BULLETIN D’INFORMATION DE L’ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L’ESTRIE NO 90 • OCTOBRE 2002

Sommaire2 INFORMATION

3 MOT DU PRÉSIDENTUne année bien remplie

4 RÉALISATIONSRÉGIONALESUn vent de renouveausouffle sur l’ORIIE

5 RÉSUMÉ D’ACTIVITÉDE FORMATIONL’infirmière en santé publique

6 JOURNÉEINTERNATIONALEDE L’INFIRMIÈREUne journée mémorable30 ans de profession

7 L’Insigne honorifiqueMerci à nos commanditaires

8 ASSEMBLÉEGÉNÉRALE ANNUELLEListe des déléguéesUn merci bien spécialMerci à l’ORIIE

9 EN BREFComité de formationMerci à la présidentePostes vacants au sein du C.A.Nouveau membre du C.A.Regroupement des CIIE

10 PRIX INNOVATIONCLINIQUE

11 PRIX D’EXCELLENCEMérite en soins infirmiers

12 AGENDA

Ordre régionaldes infirmières et infirmiersde l’Estrie

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2INFORMATION

OIIQ – FORMATION CONTINUE– PROGRAMME 2002-2003Inscrivez-vous aux activités de formationcontinue offer tes au congrès provincial ouprès de chez vous ; pour ce, consultez leprogramme 2002-2003 de l’OIIQ postéavec la revue L’Infirmière du Québec dejuillet/août 2002 ou le site Internet pourconnaître les dates et les endroits où sontoffertes les activités.Informations supplémentairesOIIQ 1-800-363-6048 poste 328 service degestion d’événementsCourriel evenements@oiiq.org

INSTITUT UNIVERSITAIRE DEGÉRIATRIE DE SHERBROOKE– 2 FORMATIONSThème «␣ La démence␣ : savoir-faire

au quotidien␣ »Date vendredi 18 octobre 2002Endroit Centre des congrès,

Hôtel Delta, SherbrookeThème «␣ Nutrition␣ » - Dépistage

nutritionnel pour lespersonnes âgées-Alimentation despersonnes âgées␣ :facteur-clé de la santé

Dates jeudi 24 octobre 2002 oujeudi 7 novembre 2002

Endroit Salle Frances Whittle, IUGS,Pavillon Argyll, Sherbrooke

Pour plus d’information (IUGS)Centre d’expertiseMadame Krystyna Kouri,directrice

Téléphone (819)821-1170poste 3331Madame Johane Crook

Téléphone (819)821-1170poste 3330

COLLOQUE, SOUS LETHÈME «␣ LES DROITSDES PERSONNES ÂGÉES␣ »Offer t parL’ Institut universitaire de gériatriede SherbrookeThème «␣ Les droits des personnes

âgées␣ »Date mercredi 30 octobre 2002Endroit Centre des congrès,

Hôtel Delta, SherbrookePour plus d’information (IUGS)

Centre d’exper tiseMadame Kr ystyna Kouri,directrice

Téléphone (819)821-1170poste 3331Madame Johane Crook

Téléphone (819)821-1170poste 3330

LE GÉROCOMIErevue scientifique et professionnelle de l’Ins-titut universitaire de gériatrie de Sher-brookePour plus d’information (IUGS)

Centre d’exper tiseMadame Johane Crook

Téléphone (819)821-1170 poste 3330

NAISSANCE RENAISSANCEESTRIECentre de ressourcespér inatales et parentalesEndroit 1190, rue Bowen Sud

SherbrookeTéléphone (819)569-3119Télécopieur (819)569-6177Courriel nres@globetrotter.net

19E CONGRÈS SCIENTIFIQUE,SOUS LE THÈME «␣ L’URGENCEEN ÉVOLUTION␣ »Offer t parL’Association des Infirmièreset Infirmiers d’Urgencedu Québec (L’AIIUQ)

Thème «␣ L’urgence en évolution␣ »Date les 7 et 8 novembre 2002Endroit Hôtel Four Point Sheraton

Dorval6600, Côte de LiesseMontréal (Québec)H4T 1E3

Pour plus d’information (AIIUQ)Téléphone (450)585-5772Courriel www.aiiuq.qc.ca

SÉMINAIRE, SOUS LE THÈME«␣ L’ONCOLOGIE À L’ÈRE AMBU-LATOIRE… QU’EN EST-IL?␣ »offert par L’Association québécoisedes Infirmières en oncologie (AQIO)Thème «␣ L’Oncologie à l’ère ambu-

latoire… Qu’en est-il ?␣ »Date le 8 novembre 2002Endroit Hôtel Auberge Universel

rue Sherbrooke, MontréalPour plus d’information (AQIO)Téléphone (514)340-8222 poste 3617

2E COLLOQUE SUR LA PLANIFI-CATION DE LA MAIN-D’ŒUVREEN SOINS INFIRMIERS EN ESTRIEoffer t par la Régie régionale de la santéet des services sociaux de l’Estrie etEmploi QuébecThème «␣ Agir ensemble pour

soigner notre avenir !␣ »Date 22 octobre 2002Endroit Hôtel Chéribourg, OrfordPour plus d’informationTéléphone (819)566-7861 poste 2154Courriel jdutil.rr05@ssss.gouv.qc.ca

IIE CONGRÈS MONDIAL DESINFIRMIÈRES ET INFIRMIERSFRANCOPHONESDate du 25 au 28 mai 2003Endroit Montpellier, FrancePour information et inscription

www.sidiief.org

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3 MOT DU PRÉSIDENT

BIEN REMPLIE

annéeUne

Bonjour à tous les membres de l’ORIIE,

La fin de l’été nous amène à la reprise de nosactivités régulières à l’ORIIE. Je vous invite doncdès maintenant à suivre le calendrier de nosprochaines activités que vous retrouverez dansvotre journal Contact ou sur vos babillards parl’entremise des agentes de liaison.

