Contrôle ccx lutte contre fraude 11.02.14 1

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Direction Régionale du Service Médical d’Alsace-Moselle Internes en Médecine Générale – 11 février 2014 Dr Alain GULL – Dr Denis SCHNEIDER 1 Actions de contrôle contentieux et de lutte contre les fraudes et les pratiques dangereuses Réalisation

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Actions de contrôle contentieux et de lutte contre les fraudes et

les pratiques dangereuses

Réalisation

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Les actions de contrôle à visée contentieuse

� Les méthodes de lutte contre les fraudes, les fautes,

les abus et les pratiques dangereuses

• Les phases d’une action de CCX

Contrôle Contentieux

Les différentes phases d’une action CCX

Détection / sélection

Investigation et analyse

Conclusion / entretien

Choix de l’action

Notification griefs + indu Instruction dossier

Suivi du paiement Suivi de l’application des décisions

Évaluation

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Les actions de CCX

� Le champ des actions

� Elles s’exercent à l’encontre

• Des bénéficiaires de soins

• Des établissements

• Des professionnels de santé

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� A l’encontre des assurés• Recommandations personnalisées

• Suspension des prestations

• Saisine de la commission des pénalités financières

• Plainte devant une juridiction pénale

� Vis-à-vis des établissements

• Le contrôle externe T2A : suite à un contrôle T2A

d’un établissement, l’UCR propose les éventuelles

sanctions à la COMEX qui en décide

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� A L’ENCONTRE des PS

� La phase d’analyse : le contrôle

• Information préalable du PS

� Article R. 315-1-1 code SS

• Recueil des données

• Analyse des données

• Rédaction du rapport d’étude

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� Phase d’analyse – suite

• Notification des griefs par la CPAM

� Article R. 315-1-2 code SS

• Entretien contradictoire

� Si le PS le sollicite

• Diagnostic Médico-Administratif

� Défaut d’opportunité

� Défaut de régularité

� Défaut d’exécution

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Devenir

du

dossier

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� Les différentes juridictions et modalité d’action• SAS

• CDPI

• Instances conventionnelles

• Commissions des pénalités

• MSAP

• Saisine du Préfet

• Récupération d’indus

• Procédure transactionnelle

• Juridictions civiles ou pénales

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� Section des Assurances Sociales (SAS)des conseils des Ordres

� Porte sur des faits qualifiés à l’occasion de soins

� Abus

� Faute

� Fraude

� Pratique dangereuse

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� Quels sont les textes qui l’organisent ?

• Les articles du code de la sécurité sociale

• L. 145-1 à L. 145-8

• R. 145-8 et R. 145-29

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■ La saisine de la SAS

• Dans un délai de moins de 3 ans après les faits

• Directe, concomitante ou conjointe

• Procédure contradictoire et écrite

• Contenu du dossier :

� lettre de saisine

� mémoire introductif

� annexes (moyens de preuves)

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Respect

du secret

médical

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� Qui a le droit de saisine ?

Les organismes d’assurance maladie, les syndicats depraticiens, les conseils départementaux des ordres desmédecins et pharmaciens, les DRASS, le médecin conseilnational, les médecins conseils régionaux ou médecinsconseils chefs

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� Délai de saisine3 ans à compter des faits - Procédure écrite et contradictoire

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� Section des assurances sociales (article L. 145-1 du code de la sécurité sociale)

Les fautes, abus, fraudes et tous faits

intéressant l’exercice de la profession (…)

relevés à l’occasion de soins dispensés aux

assurés sociaux (...)

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■ FauteLe fait pour un individu de manquer à ses obligations :• par commission• par omission (champ très vaste, englobe abus et fraude)

Exemples

� soins non éprouvés� prescriptions sans examen� certificat de complaisance� compérage� exercice hors spécialité� actes techniques de mauvaise qualité...

