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COLLOQUE 201412 AU 14 NOVEMBRE | RIVIÈRE-DU-LOUP

Un employeur de choix

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COLLOQUE ANNUEL | 12 AU 14 NOVEMBRE 2014 | RIVIÈRE-DU-LOUP

Les 12, 13 et 14 novembre prochains, vous serez plusieurs à participer au colloque de l’ARAQ à Rivière-du-Loup pour son 29e événement. Le comité organisateur vous propose cette année un programme diversifié de conférences, présentations, et ateliers sous le thème « Gestionnaire 3.0 - Un employeur de choix ».

Un petit historique sur le choix du thème, inspiré de l’expression Web 3.0, employée par tous les spécialistes pour expliquer ce que sera, selon eux, la prochaine étape de développement du Web. Son contenu réel n'est pas défini de manière consensuelle, chacun l'utilisant pour désigner sa propre vision du futur d'Internet.

Par notre thème, nous voulions offrir au gestionnaire d’aujourd’hui, l’opportunité de prendre le temps de se tourner vers une vision d’avenir. Un avenir qui n’est pas encore défini, auquel il peut être intéressant pour le gestionnaire 3.0 de réfléchir sur sa propre vision, selon son contexte organisationnel, actuel et futur.

Ce temps d’arrêt sera le moment idéal pour se pencher sur toutes les composantes d’une gestion saine et efficace des ressources humaines, pour ainsi motiver et maintenir à l’emploi ses ressources. Il faut ajouter qu’être un employeur de choix passe également par les outils de gestion, la sécurité, l’accessibilité et la qualité des infrastructures.

À ne pas manquer!

Comité organisateurDirection et coordination Hélène CaronFinances Caroline GilbertCommunication Marie-Hélène BlouinMilieu hôte et logistique Jonathan LordConférences et ateliers Karrel PaquetActivités sociales Éric CoutureSalon des exposants et commanditaires Sandra GaudreauProjets Novateurs Karine GauthierInscriptions, accueil et trousse Édith TrudelCollaborateurs Marie-Claude JulienLyne F. PaquetGuy TremblayDoreen RossSoutien à l’organisation Geneviève BarrièreJoëlle DerulleCarole Hamel



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HoraireMercredi 12 novembre - Activités pré colloque—————————————————————————————————————————————————————————— 16 h à 17 h Inscription—————————————————————————————————————————————————————————— 17 h à 19 h Départ en autobus pour une visite : - Piscine du cégep de Rivière-du-Loup www.cegep-rdl.qc.ca/services-population/centre-sportif/activites-ouvertes.html - Microbrasserie Aux Fous Brassant www.auxfousbrassant.com—————————————————————————————————————————————————————————— 19 h Souper au restaurant de l’hôtel, à vos frais——————————————————————————————————————————————————————————

Jeudi 13 novembre—————————————————————————————————————————————————————————— 7 h à 9 h Accueil et inscription—————————————————————————————————————————————————————————— 9 h à 9 h 15 Ouverture officielle du Colloque 2014—————————————————————————————————————————————————————————— 9 h 15 à 10 h 15 Conférence 1 Comment mettre en place les conditions gagnantes pour obtenir et maintenir de saines relations de travail entre gestionnaires et employés —————————————————————————————————————————————————————————— 10 h 15 à 10 h 30 Pause santé—————————————————————————————————————————————————————————— 10 h 30 à 12 h Présentations à toute l’assemblée Présentation 1 Cadre de référence pour le développement de piscines intérieures Présentation 2 Mesures d'urgence : le plan d'urgence et ses problématiques Présentation 3 La SST doit aussi être surveillée —————————————————————————————————————————————————————————— 12 h à 13 h 30 Dîner Ouverture du Salon des exposants——————————————————————————————————————————————————————————