J’aimerais faire un bref rappel sur les événe-ments de l’an passé␣ :

Une date mémorable␣ : le 14 juin 2002, l’adop-tion par l’Assemblée nationale du projet de loino 90, Loi modifiant le Code des professions etparticulièrement les dispositions législatives dansle domaine de la santé touchant onze profes-sions œuvrant dans le secteur public.

En légalisant cer tains actes déjà posés en pra-tique par les infirmières, il nous est permis decroire que la loi no 90 nous conduira éventuellement au rôle dé-crit de l’infirmière praticienne, donc une reconnaissance de la com-pétence et de l’expertise des infirmières.

Un autre fait important␣ : cet automne, commençait le programmeDEC-bac. Un autre projet qui nous tenait beaucoup à cœur. Ceprojet permettra aux infirmières du Québec de ne pas être enperte de terrain vis-à-vis les autres provinces canadiennes au ni-veau de la formation infirmière. C’est grâce aux responsables descollèges et universités qui ont su, avec le ministère de l’Éducation(MEQ), rendre possible la réalisation de ce dossier.

Un troisième point dont je compte faire une priorité une fois deplus cette année, celui des Conseils des infirmières et infirmiers (CII).Le démarrage fut difficile, mais comment aujourd’hui assurer lasurvie des CII? Cela demeure une préoccupation à laquelle nousdevrons trouver des réponses rapidement si nous tenons à gardercette voie d’expression. Nous avons déjà entrepris des démar-ches en ce sens auprès de l’OIIQ.

Pour terminer, j’aimerais vous rappeler que nous avons plusieurspostes disponibles dans les comités et au conseil d’administration.Votre présence à nos activités demeure la récompense de notrebénévolat, mais nous aurons de sérieux problèmes de représenta-tion si nous n’avons pas bientôt des gens intéressés à s’impliqueravec la présente équipe.

Merci et au plaisir de pouvoir vous rencontrer.

Yvan ParenteauPRÉSIDENT

YEAR

greatGreetings to all members of the Eastern Town-ships Regional Order of Nurses.

With the end of summer regular activities areback. Please check your newsletter Contact ofour calendar of events, or your Bulletin Boardfor ads by our liaison nurses.

I would like to briefly review last year’s high-lights:

A day to be remembered: June 14, 2002 whenthe National Assembly passed Bill 90, “Loimodifiant le Code des professions et par ticu-lièrement les dispositions législatives dans ledomaine de la santé” concerning eleven pro-fessions in the public sector.

By legalizing a number of acts already per-formed by nurses, Bill 90 paves the way to rec-ognition of the “infirmière praticienne”, thus

acknowledging the competence and expertise of nurses.

Another important event: star ting this Fall, the implementation ofthe DEC-bac program, of great value to us. This should enableQuebec nurses to keep abreast with the other Canadian nurses.We are grateful to CEGEP and University authorities who, togetherwith the MEQ (ministère de l’Éducation) made it all happen.

A third item which will remain a priority again this year : the Coun-cils of Nurses (CII). The beginnings were difficult. How can we nowensure their sur vival? The question needs to be addressed now ifwe are to protect this channel of expression. We have alreadybrought the subject to the attention of the Quebec Order of Nurses.

Finally, I wish to remind you of the several vacancies on our Boardand Committees. When activities are organized, we feel rewardedwhen you attend. I must underline that we will soon encounterserious representation problems if we do not recruit committedpeople interested in becoming members of our present team.

Thank you. I look forward to meeting you.

Yvan ParenteauPRESIDENT

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4RÉALISATIONS RÉGIONALES

Je me présente, Jérôme Gauvin-Lepage, etje suis le nouveau capitaine du navire Co-mité Jeunesse régional de l’Estrie. Prendreen charge le gouvernail de ce navire re-présente pour moi un défi de taille. Toute-fois, je peux déjà compter sur quelquesmembres d’équipage motivés, passionnés,dynamiques et intéressés à mettre pleinesvoiles à l’atteinte de notre objectif, soitd’être le miroir, le por te-parole de la jeu-nesse infirmière.

Si tu as le goût de faire connaître les be-soins des jeunes infirmières et infirmiers,de faire la promotion de ta professionauprès des étudiants et de la population

en général, de discuter des problématiquesvécues par les jeunes infirmières et infirmierset si tu as du temps à consacrer à cettecause, embarque avec nous dans cette ma-gnifique croisière. Même en mer, il est pos-sible de nous rejoindre, soit en composantle (819) 565-5859 ou en écrivant via Inter-net au jielepage@hotmail.com. Nous accos-tons fréquemment afin d’embarquer denouveaux matelots. Alor s, n’hésitez sur-tout pas…

Au plaisir de vous accueillir!

