Culture et Economie sociale et solidaire en Bretagne

conjonctur’essUne publication de l’Observatoire régional de l’Economie Sociale et Solidaire de Bretagne

■■■■ CULTURE ET ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN BRETAGNE

EDITO ■■■■

Le secteur artistique et culturel est un lieu d’investissement

fort de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Il s’est

fortement développé en Bretagne ces dix dernières années,

mais cette croissance est aujourd’hui entravée par la

raréfaction des financements publics. Les mutations que

connaît le secteur questionnent l’accessibilité des pratiques

artistiques et culturelles sur les territoires.

Par la diversité de leurs activités , leur dispersion sur les

territoires , et la faiblesse des regroupements fédératifs, les

initiatives porteuses d’une autre économie de l’art et la

culture ont du mal à se rendre visibles, à se faire entendre

de manière collective, de façon à être prises en compte

dans les politiques dédiées à l’ESS.

De ce fait, le groupe de travail qui s’est mobilisé pendant

plus d’un an en Bretagne a décidé de trois axes prioritaires

pour construire ce pont entre le secteur culturel et celui de

l’ESS :

‐ Que des acteurs culturels de l’ESS se reconnaissent entre

eux autour de valeurs communes et de nouveaux modes de

développement socio-économique

‐ Qu’ils soient reconnus par les autres acteurs de l’ESS

‐ Qu’ils soient identifiés par les pouvoirs publics en tant que

contributeurs de l’intérêt général fondé sur les droits

fondamentaux des personnes et le respect des différentes

formes d’expression, de pratiques et de représentations

artistiques et culturelles.

/1

n°6 / décembre 2013

DÉMARCHE ET MÉTHODOLOGIE ■■■■

Ces axes de travail se sont à ce jour déclinés en deux ac-tions . Un enquête auprès des acteurs cultures sous-forme d’auto-évaluation de leur inscription dans l’ESS Un travail d’observation dont les résultats font l’objet de la présente publication dont l’objectif est de situer la Culture dans le champ de l’ESS et plus largement de l’économie des territoires. .

Répondre à cet objectif imposait d’observer le secteur

culturel avec les mêmes outils que l’ensemble de l’E-

conomie sociale et solidaire, à savoir les données issues

de l’INSEE ou de l’Acoss-Urssaf.

Ces sources ont leurs limites compte-tenu des spécificités du secteur culturel, notamment l’intermittence. Seules les sources spécifiques à la Culture (ex : Caisse de Retraite Audiens) permettent de mieux les appréhender mais elles n’offrent pas la possibilité de situer la culture dans l’ESS. Afin de permettre les comparaisons avec d’autres études, et d’autres territoires, nous avons utilisé le périmètre offi-ciel du ministère de la Culture, qui correspond à un en-semble de codes d’activité de la nomenclature INSEE (code APE). La liste de ces codes d’activités et des regrou-pements opérés pour les besoins de l’analyse est exposée en fin de document.

2000 établissements,

4700 salariés en Bretagne

/2

PLACE DU SECTEUR DE LA CULTURE DANS

L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN

BRETAGNE ■■■■

Le périmètre culturel de l’ESS est principalement associa-

tif. On compte cependant une vingtaine d’établissements

coopératifs dans les activités d’architecture, le spectacle

vivant ou l’édition.

La Bretagne représente 5% des établissements culturels

de l’ESS en France, ce qui correspond au poids de l’éco-

nomie bretonne en France.

■■■ LE 2ÈME SECTEUR DE L’ESS EN NOMBRE

D’ÉTABLISSEMENTS

Etablissements Effectifs au 31/12

ETP

Masse salariale (millions d'euros)

ESS 13578 144248 123281 3512

Associations 10903 105841 87811 2295

Périmètre culturel 1341 2686 2287 65

Poids dans l'ESS 9,9% 1,9% 1,9% 1,8%

Poids dans les associations

12,3% 2,5% 2,6% 2,8%

Périmètre culturel élargi à l’anima-tion socio-culturelle

1971 4665 3951 107

Poids dans l'ESS 14,5% 3,2% 3,2% 3,1%

Tableau 1 : Chiffres clefs du périmètre culturel de l'ESS en Bretagne - Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, effectifs au 31/12, ETP, Masse salariale

brute, ESS, Associations, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS

Le secteur culturel de l’ESS représente 1341 établisse-

ments en Bretagne, quasiment 10% des établissements de

l’ESS. Si on y ajoute les établissements d’animation socio-

culturelle non classés dans le secteur par l’INSEE on at-

teint quasiment les 2000 établissements (14.5% des éta-

blissements). Ce qui fait de la Culture le deuxième sec-

teur de l’ESS en nombre d’établissements, derrière le

Sport.

Du côté de l’emploi, le secteur représente 2287 ETP, 4665

ETP si on l’élargit à l’animation socio-culturelle.

Toutefois la source CLAP utilisée ne comptabilise que les

postes non-annexes, c'est-à-dire totalisant un nombre suf-

fisant d’heure de travail par mois pour être considérés

comme de « vrais emplois » au sens de l’INSEE. Elle n’in-

clut donc que partiellement l’emploi intermittent. Grâce à

la source DADS, on peut apprécier les postes annexes du

périmètre. Ils représentent environs 400 ETP sur l’année et

environs 1400 salariés fin 2010.

Au final, on peut estimer à 5000 ETP et 6000 salariés,

l’emploi dans le secteur culturel en Bretagne.

On observe un net décrochage entre le poids des établis-

sements culturels dans l’ESS et leurs poids dans l’emploi.

Le périmètre culturel de l’ESS ne représente que 1.9%

des ETP, 3.2% avec l’animation socio-culturelle. Les éta-

blissements culturels sont en effet de petits établisse-

ments (1.7 ETP en moyenne contre 9 dans l’ESS).

NB : Dans la suite du document sauf précision les données porte-

ront sur le périmètre culturel au sens strict et seront limitées aux

postes non-annexes.

■■■ LE POIDS DE LA CULTURE DANS L’ESS EST

MOINS ÉLEVÉ QU’EN FRANCE

9,9

0%

1,9

0%

1,9

0%

1,8

0%

11

,9%

2,4

%

2,5

%

2,5

%

10

,8%

2,2

%

2,3

%

2,3

%

Bretagne France France (Hors IdF)

Graphe 1 : Poids du périmètre culturel dans l'ESS en France et en Bretagne Sources : INSEE CLAP 2010, Etablissements, effectifs au 31/12, ETP, Masse salariale

brute, ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, Bretagne, France

On observe un écart significatif entre le poids du secteur

culturel dans l’ESS en Bretagne et en France (graphe 1),

respectivement 11.9% et 9.9% des établissements, et

1.9% et 2.5% des ETP. Cet écart s’amenuise légèrement

si l’on regarde les données nationales hors Région Ile de

France.

