Catalogue des formationsnewsletter.cci28.fr/mailing/2019/formationinter/CCI_Catalogue2018_BD.pdf ·...

Cataloguedes formations2018 - 2019

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Formations Diplômantes & Alternance

CCI Entreprendre

Espace Emploi Compétences

International

Qualité- Sécurité - Environnement

Achat - Approvisionnements -

Bureautique - Informatique

Communication d’Entreprise

Commercial - Marketing - Négociation

Droit - Social - Ressources Humaines

Comptabilité - Gestion - Fiscalité

Accueil - Secrétariat

Français - Mathématiques

Centre d’Etude de Langues

Développement Personnel Communication - Management

Logistique - production

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Immobilier

Formation sur mesure ..........................................................................3Parcours à la carte ...............................................................................3Cours collectifs .....................................................................................3TOEIC (Test Of English for International Communication) ....................4BULATS (Business Language Testing Service) .....................................4BRIGHT LANGUAGE ..............................................................................4TOEIC BRIDGE ......................................................................................4Blended learning ..................................................................................5Cours par téléphone ............................................................................5Formation à distance (e-learning) ........................................................5Formation laboratoire multimédia .......................................................5Journée intensive .................................................................................6Semaine intensive ................................................................................6Immersion totale ..................................................................................6Français langue étrangère ...................................................................6

Centre d’Etude de Langues1

Formation sur mesure ........................................................................28Management d’équipe : animer et mobiliser son équipe ..................28Tableaux de bord, un outil de pilotage des managers ......................28Professionnaliser ses pratiques de management - cycle court .........28Animer une équipe de travail - CCE ...................................................29Les clés du management : animer et encadrer une équipe ..............29Performer ses pratiques managériales ..............................................29Formation au management d’une équipe - cycle long ......................29Manager un projet - CCE ....................................................................30Management de projet.......................................................................30MS Office Project ................................................................................30Développer son savoir être : une compétence professionnelle ........ 31Communiquer efficacement par mail ................................................. 31Oser s’affirmer et gagner en aisance ................................................. 31Argumenter et convaincre ................................................................. 31Conduire des réunions et animer des groupes de travail .................32Prise de parole en public ...................................................................32Méthode arc en ciel® .........................................................................32Anticiper et gérer les conflits .............................................................33Etre plus efficace dans les situations stressantes .............................33Faire face aux situations d’agressivité et aux incivilités ....................33Prendre confiance en soi ...................................................................34Gestion du temps : productivité et efficacité .....................................34

Management - CommunicationDéveloppement personnel6

Formation sur mesure ..........................................................................9Le certificat Voltaire ............................................................................9Le sans faute ...................................................................................... 10Formation en français ........................................................................ 10Formation en mathématiques ............................................................ 10

Français - Mathématiques2

Formation sur mesure ........................................................................ 12Accueillir efficacement le public ........................................................ 12Optimiser ses contacts par téléphone ............................................... 12Classement, organisation et archivage des dossiers ........................ 13Prise de notes et rédaction de comptes rendus ................................ 13Se perfectionner dans ses écrits professionnels ............................... 13Saisie rapide sur clavier ..................................................................... 13Mieux appréhender la fonction assistante - cycle court .....................14Compétences assistant(e) - cycle long ...............................................14

Accueil - Secrétariat3

Formation sur mesure ........................................................................36Négociation commerciale - CCE ........................................................36Cycle négocier et suivre une vente ....................................................36Cycle vendre et conseiller ..................................................................36Prospecter et conquérir de nouveaux clients .................................... 37Développer la relation client au téléphone ....................................... 37Acquérir les étapes clés d’un entretien de vente .............................. 37Développer l’écoute pour mieux argumenter.................................... 37Animer une équipe de vente ..............................................................38Mettre en scène ses produits .............................................................38

Commercial - Marketing - Négociation7Formation sur mesure ........................................................................ 16

Cycle comptable et financier ............................................................. 16TP comptabilité assistant (e) ............................................................ 16TP assistant(e) de comptabilité et d’administration ........................... 16La comptabilité quotidienne en entreprise .........................................17De la comptabilité quotidienne aux opérations et contrôles de fin de mois .17Les opérations comptables de fin d’année et les cas spécifiques .....17Comprendre et interpréter les comptes de l’entreprise .....................17Fonctions du comptable unique PME-PMI - cycle long ...................... 18Contrôle de gestion et tableaux de bord (TPE/PME).......................... 18Calculer ses coûts de revient et fixer ses prix de vente .................... 18Finance pour non financiers............................................................... 18Ciel/EBP comptabilité ......................................................................... 19Ciel/EBP paye ..................................................................................... 19Ciel/EBP gestion commerciale ........................................................... 19

Comptabilité - Gestion Fiscalité4

Formation sur mesure .................................................................. 40Stratégie digitale .......................................................................... 40Community manager .................................................................... 40Référencement web et webmarketing ........................................ 40Comprendre et utiliser les réseaux sociaux ..................................41Communication graphique et visuelle ..........................................41Formation à la prise de vue photographique ...............................41

Communication d’Entreprise8

Formation sur mesure .................................................................. 43PCIE : Passeport de Compétences Informatique Européen ........ 43TOSA : Test On Software Applications.......................................... 43Initiation à la micro informatique ................................................. 44Maîtrise de la micro informatique ................................................ 44Formation à distance (e-learning) ................................................ 44Windows 10 ................................................................................. 44Word : les fondamentaux ............................................................. 45Word : consolidation des acquis .................................................. 45word : expert ................................................................................ 45Word : découverte du logiciel ...................................................... 45Word : styles et modèles .............................................................. 46

Bureautique - Informatique9

Formation sur mesure ........................................................................ 21Gérer la paie - CCE ............................................................................. 21Découvrir la gestion de la paie et des charges sociales ................... 21Perfectionnement à la gestion de la paie et des charges sociales ... 21Conduire l’entretien professionnel ....................................................22Conduire un entretien de recrutement ..............................................22Exercer le rôle de tuteur en entreprise - CCE ....................................23Etre tuteur en entreprise ....................................................................23Exercer la mission de formateur en entreprise - CCE ........................23Etre formateur occasionnel ................................................................23Délégation unique du personnel .......................................................24Comité d’Entreprise ..........................................................................24Instances Représentatives du Personnel .........................................24Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail ...............24Gestion administrative des salariés ..................................................25ParcouRH’s .........................................................................................25Anticiper sa fin d’activité ....................................................................26Qualité de vie au travail .....................................................................26

Droit - Social - Ressources Humaines5

Sommaire

Entreprise d’Entraînement Pédagogique ...........................................84Comptable assistant (e) ......................................................................85Assitant(e) de direction ......................................................................85BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI ...............................................86Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit IFAG ...........................86Conseiller Relation Client à Distance .................................................87Vendeur Conseiller Commercial ........................................................88Attaché Commercial ...........................................................................88BTS Management des Unités Commerciales .....................................89Responsable de la Distribution .........................................................89BTS Négociation et Relation Clent .....................................................90Bachelor Responsable de Développement Commercial ...................90Bachelor Marketing et Développement Commercial ......................... 91BTS Commerce International Référentiel Européen .......................... 91BTS Banque option marché des particuliers ............................................92Bachelor Gestionnaire Opérationnel de Produits Banque-Assurance ....92Bachelor Responsable de Développement Commercial option banque ....93BTS Assistance Technique d’Ingénieur ..............................................94Ingénieur Généraliste HEI ..................................................................95Collaborateur Développeur d’Application Web..................................96Développeur-Intégrateur de Solutions Intranet/Internet ...................97Analyste Développeur ........................................................................98BTS Services Informatiques aux Organisations .................................98Concepteur Développeur de Solutions Mobiles ................................99Manager en Systèmes d’Information .................................................99Classe préparatoire aux concours des secteurs médical, paramédical, sanitaire et social . 100BTS SP3S services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social .. 101Organisation des formations ............................................................ 102Conditions générales de vente ........................................................ 103Bulletin d’inscription ........................................................................ 104

Formations diplômantes & Alternance16

Formation sur mesure ........................................................................56Négocier des achats ..........................................................................56Les fonctions achats & logistiques .....................................................56Professionnaliser la fonction de magasinier ......................................56Optimiser l’organisation d’entrepôt ...................................................57Optimiser votre gestion des stocks ...................................................57Optimiser la gestion et la réalisation des inventaires ........................57Préservez vos droits en cas de litiges des transports .......................58Gestion de production........................................................................58Ordonnancement et planification d’atelier ........................................58Gestion de projets : fondamentaux et outils ......................................58

Achats - ApprovisionnementLogistique - Production10

5 jours pour entreprendre ..................................................................825 jours pour reprendre une PME ........................................................82Pour se préparer à reprendre ou créer une entreprise .....................82

CCI Entreprendre15

Formation sur mesure ........................................................................ 61Auditeur qualité interne ..................................................................... 61Evolution de la norme ISO 9001 version 2015 .................................. 61La prévention des risques psycho-sociaux ........................................62Sensibilisation à la manutention manuelle ........................................62Prévention des risques liés à l’activité physique ...............................62Santé et sécurité des personnes dans l’entreprise ...........................62Formation sauveteur secouriste du travail ........................................63Sauveteur secouriste du travail : Maintien et Actualisation des Compétences .63Formation à la conduite de transpalette ............................................63Autorisation de conduite des chariots élévateurs .............................63Sensibilisation au port des EPI ...........................................................64Manipulation extincteurs ....................................................................64Exercice d’évacuation ........................................................................64Chargés d’évacuation (Guides et Serre files) .....................................64Formation équipiers de 1ère intervention ..........................................65

Qualité - Sécurité - EnvironnementHygiène11

Word : gestion des documents longs ........................................... 46Word : fusion et publipostage ...................................................... 46Word : tableaux et formulaires ..................................................... 46Excel : les fondamentaux ............................................................. 47Excel : consolidation des acquis .................................................. 47Excel : expert ............................................................................... 47Excel : découvertedu logiciel ....................................................... 47Excel : fonctions conditionnelles et rechercheV .......................... 48Excel : les bases de données ....................................................... 48Excel : tableaux croisés dynamiques ........................................... 48Excel : base de données et outils de gestion .............................. 48Excel : VBA macro commandes .................................................... 49Excel : programmation VBA ......................................................... 49Access : créer une application opérationnelle............................. 49Powerpoint : les fondamentaux ...................................................50Powerpoint : perfectionnement ...................................................50Le logiciel Powerpoint ..................................................................50Internet .........................................................................................51Outlook ..........................................................................................51Google apps - des outils collaboratifs...........................................51Wordpress .................................................................................... 52Prestashop ................................................................................... 52Publisher ...................................................................................... 52Initiation à la mise en page avec Abobe Indesign ....................... 52Initiation aux traitements d’images avec Abobe photoshop ....... 53Initiation à l’illustration avec Abobe illustrator ............................ 53AUTOCAD .................................................................................... 53Solidworks .................................................................................... 53

Bureautique - Informatique (suite)9

Sommaire

a1

Mieux acheter et négocier en restauration........................................66Techniques de perfectionnement pour les employés d’étage ..........66Améliorez votre marge brute en restauration ...................................66Hygiène alimentaire en restauration .................................................66

Qualité - Sécurité - EnvironnementHygiène11

Formation sur mesure ........................................................................68Copropriété : l’assemblée générale ..................................................68La découverte du statut de la copropriété.........................................68La gestion et le suivi d’une copropriété ............................................69Actualité sur la gestion de copropriété depuis la loi ALUR ................69Baux commerciaux - baux professionnels .........................................69Transaction immobilière ....................................................................70Délivrer un avis de valeur vénale .......................................................70La fiscalité de l’investisseur ................................................................71Du mandat de vente au compromis de vente .....................................71Urbanisme réglementaire et opérationnel .........................................71

Immobilier12

Formation sur mesure ........................................................................ 74Les étapes clés pour bien démarrer votre projet export ................... 74Développer vos ventes avec le e.commerce enjeux et contraintes . 74Maîtriser les modes et moyens de paiement à l’international .......... 74Gérer efficacement les crédits documentaires et lettres de crédit standby PBIS 2013 .75Comprendre et négocier le bon incoterm®2010 ...............................75Vendre efficacement à l’international ................................................75Maîtriser son transport international et choisir son prestataire ........75Les échanges intracommunautaires DEB & TVA ................................76Les documents d’acompagnement import/export .............................76Connaître la réglementation douanière .............................................76Les opérations triangulaires extracommunautaires ..........................76

International13

Bilan de compétences ........................................................................79Point relais conseil VAE ......................................................................79Coaching d’orientation .......................................................................79Optimiser ses candidatures ...............................................................80Bilan jeune .........................................................................................80Bilan d’orientation professionnelle ....................................................80

Espace Emploi Compétences14

2

1Centre

d’Etude de Langues

Près de 100 Centres d’Etude de Langues répartis sur l’ensemble du territoire. Les CEL des CCI du Cher, de l’Eure-et-Loir et de l’Indre vous proposent une offre de formation de qualité, en adéquation avec vos attentes.

Les langues enseignées : anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, portugais du brésil, russe, polonais, roumain, chinois, japonais, coréen, arabe, Français Langue Etrangère (FLE)…

Une équipe de 80 formateurs : professionnels et très majoritairement natifs du pays de la langue enseignée.

Des formules adaptées à vos besoins, cumulables entre elles : cours sur mesure, en face à face ou en petit groupe, cours collectifs, stages intensifs, formation personnalisée en espace multimédia, E-learning, cours par téléphone…

Financement : CPF (Compte Personnel de Formation) possible avec nos certifications reconnues

LE RESEAU NATIONAL DES CENTRES D’ETUDE DE LANGUES (CEL)

Formation sur mesure

Adaptable à vos objectifs

Individuel ou groupe

Planning 100% modulable

En centre ou dans votre établissement

Modulez comme vous l’entendez !

Quelle que soit la spécificité de votre projet, formation, accompagnement, conseil, …nous construisons avec notre équipe péda-gogique des solutions en parfaite adéquation avec vos attentes

Cours collectifs(inter-entreprises)

■ Objectifs⊲ Acquérir les bases, remettre à niveau ou renforcer ses

connaissances dans la langue choisie afin de mieux communiquer dans le cadre de la vie quotidienne

■ ProgrammeEn fonction du niveau des participants (débutant à confirmé), thèmes abordés :

⊲ Aspects linguistiques généraux• Précision grammaticale• Travailler la prononciation• Comprendre les accents différents

⊲ Situations de la vie quotidienne• Se présenter, faire connaissance avec quelqu’un• Tenir une conversation d’ordre général• Échanger par téléphone• Échanger sur des sujets sociaux et culturels• Employer les expressions idiomatiques faisant référence aux

caractères culturels

Formation éligible au CPF avec le passage du TOEIC, LINGUASKILL (BULATS) ou BRIGHT

Cen

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3

Parcours à la carte(Parcours individuel ou mini groupe)

■ Objectifs⊲ Développer vos compétences linguistiques orales et écrites⊲ Être davantage opérationnel et autonome dans l’exercice

de votre activité professionnelle⊲ Optimiser l’image de votre entreprise vis-à-vis de vos clients,

fournisseurs, partenaires⊲ Se préparer au passage de différents tests afin d’obtenir un

score maximum

■ Programme⊲ Langage général

• Vocabulaire et expressions : les échanges quotidiens, les formules de politesse lors de contacts professionnels, sujet de conversation courante

• Grammaire : les bases grammaticales, les temps, les déterminants, …

⊲ Langage professionnel• Les réunions, les déjeuners d’affaires• Réussir ses présentations et exposés• Les écrits professionnels• Préparer sa mission à l’étranger, …

Formation éligible au CPF avec le passage du TOEIC, LINGUASKILL (BULATS) ou BRIGHT. Le déplacement du formateur est possible – En individuel ou mini-groupe

Intraentreprise

Interentreprises

CertificationCPF

CertificationCPF

CherEure-et-Loir

Indre

31 J

À partir de59,50 €

/ heure

BourgesChartres

Châteauroux

31 J

Nous consulterModulable

selon le niveauet les objectifs

à atteindre

D’octobre 2018à juin 2019

Centre d’Étude de Langues

4

CERTIFICATIONS LINGUISTIQUES

PREPARATIONS AUX CERTIFICATIONS (PLATEFORMES)

TOEICListening & Reading

TOEICSpeaking & Writing

(LINGUASKILL)BULATS

PREPMY FUTURE

BRIGHT

GLOBALEXAM

LEVELTEL(Test de communication

en langue par téléphone)

MYCOW

CertificationCPF

CertificationCPF

Campus Centre vous propose différents outils pour évaluer et certifier les compétences linguistiques dans un contexte professionnel.

Anglais

LANGUES

PREPARATION

DUREE

DUREE

LIEUX

LIEUX

TARIFS

TARIFS

Anglais

Anglais

TOEIC et LINGUASKILL

Allemand, Anglais, Espagnol, Français et Italien

TOEIC et LINGUASKILL

30 min

Accès de 1 an

1 h

Accès de 1 an

2 h

Accès de 1 an

1 h 30

2 h 30à partir

de 105 €

à partirde 105 €

à partirde 55 €

à partirde 35 €

à partirde 55 €

à partirde 55 €

à partirde 59 €

à partirde 55 €

Dpts18 - 28 - 36

Dpts28

Dpts18 - 28 - 36

Dpts18 - 28 - 36

Dpts18 - 28 - 36

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Dpts18 - 28 - 36

Dpts18 - 28 - 36

Allemand, Anglais, Espagnol, Italien, Mandarin, Néerlandais,

Portugais, Russe et FLE(Français Langue Etrangère)

TOEIC, LINGUASKILLet BRIGHT

Cen

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ude

de L

angu

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5

Cours par téléphone■ Objectifs

⊲ Communiquer par téléphone⊲ Acquérir plus d’aisance, de fluidité et de spontanéité au

cours d’échanges professionnels

■ Programme⊲ Le programme sera individualisé et déterminé en fonction du

niveau et des besoins du stagiaire

■ Déroulement⊲ Fréquence préconisée : au minimum 1 entretien téléphonique

de 30 minutes par semaine⊲ Chaque rendez-vous est confirmé et/ou modifié d’une

séance sur l’autre⊲ L’apprenant appelle le formateur au numéro convenu entre

eux lors de la prise de rendez-vous

Le + : pas de déplacement, une grande souplesse, un contact régulierFormation éligible au CPF avec le passage du TOEIC, LINGUASKILL (BULATS) ou BRIGHT

BLENDED LEARNING■ Objectifs

⊲ Améliorer les compétences linguistiques professionnelles⊲ Développer vos compétences linguistiques orales et écrites⊲ Etre davantage opérationnel et autonome dans l’exercice de

votre activité professionnelle

■ E-LearningUn programme est généré quotidiennement pour chaque stagiaire en fonction :

⊲ De son métier, de ses centres d’intérêt, de son niveau et de sa progression

⊲ Les supports de cours sont très diversifiés, audio, vidéo, ...⊲ De nombreux exercices de grammaire sont proposés, des

fiches de vocabulaire métier sont disponibles, un atelier Business skills riche de nombreux modules permet de faire face à diverses situations, ...

⊲ Une simulation au TOEIC est également proposée

■ Cours sur mesure⊲ Langage général et professionnel

■ Journal quotidien⊲ Une autre solution, en complément de cours : le journal en ligneFormation éligible au CPF avec le passage du TOEIC, LINGUASKILL (BULATS) ou BRIGHT. Intra en individuel et/ou en mini groupe

Formation à distanceE-learning■ Objectifs

⊲ Optimiser l’efficacité professionnelle de vos collaborateurs en améliorant leurs compétences linguistiques professionnelles

■ Programme⊲ Un programme est généré quotidiennement pour chaque

stagiaire en fonction de son métier, de ses centres d’intérêt de son niveau et de sa progression

Plateforme E-Learning⊲ Ressources fixes - Les ateliers⊲ Atelier de grammaire- Atelier de vocabulaire⊲ Atelier d’affaires/Business ⊲ Atelier de prononciation ⊲ Atelier pour tous niveaux ⊲ Simulation TOEIC pour l’anglaisFormation éligible au CPF avec le passage du TOEIC, LINGUASKILL (BULATS) ou BRIGHT. Possibilité d’accéder à diverses langues : anglais, allemand, espagnol, …

Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise

CertificationCPF

CertificationCPF

CertificationCPF

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

31 J

à partirde 990 €

/ stagiaire

partirde 29,75 €

/ séance

à partir330 €

/ stagiaire

Modulableselon le niveauet les objectifs

à atteindre

20 h d’E-learning sur 6 mois, 10 h en face-à-

face, 1 an d’abonnement Dates : à la carte


à atteindre

Programme détaillé nous consulter Adaptable à vos objectifs


6

Journée intensive■ Objectifs

⊲ Approfondir ou réactiver ses compétences linguistiques dans un objectif précis à atteindre à court terme

■ Programme⊲ Situations de la vie professionnelle⊲ Réunions, déjeuners d’affaires⊲ Audits, accueil clients⊲ Visite et présentation d’un site de production⊲ Présentations et exposés à l’oral⊲ Acquisition et/ou renforcement du vocabulaire de l’entreprise⊲ Rédaction de documents professionnels⊲ Entretiens téléphoniques⊲ ...

Le + : Echanges pendant les déjeuners sur des sujets sociaux et culturels Parcours totalement individualisé et axé sur les besoins du ou des stagiaires


Semaine intensive■ Objectifs

⊲ Acquérir fluidité et précision à l’oral en situations professionnelles ciblées

⊲ Réactiver les réflexes linguistiques les plus utiles dans des situations professionnelles et extra professionnelles

■ Programme⊲ Situations de la vie quotidienne et professionnelle⊲ Se présenter, faire connaissance avec quelqu’un⊲ Présenter son activité, son entreprise⊲ Accueillir, recevoir des clients, fournisseurs, partenaires⊲ Tenir une conversation d’ordre général ⊲ Animer, participer à une réunion⊲ Faire une présentation orale⊲ Lire et comprendre des documents professionnels⊲ Rédiger des courriers et e-mails⊲ …

Le + : Echanges pendant les déjeuners sur des sujets sociaux et culturels


Françaislangue étrangère■ Objectifs

⊲ Acquérir/approfondir les apprentissages de base de la langue française en compréhension et en expression orale (lecture - écriture - expression)

⊲ Assurer l’autonomie dans le cadre de la vie professionnelle⊲ Acquérir et approfondir l’extension du champ lexical

professionnel courant⊲ Maîtriser la prononciation et communiquer (compréhension

et expression orale et écrite)⊲ Appréhender les automatismes de l’écrit

■ Programme⊲ A partir de thèmes liés à l’actualité du pays et de la connaissance

du monde du travail ; trois étapes d’apprentissage :• la phase orale (compréhension, expression et prononciation)• la phase écrite (vocabulaire, syntaxe et sémantique)• la phase exercices (phonétique, grammaticale et syntaxique

liées aux objectifs professionnels du stagiaire)

Formation éligible au CPF avec le passage du BRIGHTLe déplacement du formateur est possible - En groupe et/ou en individuel

Immersion totale■ Objectifs

⊲ Faire des progrès en temps réduit pour acquérir de la spontanéité dans son expression dans un contexte 100% « immersion » et en abordant tous les aspects de la langue (professionnelle, quotidienne, ...)