Jérôme Gauvin-LepagePRÉSIDENT DU COMITÉ JEUNESSE RÉGIONAL

souffle sur l’ORIIEde renouveau

UN VENT

■ CHUS Hôtel-DieuAnnie Lessard : 822-6700 poste 5100

■ CHUS FleurimontOdette Belle-Isle : poste 14385Marie-Andrée Pichette␣ : équipe volante

■ Institut universitaire de gériatrie de SherbrookePavillon Argyll - gérontopsychiatrieLine Senécal : poste 3104

■ Institut universitaire de gériatrie de SherbrookePavillon D’YouvilleMonique Bourque : poste 2070

■ Centre de santé MemphrémagogJulie-Anne Courtemanche : équipe volante

■ Carrefour santé du GranitFrancine Coulombe : poste 247

■ Carrefour SSS, CLSC, CH et CHSLD,de la MRC de CoaticookCarole Kelley : poste 617

■ Carrefour santé du GranitCLSC Maria-ThibaultSuzanne Garant

■ CLSC de la Région-SherbrookoiseAgathe Laroche

■ CLSC de la Région-SherbrookoiseRodrigueze Drapeau

■ Carrefour SSS de la MRC du Val-Saint-FrançoisLouise Boislard (CLSC)

■ CLSC & CHSLD de la MRCdu Haut Saint-FrançoisLucie Mercier (CLSC)

■ Centre de santé MemphrémagogNicole Lebel (CLSC)

■ AGÉÉSIUSUniversité de SherbrookeJacinthe Harnois

■ Collège de Sherbrooke - Soins infirmiersFrance Leblanc

■ CHSLD EstriadeLa Résidence de l’EstrieDiane Morin

■ CHSLD EstriadeLe Foyer Saint-Joseph-de-SherbrookeLucie Desrosiers

■ CHSLD EstriadeFoyer de Bromptonville inc.Claudette Langlois

■ Centre Jeunesse de l’Estrie(Institut Val du Lac inc.)Réjeanne Trottier

■ CHSLD Maison Reine-Marie inc.Hélène Bégin

■ Centre d’accueil Shermont inc.Brigitte Savage

■ La Maison Blanche de North Hatley inc.Bertrande Lavoie

■ Centre Notre-Dame-de-L’EnfantPierrette Léger

■ Centre d’accueil Dixville inc.Myriam Johnston Cutler

■ Carrefour santé du GranitLa Maison Paternelle Lac MéganticGaétane Lacroix

■ Carrefour santé du GranitLa Maison Paternelle LambtonÉlise Lapierre

■ Centre de Santé de la MRC d’AsbestosDiane Jalbert

■ Centre de Santé de la MRC d’AsbestosCentre d’accueil WottonLine Gervais

■ Centre Butters inc.Julie Lemieux

■ Carrefour SSS de la MRC du Val Saint-FrançoisDenise Blouin (CH et CHSLD)

■ CLSC & CHSLD de la MRC du Haut-Saint-FrançoisFoyer de Weedon inc. et Domaine de La Sapinière inc.Colette Mayrand

■ Carrefour SSS, CLSC, CH et CHSLD,de la MRC de CoaticookPavillon BoiscastelManon Lapointe

■ Centre Jean-Patrice ChiassonLucie Roy

■ Foyer WalesGrace Johnston

■ Foyer Grace ChristianRobyn Huff

■ Foyer ConnaughtSandra Klinck

■ Foyer de WatervilleLauréanne Therrien

■ Résidence Sainte-Marguerite MarieAngélique Michaud

■ Les Résidences Le MonastèreSusie Adam

■ Réseau des Infirmières en Santé au TravailCarmel Yargeau

■ Régie régionale de la santéet des services sociaux de l’EstrieChristiane Cantin

■ Université de Sherbrooke – Sciences infirmièresDenise St-Cyr Tribble

DE LIAISONAgentes

Liste des

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5 RÉSUMÉ D’ACTIVITÉ DE FORMATION

L’infirmière et la vaccination,vous connaissez?

Par Francine BeaulieuINFIRMIÈRE À LA DIRECTION

DE LA SANTÉ PUBLIQUE

Nous vous présentons le deuxième articlede notre série ayant débutée au printempsdernier traitant du rôle de l’infirmière ensanté publique. Cette démarche se veut desouligner et ainsi prendre connaissance de ladiversité que peut offrir le travail d’infirmièredans le domaine de la santé aujourd’hui. Sui-vant l’ar ticle précédent de l’infirmière en-quêteuse, nous vous proposons un résumédes résultats de la dernière campagne devaccination contre la méningite en Estrie ,préparé par l’infirmière de la santé publi-que chargée de la gestion des produits im-munisants.

CAMPAGNE DE VACCINATIONCONTRE LA MÉNINGITE␣ :MISSION ACCOMPLIE!

La campagne de vaccination contre la mé-ningite, qui s’est terminée le 31 janvier der-nier, a connu un franc succès en Estrie . Autotal, 62␣ 825 jeunes, soit 80␣ % de la clien-tèle, ont été vaccinés. Le groupe le plus dif-ficile à rejoindre a été sans contredit celuides jeunes de 16 à 20 ans qui ne fréquen-tent pas l’école. Un peu plus de 1␣ 200 jeu-nes de ce groupe se sont prévalus de lavaccination.

