cycle de conférences

Nom

du cl

ient /

natu

re du

docu

ment

/ Pa

ge 2

choisir parmi les thématiques suivantes, celles qui répondent le mieux

aux attentes actuelles et à celles de vos clients

réunir les intervenants, coproducteurs et potentiels clients

afin d’objectiver les plus-values visées

lancer ensemble l’initiative en mode projet

2

1

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cycle

de co

nféren

ces &

MOO

C

focus projet

cycle

de co

nféren

ces &

MOO

C

quelles thématiques ?

ENTREPRENDRE ET CO-PRODUIRE

GOUVERNER PAR LA QUESTION

MANAGER  PAR  LA  QUESTION  

APPRENDRE A SE FAIRE ACHETER

CO-PRODUIRE AVEC DES DIVAS

FAIRE FACE A LA COMPLEXITE

BIEN VIVRE SON ASSOCIATION

COMBINER AUDACE ET ELEGANCE

LA PLACE DU MAL DANS LES PROJETS DE BIEN

COMPTONS-NOUS CE QUI COMPTE VRAIMENT ?

EN QUOI LES ECONOMIES COLLABORATIVES RE-INTERROGENT NOTRE SYSTEME DE SOLIDARITE ?

PROSPECTIVES OU PRONOSTICS : ET SI LE FUTUR ETAIT POSSIBLE ?

quelles thématiques ?

cycle

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nféren

ces &

MOO

C NOUVEAUX MODES DE GOUVERNANCES

STRATEGIE D’INFLUENCE ET CREATION D’ACTIFS, QUELS ENJEUX ?

AGILITE  DES  PETITS  ET  PUISSANCE  DES  GROS  

ESSAIMAGE ET CONTRACTUALISATION

LA CITE DE LA DOUCEUR

DROIT A L’ECHEC ET DEVOIR D’INSURRECTION

LA PLACE DU CORPS ET SPIRITUALITE DANS LES ORGANISATIONS

lvdH PASSE PAR LE RENONCEMENT ou le chemin de Compostel de deux machos

« LET THE SUNSHINE IN FRANCE »

CO-DESIGN’IT

LA FACILITATION GRAPHIQUE

LE RIRE AU SERVICE DE LA DECISION

quelles thématiques ?

cycle

de co

nféren

ces &

MOO

C LA MUSIQUE, SUPPORT DES EMOTIONS

LE JEU, GAMING VERSUS LA DEPRESSION

A LA RECHERCHE DE STRATEGIES INNOVANTES : ET SI NOUS AVIONS DEJA TOUT ?

CONCURRENCE OU COOPERATION

LA MONNAIE, SIMPLE INSTRUMENT D’ECHANGE ?

LA RICHESSE, REALITE OU SUBJECTIVITE ?

LA QUALITE DE VIE PEUT-ELLE CONCERNER LE TRAVAIL ?

LE CERVEAU, MON MEILLEUR ENNEMI

INNOVATION, OUVERTURE OU TRADITION

L’INTESTIN, MON DEUXIEME CERVEAU

LE CORPS C’EST L’ESPRIT : PLATON AVAIT TORT !

DU  LOCAL  DANS  MON  GLOBAL  :  LE  GLOCAL  

Nom

du cl

ient /

natu

re du

docu

ment

/ Pa

ge 6 échantillon d’intervenants & scribing

B r u n o L U I R A R D

Conseil en stratégie et management

Coaching de dirigeants et d’entrepreneurs

Coproduction de projets de transformation stratégique

Conférences et animation

Conception de temps forts partagés

P A L E T T E D E J E U 25 ANS D’EXPÉRIENCE

Comment permettre à chaque collaborateur de prendre concrètement part à une dynamique

d�innovation, notamment via les plateformes collaboratives ?

Quelles conditions réunir pour que la gouvernance intègre sa part de génie féminin au-delà des seuls quotas ?

Quels seront les nouveaux contrats de travail quand il y aura plus de travailleurs indépendants que de salariés ?

Comment permettre à l�entreprise de reconnaître la valeur du « considéré comme » fragile ?

Comment encourager les dirigeants à rester connectés à l�essence quand tout fonctionne à très haute vitesse ?