■ Programme⊲ Le programme est établi en amont de l’immersion et

personnalisé en fonction des besoins professionnels propres à chaque stagiaire

⊲ Une grande variété de techniques et d’activités pédagogiques est ensuite mise en œuvre tout au long de la semaine autour de ces objectifs

⊲ L’accueil en résidentiel permet, en outre, de renforcer ces face-à-face par de multiples activités organisées par les hôtes des lieux. L’attention des stagiaires est ainsi continuellement sollicitée du matin au coucher


Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise

CertificationCPF

CertificationCPF

CertificationCPF

CertificationCPF

CherEure-et-Loir

Indre

CherEure-et-Loir

Indre

31 J

31 J

à partirde 540 €

Nousconsulter

CherEure-et-Loir

Indre

31 J

à partirde 2390 €

(1 à 2 personnes)

1 à 2 personnes

CherEure-et-Loir

Indre

31 J

à partirde 59,50 €

/ heure

1 journéede 8 heures

35 heures(5 journées de 7 heures)


à atteindre


à atteindre

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OSCAR - une gestion des formations au service des entreprisesRéalisation et résultat de test - Détails de positionnement - Analyses de besoins - Bilans pédagogiques -

Historiques de formation - Le niveau linguistique des salariés et leur progression type, …

Les bilans pédagogiques disponibles avec Oscar permettent de mesurer les progrès et les compétences des salariés dans le cadre des formations. Il est possible de certifier les personnes avec des tests comme le

TOEIC, BULATS, BRIGHT, …

Le réseau des Centres d’Etude de Langues partage ainsi le même outil de gestion des apprenants et les mêmes méthodes d’évaluation

Un autre avantage de l’outil OSCAR est la possibilité de suivre les portefeuilles de compétences des salariés sur le territoire national, même en cas de mutation

C2 +Expérimenté

BilingueC1 +ExpérimentéAutonomeB2 +

IndépendantAvancéB1 +

IndépendantIntermédiaireA2 +

ElémentaireFaux débutantA1 +

ElémentaireDébutant

A1 Elémentaire

DébutantCommunication limitée à des phrases simples

mémoriséesou des bouts de phrases

A2 Elémentaire

Faux débutantCommunication en

phrases simples dans des situations d’accueil,

de prise de contact, de renseignements ou

d’échange d’informations

B1 IndépendantIntermédiaire

Seuil d’opérationnalité professionnelle courante (contacts, explications,

échanges d’informations techniques ou commerciales

B2 Indépendant

AvancéAutonomie

dans les situations professionnelles

courantes(échanges d’informations, entretiens, participation

à une réunion, présentations courtes)

C1 ExpérimentéAutonome

Opérationnalitédans les situations de

communication complexes (exposés, négociations,

argumentations,…)

C2 Expérimenté Aisance parfaite

dans toutes situations de communication professionnelles

et hors professionnelles

Autres formations

Des clés pour la Chine X

X

X

X

X

X

X

X

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X

Anglais pour hôteliers ou restaurateurs

Formation laboratoire multimédia

Soutien scolaire en langues(tout élève de collège et ou de lycée)

Le coin des enfants (Anglais - Chinois) :• à partir de 5 ans pour l’Anglais• à partir de 7 ans pour le Chinois

Intraentreprise Inter

entreprises

Cette liste n’est pas exhaustive. Contactez nous afin d’étudier vos projets :au 02 48 67 80 06 pour le Cher

au 02 54 53 52 01 pour l’Indre et l’Indre-et-Loireau 02 37 91 65 02 pour l’Eure-et-Loir, le Loir-et-Cher et le Loiret

8

2Français

Mathématiques








Fran

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athé

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Niveau 300 Orthographe Technique - Aptitudes pour rédiger des textes simples. Recommandé pour les métiers dans lesquels s’échangent des consignes techniques simples

Niveau 500 Orthographe Professionnelle - Aptitudes pour rédiger des textes élaborés. Recommandé pour un(e) manager, un(e) commercial(e), un(e) ingénieur(e), un(e) technicien(ne) supérieur(e), un(e) assistant(e), un(e) secrétaire, …

Niveau 700Orthographe Affaires - Aptitudes pour rédiger des textes qui ont une portée stratégique ou légale, ainsi qu’à relire et à corriger les textes de collaborateurs. Recommandé pour un(e) responsable grands comptes, un(e) assistant(e) de direction, un(e) directeur/directrice de service, un(e) juriste, un(e) avocat(e), un(e) notaire, …

Niveau 900 Orthographe Expert - Recommandé pour les métiers liés aux lettres : correcteurs / correctrices, rewriters, traducteurs / traductrices, formateurs / formatrices, coachs, …

LE CERTIFICAT VOLTAIRE Passez le certificat de niveau en orthographe dans nos centres d’examen public. L’objectif est de certifier le niveau de maîtrise de la langue française (à l’écrit) des candidats (salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, …)C’est un examen écrit de 195 questions divisé en deux sujets, l’un est noté sur 700 points, et l’autre sur 300, ce dernier permet-tant de se distinguer en tant qu’«Expert»

UN EXAMEN DE 3H POUR UN COUT DE 59,90 €

L’examen et les scores

Se préparer pour passer le certificat VoltaireUne solution d’entraînement qui se compose de cours en face à face et du projet Voltaire (service en ligne de remise à niveau personnalisée). Adaptable suivant votre niveau et les objectifs à atteindre

La référence, choisie par 1,5 million de personnesUn outil unique qui permet d’évaluer ses progrès en orthographe. Le projet Voltaire est le seul outil capable d’analyser vos lacunes et votre rythme d’acquisition. Ce diagnostic est mis à jour au fur et à mesure du cursus, assurant le calcul de votre parcours de formation optimal. L’apprenant accède à son espace de remise à niveau personnalisée, décomposé en plusieurs niveaux classés dans un ordre croissant de difficulté (140 règles sont ainsi abordées). L’apprenant peut avancer à son rythme, sans limitation, depuis n’importe quel ordinateur connecté à Internet. Le formateur peut suivre les progrès réalisés, il a accès à un portail web de suivi pour voir les temps passés, les résultats aux évaluations, les progrès réalisés, le palmarès des difficultés les plus prégnantes. Il peut ainsi reprendre des éléments avec le stagiaire lors des cours en face-à-face

CertificationCPF

Français | Mathématiques

10

Le sans faute■ Objectifs

⊲ Acquérir les méthodes et les règles de travail pour réaliser de façon efficace des écrits de toutes sortes y compris des écrits professionnels

■ Programme⊲ Le fond

• Schéma de Laswell • Le plan logique• Une idée par paragraphe

⊲ …⊲ La forme

• Registre de langue et ton• Civilités et formules d’appel

⊲ …

CPF possible avec le passage du certificat Voltaire

Interentreprises

Formation en français

■ Objectifs⊲ Acquérir les bases du français en termes d’orthographe,

vocabulaire, grammaire et conjugaison⊲ Maîtriser des écrits professionnels de toutes sortes y compris

des écrits de concours administratifs

■ Programme⊲ Bref historique du Français en tant que langue officielle⊲ Le mot⊲ La conjugaison⊲ L’orthographe d’usage, le vocabulaire à acquérir⊲ Le style ⊲ Exercices et mise en pratique avec des documents de la vie

quotidienne et professionnelle

Tout public du niveau débutant à l’expert

CPF possible avec le passage du certificat Voltaire

Formation en mathématiques■ Objectifs

⊲ Acquérir de l’aisance dans la manipulation des chiffres ⊲ Développer de l’autonomie dans la vie courante et/ou

professionnelle

■ Programme⊲ Les règles de base

• Évaluation et bilan des connaissances⊲ Les opérations

• Additions, soustractions, multiplications, divisions• Problèmes et représentation des nombres

⊲ ...⊲ Les règles de proportionnalité

• Résoudre des problèmes simples⊲ ...⊲ Exemples d’applications pratiques et mises en situation

Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise


CertificationCPF

CertificationCPF

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

31 J

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Châteauroux Sept 2019

31 J

510 €

/ stagiaire

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3Accueil

Secrétariat

11









Accueillir efficacementle public■ Objectifs

⊲ Apprendre et s’entraîner à développer des comportements d’accueil physique et téléphonique

⊲ Comprendre pourquoi un interlocuteur devient difficile et appréhender ses motivations

⊲ Faire face aux interlocuteurs «difficiles» et utiliser les attitudes favorables à une bonne image de marque

■ Programme⊲ Valoriser l’image de l’accueil⊲ Professionnaliser sa communication⊲ Développer son professionnalisme⊲ Faire face aux situations difficiles⊲ Savoir accueillir efficacement au téléphone

Optimiser ses contacts par téléphone ■ Objectifs

⊲ Acquérir les meilleures techniques et pratiques au téléphone⊲ Renforcer son professionnalisme et donner une bonne

image de la société

■ Programme⊲ Réussir son accueil téléphonique

• Donner une première bonne impression• Être à l’aise pour mettre à l’aise

⊲ Etre une interface efficace⊲ Réceptionner un appel⊲ Gérer les situations délicates⊲ Optimiser ses appels sortants

• Préparer et structurer ses entretiens téléphoniques

Interentreprises

Interentreprises

Intraentreprise

Intraentreprise

12

Région CentreRégion

Centre

31 J31 J

NousconsulterNous

consulter

ChâteaurouxChâteauroux

1er-2-15 oct 20187-8-18 mars 201914-15-21 oct 2019

3 J

15-16 oct 20187-8 mars 20193-4 oct 2019

2 J

695 €

/ stagiaire

575 €

/ stagiaire

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Classement, organisation et archivage des dossiers■ Objectifs

⊲ Assurer une meilleure tenue des dossiers et organiser ou réorganiser son classement

⊲ Donner les moyens de rendre un classement accessible, rapide, fiable, évolutif avec le minimum d’effort

■ Programme⊲ Apprendre l’importance du classement, son rôle⊲ Connaître les différentes méthodes de classement⊲ Choisir une méthode en fonction des documents à classer⊲ Elaborer la refonte du classement actuel⊲ Rédiger une procédure de classement⊲ Maîtriser l’archivage⊲ Organiser le classement sur micro-ordinateur

Se perfectionner dans ses écrits professionnels ■ Objectifs

⊲ Analyser les conditions d’une expression efficace et apporter des techniques relatives aux différentes formes de communication dans l’entreprise (notes de service, lettres, procès verbaux, comptes rendus, rapports, …)

■ Programme⊲ Appréhender les règles essentielles de l’expression écrite⊲ Ecrire pour être lu

• La communication écrite• Les facteurs à prendre en compte dans un écrit

⊲ Rédiger vite et bien⊲ Ecrire pour faire comprendre et faire agir

• Les différents écrits professionnels

Prise de noteset rédactionde comptes-rendus■ Objectifs

⊲ Acquérir une méthode de prise de notes efficace⊲ Apprendre à structurer rapidement les idées développées et

à les rédiger de façon concise

■ Programme⊲ Se préparer à participer à une réunion⊲ Analyser les difficultés rencontrées⊲ Acquérir une méthode de prise de notes non codée

facilement exploitable⊲ Structurer la prise de notes⊲ Rédiger et présenter un compte-rendu

Interentreprises

Interentreprises

Interentreprises

Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise


Acc

ueil

- Sec

réta

riat

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Accueil | Secrétariat

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J

31 J 31 J

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Châteauroux

Chartres

Châteauroux Châteauroux

4-5 oct 2018 3-4 oct 2019

Juin 2019

2 J

20-27-28 sept 201819-26-27 sept 2019

3 J

6-7-13 déc 20186-7-13 juin 20195-6-12 déc 2019

3 J

510 €

/ stagiaire

695 €

/ stagiaire

695 €

/ stagiaire

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Accueil | Secrétariat

14

Mieux appréhender la fonction assistant(e)Cycle court

■ Objectifs⊲ Comprendre et intégrer les impératifs liés à la fonction

d’Assistant(e)⊲ Optimiser ses compétences en matière d’organisation et de

rédaction de courriers⊲ Mieux gérer la tenue de l’ensemble de ses dossiers et avoir

une meilleure méthode de classement■ Programme

⊲ Les missions de l’assistant(e)⊲ Savoir gérer un agenda, l’outil téléphone, …⊲ Les techniques de rédaction⊲ Ecrire en fonction du destinataire, la ponctuation, ...⊲ Prendre des notes et rédiger un compte-rendu ⊲ La prise de note rapide, la rédaction de compte-rendu, …⊲ Savoir gérer son temps et les priorités ⊲ La gestion du temps, méthodes et outils d’organisation,…⊲ Méthodes d’organisation et de classement⊲ Savoir trier et classer, l’organisation de sa journée de travail, …

Interentreprises

Intraentreprise

Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Vous souhaitez reconnaître et valoriser vos compétences développées en

situation de travailCAMPUS CENTRE vous accompagne pour

obtenir une certification reconnue au niveau national

Formez-vous et validez … • Le CCE « Gérer la paye »• Le CCE « Exercer le rôle de tuteur en

entreprise »• Le CCE « Exercer la mission de formateur

en entreprise »• Le CCE « Animer une équipe de travail

ou équipe projet »• Le CCE « Manager un projet »• Le CCE « Mener une négociation

commerciale »

6 nouveaux CCE en 2019

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Chartres

13-20-27 nov - 4 déc 201821 mai - 4-11-18 juin 2019

Juin 2019

4 J

A partirde 890 €

/ stagiaire

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Compétences assistant(e)Cycle long

■ Objectifs⊲ Développer des communications efficaces avec son entourage⊲ Apprendre à structurer rapidement les idées développées et à

les rédiger de façon concise⊲ Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps pour

une plus grande efficacité professionnelle⊲ Acquérir les meilleures techniques et pratiques au téléphone

■ Programme⊲ Communiquer et développer ses qualités relationnelles⊲ Prise de note et rédaction de comptes-rendus⊲ Les réunions, la prise de note, rédaction d’un compte-rendu,…⊲ Maîtriser et organiser son temps de travail⊲ La gestion du temps, les priorités, gérer efficacement ses

e-mails,…⊲ Optimiser ses contacts par téléphone⊲ L’accueil téléphonique, gérer les situations délicates, …

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux 11-12 fév - 18-19 mars 6-7-13 juin - 14-15-21 oct 2019

10 J

2300 €

/ stagiaire

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Saisie rapide sur clavier ■ Objectifs

⊲ Acquérir la saisie avec les 10 doigts sans regarder le clavier de l’ordinateur

⊲ Apprendre à augmenter la vitesse de saisie

■ Programme⊲ L’ergonomie

• La position des mains, des doigts et du corps⊲ Rappels des bases de dactylographie⊲ La saisie

• Gymnastique et réhabilitation de la souplesse des dix doigts

• Apprendre à taper avec les dix doigts sans regarder le clavier

⊲ Acquisition et apprentissage de la vitesse• Augmenter la vitesse de saisie progressivement et

stablement• Exercices de vitesse• Trucs et astuces

Intraentreprise

Chartres

31 J

Nousconsulter

6 séancesde 3h30

soit 21 heures

4Comptabilité

GestionFiscalité

15

Interentreprises

Intraentreprise

TP comptable■ Objectifs

⊲ Recueillir, contrôler et comptabiliser l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation

⊲ Contrôler les comptes pour l’ensemble des opérations courantes⊲ Enregistrer les opérations dans le respect des normes

comptables et des procédures de gestions internes⊲ Recueillir les éléments nécessaires pour le calcul de la paie

■ Programme⊲ Assurer les travaux courants de comptabilité⊲ Réaliser les travaux courants de paye⊲ Préparer la fin d’exercice comptable et fiscale et calculer des

éléments de gestion.⊲ Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des

comptes annuels⊲ Compétences transversales en lien avec la réglementation⊲ ValidationTitre certifié de comptable assistant(e) reconnu par l’Etat, enregistré au niveau IV au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 314T Comptabilité-gestion

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Chartres À partir de sept 2019

735h

3139,50 €

/ stagiaire

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CCE - Contribuer à la gestion d’une

entreprise■ Objectifs

⊲ Analyser les documents comptables

⊲ Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise

⊲ Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

OUVEAUTE

39 H

CertificationCPF

16

418 €

Acquérir les règles de base de la comptabilité usuelle

d’une entrepriseApprendre à gérer les opérations

comptables quotidiennes

Module 1La comptabilité

en entreprise2 jours

17-18 oct 20186-7 mars 2019

418 €Gérer la déclaration de TVA

Faire le rapprochement bancaire et tout autre contrôle

de fin de mois

Module 2De la comptabilitéquotidienne aux

opérations et contrôlede fin de mois

2 jours14-15 nov 20183-4 avril 2019

418 €

Traiter les immobilisations et les amortissements

Effectuer toutes les écritures de fin d’exercice

Lire le bilan et le compte de résultat

Module 3Les opérations

comptables de fin d’année

et les cas spécifiques

2 jours5-6 déc 2018

15-16 mai 2019

1254 €cycle complet 6 jours

OBJECTIFSMODULES DUREE € / STAGIAIRE DATES

410 €

Acquérir les règles de bases de la comptabilité usuelle

d’une entrepriseApprendre à gérer

les opérations comptables quotidiennes

Module 1Les principes de base

de la comptabilitégénérale

2 jours25-27 sept 2018

2-4 avril 20191er-3 oct 2019

410 €

Etre capable d’enregistrer les opérations courantes

dans l’entrepriseMaîtriser le

rapprochement bancaireRéaliser la déclaration de TVA

Module 2La comptabilité

quotidienne en entreprise

2 jours12-13 nov 20181er-2 avril 20195-12 nov 2019

615 €

Rendre autonome la réalisation

des travaux d’inventairePermettre la préparation

du bilan et du compte de résultat

Module 3Les écritures d’inventaire

3 jours19-20 nov - 3 dec 2018

17-18-24 juin 201925-26-29 nov 2019

1290 €cycle complet 7 jours

Cyc

le c

ompt

able

Châ

teau

roux

Programme détaillé nous consulter - Adaptable à vos objectifs

Cyc

le c

ompt

able

Cha

rtre

s

Comptabilité | Gestion | Fiscalité

18

Intraentreprise

Calculer ses coûts de revient et fixer ses prix de vente■ Objectifs

⊲ Savoir calculer le coût de revient d’une prestation ou d’un produit vendu

⊲ Etablir en conséquence ses devis et factures⊲ Calculer ses marges et déterminer les produits ou services à

améliorer ou à abandonner

■ Programme⊲ Le contenu des coûts

⊲ Le calcul du coût de revient • Distinction entre charges directes et charges indirectes,

analyse du cycle d’exploitation,…

⊲ Le calcul des marges• Réalisation du devis, de la facture en fonction du coût de

revient, des objectifs de marge et de la concurrence,…

⊲ Coûts partiels• Distinction entre charges fixes et charges variables, le

compte de résultat simplifié,…

Région Centre

31 J

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Interentreprises

Contrôle de gestionet tableaux de bord(TPE/PME)■ Objectifs

⊲ Sensibilisation à l’importance de mettre en place un contrôle de gestion afin de maîtriser ses coûts et à l’utilité de construire des tableaux de bord, outils de pilotage de l’entreprise

■ Programme⊲ Les fondamentaux du contrôle de gestion ⊲ Les charges variables, fixes, directes, indirectes et supplétives⊲ La détermination du seuil de rentabilité de l’entreprise : cas

pratique⊲ La détermination du coût de revient des produits⊲ La conception d’un tableau de bord⊲ L’approche budgétaire : cas d’application⊲ Le suivi budgétaire : cas pratiques

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Chartres

Juin 2019

Avril 2019

3 J

À partir de 615 €

/ stagiaire

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Comprendre et interpréter les comptes de l’entreprise■ Objectifs

⊲ Comprendre les systèmes d’information de l’entreprise⊲ Acquérir les bases nécessaires à la compréhension des

outils de gestion que sont le bilan et le compte de résultat

■ Programme⊲ Comprendre le positionnement des différents systèmes de

l’entreprise et leurs indications⊲ La comptabilité, réceptacle général de l’information de

l’entreprise⊲ Savoir interpréter la formation du bilan comptable et du

compte de résultat⊲ Comment financer la croissance de l’entreprise⊲ Comment analyser l’activité de l’entreprise et déterminer sa

capacité d’autofinancement⊲ Connaître les principaux ratios de gestion⊲ Analyser la formation des comptes de l’entreprise et les

interpréter

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux

ChartresJuin 2019

3 J

615 €

628 €

/ stagiaire

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Com

ptab

ilité

- G

estio

n - F

isca

lité

19


Les principes de la TVA ■ Objectifs

⊲ Comprendre les mécanismes de la TVA⊲ Etablir sa déclaration de TVA

■ Programme⊲ Connaître le champ d’application de la TVA⊲ Appréhender la notion de territorialité⊲ Gérer la TVA intracommunautaire⊲ Déclarer de la TVA⊲ Déclaration en dématérialisé

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Fonctions du comptable unique PME-PMI - Cycle long

■ Objectifs⊲ Maîtriser la comptabilisation de l’ensemble des évènements

de l’entreprise concernant la comptabilité générale

■ Programme⊲ Connaître les principes de la comptabilité

• Le principe de la partie double• Bilan et compte de résultat

⊲ Réaliser les écritures comptables courantes⊲ Procéder au suivi des comptes⊲ Réaliser des écritures comptables spécifiques⊲ Préparer et réaliser les écritures de fin d’exercice⊲ Appréhender le bilan, le compte de résultat et la liasse fiscale

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux Mars 2019

10 J

2290 €

/ stagiaire

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Interentreprises

Châteauroux Juin 2019

1 J

205 €

/ stagiaire

Finance pour non financiers■ Objectifs

⊲ Se familiariser avec le vocabulaire financier pour dialoguer et être en phase avec des interlocuteurs

