devient donc plus cohrente, plus aracve, plus forte. Cee voluon a pour immense

vertu de proter la fois linstuon qui dlise ses rservistes, et ces derniers, qui y trouvent plus encore dereconnaissance. Ce nouveau numro de ROC, consacr la formaon des ociers de rserve, vous ore un bel

aperu de leurs eorts.

Le gnral de brigade Jean-Luc JACQUEMENT


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E L A F O R M A T I O N A L E M P L O I ,U M O N D E M I L I T A I R E A U M O N D E C I V I L

N E R E S E R V E P L E I N E M E N T O P E R A T I O N N E L L E

Soucieux de disposer dune force dacve et de rserve parfaitement professionnelle, larme de

Terre ore dsormais ses rservistes les mmes opportunits dengagement et de formaon

qu son personnel dacve.

Les voies de recrutement et davancement ont t en eet compltement rnoves.

Dsormais, un civil peut sengager comme militaire du rang ou sous-ocier de rserve, mais

peut aussi dcider, sil rpond certains critres, dintgrer directement les rangs des ociers

de rserve. Il choisit de se spcialiser vers une voie Etat-Major, ou une voie Commandement, en

foncon de ses aspiraons et de ses comptences. Les militaires du rang et les sous-ociers de

rserve peuvent aussi, sous certaines condions, prtendre lpaulee.

Tous doivent suivre la formaon iniale des ociers de rserve (FIOR) qui a lieu chaque t, aux

coles de Saint-Cyr Cotquidan.

Texte : SLT (R) Caroline GOVIN / DRAT - INFROGRAPHIE : CONSTANCE CRIELOUE /DRAT

Militaire du rang

de rserve

UN CURSUS DEVOLUTION 2014 RENOVE4 VOIES DE RECRUTEMENT DIRECT, ADAPTEES AUX QUALIFICATIONS

DE CHACUN POUR INTEGRER LA RESERVE TERRE

Sous-ofcierde rserve

Ofcierde rserve

RECRUTEMENT DIRECTAucun diplme requis

Demande dengagement

Formaon militaire iniale de

rserviste (FMIR) - 13 jours

RECRUTEMENT DIRECTBaccalaurat ou quivalent

Priode militaire suprieure (PMS)

- 19 jours

Formaon iniale

lencadrement (FIE) -24 jours

RECRUTEMENT

SEMI-DIRECT

Concerne les militairesdu rang de rserve Formaon iniale

lencadrement (FIE) -24 jours

ou

VOIE COMMANDEMENT

BAC + 2 ou quivalence Priode militaire suprieure

(PMS) - 19 jours

Formaon iniale docier derserve (FIOR D1) -19 jours

Stage chef de secon

PROTERRE -12 jours

VOIE ETAT-MAJOR

BAC + 5 ou quivalence Slecon en dpartement

Evaluaon Informaon (DEI)

Formaon militaire inialedocier de rserve (FIOR D2)

-14 jours

Stage inial de technique

ltat-major (SITEM) - 12 jours

RECRUTEMENT DIRECT

ouRECRUTEMENT

SEMI-DIRECT

VOIE COMMANDEMENT

Concerne les

sous-ofciers de rserve Formaon inialedocier de rserve (FIOR1)

- 12 jours

Stage de chef de secon

PROTERRE- 12 jours

ou

-


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L E S O F F I C I E R S D E L A R E S E R V E O P E R A T I O N N E L L E

T E R R E D E D E M A I N S U R L E S B A N C S D E S A I N T - C Y R

D A N S L E S C O U L I S S E S D U S T A G E D E C H E F D E S E C T I O N P R O T E R R Ed u 2 4 a o U t a u 1 2 s e p t e m b r e 2 0 1 4

Ils sappellent Cdric,Aurore, Julien, Vincent,Florent ou encore Paul-Eenne, ils ont entre 23 et45 ans et exercent desprofessions trs direntesdans leur vie civile. Il y a bien

videmment des tudiants,mais aussi un avocat, des en-trepreneurs, un comptable,un directeur commercial, uningnieur Si 70% dentre

Ils ont choisi de servir dans la rserve en tant quociers, voie commandement, pour encadrer etinstruire des secons de rservistes. Issus directement de la socit civile ou dj sous-ociers de

rserve de larme de Terre, 25 stagiaires se sont retrouvs sur les bancs des coles de Saint-Cyr

Cotquidan la n du mois daot, pour bncier de trois semaines de formaon.