Cet écart est probablement lié à certaines spécificités de

l’ESS bretonne : importance des établissements de l’ensei-

gnement et des structures de soutien aux entreprises dans

le domaine agricole (centres de gestion, groupements

d’employeurs) qui tend mécaniquement à diminuer l’impor-

tance relative du secteur culturel.

/3

■■■ UN SECTEUR CULTUREL DE L’ESS

PLUS IMPORTANT EN ILLE ET VILAINE

16,3%

15,1%

19,6%

19,7%

26,0%

31,7%

27,9%

29,6%

37,2%

36,0%

31,6%

31,1%

20,4%

17,3%

20,9%

19,6%

Culture -Etablissements

Culture - ETP

Tous secteurs -Etablissements

Tous secteurs ETP

Côtes d'Armor Finistère

Ille et Vilaine Morbihan

Graphe 2 : Poids des départements dans les établissements et l'emploi du secteur culturel de l'ESS en Région –

Sources : INSEE CLAP 2010, Etablissements, ETP (postes non-annexes), ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, départements bretons

La répartition départementale des établissements culturels

(graphe 2) montre une concentration très marquée sur

l’Ille et Vilaine. Le département héberge 37% des établis-

sements du secteur culturel de l’ESS contre 32% pour

l’ensemble de l’ESS. Les poids du Finistère et du Morbi-

han dans les établissements de la région sont similaires

que l’on observe le périmètre culturel de l’ESS ou l’ensem-

ble de l’ESS.

Par contre, le poids en région des établissements

culturels costarmoricains est nettement en dessous

de ce que représente le département dans l’ESS régio-

nale. Il représente 16.3% des établissements culturels de

l’ESS en région contre 19.7% des établissements de l’en-

semble de l’ESS.

20

% 27

%

14

%

17

%

35

%

37

%

38

%

33

%

Côtes

d'Armor

Finistère Ille et

Vilaine

Morbihan

ETP Etablissements

Graphe 3 : Poids du périmètre culturel dans l’ESS selon les départements bretons – Sources : INSEE CLAP 2010, Etablissements, Effectifs en équivalent temps plein

(postes non annexes), ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, départements bretons

En toute logique, si on observe le poids du périmètre cultu-

rel dans l’ESS selon les départements (graphe 3), on re-

marque que les départements du Finistère et du Morbi-

han affichent un poids des établissements du secteur

culturel dans l’ESS proche de la moyenne régional.

Ce poids est par contre nettement au-dessus de la moyen-

ne régionale en Ille et Vilaine et nettement en dessous en

Côtes d’Armor.

On ne retrouve pas les mêmes écarts si on observe l’em-

ploi. Les départements du Finistère et de l’Ille et Vilai-

ne montrent des poids dans l’emploi assez proches.

Le Morbihan se situe en dessous de la moyenne régiona-

le.

La modification du rang des départements en matière de

poids du secteur dans l’ESS selon que l’on observe les

établissements et l’emploi est le reflet d’écart important en

matière de taille d’établissement. L’Ille et Vilaine, les Cô-

tes d’Armor et le Morbihan ont des établissements de

taille inférieure à la moyenne régionale, respective-

ment 1.6, 1.6, et 1.4 ETP. Les établissements finisté-

riens ont en moyenne 2.1 ETP.

37% des établissements

en Ille et Vilaine

■■■ DE FORTES DISPARITÉS TERRITORIALES

Une analyse territoriale plus fine du poids des

établissements culturels dans l’ESS (carte 1) montre de

fortes disparités infra-départementales.

Le pays de Rennes montre le poids le plus élevé : 14%

des établissements de l’ESS appartiennent au secteur

culturel. Ce chiffre contraste avec celui observé sur le pays

de Brest : 9.8%.

Des territoires ruraux se distinguent nettement par un poids

élevé des établissements culturels : pays du Centre

Ouest Bretagne, de Brocéliande, Redon Bretagne-Sud.

D’autres par un poids très faible : Pays de Vitré Porte de

Bretagne, Pays de Guingamp.

/4

PLACE DE L’ECONOMIE SOCIALE DANS LE

SECTEUR CULTUREL ■■■■

■■■ L’ESS REPRÉSENTE 36% DES ÉTABLISSEMENTS

CULTURELS BRETONS

L’ESS représente 36% des établissements culturels en

Bretagne, et 19% des salariés (graphe 4). L’écart de ces

deux ratios s’explique par la plus petite taille des

établissements de l’ESS, qui –on le verra ultérieurement

sont positionnés sur des activités différentes que dans le

Public ou le Privé (Hors ESS).

Carte 1 : Poids des établissements culturels dans l'ESS selon les pays Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, ESS, Périmètre culturel, tous secteurs de

l’ESS, pays

Carte 2 : Poids de l'emploi culturel (ETP) dans l'ESS par pays - Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non annexes), ESS, périmètre culturel, tous

secteurs de l’ESS, pays de Bretagne

Graphe 4 : Poids de l'ESS dans le secteur culturel en Bretagne et en France Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, Effectifs au 31/12, ETP, Masse salariale

brute, Bretagne, France

36

%

19

%

18

%

16

%

30

%

12

%

12

%

9%

Nombre

d'établissements

Effectifs au

31/12

Effectifs en

équivalent

temps plein

Rémunérations

brutes

Bretagne France

La situation singulière du Centre Ouest Bretagne peut

s’expliquer par l’importance du festival des Vieilles Char-

rues mais également par un développement important

de l’emploi dans l’Enseignement culturel.

L’importance relative de l’emploi culturel dans l’ESS sur le

pays du Trégor-Goëlo peut s’expliquer par un volume

d’emploi important dans la Gestion de salle de specta-

cles.

Les Pays de Vitré et de Guingamp se démarquent net-

tement avec à la fois des poids des établissements et

des emplois très faibles.

La cartographie du poids de l’emploi ( carte 2) diffère sen-

siblement de celle des établissements. Les Pays du Cen-

tre Ouest Bretagne et du Trégor-Goëlo montrent les poids

les plus élevés (respectivement 3.2 et 3.7% des ETP de

l’ESS).

/5

On remarque que le poids de l’ESS dans le secteur cultu-

rel est nettement plus élevé qu’au niveau national. Toute-

fois le pourcentage observé au national est fortement in-

fluencé par la région Ile de France où l’ESS ne représente

que 20% des établissements et 5% de l’emploi. La région

capitale concentre en effet la moitié de l’emploi culturel

français (Hors ESS).

En Bretagne, Le poids de l’ESS dans la culture est en

fait similaire à celui observé en moyenne française

(Hors Ile de France) 35% , similaire à celui des régions

Pays de la Loire ou Rhône-Alpes, légèrement supérieur à

celui de PACA (33% des établissements), inférieur à celui

de Languedoc-Roussillon (41%)

On n’a donc pas en Région un développement plus

important de l’ESS dans la culture mais plutôt un

moindre développement du Privé (Hors ESS) par rap-

port à la région Ile de France. La région capitale concen-

tre en effet – hors ESS - 61% des emplois nationaux de

l’audiovisuel et du multimédia, 71% de l’emploi lié à la

radio et à l’édition sonore, 49% des emplois des activités

liées au livre et à la presse.