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HoraireJeudi 13 novembre - suite—————————————————————————————————————————————————————————— 13 h 30 à 14 h 15 Session A – Choix parmi 3 ateliers Atelier 1 Infrastructure – qualité de l’eau et de l’air Atelier 2 Le perfectionnement des moniteurs : ma priorité ! Atelier 3 10 étapes pour rendre votre piscine universellement accessible—————————————————————————————————————————————————————————— 14 h 15 à 14 h 30 Déplacement—————————————————————————————————————————————————————————— 14 h 30 à 15 h 15 Session B – Choix parmi 3 ateliers Atelier 1 Infrastructure – qualité de l’eau et de l’air Atelier 2 Le perfectionnement des moniteurs : ma priorité ! Atelier 3 10 étapes pour rendre votre piscine universellement accessible—————————————————————————————————————————————————————————— 15 h 15 à 15 h 45 Pause santé Salon des exposants—————————————————————————————————————————————————————————— 15 h 45 à 16 h 45 Projets novateurs—————————————————————————————————————————————————————————— 16 h 45 à 18 h Cocktail du président Salon des exposants—————————————————————————————————————————————————————————— 19 h Banquet et soirée animée——————————————————————————————————————————————————————————

Vendredi 14 novembre—————————————————————————————————————————————————————————— 8 h à 9 h 45 Déjeuner et assemblée générale annuelle—————————————————————————————————————————————————————————— 9 h 45 à 10 h Pause santé—————————————————————————————————————————————————————————— 10 h à 11 h 30 Conférence 2 Santé : les vraies affaires——————————————————————————————————————————————————————————


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Une organisation, c'est vivant, elle est composée de gens en perpétuel mouvement. Le gestionnaire doit adapter ses façons de faire pour rejoindre l'ensemble de ses employés à qui il aura la responsabilité ultime de la performance au travail. Le gestionnaire arrivera à faire faire uniquement s'il maintient une relation transparente et cohérente avec chacun de ses employés. Comment y arriver ? Avec la mise en place de conditions gagnantes qui favoriseront et développeront la relation entre l'employé et le gestionnaire. Les piliers de l'engagement, les processus de reconnaissance et le pont à créer entre employés et gestionnaires ne sont que quelques-unes des conditions gagnantes à mettre en place.

ConférencesComment mettre en place les conditions gagnantespour obtenir et maintenir de saines relations de travail entre gestionnaires et employés

Cette conférence s’adresse aux entreprises et organisations soucieuses d’intégrer une approche de SANTÉ globale, tout en conservant bien en vue leurs enjeux de productivité, de croissance et de performance. Une activité de mobilisation percutante qui aborde les vraies affaires quand vient le temps de parler de la conciliation possible, quoique controversée, entre le capital HUMAIN et le capital FINANCIER en milieu de travail.

Santé : les vraies affaires

Conférence 1

Conférence 2

Sylvie LavoieConsultante senioren efficacité organisationnelleAlia Conseil

Luc-RichardPoirierPrésidentIntelligenceSanté


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Le Cadre de référence pour le développement d'installations sportives intérieures aborde deux des principaux plateaux d'activités que peut posséder une municipalité. Ce sont la piscine et le gymnase, et ce, selon une perspective d'utilisation basée sur deux types de pratique : communautaire ou compétitive. Ce cadre représente un outil permettant de faciliter le cheminement de pensée, afin de déterminer la bonne installation répondant aux besoins identifiés, et de guider les intervenants dans les étapes de réalisation du projet. La présentation permettra d'identifier le contenu principal du guide, ses avantages, ainsi que les usages possibles de ce nouvel outil.

PrésentationsCadre de référence pour le développementde piscines intérieures

Une surveillance efficace et sécuritaire permet de réduire les accidents sans tous les prévenir. Comment rendre le travail d’équipe efficace en cas d’urgence ? Quels sont les pièges à éviter ? Nous discuterons des moyens pour nous préparer à une intervention d’urgence réussie et pour développer l’assurance et la confiance de son équipe de surveillants sauveteurs. Une communication claire et concise, des méthodes d’intervention planifiées et exercées sont le gage d’une intervention efficace.