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■ Abus• usage excessif d’une prérogative juridique• action de tromper en se jouant de la confiance de

quelqu’un

Exemples

� abus de prescriptions (médicaments, arrêts travail…)� abus d’actes� honoraires excessifs

���� aboutit à la prise en charge de soins inutiles

• article L. 162-2-1 du code de la sécurité sociale

• article 8 du code de déontologie

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■ Fraude• action faite de mauvaise foi, dans le but de tromper• suppose un caractère intentionnel• texte incriminatoire

Exemples

� actes fictifs, faux certificats� falsification de comptes rendus� utilisation systématique de fausses cotations� Utilisation de fausses identités…..

���� caractère répétitif, systématique

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� Établissement ou usage de faux.� Falsification notamment par surcharge.� Fausse déclaration en vue notamment d’ouverture de droits.� Omission volontaire de déclaration.� Duplication, vol, prêt ou emprunt d’un ou plusieurs documents

originairement sincères(carte vitale ou Ps).� Exercice d’une activité non autorisée rémunérée ou non pendant une

période d’arrêt de travail indemnisée au titre des assurances maladie,maternité et AT/MP.

� Facturation intentionnelle de prestations par une personne physique oumorale en sus de forfaits ou de dotation incluant celle-ci.

� Délivrance fictive facturée à l’Assurance Maladie de produits de santé et/ouexécution d’actes.

Exemples:

FRAUDES

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� Facturation de prestations hospitalières soumises à autorisation sansavoir acquis celle-ci.

� Facturation de transports réalisés avec un véhicule non agréé, nonautorisé ou non conventionné.

� Facturation d’actes, de délivrances ou de prestations en lien avec unexercice illégal d’une profession réglementée par le Code de santépublique.

� Facturation d’actes, de délivrances ou de prestations réalisées entotalité ou en partie par du personnel non qualifié ou non déclaré.

� Facturation d’actes, de délivrances ou de prestations hors champ decompétence ou hors autorisation.

Exemples :

FRAUDES

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� Facturation d’actes, de délivrances ou de prestations malgré leprononcé d’une sanction.

� Activité frauduleuse menée dans le cadre d’une bande organisée.� Obtention du bénéfice, en connaissance de cause, des activités d'une

bande organisée, sans y avoir activement participé.� Utilisation, par un salarié d’un organisme d’assurance maladie, des

facilités conférées par cet emploi.� Une fraude ne peut être qualifiée en tant que telle que si l’infraction

correspondante est expressément prévue par un texte juridique,notamment les articles 441-1 et 313-1 du code pénal.

Exemples:

FRAUDES

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■ Les sanctions• Avertissement

• Blâme avec ou sans publication

• Interdiction temporaire, avec ou sans sursis, de donnerdes soins aux assurés ou pour les pharmaciens de servirdes prestations

• Interdiction permanente, de donner des soins auxassurés ou pour les pharmaciens de servir des prestations

• Remboursement à l’assuré du trop perçu ou reversementà l’Assurance maladie du trop remboursé en cas d’abusd’honoraires

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■ Recours

• Première instance : Conseil Régional de l’Ordre

• Appel : Conseil National de l’Ordre

• Cassation : Conseil d ’État

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� CDPI (chambre disciplinaire de première instance) loi 2002-303 décret du 25-03-2007

• Même compétence

• Composition différente

• Même sanction que la SAS

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� Saisine du Préfet (Article L.4113-14 du code de santé publique)

Pour pratique médicale dangereuse

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■ Instances conventionnelles

■ Motifs

• Abus de droit à dépassement

• Application de façon répétée de tarifssupérieurs aux tarifs opposables en dehorsdes cas autorisés

• Non utilisation ou mauvaise utilisation defaçon répétée des feuilles de soins

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■ Instances conventionnelles

• Sanctions possibles

� Avertissement

� Interdiction d’appliquer les dépassements

� Suspension de la participation au financement des cotisations sociales

� Suspension du conventionnement

� Déconventionnement

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■ Commission des pénalités

• Pour les professionnels de santé� absence d’éléments médicaux justifiant l’arrêt et le transport� absence de précision de NR� non respect de l’AMM� non respect par la pharmacie de l’obligation du plus

petit conditionnement ou du montant des produits bizone � pour les médecins salariés,

les hôpitaux sont responsables de leurs prescriptions

• Pour les employeurs et les assurés� indications erronées dans les attestations� responsabilité reconnue en matière d’AT� fausses déclarations ….