■■■ SUR LE FINISTÈRE, L’ESS MONTRE

UNE POSITION FORTE DANS LA CULTURE

Graphe 5 : Poids de l'ESS dans le secteur culturel selon les départements bretons Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, ETP (postes non-annexes), ESS, Hors ESS,

départements bretons

Le poids des établissements de l’ESS dans le secteur

culturel montrent des variations interdépartementales as-

sez faibles.

Les variations sont par contre importantes si on regarde

l’emploi. L’Ille et Vilaine concentrant 50% de l’emploi cultu-

rel hors économie sociale, le poids de l’ESS y est donc

beaucoup plus faible. Le poids de l’ESS dans l’emploi

culturel est deux fois plus important sur le départe-

ment du Finistère.

Le poids de l’ESS dans

la Culture est dans la

moyenne des régions

20

%

27

%

14

% 17

%

35

% 37

%

38

%

33

%

Côtes

d'Armor

Finistère Ille et Vilaine Morbihan

..

/6

■■■ SUR LE PAYS DU CENTRE OUEST BRETAGNE,

L’ESS DOMINE LE SECTEUR CULTUREL

Le poids de l’ESS dans l’emploi culturel apparait plus

faible au niveau des territoires des grands centres

urbains (carte 3) où s’implantent de manière privilégiée les

activités commerciales et marchandes du secteur privé

lucratif (commerces de biens culturels, cabinet

d’architectures, production audiovisuel et multimédia) et les

grands établissements publics (théâtres, musées…). C’est

donc sur les territoires ruraux que l’ESS affiche une

place plus importante.

Carte 3 : Poids des emplois de l'ESS dans le périmètre culturel Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), ESS, Hors ESS, Pays de

Bretagne

DENSITÉ DES ACTIVITÉS CULTURELLES DE

L’ESS ■■■■

Les activités culturelles peuvent être considérées comme un

service essentiel apporté aux populations des territoires

bretons. Au-delà de la mesure du poids économique de la

culture, il peut être intéressant d’analyser le volume

d’activités culturelles dont bénéficie la population. Nous

avons donc essayé d’analyser la densité de l’emploi culturel

breton à savoir le nombre d’emploi culturel par habitant .

La densité de l’emploi culturel (tous statuts confondus) en

Bretagne (graphe 6) est légèrement inférieure à la moyenne

nationale (Hors Ile de France) : 37.2 ETP pour 10 000

habitants contre 39.8.

La densité de l’emploi culturel relevant de l’ESS est par

contre supérieure à la moyenne des régions (hors Ile de

France) : 5.8 ETP. Elle est équivalente à celle de la région

voisine des Pays de la Loire mais très inférieure à celle

observée en Région PACA. Parmi les grandes régions

françaises en termes de population, la Bretagne affiche

une densité de l’emploi culturel de l’ESS plutôt faible.

La densité de l’emploi culturel est plus élevée dans les

départements d’Ille et Vilaine et du Finistère, et moins

importante sur ceux du Morbihan et des Côtes d’Armor

(graphe 7).

Graphe 6 : ETP dans le secteur culturel pour 10 000 habitants en Bretagne, France et Régions

Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non annexes), ESS, Hors ESS, populations officielles 2010, France et Régions

7 8 6 10 8 11 9 7

31

64

34

166

39 35 33 29

ESS Hors ESS

/7

Les disparités territoriales sont très fortes, de 1 ETP pour

10000 habitants sur les pays de Vitré ou Guingamp et 13

ETP pour les pays de Rennes ou du Centre Ouest Breta-

gne (carte 4).

La densité de l’emploi culturel relevant de l’ESS est

élevée et ce de manière homogène sur le département

du Finistère. Elle est moyenne à faible sur le Morbihan.

L’Ille et Vilaine affiche une situation plus hétérogène,

densité très élevée sur le pays de Rennes, moyenne à très

faible sur le reste du territoire. Les contrastes sont encore

plus marqués sur les Côtes d’Armor avec des densités

élevées sur les pays de St-Brieuc et du Tregor-Goëlo

et faible sur le reste du territoire.

Graphe 7 : ETP dans le secteur culturel pour 10000 habitants selon les départements bretons

Source : INSEE CLAP 2010, ETP, ESS, Hors ESS, Populations officielles 2010, départements bretons

Carte 4 : Densité de l'emploi culturel selon les pays en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), ESS, Populations officielles

2010, pays de Bretagne

5,7 7,9

8,3

5,4 7,0

22

,4

21

,6

49

,2

26

,0 31

,2

Côtes

d'Armor

Finistère Ille et

Vilaine

Morbihan Bretagne

ESS Hors ESS

1 emploi

dans la culture

pour 10 000 habitants

sur le pays de Vitré,

13 sur le pays de Rennes !!!

/8

Graphe 8 : Répartition de l’emploi en ETP par domaine d’activités hors ESS Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), typologie 1, Hors ESS,

Bretagne

Edition, presse,

librairies, bibliothèques

38%

Production audiovisuelle

et multimédia29%

Architecture17%

Arts visuels4%

Gestion de monuments

et de musées3%

Cinémas2%

Arts du spectacle

vivant2%

Soutien au spectacle

vivant2%

Radios et Edition

sonore2%

Gestion de salles de

spectacles1% Enseignement

culturel

0%

Edition, presse, librairies, bibliothèques Production audiovisuelle et multimédia

Architecture Arts visuels

Gestion de monuments et de musées Cinémas

Arts du spectacle vivant Soutien au spectacle vivant

Radios et Edition sonore Gestion de salles de spectacles

Enseignement culturel

On notera que la plupart des bibliothèques sont des éta-

blissements publics, la majeure partie des librairies sont

des entreprises hors ESS, et la plupart des maisons d’édi-

tion employeuses sont hors ESS.

Les 3 principaux domaines d’activité culturelle de

l’ESS évoqués ci-avant n’ont qu’une place très margi-

nale dans l’emploi Hors ESS: Arts du spectacle vivant

(2%), Gestion de salle de spectacle (1%), Enseignement

culturel (0.4%).

NB : Les contraintes de secret statistique ajoutées au fait qu’un

nombre important d’établissements publics culturels n’ont pas de

code d’activité du périmètre culturel ne nous ont pas permis de

distinguer Hors économie sociale, le public, du privé (Hors ESS).