Lobjecf du stage : leur permere dacqurir toutes les qualicaons ncessaires en r et en

tacque an dtre immdiatement opraonnels sur le terrain leur retour en rgiment.

Mise en praque du module

tacque pour les lves ociers.

Il faut vrier sur le terrain la

faisabilit des stratgies quils ont

enrement labores.

eux servaient dj dans la rserve depuis quelquesannes, les autres viennent de lintgrer avec leurbac+2 en poche. Tous, pendant les trois semainesquils prennent sur leur temps de vacances et les

jours donns par leurs employeurs, vont acqurirles bases du mer docier.

AU PROGRAMME !

Le stage chef de secon PROTERRE est compos dedeux modules phares. Le r dune part, puisquilsdoivent tous passer leur monitorat ISTC FAMAS pourvalider leur formaon. Le module tacque dautrepart dans lequel ils apprennent concevoir et conduire une manuvre du niveau chef de secondans le cadre dune mission PROTERRE. la marge,il y a du sport. Mais pas nimporte quel sport

MODULE TIR :TRANSMETTRE SON SAVOIR-FAIRE

Ds le dbut du stage, le lundi au pet man, leschoses srieuses commencent. Pas dincorporaon

pour ces soldats qui sont mis instantanment dansle vif du sujet avec trois jours intensifs de r auFAMAS, dont un r de nuit.Le r, certains le maitrisent trs bien, pour dautresil faut revoir les prrequis : scurit, habilet desgestes, comportement au pas de r Ils doivent nonseulement connatre le module, mais surtout trecapable de restuer leurs savoir-faire, car ils aurontpour mission de lenseigner leur future secon.

A NOTER :Le monitorat ISTC Famas permet dtre employ en op-raon intrieure ou extrieure dans le cadre des missionscommunes de larme de Terre.

Texte : SLT (R) Caroline GOVIN / DRAT - PHOTOS : ASP (R) AURORE POMIES / 48eRT


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Tout le monde a russi le module, il ny a pas eu le moindre souci. Pour 20% dentre eux, centait quune formalit, car ils avaient pass le brevetdans leur rgiment. Quant ceux qui taient un peumoins laise lors des simulaons dinstrucon, ils ont

tcorrigs et pris en charge par les instructeurs ISTCspcialiss qui sont trs aguerris toutes les techniques

pdagogiques et leur ont donn toutes les astuces pourrussir au mieux leurs sances dinstrucon.

prcise le capitaine Nicolazo de Barmon,chef de la 1resecon de la 14ecompagnie du 4ebataillon de lEcole spciale militaire de Saint-Cyr,

A NOTER :Bientt, les lves-ociers passeront aussi le monitorat pistolet automaque (module AZUR) . Il est en eet

indispensable lors des missions Vigipirate. Jusquprsent ce monitorat tait obtenu plus tard, dans le cadredu rgiment.

La premire pare de ce module est thorique. Leslves-ociers doivent impravement connatre

les dnions et les composantes des missionsPROTERRE. Ils dcouvrent la diversit de ces mis-sions ainsi que les procds spciques inhrents chacune dentre elles (raliser un point de contrle,escorter un convoi, interdire lentre dun village,reconnatre une posion, etc.)Il leur faut ensuite maitriser la mthode deraisonnement tacque (MRT) et la mthodedlaboraon de la dcision opraonnelle (MEDO).

Comprendre un ordre et donner unordre sont deux choses direntes. Elles ne vont

pas de soi, mais elles sont, lune comme lautre,dune importance cruciale. Un ordre du comman-dant dunit, dit ordre inial par exemple,

possde sa propre structure dont il faut impra-vement comprendre lensemble des tenants et

des aboussants pour mener bien sa mission. De

mme, mere un ordre ncessite dtre parfaite-ment intelligible et le plus concret possible pour sessubordonns. Or, tout cela doit tre fait de maniretrs rapide dans des condions souvent diciles.

explique le capitaine Nicolazo deBarmon.

MODULE TACTIQUE :CONCEVOIR ET CONDUIRE UNE

MANOEUVRE

Module Tir : rpter les mmes gestes pour les maitriser parfaitement.

