1. La sant et la jeunesse: une proccupation partage Marie Langis Directrice du partenariat, CSST Direction du partenariat 23 octobre 2013

2. Notre fonctionnement Vice-prsidence au partenariat et l'expertise-conseil Direction gnrale de la prventioninspection et du partenariatVice-prsidence aux oprationsDirections rgionales Comit de suivi 3. Quiz Selon vous, combien de personnes se blessent au travail chaque jour ? a)Moins de 75 b)Entre 75 et 150 c)Entre 150 et 225 d)Entre 225 et 300 e)Plus de 300 4. La rponsed) Entre 225 et 300 (235) Cest deux fois plus que le nombre de blesss dans un accident de voiture par jour 5. QuizCombien de jeunes se blessent au travail ? En moyenne, - 12 000 jeunes de 24 ans et moins blesss au travail chaque anne; - 34 jeunes blesss au travail chaque jour; - 7 dcs par anne chez les jeunes.* Moyenne sur 5 ans 6. Quiz Aprs une analyse des causes des accidents graves ou mortels, que constate la CSST ?Trop souvent, la formation du travailleur est dficiente. 7. Quiz Pourquoi les jeunes travailleurs sont-ils plus risque de se blesser au travail ?Parce quils cumulent davantage de risques que les travailleurs expriments. - Ils sont peu conscients des risques lis leur travail; - Ils tudient en plus doccuper un emploi; - Ils manquent dexprience; - Ils hsitent poser des questions. 8. Quiz95 % Pourcentage de jeunes qui mettent en pratique les consignes et les mthodes de travail apprises en matire de sant et de scurit du travailSondage Web chez les jeunes de 15 24 ans, CSST, 2013 9. Vido de Jonathan Phoenix Boulard 10. Quelles sont les consquences des accidents ? Mala ise c Visites Douleurs coll hez les gues lhpital se r e , cra inte prod que uise a Perte de temps Abandon detravaill pour lemployeurFamilles ananties P e r t ere rri Ca u e v pr lisable a irrPerte demploide revenuVies brisescertains loisirs, certaines passionsvie r la Retou s parents se ch e zPubl icit nga tive 11. Le dossier Jeunesse la CSSTMission de la CSST dans le dossier Jeunesse :Faire de la prvention au travail une norme sociale, un rflexe de tous les instants. Trois enjeux :- Lducation;- La formation; - Larrive sur le march du travail. 12. Plan daction JeunesseEnjeu 1 : Lducation Les jeunes, ds leur plus jeune ge, sont sensibiliss lidentification des risques. 13. Plan daction JeunesseEnjeu 2 : La formation Toutes les dimensions de la formation professionnelle ou technique de llve prennent en compte la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles. 14. Plan daction JeunesseEnjeu 3 : Larrive sur le march du travail Les jeunes sont forms et superviss ds le premier jour de travail. 15. Les grandes tapes pour lintgration de la SST la formation professionnelle et technique Protocole de Qubec (2003) Entente administrative CSST-MELS (2005) Mise en place du Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels 16. Les grandes tapes pour lintgration de la SST la formation professionnelle et techniqueMilieu de lducationCSSTComit national pour la formation la prvention des risques professionnels 16 17. Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels Des partenaires de qualit Ministre de lducation, du Loisir et du Sport; Ministre de lEnseignement suprieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie; Association des cadres scolaires du Qubec; Association des collges privs du Qubec; Association des commissions scolaires anglophones du Qubec; Association des directeurs gnraux et directeurs gnraux adjoints des commissions scolaires; Fdration des cgeps; Fdration des commissions scolaires du Qubec. 18. Comit national pour la formation la prvention des risques professionnelsMandat : laborer et proposer un plan daction; Mettre en uvre ce plan. 19. Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels Le comit national a permis : - didentifier les bons interlocuteurs; - didentifier des problmatiques et des stratgies porteuses; - la mise en place dun lieu dchange et dun point de chute reconnu en ce qui concerne la sant et la scurit; - une relle concertation entre la CSST et les tablissements denseignement. 20. Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels Un plan daction national 2012-2015 en trois volets : - Formation - Gestion - Conformit 21. Plan daction du Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels Volet Formation Intgration des savoirs de prvention des risques professionnels dans la formation initiale des enseignants Rviser lEntente de partenariat MELS-CSST sur lintgration de la prvention des risques professionnels en SST dans les programmes dtudes de formation professionnelle et technique menant un diplme; Amliorer loffre de formation pour les enseignants, les autres acteurs de lenseignement et les gestionnaires; Mettre jour des plans daction des tablissements pour y intgrer des activits de formation destines aux enseignants et aux autres acteurs de lenseignement. 22. Plan daction du Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels Volet Gestion Mettre en place un modle de reconnaissance publique des tablissements denseignement en formation professionnelle et technique qui prennent en charge la sant et la scurit 23. Plan daction du Comit national pour la formation la prvention des risques professionnels Volet Conformit Appliquer dans les tablissements denseignement de formation professionnelle et technique les mesures de contrle et de suivi afin dassurer la permanence des correctifs 24. Le dossier Jeunesse la CSST 25. 5 conditions gagnantes dune bonne prise en charge en SST Engagement et soutien de la haute direction; Participation de tous; Responsabilit des employs et des gestionnaires; Mise en application du programme de prvention ou plan daction annuel; valuation du rendement de ltablissement scolaire et SST. 26. Gestion de la SST La prise en charge Escalier de la prvention GESTION RACTIVE GESTION CENTRE SUR LA PRODUCTIONAucune prise en charge26Faible prise en chargeAMORCE DE GESTION PROACTIVEGESTION PRVENTIVEDbut de prise Prise en charge relle en charge 27. Offre de service de la CSST Conseillers en prvention jeunesse; Programme ducation la prvention Dfi prvention jeunesse et Scurit Premier emploi; Concours de vidos; Rendez-vous ACTION prvention; Nouvelle catgorie des Grands Prix en sant et scurit du travail qui vise reconnatre les tablissements denseignement ( venir en 2014). 28. ConclusionJusqu ce que ce soit un vritable rflexe, il faut penser prvention en tout temps ! 29. Suivez-nous!www.jeunesautravail.com