chap 1 Ese et GPO-1314
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GP_3è_ENCGT 2013-14
Pr. Med Amine M'BARKI 1
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Chapitre 1 :
L’entreprise et la gestion de production et des opé rations
1.L’évolution de la GPO
2.L’entreprise et la GPO
3.L’environnement du gestionnaire de la production
4.La GPO et les délais
5. La GPO et les ressources humaine
6. La GPO et les ressources financière
7. La GPO et les autres fonctions
22
1. L’évolution de la GP
1.1. Bref historique
1.2. Evolution de la compétitivité
1.3. Quelques points de repère
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1.1. Bref historique
Période historique Epoque artisanale
Epoque de la révolution industrielle
Epoque desscientifiques Epoque
moderne
Sys
tèm
e pr
oduc
tifs
Fonction
Lieu de production
Moyens de production
Méthodes d’analyse
Fabrication des BiensFabrication De Biens et
services
Milieu domestique
Atelier Manufacture Ilots
Outils manuels, énergie musculaire,
solaire
Outils mécaniques, force de la vapeur et
énergie électrique
Machine, énergie hydro chimique,
électrique…
Automatisation/Robotisation
Intuitive Empirique Analytique et
scientifique
Approche systémique
44
1.2. Evolution de la compétitivité
Depuis 1950, on peut distinguer 3 phases d’environn ements de l’entreprise:
1ère phase : offre < demande
- Caractéristiques:
- Fabrication en série;
- Délais fixés par le cycle de production;
- Stocks tampons entre les postes de travail;
- Gestion manuelle
PRODUIRE PUIS VENDRE
���� production de masse
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1.2. Evolution de la compétitivité
2ème phase : offre = demande
Caractéristiques:
- Prévisions commerciales;
- Organisation des approvisionnements;
- Régularisation des stocks;
- Fixation des échéances;
- Maîtrise de l’activité de production;
PRODUIRE CE QUI SERA VENDU
délaiqualité
coût
concurrence
Recherche de critères de différenciation et de performance (diversité, qualité, rapidité)
66
1.2. Evolution de la compétitivité
PRODUIRE CE QUI EST DEJA VENDU
���� diversité
Caractéristiques- La Qualité;- Les délais de livraisons courts;
- Une concurrence accrue entre les entreprises faces
au - client exigeant- Mondialisation
- Sauts technologiques
3ème phase : offre > demandeAnnées 80-aujourd’hui
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1.3. Quelques points de repère
- 2500 av. JC……… Pyramides
- XVe …………… Chantiers navals vénitiens
(standardisation, assemblage en ligne)
- 1778 ……………. Adam Smith « Recherche sur la nature et
les causes de la richesse des nations »
- 1832 ……………. Charles Babbage
- 1911 ……………. Talor (O.S.T)
- 1913 ……………. Ford (1ère chaîne d’assemblage)
- 1914 ……………. Harris (modèle d’approvisionnement)
- 1917 ……………. Shewhart (contrôle par échantillonnage et
statistiques de contrôle de la qualité)
88
- 1927/33…………. Elton Mayo (étude de motivation et de
comportement à la Western Electric)
- 1940/50…………. Recherche opérationnelle
- depuis 1950 .….…. * Développement de la simulation
* Théorie de la décision, programmation
mathématique, ordinateurs, technique de
gestion de projet
- depuis 1970 .….…. Gestion automatisée de la productio n ,
nouvelles formes d’organisation du travail
- depuis 1980 .….…. Recherche sur de nouveaux concepts de
gestion de la production : (en occident)
flexibilité, suppression de contrainte de séries,
gestion de production « à la japonaise » !
- depuis 1950 .….…. ,, ,, ,,(en occident)
1.3. Quelques points de repère
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2. L’entreprise et la gestion de production
2.1. Définition de l’entreprise
2.2 La GOP et les flux
2.3. Définition de la fonction production
2.4. Notion de système de gestion de l’entreprise
2.5. Le système de GOP
1010
2.1. Définition de l’entreprise
L’entreprise est appréhendée comme une organisation
composée d’homme et de moyens matériels, financiers et
d’informations, réunis en vue de produire des biens ou
des services afin de satisfaire les besoins des cli ents
2. L’entreprise et la gestion de production
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2.2. La gestion de production et les flux
Le rôle fondamental de la gestion de production consiste à
gérer
- les flux de matières et
- les flux d’information .