⊲ Savoir lire le bilan et le compte de résultat ⊲ Repérer l’information financière et analyser les grands

équilibres de l’entreprise ⊲ Impacter les conséquences de certaines actions quotidiennes

■ Programme⊲ Connaître l’entreprise et la situer dans son contexte

juridique, fiscal et financier• Les différentes formes juridiques, les conséquences

comptables et fiscales,…⊲ Lire les documents comptables et financiers de l’entreprise

• Rôles et objectifs des bilans, comptes de résultat et annexes,…

⊲ Apprécier les équilibres financiers structurels du bilan• L’équilibre de haut de bilan, notion de fonds de roulement,

le besoin de financement du cycle d’exploitation, le BFR,…⊲ Analyser la rentabilité de l’entreprise

• La formation du résultat à travers les SIG, Les enjeux économiques et financiers de l’EBE,…

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux 21-22-23 janv 201921-22-23 oct 2019

3 J

750 €

/ stagiaire

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Vous gérez la paiede votre entreprise Découvrez notre formation

“Gérer la paie - CCE” (page 22)

Formation certifiante,éligible au CPF

CertificationCPF

20


Intitulé du stage

La liasse fiscale BIC ou IS X

X

X

Recouvrement de créances : relances amiables et efficaces

Comprendre, gérer, optimiser votre trésorerie

Intraentreprise

Cette liste n’est pas exhaustive. Contactez nous afin d’étudier vos projets

CIEL/EBP Comptabilité■ Objectifs

⊲ Savoir adapter et maîtriser un logiciel de comptabilité générale

⊲ Connaître les fonctionnalités du logiciel

■ Programme⊲ Connaître l’interface du logiciel sous Windows⊲ Créer les fichiers de base

• Journaux comptables, banques, chéquiers, devises, budgets⊲ Saisir les pièces comptables

• Saisir rapidement de façon simplifiée, une facture client, fournisseur, ou un réglement

⊲ Saisir et modifier des écritures⊲ Gérer la TVA sur encaissements/décaissements ⊲ Editer des états

• Grand livre, balance, balance âgée, journaux, brouillard, échéancier, états budgétaires et analytiques

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Intraentreprise

CIEL/EBP Gestion commerciale■ Objectifs

⊲ Connaître les fonctionnalités du logiciel pour assurer le suivi des devis, ventes et règlements client et les stocks

■ Programme⊲ Présentation de l’environnement⊲ Ensemble des commandes permettant de créer les

composantes d’une société⊲ Créer des bases d’une gestion commerciale⊲ Savoir paramétrer les impressions de la base⊲ Connaître les techniques traditionnelles et rapides de création

des pièces commerciales⊲ Gérer le suivi des commandes, de stock ⊲ Gérer le suivi client ⊲ Créer des tableaux de bord et des graphiques⊲ Réaliser les transferts entre application

Région Centre

31 J

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CIEL/EBP Paie■ Objectifs

⊲ Devenir autonome du début jusqu’à la fin d’un processus de paye : de la collecte des infos en passant par le traitement des données ainsi que par la gestion des organismes divers et variés

■ Programme⊲ Appréhender le logiciel et son environnement⊲ Connaître les fonctionnalités offertes⊲ Mettre en place du paramétrage ⊲ Adapter la base de données sur un cas concret⊲ Calculer des bulletins⊲ Gérer des congés payés⊲ Etablir les documents obligatoires⊲ Clôturer⊲ Se servir des utilitaires

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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5Droit

SocialRessources

Humaines

21









22

La CCI met à votre dispositionun outil de recrutementfacile et gratuitavec www.sesame-emploi.fr

Les + : PROXIMITE avec des demandes et offres localesSIMPLICITE de l’outilUn portail d’entrée unique, pour l’entreprise ou le candidat

Gérer la paie - CCE■ Objectifs

⊲ Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel

■ Programme⊲ Traiter et enregistrer la paie

• Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale⊲ Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales

relatives aux salaires• Calculer les bases de calcul des cotisations sociales

salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires selon les dispositions légales en vigueur

⊲ Traiter le paiement des salaires⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)

Etude de cas – environ 15 jours après la fin de la formationCPF possible avec le passage du CCE

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Interentreprises

ChâteaurouxBlois

Chartres

Mars - oct 2019Nov 2019

Oct-nov 2018 Mars-mai 2019Oct-nov 2019

6 J


+ 500 € / CCE

/ stagiaire

Dro

it - S

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Droit | Social | Ressources Humaines

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Exercer le rôle de tuteur en entreprise - CCE■ Objectifs

⊲ Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités

⊲ Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences

⊲ Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré⊲ Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

■ Programme⊲ Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise

et leurs spécificités⊲ Identifier les missions et la posture du tuteur⊲ Réussir l’accueil et l’intégration⊲ Organiser la transmission des compétences⊲ Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)

Etude de cas - Environ 15 jours après la fin de la formationCPF possible avec le passage du CCE

Interentreprises

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Blois

Chartres

Oct 201826-27 sept 2019

Sept 2019Fév 2019Sept 2019

2 J


+ 500 € / CCE

/ stagiaire

Conduire un entretiende recrutement■ Objectifs

⊲ Acquérir un savoir-faire et un savoir-être dans la conduite des entretiens de recrutement

⊲ Apprendre à détecter les motivations et les compétences des candidats

⊲ Savoir choisir entre plusieurs candidats

■ Programme⊲ Préparer son entretien de recrutement

• Définition du poste à pourvoir en termes de caractéristiques techniques (missions) et de qualités recherchées

⊲ Faire la présélection des candidats⊲ Conduire dans les règles de l’art un entretien de

recrutement⊲ Limiter les risques du recrutement

• La matrice de choix pour rationaliser la décision• Les autres outils : tests de connaissance, de personnalité,

graphologie

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Nousconsulter

Conduire l’entretien professionnel■ Objectifs

⊲ Acquérir une méthodologie pour préparer et conduire un entretien professionnel

⊲ Rendre ses collaborateurs acteurs de leur évolution professionnelle tout en tenant compte de la stratégie d’entreprise

⊲ Développer les savoir-faire relationnels et faciliter les échanges par les techniques de communication

■ Programme⊲ Comprendre les spécificités de l’entretien professionnel

• Le cadre légal et les points clés de la loi sur la formation professionnelle

⊲ Préparer efficacement l’entretien professionnel⊲ Conduire l’entretien professionnel⊲ Développer une posture d’écoute

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Nousconsulter

Nousconsulter Intra

entreprise

Exercer la missionde formateuren entreprise - CCE■ Objectifs

⊲ Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d’un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe

⊲ Apprendre à gérer un groupe

■ Programme⊲ La responsabilité de formateur⊲ La préparation de la formation⊲ La gestion de l’intervention⊲ L’animation de la formation⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)⊲ Etude de cas - environ 15 jours après la fin de la formationCPF possible avec le passage du CCE

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Interentreprises

4 J/ stagiaire

Nousconsulter

ChâteaurouxBlois

Chartres

3-4-17-18 juin 20193-4-17-18 juin 2019

Nov 2019


+ 500 € / CCE

24

Délégation uniquedu personnel■ Objectifs

⊲ Maîtriser les règles de mise en place de la DUP ⊲ Comprendre le fonctionnement de l’instance DUP⊲ Comprendre les rôles des instances DP, CE et CHSCT

■ Programme⊲ Raison d’être de la DUP élargie au CHSCT⊲ Procédure de mise en place de la DUP élargie au CHSCT

• Les règles applicables à l’élection de la DUP⊲ Composition de la DUP avant et après la loi Rebsamen⊲ Fonctionnement de la DUP avant et après la loi Rebsamen⊲ Les principales missions des 3 instances de la DUP

• Délégués du personnel• Comité d’entreprise• CHSCT

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Instancesrepresentativesdu personnel■ Objectifs

⊲ Cerner le cadre juridique de la représentation du personnel⊲ Comprendre le rôle et les prérogatives de chaque instance⊲ Maîtriser les obligations de l’employeur en matière de

fonctionnement des IRP

■ Programme⊲ La mise en place

• Déterminer le cadre de l’élection et l’effectif de référence

⊲ Les prérogatives de chaque IRP• Attribution des DP, du CE, du CHSCT, de la DUP, des DS,

des RSS⊲ Le statut des IRP⊲ Les moyens et le fonctionnement des IRP Inter

entreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Châteauroux

3-4-5 déc 201811-12-13 mars 201918-19-20 nov 2019

3 J

3-4-5-13-14 déc 201811-12-13 mars - 15-16 avril 201918-19-20 nov - 16-17 déc 2019

5 J

Comité d’hygiène de sécurité et des conditionsde travail■ Objectifs

⊲ Maîtriser les principaux aspects de la législation en matière de prévention des risques professionnels dans l’entreprise et de l’amélioration des conditions de travail

■ Programme⊲ La sécurité dans l’entreprise⊲ Le fonctionnement ⊲ Les registres disponibles⊲ L’évaluation des risques professionnels, le document unique⊲ Les propositions d’amélioration de suivi des actions du CHSCT⊲ La communication du CHSCT vers les salariés⊲ Hygiène et sécurité : la prévention et sa mise en œuvre

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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750 €

/ stagiaire

990 €

/ stagiaire


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Formation économique et sociale des membres titulaires du CE■ Objectifs

⊲ Définir et maîtriser les attributions et les moyens ⊲ Valider le fonctionnement pratique du CE⊲ Lire et interpréter les comptes d’une entreprise⊲ Informer les salariés de la santé financière de l’entreprise

■ Programme⊲ L’organisation et le fonctionnement interne ⊲ Les moyens d’action⊲ Le rôle lié aux activités socio-culturelles⊲ Le rôle économique et professionnel⊲ Les différentes formes juridiques de l’entreprise⊲ Les mécanismes de base de l’analyse financière

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Dro

it - S

ocia

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Gestion administrative des salariés■ Objectifs

⊲ Appréhender l’ensemble des connaissances administratives nécessaires à la gestion du salarié : de l’embauche à son départ de l’entreprise

■ Programme⊲ Entrée du salarié dans l’entreprise

⊲ Vie du salarié dans l’entreprise

• Les formalités administratives

⊲ Durée du travail et interruption du contrat de travail⊲ Sortie du salarié

• Les différents motifs de départ

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Chartres Juin 2019

3 J

768 €

/ stagiaire

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Comité Socialet Economique - CSE■ Objectifs

⊲ Définir et maîtriser les attributions et les moyens d’actions des membres du CSE

⊲ Valider le fonctionnement pratique et gérer les fonctions ⊲ Clarifier les droits et obligations des membres

■ Programme⊲ L’organisation et le fonctionnement interne ⊲ Les moyens d’action⊲ Les missions⊲ Les principes de prévention des risques en matière de

santé, sécurité et conditions de travail⊲ Réaliser des enquêtes en cas de matière d’accidents

du travail, de maladies professionnelles ou à caractère professionnel

Intraentreprise

Région Centre

2/3 J

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26


Qualité de vie au travail■ Objectifs

⊲ Elaborer et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail en harmonie avec sa culture d’entreprise

⊲ Suivre le plan d’actions et en mesurer les effets

■ Programme⊲ Définir les éléments de son projet de qualité de vie au travail

• Tenir compte des enjeux• Sélectionner les éléments de sa politique QVT

⊲ Mettre en place sa charte qualité de vie au travail• Définir les points clés• Constituer le groupe de pilotage

⊲ Faire vivre la démarche QVT• Définir le plan d’actions

⊲ Intégrer la démarche QVT dans une approche plus globale⊲ Impliquer les managers de proximité comme acteurs clés

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Intitulé du stage

Apporter une valeur ajoutée à l’entretien annuel d’évaluation X

X

X Dpt 37

Dpt 45

X

X

X

X Dpt 37

Dpt 45

X

X

Elaborer un plan de formation

Conduire les entretiens professionnels

Elus de la DUP

Mener et réussir un entretien de recrutement

Compte pénibilité

Utiliser les réseaux sociaux pour recruter

Délégués du personnel

Bien anticiper la transmission d’entreprise

Intraentreprise


Nousconsulter

Interentreprises


6Management

CommunicationDéveloppement

personnel

27










28

Tableaux de bord :un outil de pilotagedes managers■ Objectifs

⊲ Appréhender le tableau de bord comme outil de pilotage et de suivi

⊲ Mettre en place les indicateurs significatifs afin d’objectiver et réguler l’activité de son service

⊲ Faire du tableau de bord un outil de management, de communication et de valorisation

■ Programme⊲ La place des indicateurs et tableaux de bord dans un

système de management⊲ Disposer d’une méthodologie de construction de tableaux

de bord⊲ Identifier les indicateurs pertinents en fonction des besoins⊲ Concevoir son tableau de bord et ses indicateurs⊲ Utiliser le tableau de bord pour manager et communiquer

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

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31 J

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Châteauroux 18 janv 201930 sept 2019

1 J

275 €

/ stagiaire

Prochainement en 20196 nouveaux CCE :

• Contribuer à la gestion d’une entreprise

• Community manager

• Exercer la mission d’organisation et de suivi des achats

• Réaliser une activité de production

• Développer la qualité du service au client

• Gérer les opérations à l’international

Man

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Com

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Management | Communication | Développement personnel

29

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux Nousconsulter

10 J

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/ stagiaire

Animer une équipede travail - CCE■ Objectifs

⊲ Mettre en œuvre un management efficace basé sur la motivation

⊲ Partager et enrichir ses pratiques de management actuelles⊲ S’entraîner à partir de situations rencontrées avec les équipes

à acquérir de véritables réflexes managériaux

■ Programme⊲ Développer son positionnement de manager⊲ Etre pédagogue⊲ Piloter les efforts : accompagner chaque collaborateur⊲ Motiver son équipe au quotidien⊲ Animer et prendre la parole⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)


Les clés du management :animer et encadrerune équipe■ Objectifs


⊲ Partager et enrichir ses pratiques de management actuelles⊲ S’entraîner à partir de situations rencontrées avec les équipes

à acquérir de véritables réflexes managériaux

■ Programme⊲ Développer son positionnement de manager⊲ Etre pédagogue⊲ Piloter les efforts : accompagner chaque collaborateur⊲ Motiver son équipe au quotidien⊲ Animer et prendre la parole

CPF possible avec le passage du CCE

Interentreprises Inter

entreprises

Intraentreprise

Intraentreprise

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

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Nousconsulter

Châteauroux

Blois

ChartresChâteauroux

12-13-19-20 nov 20184-5-11-12 mars 20197-8-21-22 nov 20197-8-21-22 nov 20191er-2-8-9 oct 2018

7-8-14-15 mars 20193-4-17-18 oct 2019

12-13-19 nov 20184-5-11 mars 20197-8-21 nov 2019

4 J

3 JA partir de

1050 €+ 500 € / CCE

/ stagiaire

785 €

/ stagiaire

CertificationCPF

CertificationCPF

Cycle certifiant :Manager – chef d’équipe■ Objectifs

⊲ Comprendre les enjeux du management d’une équipe⊲ Découvrir et pratiquer des outils concrets de management de

proximité, d’encadrement d’une équipe de travail, d’animation d’un groupe de travail

⊲ Développer son leadership et son charisme

■ ProgrammeProgramme sur-mesure de minimum 4 jours à maximum 10 jours⊲ Les clés du management : animer et encadrer une équipe – 4 jours ⊲ Anticiper et gérer les conflits – 2 jours ⊲ Etre plus efficace dans les situations stressantes – 2 jours ⊲ Gestion du temps : productivité et efficacité – 3 jours⊲ Prendre du recul et lâcher prise – 1 jour ⊲ Conduire des réunions et animer des groupes de travail – 2 jours

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Nousconsulter

Nousconsulter

Optimisez l’impact des formations intra-entreprise par la réalisation d’un

séminaire sur mesure en résidentiel

CAMPUS CENTRE tient à votre disposition une liste de partenaires

pour vous accueillir « au vert »dans un site d’exception

ou encore dans un environnement sportif

30


MS OFFICE PROJECT■ Objectifs

⊲ Utiliser MS Office Project pour mieux gérer ses projets avec ou sans gestion des ressources

■ Programme⊲ Engager un projet avec MS Project ⊲ Planifier le projet

• Saisir, hiérarchiser les tâches (WBS)• Estimer les durées, mettre en place les jalons, les tâches

récapitulatives⊲ Gérer les charges et des coûts⊲ Suivre et contrôler l’avancement⊲ Communiquer sur le projet⊲ Organiser son reporting⊲ Gérer des tâches en multi projets⊲ Personnaliser MS Project⊲ Analyser les données

• Trier, filtrer et regrouper les données

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Région Centre

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31 J

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Manager un projet - CCE■ Objectifs

⊲ Mener un travail d’analyse et de définition des objectifs d’un projet

⊲ Structurer, planifier et animer les activités d’une équipe projet et en assurer le suivi

■ Programme⊲ Préparer le projet

• Monter un projet : de l’analyse des informations internes et externes à la formalisation des grands objectifs stratégiques

⊲ Piloter le projet• Suivi du planning et contrôle des délais : une bonne

articulation de différents « niveaux de lecture » ⊲ Evaluer et communiquer autour du projet⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)


Intraentreprise

Région Centre

31 J

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CertificationCPF

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Interentreprises

Châteauroux

Blois

Chartres

25-26 mars - 1er-2 avril 20192-3-9-10 déc 20192-3-9-10 déc 2019

10-11-17-18 déc 201813-14-20-21 juin 20195-6-12-15 déc 2019

4 J

A partir de 1050 €

+ 500 € / CCE

/ stagiaire

Man

agem

ent |

Com

mun

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| D

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oppe

men

t per

sonn

el

31


Communiquer efficacement par mail■ Objectifs

⊲ Adapter sa communication écrite en fonction des destinataires⊲ Choisir et utiliser les modes, temps, formules adaptés aux mails⊲ Utiliser le mail à bon escient⊲ Eviter les principaux écueils⊲ Développer l’esprit de synthèse, gagner du temps

■ Programme⊲ Se poser les bonnes questions avant d’écrire⊲ Les éléments d’un message⊲ Améliorer les textes⊲ Vocabulaire, abréviations, sigles, ponctuation et capitales

accentuées⊲ Principales difficultés orthographiques⊲ La signature⊲ Les annexes ou pièces jointes

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Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux11 oct 2018

21 mars 201910 oct 2019

1 J

265 €

/ stagiaire

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Développer son savoir être : une compétence professionnelle■ Objectifs

⊲ S’approprier les clés d’une communication réussie⊲ Savoir décoder, prévenir et éviter les situations à risque⊲ Convaincre et faire passer ses messages

■ Programme⊲ Mieux communiquer : les règles de la communication

• Comprendre et s’approprier les fondamentaux• Distinguer les faits / opinions / jugements

⊲ Repérer ses propres comportements⊲ S’affirmer dans la communication⊲ Anticiper et gérer les situations difficiles

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux13-14 sept 201811-12 fév 2019

27-28 sept 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

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Conduire des réunionset animer des groupesde travail■ Objectifs

⊲ Augmenter la productivité des réunions et faire gagner du temps à tous

⊲ S’affirmer comme animateur d’un groupe de travail⊲ Maîtriser les techniques de réunion en tant qu’outil de

management

■ Programme⊲ Définir un objectif clair de réunion⊲ Gérer la réunion⊲ Prendre en compte les personnes⊲ Une réunion : des compétences en communication

interpersonnelle

Intraentreprise

Région Centre

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31 J

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Interentreprises

Châteauroux

Chartres

15-16 nov 20188-9 nov 2019

Mars 2019

2 J

575 €

630 €

/ stagiaire

Prise de parole en public ■ Objectifs

⊲ Acquérir une meilleure confiance en soi et de l’aisance pour mobiliser ses idées, prendre la parole devant un groupe

⊲ Apprendre à s’exprimer avec clarté, intérêt, persuasion et conviction

■ Programme⊲ Préparer son intervention

• Déterminer le profil de son auditoire et les objectifs de sa prise de parole

⊲ Analyse et bilan individuel • Définir son mode de communication

⊲ Les différentes formes de communication • Les « règles d’or » d’une communication efficace

⊲ Comment capter l’attention de l’auditoire

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Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Blois

4-18 oct 201813-18 juin 201924-25 oct 2019

2 J

A partirde 575 €

/ stagiaire

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32



Argumenter et convaincre■ Objectifs

⊲ Maîtriser les différents outils et techniques de la persuasion⊲ Elaborer des messages adaptés à ses interlocuteurs⊲ Construire une argumentation efficace et pertinente

■ Programme⊲ Comprendre les notions d’argumenter, de convaincre, de

persuader et d’influencer⊲ Préparer son plan d’argumentation

• L’analyse du contexte et définition des objectifs⊲ Maîtriser les techniques d’argumentation

• Les techniques de raisonnement et de persuasion⊲ Analyser et répondre aux objections⊲ Savoir convaincre par les mots : l’art du bien parler

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Région Centre

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31 J

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Châteauroux22-23 nov 2018

6-7 juin 201928-29 nov 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

Oser s’affirmeret gagner en aisance■ Objectifs

⊲ Mieux gérer sa relation aux autres⊲ Apprendre les techniques permettant de s’affirmer dans le

respect de l’autre⊲ Gagner en aisance et en sérénité dans les situations difficiles

■ Programme⊲ Mieux se connaître : transformer ses points faibles en atouts

• Les 4 comportements face aux tensions : agressivité, manipulation, fuite et assertivité

⊲ S’affirmer « dans les règles de l’art » dans les situations difficiles

⊲ Savoir optimiser sa communication verbale et non-verbale• Le modèle D.E.S.C. : comment organiser son message,

exprimer ses sentiments

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Chartres

8-9 nov 201828 fév - 1er mars 2019

14-15 nov 20198-9 nov 20184-5 avril 2019

18-19 nov 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

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Prendre confiance en soi■ Objectifs

⊲ Mener une réflexion sur soi et sur ses relations avec les autres

⊲ Identifier et réduire les résistances dans les relations interpersonnelles

⊲ Développer des qualités relationnelles et humaines basées sur la confiance en soi

⊲ Affirmer sa propre personnalité

■ Programme⊲ Connaître ses comportements face aux autres

• La connaissance de soi-même• Connaître l’image que l’on renvoie aux autres

⊲ Renforcer la confiance en soi par l’affirmation de soi⊲ Se protéger face aux agressions, manipulations et toute

autre déstabilisation ⊲ Oser communiquer, aller au contact, donner place à ses

envies

Intraentreprise

Région Centre

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31 J

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Interentreprises

Châteauroux3-4 déc 2018

16-17 mai 201916-17 déc 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

Man

agem

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Com

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| D

ével

oppe

men

t per

sonn

el


33

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Etre plus efficace dans les situations stressantes■ Objectifs