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• Pour les établissements, Ehpad…

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■ Procédure de la commission des pénalités(articles L. 162-1-14 et R.147-2 du code de la sécurité socialemodifiés par décret n°2009-982 du 20 août 2009)

• Composition de la commission : 10 membres� 5 pour l’assurance maladie� 5 pour les professionnels de santé, assurés et établissements

• Le directeur constate l’indu, notifie les griefs et saisit la commission

• Procédure codifiée avec délais, respect du droit de la défense, possibilité d’entretien

• Le directeur, après avis de la commission, notifie les pénalités

• En l’absence de paiement, il met en demeure et peut délivrer une contrainte

• Dispense de saisine de la commission en cas de fraude

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Montant des pénalités financières L. 162-1-14 du CSS(Décret n°2009-982 du 20 août 2009)

Assurés sociaux Professionnels Établissements EHPAD Employeurs

Sur indulié aux griefs

Maximum 50% de l’indu ne pouvant

excéder unPMSS (2 859 €)

Maximum 50% de l’indu

Maximum50% de l’indu

Maximum 50% de l’indu

Maximum 50% de l’indu

Sur obstacle au contrôle

Maximum ½ PMSS (1 429 €)

Maximum 1 PMSS (2 859 €)

Maximum 2 PMSS (5 178€)

Maximum 2 PMSS (5 178€)

Non Applicable

Sur formalités administratives

Non ApplicableMaximum

½ PMSS (1 429 €)Maximum

1 PMSS (2 859 €)Maximum

1 PMSS (2 859 €)Maximum

1 PMSS (2 859 €)

Sur ouverture des droits

Maximum 1 PMSS (2 859 €)

Non Applicable Non Applicable Non Applicable Non Applicable

Sur récidive MSAP Non ApplicableMaximum

1 PMSS (2 859 €)Non Applicable Non Applicable Non Applicable

Sur fraude

Maximum 200% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant

minimum de 1/10 du PMSS (285,90 €)

Maximum 200% de l’indu ou 4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Maximum200% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Maximum 200% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Maximum 200% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Sur bande organisée

Maximum 300% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant

minimum de 1/10 du PMSS (285,90 €)

Maximum 300% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Maximum300% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Maximum300% de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

Maximum 300%de l’indu ou4 PMSS (11 436 €)

si indu indéterminable avec un montant minimum de ½ PMSS (1 429 €) pour une personne physique et 1 PMSS (2 859 €) pour une

personne morale

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■ Compatibilité entre différentes procédures de la commission

• Incompatibilité

� Procédure conventionnelles

� Procédure L.323-6 pour assuré qui exerce une activité professionnelle

� L. 162-22-18 (T2A)

• Compatibilité

� Procédures ordinales et pénales

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■ Récupération d’indus (article L. 133-4)

• Inobservance des nomenclatures

• Délivrance d’appareillages

� non conformes à la prescription

� facturation non conforme à la LPPR

• Actes de biologie non conformes à la prescription

• Transports

� non respect des règles de tarification

� mode de transport selon prescription

• Médicaments

� délivrance non conforme à la prescription

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� MSAP (Article L162-1-15)

• Possibilité de mettre sous accord préalable

un PS pour certaines prestations

(IJ, transports)

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■ Procédure transactionnelle

• Article 2044 du code civil :« contrat par lequel les parties terminent une contestation »

• Met fin définitivement au litige

• Manquements à caractère bénin, absence de récidive

• Négociations menées par la CPAM(assistance éventuelle par le service médical)

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� Statistique

� Nouvelle étudeFiche

de

recueil

Évaluation

� Mesure l'efficacité de nos interventionsLes anomalies ont-elles disparu ?

� Deux modes d'évaluation

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