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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : LA PLATE-FORME INDUSTRIELLE COURRIER BORDEAUX CESTAS (PIC) INNOVE POUR LE BIEN ETRE DES POSTIERS ET LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE Pilier de la stratégie du groupe La Poste, la qualité de vie au travail fait l’objet d’un engagement et de plans d’actions tant au niveau national qu’au niveau local avec les projets d’établissements. Construit avec et pour les 450 agents de la PIC Bordeaux Cestas via une démarche participative, La Poste innove en créant un jardin partagé et une conciergerie solidaire.

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  • 1. 1 COMMUNIQUE DE PRESSE DIRECTION DE LA COMMUNICATION AGENCE DE COMMUNICATION ET DINFORMATION DAQUITAINE POLE PRESSE Bordeaux, le 27 Aot 2014 QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : LA PLATE-FORME INDUSTRIELLE COURRIER BORDEAUX CESTAS (PIC) INNOVE POUR LE BIEN ETRE DES POSTIERS ET LA PERFORMANCE DE LENTREPRISE Pilier de la stratgie du groupe La Poste, la qualit de vie au travail fait lobjet dun engagement et de plans dactions tant au niveau national quau niveau local avec les projets dtablissements. Construit avec et pour les 450 agents de la PIC Bordeaux Cestas via une dmarche participative, La Poste innove en crant un jardin partag et une conciergerie solidaire. Engage dans le plan stratgique de La Poste 2020 : conqurir lavenir , la PIC Bordeaux Cestas a dploy un plan ambitieux sur la Sant et la Performance via une dmarche collaborative avec la direction, lencadrement, les organisations syndicales, la mdecine de prvention et les 450 agents de cette plateforme ultra-moderne. Le rsultat de ce travail commun a t rcompens en 2011 via lobtention de la Palme dOr Sant, Scurit au Travail faisant de la PIC le premier tablissement courrier en Aquitaine obtenir cette distinction avec une baisse de 30% des accidents de travail. En 2014, la PIC Bordeaux Cestas a obtenu de lAFNOR (Association Franaise de Normalisation) le passeport Courrier Responsable qui reconnat son engagement socital et environnemental. Axes forts de ce plan de prvention, la qualit de vie au travail et lquilibre vie professionnelle / vie personnelle ont vu se dvelopper de nombreuses initiatives dont le co-voiturage pour les quipiers. Aujourdhui, La Poste va plus loin avec la cration dun Jardin Partag et dune Conciergerie Solidaire. Les postiers ont la main verte Ainsi lors dune rflexion sur les amnagements des espaces extrieurs de ce site industriel, il a t dcid de crer des carrs de jardins pour les mettre disposition des agents volontaires. Les postiers jardiniers runis hors des horaires de travail se sont organiss pour amnager ces espaces : construction dune cabane permettant dabriter les outils, dlimitation des parcelles, forage dun puits pour lalimentation en eau, etc La Mairie de Cestas sest associe lopration en offrant gracieusement le compost. Ds le mois davril, 16 agents ont ainsi pu prendre possession des lieux pour cultiver leur jardin et rcolter le fruit de leur travail dans un esprit de solidarit et de convivialit. et une conciergerie solidaire Agir en employeur responsable cest aussi respecter lquilibre vie professionnelle / vie personnelle des postiers. Cest pourquoi, la direction de la PIC en accord avec les partenaires sociaux ont slectionn la conciergerie solidaire Club Services Sud Ouest pour proposer une offre de services sur le lieu de travail pour amliorer le confort des quipiers au quotidien. Au-del des services de blanchisserie, pressing, livraison de produits frais, possibilit de garde denfants qui facilitent la vie des 80 postiers adhrents, la Conciergerie qui assure 3 permanences par semaine, propose la collecte de vtements, livres, bouchons et piles recycler assurant ainsi le cercle vertueux de lconomie solidaire. Pour construire avec ses 270 000 collaborateurs la Poste de demain, le Groupe La Poste dmontre ainsi son engagement pour un modle social repens qui valorise le dialogue social, le bien-tre au travail et la reconnaissance des engagements individuels et collectifs.