Sur le terrain, les stagiaires prennent coeurdoublier que ce nest quun exercice.

Chacun leur tour, les stagiaires droulent leur plan dacon.


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dont ils doivent restuer, chacun leur tour, le processus complet dlaboraon et de diu-sion des ordres. Enn, une des missions est compltement simule par les lves-ociers

qui jouent tous un rle dirent. Tandis que lun planche comme chef de secon, lesautres jouent les rles de sous-ocier adjoint, de chef de groupe, de chef dquipe et desoldats.

Les stagiaires vont acqurir lesautomasmes de rexion etdanalyse leur permeant dimagi-ner une manuvre qui soit la pluscohrente possible en fonconde lordre reu et des contraintesde milieu, de temps et despace.

Car aprs la concepon, place auterrain ! Ils confrontent dabordleur manuvre conue sur papier la ralit gographique et sespiges. Aprs quoi, les choses s-rieuses commencent et pendantles 36 heures qui suivent, ils d-roulent trois missions PROTERRE

Mme si on sait que ce nest quun entranement, on a tous curde donner le meilleur de nous-mme. La situaon y gagne en ralisme ! La

pression monte alors dun coup. Ce nest que dans ces condions quon

peut vraiment apprhender les dicults du poste de chef de secon.

Pour ma part, je dirai que le plus dur ce niveau de responsabilit,cest de grer les alas. Prendre des dcisions dpend de trsnombreux facteurs quon ne peut pas anciper avant dtre

confront la ralit. Outre les contraintes du terrain - quils nefaut jamais ngliger - il y a sa propre exprience, et sa personnalitqui inuent fortement sur lanalyse que lon fait de la situaon. Cest

intressant de voir que les manuvres sont compltement direntes

dune personne lautre quand bien mme lordre inial et les

problmaques du terrain sont les mmes. observe lesous-lieutenant (R) Cdric Louis, cadre nancier chez Thales dans la vie civile.

La dernire semaine du stage est consacre une valuaon en complte autonomie. Les stagiairessont nots en renseignement (analyse dune situaon nocturne par exemple) et en concepon dunemanuvre (leur ordre doit tre concret, intelligible, facilement applicable sur le terrain).

Place auterrain !

La ralitprend le

pas sur lathorie.

Progression en souplesse le long dune lisire. Laenon de chacun assure la scurit de tous.


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DU SPORT :UNE DYNAMIQUE DE COHESION

Tous les lves ociers saendaient faire dusport dans le cadre de ce stage PROTERRE, mais ilsont t surpris par la nature des sances de sportqui leur taient rserves. Ulmate (frisbee), street

hockey, piste nauque Rien voir avec ce quilsconnaissaient jusque-l ! Car ici le but nest pas deles entrainer, mais de leur prsenter la multude decombinaisons possibles pour imaginer, concevoir etdiriger des sances de sport an de ne pas faire dusport une contrainte. Si on annonce tous les jours aux gars quils doivent

faire trois tours de terrain en courant, on va vite

les lasser et les saturer. Alors quen proposant des

sports collecfs, on construit une vritable dyna-

mique de groupe. explique lun des instructeursdu bureau des sports.

videmment, les exigences physiques remplir ne sont pas les mmes pour des r-servistes que pour des militaires dacves

qui sentrainent tous les jours dans leur r-giment. Cependant, je dois avouer que noussommes toujours agrablement surpris parle niveau lev des stagiaires ociers de

rserve que nous recevons ici. Ils ont tousle niveau minimum, et il y a de surcroitdexcellents lments. Certes, le niveau est

peut-tre plus htroclite que dans lacve,

mais ils ne anchent pas plus facilement

que leurs camarades, assure lecapitaine Nicolazo de Barmon.

Solides et solidaires, les 25 stagiaires avouent que la formaon est la fois dense et intense. Elle est conden-se pour tenir sur trois semaines. Il leur faut donc assimiler beaucoup dinformaons en trs peu de temps.

