SEMINAIRE FORMATION INTRA-ENTREPRISE

Catalogue 2014

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Vous souhaitez former un groupe de collaborateurs sur une même thématique? faire bénéficier un collègue d’une formation individualisée?

A votre demande, FIGC met en œuvre des formations de son catalogue ou toute formation relevant de son domaine de compétences. Le contenu pédagogique de chaque formation est défini au cas par cas, en fonction des spécificités de votre structure et du niveau des agents à former.

FIGC vous propose ainsi une formation sur mesure dont la réalisation passe obligatoirement par 3 étapes:

Analyse du cahier des charges de l’entreprise ou de l’organisation et proposition d’une offre adaptée

Validation de l’offre et réalisation de la formation Evaluation de la formation et suivi-accompagnement. Nos formations intra se déroulent aux dates et lieux de convenance du

client.

Le cabinet FIGC, vous propose d’adapter et de concevoir votre plan de formation en adéquation avec les besoins de votre activité.Nous élaborons pour vous les thèmes de vos formations et vous proposons les consultants formateurs expérimentés pour les animer.

Nos offres de formation s’adressent aux secteurs privés et public ainsi qu’au monde associatif.

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NOS THEMES

ASSISTANTE DE DIRECTION

RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET

SUIVI ET EVALUATION

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

FINANCE COMPTABILITE

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Nos offres de formation s’adressent aux secteurs privés et public ainsi qu’au monde associatif.

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Principaux points abordés

Les nouveaux enjeux et l’évolution de la fonction Les bases d’une collaboration efficace Contribuer à l’efficacité de son équipe et accroître la synergie Les leviers de la communication Analyser et développer sa capacité d’affirmation constructive Les clés de la réussite Gagner du temps au quotidien Identifier les situations difficiles ou délicates Adapter son comportement pour éviter l’escalade

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SEMINAIRE FORMATION OPTIMISATION DE LA FONCTION ASSISTANTE DE DIRECTION

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Gestion des personnalités difficiles et du stress Faire face à l’abondance de l’information

SEMINAIRE OPTIMISATION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES

PRINCIPAUX THEMES

Approche stratégique et identification des enjeux de la fonction Cohérence entre culture d’entreprise et politique RH. Différents modes d’organisation de la fonction RH Le recrutement La GPEC La formation professionnelle La rémunération L’évaluation des performances Le droit du travail et les relations sociales Le tableau de Bord RH

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SEMINAIRE MANAGEMENT DE PROJET

PRINCIPAUX THEMES Les fondamentaux du management de projet L’efficacité personnelle du chef de projet Les techniques et outils du chef de projet L’efficacité collective de l’équipe projet Les nouvelles dimensions du management de Projet Le leadership Ms-Project Simulation en management de projets en Ligne Etudes de cas concrets sur Ms-Project

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SEMINAIRE FORMATION IMPLANTATION SYSTEME DE SUIVI ET EVALUATION

(INDICATEURS DE PERFORMANCE)

PRINCIPAUX POINTS ABORDES

Contexte du projet La place du suivi-évaluation dans un projet Lecture des documents projet: spécifications, plan qualité Identifier les phases critiques et stratégiques du projet Mobilisation des acteurs Plan de suivi et d’évaluation projet Les méthodes et outils de suivi-évaluation Gestion axée sur les résultats (GAR), Cadre logique et Indicateurs Mesure de la performance Élaboration et suivi des indicateurs

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SEMINAIRE FORMATION MANAGEMENT DE LA LOGISTIQUE GLOBALE

(SUPPLY CHAIN MANAGEMENT)

PRINCIPAUX POINTS ABORDES

Stratégie globale et conception de la Supply Chain Prévision et gestion de la demande. La planification des flux multi-niveaux dans la Supply Chain Coordination de la Supply Chain et APS. Indicateurs et mesure des performances de la Supply Chain Planification de l’activité. Gestion approfondie des stocks et des flux. Entreposage et traitement des commandes clients. Pratique des opérations logistiques internationales. Organisation et pilotage des évolutions de la Supply Chain

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SEMINAIRE FORMATION COMPTABILITE FINANCE

PRINCIPAUX POINTS ABORDES

COMPTABILITE ANALYTIQUE Animation d’un séminaire au profit des Cadres d'une Société sur le thème la Comptabilité analytique d’un Centre de profit. TABLEAU DE BORD DE GESTION Animation d’un séminaire au profit des Cadres et Directeurs sur le thème : Tableau de Bord de Gestion. AUDIT ET GESTION Animation de séminaires de formation sur l’Audit et le Contrôle de gestion. ARRETES DES COMPTES ANNUELS Séminaire sur l’arrêté des comptes annuels : Aspects comptables et fiscaux – Directeurs financiers – Chefs Comptables et

responsables d’Audit. ARRETES DES COMPTES ANNUELS Séminaire sur l’arrêté des comptes annuels : Aspects comptables et fiscaux. ARRETES DES COMPTES ANNUELS

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Séminaire sur l’arrêté des comptes annuels : les aspects Juridiques, comptables et fiscaux. AUDIT JURIDIQUE Séminaire sur l’Audit Juridique. DEFINIR ET CONCEVOIR LES PROCEDURES Organisation du Séminaire « Définir et Concevoir les Procédures. COMMENT CREER SON ENTREPRISE Animation de l’Atelier « Comment Créer son entreprise ».

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La société Finance Internationale de Gestion et de Conseil (FIGC) , est immatriculée au registre de commerce et du crédit mobilier sous le numéro CI-ABJ 2010 B-152.

FIGC a son siège social en République de Côte d’Ivoire, à Abidjan Cocody les deux Plateaux 7ème tranche rue des jardins, 06 BP 679 Abidjan 06

Contact :

Tél.: (225) 22-42-36-18 – 47-18-08-76Email : patrickdominiquemirebeau@figc-ci.com

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