Communauté de pratique dun réseau de Junior Entreprises.

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Communauté de pratique d’un réseau de Junior Entreprises

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Page 1: Communauté de pratique dun réseau de Junior Entreprises.

Communauté de pratique d’un réseau de Junior Entreprises

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Préambule

Arts et Métiers Junior Études: AMJE La Junior Entreprise de l’ENSAM

Association d’étudiants de Grandes Écoles: À but pédagogique À vocation économique Affiliée à la CNJE

Arts et Métiers Junior Études: AMJE La Junior Entreprise de l’ENSAM

Association d’étudiants de Grandes Écoles: À but pédagogique À vocation économique Affiliée à la CNJE

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L’AMJE et sa Fédération

Dans chaque centre ENSAM: Une AMJE

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Historique

Années 90: l’ELAM Échec de la structure Refonte nécessaire

Mise à plat des problèmes structurels: Instabilité des structures non maîtrisée Hétérogénéité forte

Années 90: l’ELAM Échec de la structure Refonte nécessaire

Mise à plat des problèmes structurels: Instabilité des structures non maîtrisée Hétérogénéité forte

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Création de l’AMJE et de la Fédération

État des contraintes: Renouvellement chaque année des équipes Interface Étudiant – Entreprises Activité « optionnelle »

Contraintes non modifiables, génératrices de situations difficiles:

État des contraintes: Renouvellement chaque année des équipes Interface Étudiant – Entreprises Activité « optionnelle »

Contraintes non modifiables, génératrices de situations difficiles

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Problématiques

Formation des administrateurs à reprendre chaque année

Forte hétérogénéité des pratiques d’un centre à l’autre

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Problématiques

Instabilité impactant la relation avec l’environnement de l’AMJE

Perte des expériences acquises

Individualisme des structures

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Reformulation KM des Besoins

Communauté de pratique

Stabilité des interlocuteurs

Capitalisation des connaissances

Communauté de pratique

Stabilité des interlocuteurs

Capitalisation des connaissances

connaissances

Savoir faire

exploitation opérationnelle

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Organisation initiale

2000 – 2001:Création des structures

2001 – 2002:Paris devient JE

2002 – 2003:Création de la Fédération

Paris

Fédération

Province

Formation InitialeContrôle et audit(1)(2)

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Premier exercice Fédération

2003 – 2004

Réalisation d’un projet national

2004 – 2005

Problématique du passage d’une phase de création à une phase de maturité

2003 – 2004

Réalisation d’un projet national

2004 – 2005

Problématique du passage d’une phase de création à une phase de maturité

Evolution de l'ensemble des AMJE

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

120 000

140 000

1 2 3 4 5

exercices

Nb

de J

E

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Réorganisation

Passer d’une fédération à un réseau

Retournement

Décloisonnement

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Actions menées

Deux domaines d’action

Créer les outils adaptés

Former les personnes à les utiliser

Continuité dans l’activité des AMJE

Continuité vis-à-vis de l’activité passée

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Capacités d’actions

Faiblesses: Pas de moyens financiers Rapidité de la transition (8 mois)

Forces: Compétences internes disponibles Esprit « étudiant »

Faiblesses: Pas de moyens financiers Rapidité de la transition (8 mois)

Compétences internes disponibles Esprit « étudiant »

Forces:

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Propriétaire

Payant

« Lourd »

Propriétaire

Complexe

« Lourd »

Solution: volet technique I

Utilisation d’un espace de travail collaboratif Choix d’un espace de travail collaboratif

(1) Mayeticvillage(2) S’informer

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Solution: volet technique II

Un groupware: phprojekt

Gratuit

Développement aisé: php et Mysql

personnalisation

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Modules mis en place

Gestion des ressources étudiantes

Wiki: book de formation

Gestion des projets

Album photo

Comptabilité – Trésorerie

Module de statistiques

Blog d’information

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Solution: volet humain

Phase d’acceptation1) Dialogue avec un maximum d’intervenants

2) « nouveautés » à entretenir

Phase de participation1) Mise en mouvement « pyramide »

2) Exclusivité de l’outil

3) Mise en valeur « réseau »

1) Dialogue avec un maximum d’intervenants

2) « nouveautés » à entretenir

Phase de participation1) Mise en mouvement « pyramidale »

2) Exclusivité de l’outil

3) Mise en valeur « réseau »

2) « nouveautés » à entretenir

Phase d’acceptation

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Résultats attendus

Uniformisation des pratiques

Progression globales de + 20% / an

Activité nationale pérenne:

Étude logistique des sites de stockage d’hydrocarbures gérés par Total en France

Suivi qualité de l’implantation d’un ERP dans les principales

gares françaises

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Fin