Siege Social PPDC-AFRICA :

94, Rue 52 TOT, Djidjolé derrière KOUVAHEY94, Rue 52 TOT, Djidjolé derrière KOUVAHEY94, Rue 52 TOT, Djidjolé derrière KOUVAHEY

Tél. : (00228) 22 52 65 47 / 22 48 82 97Tél. : (00228) 22 52 65 47 / 22 48 82 97Tél. : (00228) 22 52 65 47 / 22 48 82 97

22 B.P. 173 Lomé TOGO22 B.P. 173 Lomé TOGO22 B.P. 173 Lomé TOGO

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PERSONAL & PROFESSIONAL

DEVELOPMENT CENTER OF AFRICA

Pour Pour Pour

Promouvoir le Promouvoir le Promouvoir le

Développement duDéveloppement duDéveloppement du

SavoirSavoirSavoir---Etre duEtre duEtre du

SavoirSavoirSavoir---Créer et du Créer et du Créer et du

SavoirSavoirSavoir---DevenirDevenirDevenir

Le SAVOIRLe SAVOIR--

DEVENIRDEVENIR

Vous présente

L’APPLICATION EST PRISE EN COMPTE À PARTIR DU

JOUR DE VERSEMENT DU DROIT D’INSCRIPTION QUI

S’ÉLÈVE À 5 000 F CFA PAR ENFANT. DANS LE CAS

DE FRACTIONNEMENT, LE SOUSCRIPTEUR DOIT

LIBÉRER AU MINIMUM LE TIERS DU MONTANT TOTAL

POUR FAIRE RENTRER SON ENFANT DANS LE PRO-

GRAMME. LE MONTANT TOTAL PAR ENFANT EST DE

90 000 F CFA VALABLE POUR UNE ANNÉE (10

MOIS).

CONDITIONS GÉNÉRALES

Description de l'organisa-

teur ou de l'intervenant.

Nom

Description de l'organisa-

teur ou de l'intervenant.

Nom

Description de l'organisa-

teur ou de l'intervenant.

Nom

Programme de Programme de Programme de

Coaching des Coaching des Coaching des

Jeunes & Jeunes & Jeunes &

AdolescentsAdolescentsAdolescents

RESULTATS

Le Coach guide le jeune dans l'appropriation et l'expérimentation de ses propres ressources.

Emotions, talents, dons, et sensibilité ayant bénéficiés d'un entrainement rigoureux en vue d'atteindre des objectifs bien précis, tels que :

- communiquer efficacement avec ses parents, camarades et enseignants

- éviter/gérer/sortir d'un conflit

- S’affirmer en douceur, maitriser (ou savoir exprimer) ses émotions,

- S’organiser personnellement sans un gendarme derrière,

- Avoir confiance en soi (nécessaire pour toute réussite),

- Développer un comportement citoyen dans la communauté

- Développer des aptitudes entrepreneuria-les

- Développer l’esprit d’initiatives/d’équipe

- Avoir une orientation claire en rapport avec ses talents, dons et rêves.

QUELQUES MODULES PRATIQUES

- Développement du Leadership

- Communication/prise de parole/Langage positif

- Entrepreneuriat des jeunes

- Recherche d’emploi (lettre de moti-vation, CV, entretien d’embauche…)

- Education financière/Education sur le sexe/Vie communautaire/éducation civique et citoyenne

- Gestion du temps/de projets jeunes

- Définir et atteindre ses objectifs

COMMENT FAIRE BENEFICIER VOTRE ENFANT?

Retirer la fiche d’inscription à notre secrétariat ou auprès de

notre équipe de CDS à 5 000 F.

Votre enfant rentre dans le programme pour une durée d’un

an (10 mois). La contribution mensuelle de 9 000 F cfa

valable pour un enfant.

Vous devez libérer au minimum le tiers de la contribution

annuelle pour faire démarrer les séances avec votre enfant.

Avec très peu de séances et un suivi régulier, les résul-

tats sont très intéressants tant du point de vue du jeune

que de l'ensemble de la famille, et de l’enseignant de

l’enfant.

Ensemble, relevons le défi du DEVENIR de la génération

actuelle. Il est tant d’agir pour le Changement !!!

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Le Coach amène le jeune à la construction d’une person-

nalité organisée, autonome et positivement influente sur

son propre parcours et sur son environnement, le jeune

n’aura plus besoin de gendarme derrière avant de faire ce

qui est de son devoir; il sera capable de se prendre en

charge pendant ou à la fin de son cursus scolaire, avec ou

sans l’appui des autres.