LES DOMAINES D’ACTIVITÉ DES ACTEURS

CULTURELS DE L’ESS ■■■■

■■■ UNE MAJORITÉ D’ÉTABLISSEMENTS ET D’EM-

PLOIS DANS LE SPECTACLE VIVANT

Etablissements ETP Masse salariale

brute en millions d'euros

Activités Volume % Volume % Volume %

Arts du spec-tacle vivant

761 57% 889 39% 25,9 40%

Soutien au spectacle vivant

61 5% 95 4% 3,1 5%

Gestion de salles de spectacles

90 7% 345 15% 8,0 12%

Arts visuels 89 7% 116 5% 4,3 7%

Production audiovisuelle et multimédia

49 4% 80 3% 2,2 3%

Cinémas 41 3% 67 3% 1,6 2%

Radios et Edition sonore

34 3% 94 4% 2,0 3%


134 10% 248 11% 6,0 9%

Edition, pres-se, librairies, bibliothèques

36 3% 99 4% 2,4 4%

Gestion de monuments et de musées

36 3% 122 5% 3,1 5%

Architecture 10 1% 132 6% 6,3 10%

Total 1 341 100% 2 287 100% 64,8 100%

Tableau 2 : Les domaines d'activités culturelles de l'ESS en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, ETP, Etablissements, Masse salariale, ESS, Bretagne

Les établissements de l’ESS se concentrent sur les acti-

vités liées au Spectacle vivant (Arts du spectacle vivant,

Soutien au spectacle vivant, Gestion de salles de specta-

cles). Elles totalisent 69% des établissements et 58% de

l’emploi (tableau 2).

Au regard du volume d’emploi, le premier domaine d’activi-

té est « Arts du spectacle vivant» qui correspond aux

structures de création (Compagnie de danse, de théâ-

tre…). Viennent ensuite la Gestion de salles de spectacles

et l’Enseignement culturel.

Du fait de leur petite taille, les « Arts du spectacle vi-

vant » ont un poids dans l’emploi inférieur à leur poids

dans les établissements.

■■■ LES ÉTABLISSEMENTS CULTURELS DE L’ESS SE

DÉVELOPPENT SUR DES DOMAINES D’ACTIVITÉ DIF-

FÉRENTS DU RESTE DE L’ÉCONOMIE

Les premiers domaines d’activités du secteur culturel

(Hors ESS) sont par ordre d’importance : Edition/presse/

librairie/bibliothèques, Production audiovisuelle et multimé-

dia, Architecture (graphe 8). Ces activités représentent

83% de l’emploi culturel Hors ESS mais seulement 13%

dans l’ESS.

/9

■■■ LES ARTS VISUELS, LES SALLES DE CINÉMA ET

DE SPECTACLE… DES AXES SPÉCIFIQUES DU

DÉVELOPPEMENT DE L’ESS EN BRETAGNE

Graphe 10 : Indice de spécificité du poids de l'ESS par domaine d'activité en Bretagne par rapport à la France (Hors IdF)

Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), Typologie 1, ESS, Bretagne, France (Hors IdF)

2,0

1,7

1,5

1,4

1,3

1,2

1,1

1,1

1,0

0,9

0,9

Arts visuels

Cinémas


spectacles


Gestion de monuments et de

musées

Production audiovisuelle et

multimédia

Arts du spectacle vivant



Architecture

Edition, presse, librairies,

bibliothèques

les Arts visuels très présents

dans l’ESS bretonne

■■■ L’ESS DOMINANTE DANS L’ENSEIGNEMENT

CULTUREL ET LE SPECTACLE VIVANT

85%

80%

72%

39%

31%

29%

24%

22%

7%

3%

3%







musées

Arts visuels

Cinémas

Architecture


multimédia


bibliothèques

Graphe 9 : Poids de l'ESS dans l'emploi par domaine d'activité en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), ESS, typologie 1, Bretagne

Le rapport entre le poids de l’emploi dans l’ESS en Breta-

gne par rapport à son poids en France pour un domaine

d’activité permet de calculer un indice de spécificité du

territoire régional. Les domaines dont l’indice est proche

de 1 sont ceux pour lesquels le poids de l’ESS est similai-

re en Bretagne et en France (Hors IdF).

Le graphique 10 montre des spécificités bretonnes. Le

poids de l’ESS dans les Arts visuels est deux fois plus

important qu’en moyenne française (Hors IdF). L’ESS

montre également un poids plus marqué dans la gestion

de salles de spectacle et dans la projection de films grâce

à un réseau important de salles associatives.

Peu de domaines apparaissent sous représentés. Le

poids des activités d’architecture ou des activités liées au

livre ou la presse sont très légèrement en dessous de la

moyenne nationale (Hors IdF). On peut donc en conclure

que le périmètre culturel de l’ESS bretonne ne présen-

te pas de faiblesses majeures par rapport au niveau

national mais par contre des lignes de force marquées.

L’analyse du poids de l’emploi de l’ESS (graphe 9) dans

les différents domaines d’activités culturels montre le rôle

essentiel qu’elle joue dans les activités d’enseigne-

ment, de création et de soutien à la création artistique,

ainsi que dans les activités de diffusion. Le poids de

l’ESS n’est réellement marginale que dans les domaines

d’activités à forte dimension marchande (Architecture,

Production audio-visuelle et multimédia, Librairie et Pres-

se).

EVOLUTION DES ÉTABLISSEMENTS ET DE

L’EMPLOI DU PÉRIMÈTRE CULTUREL ■■■■

■■■ CROISSANCE FAIBLE DE L’EMPLOI CULTUREL

DE L’ESS SUR LE FINISTÈRE

Entre 2007 et 2011, le périmètre culturel de l’ESS a pro-

gressé de +17% en nombre d’établissements, mais seule-

m e n t d e + 7 % e n e f f e c t i f s s a l a r i é s .

La dispersion de l’emploi dans un grand nombre de micro-

structures aurait donc tendance à s’accentuer (graphe 12).

Graphe 12 : Evolution des établissements et effectifs du périmètre culturel de l'ESS entre 2007 et 2011

Source : Acoss-Urssaf 2006 – 2011, établissements, effectifs moyens annuels, ESS, périmètre culturel

/10

8%

14

%

18

%

28

%

17

%

15

%

1% 4

%

17

%

7%

Côtes

d'Armor

Finistère Ille et

Vilaine

Morbihan Bretagne

Etablissements Effectifs moyens

Graphe 11 : Répartition de l’emploi par domaine d’activités selon les départements bretons

Source : INSEE CLAP 2010, ETP, typologie 3

L’analyse de l’emploi par domaine d’activités montre cer-

taines spécificités départementales (graphe 11) :

L’Ille et Vilaine se distingue par l’importance de l’emploi

dans les « Arts du spectacle vivant » et les « Arts vi-

suels ». Le département représente respectivement 36%

et 64% de l’emploi dans ces activités en Bretagne

Les Côtes d’Armor montrent une proportion particulière-

ment faible d’emploi dans les activités Audiovisuel et Mul-

timédia. Elle s’explique par le faible développement des

radios et cinémas associatifs sur le département. Le

poids de l’emploi dans les Arts du spectacle vivant y est le

plus faible de la Région. Le département montre une pro-

portion élevée d’ « autres activités culturelles ». Il abrite

en effet de gros établissements gérant des sites ou

monuments historiques, un secteur par ailleurs peu

développé dans l’ESS régionale.

