Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences...

22
Florence ROBINE EIST mai 2012 1 Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international

Transcript of Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences...

Page 1: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 1

Travail et évaluation par compétences en sciences

Contexte international

Page 2: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 2

Pourquoi et comment entrer dans cette logique? Exemples

internationaux

1. Des enjeux majeurs, exprimés aux niveaux national, européen et international

2. En sciences, des analyses pédagogiques et didactiques convergentes en Europe

3. L’influence des évaluations internationales

4. Partout, des réformes curriculaires d’ampleur

Page 3: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 3

1. Des enjeux majeurs, exprimés aux niveaux national, européen et international

L’émergence des organismes internationaux sur la scène de l’éducation :

L’OCDE et le programme DeSeCo (2001)

3 pôles : se servir d’outils variés, interagir dans des groupes

hétérogènes, agir de façon autonome

Caractéristiques : transversalité, complexité, réflexivité

France : La loi d’orientation de 2005, le socle commun

Page 4: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 4

L’Europe et les compétences de base

« les compétences clés pour l'éducation et la formation tout au long de la vie », proposées en nov 05, adoptées en sept 06

compétence : une combinaison de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes appropriées à une situation donnée

8 "compétences-clés"

l'adoption du CERCL

Page 5: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 5

2. Des analyses pédagogiques et didactiques convergentes en Europe

Induction, investigation, résolution de problèmes

Connaissances scientifiques, attitudes positives, aptitudes à la pensée critique et au raisonnement rationnel

Page 6: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 6

3. L’influence des évaluations et comparaisons internationales

PISA et les compétences en sciences

Des compétences, cad la capacité à mobiliser et appliquer des connaissances dans des situations de la vie de tous les jours

« La culture scientifique est la capacité d’utiliser ses connaissances scientifiques pour identifier les questions auxquelles la science peut apporter une réponse et pour tirer des conclusions fondées sur des faits, en vue de comprendre le monde naturel, ainsi que les changements qui y sont apportés par l’activité humaine et de contribuer à prendre des décisions à leur propos »

Page 7: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 7

Il s’agit de mesurer si un élève :

possède des connaissances scientifiques

et les utilise pour

identifier les questions associées

expliquer des phénomènes scientifiques

s’appuyer sur des données probantes pour tirer des conclusions concernant certains problèmes d’ordre scientifique

Page 8: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 8

Page 9: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 9

France: 61.2%

France: 49.7%

Page 10: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 10

Quels enseignements pour l’apprentissage des sciences?

Des situations « complexes »

Issues de la vie de tous les jours, ou de problématiques sociétales

Non aisément identifiables à une discipline, à une situation « scolaire »

L’importance du questionnement, de l’argumentation, de la prise d’initiative, de la maîtrise de la langue

Page 11: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 11

4. Des réformes curriculaires d’ampleur

Entrée souvent par les compétences Québec

Des « programmes » référencés à des standards Grande Bretagne

Des réflexions sur l’évaluation Belgique

Page 12: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 12

Le « renouveau pédagogique » au Québec

Page 13: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 13

science et technologie :

un domaine emblématique de l'intégration des

disciplines et de l'approche par compétences

Page 14: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 14

Page 15: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 15

Page 16: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 16

Le « national curriculum » (UK)

standards

Page 17: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 17

SOCLE

Éveil et initiation scientifique

Le socle belge

Page 18: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 18

Évaluation de compétences: exemples

Compétence de premier degré :

Savoir exécuter une opération en réponse à un signal (une question, une consigne, une situation connue et identifiable sans ambiguïté ni difficulté).

Compétence de deuxième degré :

Posséder toute une gamme de compétences élémentaires et savoir dans une situation inédite choisir celle qui convient.

Compétence de troisième degré :

Savoir choisir et combiner correctement plusieurs compétences élémentaires pour traiter une situation nouvelle et complexe

Belgique

Page 19: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 19

Phase 1 Vérification de l’appropriation d’une « compétence de 3e

degré » à travers une tâche complexe.

Phase 2 Vérification de l’appropriation de « compétences de 2e

degré ». La même tâche complexe est découpée en tâches élémentaires.

Phase 3 Vérification de l’appropriation des « compétences de 1er

degré » nécessaires à la résolution des tâches données en phase 1 et 2.

3 phases

Belgique

Page 20: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 20

Domaines du savoir

Titre des outils

Compétences Intersections de savoirs et de savoir-faire

Savoirs Savoir-faire

L’air, l’eau, le sol Ski nautique contre poissons morts

•Relation oxygène de l’air et de l’eau •Respiration des êtres vivants

•Rechercher et identifier des indices • Repérer et noter une information issue d’un graphique •Organiser des informations : - mettre en évidence des relations

Exemple

Belgique

Page 21: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 21

Une logique quasi universelle... qui interroge nos objectifs, nos habitudes de travail

Le statut des savoirs

Le cloisonnement disciplinaire

La différentiation pédagogique

Les pratiques d’évaluation

Page 22: Compétences et attitudes en sciences · Travail et évaluation par compétences en sciences Contexte international Florence ROBINE EIST mai 2012 2 Pourquoi et comment entrer dans

Florence ROBINE EIST mai 2012 22

Favoriser le questionnement, provoquer des démarches de recherche

Travailler les procédures simples, et également les tâches complexes

Permettre la mobilisation et le transfert de compétences, dans des familles de situation

Travailler le registre de langue, la complexité et le niveau de construction des concepts scientifiques