En Estrie , nous avons atteint et même dé-passé plusieurs de nos objectifs. En ce quiconcerne la par ticipation des jeunes dupréscolaire, le pourcentage obtenu est de85␣ %. Au primaire, ce pourcentage est de94␣ % et au secondaire, il se situe à 92 %.Chez les jeunes adultes du collégial, l’ob-jectif a presque été atteint avec une pro-por tion de 70␣ %. Par ailleurs, la par ticipa-tion à l’université est plus faible, un peu plus

L’infirmière ensanté publique

de la moitié des jeunes (54␣ %) ont acceptéde se faire vacciner.

Le succès de cette vaste opération estattr ibuable au dynamisme des maîtresd’œuvre de cette campagne, les CLSC dela région, ainsi que de leurs nombreux par-tenaires, plus par ticulièrement le person-nel du milieu scolaire de même que tousles bénévoles.

Les personnes qui se sont impliquées lorsde cette grande activité de prévention peu-vent être fières. Leurs efforts ont permis ànos jeunes en Estrie d’être protégés con-tre une maladie sévère et souvent mortelle ,la méningite à méningocoque.

Un merci tout par ticulier aux infirmières del’Estr ie qui ont participé à cette vaste cam-pagne de vaccination. Elles ont été le cœurde ce grand réseau qui a accepté de rele-ver le défi de vacciner près de 63␣ 000 mil-les jeunes. Sans elles, la campagne n’auraitpu obtenir un tel succès.

JOURNÉE INTERNATIONALE DE L’INFIRMIÈREC

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Cette année, la JII fut célébrée dans le cadre des activités duBicentenaire de Sherbrooke. Plus d’une centaine d’infirmières (etoui 109) se sont donné rendez-vous à l’Hôtellerie du Boulevardpour participer à notre souper conférence. Monsieur Frédéric Jean,historien, nous a entretenus sur le thème␣ : “␣ 200 ans d’histoire, lesinfirmières une valeur sûre et irremplaçable␣ ”.

Par la suite, nous avons eu l’honneur de décerner l’Insignehonorifique 2002 à madame Hélène Bouchard en reconnaissancepour son implication professionnelle et personnelle auprès de laclientèle stomisée. Madame Bouchard s’est également impliquéedans la formation et l’élaboration de matériel didactique pour sescollègues infirmières du CHUS et de toute la région.

Toujours dans le cadre de notre thème, nous avons soulignéla présence de 8 anciens récipiendaires de l’Insigne honorifiqueainsi que de 4 anciennes présidentes ou présidents du conseil d’ad-ministration de l’ORIIE. Nous les remercions chaleureusement pourleur participation.

La soirée fut agrémentée de deux pres-tations musicales de madame Nancy Roy,interprète. Ces prestations furent entrecou-pées par la présentation de 26 infirmièresqui furent honorées pour leur 30 ans deprofession.

En terminant, j’aimerais remercier lesmembres du comité organisateur, madameGinette Provost et monsieur Alain Gagné, pour leur précieuse col-laboration ainsi que madame Huguette Bruneau-Jacques qui s’estjointe au comité pour la sélection de la récipiendaire de l’Insignehonorifique. Nous remercions tout spécialement notre nouveauphotographe, monsieur Patr ick Gary qui a immortalisé cette bellesoirée et à madame France Savoie, notre fidèle secrétaire.

Au plaisir de vous revoir l’an prochain en aussi grand nombre.

France LeblancRESPONSABLE DU COMITÉ JII 2002

Une journée

mémorable

26 infirmières étaient honorées pour leurs30 ans de profession. Félicitations pour toutesces années d’engagement professionnel!

Journée internationale de l’infirmière du 17 mai 2002

Nom et prénom Lieu de travail

1) Baril, Odette Collège de Sherbrooke2) Boudreau, Monique CHUS3) Caron, Diane CHUS4) Carrier Latulippe, Michèle CHUS5) Couture, Édith Régie régionale de l’Estrie6) Couture, Pierrette Centre de Santé

Memphrémagog

7) Dionne, Lise Régie régionale de l’Estrie8) Fouquette Proulx, Danielle Régie régionale de l’Estrie9) Gagnon, Johanne CHUS10) Gagnon, Madeleine CHUS11) Gendron, Renée CHUS12) Giard, Diane Centre de Santé

Memphrémagog13) Gosselin, Louisette CLSC et CHSLD

du Haut-Saint-François14) Julien, Micheline Carrefour SSS CLSC et

CHSLD de la MRC deCoaticook

15) Lacasse, Mireille Magog16) Lacroix, Ghislaine CHUS17) Lapointe, Sylvie Centre Jeunesse de l’Estrie18) Lavigne, Louise CHUS19) Lefebvre, France CHUS20) Mongeau-Robert, Suzanne CHUS21) Rail, Michèle Centre de Santé

Memphrémagog22) Rancourt, Colette Carrefour SSS CLSC, CH et

CHSLD de la MRC du Granit23) Royer, Francine

(absente sur la photo) CHUS24) Tellier Turcotte, Micheline CHUS25) Thibault, Claire CHUS26) Trousdell, Marie Institut universitaire

de gériatrie de Sherbrooke

30 ans de

profession

JOURNÉE INTERNATIONALE DE L’INFIRMIÈREC

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Nous tenons à remercier Sherbrooke 2002 pour la publicitégratuite parue dans les différents médias de la région ainsique pour les ar ticles promotionnels d’une valeur de 60␣ $ re-mis à nos membres au cours de la soirée.