⊲ Développer un plus grand professionnalisme face à la pression⊲ Adapter sa réactivité face aux enjeux et aux situations

professionnelles stressantes ⊲ Développer son adaptabilité et sa réactivité

■ Programme⊲ Analyser les situations difficiles et repérer les différentes

formes de pression• Le stress : définition, l’utilité du « bon » stress, facteur

indispensable de la motivation et de la créativité ⊲ S’adapter à une situation de défi

• La réactivité : transformer la pression en force d’action⊲ Aborder un changement de manière positive

• La position « gagnant » : faire ressortir le volet positif de la situation

• La dynamique constructive : savoir rebondir, prendre de nouvelles orientations

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Faire face aux situations d’agressivité et aux incivilités■ Objectifs

⊲ Apprendre à utiliser des techniques simples pour débloquer des situations conflictuelles, résoudre des problèmes et gérer une situation d’agressivité

⊲ Savoir anticiper et limiter les tensions par un décodage adapté⊲ Canaliser et évacuer sa propre agressivité

■ Programme⊲ La nature des tensions et des conflits : les bases de la

communication• La typologie des conflits et les déclencheurs de l’agressivité• Les dimensions de la communication : cadre de référence,

filtres personnels et culturels, faits, croyances, opinions, préjugés

⊲ La compréhension de l’agressivité par la mise à jour des besoins cachés

⊲ Les outils de communication en situation conflictuelle et gestion de l’agressivité• L’utilisation des techniques d’affirmation de soi

⊲ La réaction à une agression verbale

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Interentreprises

Châteauroux

Chartres

29-30 nov 201820-21 juin 2019

5-6 déc 20196-7 déc 2018

23-24 mai 20197-8 déc 2019

2 J

A partirde 575 €

/ stagiaire

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Anticiper et gérerles conflits■ Objectifs

⊲ Apprendre des techniques simples pour débloquer des situations conflictuelles et résoudre des problèmes

⊲ Savoir anticiper et limiter les tensions par un décodage adapté⊲ Sortir des conflits en négociant gagnant – gagnant de manière

à travailler ensemble et efficacement⊲ Traiter les objections, les conflits avec les clients, partenaires

de l’entreprise tout en préservant l’image de l’entreprise⊲ Agir face à l’agressivité en milieu professionnel

■ Programme⊲ Connaître les origines et les déclencheurs des conflits⊲ Savoir analyser un conflit⊲ Préparer et conduire sa stratégie de résolution⊲ Utiliser les outils de communication de situation conflictuelle⊲ Savoir gérer son stress

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Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux27-28 sept 201828-29 mars 201928-29 oct 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

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Gestion du temps : productivité et efficacité ■ Objectifs

⊲ Savoir analyser l’utilisation de son temps de travail selon ses missions

⊲ Apprendre à hiérarchiser les priorités, anticiper et planifier en conséquence

⊲ Rendre plus performant les outils d’aide à l’organisation⊲ Connaître les techniques pour travailler plus vite

■ Programme⊲ Découvrir les éléments spécifiques qui freinent sa propre

gestion du temps ⊲ Clarifier sa fonction et ses priorités⊲ S’appuyer sur des outils d’organisation pour bien gérer son travail⊲ S’approprier les outils de la maîtrise du temps⊲ Travailler plus efficacement en équipe

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

4-5-15 oct 201818-19 mars 201924-25 oct 201911-12 oct 20186-7 juin 2019

12-13 déc 2019

2/3 J

A partirde 575 €

/ stagiaire

Nousconsulter

34



Intitulé du stage

Mieux travailler en open space

X

X

X

X

X

X

dpt 36

X

X

X

X

X

Conduite du changement

Manager à distance

Comment manager les générations Y et Z

Méthode Arc-en-ciel

C’est décidé, j’arrête de stresser

Anticiper et gérer les conflits internes

Equi coaching

Etre chef de projet occasionnel

Conduire des réunions efficaces et performantes

Renforcer la cohésion et le travail d’équipepour plus de performance

Animer et mobiliser une équipe

Mieux gérer son temps : 12 règles d’or en pratique

Intraentreprise

Mettre à profit son intelligence émotionnelle■ Objectifs

⊲ Mieux se connaître par rapport aux émotions⊲ Comprendre le fonctionnement des émotions⊲ Identifier la notion d’intelligence émotionnelle⊲ Apprendre à mieux maîtriser et gérer ses émotions pour être

plus efficace

■ Programme⊲ Comprendre les mécanismes émotionnels⊲ L’impact des émotions sur la perception, le comportement

et les relations⊲ Apprendre à mieux gérer ses émotions : passer de la réaction

à l’action⊲ Développer une meilleure gestion de soi en exprimant et

partageant son ressenti émotionnel⊲ Clarifier les règles de l’expression émotionnelle en milieu

de travail

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

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31 J

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Châteauroux 25-26 février 201916-17 sept 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

Savoir pratiquer le lâcher prise en milieu professionnel■ Objectifs

⊲ Comprendre ses conflits intérieurs et prendre conscience de ses zones de crispation

⊲ Savoir adapter ses attentes, ses exigences face au présent⊲ Ne pas en faire une affaire personnelle⊲ Se libérer de ses « petites voix » internes⊲ Devenir acteur et non spectateur

■ Programme⊲ Relativiser, dédramatiser et pratiquer le lâcher prise⊲ S’approprier le lâcher prise pour aller à l’essentiel⊲ Prendre de la distance et savoir se protéger⊲ Gagner en confiance et reconquérir sa responsabilité⊲ Devenir responsable et non coupable

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux 17 mai 20194 nov 2019

1 J

275€

/ stagiaire

Nousconsulter

Dpt 41

Dpt 37

Dpt 41

Dpt 41

Dpt 37

Interentreprises

7Commercial

MarketingNégociaion

35









36

Prospecter et conquérir de nouveaux clients■ Objectifs

⊲ Apprendre à cibler et à préparer son action de prospection⊲ Gagner en confiance en soi⊲ Apprendre des méthodes à succès

■ Programme⊲ Préparer son action de prospection

• Constituer et analyser son fichier de prospection⊲ Prendre des rendez-vous par téléphone⊲ Prendre des rendez-vous en face-à-face⊲ Réussir son 1er rendez-vous prospect

• Créer un climat de confiance

Intraentreprise

Région Centre

Nousconsulter

31 J

Nousconsulter

Interentreprises

Châteauroux

Chartres

3-4 juin 2019

Nous consulter

2 J

A partirde 475 €

/ stagiaire

Développer la relation client au téléphone■ Objectifs

⊲ Acquérir les fondamentaux de l’accueil téléphonique⊲ Apprendre les techniques de gestion d’appel⊲ Acquérir les clés pour gérer les situations sous tension

■ Programme⊲ Les clés d’une communication à l’aveugle⊲ Les étapes clés de la gestion d’appels

• Créer son guide d’entretien et sa fiche contact• Questionner en mode écoute active, reformuler, proposer

et argumenter⊲ Gérer les situations difficiles

• Gérer son client en fonction de son comportement

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

Nov 2018

Nous consulter

2 J

A partirde 475 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Com

mer

cial

| M

arke

ting

| N

égoc

iatio

n

Commercial | Marketing | Négociation

37

Acquérir les étapes clés d’un entretien de vente■ Objectifs

⊲ Acquérir les fondamentaux de la communication⊲ Apprendre les fondamentaux des techniques de vente

■ Programme⊲ Réussir son contact client⊲ Les étapes clés d’un entretien de vente

• Comprendre les enjeux du client• Proposer et argumenter une solution• Répondre aux objections• Conclure, prendre congé et relancer

⊲ S’entraîner sur des cas réels

Intraentreprise

Région Centre

Nousconsulter

31 J

Nousconsulter

Développer l’écoutepour mieux argumenter■ Objectifs

⊲ Acquérir les fondamentaux de la communication⊲ Apprendre à construire un argumentaire ⊲ Apprendre à adapter son comportement à celui du client

■ Programme⊲ Réussir son contact client

• Les mots, la voix et la posture• S’adapter au comportement du client• Identifier son style de vente

⊲ Ecouter en mode actif• Les différents types de questions• Comprendre les enjeux de son client

⊲ Argumenter avec efficacité• Construire son CAP/SONCAS• Adapter son argumentaire aux motivations du client

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

Juin 2019

Nous consulter

2 J

A partirde 475 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Négociationcommerciale - CCE■ Objectifs

⊲ Prendre conscience de l’importance de l’approche commerciale⊲ Mettre en avant l’importance du comportemental commercial⊲ Travailler l’écoute active du client pour être en phase avec lui⊲ Chercher à convaincre le client en identifiant et valorisant les

points de convergence⊲ Valoriser les services de son entreprise⊲ S’approprier les techniques spécifiques de réponse à l’objection

■ Programme⊲ Le savoir-être commercial⊲ La préparation⊲ L’entretien commercial⊲ Les fondamentaux de la négociation⊲ La conclusion efficace d’un entretien commercial⊲ Les attitudes commerciales⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)


Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Blois

Chartres

17-24 sept - 1er-8-10 oct 201811-12-17-18-25 juin 201911-12-17-18-25 juin 2019

Juin 2019

5 J

A partir de 1250 €

+ 500 € / CCE

/ stagiaire

Nousconsulter

CertificationCPF


Commercial | Marketing | Négociation

38

Animer une équipede vente■ Objectifs

⊲ Apprendre à dynamiser et gérer plus efficacement une équipe de vente

⊲ Renforcer l’efficacité, motiver, développer l’esprit d’équipe, résoudre les cas difficiles

■ Programme⊲ Les critères d’une bonne communication⊲ Connaître les styles de management

• Les fonctions, avantages et inconvénients des différents styles

⊲ Plans d’actions • Savoir formuler un objectif• Analyse des écarts entre les objectifs fixés et leur

réalisation⊲ Mobiliser une équipe⊲ Réussir un projet d’équipe

Intraentreprise

Région Centre

Nousconsulter

31 J

Nousconsulter

Mettre en scèneses produits■ Objectifs

⊲ Maîtriser les facteurs du merchandising sensoriel⊲ Préparer une théâtralisation réfléchie et efficace des zones

promotionnelles ⊲ Appliquer une méthode d’analyse de la théâtralisation du

point de vente

■ Programme⊲ Le comportement d’achat du client à travers les «canaux

sensoriels de communication» issus de la PNL⊲ Les facteurs sensoriels du merchandising, le VAKOG⊲ La préparation opérationnelle pour réussir la théâtralisation

de la promotion⊲ L’analyse de la mise en avant à partir de mises en situation

réelle⊲ La préparation à l’application des apprentissages de retour

dans l’entreprise

Intraentreprise

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Nousconsulter

Autres formations

Elaborer des actions commerciales efficaces

Booster ses ventes en mettant en placeun pilotage commercial innovant

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Développer vos ventes additionnelles

Mieux se différencier de la concurrenceet établir sa propositionunique de vente (PUV)

Optimiser le développement commercialde son entreprise

Comment tirer profitde la propriété intellectuelle

Construire un plan d’action commerciale

Créer et animer des campagnesde e-mailing et de SMS-ING

Calculs commerciaux

Prospecter par téléphone

Maîtriser les procédures des marchés publics

Négocier ses achats

Intraentreprise

Interentreprises

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45

Dpt 45


Répondre efficacementà un appel d’offres■ Objectifs

⊲ Intégrer les principaux mécanismes de la commande publique

⊲ Etre en mesure de répondre efficacement à un appel d’offres■ Programme

⊲ Les fondamentaux⊲ Le décryptage des règles et des procédures⊲ Le suivi de la réponse candidats⊲ Les formulaires DC1, DC2, ATTRI1, DC4⊲ La dématérialisation

• Aspects juridiques• Une plate-forme de dématérialisation pour quoi faire ?• Prérequis techniques• Où trouver les marchés ?• Principales étapes du dépôt d’une offre• Démonstration sur la plate-forme de dématérialisation d’une

collectivité locale et sur la plate-forme des marchés de l’Etat

Intraentreprise

Région Centre

Nousconsulter

31 J

Nousconsulter

Interentreprises

Châteauroux

Chartres

Avril 2019

20 sept 2018

1 J

350 €

/ stagiaire

8Communication

d’entreprise

39









40

Stratégie digitale■ Objectifs

⊲ Comprendre et identifier les nouveaux usages du digital⊲ Mettre en place une stratégie digitale⊲ Maîtriser les étapes indispensables de sa stratégie

■ Programme⊲ Définition et concept du e-marketing⊲ Les différents outils du e-marketing⊲ Construction de sa stratégie digitale⊲ Les outils collaboratifs⊲ Les campagnes e-mailing⊲ Savoir gérer sa e-réputation⊲ Développer l’image de l’entreprise⊲ Fidéliser les internautes – followers

Référencement webet webmarketing ■ Objectifs

⊲ Connaître la construction d’un site Web afin d’améliorer son référencement

⊲ Savoir référencer un site Web en mode «référencement naturel»

⊲ Savoir gérer, rédiger un site Web pour un meilleur référencement

⊲ Connaître et savoir utiliser les outils Google

■ Programme⊲ Le Web

• Fonctionnement, types de site, hébergements,…⊲ Les moteurs de recherches et Google

• Les différents moteurs• Les bases de référencements• Les optimisations (métadonnées, contenu,…)

⊲ …Inter

entreprises

Intraentreprise Intra

entrepriseRégion Centre

Région Centre

31 J 31 J

Nousconsulter

Nousconsulter


1 J

295 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Nousconsulter

Com

mun

icat

ion

d’en

trep

rise

Communication d’entreprise

41

Interentreprises

Intraentreprise

Community manager■ Objectifs

⊲ Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux

⊲ Comprendre les habitudes et usages sur les réseaux sociaux⊲ Répondre aux craintes habituellement formulées dans les

entreprises (e-reputation)⊲ Connaître les caractéristiques des principaux réseaux sociaux

actuels⊲ Savoir comment gagner du temps

■ Programme⊲ Réseaux sociaux et Web 2.0

• Le Web 2.0, les règles à respecter,…⊲ Les craintes de l’entreprise

• Le contrôle de son image, la gestion du web et des réseaux,…⊲ Panorama des médias sociaux

• Les plus utilisés, les réseaux professionnels, les réseaux à suivre,…

⊲ Gagner du temps et veille en ligne• Charte éditoriale, planning, automatisation,…

Région Centre

31 J

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2 J

550 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Comprendre et utiliserles réseaux sociaux■ Objectifs

⊲ Connaître les réseaux sociaux et leurs fonctionnalités avec pour objectif de développer son activité professionnelle

⊲ Communiquer grâce aux réseaux sociaux⊲ Gérer son e-reputation et la veille en ligne

■ Programme⊲ Les nouveaux usages du digital⊲ Facebook⊲ Twitter⊲ Google +⊲ Les réseaux professionnels ⊲ La diffusion de masse

Intraentreprise

Interentreprises

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

27-28 nov 2018 4-5 juin 20192-3 oct 2019

18-19 oct 2018`27-28 mai 201928-29 nov 2019

2 J

A partirde 450 €

/ stagiaire

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CCE Community manager

Mettre en œuvre des actions de communication

numérique dans l’entreprise■ Objectifs

⊲ Identifier et planifier un projet de communication digitale

⊲ Produire et mettre en œuvre du contenu adapté à la communication digitale

⊲ Mesurer les résultats et contribuer au développement de la communication digitale

OUVEAUTE

CertificationCPF


32 H

42

Communication graphique et visuelle : développer son potentiel créatif■ Objectifs

⊲ Développer son potentiel créatif⊲ Optimiser et homogénéiser la communication Web et papier

commercial⊲ Utiliser des outils d’aide à la création⊲ Augmenter la qualité des documents papiers et Web

■ Programme⊲ Etat des lieux de la communication graphique⊲ Définition du public visé ⊲ Définition du ou des documents visés ⊲ Élaboration d’un plan de communication papier en lien avec

la charte graphique⊲ Harmoniser les couleurs, les typo et les visuels⊲ Présentation et qualité des documents papier⊲ Adaptation de la communication papier au web

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Nousconsulter

Communication d’entreprise

Intraentreprise

Formation à la prise de vue photographique■ Objectifs

⊲ Rendre compétente toute personne désireuse d’acquérir un savoir faire lui permettant de générer elle-même des photographies de qualités pour différentes publications (réseaux sociaux, site internet, communication papier au web,…)

⊲ Conseiller individuellement et de façon personnalisée en fonction du but recherché et du matériel

■ Programme⊲ Vos rapports avec la photo ⊲ L’incidence des réglages⊲ Eduquer le regard ⊲ Confirmer les acquis⊲ Composer une image⊲ Traiter les photos par voies logiciel

Interentreprises

Région Centre

31 J

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2 J

585 €

/ stagiaire

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Intitulé du stage

Dynamiser sa communication d’entreprise XX

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Gagner en efficacité grâce à la communication interne

Retoucher ses photos

Créer et animer sa page Facebook

Créer sa page Facebook Pro

Dompter Google Analytics

Surveiller et améliorer sa e-réputation

Créer son site Internet (Joomla !, Wordpress,…)

Découvrir et comprendre les réseaux sociaux

Faire vivre son site Internet

Rédiger un contenu Web

Optimiser sa présence sur Facebook Pro

L’impulseur : optimiser son projetet le transformer en business

Intraentreprise

Dpt 41

Dpt 41

Dpt 37

Dpt 41

Dpt 41

Dpt 37

Dpt 37

Interentreprises

9BureautiqueInformatique

43








44

TOSA : Test OnSoftware Applications

■ Objectifs⊲ Faire un état des compétences en bureautique, numérique

et en programmation⊲ Détecter les besoins et optimiser les plans de formation⊲ Ces tests peuvent servir de pré-requis à l’embauche

■ Programme⊲ TOSA DESKTOP : • Microsoft Office : Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Access, VBA • LibreOffice : Calc, Writer, Impress⊲ TOSA DIGITAL : • Compétences digitales décrites dans le référentiel DigComp

défini par l’Union Européenne. • Les outils de PAO / CAO : Photoshop, InDesign, Illustrator

(prochainement)⊲ TOSA CODE : Java, C#, PHP, SQL, HTML5/CSS/Javascript …Le TOSA délivre un score sur 1000 qui situe précisément le niveau du candidatCertificat adressé sous 48h après validation du passage par notre équipeCertificat valable 3 ans et vérifiable en ligne sur le site Internet

PCIE : Passeportde CompétencesInformatique Européen

■ Objectifs⊲ Faire un état des compétences en informatique et donner les

moyens de les améliorer⊲ Détecter les besoins et optimiser les plans de formation⊲ Ces tests peuvent servir de pré-requis à l’embauche

■ Programme⊲ Le Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE)

est le standard international de mesure et de validation des compétences de base en Informatique

⊲ Il est diffusé dans 50 pays par plus de 8000 centres de tests⊲ Il porte sur 7 domaines fondamentaux, parmi lesquels

l’entreprise choisira ses priorités :• Connaissances générales sur le poste de travail• Gestion de documents• Traitement de texte• Tableur• Base de données• Présentation• Navigation Web et courrier électronique

Intraentreprise

Intraentreprise

Interentreprises

Interentreprises

CertificationCPF

CertificationCPF

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

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Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

Châteauroux

ChartresNous

consulter

30’

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1 h

A partirde 120 €

/ stagiaire / module / logiciel

A partirde 79 €

/ stagiaire

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Bur

eaut

ique

- In

form

atiq

ue

45

Bureautique | Informatique

CertificationCPFInitiation à la micro

informatique■ Objectifs

⊲ Aborder la micro informatique pour mieux se préparer aux formations bureautiques standards

⊲ Comprendre le vocabulaire utilisé pour définir le poste de travail et son environnement

■ Programme⊲ Le rôle du système d’exploitation Windows⊲ Travailler dans l’environnement Windows

• Le bureau, les icônes, les fenêtres⊲ Découvrir les applications bureautiques

• Traitement de texte Word, tableau Excel,…⊲ Découvrir Internet et ses possibilités

• Outils de navigation, messagerie,…CPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

Interentreprises

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux20-25-27 sept 201814-19-21 mars 201924-26-30 sept 2019

3 J

595 €

/ stagiaire

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Interentreprises

Maîtrise de la micro informatique■ Objectifs

⊲ Approfondir les bases du module initiation ou consolider des bases acquises de manière autodidacte

⊲ Acquérir l’essentiel des techniques bureautiques pour produire ses propres documents

■ Programme⊲ Comprendre l’environnement Windows

• Le poste de travail, gérer l’information,….⊲ Connaître Word : validation de la méthode de conception d’un

document• La saisie, la présentation, la mise en page, insertion d’images,…

⊲ Connaître Excel : validation de la méthode de conception d’un document

• La saisie, la création de tableaux, création graphique,…⊲ Maîtriser Internet : validation, navigation et messagerie

• Les points de sécurité, navigation, messagerie,… CPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Châteauroux 2-4-9-11-15 oct 20187-10-14-18-22 oct 2019

5 J

950 €

/ stagiaire

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Intraentreprise

Formation à distance (e-learning)■ Objectifs

⊲ Améliorer ses compétences bureautiques professionnelles à l’utilisation des logiciels du pack office Microsoft (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Access,…)

■ Pédagogie⊲ Un parcours de formation est généré pour chaque stagiaire

en fonction de son niveau, de sa progression, de son métier / activité et de ses objectifs

⊲ L’apprentissage par la pratique se déroule :• L’utilisateur visionne une leçon sur un thème donné• Il réalise l’exercice demandé en réel dans le logiciel étudié

⊲ Vous êtes autonome dans votre apprentissage et vous vous formez selon votre rythme

CPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Nousconsulter

Interentreprises

WINDOWS 10■ Objectifs

⊲ Savoir gérer ses applications, ses dossiers et ses fichiers⊲ Personnaliser et organiser son espace de travail pour gagner

en efficacité

■ Programme⊲ Utiliser le bureau Windows 10

• Utiliser les menus, gérer les tuiles, notifications,…

⊲ Fonctionnements communs des applications Windows• Gérer les fenêtres, les applications, Edge, Cortana,…

⊲ Organiser l’archivage de son travail• Explorateur, organiser le disque, gérer l’information,…