Le capitaine Nicolazo de Barmon dresse le bilan de ce stage : Il est vrai que les rservistes ont tendance avoir une maturit que nont pas nos jeunes.Certains sont capables de transposer leur exprience civile au monde militaire et font preuvedune capacit dimaginaon dans linstrucon qui est suprieure celles que lon voit toute

lanne.Je fais un bilan trs posif de cee promoon. Ils ne cherchaient pas le sensaonnel ni se faire

plaisir (ce qui est souvent le dfaut de lacve). Ils se sont tous montrs trs humbles, ralistes,

pragmaques et ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme. Une trs belle

quipe move et dexcellents lments qui sont tous aptes commander une secon !

Promoon 2014 : les 25 staigiares ociers et lquipe dencadrement de lEcole spciale militaire de Saint-Cyr


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Laspirant de rserve Julien DUMAS

De gauche droite, laspirant de rserve Bapste Panthu et laspirant de rserve Cdric Louis

T E M O I G N A G E S

SOUS-LIEUTENANT (R)AURORE POMIESEtudiante, en premire anne de licence informaon et

communicaon Bordeaux.

Chef de groupe au 48eRT.

Du haut de mes 23 ans, jtais la plus jeune lors de ce

stage et lun des trois personnels fminins. Plus que qui-

conque, je ne peux me permere de faire derreur. Deve-

nir chef de secon 23 ans et, qui plus est, quand on est

une femme, cest un vrai d. Jai trouv ici une fabuleuse

dynamique de groupe. Les plus anciens, mont vraiment

pris sous leur aile. Jai normment appris et je me sens

plus que jamais prte.

SOUS-LIEUTENANT (R)Julien DUMAS

Formaon dingnieur,

Actuellement au sein du 1er RCP.

Cest une trs bonne formaon, bien faite,

bien conue, trs bien quilibre. De plus le re-

crutement est lev, on se retrouve face des

gens qui ont un bon niveau, qui apprennent

vite et sont tous extrmement movs.

SOUS-LIEUTENANT (R)CEDRIC LOUISChef de secon au 24

e

RICadre nancier chez Thals dans le civil

Le mer et le poste que lon occupe dans le civil nentre

pas en compte ici. On apprend raisonner pour avoir en

permanence un coup davance sur lennemi en sadaptant

au contexte.

Cest purement militaire.

Lobjecf est surtout dtre un bon taccien. Je pense que

cest plus une queson de personnalit. Certains sont plus

oensifs que dautres. Par contre, clairement, je pense que

cela va tous nous servir dans notre vie civile an de devenir

de meilleurs chefs et savoir prendre des dcisions diciles

au bon moment.

Le sous-lieutenant de rserve Aurore Pomis devant le drapeau

du 4ebataillon de la 14ecompagnie de lEcole spciale militaire


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CHEF DE

SECTION

dune unitlmentairede lEscadrilledIntervenon

de Rserve du5

eRHC Pau.

INGENIEURchez SafranTurbomca

Le commandement impose dtre exemplaire, de prendre des dcisions et dtreaenfs aux autres. Ces trois lments sont ceux auxquel je suis le plus sensible dans

ma double vie, militaire et civile. Sans parler du fait que mes deux mers sont trs

complmentaires, le commandement constue une exprience humaine forte dontles techniques fondamentales sapprennent moins facilement dans lentreprise qularme. Bncier des formaons docier de rserve est rellement une chance et

un atout pour un cadre dans le civil comme moi.

P O R T R A I T

SOUS-LIEUTENANT(R)Paul-ETIENNE JACTAT

M I S S I O N S

P A R C O U R S

U N E V I E D O U B L E M E N T A C T I V E

Safran Turbomca conoit, produit et souen des moteursaronauques : hlicoptres, avions, drnes.

Aprs un passage de cinq annes au bureau dtude descompresseurs, jassure aujourdhui le suivi de navigabilitde la famille Makila qui quipe Cougars et Caracaux. Mamission est de garanr la scurit des vols en rpondant demanire approprie aux vnements divers qui peuvent seproduire en service, dans le respect des rglements aro-nauques et en lien troit avec les acteurs parcipant laconcepon et au souen du moteur.

Je commande depuis octobre 2014 une unit lmentairede lEscadrille dIntervenon de Rserve (EIR) du 5eRHC

Pau.

Les missions Proterre sont le cur du travail de lunit.Nous nous prparons principalement aux missionsVigipirate ou Gupard lors dexercices dentrainement dansles camps de lArme de Terre.LEIR rempli rgulirement ces missions pour le rgiment.