Le Finistère s’illustre par un faible développement de

l’emploi dans les « Arts visuels » et l’enseignement

culturel et une surreprésentation des activités Audiovi-

suel et multimédia. L’emploi dans les radios associati-

ves y est en effet le plus élevé de la Région. Le dépar-

tement se démarque par le développement de l’emploi

dans des secteurs relativement marginaux dans l’ESS :

gestion de musées, production de films, édition de

livres. Pour cette dernière activité, on peut mentionner

l’implantation de maisons d’édition associatives spéciali-

sée en langue régionale

Le Morbihan s’illustre par un développement plus mar-

qué de l’emploi dans l’enseignement culturel. L’em-

ploi dans les radios associatives y est bien dévelop-

pé. Les cinémas associatifs y sont par contre beaucoup

moins développés. Un trait saillant du territoire est la très

faible présence de l’ESS dans la gestion de salles de

spectacles : 3% de l’emploi de l’ESS de ce domaine

d’activité en Région. Les établissements de ce secteur y

sont peu nombreux et surtout de petite taille contraire-

ment à ce que l’on observe en Région. Le département

montre également le volume d’emploi le plus important

de la région dans les activités d’Architecture.

19%14% 12%

23%

23%23%

19%9%

36%41%

39% 38%

3% 2%9%

5%

5% 14%10%

10%

12%7% 11%

16%

22 29 35 56


Radio, audiovisuel et multimedia

Arts visuels


Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacle

Autres activités culturelles

■■■ IMPORTANTES PERTES D’EMPLOIS SUR LE PAYS

DE RENNES

Carte 6 : Evolution de l'emploi dans le périmètre culturel de l'ESS entre 2007 et 2011

Source : Acoss-Urssaf 2007-2011, Effectifs moyens annuels, ESS

Carte 5 : Evolution du nombre d'établissements du périmètre culturel entre 2007 et 2011

Source : Acoss-Urssaf 2007-2011, Etablissements, ESS

/11

L’analyse territoriale (carte 5) montre des pertes d’em-

plois sur les pays de Rennes, de Cornouaille et de

Ploërmel. Ce sont essentiellement des baisses d’ef-

fectifs dans le spectacle vivant.

En Ille et Vilaine les territoires périphériques de la capitale

montre une croissance importante de l’emploi, notamment

sur le pays de Vitré qui - on l’a vu- est peu doté en em-

plois culturels.

Sur le Finistère, le Centre Ouest Bretagne se démarque

nettement par une croissance de l’emploi élevé

(augmentation des effectifs dans l’Enseignement culturel

et le spectacle vivant). Elle est faible sur les autres territoi-

res.

Sur les Côtes d’Armor, la croissance de l’emploi se

concentre sur le pays du Tregor-Goëlo qui connait une

croissance de 43% de l’emploi dans le Spectacle vivant.

Sur le Morbihan, les territoires littoraux montrent une aug-

mentation des effectifs dans le spectacle vivant.

Le Morbihan affiche la dynamique de création d’activités et

d’emplois la plus élevée de la Région.

La croissance de l’emploi est faible sur l’Ille et Vilaine

et le Finistère alors que les créations d’établissements se

maintiennent à des niveaux élevés. Sur ces deux départe-

ments, l’évolution de l’emploi dans les « Arts du spectacle

vivant » est faible.

Les Côtes d’Armor sont le seul département où la crois-

sance de l’emploi est supérieure à celle du nombre d’éta-

blissements.

Un développement marqué

des activités culturelles sur les

pays de Vitré et Brocéliande

/12

■■■ DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS DANS LES ARTS

VISUELS ET L’ENSEIGNEMENT CULTUREL

La période récente voit un développement important des

établissements liés aux Arts visuels (graphe 13), à

l’enseignement culturel et à la production audio-visuelle.

Les structures de créations du spectacle vivant connaissent

un développement plus faible mais qui reste supérieur à

l’ensemble du champ associatif (+5%).

On observe à l’opposé des disparitions d’établissements

dans la radio et l’édition sonore et surtout dans la

gestion de salles de spectacles.

On retrouve les mêmes 3 secteurs en tête des créations

d’emplois (graphe 14). On remarque un décalage important

entre la croissance des établissements et celle de l’emploi

qui est beaucoup plus faible. Elle est toutefois supérieure à

celle du champ associatif (+10%).

Le principal domaine d’activité « Arts du spectacle

vivant » montre une croissance modérée. Elle est deux

fois moins importante que celle du nombre

d’établissements.

Graphe 14 : Evolution des emplois culturels par domaine d'activité de 2006 à 2011 Source : Acoss-URSSAF 2007-2011, effectifs salariés, ESS

Graphe 13 : Evolution des établissements culturels par domaine d'activité de 2007 à 2011

Source : Acoss-URSSAF 2007-2011, Etablissements, ESS

103%

56%

38%

22%

15%

14%

4%

3%

-3%

-6%

-12%

Arts visuels



multimédia

Architecture


Cinémas



musées



bibliothèques


28%

23%

21%

17%

8%

7%

5%

0%

-5%

-6%

-20%

Arts visuels



multimédia


bibliothèques



Cinémas


Architecture


musées


/13

On retiendra de l’analyse départementale (Tableau 3) la

forte croissance des « Arts du spectacle vivant » sur le

Morbihan et à l’opposé une stagnation sur les Côtes

d’Armor.

La diminution d’établissements et les pertes d’emplois

dans la gestion de salle de spectacles est une tendance

commune à tous les départements.

Les cinémas associatifs montrent des baisses d’effec-

tifs et d’établissements sur le Morbihan, une tendance

que l’on n’observe pas sur les autres départements bre-

tons.