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

Nous consulter6 nov 20186 nov 2019

1 J

215 €

170 €

/ stagiaire

Nousconsulter

46


Interentreprises

WORD Les fondamentaux

■ Objectifs⊲ Avoir une méthode de travail et une organisation⊲ Acquérir de bonnes pratiques pour concevoir des documents,

des courriers, des notes avec des présentations variées et illustrées

■ Programme⊲ Savoir organiser son écran ⊲ Gérer un document⊲ Saisir, corriger du texte⊲ Présenter son document⊲ Concevoir un courrier⊲ Insérer un tableau⊲ Insérer des illustrations⊲ Mettre en page son document⊲ Savoir utiliser l’aperçu avant impression


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Châteauroux16-18-23 oct 2018

21-23 mai 201921-26 nov 2019

2/3 J

A partir de 410 €

/ stagiaire

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WORDConsolidation des acquis

■ Objectifs⊲ Mettre à niveau et compléter les connaissances acquises

sous Word de manière autodidacte pour être en mesure de créer des documents, des courriers, des notes avec des présentations variées et illustrées

■ Programme⊲ Savoir organiser son écran et prendre des repères⊲ Saisir, corriger et réorganiser du texte⊲ Être efficace dans ses sélections⊲ Soigner la mise en forme d’un document⊲ Savoir utiliser les tabulations simples et les tabulations avec

des points de suite⊲ Créer et mettre en forme des tableaux⊲ Mettre en page un document


Interentreprises

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Châteauroux8-12 nov 2018

12-19 mars 20195-7 nov 2019

2 J

410 €

/ stagiaire

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Intraentreprise

WORDDécouverte du logiciel

■ Objectifs⊲ Savoir présenter et modifier une note, un courrier, imprimer

■ Programme⊲ Gestion du texte

• Insertion, sélection, copier,…⊲ Gestion des paragraphes

• Aligner, ajouter une puce, bordures⊲ Gestion des documents et impression

• En-têtes et pieds de pages, aperçu, marges,…⊲ Insérer des QuickPart


CertificationCPF

Interentreprises

Région Centre

31 J

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Chartres15 nov 20186 juin 201921 nov 2019

1 J

170 €

/ stagiaire

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CertificationCPF

Interentreprises

WORDExpert

■ Objectifs⊲ Travailler efficacement par la découverte des fonctionnalités

avancées, gérer des documents longs, réaliser facilement des publipostages

■ Programme⊲ Réviser les concepts de base⊲ Normaliser les documents en créant des modèles ⊲ Automatiser le remplissage d’un document grâce aux

formulaires⊲ Réaliser un publipostage⊲ Insérer des QuickPart ⊲ Restructurer un document long en mode plan⊲ Réaliser une mise en forme efficace : les stylesCPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Châteauroux3-10-14 déc 2018

16-20-23 mai 201918-25-28 nov 2019

3 J

595 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Bur

eaut

ique

- In

form

atiq

ue

47

Intraentreprise

WORDTableaux et formulaires

■ Objectifs⊲ Acquérir des méthodes de travail pour réaliser de façon

efficace des tableaux simples ou complexes ⊲ Mettre en œuvre des formulaires de saisie

■ Programme⊲ Créer des tableaux⊲ Saisir et sélectionner dans un tableau⊲ Fusionner ou fractionner des cellules⊲ Répéter le titre d’un tableau qui s’étend sur plusieurs pages⊲ Trier les données d’un tableau⊲ Savoir gérer les tabulations ⊲ Afficher ou masquer le quadrillage d’un tableau⊲ Concevoir des formulairesCPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

CertificationCPF

Interentreprises

Interentreprises

WORDFusion et publipostage

■ Objectifs⊲ Accélérer la production de documents répétitifs (mailings)⊲ Créer des courriers personnalisés et des étiquettes à partir

d’une liste de destinataires

■ Programme⊲ Comprendre les concepts d’un publipostage ⊲ Les différents types de sources de données utilisables⊲ Créer et gérer un fichier d’adresses⊲ Appliquer filtres et tris avant la fusion⊲ Savoir créer des étiquettes, des enveloppes ou des catalogues

de publipostage⊲ Paramétrer du texte dans un courrier en insérant des

instructions conditionnelles⊲ Utiliser des mots clés (Suivant, Suivant si, …)


Intraentreprise

CertificationCPF


Région Centre

Région Centre

31 J31 J

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Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

Châteauroux

Chartres

5 déc 201811 juin 20193 déc 2019

22 nov 201813 juin 201920 nov 2019

14 déc 201823 mai 201928 nov 20196 déc 2018

27 juin 201916 déc 2019

1 J 1 J

215 €

170 €

215 €

170 €

/ stagiaire / stagiaire

WORDStyles et modèles

■ Objectifs⊲ Utiliser les styles pour uniformiser et mémoriser la mise en

forme du texte⊲ Utiliser les outils gain de temps

■ Programme⊲ Normaliser les documents en créant des modèles⊲ Automatiser la saisie : les champs prédéfinis⊲ Réaliser une mise en forme efficace et homogène : les styles⊲ Intégrer des blocs de texte ⊲ Insertion de champs prédéfinis


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Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Châteauroux3 déc 201816 mai 201918 nov 2019

1 J

215 €

/ stagiaire

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Interentreprises

WORDGestion des documents longs

■ Objectifs⊲ Maîtriser la création et la mise en page de documents longs

de type rapport⊲ Générer automatiquement une table des matières, un index,

une numérotation

■ Programme⊲ Réaliser une mise en forme efficace et homogène : les styles⊲ Utiliser les sections, sauts de page, et numérotation⊲ Créer une table des matières⊲ Créer une table d’index⊲ Insérer des notes de bas de page ⊲ Restructurer son document avec le mode plan⊲ Intégrer et maîtriser la gestion des images dans un document


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Châteauroux

Chartres

10 déc 201820 mai 201925 nov 201929 nov 201820 juin 20195 déc 2019

1 J

215 €

170 €

/ stagiaire

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Nousconsulter

Nousconsulter

48


EXCELLes fondamentaux

■ Objectifs⊲ Réaliser des tableaux et des graphiques de base en

s’appuyant sur une méthode de travail efficace

■ Programme⊲ Se repérer à l’écran⊲ Créer et modifier des tableaux

• Saisir, corriger des données, des formules• Utiliser l’assistant fonction, les recopies

⊲ Réaliser la mise en page⊲ Comprendre la structure et la gestion du classeur⊲ Insérer des graphiques⊲ Insérer des objets


Interentreprises

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

2-4-9 oct 20184-6-11 déc 2018

5-7-12 mars 20194-6-13 juin 20191er-3-8 oct 20193-5-10 déc 2019

3 J

595 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Interentreprises

EXCELConsolidation des acquis

■ Objectifs⊲ Mettre à niveau et compléter les connaissances acquises

sur Excel de manière autodidacte et se donner les moyens de suivre dans de bonnes conditions un stage de perfectionnement à Excel

■ Programme⊲ Réviser les concepts de base⊲ Automatiser les tableaux avec des formules de calcul⊲ Exploiter les feuilles du classeur⊲ Générer des graphiques⊲ Exploiter les données de classeurs différents


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

18-20 sept 20187-13 déc 2018

25-30 avril 201924-26 sept 201910-12 déc 2019

2 J

410 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Interentreprises

EXCELDécouverte du logiciel

■ Objectifs⊲ Savoir créer et mettre en forme un tableau simple avec

utilisation des fonctions courantes

■ Programme⊲ Gestion des cellules⊲ Mise en forme des feuilles⊲ Mise en page et impression⊲ Gestion des feuilles de calcul et des classeurs⊲ Gestion des formules et fonctions

• Les quatres opérations• Utiliser le bouton somme automatique• Utiliser les fonctions de base


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Chartres

11 sept 201820 nov 20183 juin 2019

16 sept 201918 nov 2019

1 J

170 €

/ stagiaire

NousconsulterIntra

entreprise

EXCELExpert

■ Objectifs⊲ Créer des formules complexes⊲ Maîtriser l’utilisation du classeur et les liens entre feuilles

ou classeurs⊲ Faciliter l’analyse des résultats et l’utilisation des tableaux

en travaillant l’interface

■ Programme⊲ Effectuer des calculs selon des conditions⊲ Utiliser les différentes fonctions de recherches : EQUIV, INDEX,

RECHERCHEV⊲ Faciliter l’analyse des résultats et réaliser des interfaces

conviviales et dynamiques⊲ Effectuer des calculs sur les dates et les heures ⊲ Gérer le classeur : protection, affichage, vues, impression


Interentreprises

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux20-22-27 nov 201821-26-28 mars 201918-20-25 juin 201919-21-26 nov 2019

3 J

595 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Bur

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- In

form

atiq

ue

49


EXCELLes bases de données

■ Objectifs⊲ Permettre la maîtrise et la gestion d’une base de données

■ Programme⊲ Test des connaissances⊲ Définition d’une base de données – Son principe⊲ Affichage et formatage des données⊲ Utilisation des plages nommées⊲ Gestion des formules et fonctions⊲ Création d’un bouton simple⊲ Créer et mettre en forme des graphiques


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Nousconsulter

EXCELFonctions conditionnelles et recherche V

■ Objectifs⊲ Savoir utiliser les fonctions conditionnelles avancées⊲ Rechercher des informations dans un tableau

■ Programme⊲ Les fonctions conditionnelles

• Construire une fonction « SI » simple• Imbriquer des « SI » avec ou sans l’assistant fonction

⊲ Rechercher une information dans une liste⊲ Imbriquer la fonction RECHERCHEV dans la fonction « SI »⊲ Intérêt de la fonction RECHERCHEV par rapport aux « SI »

imbriquésCPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Nousconsulter

Interentreprises Inter

entreprises

Châteauroux

Chartres

Châteauroux

Chartres

19 oct 20182 avril 201917 oct 2019

18 sept 201827 nov 201811 juin 2019

23 sept 201925 nov 2019

4 avril 201922 oct 2019

25 sept 20184 déc 201817 juin 2019

30 sept 20192 déc 2019

1 J1 J

215 €

170 €

215 €

170 €

/ stagiaire/ stagiaire

Intraentreprise

EXCELTableaux croisés dynamiques

■ Objectifs⊲ Exploiter les données d’une liste en générant des statistiques

■ Programme⊲ La structure d’une liste de données⊲ Construire un tableau croisé dynamique⊲ Mettre en forme un tableau croisé dynamique⊲ Modifier les résultats calculés⊲ Comprendre l’actualisation des données⊲ Grouper, dissocier les données⊲ Filtrer⊲ Créer un graphique croisé dynamiqueCPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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Interentreprises

Châteauroux

Chartres

8 oct 201823 avril 201924 oct 20192 oct 201811 déc 201824 juin 20197 oct 2019

12 déc 2019

1 J

215 €

170 €

/ stagiaire



50

Interentreprises

Interentreprises

ACCESSCréer une application opérationnelle

■ Objectifs⊲ Comprendre et créer une base de données relationnelle⊲ Exploiter cette base de données à l’aide des possibilités

offertes par les requêtes⊲ Développer une interface utilisateur simple d’accès à la base⊲ Automatiser la base à l’aide du langage macro

■ Programme⊲ Comprendre ce qu’est une base de données relationnelle⊲ Mettre en place une méthodologie d’analyse des besoins⊲ Définir la base de données sous Access⊲ Définir les requêtes⊲ Définir les formulaires⊲ Définir les états⊲ Automatiser les actions⊲ Finaliser l’application


Intraentreprise

EXCELVBA macro commandes

■ Objectifs⊲ Créer et exécuter des macro-commandes simples dans le

but d’automatiser des tâches récurrentes

■ Programme⊲ Comprendre les concepts de base de la programmation VBA⊲ Savoir gérer ses macros⊲ Exécuter une macro⊲ Comprendre la syntaxe d’une procédure ⊲ Où stocker ses macros ?⊲ Être sensibilisé aux erreurs que peut produire une macro

dont on ne maîtrise pas le contenuCPF possible avec le passage du TOSA ou PCIE

EXCELProgrammation VBA

■ Objectifs⊲ Développer des applications personnalisées faisant appel

aux fonctions de Microsoft Excel grâce à une interface graphique conçue avec Visual Basic Application

■ Programme⊲ Créer des macros par enregistrement⊲ Comprendre le concept de la programmation orientée objet⊲ Comprendre la syntaxe du code Visual Basic⊲ Créer ses propres fonctions⊲ Gérer les erreurs⊲ Les boîtes de dialogues⊲ Automatiser l’exécution grâce aux procédures événementielles


Intraentreprise

Intraentreprise

CertificationCPF

CertificationCPF

CertificationCPF


Châteauroux

Chartres

janv 2019

13-14-20-21 déc 201813-14-23-24 mai 20199-10-19-20 déc 2019

4 J

700 €

887 €

/ stagiaire

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J

31 J 31 J

Nousconsulter

Nousconsulter

Nousconsulter


4 J

775 €

/ stagiaire

Nousconsulter

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Interentreprises

Châteauroux

Chartres

30 nov 201816 mai 20192 déc 201917 déc 20181 juillet 201917 déc 2019

1 J

215 €

230 €

/ stagiaire

Bur

eaut

ique

- In

form

atiq

ue

51


Pourquoi certifier sa formation en bureautique avec le TOSA ?

La certification TOSA est destinée à tous ceux – étudiants, demandeurs d’emploi ou

salariés – qui veulent certifier leur niveau de compétence sur les outils informatiques

professionnels pour les valoriserau sein de l’entreprise

C’est une certification basée sur les compétences attendues en entreprise dont

le score peut être intégré sur un CV

Powerpoint Les fondamentaux

■ Objectifs⊲ S’initier aux techniques de PREAO⊲ Créer une présentation destinée à être visionnée

■ Programme⊲ Créer un diaporama

• Choisir un modèle de conception ou un thème• Personnaliser les masques

⊲ Gérer le déroulement du diaporama• Créer des transitions• Créer des animations avec des effets

⊲ Paramétrer l’exécution d’un diaporama en continu⊲ Gérer l’impression


Interentreprises

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux13-15 nov 20184-6 juin 2019

14-19 nov 2019

2 J

410 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Interentreprises

PowerpointPerfectionnement

■ Objectifs⊲ Se perfectionner aux techniques de PREAO

■ Programme⊲ Créer un diaporama⊲ Créer les diapositives⊲ Déclencher des actions⊲ Créer un déroulement personnalisé du diaporama⊲ La commande diaporama personnalisé⊲ Animer le diaporama⊲ Gérer les commentaires⊲ Créer un modèle de diaporama


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux4 déc 201814 mai 20196 déc 2019

1 J

215 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Intraentreprise

Le logiciel Powerpoint■ Objectifs

⊲ Maîtriser la création de diapositives, leur enchaînement et leur présentation à l’écran afin de concevoir des présentations attractives

■ Programme⊲ Présentations⊲ Saisie et modification de texte⊲ Insertion et modification d’objets⊲ Diapositives⊲ Impression⊲ Mise en valeur du texte⊲ Gestion & présentation des objets⊲ Diaporamas - Effets spéciaux⊲ Synthèse


CertificationCPF

Interentreprises

Région Centre

31 J

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Chartres8-9 nov 2018

20-21 mai 201914-15 oct 2019

2 J

340 €

/ stagiaire

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52


Interentreprises

Internet■ Objectifs

⊲ Naviguer sur le Web et effectuer efficacement des recherches⊲ Envoyer et recevoir tout type de message et mieux utiliser sa

messagerie électronique

■ Programme⊲ Savoir naviguer sur Internet⊲ Utiliser un moteur de recherche⊲ Importer des éléments

• Enregistrer une image du web dans un fichier et l’insérer dans un document Word

⊲ Télécharger⊲ Gérer le courrier électronique


Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Châteauroux

Chartres

Nousconsulter

6 nov 20186 mai 2019

1 J

195 €

170 €

/ stagiaire

Nousconsulter

Outlook■ Objectifs

⊲ Organiser votre journée de travail avec Outlook⊲ Envoyer, lire, répondre, transférer des messages sur la

messagerie d’entreprise⊲ Utiliser le calendrier et le gestionnaire de tâches

■ Programme⊲ Paramétrer un compte de messagerie⊲ Découvrir la fenêtre d’Outlook⊲ Gérer le courrier électronique⊲ Optimiser la gestion du courrier⊲ Gérer le calendrier⊲ Gérer les tâches⊲ Gérer les contacts et le carnet d’adresses


Interentreprises

Intraentreprise

CertificationCPF

Région Centre

31 J

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1 J

215 €

/ stagiaire

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Google Appsdes outils collaboratifs

■ Objectifs⊲ Optimiser l’utilisation quotidienne de Google drive

■ Programme⊲ Gmail

• Créer un message• Joindre un fichier• La gestion des contacts,…

⊲ Drive• Créer des documents texte• Créer des feuilles de calcul et des formulaires,…

⊲ Agenda• Créer un évènement• Organiser une réunion• Partager un agenda,…

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Nousconsulter


Bur

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- In

form

atiq

ue

53


Intraentreprise

Publisher■ Objectifs

⊲ S’initier aux techniques de PAO

■ Programme⊲ Créer une composition

• Les cadres de texte• Les tableaux• Les formes automatiques• Les objets Wordart• Les images

⊲ Créer une composition avec l’aide de l’assistant⊲ Créer un modèle de composition⊲ Utiliser la bibliothèque de présentation⊲ Réaliser un publipostage⊲ Réaliser une composition de plusieurs pages

WordPress■ Objectifs

⊲ Apprendre à réaliser un site internet avec WordPress

■ Programme⊲ Présentation de WordPress et de ses caractéristiques⊲ Installation préliminaire⊲ Paramétrer

• Le mode administrateur• Réglage du système• Gestion des permissions

⊲ Personnaliser• Modifier le template• Gérer les extensions

⊲ Gestion du blog⊲ Personnalisation

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Intraentreprise

Interentreprises

Interentreprises

Initiation à la mise en pageavec Adobe Indesign■ Objectifs

⊲ Savoir gérer du texte et des images dans une mise en page InDesign

⊲ Savoir créer des mises en pages professionnelles (catalogues, plaquettes, brochures,…) avec InDesign en y intégrant du texte, des photos et des illustrations vectorisées

■ Programme⊲ Connaissance de la PAO

• Règles usuelles typographiques• Règles usuelles de la couleur

⊲ Les documents⊲ Gestion du texte⊲ Les feuilles de style⊲ Les blocs images⊲ Gestion des fichiers ⊲ La colorisation⊲ Le plan de montage et page type

Intraentreprise

Interentreprises

Prestashop■ Objectifs

⊲ Apprendre à réaliser un site Internet Prestashop en s’imposant un regard extérieur pour mieux vendre

■ Programme⊲ Présentation de Prestashop

• Utilité d’un CMS de boutique en ligne⊲ Installation préliminaire

• L’installation en local et sur un hébergement distant⊲ Gestion du site⊲ Personnalisation

• Approfondissement d’outils de référencement• Modules complémentaires

⊲ Réalisation Projet

Intraentreprise

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J

31 J 31 J

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Nousconsulter

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Région Centre

31 J

Nousconsulter

Chartres

Châteauroux Chartres

9-10-11 oct 201820-21-22 mars 2019

16-17-18 déc 2019

3 J

11-13 déc 20183-10 mai 20195-9 déc 2019

2 J

9-10-11 oct 201820-21-22 mars 2019

16-17-18 déc 2019

3 J

669 €

/ stagiaire

410 €

/ stagiaire

887 €

/ stagiaire

Châteauroux

Chartres

Déc 2018Mars 2019Déc 2019

9-10-11 oct 201820-21-22 mars 2019

16-17-18 déc 2019

3 J

585 €

669 €

/ stagiaire

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NousconsulterProgramme détaillé nous consulter


54


Intraentreprise

AUTOCAD■ Objectifs

⊲ Maîtriser les systèmes de coordonnées et créer des fichiers de gabarit

⊲ Gérer des projets de conception⊲ Appréhender les formats de fichiers Autocad et AutoDesk ⊲ Gérer une bibliothèque de données et la faire évoluer

■ Programme⊲ Initiation

• Standardisation du bureau d’études• Systèmes de coordonnées• Outils de précision• Organisation du projet

⊲ Perfectionnement• Systèmes de coordonnées• Contrôle de l’affichage du dessin • Cotation et tolérancement• Mise en page et traçage

Initiation au traitement d’images avec Adobe Photoshop■ Objectifs

⊲ Traiter, retoucher et monter des photos avec le logiciel Adobe Photoshop

⊲ Utiliser Photoshop pour des images destinées au Web, à la bureautique et aux arts graphiques

■ Programme⊲ Principes de base⊲ Correction et qualité colorimétrique de l’image⊲ Le détourage⊲ Le montage d’images ⊲ La retouche d’images⊲ Utilisation d’Adobe Bridge

Intraentreprise

SOLIDWORKS■ Objectifs

⊲ Acquérir les principes de base pour la réalisation de pièces, d’assemblages et de mises en plans avec Solidworks

■ Programme⊲ Les esquisses

• Esquisses 2D et 3D• Les différents types de sauvegarde

⊲ Les fonctions• Extrusion• Enlèvement de matière• Coque• Perçage

⊲ Les plans

⊲ Les assemblages• Créer un assemblage à base de pièces existantes• Nomenclature dans un assemblage

Intraentreprise

Initiation a l’illustration avec Adobe Illustrator■ Objectifs

⊲ Acquérir les notions de base et les méthodes permettant l’utilisation du logiciel, la réalisation de logos, business graphic, illustrations

■ Programme⊲ Connaissance de l’infographie⊲ Le dessin des formes⊲ Les attributs de fond et de contour⊲ La modification des objets⊲ La manipulation du texte et des formes⊲ L’utilisation des outils spéciaux

• Découper des formes avec un tracé• Transformer un tracé en forme• Gérer les pathfinders

⊲ La transformation des formes en images

Intraentreprise

Région Centre

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

31 J31 J

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Interentreprises

Châteauroux

Chartres

Mars 2019Déc 2019

4-5-12 oct 201820-21-22 mars 2019

16-17-18 déc 2019

3 J

710 €

887 €

/ stagiaire

Intitulé du stage

Prise en main d’une tablette

Configuration et maintenance des PC

Langage CL 400 Dpt 36

Dpt 36

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Dpt 36

Dpt 36

MS PROJECT

Sensibilisation au droit informatique

Langage RPG 400

WORDPRESS

PHP/MYSQL

A.G.L VISUAL ADELIA

ACROBAT PRO

IBM AS 400 - I SERIES

Windows server 2012

Approche algorithmique

PRESTASHOP

Créer son site internet avec JOOMLA!