Mon diplme dIngnieur des Arts et Mers de Cluny estrenforc dun Master of Science en Aronauque obtenu

en Angleterre.Passionn par de nombreuses acvits sporves, cultu-relles ou aronauques, il faut parfois choisir entre la pho -to, le vol, les lectures ou les voyages.Je praque le rugby depuis mes jeunes annes, jaime pro-ter des randonnes dans les Pyrnes, en t ou en hiver.

Second de ma classe en 2009, lon menvoie Saint Maixentpour parfaire ma formaon militaire en 2010. Suivent trois

annes de chef de groupe au sein de lEIR, puis un premierstage Saint Cyr, la FIOR, en 2013. Jeune sous-lieutenant, jeprote dune anne de camp et de formaon pour adaptermes comptences et forger un esprit de chef de secon endevenir. Stage moniteur de r avec le Rgiment, puis stageCDS proterre Saint Cyr contribuent en 2014 naliser maformaon.


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L E S O F F I C I E R S D E L A R E S E R V E T E R R E D E L A V O I E

E T A T - M A J O R S U R L E S B A N C S D E L E C O L E M I L I T A I R ED A N S L E S C O U L I S S E S D U S T A G E S I T E Md u 2 9 J U I L L E T A U 8 A o U T

Le programme concerne

essenellement la m-

thode de raisonnementglobal (MRG), ainsi que

les techniques dexpres-

sion crite et orale. A cela

sajoutent des connais-

sances gnrales sur le rle

et les foncons de locier

Chaque anne, les bancs de lEcole militaire accueillent pendant 15 jours le stage diniaon aux techniquesdEtat-Major (SITEM). Il sagit du premier niveau de formaon des ociers de rserve de la voie tat-major

ce qui correspond au niveau du stage de chef de secon pour leurs homologues de la voie commandement.

Desn aux ociers de la rserve opraonnelle (sous-lieutenants et lieutenants) aects un emploi

en tat-major, le SITEM revt un caractre obligatoire, orant laccs des foncons opraonnelles en

tat-major quil sagisse dune direcon, dune administraon ou dun tablissement.

TextE ET PHOTO PORTRAIT : LTN (R) StEphane FOUERE / EMZD Rennes

VU DE LINTERIEUR

Cest liniave de ltat-major de souende dfense (EMSD) de Rennes (deve-nu tat-major de zone de dfense (EMZD) depuisseptembre) au sein duquel je suis aect comme

juriste spcialis en Sant et Scurit au Travail (SST)que jai parcip au stage SITEM cet t. Quinze jours,ce nest pas anodin. Il faut organiser son emploi dutemps civil en foncon de cee contrainte, mais celaen vaut la peine.Les enseignements, la fois intenses et praques,

dtat-major ainsi que des connaissances opraonnelles .

Les stagiaires admis, obennent le brevet diniaon ltat-major (BIEM).

Lcole suprieure des ociers de rserve du service dEtat-Major (ESORSEM) et la direcon des

ressources humaines de larme de Terre (DRHAT) organisent ce stage annuel la n de lt.

ET APRES ?

Cee formaon prcde le stage Cercat dtat-major (CEM) niveau 2 puis le Cercat suprieur docier de rserve

en tat-major ( CSORSEM) niveau 3.

CREDIT

PHOTO

:ECOLE

MILITAIRE

dispenss dans le cadre de groupes composs dune dizaine de stagiaires, orent une belle proximit avec le forma-teur, par des changes directs et construcfs. Cest galement trs enrichissant de rencontrer des rservistes opra-

onnels dorigines varies, tant sur un plan de la formaon personnelle que de lemploi au sein de la rserve. Si tousles stagiaires ont obtenu leur cercat de stage, cest vritablement grce leur implicaonindividuelle, leur assiduit aux cours et leur travail personnel. Nous partageons tous la mmevolont de servir.

Les 51 stagiaires de la promoon SITEM 2014sur les marches des Invalides

Le lieutenant de rserve Stphane Four devant

lamphithatre de lcole militaire.


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U 2 4 A U 2 7 N O V E M B R E 2 0 1 4

TextE : SLT (R) CarolINE GOVIN / DRAT

Pour la premire fois cee anne, 17 rservistes passeront le brevet technique dtudes militaires gn -

rales (BTEMG). Aucun brevet oert aux rservistes nexistait jusqualors pour sanconner lenseignement

militaire suprieur de deuxime niveau (EMS2).