THÉMATIQUES D’INTERVENTION

ASSOCIÉ FONDATEUR  la voie des Hommes communauté de 250 talents libres, 25 associés

depuis 12 ans

CADRE DIRIGEANT E&Y et CAP GEMINI VP secteur protection sociale et santé

associé équipe santé social 1997 > 2003

CRÉATEUR DIRIGEANT de CLEF organisme de formation professionnelle

1992 > 1997

Comment devenir entrepreneur de son projet et participer à de nouveaux modes de gouvernance ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

CONSULTANT, FORMATEUR, COACH Management interculturel

équipes internationales et multiculturelles  

Culture d’entreprise et développement organisationnel

 

Communication présentations efficaces

prise de parole en public, speech writing en anglais

« assertiveness », story-telling, médias et réseaux sociaux

 

Innovation et recherche  gestion des connaissances,

prise de décision, psychologie positive

Depuis janvier 2013 Associé à la voie des Hommes

Enseignant-chercheur à Sciences Po Paris, au CELSA, à l’University of London Institute in Paris

Août 2006 / janvier 2013 consultant, formateur et coach (à mi-temps) en management interculturel chez Berlitz Global Leadership Training et Brookfield Global Relocation Services

Octobre 2004 / janvier 2009 Professeur vacataire, Université de Paris-Dauphine

Octobre 1990 / septembre 2004 Maître de conférences, University of Manchester, UK

Octobre 1987 / juin 1990 Maître de conférences associé, Université de Bourgogne  

EXPÉRIENCE

  Conférencier, écrivain

Co-auteur, Manager au quotidien pour les Nuls (Wiley, à paraître fin 2015) 2008 / 2010 : co-directeur de la rubrique « Innovation » de Regards sur l’IE, revue professionnelle pour les spécialistes de l’intelligence compétitive

É D U C A T I O N 1979 / 1987 : Licence, maîtrise et doctorat, Magdalen College, University of Oxford

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

  Traducteur, speech writer

MEDEF, Union des Industries Textiles, Yuman… Qu’est-ce que la recherche peut faire pour vous, sans que vous ne le sachiez encore ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Transformation managériale : pour faire disparaitre les fonctionnements archaïques Appropriation des fondamentaux du management : quels sont les gestes clés du manager ? Comment fixer un objectif ? Comment recadrer un collaborateur ? Comment mener un entretien d’évaluation ? Techniques de débriefing Communication interpersonnelle : comment optimiser sa relation avec son équipe, ses collègues, son supérieur hiérarchique ?

Codéveloppement d’équipes, team building : pour faire renaître l’ambition d’être les meilleurs MBTI individuel et MBTI équipe : comprendre ses préférences naturelles et celles des autres pour effacer les malentendus Accélération de l’acceptation du changement, hausse de l’engagement individuel Aide à la réflexion collective sur des problématiques complexes et prise de décision efficaces et engageantes

  Amélioration de la productivité avec des ressources contraintes Comment produire mieux avec rien de plus ? Comment remobiliser les hommes et les femmes d’une organisation ? Introduction au mode projet Au final, comment rendre chaque heure productive ?

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

C a r o l e D O L A R D Associée la voie des Hommes

Certifiée MBTI

Certifiée MBTI équipe

12 ans d’expérience en management

dans le secteur dela santé

Pompier expert pendant 10 ans : urgences et décisions

Formation initiale psychologue clinicienne et neurosciences

P A L E T T E D E J E U Formation de managers de proximité SNCF, Newrest, Ministère de l’écologie Team building , fusion d’équipe et situation de rupture Samsung, La Poste Supervision d’équipes, gestion des conflits Conseil Général de l’Ardèche Réorganisation de services et amélioration de la productivité Groupe Korian

Développement personnel SNCF

Comment faites-vous pour que chaque heure soit productive ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Pilotage du changement : Transformation des organisations et opérations de conduite de changement, « coaching » des ressources

  Management, direction de projet et communication : accompagnement et formation de tout personnel d’encadrement, du dirigeant au manager de proximité

  Développement des ressources humaines : gestion des métiers et compétences, démarche d’évaluation, mesure de climat social

  Audit et conseil en organisation, RH et management

  Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux : accompagnement à la l’évaluation, la mise en œuvre de plan d’amélioration ou de prévention

S T E P H A N E M O U S S E T associé la voie des Hommes

E X P É R I E N C E S

prévention et évaluation des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail

rédaction de « Prévenir les risques psychosociaux,

vers la qualité de vie au travail », Collection « Dossiers d’experts », Territorial Editions

plus de 1000 jours de

formations management et communication

emploi et compétence élaboration de référentiel et accompagnement collectif et individuel

références : UCANSS, Campus France, Humanis

PERFORMANCE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ou comment concilier satisfaction, responsabilité et performance ?