Mesures d'urgence : le plan d'urgence et ses problématiques

Présentation 1

Présentation 2

Serge PlourdeVice-PrésidentDAA Stratégies

FrédéricLessard-PoulinConseiller analyste, Chargé de projetDAA Stratégies

Raynald HawkinsDirecteur généralSociété de sauvetage


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Si les risques chimiques semblent mieux compris depuis la publication de la grille d’incompatibilité des produits chimiques, nous souhaitons présenter d’autres aspects qui méritent d’être connus tels que la prise en charge des déversements mineurs des produits, le changement ou le nettoyage des injecteurs, la sécurité des machines. Connaissez-vous les risques auxquels sont confrontés les sauveteurs? Savez-vous comment le personnel d’entretien travaille? Sont-ils à risque? Venez voir les outils pour vous aider et découvrez certains bons coups de vos collègues. Répondez honnêtement : surveillez-vous aussi la santé et la sécurité de vos travailleurs?

Présentations

La qualité de l’eau d’une piscine dépend de plusieurs facteurs. Le type d’activité, la conception des installations aquatiques et des systèmes de traitement de l’eau peuvent avoir un effet sur la qualité de l’eau et de l’air de votre piscine. Nous ferons le tour de différents moyens proposés ici et ailleurs. Nous discuterons des choix et des stratégies possibles afin de viser une qualité de l’eau et de l’air optimale dans nos installations.

Ateliers

Présentation 3

Atelier 1

La SST doit aussiêtre surveillée

Infrastructure :qualité de l’eau et de l’air

Amélie TrudelConseillèreen préventionAPSAM

Marie-JoséeLeblancAgente dedéveloppementVille de Montréal

François LépineDirecteur audéveloppementdes affairesSociété de sauvetage

Éric LeuenbergerDirecteur généralCorporation aquatiquemaskoutaine


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Ateliers

Le perfectionnement professionnel permet aux membres d’une équipe d’améliorer leurs habiletés de communication et leur efficacité dans le cadre de leur travail. La Croix-Rouge a voulu faciliter le développement à long terme de ses moniteurs en sécurité aquatique, en développant un outil à modules multiples. Cet outil permettra aux gestionnaires aquatiques de planifier et de proposer des séances de perfectionnement appropriées à leur équipe de moniteurs.

Le perfectionnement des moniteurs : ma priorité !

Une piscine universellement accessible répond aux besoins de toute la population, dont ceux des personnes ayant une limitation fonctionnelle. Plusieurs éléments sont à prendre en compte, autant au niveau de la programmation, de l’accueil, de la promotion, que de l’aspect architectural. Que faire, comment le faire, comment déterminer la limite des interventions à poser. Cet atelier présente une réflexion sur une démarche en 10 étapes pour structurer le travail de chacun et orienter les choix.

10 étapes pour rendre votre piscineuniversellement accessible

Atelier 2

Atelier 3

Annie LeblancCoordonnatrice sénioren secourisme, natationet sécurité aquatiqueCroix-Rouge canadienne

Michèle MercierDirectrice du servicede secourisme, natationet sécurité aquatiqueCroix-Rouge canadienne

Lise RocheDirectrice, Accessibilitéuniverselle en loisirAltergo

Marie-JoséeLeblancAgente dedéveloppementVille de Montréal


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Projets Novateurs

Les projets Novateurs sont une reconnaissance d’un membre, par ses pairs, d’un accomplissement dans leur milieu pouvant inspirer la communauté aquatique. Le domaine des ressources humaines, financier ou matériel, d’outils de travail administratif, d’animation ou de programmation sont des sujets qui pourraient être présentés.

La présentation des projets se fera dans la même salle où se déroule le Salon des exposants de 15 h 45 à 16 h 45. Un vote par les membres participants lors d’un événement, déterminera les projets gagnants pour la Vague d’or, d’argent ou de bronze. L’annonce des gagnants se fera lors du banquet.