APPROCHE COLLABORATIVE ET INCLUSIVE :

1. ENTRETIENS DE GROUPES (1H/MOIS) ET ENTRETIENS INDI-

VIDUELS (1H/MOIS) AVEC LE JEUNE BÉNÉFICIAIRE. 2. RENCONTRES DE GROUPE (1H/MOIS) ET RENCONTRES INDI-

VIDUELLES (30MIN/MOIS) AVEC L’ENSEIGNANT.

3. RENCONTRES DE GROUPE (1H/MOIS) ET RENCONTRES INDI-

VIDUELLES (30MIN/MOIS) AVEC LE PARENT 4. RAPPORTS TRIMESTRIELS ENVOYÉS AUX PARENTS DU JEUNE

BÉNÉFICIAIRE.

QUI SOMMES-NOUS?

* Statut juridique et domaines d’interven-

tion

PPDC-AFFRICA est une Association apolitique et à but non lucratif basée au Togo, intervenant dans les domaines de :

La Formation professionnelle, et

L’Auto-Promotion.

* Objectifs, mission et moyens d’actions

Largement sollicitée pour le renforcement de

capacités en milieu professionnel et pour la

formation des primo demandeurs d’emploi sur les

techniques de recherche d’emploi et la vie en

entreprise, PPDC-AFRICA a pour objectifs :

-De promouvoir la

formation

professionnelle,

-D’aider à l’insertion et

la réinsertion

professionnelle,

- D’assister

techniquement les

initiatives des jeunes

entrepreneurs dans la

création ou la reprise,

le développement et la pérennité de leurs entreprises,

- D’aider au renforcement de capacités des

professionnels par des formations adéquates.

plus confiance en Soi,

construire un projet

professionnel…)

C e t t e d é m a r c h e

permet au jeune de

construire un avenir

qui lui fait envie, de se

projeter dans un

avenir plus constructif,

vers la réalisation de

ses rêves ou de ses

ambitions. Il mûrit,

apprend à assumer ses responsabilités mais aussi à

respecter ses besoins : sommeil, sport, nourriture, investis-

sement scolaire. Et surtout il agit concrètement tout en

apprenant à se centrer sur son ressenti et ses valeurs.

Car la Jeunesse d’aujourd’hui doit s’orienter autrement que

la jeunesse d’hier, afin d’anticiper sur la crise de chômage

et les fléaux socio-économiques de demain.

NOTRE PROGRAMME DYNAMIQUE

« LE SAVOIR-DEVENIR »

Le Savoir-Devenir est un programme de coaching

individualisé essentiellement des ados (enfants,

adolescents et jeunes), FACILITATEUR du

système tripartite dont l’enfant (I) dans ses deux

maillons primaires de socialisation la famille (II) et

milieu scolaire (III).

Le coaching est un accompagnement sur mesure

d’un ado qui s’inscrit dans une dynamique de

changement à titre personnel ou scolaire, dans le

respect de ses valeurs et d’enjeux sous-jacents.

Opérationnel, centré sur l’avenir, le coaching

vise la réussite de projets et la réalisation d’un

objectif préalablement déf ini par le

« coaché » (obtenir 14/20 en Mathématiques, avoir

PPDC-AFRICA s’intéresse aux questions de

leadership et du développement humain, et sa

mission est de promouvoir le développement du

potentiel humain sur les plans personnel et

professionnel.

Pour atteindre ses objectifs, PPDC-AFRICA réalise

des séminaires et ateliers de formation à l’endroit

de ses cibles sur différentes thématiques, ainsi

que des programmes et projets de

développement, en collaborant avec les

collectivités, les ONGs et l’Etat.

A son actif, PPDC-AFRICA a un solide plan de

formation avec une approche pédagogique

répondant aux normes modernes de formation,

collaborant avec un réseau de Consultants et

Formateurs dont des Coachs certifiés .

OBJECTIF : permettre à l’adolescent de trouver

ses propres solutions en faisant appel à ses

ressources personnelles, d’adopter de nouveaux

comportements au moyen d’outils spécifiques à

son épanouissement.

Avec très peu de séances et un suivi régulier, les

résultats sont très intéressants tant du point de

vue du jeune que de l'ensemble de la famille, et

de l’enseignant de l’enfant.

L'adolescence, période des bouleversements

affectifs, physiques et psychiques, est

extrêmement propice à l'accompagnement, tant

des ados eux-mêmes que des parents!

Le JEUNE CITOYEN MODELE DE DEMAIN, C’EST AU-

JOURD’HUI QI’IL SE FORME. ICI ET MAINTENANT, IL

PLANTE LE DECORE DE SON PROPRE DEVENIR.