Accompagnement de dirigeants et DRH définition et mise en œuvre de politiques de transformations Evaluation des facteurs de qualité de vie au travail et de risques, et accompagnement à la mise en œuvre de plan d’amélioration

25 ans d’expérience en conseil et formation management, RH et communication

DRH de Médipsy (holding d’établissements de soins en santé mentale)

Responsable de formation chez BULL

Professeur associé, Master 2 psychologie du travail et des organisations – Université de Rennes 2 •  doctorat de 3ème cycle - Université de Paris VI •  Formateur de formateurs agréé •  Praticien agréé Myers Briggs Typologic Indicator (MBTI)

C H A M P S D ’ A P P L I C A T I O N

Comment redonner de la responsabilité pour retrouver dignité, plaisir et performance ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Management des organisations en phase de transformation et new business models Gagner en influence sur des sujets RSE à la croisée entre Etudes – RH – communication & mkt – stratégie – économie Comment inventer de nouvelles coopérations ? Comment fédérer autrement ? Comment créer et faire reconnaître de nouvelles valeurs marché ? Comment mettre en perspective les valeurs, la raison d’être, la culture et la mise en oeuvre de la marque / l’entreprise ?

  Stratégie de communication multi-médias / produits dérivés / manager à votre service Mettre en formes l’Info pour valoriser et animer le LIEN entre les marques et leurs communautés Développer de nouveaux produits & business modèles, nouveaux modes organisationnels, nouveaux réseaux & usages Innover concevoir et animer des réseaux

  Inclusion du genre / mixité (séminaires, éditions, programmes de mentoring, coaching) Réussir par l’équilibre masculin/féminin. Mémoire de recherche : « Coaching : invitation à déranger le genre ». Publications

Executive Coaching Vision, leadership, influence (brand content)

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

C a r o l i n e F A C Y Associée la voie des Hommes

Membre du Laboratoire de l’égalité professionnelle femmes / hommes

et du Labo des stéréotypes

Executive coach certifiée HEC CESA2

15 ans d�expérience dans les médias & diversifications (TV, presse, WEB),

Brand content et nvx business models

ESCE Paris, Bac +5, spécialisation audit-finance Formations en management et leadership éthique

P A L E T T E D E J E U

Depuis 2011 Executive coaching et conseil en business développement et stratégie de communication plurimédias Conseil en strat : Cofely Endel-GDF Suez, In extenso social groupe Deloitte, Mindshare, New business : TF1, Lagardère active Mixité, Réseaux sociaux femmes dirigeantes, événements, (GDF Suez, Axa, DDB, SFR) 13 ans chez M6 Interactions et M6 Web Directeur de BU, Editeur

FEMME D’A FAIRE

Dans quelle fabrique du genre élève-t-on nos enfants ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Accompagnement de projets stratégiques et projets de transformations Coyote, Groupe HBF, ARPE, TalkSpirit, Agence Spatiale Européenne, CCI du Havre, Groupe DDB, Tribal DDB, Archéa, PMU, Bignon Lebray & Associés, Urbana Santa & Cole, Eurovet, Comexpo, Parcs d’expositions Paris Nord Villepinte et Le Bourget, Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, ADEX, Nature Cos, Rapp Collins Paris, Groupe Pierre et Vacances, Pierre et Vacances Conseil Immobilier, MGPAT, FNTS, Agence Pénélope, Piment, FNCAR,

  Sessions d’intelligence collective et conférences ALTEN, Aéroport Toulouse Blagnac, CANAL+, PMU, Total VN, SFR, Price Waterhouse Coopers, Disney, Mattel France, Mutuelle Interiale, Pénélope, Trade Up, Gault et Millaud, ACORS, Casino, FNSA, FNCAR, HighCo., Cramif, CIP, ASE CJD, Conclave LR, CIG, Groupe DDB, Bus Occitan, Weishardt, Afassec, Siemens, Régimes spéciaux de la Sécurité Sociale, CGI, Coheris, IPCO, CCI de Sherbrooke (Canada), Groupe Total, Siemens BT, Nivéa,

