CELLULE GENRE MINISTERE DE LA JEUNESSE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LEMPLOI.

CELLULE GENRE

MINISTERE DE LA JEUNESSE DE LA FORMATION

PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI

PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE ACCELEREE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)

IntroductionLa création du Ministère de la Jeunesse et de l'Emploi d’alors,

créé par décret n°2006-003/PRES/PM du 06 janvier 2006 consacrait l'aboutissement d’un vœu exprimé par les jeunes à Son Excellence Monsieur Blaise COMPAORE, Chef de l’Etat, en 2005 lors du premier forum national des jeunes. Renforcé par Le volet formation professionnelle, le Ministère pris alors l’appellation de ministère de la Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi par décret n° 2011-737/PRES/PM/MJFPE du 07 octobre 2011.

Aux termes des dispositions de l’article 21 du Décret n° 2011-329/PRES/PM/SGG-CM du 06 Juin 2011 portant attributions des membres du Gouvernement, le Ministère de la Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi assure la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de jeunesse, de formation professionnelle et d’emploi et le suivi de ses actions.


Le Ministère de la Jeunesse de la Formation Professionnelle et de l’Emploi pour affirmer son engagement pour la promotion du genre, a mis en place sa cellule Genre par arrêté N° 2010-006 : MJE/SG/DEP, portant création, composition, attributions et fonctionnement de la cellule Genre du Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi en date 14 septembre 2010.ce texte a été relu en 2012.

La cellule genre a pour principal objectif de veiller à la prise en compte du genre dans tous les programmes, projets et politiques du ministère


Les actions majeures en faveur des femmes de 2010 à 2012

- Actions phares au niveau du volet jeunesse

- Forum National de la Jeunesse- Journée Internationale de la Jeunesse - Formation des leaders d’associations


Actions phares au niveau du volet Formation Professionnelle

Le Programme de Formation de 5 000 jeunes à l’entreprenariat par an

Le Programme de formation aux métiers de 10 000 jeunes par an

La mise en place d’un mécanisme stable de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage

L’amélioration et l’accroissement de l’offre et de la qualité de la formation professionnelle

La reconnaissance des compétences des artisans à travers leur qualification professionnelle

832 femmes sur 1898personnes ont obtenus le Certificat de Qualification Professionnelle en 2011. Les métiers concernés sont : la coiffure, la coupe couture, la mécanique deux roues, la mécanique auto, la menuiserie métallique, la menuiserie bois, l’électricité bâtiment.

La mise en œuvre de l’opération permis de conduire


Actions phares au niveau du volet Emploi LE PROGRAMME SPECIAL DE CREATION D’EMPLOI POUR LES

JEUNES ET LES FEMMES (PSCE/JF)• Articulé autour de cinq (5) composantes Le Programme Spécial de

Création d’Emplois pour les Jeunes et les Femmes (PSCE/JF), en sa composante N°4 consacre l’autonomisation économique des femmes à travers la dotation de 410 groupements de femmes en technologies de production, de transformation et de conservation. De même, des Plates-Formes Multifonctionnelles seront mises en place dans les communes du Burkina Faso au profit des femmes et leur permettront de mener des activités génératrices de revenus.

• La mise en place d’un Programme National de Volontariat Ce Programme favorise l’engagement volontaire des citoyens

notamment des (femmes et hommes) sur les chantiers du développement.417 femmes sur 877 volontaires sont recrutées et placées en 2010 contre 605 femmes en 2011.

Les actions visant le renforcement de l’appui à la

création de MPE La composante principale de l’action d’appui à la création de

MPE est l’accompagnement pour le montage des projets de création de MPE et l’octroi de crédits pour le financement de ces projets.

Le dispositif de financement du MJFPE se compose des structures spécifiques suivantes :

-Le Fonds d’Appui au Secteur Informel (FASI), créé en 1998. Son objectif est d’appuyer et de financer les activités du secteur informel à hauteur de 1.500.000 francs CFA.

-Le Fonds d’Appui à la Promotion de l’Emploi (FAPE) créé également en 1998. Il est chargé d’appuyer les jeunes sans emplois dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets. Cette structure octroie des crédits dont les montants sont compris entre 1.500.000 et 10.000.000 de francs CFA.

