Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing

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CULTURE CODE

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Quoi qu’il arrive, une culture s’installe dansune entreprise. La créer spontanément et demanière documentée nous permet de choisiret renforcer cette empreinte.

Une culture d’entreprise forte permet d’attirerdes individus qui partagent nos valeurs,délivrent un travail exceptionnel et nouspermettent de travailler avec des clients demanière suivie et efficace.

Ce deck présente ce que nous voulons être et nous nous y

appliquons au quotidien.

Cette culture est partagée avec nos clients,nos prospects, les candidats à nos offresd’emploi, ainsi que l’ensemble de nos équipeset partenaires

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1 LE CHANGEMENT EST NOTRE ZONE DE CONFORT

2 NOUS APPRENONS EN PERMANENCE DE CHACUN

3 NOUS SOMMES OBSÉDÉS PAR LES OBJECTIFS

4 NOUS TRANSFORMONS LES CHIFFRES EN ACTIONS

5 NOUS N’AVONS PAS PEUR DES EFFORTS

6 NOUS SOMMES DIRECTS

7 NOUS SOMMES UNE ÉQUIPE

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LE CHANGEMENT EST NOTRE ZONE DE CONFORT

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LE CHANGEMENT EST NOTRE ZONE DE CONFORT

LE CHANGEMENT EST NOTRE ZONE DE CONFORT

Malgré cela, les entreprises n’ont pour laplupart pas changé. Elles utilisent lesindicateurs de performance d’hier et lesméthodes d’avant hier pour atteindre leursobjectifs de demain. Leur marketing estrarement aligné avec leur effort commercial.

NOUS SOMMES LES ACTEURS D’UNE INÉLUCTABLE TRANSFORMATION

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Markentive apporte des réponses enaméliorant la manière avec laquelle lesentreprises pilotent leur couple marketing –vente et atteignent leurs objectifs.

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Nous achetons des produits et consommonsl’information différemment.

La concurrence est partout et nous avons aujourd’huid’autres attentes vis à vis des marques.

Les messages des annonceurs sont omniprésents etla production de contenu est exponentielle

Désolé. Le monde a changé.

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LE CHANGEMENT EST NOTRE ZONE DE CONFORT

Le marketing n’est pas un simple support dela vente, il peut participer directement ausuccès commercial des entreprises. Notre jobest de mettre cela en place. C’est la missionqui nous anime et que nos clients nousconfient.

Performer dans un monde qui change nousoblige à regarder la réalité en face et à êtrenous même super adaptables et réactifs :

• Tout n’est pas prévisible

• Il faut être capable de prendre des risques

• Il faut pouvoir gérer l’opposition

• Il faut accepter les échecs

• Il faut apprendre de ses erreurs

• Il faut s’inscrire dans un processus d’amélioration permanent

• Il faut oublier les routines

• Il faut pouvoir mettre les choses en mouvement et refuser le statu quo

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NOUS APPRENONS EN PERMANENCE DE CHACUN

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NOUS APPRENONS EN PERMANENCE DE CHACUN

Notre métier ne s’apprend pas à l’école.

Nous tirons nos connaissances del’expérience accumulée auprès de nos clientset de nos rencontres.

Nous n’avons pas la prétention de tout savoirsur tout mais nous nous imposons deprogresser constamment.

Evoluer dans un environnement en pleinbouleversement, côtoyer des clients desecteurs variés, utiliser sans cesse denouveaux outils ou technologies…

TOUT CELA NOUS OBLIGE À ÊTRE D’ÉTERNELS ÉTUDIANTS QUELLE QUE SOIT NOTRE POSITION

DANS LA SOCIÉTÉ.

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NOUS APPRENONS EN PERMANENCE DE CHACUN

Nos collaborateurs suivent les programmesde certification Hubspot et Google.

Ils passent plusieurs heures par semaine àlire des blogs et à s’informer sur leur métierou sur les domaines d’expertise de leursclients.

ILS SONT ENCOURAGÉS À PARTAGER AVEC LE GROUPE LEURS ASTUCES/DÉCOUVERTES LES PLUS

INTÉRESSANTES.

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NOUS SOMMES OBSÉDÉS PAR LES OBJECTIFS

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NOUS SOMMES OBSÉDÉS PAR LES OBJECTIFS

Si vous n’avez pas d’objectifs, il est impossible de les atteindre.