2. L’entreprise et la gestion de production
1212
2.2. La gestion de production et les flux
DIRECTION
Flux d’informationMarketing Gammes de fabricationEtudes Approvisionnements et achatsMéthodes QualitéImplantation G.R.H.Vente ComptabilitéCommandes Contrôle de gestion
Flux de matières
Matière 1ères Fabrication Assemblage Pro duits
ComposantsEmballage
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2.3. La fonction productionDéfinition :
« La fonction production consiste à
produire , en temps voulu , les quantités demandées
par les clients dans les conditions de coût de revient
et de qualité déterminés en façon à assurer sa
pérennité , son développement et
sa compétitivité ».G. JAVEL, L’organisation de la GP; Masson
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Objectifs de la GP
« La production doit permettre de fabriquer des produits
de qualité , au moindre coût , dans des délais minima et
d’adapter instantanément l’offre de l’entreprise au x
variations de la demande ».
Patrick ROGER, Gestion de la production
2.3. La fonction production
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2.4. Notion de système de gestion de l’entreprise
Définition de système :
« Un système est définit comme un ensemble d’élémen ts en
interaction dynamique, organisé en fonction d’un bu t ».
Joël de Rosnay ( le Macroscope , éd. Du Seuil)
- Un système est composé de plusieurs éléments réuni s et
organisés entre eux.
- La cohésion du système est assurée par l’ensemble des
relations reliant chaque partie aux autres.
- Son développement et son organisation répondant à une
finalité
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Système de production :
« Système conçu pour transformer un ensemble d’intra nts en
extrants conformes à une demande »
Sous-système de transformation :« Sous-système du système de production général où s e fait la
transformation proprement dite ».
Sous-système de contrôle :« Sous-système du système de production général où s ’effectue
la vérification d’un échantillon d’extrants nécessa ire à l’obtenir une rétroaction à partir de laquelle on déterminera, s’ il y a lieu les mesures
correctives à apporter »
2.5. Eléments de système de production
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Intrantspersonnel, matériaux,
investissement, informations
Extrants
Biens et Services.
Sous-systèmede
contrôle
2.5. Eléments de système de production
RétroactionRétroaction
Rétroaction
Sous-systèmede
transformation
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La productionLa production
«« transformation de ressources ayant transformation de ressources ayant pour objectif la création de biens ou pour objectif la création de biens ou de servicesde services »»
ProductionRessource 2
Ressource 3
Ressource 1
Bien ou service
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3. L’environnement du gestionnaire de la production
3.1. L’environnement interne et externe du système d e
production
3.2. La place de la stratégie de PO dans
la stratégie globale
3.3. L’organisation d’une entreprise et son
développement structural
3.4. L’entreprise et son développement structural
2020Politique
Histoire et culture organisationnelle
Marketing
Système Production
3.1. L’environnement interne et externe du système de PO
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Recrutement, formation,
Sécurité, rémunération
4 P, segmentation, image
Produit, processus, capacité approvisionnement,
Financement, investissement, dette
3.2 La place de la stratégie de GPO dans la stratég ie globale
Analyse Environnement interne
(forces et faiblesses)
Analyse Environnement externe(opportunité et menace)
Mise en œuvre des décisions stratégies aux niveaux des différentes fonctions
Mission; Vision; Valeurs Politiques d’entreprise
Définition de la stratégie globale (objectifs + Plans d’action)
Stratégie des RH Stratégie Marketing Stratégie production Stratégie financière
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3.3. L’organisation d’une entreprise et son dévelop pement structural
Direction Générale
MarketingRessource Humaine
Production Financière
Organisation d’une entreprise
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2323L’entreprise
Ses ressources
PhysiquefinancièresHumaine Informationnelle
Biens et service Recettes et Dépense
LE MANAGER
Politiques Stratégie Objectifs
Rôle du manager
Organisation
Flux
financier
Flux de
produits
