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soient sans l´autorisation expresse de BPI.

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CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

Convention de revitalisation

Dinan Saint-Malo

Présentation au Club des Entreprises du

Pays de Rance

26 mars 2014

2© BPI

Sabena Technics DNR : groupe spécialisé dans la réparation et la maintenance

d’aéronefs,

Projet de réorganisation du groupe impactant le site de Dinan,

Signature d’un accord de compétitivité avec les partenaires sociaux permettant de

réduire le nombre de suppressions d’emplois (94 suppressions et 9 mobilités

internes).

Signature d’une convention de revitalisation entre l’Etat et Sabena Technics DNR le

25 février 2014.

Objectif de création de 85 emplois en 18 mois.

Contexte

3© BPI

La revitalisation, qu’est ce que c’est ?

Il s’agit d’une obligation légale qu’ont

« Les entreprises et groupes de 1000

salariés et plus qui procèdent à des

licenciements collectifs pour motif

économique affectant, par leur ampleur,

l’équilibre du bassin d’emploi concerné

[…] de contribuer à la création

d’activités et au développement de

l’emploi afin d’atténuer les effets

territoriaux de son projet de

restructuration (cf. les articles » L

.1233-84 et suivants et D.1233-37 et

suivants du Code du travail) ».

Agroalimentaire

Logistique

Industrie et services à

l’industrie

La revitalisation soutien les

entreprises créatrices d’emplois

4© BPI

Site de Dinard

Communauté de Communes (CC) de la Côte

d’Emeraude10 communes

Territoire

Zone d’emplois de Saint-Malo

34 communes

Pays de Saint-Malo

Zone d’emplois de Dinan49 communes

Pays de Dinan

La convention de revitalisationPérimètre de revitalisation

Pays de Dinan et de Saint-Malo

5© BPI

La convention de revitalisationLes outils d’intervention

Prêt

• Fonds d’intervention dédié de 655 000 € sous la forme de prêts à 0%

• Création de +3 emplois / projet

Aides directes

• Fonds de subventions de 12 500 €

• Aide directe plafonnée à 2 500 € réservée aux ex-salariés de SABENA TECHNICS DNR, créateurs d’entreprises

Conseil

• Fonds d’expertises de 75 000 €

• Financement de conseil au regard de problématiques identifiées dans le cadre d’un diagnostic (marketing, communication, financier, RH, qualité, etc..) 7500 € par projet

Une contribution de 242,5 K€ pour soutenir la création de 85 emplois

6© BPI

Fonds dédié de

655 000 € :

10 000 € / emploi créé

100 000 € par projet

(maximum)

Taux de 0 %

Pas d’affectation du prêt (investissement matériel, BFR etc..)

Sans garantie personnelle pour le dirigeant, ni hypothèque

Pas de frais de gestion ni frais de remboursement anticipé

Cumulable avec les aides publiques

Remboursable sur une durée maximum de 5 ans (intégrant différé)

Possibilité de contre garantie OSEO

Différé possible de 12 mois

Le fonds de prêt à taux 0 %

Effet de levier

7© BPI

Les fonds « Expertise »

Versement sur facture acquittée en casd’expertise

Préconisations d’appui sur la base d’unéchange avec le chef d’entreprise

Apport d’expertises en fonction de laproblématique identifiée.

Aide à la réalisation du cahier des chargeset de la seléction du partenaires

Fonds dédié de

75 000€ :

7500 € maximum par

projet Problématique commerciale, innovation,marketing, industrielle, organisation

8© BPI

Processus de décision

Bénéficiaires :

Entreprises en création, ou en développement, ou en reprise, ou s’implantant, créatricesd’emplois en CDI ou en CDD de plus de 6 mois

Secteurs d’activité :

Priorité donnée aux secteurs de l’industrie et des services à l’industrie

Process de décision (entre 3 semaines et 2 mois en fonction des dates de Comité)

1 2 3 4

Rencontre /

visite

d’entreprise

Evaluation des

besoins /

accompagnement

Formalisation du

projet

Validation du

financement

9© BPI

Qui sommes nous?BPI group en quelques chiffres

« BPI, premier groupe indépendant de

conseil en stratégies de changement »

10© BPI

Optimiser l’emploi

dans l’entrepriseAnticipation économique et RH

• Audit et professionnalisation de la

fonction Ressources Humaines.

• Prévention des Risques Psycho

Sociaux et Qualité

de Vie au Travail.

• Stratégie d’emploi, Gestion

Prévisionnelle des Emplois et des

Compétences, mobilité interne,

formation professionnelle.

• Dialogue social, groupes

d’expression et veille

du climat social.

• Identification d'alternatives

économiques à la fermeture de site

: recherche de repreneur,

essaimage, ...

• Organisations apprenantes.

• Stratégie de transformation.

Maintenir l’emploi

sur le territoire Préparation des restructurations

• Stratégie et ingénierie sociales des

projets.

• études du territoire.

• Accompagnement

des négociations internes

et externes à l’entreprise.

• Appui à la rédaction

de tous les supports

de travail ayant trait au projet.

• Stratégie et plan

de communication.

• Création, reprise et diversification

d’activités.

• Stratégies de revitalisation

et de réindustrialisation.

Réussir les

transformationsDéploiement des dispositifs

• Dispositifs d’accompagnement

collectif du retour

à l’emploi ou des mobilités internes.

• Accompagnement à

l’entrepreneuriat classique et

complexe et sur les formes

alternatives d’emplois (Economie

Sociale et Solidaire, cumul

d’activités, essaimage, franchise,

…).

• Appui et conseil sur la

communication, la mobilisation du

management,

la démultiplication des

expérimentations, …

• Monitoring des performances des

dispositifs.

• Accompagnement des

territoires et revitalisation.

Attirer et révéler

les talentsParcours individuels

• Recrutement.

• évaluation : assessment,

360°, dispositifs ad hoc.

• Professionnalisation

des managers, gestion

des talents.

• Développement

du Leadership.

• Coaching.

• Gestion de carrière : bilans

professionnels, entrepre-

neuriat, outplacement, …

• Conseil en management

des RH.

Qui sommes nous?Leader mondial multi-spécialiste du conseil RH

Au-delà d’une fonction de conseil et d’une expertise sur mesure, BPI group s’engage concrètement à

vos côtés pour vous aider à définir votre stratégie et anticiper le futur, construire l’ingénierie du projet

et le déployer.

11© BPI

Qui sommes nous ?Nos interventions au titre de la revitalisation

Nbre de

conventions de

revitalisation

animées

200

Vivier de

projets de

devpt actifs

450

Entreprises

accompagnées

3 650 Montants

financiers

engagés sur les

territoires

45 M€ 1 750

Entreprises en

création

Fonds

d’intervention

pilotés

75 M€

Emplois soutenus

15 500

De nombreux partenariats avec :

• Établissements Bancaires• Juristes/Fiscalistes• Environnement• Immobilier/Urbanistes• Développement durable

*Chiffres 2005-2012

12© BPI

CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

Questions & Réponses

13© BPI

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Aurelie NOUGAYROL

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