Voici le point de départ.

Nous nous efforçons d’accompagner nosclients et prospects dans l’établissementd’objectifs : Trafic, Nombre de leads, Nombrede clients …

Nous avons ainsi des objectifs pourl’ensemble de nos process internes commeexternes.

Nous n’allons pas au bureau pour écrire desarticles de blog, gagner des fans Facebook.

Nous existons pour apporter une réponse laplus pertinente possible aux objectifsbusiness de nos clients.

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NOUS SOMMES OBSÉDÉS PAR LES OBJECTIFS

Nous ne faisons aucune concession sur lesobjectifs. En atteindre un ne rend pas lesautres optionnels.

Cependant, et pour des raisons multiples, ilarrive que nos objectifs ne soient pas atteints.

Leur existence nous permet d’avoir un cap etnous tire vers le haut. Cela permet dedimensionner nos efforts par rapport auximpératifs business de nos clients et demettre en regard un plan d’action cohérent.

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NOUS TRANSFORMONS LES CHIFFRES EN ACTIONS

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NOUS TRANSFORMONS LES CHIFFRES EN ACTIONS

Le marketing moderne nous donne en tempsréel un aperçu de l’efficacité de nos actionssous la forme d’une multitude d’indicateurs.

Ces chiffres appellent à des actions rapides,des corrections, des ajustements et desaméliorations. Bien analyser ces chiffres est labase de toutes nos actions et le fondement denotre fonctionnement LEAN.

AGIR – ANALYSER - CORRIGER – REPÉTER

Ce fonctionnement fait de nous desinsatisfaits permanents. Une bonne idée quin’est pas mise en pratique est inutile.Restons concrets !

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NOUS N’AVONS PAS PEUR DES EFFORTS

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NOUS N’AVONS PAS PEUR DES EFFORTS

Notre mission n’est pas toujours une partie deplaisir. Elle peut comporter des actionsrépétitives, fastidieuses et pénibles, quidemandent un grand sens du détail et de laprécision.

Tous nos collaborateurs y participent quelquesoit leur rôle.

Cependant, nous ne sacralisons pas la chargede travail. Il est normal que nous fassionstous les efforts possibles pour avancer.

Il n’y a pas de lot de consolation ou de prix dela combattivité.

Nous ne nous intéressons qu’à l’intelligence, laméthode et aux résultats.

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NOUSSOMMESDIRECTS

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NOUSSOMMESDIRECTS

Conduire le changement n’est pas toujoursfacile et nous laisse peu de temps pour fairede la politique.

Nous souhaitons progresser et faire progressernos clients. Nos équipes partagent ainsi lesproblèmes de manière directe et transparente eninterne comme en externe.

Si le respect de tous est incontournable, iln’y a pas de place en nos murs pour lasusceptibilité et l’égo.

Aussi il ne sert à rien de prendre les chosespersonnellement et mieux vaut garder lefocus sur notre mission.

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NOUS SOMMES UNE ÉQUIPE

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NOUS SOMMES UNE ÉQUIPE

Nous sommes ambitieux vis à vis de notrepropre réussite mais aussi celle de nosclients. Nos accomplissements sont le fruitd’un travail collectif ou chacun joue un rôledécisif.

Certains défis seront plus difficiles à releverque d’autres, certains d’entre nous aurontdavantage de difficultés.

Il est indispensable que nos équipescommuniquent, partagent leursconnaissances et se soutiennent. La réussitedu groupe suit de près celle du client et passetoujours avant celle de l’individu.

Nous avons aussi besoin de vivre un véritablepartenariat avec nos clients : Pour validernotre travail, évaluer nos propositions ettransformer les leads en ventes de manièreindustrielle. Nous comptons sur nous commesur vous.

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Nous n’avons pas peur d’être différents, c’est même l’un de nos objectifs.Nous avons pour ambition de former et côtoyer les leaders du marketingde demain.

Nous sommes autonomes, responsables et auto-motivés, capables de fairece que nous annonçons et d’annoncer ce que nous faisons.

VOILÀ DONC QUI NOUS SOMMES

www.markentive.com [email protected] 56 88 49 03