Concept de formation postgraduée pour CDC en gynécologie et obstétrique
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17.06.2014
5ème journée
de la créativité
managériale
Concept de
formation
postgraduée pour
CDC
en gynécologie et
obstétrique
D r N i k o l a u s V e i t - R u b i n , M B A
AXIOMES de DEPART
LE DEPARTEMENT A DES BESOINS EN CDCPour le fonctionnement opérationnel (« faire tourner la boîte »)
Pour opérer
Pour superviser les internes
Pour des consultations spécialisées
Pour la recherche
LES DEVOIRS MUTUELS EMPLOYEUR/EMPLOYERépondre à la mission des HUG
Répondre au règlement des services médicaux (RSM)
Exigences de l’employeur
= Certitude de planification opérationnelle et du personnel
Exigences de l’employé
= Certitude dans le plan de carrière
DES REALITES INCONTORUNABLESLes « 2 FMH » en Gynécologie et obstétrique
Médecine en voie de sous-spécialisation
Amener des améliorations pour les plannings
SOUS SPECIALITEGYN OBST OPERATOIRE
MEDECIN INSTALLE
BESOINS DE LA SOCIETE
Médecin cadre
Carrière universitaire
*Sous-spécialités proposées:
•Oncologie gynécologique
•Sénologie
•Médecine foeto-maternelle
•Médecine de reproduction et endocrinologie
•Urogynécologie (DES JUIN 2014)
ENJEU de SANTE PUBLIQUE
MEDECIN CHEF en PERIPHERIE
L’Hôpital Universitaire
doit
les « produire »
CDC
« généraliste » ou « médical »• CDD de 2 ans renouvelable
• 12 mois de tournus prédéfini (URG/Tournus)
INTERNE avancé
FMH « médical »• Thèse en médecine
• Motivation, Evaluations solides
• Projet de recherche en cours
• Expérience dans la maison souhaitable
SOUS SPECIALITE• CDD de 3 ans renouvelable
• Critères d’admission clairs et transparents
• Programme de formation prédéfini avec engagement bilatéral
• Peut comprendre un stage de perfectionnement à l’étranger
GYN OBST OPERATOIRE• CDD de 3 ans renouvelable
• Critères d’admission clairs et transparents
• Programme de formation prédéfini avec engagement bilatéral
• Peut comprendre un stage de perfectionnement en chirurgie générale
MEDECIN INSTALLE
ou
MEDECIN CHEF en PERIPHERIE
PARCOURS POSSIBLES
Médecin cadre
Carrière universitaire
MEDECIN INSTALLE
ou
MEDECIN CHEF en PERIPHERIE
*Sous-spécialités proposées:
•Oncologie gynécologique
•Sénologie
•Médecine foeto-maternelle
•Médecine de reproduction et endocrinologie
•Urogynécologie (DES JUIN 2014)
Gestion des compétences
Motivation / implication / satisfaction des collaborateurs
Gestion du temps et des horaires
Simplification administrative
Formation „up to date“
RESULTATS ATTENDUS