Comment se reconvertir vers les métiers du cheval ?

Charlène Lourd – septembre 2017

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Sommaire

Provenance des données et publications

La reconversion professionnelle volontaire : concept et

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La reconversion professionnelle au sein de la filière

équine

Utilité de la formation

S’insérer dans la filière2

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Provenance des données et publications

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Equi-ressources, depuis 10 ans, œuvre autour de trois missions :

Mettre en relation les employeurs et les candidats Informer sur les métiers et les formations

Analyser les tendances de l’emploi et de la formation(OMEFFE)

Augmentation du nombre de demandes d’information de reconversionAugmentation des projets de reconversion en formation continue

Pourquoi se reconvertir vers la filière équine ?Comment accompagner les reconvertis ?Qu’en pensent les employeurs ?L’offre de formation est-elle adaptée ?

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Provenance des données et publications

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Une étude sur deux ans :

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Provenance des données et publications

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Publications :

• Synthèse de 50 pages • Quiz sur le site (en projet)• Fiches conseil bientôt visibles sur

le site

Janvier 2017 Reconversion professionnelle volontaire équine : processus de décisionEdition Universitaires européennes

Décembre 2016Pour une reconversion réussie dans la filière équine Cheval magazine

Février 2016Changer de travail pour changer de vie : la reconversion professionnelle volontaire vers la filière équineEqu'idée

Janvier 2016La reconversion professionnelle : l'avis des employeursLe Cheval

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La reconversion professionnelle volontaire: concept et processus

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Qu’est ce que la reconversion professionnelle volontaire ?

Catherine Négroni (2005) : « changement d’activité, de secteur, ou de profession opérée de manière volontaire »

Trois éléments indispensables : Le changement : volonté de rompre

Ancienneté : écarte les jeunes en insertion

Volontaire: changement anticipé donc non subi

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La reconversion professionnelle volontaire: concept et processus

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Un processus de décision en 5 étapes

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017La reconversion professionnelle au sein de la filière équine

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Un facteur important : le rapport à l’animal

Rpv progressive : personne en contact avec le cheval depuis toujours, la passion prend le pas sur tout le reste

• Se réfléchit depuis de longues années et se prépare dans le temps. • Ces reconvertis profiteront d’une opportunité ou d’un moment plus propice pour

lancer leur projet professionnel.

Rpv soudaine : personne ayant eu un contact plus jeune avec le cheval mais ayant interrompu ce contact pour des raisons professionnelles / familiales, les souvenirs d’enfance sont de plus en plus présents

• Se décide subitement de travailler auprès des chevaux. • La réflexion est plus longue et la prise de risque est fondamentale dans sa décision

finale. • La personne ne sera pas prête à abandonner totalement son rythme de vie pour

vivre pleinement sa passion. Parfois, la rationalité du projet prendra le dessus et le cheval sera relégué à la place d’occupation du temps libre.

Rpv découverte : personne aimant les animaux de manière générale, l’envie de changer d’air, de retour aux sources prédomine

• Se découvre une attirance pour le cheval. • Chaque personne y voit un intérêt particulier que ce soit familiale, géographique,

confort de vie, rapport à la société…

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017La reconversion professionnelle au sein de la filière équine

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oLes femmes davantage attirées par les postes

d’enseignement que les hommes (+6.75 points).

o Les métiers du secteur sport (cavalier soigneur et

groom) attirent davantage les femmes de moins de 25

ans contrairement aux postes de monitrice et

animatrice qui attirent les femmes de 26 à 40 ans.

o Les hommes plus nombreux à vouloir se reconvertir

vers l’élevage, les courses et les soins comme la

maréchalerie (10.75% des demandes masculines).

o Les postes d’entretien (palefrenier et agent d’entretien)

attirent la majorité des demandes de reconversion.

Cette volonté coïncide avec la demande des

employeurs qui estiment que ces métiers sont la porte

d’entrée d’une reconversion réussie.

o Chez les femmes comme chez les hommes les 36 – 40

ans sont les plus indécis quant aux choix de leur

métier de prédilection

Homme Femme

Poste enseignement 9,68% 16,43%

Poste loisir / tourisme 4,30% 7,86%

Poste élevage 5,38% 0,00%

Poste courses 7,53% 2,86%

Poste entretien 29,03% 22,86%

Poste sport 7,53% 9,29%

Poste santé / soins 11,83% 1,43%

Ne sait pas 17,20% 29,29%

Autre 7,53% 10,00%

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Utilité de la formation

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70% des employeurs

enquêtés favorables à la formation des

reconvertis

Rassure les employeurs de

l’implication de la personne d’intégrer

la filière.

Montre à la personne en reconversion

la réalité des métiers du cheval qui se

différencie de la pratique pour le loisir.

Concrétise un projet et crée une

première expérience professionnelle

dans la filière (stage).

Initie les bases du métier qui seront

perfectionner sur le terrain.

Le cheval est une question de

« feeling ».

La sensation se développe au

contact du cheval.

Les métiers en lien avec le

cheval sont instinctifs et

demandent aux profession-

nels d’être réactifs et parfois

créatifs.

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Utilité de la formation

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Doit-on forcément suivre une formation pour réussir sa reconversion ?

Les questions à se poser :

Le métier vers lequel vous souhaitez vous réorienter oblige t-il la détention d’un diplôme ?

Votre projet nécessite t-il une remise à niveau équestre? Avez-vous suffisamment d’expérience comme amateur pour vous occuper

seul d’un cheval ? Connaissez vous le fonctionnement de la filière équine Avez-vous besoin de vous rassurez sur votre projet et de sa faisabilité ?

Les avantages de la formation :

Intégrer des connaissances pour exercer en sécurité et en autonomie Créer ou consolider son réseau professionnel Conforter son projet Obtenir une première expérience professionnelle (stage)

Les limites de la formation :

Durée Mobilité géographique Reconnaissance du diplôme (formation à distance) Retour sur les bancs de l’école Financement

CPF / CIF Pôle emploi (formation

courte et ARE) Région (formation

longue) Fonds européens Autofinancement

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S’insérer dans la filière

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Processus long et délicat la reconversion nécessite d’être accompagné par un professionnel et/ou entourage

Trois dispositifs adaptés à la filière équine :

• Validation des acquis et des expériences• Bilan de compétences• Période de mise en situation en milieu professionnel

Prendre en compte la réalité du métier et de la filière :crainte des employeurs et abandons des projets

Mettre en avant ses anciennes expériences professionnelles : adaptation du CV

Adapter son discours :lors des entretiens se projeter comme un professionnel

Multiplier les expériences :stages, activités bénévoles, expériences extra professionnelles

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Ce qu’il faut retenir

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S’informer sur la reconversion : peu de données malgré une augmentation des projets

Se reconvertir : un processus long et délicat propre à chacun

Se réorienter vers un métier qui vous correspond et qui répond aux attentes du marché du travail

Se former pour consolider son projet et assurer sa légitimité

Transformer ses expériences passées en force

Réaliser des stages pour éviter la désillusion

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Merci de votre attention

Je réponds à vos questions

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Web conférences à venir

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Développer la musculature de son cheval : quelques règles 03 octobre 2017 de 11h30 à 12h00

Le sevrage du poulain, comment faire ? 5 octobre 2017 de 18h30 à 19h00

Myopathie atypique : les questions relatives au risque automnal 10 octobre 2017 de 11h30 à 12h00

Aliments du commerce : comment s’y retrouver ? 12 octobre 2017 de 18h30 à 19h00

(posters, articles, vidéos, fiches pratiques…)

http://www.ifce.fr/ifce/connaissances/