Nous vous invitons à soumettre votre projet afin de le partager avec toute la communauté aquatique. Un formulaire d’inscription est disponible à cet effet.

Salon des exposantsLe salon des exposants est un moment qui favorisera la rencontre entre les

fournisseurs et les gestionnaires aquatiques, pour les échanges et la découverte de leurs produits et services, le jeudi 13 novembre à compter de 12 h.

Nouveauté pour les délégués, l’accès au Salon se fera à deux reprises dans la journée, soit dans la même salle que le repas du midi de 12 h à 13 h 20 qui lancera l’ouverture officielle, et de 15 h 15 à 18 h qui marquera la fermeture du Salon.

Cocktail du président et Banquet Le cocktail du président et le banquet sont des moments privilégiés pour ajouter les coordonnées de nouvelles connaissances expertes dans le domaine aquatique, à votre liste de contact.


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InscriptionsLes inscriptions se feront en ligne à partir du lundi 16 juin à 9 h sur le site Internet de l’ARAQ dans la section Calendrier des événements/Colloque et Symposium.

Forfaits disponibles

Avant le 1er septembre À partir du 1er septembre

Forfaits Membre Non-membre Membre Non-membre——————————————————————————————————————————————————————————Programmecomplet 335 $ 385 $ 385 $ 495 $

——————————————————————————————————————————————————————————Programmepartiel 1 195 $ 225 $ 225 $ 290 $Journée du jeudi etCocktail du président——————————————————————————————————————————————————————————Programmepartiel 2

285 $ 330 $ 330 $ 425 $Journée du jeudi, Cocktail du président et Banquet——————————————————————————————————————————————————————————Programmepartiel 3 80 $ 95 $ 95 $ 125 $Cocktail du président et Banquet——————————————————————————————————————————————————————————


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PaiementCrédit Vous recevrez une confirmation de votre inscription à l’adresse courriel indiquée sur le formulaire d’inscription.

Chèque Payable à la réception de votre facture. Elle vous sera envoyée à l’adresse courriel indiquée sur le formulaire d’inscription.

Le paiement devra être effectué avant l’événement puisque l’accès vous sera refusé lors de l’accueil. Il y aura des taxes applicables sur l’inscription.

Information Hélène [email protected] 418-835-4934

Karrel [email protected]

Annulation et remboursementDans le cas d’une annulation d’inscription, une demande écrite devra être transmise à Carole Hamel, [email protected]. Des frais d’administration seront retenus sur le remboursement effectué selon les modalités suivantes :

—————————————————————————————————Période Frais d’administration retenus—————————————————————————————————Jusqu’au 30 septembre 15 %—————————————————————————————————À partir du 1er octobre (30 jours ouvrables avant l’événement) 50 %—————————————————————————————————À partir du 22 octobre Aucun (15 jours ouvrables avant l’événement) remboursement—————————————————————————————————


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HébergementLieu et

Pour les membres inscrits au colloque, venez profiter d’un moment de détente au magnifique spa nordique urbain à ciel ouvert. À cette occasion, il vous est offert un rabais de 5 $ sur présentation de votre cocarde.

Si vous désirez un soin de santé, vous trouverez égalementune carte-rabais dans votre chambre.

RÉSERVATION : 418 862-4555 ou 1 800 265-0072

311, boul. Hôtel-de-Ville, Rivière-du-LoupTéléphone : 418 862-9520 | 1 800 265-0072Télécopieur : 418 862-2205

Réservation et tarifsUn bloc de chambres au nom de l’ARAQ, dans la section Classique a été réservé pour les membres qui participeront au colloque. Vous avez jusqu’au 26 septembre pour vous prévaloir de l’une des chambres réservées. Lors de votre appel mentionnez le bloc no 478295.

Internet gratuit sans code d’accès | Stationnement gratuitGare d’autobus Orléans Express à 500 m de l’Hôtel

94 $ occupation simple taxes en sus | 99 $ occupation double taxes en sus

MASSOTHÉRAPIE & ESTHÉTIQUE

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