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des personnes handicapées L’EPSoMS et son implantation ......Bd de Dury Bd de St Quentin B d d e...
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80092 AMIENS CEDEX 3Tél. : 03 60 12 34 86Fax : 03 60 12 34 78
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Site Vallée des VignesAvenue d’Allemagne
80090 AMIENSTél. : 03 60 12 34 86Fax : 03 60 12 34 50
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Site Nicolas Roussel2 place de l’Eglise
80600 GEZAINCOURTTél. : 03 22 77 73 30Fax : 03 22 77 73 31
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Les activités de l’EPSoMS...
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Site Vallée des VignesAvenue d’Allemagne80090 AMIENSTél. : 03 60 12 34 86Fax : 03 60 12 34 50Mail : [email protected]
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Obligation d’emploi des personnes handicapées
Suite à la loi du 11 février 2005 pour «l’égalité des droits et des chances », les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer au moins 6 % de personnes handicapées de leur masse salariale.
Prévue par la loi, la sous-traitance avec les secteurs adaptés et protégés offre aux entreprises et aux collectivités de 20 salariés et plus, la possibilité de remplir en partie leur obligation d’emploi.
Si elle ne substitue pas totalement à l’embauche directe de salariés handicapés, cette formule permet toutefois de satisfaire jusqu’à 50 % de l’obligation d’emploi.
Ainsi, une entreprise qui n’emploierait aucun salarié handicapé, mais justifierait d’un contrat de fournitures, de sous traitances, de prestations de services ou de mises à disposition avec ce type d’établissements, pourrait réduire de moitié au maximum sa contribution annuelle à l’AGEFIPH ou FIPHFP.
Pour les particuliers, la TVA pourra être réduite selon la nature des travaux.
Déduisez jusqu’à 50 % de votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP
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