La Capitale Assurances générales inc.Nous tenons à remercier La Capitale assurances générales inc.pour sa commandite d’une valeur de 340␣ $ qui a permis d’of-frir aux par ticipantes une coupe de vin au moment de l’apé-ritif.

Présentation de madame Hélène Bouchard dans le cadre dela remise de « L’Insigne honorifique de l’ORIIE » pour l’an-née 2002. Par madame Pierrette Chailler le 17 mai 2002.

Madame Hélène Bouchard occupe le poste d’infirmière ba-chelière en stomothérapie / soins de plaies depuis 1989. Elle acomplété un baccalauréat en sciences infirmières en 1989, une for-mation en stomothérapie en 1991.

Hélène a privilégié une attention individualisée et adaptée àsa clientèle. Elle a toujours défendu l’importance de l’enseigne-ment selon les besoins spécifiques du patient et de sa famille. Sou-cieuse de maintenir des normes de compétence élevées, elle acomplété, en 1999, un diplôme de 2e cycle en éducation des adul-tes et depuis , d iver ses autres for mat ions spéci fiques enstomothérapie et en soins de plaies. Son engagement personnelne se limite pas au milieu hospitalier puisqu’elle offre de la disponi-bilité de façon bénévole à l’Association des Personnes stomiséesde l’Estrie.

Que ce soit au niveau de sespairs ou au niveau médical, Hé-lène a su démontrer des quali-tés de leader et elle partage sesconnaissances auprès des infir-mières et autres professionnelsde la région dont les CLSC,CHSLD, Association des pharma-ciens, instituts d’enseignement,hôpitaux du Québec, etc. Elle a su s’associer la collaboration médi-cale pour créer une clinique spécialisée en soins de plaies chroni-ques. Tous s’accordent pour reconnaître son expertise. Cer tainescompagnies pharmaceutiques requièrent ses services pour des for-mations à travers le Québec.

De plus, elle a été sélectionnée comme personne ressourcepour la révision du programme de formation en stomothérapie auniveau provincial. Elle est également préceptr ice auprès d’infirmiè-res stagiaires du Québec et de l’Europe.

Hélène possède des qualités essentielles pour le travail enéquipe. Elle sait écouter, accorder de l’impor tance à chacun, selonses compétences. Elle implique le patient et sa famille et utilise enplus de ses compétences, la diplomatie et l’humour lorsque la si-tuation devient plus complexe. Responsable, tenace, Hélène s’in-génie en collaboration avec les membres de l’équipe, physiothé-rapeute, médecin, anesthésiologiste, etc., à trouver des pistes desolutions dans les situations de santé plus complexes n’offrant sou-vent que peu ou pas d’alternatives de soins.

Au niveau de l’innovation, Hélène a créé dernièrement uncédérom s’adressant au personnel infirmier et aux patients afin deles habiliter aux soins de stomies. De plus, elle travaille à la réalisa-tion d’un projet de clinique de soins de plaies pour les personnesdiabétiques.

En résumé, Hélène contribue, par ses activités, à l’enrichisse-ment de notre milieu et favorise le rayonnement de sa professionau CHUS, en Estrie, au Québec ainsi qu’en Europe.

Pierrette Chailler

Merci à nos

commanditairesCadril Fleuriste enr.1427, route 220, Saint-Élie d’Orford(819)564-4017Prix␣ : bouquet d’une valeur de 50␣ $

Artiste peintre Lise Berger-MercierTéléphone␣ : (819)843-7520Les toiles remises lors des différents événements de l’ORIIE nousproviennent de l’ar tiste peintre, madame Lise Berger-Mercier.Nous tenons à remercier madame Berger-Mercier pour les ra-bais accordés et les magnifiques car tes peintes qu’elle nous offregracieusement.

L’Insigne

honorifique

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8ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE

qui représenteront l’Ordre régionallors de la 82e Assemblée généraleannuelle provinciale à Montréal les3, 4 et 5 novembre 2002

Il est à noter que cette liste est en date du5 juin 2002, journée de l’élection tenue lorsde l’Assemblée générale annuelle régionale.

1- BEAUDRY, Catherine2- BELZILE, Louise3- BOUCHARD, Hélène4- BOURQUE, Monique5- BRUNEAU JACQUES, Huguette6- CÔTÉ, Lucie

7- COUTURE SMITH, Pierrette8- DAIGLE, Nicole9- DONAHUE, Marie-Josée10- DUBREUIL, Joanne11- FAUTEUX, Brigitte12- FLUET, Nicole13- FOURNIER, Marie-France14- GAGNÉ , Alain15- GARY, Patrick16- GINGRAS, Clothilde17- GIRARD, Ghislaine18- GODBOUT LALIBERTÉ, Jocelyne19- LACASSE, Mario20- LAMONTAGNE, Denyse21- LANCIAUX CHAILLER, Pierrette22- LAWRENCE, Francine23- LEBLANC, France24- LEMAY, Louise25- LÉONARD, Nathalie26- MATHIEU, Luc27- MURRAY PAQUETTE, Nicole28- NOLIN, Michel29- PELLETIER, Marie-Claire30- PERREAULT, Pauline31- PINSONNEAULT, Brigitte32- PROULX, Martine33- PROVOST, Ginette34- ROYER, Francine35- SENÉCAL, Line36- TALBOT, Suzie37- VÉRONNEAU, Florence38- VINCENT, Denyse

Un merciDeux directeurs au conseil d’administration de l’ORIIE,

madame Huguette Bruneau-Jacques et monsieur Alain Ga-gné, nous quittent.

