Comment optimiser votre expérience de stage

Le processus de stage de l’IICAP

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Trouver le bon stage

Transformer un stage en emploi

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Les stages peuvent mener à des emplois à temps plein.

Quel type de carrière visez-vous?

Il est important que votre employeur vous apprécie, mais il est encore plus important... que VOUS aimiez votre travail.

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Assurez-vous de :• Savoir quel environnement vous convient le

mieux– En règle générale, plus vous êtes

heureux au travail, plus vousproduisez un travail de qualité.

• Avoir des attentes réalistes– Les tâches fastidieuses sont inévitables, peu importe

l’emploi!– Il est donc essentiel d’établir ce que vous vous attendez à

faire et à apprendre pendant votre stage.

Quel type de carrière visez-vous?

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Trouver l’employeur idéal :• Secteurs

– Renseignez-vous sur lessecteurs qui vous intéressent.

• Entreprises – Visitez leurs sites Web et utilisez les sites de recherche

(Vault, Hoover’s Online, etc.) et les ressources de l’université (conseillers et bases de données en ligne).

• Réseautage– Élargissez votre réseau en participant à des séances

d’information et en communiquant avec les entreprises qui vous intéressent pour obtenir plus de renseignements.

Où aimeriez-vous travailler?

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Lorsque vous avez trouvé une entreprise intéressante :• Faire des recherches approfondies

– Sur quoi l’entreprise travaille-t-elle? Informez-vous sur lesnouvelles tendances, les défis, les récentes réussites etl’historique de l’entreprise.

• Préparer une candidature professionnelle– Votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation doivent

décrire vos compétences, votre expérience, votre formation,votre travail bénévole, vos réalisations et vos intérêts.

• Se préparer à l’entrevue– Faites une entrevue fictive avec des amis.– Le jour de l’entrevue, portez des vêtements professionnels et apportez une

copie de votre CV.

Obtenir un stage

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Se préparer à l’entrevue

Après avoir fait des recherches sur l’entreprise et, si possible, sur les gens qui

vous feront passer l’entrevue...

Pratiquez vos réponses avec un ami ou un conseiller pédagogique.

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Se pratiquer

Soyez prêt à répondre à deux types de questions :• Questions axées sur le

comportement :– Cerner votre

comportement dans uncontexte professionnel

• Questions techniques :– Visent à établir si vous

maîtriser les compétencesrequises.

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Questions axées sur le comportement

Exemples de questions axées sur le comportement :

• Décrivez une situation dans laquelle vous avez travaillé efficacement sous pression.

• Avez-vous déjà fait une erreur? Comment avez-vous réagi?

• Parlez-moi d’un objectif que vous avez atteint et dites-moi comment vous y êtes arrivé.

• Décrivez une situation dans laquelle vous avez travaillé en équipe.

• Que devez-vous faire si vous êtes en désaccord avec quelqu’un au travail?

• Décrivez un moment où vous avez été en mesure de motiver d’autres employés ou des collègues.

• Avez-vous déjà géré une situation difficile? Comment?

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ÊTRE CONFIANTLe sang-froid est la clé. Votre

attitude en entrevue reflète la façon dont vous gérez la pression.

Il est donc important de ne pas sembler trop nerveux.

ARRIVER 15 MINUTES À

L’AVANCELes retards sont impardonnables.

ÊTRE PRÉPARÉRenseignez-vous autant que

possible sur l’entreprise et les gens qui vous font passer

l’entrevue.

AGIR DE FAÇON PROFESSIONNELLE

La façon dont vous vous présentez est primordiale

(poignée de main ferme, contact visuel, posture et attention).

OUIPOSER DES QUESTIONS

C’est la meilleure façon de démontrer votre enthousiasme et

votre intérêt pour l’emploi. Montrez que vous êtes préparé.

SE METTRE EN VALEUR

Parlez avec confiance de vos expériences et expliquez

comment elles vous distinguent des autres candidats.

DEMANDER DES PRÉCISIONS

Une bonne compréhension de la question vous permet de donner

la meilleure réponse possible.

FAIRE UN SUIVIEnvoyez un courriel de suivi pour

remercier les responsables de l’entrevue pour le temps qu’ils vous ont accordé et réaffirmer

votre intérêt.

À faire et à ne pas faire en entrevue

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À faire et à ne pas faire en entrevue

ÊTRE VAGUEDemandez à l’employeur d’être plus précis avant de répondre.

INTERROMPRESi vous n’avez pas le temps

d’écouter, l’employeur n’en a pas non plus le temps.

MÂCHER DE LA GOMME

ou mettre votre téléphone sur le bureau de l’employeur.

AGIR DE FAÇON TROP FAMILIÈRE

même si l’employeur agit de cette façon.

NONPARLER DE FAÇON

INCOHÉRENTELes réponses longues vous font

paraître indécis ou confus.

RÉPONDRE PAR « OUI » OU

« NON »Donnez des explications chaque

fois que vous le pouvez.

MENTIRRépondez aux questions le plus

honnêtement possible.

DIRE DU MALde votre employeur actuel ou

d’autres employeurs ou entreprises.

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Trouver le bon stage

Transformer un stage en emploi

Transformer un stage en emploi2

Demeurez attentif à la culture de l’entreprise• Entretenir de bonnes relations de travail

– Vos collègues seront consultés lorsque viendra le temps de parler d’un poste à temps plein!

• Demander une rétroaction– Il peut être très instructif de

comprendre comment votretravail est perçu par les autres.

S’intégrer

Transformer un stage en emploi2

À ne pas oublier :• Respecter les heures de travail– Il n’est pas bien vu de

commencer tardet de finir tôt.

• Respecter la tenue de mise

S’intégrer

Transformer un stage en emploi2

• Faire preuve d’initiative– Être enthousiaste à l’égard de votre travail est la meilleure

façon de prouver que vous êtes à votre place.

• Aller au-delà du minimum requis– En dépassant les attentes, vous gagnerez la confiance de

vos collèges.

Établir des objectifs personnels

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Rédigez soigneusement vos courriels

Soyez ponctuel Respectez les autres Faites preuve d’intégrité

professionnelle Formulez davantage de

compliments que de critiques Impliquez vos collègues dans

vos activités

Votre image est importante

Chacun de vos faits et gestions a une incidence sur votre image aux yeux de votre employeur et de vos collègues.

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Si vous ne savez pas quelque chose, POSEZ DES QUESTIONS! L’employeur ne s’attend pas à ce que vous sachiez tout dès votre premier jour de travail.

Poser des questions

En posant des questions, vous démontrez votre motivation et

votre volonté d’apprendre.

Transformer un stage en emploi2

Demandez une lettre de recommandation décrivant votre contribution.

À la fin du stage

Et n’oubliez pas...

Amusez-vous!