  Formations comportementales et coaching de dirigeants SEGECO, Newrest Wagon-lits, Newrest, OXUS, Netbooster, Rapp Paris, Mutuelle Intériale, Thales, Agence 910, Groupe M, Groupe interpublic, Générale d’Optique, Publicis Consultants, Mindshare, Lfondry, PriceWaterhouseCoopers, Nature Cos, CGC, Casino, RMT Animation, Média Cosmos, Lonsdale, Orange, Groupe Pierre & Vacances, EN3S, Ernst & Young, Gutemberg on line, ESCT, ESCM, ESSEC, UCANSS, MGEN, Afassec

P I E R R E S M I L O V I C I

Accompagnement de dirigeants dans la mise en œuvre de projets

stratégiques et de transformations

Conférences sur les thématiques stratégie, innovation, cohésion et coopération

Coaching de dirigeants et managers

Formations Elaboration et coordination de plans de formation,

Ingénierie pédagogique et animation de séminaires Sur des thématiques comportementales

Sur le management de la ressource humaine Sur l’innovation, la créativité et la coopération

Audit et conseil en organisation

F O R M A T I O N / P R O F I L Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers Briggs Typologic Indicator) indicateur typologique psychologique Formation et certification OSIRIS

Coach, praticien « intelligence de soi » "European Quality Award", décerné par le «European Mentoring and Coaching Council» 

Formé par L’IME (Jacques Fradin) aux neurosciences cognitives et applications pratiques dans les organisations

Formation à la stratégie militaire par le Général Eric de la Maisonneuve, conseil en géopolitique

E.S.C. de Toulouse

Titulaire du DESCF

Comment rendre le futur possible ?

P R I N C I P A L E S R É F É R E N C E S

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Expertise dans l’univers des marques de créateurs : CERRUTI 1881, LAGERFELD, CHLOE, VALENTINO, J-L-SCHERRER, ELIZABETH ARDEN, JOOP!, NIKOS, DECLEOR, CARITA, MUSTELA, PARFUMS PAUL SMITH, PARFUMS MAX MARA, STELIAXE, MEATUS, GREENDATA, LIBERTALENTS, KNOLL PRESTIGE PACKAGING, LA VOIE DES HOMMES

  Accompagnement de créateurs d’entreprises – Coaching, identité, création de marque et site web   Décryptage des tendances – Univers de la beauté, du bien-être, coaching et développement personnel   Vision 360 - Du brief créatif au concept, du design à la conception de supports de communication

Caroline LOPEZ 19 ans d’expérience en

stratégie de marque, design et développement international

Fondatrice Concept’in Conseil marketing, coaching créatif,

design et mise en lumière !

Marketing développement international & opérationnel chez Unilever Cosmetics

International puis Coty Prestige Univers de la parfumerie sélective

Diplômée du Mastère Etudes et Décision Marketing ESC Rouen 1996 et de l’INSEEC Bordeaux 1995

CONCEPT’ IN Création de concepts produits et services

Accompagnement à la transformation créative

Vision prospective, essence de la marque

Marketing stratégique & opérationnel

Design et développement print & digital

Champs d’expérimentation

PRINCIPALES RÉFÉRENCES   Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance,

Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE   Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie,

BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis   Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint

Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble

J E R O M E B O N T E M P S

associé la voie des Hommes depuis 2014

20 ans d’expérience

dont 16 ans de conseil en management au sein du cabinet Capgemini Consulting

diplômé de l’Institut

d’Administration des Entreprise de Grenoble, (MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995)

DOMAINES D’EXPERTISES

  Relation client et multicanal

  Optimisation des processus opérationnels et financiers

  Dématérialisation des flux

  Digital transformation

Accompagner les dirigeants dans la conception et la mise en œuvre de projet de transformation Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts pour assurer une transformation réussie Auditer les organisations et conseiller les dirigeants pour concevoir et déployer Former, manager un projet par les enjeux, assurer une transformation réussie, redresser un projet / programme en difficulté

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

PRINCIPALES RÉFÉRENCES   Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance,

Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE   Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie,

BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis   Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint

Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble

J E R O M E B O N T E M P S

associé la voie des Hommes depuis 2014

20 ans d’expérience

dont 16 ans de conseil en management au sein du cabinet Capgemini Consulting

diplômé de l’Institut

d’Administration des Entreprise de Grenoble, (MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995)

DOMAINES D’EXPERTISES

  Relation client et multicanal

  Optimisation des processus opérationnels et financiers

  Dématérialisation des flux

  Digital transformation

Accompagner les dirigeants dans la conception et la mise en œuvre de projet de transformation Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts pour assurer une transformation réussie Auditer les organisations et conseiller les dirigeants pour concevoir et déployer Former, manager un projet par les enjeux, assurer une transformation réussie, redresser un projet / programme en difficulté

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de transformation ou d’adaptation à leur environnement Société Générale, OmnicomMediaGroup, Thales, SNCF, Moselis, Reed Business, APEL, Campus France, APRIL, Mutex-Harmonie Mutuelles, NetBooster, Astorg Partner, Publicis Medias, INEOCom, Actheos, Vizeum, GESCO, Ebiquity, INSEE…

  Coaching de dirigeants et managers

  Formation SNCF, Thales, Ministère de l’Intérieur, Carrefour, Atelier du Chocolat, NewrestWagonsLits, APRIL, Ministère de l’Ecologie du Développement Durable et de l’Energie, NetBooster, APEL, MSA, MGAS, Intériale, Reed Business, Le Monde, Crédit Agricole Intervenant pour SciencesPo Paris, ESG, ECS, EFAP, SupdeCo Montpellier

  Directeur du développement stratégique de l’offre CrossMedias de France Télévisions (membre du CODIR)

  Directeur de la Marque et de la communication externe chez IBM et AGF-Allianz

R I C H A R D W O L F F

Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de

transformation et d’adaptation au changement

Animation et facilitation de séminaires Team building et cohésion d’équipes

comités de direction, équipes commerciales, brainstorming, world café…

Coaching de dirigeants et managers Individuel et collectif

Formation Elaboration et coordination de plans de formation, Ingénierie pédagogique,

sur des thématiques comportementales liées au management, à la relation interpersonnelle ou à l’univers du Digital

F O R M A T I O N / P R O F I L Coach Formation : DU Coaching Assas Paris II

Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers Briggs Typologic Indicator) indicateur typologique psychologique Formation et certification OSIRIS

Praticien Appreciative Inquiry

Formation de Formateur

Institut Supérieur de Gestion (ISG Paris) - IMBA Stege Communication ESCP

20 ans d’expérience commerciale, marketing et communication Avis – IBM – AGF Allianz – France Télévisions

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

  Community Management analyse de la stratégie de communication digitale, mise en place d’outils et de reporting / animation de communautés web, rédaction d’articles (réseaux sociaux, blogs)

  Stratégie de communication analyse et orientation de la stratégie de communication, audit

  Développement des supports de communication documents de présentation (brochures, flyers, affiches), powerpoint/keynotes animés, vidéos de promotion MAITRISE DES OUTILS : MICROSOFT OFFICE / SUITE ADOBE / iMOVIE / KEYNOTE / MAILCHIMP, YMLP

  Travaux journalistiques storytelling, interviews, articles de presse, communication digitale CONTRIBUTION A L’ECRITURE DE L’OUVRAGE « MANAGER AU QUOTIDIEN POUR LES NULS » (FIRST)

ALEXANDRE OKUPNY WeAreLink.fr

Stratégies numériques & communication digitale

Community Manager la voie des Hommes

Production / Communication 15 ans d’expérience

dans le milieu culturel

Journaliste & infographiste Réalisation de supports de

Communication (présentations, vidéos…)

#MON PARCOURS Chargé de communication & Réseau social manager Ensemble Musical Chapelain (Depuis 2008)

Office Manager et attaché de production (1997 / 2013) Chanson Contemporaine (1997 / 2013) FORMATIONS

Formation en Community Manager Certificat de Capacité professionnelle niveau II, IFOCOP Versailles (2014 / 2015)

DUT G.E.A. (option finances-comptabilité) Gestion des entreprises et des administrations IUT de Troyes (1994 / 1996)