Le Fonds d’Appui aux Initiatives des Jeunes (FAIJ).

-Ce fonds destiné spécialement au financement des projets de jeunes formés en entreprenariat, vient renforcer le dispositif d’appui à la création d’emploi (FASI, FAPE). Il constitue une innovation du MJFPE visant à améliorer l’accès des jeunes filles et garçons au financement des micro-projets et à renforcer leur insertion socio-professionnelle. Ce fonds applique un taux préférentiel de 3,5% pour les femmes et 4% pour les hommes.


II- Budget et allocations financièresAu titre de l’année 2012 la cellule genre du Ministère de la

Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi a mené des activités telles que la célébration de la journée internationale de la femme "édition 2012" avec l’appui financier du MJFPE. En outre elle a bénéficié d’une série de formations financées par le Ministère de la Promotion de la Femme.

Concernant les allocations financières au titre des années 2010 et 2011 aucun montant n’a été retenu au niveau du budget de l’Etat afin d’appuyer les activités de la cellule. Mais suite à la décision en Conseil de Ministres rendant obligatoire l’allocation de ressources aux cellules genres des Ministères et Institutions, il a été prévu un montant d’un million en appui aux activités de la cellule genre du MJFPE au titre l’avant-projet de budget, gestion 2013.

Pour les années 2014 et 2015 la même dotation peut être retenue, voire améliorée des raisons pouvant justifier une révision à la hausse peuvent être fournies par la cellule.


III- Prise en compte du genre

A l’issue de l’étude sur l’entrepreneuriat féminin, jeune et rural, le FAFPA sera mieux outillé en vue d’une meilleure prise en charge du genre. Elle permettra également d’avoir de plus amples informations sur les entreprises/entrepreneurs féminins afin de développer et faire la promotion de l’entrepreneuriat féminin, jeune rural au Burkina Faso.

La tenue de la caravane de l’entrepreneuriat féminin, jeune et rural permettra par la suite, de créer une passerelle entre les AGR et le développement de l’entrepreneuriat féminin. La tenue de cette activité permettra au FAFPA de rompre avec l’approche par la demande, mais vers une approche orientée afin de pouvoir mener des activités de développement au profit des femmes.

i-Aussi, l’étude diagnostique des inégalités liées au genre commanditée par le MPF a été une occasion pour le personnel du ministère de diagnostiquer les difficultés liées au genre dans le domaine de la jeunesse, la formation professionnelle et l’emploi. C’est ainsi qu’un plan d’action pour la prise en compte du genre est en phase d’élaboration.-le ministère envisage en plus du programme spécial de création d’emploi pour les jeunes et les femmes qui prend en compte le genre dans toutes ces composantes des actions sexopécifiques qui réduiront les inégalités liées au genre. Ainsi chaque projet et programme du ministère aura une touche genre.-La cellule genre a mis en place un système de plaidoyer qui permettra à tous les services à désagréger toutes les données en tenant en compte du genre pour une meilleure action.

PerspectivesEn termes de perspectives il faudra :mieux connaître la problématique concrète de l’emploi féminin ;dégager une stratégie et des éléments d’action ;agir pour développer les capacités des femmes ;promouvoir l’auto emploi et l’entrepreneuriat chez les femmes ;accorder une place plus grande aux femmes dans l’emploi

salarié public et privé ; se donner les moyens de faire respecter, dans tous les domaines

touchant à l’emploi, les principes d’équité et d’égalité des chances ;

généraliser la prise en compte de la dimension genre sur tout le champ de la PNE et de son plan d’action.


Conclusion

Les femmes jouent un rôle capital dans le développement des activités économiques et de ce fait, constituent un soubassement dynamique du développement des micro , petites et moyennes entreprises. Toutefois, il a été aussi établi que les femmes entrepreneurs faisaient face à beaucoup de contraintes de divers ordres dans un environnement qui contribue fort peu au développement de l’esprit d’entreprise. C’est ainsi que l’engagement des femmes et aussi bien des hommes est attendu et nécessaire pour mener à biens toutes ces actions pour un développement durable et harmonieux.

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