■■■ UNE TENDANCE RÉGIONALE À LA BAISSE

D’ACTIVITÉ DANS LA GESTION

DE SALLES DE SPECTACLE

Etablissements Effectifs salariés

Domaines d’activi-tés

22 29 35 56 22 29 35 56

Architecture 100% 0% 0% 0% 11% -4% -23% 5%

Soutien au specta-cle vivant

-11% -6% 11% 18% 0% -17% -24% -23%


7% 13% 13% 29% -1% 2% 4% 37%

Arts visuels 83% 71% 107% 150% 80% 20% 12% 108%

Edition, presse, librairies, bibliothè-ques

-20% 11% -8% -13% -33% 32% 32% -3%

Radio et édition sonore

-50% 20% 13% -13% 40% 15% 31% -40%


64% 46% 40% 94% 34% 22% 13% 38%


-14% -7% -12% -23% 51% -11% -6% -21%

gestion de monu-ments et musées

-14% 27% -20% 0% 11% -12% 14% -40%

Production audio-visuelle et multi-média

-40% 17% 100% 67% -54% 12% 67% 120%

Cinémas 100% 8% 18% -11% 50% 12% 2% -21%

Tableau 3 : Evolution des établissements et effectifs salariés de l’ESS par domaine d’activité entre 2007 et 2011

Source : Acoss-Ursaff 2006 – 2011, Etablissements, effectifs moyens annuels

Des disparitions et des pertes

d’emplois dans la gestion de

salles de spectacle sur tous les

départements

■■■ LA CULTURE EST MOINS FÉMINISÉE

QUE LA MOYENNE DE L’ESS

Graphe 15 : Sexes des salariés du périmètre culturel de l’ESS en Bretagne Source : INSEE DADS 2010, postes non annexes, sexe

CARACTÉRISTIQUES DES SALARIÉS ET DES

EMPLOIS DU PÉRIMÈTRE CULTUREL DE

L’ESS ■■■■

Le périmètre culturel de l’ESS s’avère beaucoup moins

féminisé que l’ensemble de l’ESS, respectivement 52%

et 64% de femmes.

Il y a peu d’écarts entre secteurs d’activités. La fémini-

sation apparait plus importante sous la catégorie autres

activités culturelles qui regroupent les activités liées au

livre et à la presse notamment.

Graphe 16 : Ages des salariés du périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, postes non-annexes, Tranches d’âges

/14

7% 12% 10%

31%28%

24%

30% 26%27%

22% 21%26%

10% 12% 13%

Culture (ESS) Culture (Hors ESS)

Ensemble de l'ESS

- de 25 ans 25-34 ans 35- 44 ans

45-54 ans + de 55 ans

50%

52%

55%

41%

54%

58%

52%

50%

48%

45%

59%

46%

42%

48%

Soutien au spectacle vivant et gestion salles spectacle


Arts visuels

Radio, Audiovisuel et multimédia



Toutes activités

% de femmes % d'hommes

■■■ UNE FORTE REPRÉSENTATION DES TRANCHES

D’ÂGE INTERMÉDIAIRES

Le périmètre culturel de l’ESS se caractérise par une sur-

représentation des 25 – 44 ans par rapport à l’ensemble

de l’ESS mais également en comparaison du périmètre

culturel Hors ESS. Les moins de 25 ans et les plus 45 ans

y sont en proportion beaucoup moins importante que dans

l’ensemble de l’ESS.

On peut faire l’hypothèse d’une plus forte présence des

jeunes dans l’intermittence, qui n’est que partiellement

intégrée dans les données présentées ici.

La répartition des salariés par catégories socio-

professionnelles est différente dans l’ESS et Hors ESS

(garphe 17). Comme on l’a vu, l’ESS se développe princi-

palement sur des domaines d’activités spécifiques, et donc

sur des métiers particuliers.

La petite taille des structures, souvent mono-employeuses,

contribue à la forte prévalence de la catégorie « Cadres et

professions intellectuelles supérieures et dirigeant ». Les

artistes, qui exercent souvent leurs activités sous statut

associatif, rentrent également dans la catégorie des Ca-

dres selon la nomenclature INSEE.

Cependant, la surreprésentation de cette catégorie socio-

professionnelle s’observe aussi dans le secteur culturel ne

relevant pas de l’économie sociale : les « Cadres, profes-

sions intellectuelles supérieures et chefs d’entreprise » y

représentent 24% des effectifs, contre 14% dans l’ensem-

ble de l’économie (Hors ESS).

Conformément à ce que nous avons évoqué ci-avant, on

retrouve le plus de cadres dans les activités qui emploient

le plus d’artistes (graphe 18).

■■■ UNE FORTE PROPORTION DE CADRES

Graphe 17 : Catégories socio-professionnelles des salariés du périmètre culturel de l'ESS

Source : INSEE DADS 2010, postes non-annexes, CSP

/15

39%24%

30%

21%

22%

36%

9%19%

ESS Hors ESS

Ouvriers

Employés

Professions Intermédiaires

Cadres et professions intellectuelles supérieures

Graphe 18 : CSP dans le périmètre culturel de l'ESS par activité Source : INSEE CLAP 2010, postes non-annexes, Catégories socio-professionnelles,

typologie 2

12%

49%

54%

34%

61%

33%

54%

22%

27%

19%

29%

22%

19%

22%

12%

33%

37%

16%

7%

6%

14%

8%

10%

Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacle


Arts visuels

Radio, Audiovisuel et multimedia



Cadres et professions intellectuelles supérieures

Professions Intermédiaires

Employés

Ouvriers

secret statistique

La petite taille des structures,

souvent mono-employeuses,

contribue à la forte

prévalence de la catégorie

Cadres

A l’instar de ce que l’on observe pour l’ensemble de l’ESS,

les métiers du périmètre culturel sont relativement peu

diversifiés en comparaison du reste de l’économie

(tableau 4). Les métiers artistiques et celui d’animateur

socio-culturel domine le secteur.

Ce dernier métier est particulièrement important en Breta-

gne. Il représente 12.5% des postes contre 7.1% en Fran-

ce.

■■■ 3 MÉTIERS CONCENTRENT 1/3

DE L’EMPLOI CULTUREL DE L’ESS

■■■ UN RECOURS PLUS IMPORTANT

À L’INTERMITTENCE EN BRETAGNE ?

% de postes du périmètre

culturel

Métiers selon la nomenclature PCS INSEE

ESS Hors ESS

ESS (France)

Artistes de la musique et du chant

13,4% 1,4% 14,4%

Animateurs socioculturels et de loisirs

12,5% 0,2% 7,1%

Artistes dramatiques 10,7% 0,9% 12,7%

Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels

6,9% 4,0% 7,6%

Ouvriers et techniciens des spectacles vivants et audiovi-suels

4,3% 1,7% 5,2%

Secrétaires 3,5% 5,1% 3,1%

Cadres artistiques et technico-artistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des

3,1% 2,1% 3,8%

Employés administratifs non qualifiés

3,1% 1,2% 1,7%

Artistes du cirque et des spec-tacles divers

3,1% 0,3% 2,4%

Employés administratifs quali-fiés des autres services des entreprises

2,9% 2,8% 3,4%

Directeurs, responsables de programmation et de produc-tion de l'audiovisuel et des spectacles

1,6% 0,5% 2,5%

Employés des services divers 1,5% 0,8% 1,4%

Employés qualifiés des servi-ces comptables ou financiers

1,4% 2,0% 1,3%

Journalistes (y c. rédacteurs en chef)

1,2% 8,5% 1,4%

Formateurs et animateurs de formation continue

0,9% 0,5% 1,0%

Cadres des autres services administratifs des petites et moyennes entreprises

0,8% 0,6% 1,0%

Secrétaires de direction, as-sistants de direction (non ca-dres)

0,7% 0,6% 0,7%

Assistants de la publicité, des relations publiques

0,6% 1,5% 0,9%

Maîtrise et techniciens des services financiers ou compta-bles

0,5% 0,3% 0,5%

Concepteurs et assistants techniques des arts graphi-ques, de la mode et de la décoration

0,4% 1,2% 0,3%

Tableau 4 : Les 20 premiers métiers du périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, nomenclature métiers PCS, ESS, Hors ESS, postes non-

annexes, Bretagne, France

/16

L’analyse des postes annexes permet de mieux apprécier

ce que représente l’intermittence dans le périmètre culturel

de l’ESS, même s’il n’y a pas pleine concordance entre

postes annexes et intermittence.