Informations� Marketing� Finances� Personnel� Production� Distribution
Décision
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3.3. L’organisation d’une entreprise et son dévelop pement structural
De entreprise artisanale
Et le holding
Vers la macro entreprise
A la petite et moyenne entreprise
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Les Les 4 types de 4 types de ressourcesressources
1.1. Ressources humainesRessources humaines2.2. InformationsInformations
�� Gammes (enchaînement d’opérations pour la Gammes (enchaînement d’opérations pour la fabrication du produit)fabrication du produit)
�� Nomenclatures (liste des constituants d’un produit) Nomenclatures (liste des constituants d’un produit) �� Procédures (procédures qualité par exemple)Procédures (procédures qualité par exemple)
3.3. ÉquipementsÉquipements�� Bâtiments (unités de production, zones de Bâtiments (unités de production, zones de
stockage)stockage)�� Machines (fabrication, transport, manutention)Machines (fabrication, transport, manutention)
4.4. MatièresMatières�� Matières premièresMatières premières�� Composants (produits fabriqués achetés à Composants (produits fabriqués achetés à
l’extérieur)l’extérieur)
2626
4. La GP et les délais
� Diminuer les délais est l’un des objectifs du chef d’entreprise
� Fabriquer ou approvisionner des produits juste à temps
ni trop tôt, ni trop tard
� Le délai est un paramètre de compétitivité de l’entreprise,
- est un variable important du marketing,
- liés au cycle de production,
- à la loi du marché et
- à la pression de la concurrence
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• Le respect des délais traduit l’efficacité de
l’organisation, et l’image de marque de l’entreprise.
• Les délais sont définis par la direction commerciale et la
direction de la production.
• Les délais de livraison sont qualifie d’administrative.
4. La GP et les délais
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Auparavant :
DELAI COMMERCIAL = DELAI DE FABRICATION + MARGE
Actuellement :
MARGE = DELAI COMMERCIAL - DELAI DE FABRICATION
4. La GPO et les délais
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5. La GPO et les ressources humaine
� Le facteur humain est fondamental pour la réussite de
l’entreprise, il est le carrefour de multiples informations et
instructions,
� Le système de production fonctionne avec:
- des informations fiables et rapides,
- un respect formel des instructions et des procédures,
- des initiatives et des réactions individuelles.
3030
�La GPO a besoin de la participation active de nombreux
acteurs, afin d’obtenir un bon fonctionnement des relations de
travail.
� La G.P. doit être mise en œuvre par des personnes actives,
motivées, responsabilisées et formées.
5. La GPO et les ressources humaine
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L’organisation de la production
Auparavant était fondée sur:� la division du travail,� la spécialisation des tâches,� la centralisation des responsabilités,� la hiérarchisation des compétences.
Actuellement est fondée sur:
� les structures souples en petites équipes,
� les tâches complexes et moins répétitives,
� la compétence accrue et la polyvalence,
� l’animation, la motivation et le conseil.
5. La GPO et les ressources humaine
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� Chaque entreprise possède des fournisseurs, des clients et apporte une valeur ajoutée.
Production devaleur ajoutéeAchat Vente
6. La GPO et les ressources financière
� La valeur ajoutée est un moteur économique de l’entreprise car elle permet :
� la fourniture de produits utiles aux clients,� la création de richesse économique,� la distribution de ces richesses,� le financement du futur de l’entreprise,
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Auparavant :
PRIX DE VENTE = COUT DE REVIENT + MARGE BENEFICIAIRE
Actuellement :
MARGE BENEFICIAIRE = PRIX DE VENTE - COUT DE REV IENT
6. La GPO et les ressources financière
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� Les moyens financiers dépendent de
� la quantité des moyens,
� la durée du cycle de fabrication.
Quantité de moyens
ENTREPRISE
Cycle de fabrication
6. La GPO et les ressources financière
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Informatique
ComptabilitéContrôle
de gestion
Commercial
Ressourceshumaine
Distribution
Méthodes
Etudes
Achats
Fabrication Entretien
7. La GPO et les autres fonctions
Gestion de Production et des opérations