Langage SQL

ACCESS programmation VBA

UNIX/LINUX

Les réseaux locaux

Atelier WINDEV

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Intraentreprise


Interentreprises

Bur

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- In

form

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55


5656

10Achats

ApprovisionnementsLogistique

Production








Ach

ats

- App

rovi

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- Lo

gist

ique

- Pr

oduc

tion

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Négocier des achats■ Objectifs

⊲ Identifier les volumes et dépenses de l’entreprise ⊲ Réaliser un acte d’achat ⊲ Faire des économies

■ Programme⊲ Identifier le rôle des achats dans l’entreprise ⊲ Structurer les achats ⊲ Préparer la négociation

• L’analyse des enjeux• Les points à négocier

⊲ Réaliser la négociation • Le diagnostic de la situation• La formulation des objections

⊲ Gérer le fournisseur au quotidien

Interentreprises

Intraentreprise

Châteauroux

Chartres

Avril 2019

16-17 oct 2018

2/3 J

A partir de 795 €

/ stagiaire

Région Centre

31 J

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CCE - Exercer la mission d’organisation

et de suivi des achats

■ Objectifs

⊲ Organiser les achats de l’entreprise

⊲ Réaliser les achats

⊲ Suivre et contrôler les achats

OUVEAUTE

30 H

CertificationCPF

58

Achats | Approvisionnements | Logistique | Production

Professionnaliserla fonction de magasinier■ Objectifs

⊲ Ranger un magasin en optimisant les surfaces⊲ Organiser un inventaire⊲ Assurer les réceptions dans le cadre juridique

■ Programme⊲ La fonction magasinage, entreposage⊲ La fonction réception

• L’organisation matérielle• La législation relative à la réception

⊲ Le transport• Le contrat de transport routier de marchandises

⊲ La tenue et l’organisation de stock⊲ Le coût du stock⊲ L’inventaire

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Les fonctions achats& logistique■ Objectifs

⊲ Découvrir la fonction achat et la fonction logistique

■ Programme⊲ Comprendre les fondamentaux de l’entreprise

• Identifier les différents acteurs internes et externes de l’entreprise

• Répertorier les différents métiers au sein de la logistique ⊲ Acheter ⊲ Approvisionner : la logistique en amont ⊲ Produire ⊲ Distribuer : la logistique en aval ⊲ Les modes de transports

Interentreprises

Intraentreprise


3 J

795 €

/ stagiaire

Région Centre

31 J

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Optimiser votre gestion des stocks■ Objectifs

⊲ Garantir les niveaux de stocks pour les besoins de production ou des clients

⊲ Disposer des techniques pour suivre les mouvements des stocks et le réapprovisionnement

■ Programme⊲ Eléments de base de la gestion de stocks⊲ Les stocks dans l’entreprise

• Les différents types de stocks : encours, déportés, produits finis, consignés,…

⊲ Les méthodes de réapprovisionnement⊲ Les inventaires

• Les 4 méthodes⊲ Construire et exploiter les tableaux de bord de gestion des stocks

• Choix des indicateurs

Interentreprises

Intraentreprise

Châteauroux Mai 2019

2 J

575 €

/ stagiaire

Région Centre

31 J

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Optimiser l’organisation d’entrepôt■ Objectifs

⊲ Maîtriser les méthodes permettant d’optimiser l’organisation et le fonctionnement d’un entrepôt

■ Programme⊲ Organiser un entrepôt

• Les rangements des produits selon la méthode ABC• Les règles des réceptions et des expéditions

⊲ Mettre en œuvre une gestion des stocks efficace• Le stock moyen et de sécurité• La quantité économique de commande (méthode de Wilson)

⊲ Découvrir les différents systèmes d’informations• L’informatique embarquée• Le picking vocal

⊲ …

Interentreprises

Intraentreprise


2 J

575 €

/ stagiaire

Région Centre

31 J

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59

Ordonnancement et planification d’atelier■ Objectifs

⊲ Maîtriser les outils d’ordonnancement et de planification⊲ Assurer le suivi des plannings et le lancement par l’aval

■ Programme⊲ Aborder la planification⊲ Connaître les conditions de réussite du planning⊲ Maîtriser les outils d’ordonnancement

• L’équilibre charges et capacités• La vérification de la disponibilité des approvisionnements

⊲ Approfondir les outils de planification• L’établissement du planning de Gantt• L’optimisation des enclenchements et des jalonnements

⊲ Connaître les flux tirés⊲ Comprendre les dérives de planning et les remèdes

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Préservez vos droits en cas de litiges des transports■ Objectifs

⊲ Savoir utiliser à bon escient le contrat type général marchandise

⊲ Mesurer les responsabilités engendrées par les parties⊲ Prendre les mesures nécessaires à la prévention des litiges

et savoir formuler des réserves

■ Programme⊲ Mesurer les différentes responsabilités en transport intérieur

et international, le contrat type général national et la CMR⊲ Les principes de responsabilité du transporteur⊲ La présomption de responsabilité et les causes libératoires⊲ Les formalités à accomplir par l’usager pour en bénéficier⊲ Identifier les sources de litiges et de responsabilité des

intervenants⊲ Le contrôle du chargement et des documents⊲ La livraison de la marchandise⊲ Les réserves

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Nousconsulter A

chat

s - A

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visi

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men

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Logi

stiq

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Prod

uctio

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L’engagementqualité + du centre

de formation de l’Indre

Un organisme certifié ISO 9001, e.AFAQ Certification “Conformité en

formation professionnelle”

Pour accompagner et former vos collaborateurs dans les meilleures

conditions possibles

Optimiser la gestionet la réalisationdes inventaires■ Objectifs

⊲ Préparer efficacement l’inventaire⊲ Maîtriser le déroulement des inventaires⊲ Exploiter les résultats d’inventaires ⊲ Améliorer les résultats d’inventaires

■ Programme⊲ L’importance de l’inventaire

• Aspect règlementaire • Aspect économique• Eléments du stock …

⊲ Les 4 méthodes d’inventaire⊲ Le déroulement de l’inventaire⊲ Les axes de progrès pour optimiser les résultats d’inventaire

• Mise en place d’indicateurs

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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60

Gestion de production■ Objectifs

⊲ Comprendre l’organisation des processus de production et de distribution et les replacer dans le contexte économique général

⊲ Maîtriser les principaux modes de gestion des systèmes productifs

⊲ Utiliser les outils correspondants

■ Programme⊲ Définition : la gestion des opérations⊲ Historique : l’organisation scientifique du travail⊲ Maîtriser la typologie

• La production par stock• L’assemblage à la commande• La fabrication à la commande

⊲ Connaître les procédés⊲ Le Juste à Temps et ses outils⊲ Le Kanban

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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CCE - Réaliser une activité de production

■ Objectifs

⊲ Préparer et entretenir son poste de travail

⊲ Produire la commande

⊲ Vérifier la conformité de la commande

OUVEAUTE

23 H

CertificationCPF

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CIMIAD vous propose une solution simple, rapide, efficace et économique

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MANAGEMENT &EFFICACITE PERSONNELLE

MAITRISE DES ENERGIES

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Air - Gaz - Vapeur Froid - Climatisation

Electrotechnique

Pneumatique Pompes - Vannes Oléohydraulique Soudage

Mécanique

Logiciels industriels

Usinage & Matériaux

MAINTENANCE : SYSTEMES DE TRANSMISSION MECANIQUE - FLUIDE - OLEOPNEUMATIQUE

Simulation de process Régulation Variation de vitesse Robotique Automatismes - Supervision - Réseaux

MAINTENANCE : SYSTEMES AUTOMATISES & ROBOTISES

MAINTENANCE : MANAGEMENT & ORGANISATION

PRODUCTION :CONDUITE,REGLAGE & AUTOMAINTENANCE

PRODUCTION : MANAGEMENT & ORGANISATION

CIMI Formation-Conseilwww.cimi.fr

Formations Inter-Intra-Sur mesure Formations Inter-Intra-Sur mesure CIMI - 8 rue de l’Azin - 41000 Blois - 02 54 74 65 15 - [email protected]


11Qualité

SécuritéEnvironnement

Hygiène

61

Evolution de la normeISO 9001 - version 2015■ Objectifs

⊲ Découvrir les évolutions clés des exigences de la norme ISO 9001 V2015

⊲ Identifier des outils simples et efficaces pour répondre à ces nouvelles exigences

⊲ Construire un calendrier de mise à jour et de déploiement des exigences

■ Programme⊲ Le management de l’organisme⊲ Déterminer le domaine d’application du système de

management de la qualité⊲ Responsabilité et engagement de la direction⊲ Politique qualité⊲ Les processus support⊲ La réalisation des activités opérationnelles⊲ L’évaluation des performances et l’amélioration ⊲ Surveillance, mesure, analyse et évaluation ⊲ Audit interne⊲ Déployer les nouvelles exigences

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Auditeur qualité interne■ Objectifs

⊲ Comprendre la place de l’audit dans le système qualité de l’entreprise

⊲ Appréhender les clefs du succès d’un audit qualité⊲ Etre capable de conduire un audit qualité

■ Programme⊲ Introduction et rappels⊲ L’audit

• Définition, motivation de base et points clés• Audit et management de la qualité

⊲ L’audit qualité : méthodologie⊲ Etude détaillée des étapes du processus d’audit⊲ Préparation de l’audit en entreprise

• Etude du manuel qualité• Plan d’audit

⊲ Exercice de l’audit (1 journée en entreprise)⊲ Le rapport de l’audit

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Nousconsulter






Modulez comme vous l’entendez !Quelle que soit la spécificité de votre projet, formation, accompagnement, conseil, …nous construisons avec notre équipe pédagogique des solutions en parfaite adéquation avec vos attentes

Qualité | Sécurité | Environnement | Hygiène

62

CCE - Développerla qualité du service

au client■ Objectifs

⊲ Diagnostiquer les besoins, les demandes, les réclamations du client afin de pouvoir y répondre avec efficacité

⊲ Ecouter pour répondre au client

⊲ Suivre ses clients et évaluer les solutions apportées pour en mesurer l’impact

16 H

CertificationCPF

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Formation sauveteur secouriste du travail■ Objectifs

⊲ Mettre en place dans un ordre défini les actions et gestes essentiels afin d’éviter l’aggravation de l’état de la victime, en attendant la prise en charge par les secours spécialisés

⊲ Respecter l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

■ Programme⊲ Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et

sécurité au travail⊲ Protéger⊲ De protéger à prévenir ⊲ Examiner⊲ Faire alerter ou alerter⊲ De faire alerter à informer⊲ Secourir⊲ Situations inhérentes aux risques spécifiques : à la profession,

à l’entreprise

Intraentreprise

Interentreprises

Châteauroux

Blois

22-23 nov 201818-19 mars 201920-21 juin 201921-22 nov 2019

Mars 2019Juin 2019Nov 2019

12 h

195 €

/ stagiaire

Interentreprises

Châteauroux

Blois

16 nov 201825 mars 201924 juin 201915 nov 2019Mars 2019Juin 2019Nov 2019

12 h

105 €

/ stagiaire

Région Centre

31 J

Nousconsulter

Nousconsulter Intra

entrepriseRégion Centre

31 J

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Nousconsulter

Sauveteur secouriste du travail maintien et actualisation des compétences ■ Objectifs

⊲ Mettre en place dans un ordre défini les actions et gestes essentiels afin d’éviter l’aggravation de l’état de la victime, en attendant la prise en charge par les secours spécialisés

⊲ Respecter l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

■ Programme⊲ Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et

sécurité au travail⊲ Protéger⊲ De protéger à prévenir⊲ Examiner⊲ Faire alerter ou alerter pour informer⊲ Secourir

Formation à la conduite de transpalette■ Objectifs

⊲ Identifier les risques liés à l’utilisation des transpalettes manuels, électriques et gerbeurs

⊲ Utiliser les engins en toute sécurité pour l’utilisateur, ses collègues

⊲ Rendre chaque salarié plus acteur de la et de sa sécurité dans l’entreprise

⊲ Construire les bases d’un management de la sécurité dans l’entreprise

⊲ Répondre à l’obligation de formation légale obligatoire sur la sécurité au travail à l’attention des salariés

■ Programme⊲ Reconnaître la technologie des engins⊲ Savoir identifier l’environnement dans lequel évolue les

personnes et les engins⊲ Prendre conscience des mesures de sécurité⊲ Détailler les opérations de quai et d’entrepôt⊲ Appliquer et perfectionner ses connaissances pratiques⊲ Option transpalettes automoteurs électriques

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Autorisation de conduite des chariots élévateurs■ Objectifs

⊲ Conduire en sécurité un chariot automoteur à conducteur porté en tenant compte des risques spécifiques de l’entreprise et de l’organisation de travail

⊲ Connaître les lieux et les instructions à respecter sur le site

■ Programme⊲ Le conducteur d’un chariot élévateur doit être titulaire d’une

autorisation de conduite délivrée par le chef d’établissement du site d’utilisation de l’engin

⊲ (Articles R.4323-55 à 57 du Code du travail)⊲ Théorique⊲ Pratique⊲ Informations complémentaires

• Etre équipé de chaussures de sécurité• Etre apte médicalement

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Ce visuel identifie les formations conformes aux référentiels élaborés par l’Assurance Maladie Risques professionnels et l’INRS

N° d’habilitation : 1440004/2018/SST-01/O/11

Ce visuel identifie les formations conformes aux référentiels élaborés par l’Assurance Maladie Risques professionnels et l’INRS

N° d’habilitation : 1440004/2018/SST-01/O/11

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La prévention des risques psycho-sociaux■ Objectifs

⊲ Comprendre la problématique des RPS⊲ Analyser les principales causes⊲ Repérer les situations critiques⊲ Mettre en place des moyens de lutte et de prévention

■ Programme⊲ La définition des RPS

• Conséquences individuelles, collectives et organisationnelles • Cadre législatif et réglementaire

⊲ En interne, comment prévenir et agir ? • Construire la politique d’intervention des RPS de l’entreprise

⊲ En externe, les ressources et relais • Connaissance des acteurs en matière de RPS • Suivi et mise en place des actions

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Sensibilisation à la manutention manuelle■ Objectifs

⊲ Apprendre et réaliser les gestes d’économie rachidienne et les appliquer sur le lieu de travail afin de limiter les risques d’accidents

⊲ Faire des économies d’effort pour gagner de l’espérance de vie

■ Programme⊲ Les gestes au quotidien

• Exercices de port de charge• Exercices de manutention de charges de poids divers

⊲ La colonne vertébrale⊲ Lever, porter de charges⊲ Etude des images tournées en début de session

Interentreprises

Intraentreprise


1 J

235 €

/ stagiaire

Région Centre

31 J

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Santé et sécurité des personnes dans l’entreprise■ Objectifs

⊲ Approfondir les connaissances techniques et réglementaires nécessaires à l’analyse et à l’évaluation des risques

■ Programme⊲ La réglementation régissant la Santé et la Sécurité au Travail

• Comprendre le code du travail⊲ Les enjeux, les acteurs de la SST dans l’entreprise, leurs rôles

respectifs• Les obligations et droits imposés par le code du travail• Le rôle spécifique du chargé de prévention

⊲ L’organisation de la prévention dans l’entreprise, les acteurs et leurs rôles

⊲ Le management de la Santé et la Sécurité au Travail⊲ Les risques principaux

Prévention des risques liés à l’activité physique■ Objectifs

⊲ Connaître les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

⊲ Etre capable de détecter les risques d’atteinte à la santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminants de l’activité dans la situation de travail

■ Programme⊲ Notion d’anatomie, de physiologie et de pathologie pour

identifier et caractériser les risques liés à l’activité physique ⊲ Principes de base de l’utilisation de la mécanique humaine

(principes de sécurité physique et d’économie d’effort)⊲ Notions d’Ergonomie pour Identifier les éléments déterminants

des gestes et postures de travail (aménagement, contraintes, environnement)

⊲ Exercices d’analyses des déterminants d’une situation

Intraentreprise

Intraentreprise

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

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65

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Manipulation extincteurs■ Objectifs

⊲ Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le feu⊲ Apprendre à manipuler un extincteur à pression permanente

et auxiliaire⊲ Donner l’alerte en respectant les consignes particulières

propres à l’établissement

■ Programme⊲ Théorie

• L’incendie

⊲ L’extincteur• Classes de feu• Agents extincteurs• Procédés d’extinction

⊲ Pratique• Utilisation des extincteurs• Utilisation des différents matériels existants

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Sensibilisationau port des E.P.I.■ Objectifs

⊲ Sensibiliser les salariés à l’utilité des EPI pour préserver leur « capital santé » Responsabiliser les salariés par rapport aux accidents du travail

⊲ Savoir conseiller les salariés pour porter efficacement les EPI

■ Programme⊲ Définition d’un Equipement de Protection Individuel ⊲ Responsabiliser les salariés : rappel de la réglementation⊲ Les responsabilités de l’employeur et du salarié en matière

d’accident de travail ⊲ Obligations de l’employeur et des salariés en matière d’EPI ⊲ Présentation des différents EPI et de leur rôle de protection

• Quand et comment mettre les EPI⊲ Dépasser la gêne occasionnée par les EPI : un réflexe à

acquérir

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Chargés d’évacuation (Guides et Serre Files)■ Objectifs

⊲ Organiser et encadrer une évacuation en respectant les consignes de sécurité en place dans l’entreprise

⊲ Connaître le signal d’alarme, les cheminements, la conduite à tenir pour évacuer

⊲ Répartir et connaître les missions, les techniques, les consignes d’évacuation

■ Programme⊲ Détermination des chargés, serre-files, guides par zone,

étage, atelier…⊲ Missions respectives et spécifiques de chacun⊲ Technique d’évacuation générale et en particulier liée à votre

établissement⊲ Reconnaissance des itinéraires d’évacuation et des points de

rassemblement

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Exercice d’évacuation■ Objectifs

⊲ S’assurer que l’ensemble des occupants applique les consignes d’évacuation

⊲ Aider et conseiller à la mise en place d’un exercice d’évacuation « Type » dans l’entreprise

■ Programme⊲ Mise en œuvre d’un exercice d’évacuation en situation simulée

par une machine à fumée

⊲ Mise en place d’un rapport d’évacuation commun avec la personne référente dans l’entreprise

⊲ Consignation sur le registre de sécurité

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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66


Formation équipiersde première intervention■ Objectifs

⊲ Savoir utiliser les moyens d’extinction dans les conditions optimales de sécurité

■ Programme⊲ Alarmes : explications sur le déclencheur manuel⊲ Alerte : 18 ou 112⊲ La mise en service d’un extincteur⊲ Les différents modes opératoires⊲ Les distances d’attaque⊲ Pourquoi ?⊲ Comment ?⊲ L’évacuation⊲ L’autonomie d’un extincteur⊲ Matériels d’extinction pour tous types de combustibles

Intraentreprise

Région Centre

31 J

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Intitulé du stage

Démarche HACCP X

X

X

X

Mise à jourdu document unique

Monter, utiliser et démonter un échafaudage

Prévention des chutes de hauteur

Intraentreprise



Qua

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- Séc

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- En

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iène

67


Techniques de perfectionnement pour les employé(e)s d’étage■ Objectifs

⊲ Améliorez les techniques de travail de votre personnel d’étage

■ Programme ⊲ Définition des fonctions de la femme de chambre et de la

gouvernante et des attentes du client par rapport à sa chambre⊲ La chambre : lieu d’accueil à valoriser auprès du client⊲ Les techniques de nettoyage pour optimiser son organisation

de travail et la cadence⊲ Qu’est ce que l’autonomie ? Comment gagner en efficacité ?⊲ Les techniques pour communiquer avec la réception⊲ Le traitement des objets trouvés et des pannes constatées

dans la chambre ⊲ Les règles d’hygiène en hébergement hôtelier⊲ Les techniques pour traiter les différentes tâches ….Contact : Aude LIGOUY 02 54 56 70 90 – [email protected]

Hygiène alimentaire en restauration (HACCP)■ Objectifs

⊲ Faire face aux risques alimentaires et connaitre ses obligations

■ Programme⊲ La réglementation et les responsabilités⊲ Les obligations du restaurateur⊲ L’hygiène (les cinq M)⊲ Les risques liés à une mauvaise hygiène⊲ Les dangers (les dangers microbiens, physiques et chimiques)⊲ Les dangers biologiques⊲ La maîtrise des risques : la méthode HACCP⊲ La traçabilité en alimentaire⊲ Le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)

Contact CCI 41 : Aude LIGOUY 02 54 56 70 90 – [email protected] CCI45 : Marie DE AMORIN 02 38 77 77 62 - [email protected]

Améliorez votre marge brute en restauration ?■ Objectifs

⊲ Améliorez votre marge brute et gagnez en compétitivité

■ Programme⊲ Du bilan à l’assiette, un aller et retour : compréhension des

comptes⊲ Les symptômes qui parlent, mais qui sont souvent mal

interprétés : calcul de l’enjeu⊲ Le diagnostic qui révèle les causes : le processus de l’achat

à la vente⊲ Les remèdes disponibles : la gestion au quotidien

Contact : Aude LIGOUY 02 54 56 70 90 – [email protected]

Mieux acheter et négocier en restauration■ Objectifs

⊲ Optimisez vos achats et gagnez en compétitivité

■ Programme⊲ L’enjeu financier de l’achat⊲ Situer la fonction achat dans l’organisation générale ⊲ Appréhender les qualités d’un bon acheteur⊲ Entreprendre les préparatifs de l’achat⊲ Choisir les fournisseurs⊲ Bien négocier⊲ Les conditions de la commande

Contact : Aude LIGOUY 02 54 56 70 90 – [email protected]

Interentreprises

Interentreprises

Interentreprises

Interentreprises

Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise

Intraentreprise

BloisBlois

BloisBlois

Loiret

Nousconsulter

2 J

Nousconsulter

1 J

Nousconsulter

1 J

Nous consulter

2 J

400 €

/ stagiaire

350 €

/ stagiaire

350 €

/ stagiaire

400 €

500 €

/ stagiaire

Région Centre

Région Centre

Région Centre

Région Centre

31 J

31 J 31 J

31 J

Nousconsulter

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Nousconsulter

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Nousconsulter

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Nousconsulter


6868

12Immobilier

69








Imm

obili

er

69

Animer une équipe commerciale - CCE■ Objectifs


⊲ Partager et enrichir ses pratiques de management actuelles⊲ S’entraîner à partir de situations rencontrées avec les