Un poste est considéré comme non annexe si le volume

de travail et le niveau de rémunération associés sont

«suffisants».

Dans le cas général, si la rémunération est supérieure à

3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours

et 120 heures et que le rapport nombre d'heures/durée est

supérieur à 1,5, on considère que l'on est en présence

d'un poste non annexe.

Les postes annexes sont constitués de petits contrats très

courts, on peut donc faire l’hypothèse qu’ils permettent

d’appréhender en partie l’intermittence.

Sur l’ensemble du secteur culturel, les postes annexes

représentent 73% des postes. Si ce chiffre est considéra-

ble, il faut souligner qu’il ne représente que 15% des ETP

et 16% de la masse salariale. L’impact sur les données

présentées tout au long du document est de fait assez

marginal compte tenu de l’approche économique dévelop-

pée. L’indicateur ETP a été choisi à dessein.

L’importance des postes annexes est variable selon les

activités. Naturellement, le poids des postes annexes

est important sur les secteurs employant des artis-

tes (Spectacle vivant, Arts visuels), plus modéré sur les

autres secteurs.

En comparaison avec la moyenne française (Hors IdF),

les postes annexes ont un poids plus élevé en Breta-

gne. En France (Hors IdF), ils ne représentent que 69%

des postes, et 14% des effectifs en ETP.

Le temps de travail moyen pour un poste dans le périmè-

tre culturel de l’ESS est de 45% d’un équivalent temps

plein. Il est très inférieur à celui observé dans l’ensemble

de l’ESS. Cependant, ce chiffre est à nuancer dans la me-

sure où le secteur présente une forte pluri-activité. Les

salariés occupent fréquemment plusieurs postes.

C’est dans les Arts du spectacle vivant que l’on trouve

le plus faible temps de travail par poste (36%) mais il

est globalement faible dans le Spectacle vivant, les Arts

visuels et l’Enseignement culturel.

Les radios et cinémas associatifs affichent des temps

de travail moyens plus proches de la moyenne de

l’ESS

Tableau 5 : Proportions de postes annexes et non annexes dans le périmètre culturel de l'ESS

Source : INSEE DADS 2010, postes annexes et non annexes, ESS, typologie 2, ETP,

/17

Postes non annexes Postes annexes

Pos-tes

ETP Effec-tifs au 31/12

Masse sala-riale

Postes ETP Effectifs au 31/12

Masse sala-riale

Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacles

27% 85% 64% 84% 73% 15% 36% 16%


20% 76% 57% 74% 80% 24% 43% 26%

Arts visuels 27% 85% 69% 86% 73% 15% 31% 14%

Radio, Audiovisuel et multimé-dia

55% 96% 84% 94% 45% 4% 16% 6%

Enseigne-ment culturel

49% 88% 61% 89% 51% 12% 39% 11%


84% 99% 96% 99% 16% 1% 4% 1%

Toutes activités confondues

27% 85% 66% 84% 73% 15% 34% 16%

■■■ UN TEMPS DE TRAVAIL MOYEN BEAUCOUP

PLUS FAIBLE QUE DANS L’ENSEMBLE DE L’ESS

Graphe 19 : Temps de travail moyen en % d'1 ETP dans le périmètre culturel de l'ESS

Source : INSEE DADS 2010, postes sur l’année, ETP sur l’année

76%

69%

67%

67%

65%

50%

50%

42%

41%

40%

36%

45%

68%

Architecture

Radio et Edition sonore

Gestion de musées et

monuments

Cinémas


bibliothèques

Production audiovisuelle

et multimédia


spectacles

Arts visuels

Soutien au spectacle

vivant



Toutes activités

confondues

Ensemble de l'ESS

Mis à part le secteur des Arts visuels, on trouve en Breta-

gne une proportion plus importante de postes annexes

sur tous les secteurs d’activités, en particulier dans les

Arts du spectacle vivant (75% des postes et 19% des ETP

en France Hors IdF), et l’Enseignement culturel (56% des

postes, 13% des ETP en France Hors IdF).

A défaut de pouvoir statuer sur un plus grand recours à

l’intermittence en région Bretagne compte-tenu de l’indica-

teur utilisé, on peut constater une plus grande propor-

tion de petits contrats précaires dans le périmètre

culturel régional de l’ESS.

.

Les rémunérations moyennes pour un équivalent temps

plein divergent assez peu de celle de la moyenne de

l’ESS. Les secteurs les moins rémunérateurs sont ceux

des cinémas et radios associatives et de la Gestion de

salles de spectacles. L’Architecture et les Arts visuels affi-

chent les rémunérations les plus élevées.

/18

Graphe 21 : Rémunération annuelle moyenne par poste dans le périmètre culturel de l’ESS

Source : INSEE DADS 2010, ETP, Masse salariale annuelle brute, typologie 1, ESS, Bretagne

■■■ DES RÉMUNÉRATIONS HORAIRES PROCHES DE

CELLES DE L’ENSEMBLE DE L’ESS

Graphe 20 : Rémunérations annuelles brutes (milliers d'euros) par secteurs d’activités

Source : INSEE DADS 2010, ETP, Masse salariale annuelle brute, typologie 1, ESS, Bretagne

Compte–tenu du temps de travail moyen faible, les rému-

nérations par poste apparaissent plus faibles que dans la

moyenne de l’ESS.

A l’exception de l’Architecture, tous les domaines d’activi-

tés montrent des rémunérations par poste inférieures à

celle de l’ESS. Les plus faibles rémunérations sont

observées dans le Spectacle vivant et l’Enseignement

culturel.

SOURCES ■■■■

Depuis 2008, l'INSEE a stabilisé le périmètre de l'Econo-

mie sociale et solidaire de manière à en permettre une

exploration statistique.

Le champ de l'Economie sociale et solidaire est

construit à partir d'une liste de Catégories Juridiques

(CJ). Les structures de l'économie sociale et solidaire ainsi

définies, sont ensuite réparties en 4 familles : coopératives,

mutuelles, associations et fondations.

