CONFERENCE DE PRESSE du LLLC · 9/27/2019 · « Computer Technician – CompTIA+ » « Networking...
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CONFERENCE DE PRESSE du LLLC 27 septembre 2019
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CONFERENCE DE PRESSE du LLLC
27 septembre 2019
Programme
1. Formation professionnelle
2. Bilan LLLC 2018 – 2019
3. Nouveautés LLLC 2019 – 2020
1. Formation professionnelle initiale
1.1 Formation professionnelle initiale
Les nouveautés de la rentrée 2019/2020◦ Bref historique, concertation chambres professionnelles -
MENJE, loi de juillet 2019.◦ Critique sur l’état d’avancement des travaux législatifs: saisine très tardive pour avis entre juillet et septembre, de 7
règlements grand-ducaux , avec un délai de réponse de 2 semaines;
avis de la CSL sur les projets de règlement non considérés; 8 règlements grand-ducaux sur 15 pas encore en vigueur en
date ce jour.◦ Application conjointe des anciennes et des nouvelles dispositions
légales s’avère très compliquée, des incertitudes juridiques existent.
1.2 Formation professionnelle initiale
Décisions unilatérales de la part du MENJE◦ partenariat avec les chambres professionnelles non respecté,
notamment au niveau de l’élaboration des programmes et autres◦ exemple: introduction d’un DAP enfance.
Exemples de projets en cours:◦ projet-pilote BTS dual dans le domaine commercial;◦ intégration de l’ECDL dans les formations professionnelles
artisanales. Développement de la mobilité transfrontalière en matière
d’apprentissage
2. Bilan LLLC 2018 - 2019
2.1 Bilan LLLC 2018 - 2019Formations classiques: 6 865 candidats Cours du soir: 5 778 candidats Séminaires: 1 022 candidats Cours d’initiation à la langue luxembourgeoise: 65 candidats
Formations assistées par ordinateur : 3 408 candidats e-Learning: 684 candidats Adaptive Learning Tool (ALT): 2 724 candidats
Certifications: 1 671 candidats ECDL: 1 055 candidats PearsonVue & Kryterion: 616 candidats
2.2 Bilan LLLC 2018 – 2019 Formations universitaires: 164 étudiants Masters: 6 cursus avec 56 étudiants Bachelors: 4 cursus avec 71 étudiants Diplôme Universitaire: 1 cursus avec 37 étudiants
Formations spécialisées: 73 candidats Diplôme d’études spécialisés (DES) Risk Management: 10
candidats Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires (DAEU): 63 candidats
3. Nouveautés LLLC 2019-2020
3.1 Nouveautés LLLC 2019-2020 Cours du soir◦ Elargissement de l’offre régionale◦ 4 nouveaux profils de formation dans le domaine IT « Computer Technician – CompTIA+ » « Networking Technician – Cisco CCENT » « Network Security Administrator – Cisco CCNA Security » « Operation Center Security Analyst – Cisco CCNA Cyber Operating
Systems »
Formations pour seniors (déjà 230 inscriptions depuis septembre 2019)
3.2 Nouveautés LLLC 2019-2020 Formations universitaires – Université de Lorraine◦ Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et
Social◦ Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel
Cisco Networking Academy Luxembourg Nouvelles collaborations/projets:◦ Centre de Compétence de l’Université du Luxembourg – Cisco
Networking Academy◦ Adem – Projet « P »◦ INAP – ECDL & ALT
Initiatives spécifiques à l’attention des jeunes
3.3 Nouveautés LLLC 2019-2020 Formations pour délégués du personnel
pour l’ensemble du mandat 2019-2024 offre modulaire et structurée élaborée en concertation avec le
Ministère du travail et les chambres professionnelles patronales
8 domaines de formation: Législation - les délégations du personnel Analyse des données sur la situation de l’entreprise Sécurité et santé dans l’entreprise Prévention/gestion des différents collectifs et individuels Formation professionnelle Régime complémentaire de pension Egalité de traitement Communication et travail en équipe
3.4 Nouveautés LLLC 2019-2020
Exercice du mandat de délégué du pers. 368
Les pensions au Luxembourg 125
Sécurité et santé au travail 105
Protection des salariés cas de maladie/grossesse 96
Procédures et conséquences du licenciement/ démission 96
La médiation sur le lieu du travail 95
Les discriminations au lieu de travail 93
Le rôle du délégué à l'égalité 90
La rémunération du salarié 79
Institutions & sources du droit du travail 75
Prévention/gestion de l’agressivité au travail 72
L'emploi et chômage 68
Cas pratiques en matière de droit du travail 63
Modifications du contrat de travail 62
Reclassement externe & outplacement 60
Calcul et lecture d'une fiche de salaire 59
Tribunal du travail 54
Mandat de représentant au Conseil d’administration 54
Sécurité sociale et différentes prestation 50
Pratiques nationales et européennes. pour l'égalité de chance 46
Les finances: une approche interactive 45
L'organisation d'une tournée d'inspection 42
Accident d'une pers. victime d'un accident de travail 39
Formation professionnelle continue 37
Rôles et missions des services de la santé au travail 34
L'organisation judiciaire 32
Protection des données 31
Régime complémentaire de pension 31
Le fonctionnement d'une entreprise 29
Causes de cessation d'un contrat de travail 28
Cyber-sécurité 27
La formation professionnelle initiale 25
Traits caract. de l'économie lux. 22
Démarche pour choisir un consultant ex. 15
Droits et obligations du bénéficiaire de prestations sociales 13
Formations pour délégués du personnel Inscriptions par formation - nombre total d’inscriptions 2.260 (au 16 septembre 2019)
3.5 Nouveautés LLLC 2019-2020 Formations pour délégués du personnel
Inscriptions par mois (total 2 260)
M E R C I