C H A M P S D ‘ A P P L I C A T I O N

Comment mieux communiquer ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  ADENTS'concep&on'et'anima&on'de'forma&on'pour'les'nouveaux'commerciaux'

  Gendarmerie'Na0onale'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'module'budgé&sa&on'et'suivi'des'frais'de'déplacements'(SAP)'

  Marine'Na0onale'concep&on,'réalisa&on'des'supports'et'des'anima&ons'de'forma&on'de'formateur'pour'le'SIRH'de'la'Marine'

Philaposte'enquête'sur'la'percep&on'qu’ont'les'managers'de'l’implémenta&on'du'nouvel'ERP.'Concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'modules'comptaGfinance,'ventes,'référen&els'ar&cles,'référen&els'clients,'modules'Repor&ng''

  Ministère'des'Finances'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'modules'mé&er'et'concep&on'de'res&tu&ons'(u&lisateurs'd'un'infocentre'sous'BO,'comptabilité'de'l’Etat,'ges&on'budgétaire'opéra&onnelle,'dépenses'de'personnels'et'receLes'non'fiscales)'

  Ministère'de'l’Intérieur'concep&on'de'modules'eGlearning'

ERWAN DAIN M E S E X P ÉR I E N C E S Formations

Elaboration et coordination de plans de formation

Formation de formateur

Ingénierie pédagogique et animation

Thématiques comportementales

Prévention des TMS

Accompagnement individuel

Fondamentaux de l’approche Neurocognitive et comportementale, Gestion des Modes Mentaux (INC)

Accompagnement méthode FESTEN (se libérer de ses peurs)

Pratique de l’Apreciative Inquiry Formation de manager, conduite du changement (LVDH) La LOLF (DGFIP) Approche de la Médecine et de l’énergétique chinoise Courtage et technique des prêts immobiliers (CAFPI) Institut Supérieur de Gestion de Paris (Promo 1999)

Q U E L Q U E S R É F É R E N C E S

Que verrez-vous lorsque vous serez suffisamment libre pour être vous-même ?

conférences participatives

durées de 1h30 à 2h

  Enseignes et références Adour Garonne – Aéroports de Paris et Toulouse - Agence Spatiale Européenne – Airbus Defence and Space - Alstom - ARPE – ARSEG - Bouygues TP et Telecom - CAF MP – Cap emploi - Centre National d'Etudes Spatiales – Chambre professionnelle du conseil - Disney – EDF-GRDF-ERDF – EN3S - Groupe Interpublic - Groupe M (WPP Company) - Inra - Institut de Médecine Environnementale - Intériale – Laboratoires Lundbeck – La Voie des Hommes - Leroy Merlin – Michelin – Microsoft – MPI - Offices des HLM – Orange – Ordre des avocats - Oktal SA (Groupe Sogeclair) – Synerga - Toulouse Metropole, …

  Secteurs d’interventions et culture transversale Banques et assurances - Biens d’équipements – Collectivités – Collaboratif et participatif - Communautés d’Agglo - Equipementiers et industriels - Habitât et décoration - Industries spatiales et aéronautiques – Juridique - Mairies – Médiation - Medias - Prospective, recherche et développement - Reconversion et stabilisation professionnelle - Sciences, pharmaceutique et santé - Social et société - Sport de haut niveau, …

S T É P H A N E B É G U I N

FACILITATION GRAPHIQUE Front scribing –Live sketching

Video scribing Modélisation graphique

d’informations complexes

ACCOMPAGNEMENT DYNAMIQUE SENS ET VALEURS

Principes de conduite de vie et raison d’être

Construire et structurer du sens

C H E M I N S D E V I E (S) Fondateur de Simplixi.fr

Design de l’information Talent libre associé la voie des Hommes

Conseil et formation Fondateur de Valeursfondamentales.com

Module d’accompagnement sens et valeurs Fondateur de Global design

Conseil et service Design industriel et branding identity

Titulaire D.N.S.E.P.

BATELEUR D’HISTOIRES

Si vous aviez une histoire porteuse de sens à raconter, vous diriez quoi ?

C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N

« vous ne vous souviendrez plus ce de que j'ai dit mais

Caroline FACY 06 30 09 61 64 cfacy@lvdh.fr

vous vous souviendrez de ce que vous avez vécu » Nelson Mandela