Depuis deux ans, la dlguaon aux rserves de larme de Terre (DRAT) et la direcon des ressources

humaines de larme de Terre (DRHAT) ont mis en place une polique dalignement du cursus de forma -

on entre les ociers de rserve et ceux de lacve. Lanne dernire dj, le parcours de lenseignement

militaire suprieur 1 (EMS1) qui sachve sur le diplme des ociers de rserve du service dtat-major

(DORSEM) avait t rnov.

Cee anne, quatre rservistes, un de chaque arme, sleconns sur dossier, ont pu suivre le module

EMS2, au mme tre que les ociers dacve.En parallle, dautres ociers de rserve suivent les cours du Canadian Forces Toronto qui leur apporte

lquivalence EMS2.

Grce ce BTEMG, la DRAT et la DRHAT entendent ainsi crer un vivier de colonels de rserve pour occu -

per des postes comme celui de chef de corps du 24ergiment dinfanterie (RI), dociers adjoints rserve

(OAR) des brigades, de conseillers dans les direcon de ltat-major de larme de Terre (EMAT), dexpert

la DRHAT voire au commandement des opraons spciales (COS), au service de la maintenance indus-

trielle terrestre (SMITER), etc. Ce brevet se endra sur 4 jours Paris du 24 au 27 novembre cee anne.

Le dernier jour sera commun avec les stagiaires dacve du BTEMG.

D E V E N I R R E S E R V I S T E O P E R A T I O N N E L

L E S A V I E Z - V o u S ?

tre de naonalit francaise, tre en rgle avec les obligaons du service naonal, tre ag de plus de 17 ans et de moins de 35 ans,

Ne pas avoir t condamn soit la perte des droits civiques ou linterdicon dexercer un emploi public,soit une peine criminelle, soit la destuon ou la perte du grade, dans les condions prvues aux ar -cles L.311-1 L.311-14 du code de la jusce militaire tre jug apte physiquement (visite mdicale et tests sporfs)

U N D I P L O M E P O U R L E S F U T U R S C O L O N E L S

D E L A R E S E R V E T E R R E

Larme de Terre a un besoin

de promouvoir chaque anne

colonels de rserve

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T O U R D H O R I Z O N D E L A R E S E R V E

B R E V E S

H E P H A I S T O SC H A U D D E V A N T , L E SR E S E R V I S T E SS U R V E I L L E N T !Texte : SLT (R) Caroline GOVIN / DRAT

PHOTO : LTN (r) ALVADO-BRETTE

Dessin : BRUNO PASCAL

Chaque anne, les pompiers, lascurit civile et larme viennentconjointement luer contre lesfeux de fort dans le cadre de lamission interministrielle

Hphastos.

2 2 . 0 8 . 1 4

Le lieutenant de rserve Alavado-Bree, chef de secon MAS en train de reprer le primtre

Lobjecf pour larme est double, il consiste dune part dissuader les pyromanes criminelset rassurer la populaon et dautre part voir surveiller et donner lalerte rapidement encas de dpart de feu ou de danger immdiat.Depuis 2001, la 6ecompagnie de lunit dIntervenon de rserve2

ergiment tranger de parachustes, intervient en Corse encoordinaon avec les pompiers pendant quatre semaines au cours de lt.Cee anne, du 26 juillet au 22 aot, dix rservistes sont venus armer le

module adapt de surveillance (MAS) et se sont relays en foncon deleurs congs et disponibilits. On patrouille pour se montrer et on se place aussi sur des points xes hauts

pour surveiller la zone que nous dtermine le pompier qui est avec nous sur

le site. Il faut peu prs compter quatre hommes pour une zone de

10 km de rayon. explique le lieutenant (R) Alavado-Bree, chefdu module adapt de surveillance qui a rejoint larme il y a 2 anset demi. Dans le civil, il est consultant chez Accenture, uneentreprise de conseil en management.Tous les jours, il faut installer les radios dans les cinq vhicules de

patrouille et sassurer que tout le monde a un sac 24h, (couchage,raon et eau) dans le cas o la surveillance devrait connuer toute la nuit. Les vhicules de patrouille quient ensuite le camp pourrejoindre les pompiers qui dnissent les zones sensibles nces-sitant une surveillance parculire.

