Chapitre 02 Manage Hommes

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CHAPITRE 2 LE MANAGEMENT DES HOMMES ET DES ÉQUIPES SOMMAIRE Les DVD de Bernard Bruche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Parcours pour Managers débutants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Parcours pour Managers confirmés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Parcours pour Responsables projets . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Le Master en management des dirigeants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Manager une équipe (coaching) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Manager son équipe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Comprendre et adapter son style de management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Animer , motiver et diriger une équipe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Les 10 règles de base du management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Clarifier sa mission et développer sa performance managériale . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 7 règles pour gérer le temps et le stress de son équipe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Organiser le travail de son équipe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Développer un climat de confi ance, chercher à comprendre, et à être compris . . . . . . . 64 Développer et gérer son leadership 65 Les formations animées par nos formateurs permanents répondent à une philosophie : faire passer les messages en do uceur, faire comprendre, faire admettre pour mieux faire. Nos travaux sur la physiologie du comportement nous ont grandement aidés. Nos formations au management sont estimées pratiques, faciles à utiliser. Une de nos particularités réside également dans les procédures établies pour assurer une homogénéité et des messages ayant le même fondement quel que soit la session ou le consultant.

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