Les données sur les effectifs salariés et établissements

sont issues de la source INSEE CLAP (Connaissance

locale de l’appareil productif). C’est un système d'informa-

tion alimenté par différentes sources, dont l'objectif est de

fournir des statistiques localisées sur l'emploi salarié et les

rémunérations pour les différentes activités des secteurs

marchand et non marchand. L’Observatoire utilise la sour-

ce CLAP de l’INSEE pour produire des analyses structurel-

les de l’ESS. Cette source permet notamment de situer

l’ESS dans l’économie globale (publique et privée), ce que

ne permettent pas les sources Urssaf-Acoss et MSA. la

source INSEE DADS (déclaration annuelle de données

sociales) permet d’apprécier les éléments liés aux caracté-

ristiques des salariés et des emplois.

Le partenariat développé avec l’Urssaf Bretagne fournit à

l’Observatoire des données conjoncturelles issues des

Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports

déclaratifs utilisés par les employeurs pour déclarer leurs

cotisations. Les indicateurs utilisés sont les effectifs

salariés moyens annuels.

Les nomenclatures sectorielles utilisées ont été construites

à partir d’un ensemble de code d’activités constituant le

périmètre officiel de la culture. La construction de ces ty-

pologies est détaillée dans le tableau ci-contre.

48

41

31

29

29

28

27

26

24

24

22

29

29

Architecture

Arts visuels



multimédia



bibliothèques

Gestion de musées et

monuments


Cinémas




Ensemble de l'ESS

37

18

18

17

16

15

14

13

12

11

10

13

20

Architecture

Edition, presse, librairies, …

Gestion des musées et …

Arts visuels

Cinémas


Production audiovisuelle et …






Ensemble de l'ESS

http://www.insee.fr/fr/ppp/bases-de-donnees/donnees-detaillees/eco-sociale/cj.pdf

http://www.insee.fr/fr/ppp/bases-de-donnees/donnees-detaillees/eco-sociale/cj.pdf

/19

codes APE libellés des codes APE du périmètre culturel Typologie 1 Typologie 2

7111Z activités d’architecture Architecture Autres activités culturelles

9003A création artistique relevant des arts plastiques Arts visuels Arts visuels

9003B autre création artistique Arts visuels Arts visuels

7420Z activités photographiques Arts visuels Arts visuels

7410Z activités spécialisées de design Arts visuels Arts visuels

5920Z édition d’enregistrements sonores Radios et Edition sonore Radio, Audiovisuel et multimédia

6010Z édition et diffusion de programmes radio Radios et Edition sonore Radio, Audiovisuel et multimédia

5911A production de films et de programmes pour la télévision Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5911B production de films institutionnels et publicitaires Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5911C production de films pour le cinéma Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5912Z post-production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5913A distribution de films cinématographiques Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5913B édition et distribution vidéo Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5914Z projection de films cinématographiques Cinémas Radio, Audiovisuel et multimédia

6020A édition de chaînes généralistes Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

6020B édition de chaînes thématiques Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

4763Z commerce de détail d’enregistrements musicaux et vidéo en magasin spécialisé Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

4743Z commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

7722Z location de vidéocassettes et disques vidéo Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

5821Z édition de jeux électroniques Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

9101Z gestion des bibliothèques Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

9102Z gestion des musées Gestion de monuments et de musées Autres activités culturelles

9103Z gestion des monuments historiques et des attractions touristiques similaires Gestion de monuments et de musées Autres activités culturelles

5811Z édition de livres Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

5819Z autres activités d’édition Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

4761Z commerce de détail de livres en magasin spécialisé Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

7430Z traduction et interprétation Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

6391Z activités des agences de presse Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

5813Z édition de journaux Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

5814Z édition de revues et périodiques Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

4762Z commerce de détail de journaux et papeterie en maga-sin spécialisé Edition, presse, librairies, bibliothèques Autres activités culturelles

8552Z enseignement culturel Enseignement culturel Enseignement culturel

9001Z arts du spectacle vivant Arts du spectacle vivant Arts du spectacle vivant

9002Z activités de soutien au spectacle vivant Soutien au spectacle vivant Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacles

9004Z gestion de salles de spectacles Gestion de salles de spectacles Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacles

7311Z activités des agences de publicité Production audiovisuelle et multimédia Radio, Audiovisuel et multimédia

NOMENCLATURES D’ACTIVITÉ

L’OBSERVATOIRE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE■■■■

/20

Observatoire régional

de l'Économie Sociale et Solidaire

CRESS Bretagne

187 rue de Chatillon

35000 Rennes

tél. 02 99 85 90 92

[email protected]

www.oress-bretagne.fr

À PARAÎTRE EN 2014

▪ Panorama de l’Économie Sociale et Solidaire en

Bretagne, nouvelle édition

▪ Note de conjoncture 2013

▪ Panorama de l’Egalité professionnelle femmes-hommes

dans l’ESS

Conception : des mondes singuliers / Réalisation ORESS Bretagne

L'Observatoire régional de l'ESS de la CRESS Bretagne

fait partie du dispositif de mesure et d’observation de

l’ESS en France et dans les régions, réseau de compéten-

ces et d’expertise mis en place par les CRESS et le

CNCRES.

Lieux de convergences et de mutualisation des travaux sur

l’ESS, les Observatoires de l’ESS s’appuient sur une mé-

thodologie homogène, scientifique et cohérente entre les

territoires, afin d’assurer leurs fonctions d’étude, de veille,

d’aide à la décision et de prospective.

Créé en 2009 en Bretagne, l’Observatoire régional de

l’ESS est soutenu et co-piloté par le Conseil Régional de

Bretagne, les départements d’Ille-et-Vilaine, des Côtes

d’Armor et du Finistère.

D’autres publications de l’Observatoire sont disponibles et

téléchargeables sur le site www.oress-bretagne.fr :

Avec le soutien de :

Participation au travail « Culture et ESS » :

Laure Alart (Art et Cob), Nicolas Fily (Codecc),

Maryline Chasles (collectif des festivals), Delphi-

ne Le Bras (Livre et lecture), Emilie Kermanac’h

(Chrysalide / Art’en réel), Françoise Ramel-

Flageul (Patrimoine et environnement), Annie

Bégot (Danse à tous les étages), Isabelle Renouf

(Cofac), Philippe Bethelot (Ufisc), Stéphanie Tho-

mas (Fedelima) ; Shirley Harvey et Luc de Larmi-

nat (Opale / Cnar Culture), Gwénaël Hervé (DLA),

Sophie Briand et Gaëlle Bagourd-Abhervé

(Spectacle vivant) ;

David Ison et Bernard Mérand (CRESS)

http://www.des-mondes-singuliers.fr

http://www.oress-bretagne.fr

Culture et Economie sociale et solidaire en Bretagne

Documents

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