Madame Bruneau-Jacques était active au sein du C .A.depuis douze années. Nous tenons à la remercier pour sonapport professionnel au sein de l’équipe. C’est avec beau-coup de soins et de rigueur que madame Bruneau-Jacques amené divers dossiers au fil des ans. Huguette, merci de tagrande et toujours aimable collaboration!

Quant à monsieur Alain Gagné, après plusieurs annéesd’implication au sein du C.A., il nous revenait afin de comblerpour une période d’une année, un poste resté vacant. Alain,merci de ta grande implication au sein de l’équipe et de tonapport des plus appréciés dans les divers dossiers.

Yvan ParenteauPRÉSIDENT

Les membres du Conseil de l’ORIIE

BIEN SPÉCIAL

Je tiens à dire un gros merci à l’ORIIE pour le très beau ta-bleau reçu lors de l’assemblée générale annuelle régionale. Ce ta-bleau souligne les douze années passées à l’ORIIE en tant quemembre au conseil d’administration.

Je garde de très beaux souvenirs de ces années et aussi detrès belles expériences vécues avec différents membres de notrerégion. J’ai souvent eu d’agréables tâches, soit d’annoncer à unepersonne qu’elle avait été choisie comme récipiendaire de l’Insi-gne Honorifique, ou à d’autres membres pour leur dossier soumisau concours Innovation Clinique. J’ai eu aussi le privilège de re-mettre à des futures infirmières le prix d’Excellence en Soins infir-miers au Collège de Sherbrooke .

Je termine mon troisième mandat de quatre ans avec beau-coup d’espoir, soit celui que la relève se fasse de plus en plus avecles jeunes membres de notre région, que les infirmières et les infir-miers prennent leur place dans leur milieu de travail ainsi que dansla société.

Je tiens aussi à dire un gros merci à madame France Savoie,secrétaire qui assume la permanence au sein de l’ORIIE, pour sonsupport et sa disponibilité tout au long de ces années passées àl’ORIIE. Bien à vous.

Huguette Bruneau-Jacques

MerciÀ L’ORIIE

ListeDES DÉLÉGUÉES

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9 EN BREF

Comité de

formationLe comité de formation reprend ses activités et ce, avec touteune équipe renouvelée et des plus dynamiques! Sur veillez doncvos babillards, vous serez prochainement invitées à une acti-vité de formation. Au plaisir de vous y retrouver en grandnombre.

Marie-France FournierPOUR LE COMITÉ DE FORMATION

Postes vacants au sein

du C.A.Dès maintenant, le conseil d’administration de l’ORIIE a qua-tre postes à combler␣ :• le premier poste vacant correspond à un mandat d’une

durée de deux ans;• les trois autres postes vacants correspondent à un mandat

complet, soit une durée de quatre ans chacun.Je vous invite donc à poser vos candidatures pour ces postes,en nous faisant parvenir votre curriculum vitæ. Au plaisir devous rencontrer.

Huguette Bruneau-JacquesSECRÉTAIRE

Nouveau membre

du C. A.Il nous fait plaisir de vous présenter un nouveau directeur auConseil d’administration de l’ORIIE, monsieur Jérôme Gauvin-Lepage. Monsieur Gauvin-Lepage est présentement aux étu-des à plein temps, au baccalauréat en sciences infirmières, àl’Université de Sherbrooke; aussi, il travaille à temps partiel auCHUS. Monsieur Gauvin-Lepage prendra en charge la prési-dence du comité Jeunesse de l’Estrie. Nous en profitons pourlui souhaiter la bienvenue au sein de l’équipe!

Yvan ParenteauPRÉSIDENT

Les membres du conseil de l’ORIIE

à la présidenteMerciMerci à la présidente de l’exécutif et du regroupement desCII. Nous tenons à remercier madame Denyse Vincent pourson apport professionnel au sein de l’Exécutif et du Regrou-pement des Conseils des infirmières et infirmiers de l’Estr ie.Depuis plusieurs années, madame Vincent menait à bien cedossier. Merci madame Vincent pour votre grande implicationet bonne chance dans vos nouveaux projets! Nous en profi-tons pour renouveler notre soutien professionnel à la nou-velle présidente , madame Colette Rancourt. Félicitations, ma-dame Rancourt, pour votre nomination!

Yvan ParenteauPRÉSIDENT

Les membres du Conseil de l’ORIIE

Comité en place pour 2002-2003␣ :Présidente Colette Rancour tVice-présidente poste vacantSecrétaire Jocelyne Laliber téReprésentante ORIIE Pierrette Couture

Qui fait partie du Regroupement des CII de l’Estrie?• Toutes les infirmières des CII des établissements représentées

par leur présidente ou ses déléguées. En Estrie , nous avons 11établissements depuis les fusions.