équipes à acquérir de véritables réflexes managériaux

■ Programme⊲ Développer son positionnement de manager⊲ Etre pédagogue⊲ Piloter les efforts : accompagner chaque collaborateur⊲ Motiver son équipe au quotidien⊲ Animer et prendre la parole⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)

Etude de cas – environ 15 jours après la fin de la formation

Négociationcommerciale - CCE■ Objectifs

⊲ Prendre conscience de l’importance de l’approche commerciale

⊲ Mettre en avant l’importance du comportemental commercial⊲ Chercher à convaincre le client en identifiant et valorisant

les points de convergence⊲ Valoriser les services de son entreprise⊲ S’approprier les techniques de réponse à l’objection

■ Programme⊲ Le savoir-être commercial⊲ La préparation⊲ L’entretien commercial⊲ Les fondamentaux de la négociation⊲ La conclusion efficace d’un entretien commercial⊲ Les attitudes commerciales⊲ Préparation au CCE⊲ Examen (2 heures)

Etude de cas – environ 15 jours après la fin de la formation

Intraentreprise

Intraentreprise

Région Centre

Région Centre

31 J 31 J

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Nousconsulter

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Interentreprises

Interentreprises

Châteauroux

Chartres

Châteauroux

Blois

Chartres

12-13-19-20 nov 20184-5-11-12 mars 20197-8-21-22 nov 2019

Nousconsulter

17-24 sept - 1er-8-10 oct 201811-12-17-18-25 juin 2019

Nov 2019

Nous consulter

4 J 5 J

A partirde 1050 €

500 € / CCE

A partirde 1250 €

500 € / CCE

/ stagiaire / stagiaire

CertificationCPF

CertificationCPF

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Immobilier

Copropriété :l’assemblée générale■ Objectifs

⊲ Maîtriser et respecter les obligations légales relatives à l’organisation et la tenue d’une assemblée générale des copropriétaires

⊲ Maîtriser et respecter les obligations légales relatives à la rédaction et diffusion du procès-verbal

⊲ Prévenir les risques de contentieux

■ Programme⊲ La convocation de l’assemblée générale ⊲ Forme et délais, contenu de la convocation, établissement de

l’ordre du jour, résolutions obligatoires,…⊲ Tenue de l’assemblée générale⊲ Faire signer la feuille de présence dans le respect des règles

de pouvoirs, réduction des voix du copropriétaire majoritaire, désignation du bureau,…

⊲ Rédaction et diffusion du procès-verbal ⊲ Règles de rédaction du procès-verbal, mentions obligatoires et

conditions de validité,…

La découverte du statut de la copropriété■ Objectifs

⊲ Découvrir les principes fondamentaux du statut de la copropriété

⊲ Savoir sur quels immeubles collectifs le statut de la copropriété s’applique

⊲ Connaître les différents organes d’une copropriété

■ Programme⊲ Application du statut de la copropriété

• Les textes législatifs et réglementaires, la notion d’ordre public, les immeubles soumis de plein droit au statut, les autres statuts …

⊲ Le règlement de copropriété et l’état descriptif de division• Un acte juridique publié au service de la publicité foncière,

les éléments, la répartition des parties privatives et des parties communes

⊲ L’organisation d’une copropriété : Les rôles, pouvoirs et responsabilités respectifs des organes d’une copropriété

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Châteauroux

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Juin 2019

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585 €

/ stagiaire

250 €

/ stagiaire

250 €

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Développer vos ventes avec les réseaux sociaux■ Objectifs

⊲ Connaitre les réseaux sociaux et leurs fonctionnalités avec pour objectif de développer son activité professionnelle

⊲ Communiquer grâce aux réseaux sociaux⊲ Gérer son e-réputation et la veille en ligne

■ Programme⊲ Les nouveaux usages du digital⊲ Facebook⊲ Twitter⊲ Google +⊲ Les réseaux professionnels ⊲ La diffusion de masse

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Châteauroux

Chartres

27-28 nov 2018 4-5 juin 20192-3 oct 2019

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2 J

A partirde 450 €

/ stagiaire

Développer vos ventes avec des prises de vues photographiques■ Objectifs

⊲ Rendre compétente toute personne désireuse d’acquérir un savoir faire lui permettant de générer elle-même des photographies de qualités pour différentes publications (réseaux sociaux, site internet, communication papier au web,…)

⊲ Conseiller individuellement et de façon personnalisée en fonction du but recherché et du matériel

■ Programme⊲ Vos rapports avec la photo ⊲ L’incidence des réglages⊲ Eduquer le regard ⊲ Confirmer les acquis⊲ Composer une image⊲ Traiter les photos par voies logiciel

Imm

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Immobilier

La gestion et le suivi administratif, juridique, comptable et technique d’une copropriété■ Objectifs

⊲ Maîtriser la gestion administrative, juridique, technique et financière de la copropriété

⊲ Mise à jour avec les dispositions de la loi ALUR et loi dite Macron

■ Programme⊲ Les documents obligatoires⊲ Les obligations comptables et budgétaires de la copropriété⊲ La gestion des mutations de lots de copropriété⊲ Le recouvrement des charges de copropriété⊲ La gestion du personnel de la copropriété⊲ La gestion des assurances

Baux commerciauxBaux professionnels■ Objectifs

⊲ Acquérir ou approfondir les connaissances juridiques pour rédiger les baux commerciaux et les baux professionnels en conformité avec la loi ACTPE du 18 juin 2014 relative à l’artisanat, au commerce et aux très petites entreprises dite « PINEL »

■ Programme⊲ Les baux commerciaux

Les dispositions législatives et réglementaires applicables, les locaux et activités concernés, la fixation du loyer,…

⊲ Les baux professionnels Les dispositions législatives applicables, les locaux et activités concernés, durée du bail professionnel, congé du locataire et bailleur,…

Actualité sur la gestion de copropriété depuis la loi ALUR■ Objectifs

⊲ Actualiser les connaissances avec les évolutions apportées notamment par la loi ALUR du 24 mars 2014 et la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite loi Macron du 6 aout 2015

■ Programme⊲ Rappel des fondamentaux du statut de la copropriété⊲ Délivrance d’une carte « syndic » spécifique à l’activité de

gestion de copropriété⊲ Le syndic⊲ Syndicat des copropriétaires⊲ Assemblée générale⊲ Gestion de la mutation d’un lot en copropriété⊲ Gestion et suivi administratif et juridique de l’immeuble

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1 J

250 €

/ stagiaire

250 €

/ stagiaire

250 €

/ stagiaire

TOSA : Test On Software Applications

Solution d’évaluation et de certification des compétences bureautiques sur

les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Open Office, …

La certification TOSA se fait par logiciel et par version (2007-2010 ou 2013)

Le TOSA délivre un score sur 1000 qui situe précisément votre niveau

Un certificat vous sera adressé sous 48 heures après validation du passage

Contactez nos conseillersIndre - 02 54 53 52 02

Eure-et-Loir - 02 37 91 65 02

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Immobilier

Délivrer un avis de valeur vénale■ Objectifs

⊲ Maitriser la notion de valeur vénale⊲ Répondre aux besoins liés à la nouvelle réglementation en

matière de prêts avec garantie hypothécaire⊲ Savoir déterminer la valeur vénale d’un bien et rédiger un

rapport

■ Programme⊲ Qu’est-ce que la valeur vénale d’un bien ?

• Aspect juridique, notions « obligatoires », méthode comparative, méthode dite « hédoniste »

⊲ Les outils• Côte annuelle des valeurs vénales, différents sites internet

et applications mobiles,…⊲ Mise en application pratique

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1 J

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250 €

/ stagiaire

250 €

/ stagiaire

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Transaction immobilière et gestion locative du mandat de location à la signature du bail■ Objectifs

⊲ Apprendre ou mettre à jour ses connaissances d’après l’évolution législative : loi sur la consommation dite loi HAMON du 17 mars 2014, loi ALUR du 24 mars 2014, et la loi sur la croissance, l’activité et l’égalité des chances dite loi Macron du 6 aout 2015

■ Programme⊲ Champs d’application de la loi du 6 juillet 1989 depuis la loi

ALUR⊲ Le mandat de location réglementé par la loi HOGUET⊲ Encadrement juridique de la mise en publicité d’un bien

immobilier à louer⊲ Analyse financière du candidat locataire⊲ La rédaction et signature d’un bail à usage d’habitation⊲ Les règles à respecter en cas de location d’un logement

soumis à un dispositif de défiscalisation pour investissement locatif

Transaction immobilièreet gestion locative ■ Objectifs

⊲ Apprendre ou mettre à jour ses connaissances d’après l’évolution législative : loi sur la consommation dite loi HAMON du 17 mars 2014, loi ALUR du 24 mars 2014, et la loi sur la croissance, l’activité et l’égalité des chances dite loi Macron du 6 aout 2015

⊲ Respecter les nouvelles dispositions et savoir les expliquer à ses clients

■ Programme⊲ Le mandat de gestion réglementé par la loi HOGUET⊲ La gestion des obligations du locataire⊲ Les obligations du bailleur ⊲ La gestion des congés ⊲ Les actes de gestion à sortie des locataires⊲ Le compte rendu de gestion ⊲ Le renouvellement du bail à échéance


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Immobilier

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1 J

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250 €

/ stagiaire

250 €

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250 €

/ stagiaire

La fiscalité de l’investisseur■ Objectifs

⊲ Maîtriser les principes généraux de la fiscalité immobilière

⊲ Prendre en compte les modifications apportées par la dernière Loi de Finances et ses nouveaux dispositifs

⊲ Savoir déterminer un déficit foncier

■ Programme⊲ Approche de la défiscalisation immobilière (IR, réduction/

déduction/crédit d’impôt)• Aspect juridique et fiscal, le loyer et ses recettes

accessoires,…⊲ Les différents dispositifs

• Détermination du déficit foncier, point sur les dispositifs spéciaux (ROBIEN, BORLOO …),…

⊲ Vendre de la défiscalisation• Focus sur le dispositif PINEL, réaliser une étude patrimoniale,

analyser les besoins de l’acquéreur, définir le besoin fiscal, vérifier la solvabilité,…

Urbanisme réglementaire et opérationnel■ Objectifs

⊲ Identifier et comprendre les règles d’urbanisme et les pratiques de l’urbanisme opérationnel

⊲ Savoir reconnaître les procédures d’évolution des documents d’urbanisme afin d’éviter les blocages administratifs

⊲ Connaître les nouvelles orientations légales en matière d’urbanisme et aborder les premiers effets / premières conséquences

■ Programme⊲ Les modifications apportées par la loi ALUR

• La suppression du COS, le coefficient de biotope⊲ Le document informatif

• Le certificat d’urbanisme A et B, procédure⊲ Les autorisations d’urbanisme :

• Le certificat d’urbanisme, le permis d’aménager⊲ La réforme de 2005 / 2007

• La simplification et l’uniformisation des procédures, le champ d’application des autorisations, réforme de la fiscalité de l’urbanisme,…

Du mandat de vente d’un immeuble bâti au compromis de vente■ Objectifs

⊲ Acquérir ou approfondir les connaissances juridiques pour rédiger les avant-contrats dans le cadre de la vente d’un bien immobilier

■ Programme⊲ Le mandat de vente⊲ Encadrement juridique de la mise en publicité d’un bien

immobilier à vendre⊲ Les documents à faire signer au cours de la négociation entre

les parties⊲ Le compromis de vente⊲ La fiscalité de la plus-value immobilière

CCI 18Emilie [email protected] - Tél : 02 48 47 55 55

CCI 28Michaël [email protected] - Tél : 02 37 91 65 24

CCI 36Nathalie [email protected] - Tél : 02 54 53 52 02

CCI 37Marie Claire [email protected] - Tél : 02 47 47 20 51

CCI 41Sandrine [email protected] - Tél : 02 54 44 65 14

CCI 45Sophie [email protected] - Tél : 02 38 77 77 15

Vos Contacts


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13International

Des conseillers de proximité facilitent votre développement international

>> EURE-ET-LOIR Caroline Roussignol 02 37 84 28 31 [email protected]

>> INDRE Vanessa Harel 02 54 53 52 56 [email protected]

>> CHER Bruno Rottreau 02 48 67 80 61 [email protected]

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>> TOURAINE Françoise Boscher 02 47 47 21 35 [email protected]

>> LOIR-ET-CHER Véronique Cadoret 02 54 44 64 60 [email protected]

>> LOIRET Stéphane Munos 02 38 77 77 68 [email protected]

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Neutralité ExpertiseExpertise

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Bénéficiez de nos expertisesRÉGLEMENTATION Bruno Rottreau

CERCLE AFRIQUE Stéphane Munos

FORMATIONDominique [email protected] 38 25 25 31

DIRECTION ET PARTENARIATS Béatrice Gué[email protected]

CCI International Centre-Val de Loirevous oriente vers un réseau de partenaires qualifiés

Retrouvez notre agenda annuel sur http://international.proforum.fr

Ensemble !

Inte

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INFORMER

› Réflexe Pays› Them’Expert› Info’Tech› Réflexe Financement› Clubs d’Entreprises› Cercle Afrique› Alliance International

STRUCTURER› Réflexe Export› Diag’Export› Objectif Marché®› Objectif Actions®-Financement®› Catalogue Campus CCI CVdL› Parcours Objectif International

DEVELOPPER

› Actions à l’étranger

Qui peut m’AIDER et m’ACCOMPAGNER au quotidien ?

Ayez le réflexe CCI International pour le suivi de votre projet

ici









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Les étapes clés pour bien démarrer votre projet export■ Objectifs

⊲ Valider la faisabilité du projet export et connaître les acteurs de l’export

⊲ Connaître et mettre en avant ses éléments de différenciation⊲ Cibler et hiérarchiser ses marchés export, définir sa stratégie

de distribution⊲ Identifier et préparer ses actions commerciales export et les

budgets associés⊲ Connaître les aides à l’export et sensibilisation aux

techniques export

■ Programme⊲ Exporter : enjeux, étapes et acteurs⊲ Analyse de la faisabilité d’un projet export⊲ Ciblage des marchés export⊲ Elaboration d’une stratégie, plan d’action et budget export ⊲ Préparer ses actions export (quand, qui, avec qui)⊲ Assurer son suivi commercial export⊲ Sensibilisation aux techniques export

Intraentreprise

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31 J

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Interentreprises

Cf page 80 Cf page 80400 €

/ stagiaire 1/2 J

CCE - Gérer les opérations à l’international

■ Objectifs⊲ Préparer les opérations à l’international⊲ Appliquer les normes Incoterms®⊲ Sécuriser les opérations douanières ⊲ Traiter la chaine documentaire export

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CertificationCPF

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International

Maîtriser les modeset moyens de paiementà l’international■ Objectifs

⊲ Donner les éléments fondamentaux leur permettant de choisir un instrument et une technique de paiement adaptés

⊲ Identifier les risques et en maîtriser concrètement les principales techniques

■ Programme⊲ Rappel des différentes phases d’une opération de commerce

international à l’import et à l’export⊲ Les modalités de paiement et leurs instruments⊲ Le Crédit Documentaire⊲ Alternative au CREDOC : la SBLC (Stand By Letter of Credit)

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31 J

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/ stagiaire 1/2 J

Développer vos ventes avec le e.commerceenjeux et contraintes■ Objectifs

⊲ Intégrer efficacement tous les outils internet dans la stratégie export des entreprises pour accroître leurs performances, leur notoriété et leurs ventes

■ Programme⊲ Panorama du web dans le monde⊲ Analyse / Audit SEO⊲ Stratégie et veille sur ses marchés⊲ Formulation de la stratégie⊲ Contrôle et ajustement de la stratégie web pour l’export⊲ Framework et outils utiles

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/ stagiaire 1 J

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31 J

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/ stagiaire 1/2 J

Gérer efficacement les crédits documentaires et lettres de crédit standby PBIS 2013■ Objectifs

⊲ Maîtriser le rôle, les implications des principaux incoterms et leurs impacts dans le crédit documentaire

⊲ Déterminer les avantages et inconvénients du crédit documentaire afin d’optimiser son montage

⊲ Maîtriser les principaux documents exigés pour les opérations de Commerce International

⊲ Connaître les principales irrégularités dans les documents et les solutions pour éviter les réserves des banques

■ Programme⊲ Introduction aux risques de paiement à l’international⊲ Introduction au crédit documentaire⊲ Généralité sur le crédit documentaire⊲ Les différentes formes d’engagements documentaires⊲ Le montage d’une opération export⊲ La réalisation du crédit documentaire⊲ La gestion des réserves⊲ Le coût du crédit documentaire⊲ Conclusion : ouverture vers la LCS


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International

Comprendre et négocierle bon INCOTERM® 2010■ Objectifs

⊲ Maîtriser les incoterms et savoir les utiliser de manière appropriée

⊲ Connaître les implications pratiques et juridiques des différents Incoterms

⊲ Maîtriser les liens entre le crédit documentaire et les Incoterms⊲ Savoir calculer un prix import ou export en fonction de

l’incoterm choisi

■ Programme⊲ Les risques dans les opérations internationales⊲ Introduction aux Incoterms⊲ Les changements de la version 2010 de la CCI⊲ Analyse des 11 Incoterms 2010⊲ Incoterms et Liner terms⊲ Incoterms et crédit documentaire⊲ Incoterms et assurance (CIP & CIF)⊲ Incoterms et structure de coût⊲ Incoterms et échanges intra-communautaires

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/ stagiaire 1 J

Maîtriser son transport international et choisirson prestataire■ Objectifs

⊲ Savoir rédiger un cahier des charges, lancer un appel d’offre, sélectionner les soumissionnaires, suivre les performances par des tableaux de bord, contrôler, corriger et améliorer de façon continue

⊲ Détecter les axes de progression de l’organisation transport

■ Programme⊲ Introduction⊲ Construction d’une chaine de transport fiable et performante⊲ Organisation et réglementation de la profession de transporteur

routier : contraintes à intégrer dans le cahier des charges⊲ Les contrats de transport multimodaux⊲ Incidents de transport : traitement des litiges et des contentieux⊲ Préalable : réalisation d’un audit interne⊲ Finalité d’un cahier des charges⊲ Choisir un fournisseur unique ou plusieurs fournisseurs ?⊲ Moyens et méthodes de mesure et de contrôle ⊲ Procédures d’amélioration continue

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/ stagiaire 1 J

Gérer son administration des ventes export■ Objectifs

⊲ Optimiser sa mission⊲ Réaliser le traitement commercial et administratif des

commandes clients⊲ Communiquer efficacement à la clientèle des informations

techniques sur les produits/services de l’entreprise⊲ Satisfaire la clientèle

■ Programme⊲ Les différentes phases de l’activité export et le rôle de

l’assistant(e) export⊲ Formation de l’offre⊲ Relations clients⊲ Organisation administrative liée à la préparation des

documents import/export⊲ Suivre l’activité des clients à l’international

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31 J

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/ stagiaire 1 J


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Calendrier 2017/2018 - International

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31 J

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Les échanges intra communautaires DEB & TVA■ Objectifs

⊲ Maîtriser les flux intracommunautaires au regard des mentions obligatoires sur les factures, les obligations fiscales et les procédures d’auto liquidation et déclaratives

■ Programme⊲ Opérations hors UE : export et import/opérations dans l’UE depuis

1993 et l’élargissement successif à 28 pays (2004, 2007 et 2013)⊲ Les obligations relatives aux échanges intracommunautaires

de marchandises⊲ Le régime de l’auto-liquidation de la TVA en France et dans l’UE⊲ La déclaration d’échange de biens⊲ Le traitement des cas particuliers⊲ Les formalités particulières, contrôles et sanctions pour les

échanges de certains produits sensibles⊲ Le mode de transmission de la déclaration⊲ L’assistance technique et réglementaire aux utilisateurs par

les services douaniers : contacts utiles⊲ Les mentions obligatoires sur les factures⊲ Les obligations relatives aux échanges intracommunautaires

de services⊲ La déclaration européenne de services (DES)

Interentreprises


/ stagiaire 1/2 J

Les documents d’accompagnementimport/export■ Objectifs

⊲ Optimiser la rédaction, l’analyse et le traitement des principaux documents import/export dans le cadre d’une opération commerciale internationale.

