Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur

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Check-list du télé-travailleur

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Check-list pour le Nouveau Collaborateur

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Check-list du

télé-travailleur

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Ou mieux encore …

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Check-list du

Nouveau Collaborateur

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D’où vient cette check-list ? 4

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En quoi la check-list peut-elle vous être utile ? 6

Ni exhaustive, ni contraignante.

Elle constitue toutefois un fil conducteur ou un point de départ

pour votre propre check-list.

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Quelques principes de notre check-list.

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Assez

d’introduction.

Entrons dans le

vif du sujet !

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Il est important

de vous poser des questions critiques

sur votre emploi du temps et votre valeur ajoutée.

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Il est important de vous poser des questions critiques sur votre emploi du temps et votre valeur ajoutée.

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Il est important

d’agir en toute transparence.

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Il est important d’agir en toute transparence.

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Il est important de

convenir avec votre

responsable de la

manière dont vous

l’informerez de votre

travail.

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Il est important de convenir avec votre responsable de la

manière dont vous l’informerez de votre travail.

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Il est plus que jamais important

de faire preuve de proactivité.

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Il est plus que jamais important de faire preuve de proactivité.

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Il est important de rechercher vous-même

des tâches qui créent de la valeur ajoutée

pour l’organisation et qui donne sens à votre travail.

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Il est important de rechercher vous-même des tâches qui

créent de la valeur ajoutée pour votre organisation et qui

donne sens à votre travail.

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Mais aussi des tâches qui

vous demandent beaucoup

d’énergie.

de vos talents. Parlez avec votre responsable

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Il serait dommage de vous limiter strictement aux tâches prédéfinies.

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Qu’est-ce qui vous épuise? 24

Dans votre travail, quelles

sont les tâches qui vous

épuisent ?

Osez également en parler.

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Il n’y a rien de mal

à déconnecter durant le week-end

et votre temps libre.

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Il n’y a rien de mal à déconnecter durant

le week-end et votre temps libre !

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Il est important de

considérer la connaissance

comme un bien commun.

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Il est important de considérer la connaissance

comme un bien commun.

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Si la connaissance est et reste un moyen de pouvoir,

la partager vous rend encore plus puissant.

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Il est important de

penser et d’agir

de manière flexible.

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Il est important de penser et d’agir de manière flexible.

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Il est important de

fixer des règles claires

avec votre équipe.

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Il est important de fixer des règles claires avec votre équipe

concernant :

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Traduisez ces règles en

principes de comportement.

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Osez-vous remettre en

question question et poser un regard critique

sur votre travail et votre approche.

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Il est important

de réfléchir à vos

disponibilités.

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Il est important de réfléchir t à vos disponibilités.

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Il est important

de vous auto-évaluer.

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Il est important de vous auto-évaluer : avez-vous atteint

l’objectif que vous vous étiez fixé et pourquoi ?

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Ne négligez pas votre corps !

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Ne négligez pas votre corps !

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Il est important de

fixer des règles claires avec

votre entourage.

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Tous membres de notre Communauté Yammer sur le Nouveau Monde du

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Cette check-list a été établie avec la

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