• Une représentante des DSI et RSI.• Une représentante de l’ORIIE.

Au moment de mettre sous presse, trois établissements de l’Estrien’ont pas de CII dans leur milieu. Vos représentantes sont impor-tantes pour nous parce qu’ensemble nous travaillerons à maintenir,structurer et améliorer la qualité de soins en Estrie.

Qui peut voter?Un seul membre par CII

Plan d’action 2002-2003• Par tage des expériences et des outils

à travers les CII de l’Estrie• Connaître les impacts de la nouvelle

Loi sur les infirmières et les infirmiersdans chacun des établissements del’Estrie

• Assurer une collaboration à la Commission infirmière régionale (CIRE)• Soutien à la mise en place des comités permanents CAQAI (Co-

mité d’appréciation de la qualité de l’acte infirmier) et CPMC(Comité de promotion et maintien de la compétence)

DATE IMPORTANTEAssemblée générale des RCIIE, le mercredi 16 octobre 2002 à 17␣ hà l’IUGS, Pavillon Argyll

Colette RancourtPRÉSIDENTE

Vous pouvez me rejoindre en contactant l’Ordre régional au nu-méro (819) 346-6890 ou par courr iel␣ : oriie@abacom.com.

Regroupement des CIIE

Colette RancourtPrésidente du RCIIE

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2002

10PRIX INNOVATION CLINIQUE

Au cours de la dernière année, l’équipedu programme cardio-pulmonaire du Cen-tre hospitalier universitaire de Sherbrooke(CHUS) a réussi un tour de force : réorga-niser les soins de façon à réduire considé-rablement la liste et le délai d’attente despatients devant subir une coronarographie(radiographie des artères coronariennes)ou une angioplastie (procédé destiné àdébloquer une ar tère du cœur). Les infir-mières Andrée Maltais, Danielle Saint-Louiset Ghislaine Girard, ainsi que le cardiolo-gue Michel Nguyen, ont ainsi démontré qu’ilest possible d’améliorer l’accessibilité auxsoins dispensés à une clientèle ayant desbesoins urgents, grâce à un travail d’équipeefficace et à un projet mobilisateur. L’Or-dre régional des infirmières et infirmiers del’Estrie leur a décerné le prix Innovationclinique.

«␣ Au printemps 2001, le CHUS étaitaux prises avec un sérieux problème de dis-ponibilité des lits d’hospitalisation en car-diologie et une liste de plus de 300 pa-tients en attente d’une coronarographie oud’une angioplastie, explique la porte-paroleAndrée Maltais. Il fallait convaincre les di-vers intervenants de l’importance de réor-ganiser les soins et les services pour voirles patients plus rapidement. »

Pour que le CHUS puisse libérer desplaces en cardiologie, il fallait que les cen-tres hospitaliers généraux acceptent qu’onleur retourne leurs patients après la phasecritique postexamen. « Nous avons doncformé les infirmières de ces centres pourqu’elles puissent assurer un suivi sécuritairedes patients, explique madame Maltais. En-tre autres, ces dernières ont passé une jour-née complète au dépar tement d’hémo-dynamie du CHUS afin de se familiariseravec chaque étape de l’examen. Des pro-tocoles ont aussi été rédigés pour la pré-paration, l’enseignement et la surveillancedes patients, de même que pour le retourau centre d’origine.

Par ailleurs, quatre lits « de cour t sé-jour » sont maintenant dédiés aux patientsdevant subir des tests au CHUS grâce àune entente conclue avec le responsable.Ces lits sont gérés uniquement par l’infir-mière coordonnatrice de la salle d’hémo-dynamie en collaboration avec l’infirmièrechef de l’unité de cardiologie ou son assis-

tant. Le degré de priorité des patients estfixé selon le facteur de risque, et revu cha-que jour. Les patients sont hospitalisés auCHUS le jour même de l’examen et ils ydemeurent entre quatre et six heures.

DES RÉSULTATS PROBANTS

Le projet du CHUS a eu des résultatsspectaculaires : en moins d’un an, la listedes patients en attente d’un examen estpassée de 300 à 75. Le délai d’attente pourles patients à haut risque, qui était de 7 à21 jours, est maintenant de moins de 48heures, peu importe le lieu de résidencede la personne. Ce délai est conforme àcelui qui est suggéré dans la littératurescientifique. Quelque 80 infirmières ont étéformées pour faire le suivi des patients. LeCHUS a ainsi pu retourner une centained’entre eux dans leur centre d’origine aprèsleur examen. Actuellement, tous les hôpi-taux de soins généraux de la région 05, soitle Carrefour Santé du Granit, Centre desanté Memphrémagog et l’Hôtel-Dieu deSherbrooke, sont intégrés au projet. Les ser-vices sont aussi offer ts à l’Hôtel-Dieud’Ar thabaska, au Centre hospitalier de laRégion de l’Amiante de Thetford-Mines età l’Hôpital Sainte-Croix de Drummondville.