Pour lanecdote, cee anne, il y a eu un dpart de feu le dernier

jour. Cest une patrouille de chez nous qui a donn lalerte ;

dans celle-ci se trouvait un rserviste qui, en plus de ses jours

dans larme et son mer dans le civil est aussi pompier

volontaire. Il a propos de monter au feu et la patrouille est

donc alle sur place. Nous avons des cadres trs dles la mission,

un de nos adjudants-chefs de rserve ftait cee anne son 20e Hphastos !


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Lors du dtachement Vigipirate dunesecon de rserviste du 68e

rgiment darllerie dAfrique en gare de Nantes, deux

soldats se sont disngus

par leur mrite. Larlleur dAfrique Mezzano etlarlleur dAfrique Nicaise, tous deux tudiantsdans le civil taient en patrouille avec deuxpersonnels policiers (dont une fminine) quandils se sont retrouvs confronts des individus en

De gauche droite : le 1ereclasse J. MEZZANO,le lieutenant BRUEL et le 1ereclasse Q. NICAISE

Texte : CES FRANCOIS CAUWET / 68eRAA

PHOTO : BCH GREGOIRE SEbastien / 68eRAA

tat dbrit avanc. Parmi eux, un individu parcu-lirement violent dont le casier judiciaire est extr-mement charg - sen est pris la policire, blesse

cee occasion. Les deux personnels sont alors inter-venus immdiatement et de manire trs ecace etont pu immobiliser lindividu qui a pu tre apprhen-d et emmen au poste de police.

DELEGATION AUX RESERVES DE LARMEE DE TERRE

Lere dinformaon n2 - septembre/octobre 2014 - Bimestriel

Responsable de la publicaon :gnral Jean-Luc Jacquement, dlgu aux rserves de larme de Terre

Rdacteur en chef :commandant (R) Thibault Richard, chef du bureau CommunicaonResponsable concepon, montage et mise en page :sous-lieutenant (R) Caroline Govin, bureau Communicaon

Illustrateur :Bruno Pascal / [email protected] tous droits rservsContactez-nous ! :[email protected]/ caroline.govin@intradef. gouv. fr

L E S U N I V E R S I T E S D E T E D U M E D E F 2 0 1 4 L E S R E S E R V E S A L A R E N C O N T R E D E L E N T R E P R I S E

A L H O N N E U R ! 2 R E S E R V I S T E S

N E U T R A L I S E N T U N

I N D I V I D U

D A N G E R E U X

Les universits dt du MEDEF se sont tenues les 27 et 28 aot 2014 sur le campus dHEC Jouy-en-Josas.Pendant quatre demi-journes, dix rservistes opraonnels et citoyens de larme de Terre (dont un de laDRAT), de la marine, de larme de lair et de la gendarmerie se sont relays sur le stand du ministre de la

dfense an de promouvoir leur engagement auprs des entreprises.Les objecfs de ces journes taient mulples. Il sagissait de soutenir le rayonnement et la notorit de larserve auprs des entreprises, de rpondre aux quesons des dirigeants et des cadres, de dissiper leurscraintes sur la rserve militaire en gnral et enn de faire la promoon du partenariat entreprises/ dfensequi doit sduire par lapport dun bnce mutuel. Il fallait aussi prendre les contacts ules pour dvelopperce partenariat qui pourrait lavenir se concrser par la signature de convenons de souen la poliquede la rserve militaire entre lentreprise et le ministre et laribuon pour lentreprise, par arrt minist -riel, de la qualit de Partenaire de la dfense naonale .Le bilan de ces deux journes a t trs posif : seize entreprises se sont prsentes sur le stand et ont ma-nifest leur intrt pour un partenariat ventuel.De nombreux tudiants ont aussi manifest leur intrt vis--vis de la rserve. Aprs avoir t inform descondions de recrutement et des dmarches eectuer, ils ont t orients vers le CIRFA de leur rgion.Lors de leurs dplacements sur les dirents stands, les rservistes ont eu des changes fructueux avec lesdirentes entreprises prsentes, agissant comme de vritables ambassadeurs au prot des rserves.

Texte : LTN (R) LAURE ALLARD-DADESKY/ DRAT

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Devenir Officier de reserve - DRAT

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