Le concours Innovation clinique a étélancé par l’Ordre des infirmières et infir-miers du Québec (OIIQ), en 1995. Il vise àmettre en valeur la contribution clinique desinfirmières de toutes les régions du Qué-

bec à la qualité des soins offer ts à la popu-lation, à l’efficacité des services de santé età l’avancement de la profession d’infirmière.Les gagnants régionaux se méritent unebourse de 500 $ et ils sont éligibles à rece-voir le Grand prix Innovation clinique re-mis au Congrès annuel de l’OIIQ, en no-vembre prochain. Le concours est rendupossible grâce au soutien financier de lacompagnie 3M Soins de santé. « Nous trou-vons important d’encourager le développe-ment continu et l’innovation dans le milieudes soins de santé », souligne le directeurrégional, Yves Girard.

Les critères de sélection des projetssont : être nouveau et or iginal en regard dela pratique clinique des soins infirmiers surle plan régional ou à l’échelle provinciale;démontrer la créativité, le leadership et lacontribution professionnelle des infirmièresen matière de soins dans le contexte ac-tuel des services de santé; avoir eu des ef-fets tangibles sur la qualité des soins infir-miers dispensés, sur l’efficience des servi-ces de santé et sur la satisfaction des clien-tèles visées; avoir atteint des résultats en2001; avoir un potentiel d’expor tabilité versd’autres clientèles ou milieux de soins.

Source : Ordre régional des infirmièreset infirmiers de l’Estrie

Information : Yvan Parenteau, président(819) 346-1110, poste 15192 ou 14417Andrée Maltais, por te-parole(819) 346-1110 poste 14014ou téléaver tisseur 8611

Plus d’accessibilité aux soins et aux services pour les

patientsEN ATTENTE DE TRAITEMENT DE CORONAROGRAPHIE

OU D’ANGIOPLASTIE CARDIAQUE

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TOBRE 2002

11 PRIX D’EXCELLENCE

Mérite en

soins infirmiers 2002Félicitations à madame Vicky Perreault quiobtient le prix d’excellence Mérite en soinsinfirmiers 2002 de l’ORIIERemis le 22 mai 2002

8 MISES EN NOMINATION

Le 22 mai dernier, nous avons souligné ledépart de nos finissantes 2002 en SoinsInfirmiers. Huit étudiantes ont été mises ennomination pour le prix d’excellence dé-cerné par l’Ordre régional des infirmièreset infirmiers de l’Estrie. Il s’agit de Mesda-mes Mar ylène Carbonneau, GenevièveLemay, Isabelle Ledoux, Karine Côté, Hé-lène Marchand, Tina McVeigh, Vicky Perreaultet Nancy Morin.

Madame Vicky Perreault s’est mérité le prixde l’ORIIE étant donné l’excellence de sondossier académique, son attitude profes-sionnelle et sa grande préoccupation à dis-penser des soins de haute qualité. MadamePerreault a démontré un sens des respon-sabilités et une autonomie remarquable aucours de ses trois années de formation.

Les enseignantes en Soins Infirmiers se joi-gnent aux membres du conseil d’adminis-tration de l’ORIIE pour souhaiter aux étu-diantes mises en nomination la meilleuredes chances dans la réalisation de leur plande carrière.

La récipiendaire, madame Vicky Perreault accompagnée de Madame HuguetteBruneau-Jacques, secrétaire à l’ORIIE

Les étudiantes mises en nomination accompagnées des deux coordonnatrices dudépartement des Soins Infirmiers, Mesdames Nicole Daigle et France Leblancainsi que de Madame Huguette Bruneau-Jacques, secrétaire à l’ORIIE

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2002

12À L’AGENDA

Le CONTACT, bulletin d’infor-mation de l’ordre régional des in-firmières et infirmiers de l’Estrie,est publié selon l’horaire des acti-vités de l’année et est expédié auxinfirmières et infirmiers de la ré-gion.

L’ORIIE n’est pas responsable desopinions émises par les auteures etauteur s des textes publiés dans lebulletin.

ÉDITEUR

ORIIE

RESPONSABLE

Yvan Parenteau

RÉALISATION

Ordinaplus enr.

NDLR : Afin de faciliter la lecturedes textes, Contact utilise de fa-çon générale , le terme « ␣ inf ir-mière␣ ». Il est entendu que cettedésignation n’est nullement restric-tive et englobe également les infir-miers

Ordre régionaldes infirmières et infirmiersde l’Estrie

C. P. 247Sherbrooke (Québec) J1H 5J1Téléphone : (819) 346-6890Site Internet : http://www.oiiq.orgCourrier électronique : oriie@abacom.com

OCTOBRE ASSEMBLÉE DU REGROUPEMENT CII17 h – Salle John Hacquett #2101

RÉUNION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’ORIIE18 h 45 – Salle 3702 de l’Édifice Norton

ACTIVITÉ DE FORMATION À PRÉCISER␣ :Surveillez la publicité sur vos babillards

AGAP ET CONGRÈS DE L’OIIQMontréal

NOUVEAULIMITE DE MISE EN CANDIDATURE À L’INSIGNE DU MÉRITE DE L’OIIQ 2003

DATE LIMITE

Demandes de remboursement des frais de scolarité à long terme

DATE DE TOMBÉE DES ARTICLES

Bulletin Contact d’avril 2003

DATE LIMITE

Mise en candidature à l’Insigne Honorifique de l’ORIIE 2003Mise en candidature au Concours Innovation clinique 3M 2003

16

24

NOVEMBRE

JANVIER

3 au 5

18

25

FÉVRIER 15

AVRIL 19