⊲ Gérer efficacement les relations avec les tiers, émetteurs ou rédacteurs des documents (transitaires, transporteurs, banques, …)

■ Programme⊲ Les opérations de commerce international et la chaine

documentaire import – export⊲ Rappel des incoterms et des éléments du contrat international⊲ Rappel du rôle des acteurs du commerce international⊲ Typologie des principaux documents import et export⊲ Gérer les documents dans le cadre d’un crédit documentaire

et les différences avec une remise documentaire

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/ stagiaire 1 J

Les opérations triangulaires extracommunautaires■ Objectifs

⊲ Avoir une vision globale des échanges triangulaires hors communautaire

⊲ Connaître les risques d’une opération triangulaire extracommunautaire, appréhender les incidences d’un point de vue contractuel, fiscal, douanier, logistique, documentaire et commercial

⊲ Mettre en place une procédure adaptée pour mener ces opérations à bien

■ Programme⊲ Définition d’une opération triangulaire extra communautaire⊲ Les ventes en consignation⊲ Les ventes avec installations et montage⊲ Les précautions à prendre⊲ Le rôle de chacun des partenaires⊲ Les sources d’informations pour s’adapter aux particularités

de chacun des pays

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/ stagiaire 1 J

Connaitre la réglementation douanière■ Objectifs

⊲ Connaître le rôle de la douane dans les échanges internationaux

⊲ Comprendre la réglementation en matière de dédouanement afin de maîtriser les opérations de douane pour l’acheminement rapide de matériel à l’importation et l’exportation

■ Programme⊲ Obligations et justifications liées aux importations et

exportations avec les pays hors UE⊲ La marchandise : les éléments à connaître⊲ Les procédures de dédouanement⊲ Les régimes douaniers⊲ Les documents à détenir⊲ Le paiement des droits et taxes⊲ Le rôle des transitaires⊲ Les principes de base de la réglementation fiscale

intracommunautaire et export⊲ Présentation du statut d’opérateur économique agréé⊲ Les sources d’information utiles⊲ Simulation sur différents exemples d’approvisionnement

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31 J

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/ stagiaire 1 J


CherKarina MAKHLOUF Tél. 02 48 67 80 07

[email protected]

TouraineMarie-Luce PERDERISET

Tél. 02 47 47 20 [email protected]

Eure-et-LoirNaima MASKINE DEMIREL


Loir-et-CherHanae AMRI


IndreNathalie PRIN


LoiretDominique PERRINTél. 02 38 25 25 31

[email protected]

Intitulé des Formations Cher Eure et Loir Indre Indre et Loire Loir et Cher Loiret

Structurer son approche exportLes étapes clés pour bien démarrer

votre projet export 17/09/2019

Développer vos ventes avecle e.commerce enjeux et contraintes 26/10/2018

Maîtriser les risques juridiques, logistiques et financiersMaîtriser les modes

et moyens de paiement 11-12/06/2019 09/2019 24 - 25/10/2019

Gérer efficacementles crédits documentaires

et lettres de crédit standby PBIS 201311-12/06/2019 24 - 25/10/2019

Comprendre et négocierle bon incoterm 2010 15/10/2019 06/2019 13/09/2018

16/04/2019

Gérer son administration des ventes export 27/11/2018

Maîtriser son transport internationalet choisir son prestataire 19/11/2019 25/06/2019

Comprendre et maîtriser les procédures douanières et fiscalesLes échanges intracommunautaires

DEB & TVA 19-20/03/2019 01/2019 22/11/2018 28/11/2019 25/09/2018 16/04/2019

Connaître la règlementation douanière (origine, dédouanement,

régimes douaniers)04/04/2019 06/2019 22/09/2018

26/09/201916/10/2018 15/10/2019

Les documents d'accompagnement import export 04/10/2018 04/10/2018

05/02/2019 12/09/2018 20/06/2019

Les opérations triangulairesextracommunautaires

04/12/2018 10/12/2019

Vos Contacts Formation

VOS

DÉPA

SSEZ

FRO

NTI

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Des conseillers de proximité facilitent votre développement international

>> EURE-ET-LOIR Caroline Roussignol 02 37 84 28 31 [email protected]

>> INDRE Vanessa Harel 02 54 53 52 56 [email protected]

>> CHER Bruno Rottreau 02 48 67 80 61 [email protected]

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3 >> LOIRET Stéphane Munos 02 38 77 77 68 [email protected]

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>> LOIR-ET-CHER Véronique Cadoret 02 54 44 64 60 [email protected]

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>> TOURAINE Françoise Boscher 02 47 47 21 35 [email protected]

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Bénéficiez de nos expertisesRÉGLEMENTATION Bruno Rottreau

CERCLE AFRIQUE Stéphane Munos

FORMATIONDominique [email protected] 38 25 25 31

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Vos Contacts CCI International

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International

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Compétences

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Bilan de compétences

Conseil en évolutionprofessionnelle

Orientation scolaire

Accompagnementvers et dans l’emploi

Point Information Conseil VAE

Plan Local pourl’Insertion et l’Emploi

Bilan de compétences■ Objectifs

⊲ Le bilan de compétences, dispositif inscrit dans le Code du travail, a pour objectif d’aider les personnes à optimiser la gestion de leur carrière, en termes d’évolution, de reconversion, d’insertion, d’orientation… en permettant une réflexion approfondie sur soi, son parcours, ses compétences et ses aspirations

■ Déroulement⊲ Informer, analyser et définir la nature des besoins⊲ Identifier ses compétences et aptitudes personnelles et

professionnelles⊲ Analyser ses motivations et ses intérêts personnels et

professionnels⊲ Déterminer ses capacités d’évolution⊲ Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la

réalisation d’un projet professionnel ou de formation⊲ Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet,

restitution d’une synthèse écrite

Indre

24h

Nousconsulter À la carteToutpublic

Point information conseil VAE de l’Indre■ Objectifs

⊲ La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a pour objectif de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son expérience, par un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification d’une branche professionnelle

⊲ Le Point Information Conseil vous accueille pour vous permettre d’entamer votre démarche de VAE dans les meilleures conditions

■ Déroulement⊲ Vous informer de manière approfondie sur la VAE⊲ Analyser la pertinence d’une démarche de VAE au regard de

votre projet professionnel et/ou personnel⊲ Vous aider à identifier et vous conseiller sur les diplômes,

titres ou certificats appropriés en fonction des principales activités que vous avez exercées

⊲ Vous remettre une synthèse rédigée de l’entretien⊲ Vous mettre en relation avec les organismes concernés pour

la certificationPour toute information complémentaire concernant les démarches de VAE, contactez le PIC VAE au 02 54 53 52 93 ou [email protected]

IndreEntretien individuel

gratuitÀ la carteToutpublic

Coaching d’orientation■ Objectifs

⊲ Identifier ses points forts et ses freins

⊲ Valoriser ses acquis et redynamiser son parcours

⊲ Construire un projet d’orientation scolaire ou professionnel

■ Déroulement⊲ Faire émerger les centres d’intérêts, les compétences

acquises, les valeurs personnelles...

⊲ Définir des pistes d’orientation professionnelles ou de formation

⊲ Etudier leur faisabilité, pertinence et adéquation

⊲ Travailler sur les techniques de recherche d’emploi

⊲ Elaborer un plan d’action en vue de concrétiser le projet

Indre35 € À la carte

/ heure J À la carte

Toutpublic

Bilan jeune■ Objectifs

⊲ Aider la personne dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet de formation ou projet professionnel par le biais de l’analyse de son parcours et tout en prenant en compte ses attentes

■ Déroulement⊲ Analyser l’itinéraire professionnel et le parcours de la

personne⊲ Expliquer les compétences et les savoirs mis en œuvre au

cours de son parcours⊲ Mettre en perspective les pistes d’orientation professionnelle

au vu des dynamiques de fonctionnement personnel⊲ Définir les cibles professionnelles et identifier les points forts

/faibles⊲ Etudier la faisabilité des projets professionnels (accessibilité,

compétences, emploi...)⊲ Elaborer un plan d’action pour les opérationnaliser

Bilan d’orientation professionnelle■ Objectifs

⊲ Accompagner la personne dans l’identification de ses compétences professionnelles et l’aider dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel

■ Déroulement⊲ Analyser l’itinéraire professionnel et le parcours de la

personne⊲ Expliquer les compétences et les savoirs mis en œuvre au

cours de sa carrière⊲ Mettre en perspective les pistes d’orientation professionnelle

au vu des dynamiques de fonctionnement personnel⊲ Définir les cibles professionnelles et identifier les points forts

/faibles⊲ Etudier la faisabilité des projets professionnels (accessibilité,

compétences, emploi...)⊲ Elaborer un plan d’action pour les opérationnaliser

Optimiser ses candidatures■ Objectifs

⊲ Valoriser ses compétences et son parcours

⊲ Optimiser ses candidatures

⊲ Se préparer aux entretiens de recrutement

■ Déroulement⊲ Analyser le parcours professionnel et identifier le projet

professionnel

⊲ Préparer et organiser la recherche d’emploi

⊲ Optimiser les outils de la candidature

⊲ Valoriser les compétences

⊲ Elaborer la lettre de motivation

⊲ Rédiger un CV

⊲ Préparer aux entretiens de recrutement

Indre Indre

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12h 10h

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660 €500 €

sans suivi550 €

avec suivi

35 €

À la carte À la carte

À la carte

/ stagiaire / stagiairex4 x4Option : 1 h

de suivi 3 à 6 mois plus tard

/ heure

Une permanence« gestion de carrière »

Les conseillères de l’EEC peuvent :Assurer une permanence

au sein de votre entrepriseInformer, orienter, conseiller les salariés sur toute question relative à la mobilité

professionnelle, sur les outils et dispositifs existant en matière d’évolution et de gestion

de carrière, d’accès à la qualification par la VAE ou la formation, de reconversion, …

Notre équipe :Composée de professionnelles

(psychologues du travail, conseillères) fortement sensibilisées aux réalités de

l’entreprise comme au marché de l’emploi, notre équipe vous accompagnera dans vos projets d’insertion, d’évolution de carrière

et de développement des ressources humaines.

Contacts : 02 54 53 52 93 - [email protected]

À la carte

Toutpublic

Toutpublic Toutpublic

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Entreprendre

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CCI entreprendre

5 jours pour entreprendre/Découvrir l’entreprise■ Objectifs

⊲ Vérifier la cohérence et la faisabilité de son projet⊲ Acquérir des fondamentaux (marché, stratégie commerciale,

prévisionnel financier, statuts) pour construire votre projet et réaliser un business plan structuré

⊲ Identifier tous les interlocuteurs pour la mise en œuvre de votre projet

⊲ Se sensibiliser à la gestion d’entreprise au quotidien⊲ Optimiser votre recherche de financements

■ Programme⊲ Vous, l’équipe et le projet⊲ Le projet, son contexte, son marché, son business model⊲ La communication et le marketing⊲ Les points clés de la gestion, le prévisionnel financier, le plan

de financement⊲ Les points clés du juridique, des normes et réglementations⊲ Anticiper et piloter l’activité⊲ Des méthodes pour réaliser toutes les étapes d’une création

d’entreprise⊲ Une certification de compétences reconnue par l’Etat⊲ Un réseau de professionnels et d’entrepreneurs⊲ Partage d’expériences et échanges avec d’autres créateurs/

repreneurs⊲ Réalisation d’une auto-évaluation des acquis⊲ Obtention d’un certificat de compétences reconnu par l’État

Pour se préparer à reprendre ou créer une entreprise■ Objectifs

⊲ Formaliser et valider son projet de création ou de reprise d’entreprise

⊲ Acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation de son dossier de création/reprise

⊲ Se sensibiliser à la gestion d’entreprise au quotidien■ Programme

⊲ Formation de 8 semaines animée par un Conseiller expert de la CCI, et son réseau de formateurs experts et de partenaires (experts-comptables, banques, assurances, URSSAF, RSI, …)

⊲ Cohérence Homme Projet , Business Model⊲ Stratégie et gestion commerciale⊲ Techniques de marketing, d’étude de marché, de prospection

et de vente⊲ Culture comptable et techniques de gestion financière,

budgets et plan de trésorerie et de financement⊲ Connaissance des statuts des sociétés, droits des contrats,

droit social, exonération et charges sociales, droit fiscal, TVA, régimes d’imposition

⊲ Travaux en atelier et démarches terrain⊲ Mise en forme, structuration, validation du business plan, de

l’étude de marché, des dossiers d’aides,...⊲ Présentation orale et écrite du projet en commission conseil

5 jourspour reprendre une PME■ Objectifs

⊲ Confirmer votre détermination à entreprendre et clarifier votre projet

⊲ Identifier toutes les actions à mener pour réaliser votre projet⊲ Planifier le calendrier de mise en œuvre de ces actions⊲ Présenter un projet sérieux et crédible de reprise d’entreprise

pour le vendeur et pour l’environnement bancaire: capacité à dialoguer, diagnostiquer, évaluer, négocier, financer, ...

■ Programme⊲ Rendez-vous avec votre Conseiller CCI, expert de la création/

reprise d’entreprise⊲ Diagnostic personnalisé⊲ Mesure de l’état d’avancement de votre projet et validation

de sa cohésion⊲ Évaluation de vos besoins et contraintes⊲ Préconisations d’un accompagnement personnalisé sur

mesure par un Conseiller CCI expert de la création/reprise d’entreprise et intervenants professionnels extérieurs

CertificationCPF

Interentreprises

RégionCentre

Nous consulter

Nous consulter

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Interentreprises

RégionCentre

8 semainesde 35 heures

soit 280 heuresNous

consulter

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Interentreprises

RégionCentre

Nous consulter

Nous consulter

5 J

CCI 18 Natacha BOEZ02 48 67 80 80 - [email protected]

CCI 28Élodie AUBAILLY02 37 84 28 28 - [email protected]

CCI 36Florence ROUSSILLAT02 54 53 52 53 - [email protected]

CCI 37Simon LEPREVOST02 47 47 20 83 - [email protected]

CCI 41Catherine MICHOU02 54 44 64 68 - [email protected]

CCI 45Alain BONHOMME02 38 77 85 95 - [email protected]

Vos Contacts

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16Formations

Diplômanteset Alternance

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Formations diplômantes & Alternance

Filière Administrationdes Entreprises Management

Entreprise d’Entraînement Pédagogique

■ Objectifs⊲ Former des futurs salariés d’entreprise en les plaçant en situation réelle de travail au sein de l’Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP)Chaque fonction est clairement définie et comprend, selon le service concerné, des tâches qui révèlent des différents domaines d’activité : gestion comptable et financière, gestion commerciale, gestion des ressources humaines, secrétariat et administration

■ ContenuLe principe de fonctionnement de l’Entreprise d’Entraînement Pédagogique est identique à tout autre entreprise ayant une activité réelle : une organisation, un organigramme, des définitions de postes, …L’EEP propose d’intégrer les services :⊲ Commercial⊲ Administratif⊲ Ressources Humaines⊲ Comptabilité

Organisation Entrées et sorties permanentes pour CCI Indre - groupées

pour CCI Eure-et-Loir Demandeurs d’Emploi, CIF, contrat et période de

professionnalisation, CPF, …

Durée CCI Indre Modulaire - Possibilité (selon le niveau) de préparation à

une certification partielle ou totale Titre niveau IV : Conseiller Relation Client à Distance – Secrétaire Assistante – Secrétaire Comptable Titre niveau V : Employé Administratif d’Accueil CCI Eure-et-Loir Certificat consulaire « Assistant Administratif Polyvalent »

Lieux CCI Indre, CCI Eure-et-Loir

CertificationCPF

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Comptable Assistant(e)Titre certifié de niveau IV (Bac)

Assistant(e) de directionDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Recueillir, contrôler et comptabiliser l’ensemble des documents

commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation

⊲ Contrôler les comptes pour l’ensemble des opérations courantes⊲ Enregistrer les opérations dans le respect des normes comptables

et des procédures de gestion interne⊲ Recueillir les éléments nécessaires pour le calcul de la paie⊲ Réaliser les paies et déclarations sociales les plus courantes⊲ Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des

documents de synthèse annuels et participer à l’élaboration des déclarations fiscales

⊲ Calculer et présenter les éléments de gestion

■ ContenuAssurer les travaux courants de comptabilité⊲ Comptabiliser les documents commerciaux⊲ Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de

trésorerie⊲ Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA⊲ Contrôler, justifier et rectifier les comptesRéaliser les travaux courants de paie⊲ Produire les bulletins de paie⊲ Etablir les déclarations sociales

Préparer la fin d’exercice comptable et fiscale et calculer des éléments de gestion. Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels⊲ Préparer la détermination du résultat fiscal annuel⊲ Etablir les déclarations fiscales annuelles⊲ Calculer et présenter des éléments de gestionCompétences transversales⊲ Contrôler la conformité des productions comptables⊲ Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité⊲ Savoir actualiser ses connaissances et compétences en lien avec

la réglementationValidationTP Comptable Assistant(e)Titre certifié de comptable assistant(e) reconnu par l’Etat, enregistré au niveau IV au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 314T Comptabilité-gestion

Pré-requis Niveau V (BEP-CAP de préférence en comptabilité) Réussite aux tests et à l’entretien d’admission

Durée 8 mois de formation dont 2 mois de stage en entreprise

Lieux CCI Eure-et-Loir, CCI Indre

■ Objectifs⊲ Gérer l’activité d’un cadre dirigeant au quotidien⊲ Assurer le traitement et le suivi de différents dossiers⊲ Prendre en charge une ou des activités spécialisées (Assistanat

commercial, comptable, RH, gestion du site internet, e-communi-cation, gestion des appels d’offres…)

■ ContenuBLOC A : Organiser l’activité administrative du service

BLOC B : Produire des documents professionnels

BLOC C : Participer au développement commercial

BLOC D : Participer au suivi administratif du personnel

BLOC E : Participer au suivi administratif de la gestion de l’entité

Compétences Transversales et Certification

PRATIQUE PROFESSIONNELLEStage en entreprise

Pré-requis Tout public avec un diplôme de niveau Bac ou 3 ans d’ex-

périence professionnelle Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux

demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion professionnelle, à titre individuel,…

Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée 8 mois de formation dont 2 mois de stage en entreprise Modulable selon le statut et positionnement (CPF, contrat

ou période de professionnalisation, …)

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

CertificationCPF

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BTS Assistant(e) de gestion PME/PMIDiplôme de niveau III (Bac + 2)

Manager d’entreprise ou de centre de profitTitre certifié de niveau I (Bac + 5)

■ Objectifs⊲ Collaborateur direct du dirigeant d’une petite et moyenne

entreprise, la mission de l’Assistant(e) de Gestion se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Celle-ci lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, de contribuer à l’amélioration de son efficacité et à sa pérennité.

■ ContenuEnseignement général

⊲ Culture générale et expression

⊲ Langue vivante étrangère : Anglais

⊲ Culture économique, juridique et managériale

Enseignement professionnel

⊲ Relation avec la clientèle et les fournisseurs

⊲ Gestion des risques

⊲ Gestion des Ressources Humaines

⊲ Fonctionnement de la PME

Pré-requis Être titulaire d’un Bac Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée Contrat de professionnalisation 1 semaine Campus Eure-et-Loir/1 semaine entreprise 2 ans

Lieu CCI Eure-et-Loir

■ Objectifs⊲ Le manager d’entreprise ou de centre de profit définit et met en

œuvre la stratégie globale de l’entreprise ou du centre de profit⊲ Il définit et met en place les processus et les organisations

propres à atteindre les objectifs en manageant les différentes fonctions clés de l’entreprise

⊲ Il manage des équipes dans le sens de la stratégie développée⊲ L’accès aux fonctions de Manager d’entreprise ou de centre de

profit suppose l’expérience préalable d’une ou plusieurs des fonctions de l’entreprise

■ ContenuMECP1 (Bac +4)⊲ Direction Générale de l’entreprise ⊲ Management de la fonction administrative et financière de

l’entreprise⊲ Management des Ressources Humaines⊲ Management de la fonction Marketing - Communication⊲ Management de la fonction commerciale en France et à

l’international⊲ Management des opérations de l’entreprise – Supply Chain⊲ Business English

MECP2 (Bac +5)⊲ International Trade⊲ Manager de centre de profit⊲ Option de spécialisation ⊲ Management des opérations⊲ Stratégie d’entreprise⊲ Epreuve de synthèse managériale⊲ Transmission reprise

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac +3 (Licence, Licence pro, Bachelor)

toutes filières ou titulaire d’un Bac +4 (Master1 ou équiva-lent) pour une intégration directe en dernière année IFAG

Les admissions s’effectuent sur 3 étapes: Examen du dossier de candidature Concours avec plusieurs épreuves écrites et un oral collectif Entretien individuel devant un jury

Durée 2 ans en contrat de professionnalisation ou statut étudiant 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine


CertificationCPF

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Conseiller Relation Client à DistanceDiplôme de niveau IV (Bac)

■ Objectifs⊲ Assurer des missions de services, de conseil, de gestion et de

démarche commerciale⊲ Effectuer des appels entrants et sortants et éventuellement de

réaliser leur suivi par téléphone, courriel, fax ou sms (selon l’ac-tivité de l’entreprise)

■ ContenuLa formation couvre 2 Certificats de Compétences Profes-sionnelles (CCP) CCP1 - Assurer des services, du conseil et de la gestion en relation client à distance⊲ Assurer des missions d’information et de conseil⊲ Apporter une assistance, un service, un dépannage (SAV)⊲ Gérer des droits client⊲ Réaliser des actions de fidélisationCCP2 – Réaliser des actions commerciales en relation client à distance⊲ Réaliser des actions de prospection, de détection de projet et de

prise de RDV⊲ Vendre des produits et des services⊲ Réaliser des prises de commandes et des ventes additionnelles⊲ Assurer le recouvrement des créances

Pré-requis Avoir le niveau 1ère ou équivalent ou un diplôme de niveau V

en vente + 1 an d’expérience professionnelle ou le niveau 2nde + 3 ans d’expérience professionnelle en vente

Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion professionnelle, à titre individuel,…


Durée Parcours moyen de 370 heures dans le cadre de l’Entreprise

d’Entrainement Pédagogique Modulable selon le statut et positionnement (CPF, contrat

ou période de professionnalisation,…)

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

Filière CommerceVente Distribution

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Vendeur Conseiller CommercialDiplôme de niveau IV (Bac)

■ Objectifs⊲ Former des commerciaux opérationnels, capables de mettre en

œuvre les conditions favorables à la vente dans un contexte de vente en face à face et/ou de vente à distance

⊲ Maîtriser l’organisation commerciale et les outils bureautiques/informatiques nécessaires à l’activité

■ ContenuBLOC A : Promouvoir, conseiller et vendre

BLOC B : Collaborer à l’aménagement et au bon fonctionnement de l’espace de vente

BLOC C : Conduire des entretiens téléphoniques en plateforme

BLOC D : Réaliser des actions de prospection

COMPETENCES TRANSVERSALES

BLOC E : PRATIQUE PROFESSIONNELLEStages en entreprise

Pré-requis Tout public avec diplôme de niveau V minimum, première

ou équivalent Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux



Durée 8 mois de formation dont 2 mois de stage en entreprise Modulable selon le statut et positionnement (CPF, contrat


Lieu CCI Indre

CertificationCPF

Attaché CommercialDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Former des commerciaux opérationnels d’un bon niveau de culture générale et économique capables de maîtriser les techniques de vente et de négociation

■ ContenuBLOC A : Organiser son activité commerciale

BLOC B : Réaliser une démarche de prospection

BLOC C : Négocier et suivre une vente

BLOC D : Gérer son portefeuille et la relation client

COMPETENCES TRANSVERSALES

BLOC F : PRATIQUE PROFESSIONNELLEStages en entreprise

Pré-requis Tout public avec diplôme de niveau IV minimum avec

expérience professionnelle Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux



Durée 10 mois de formation dont 2,5 mois de stage en entreprise Modulable selon le statut et positionnement

(CPF, contrat ou période de professionnalisation,…)

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

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BTS Management des Unités CommercialesDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Former des commerciaux à la gestion et au développement

d’unité commerciale, c’est-à-dire d’un point de vente, d’une boutique, d’un supermarché, d’un rayon d’hypermarché, d’une agence commerciale, d’un site marchand ou encore d’un centre de profit

■ ContenuEnseignement général⊲ Culture générale et expression⊲ Anglais⊲ Economie générale⊲ Management d’entreprise⊲ Droit

Enseignement technique⊲ Management et gestion de l’unité commerciale⊲ Gestion de la relation commerciale⊲ Développement de l’unité commerciale⊲ Informatique commerciale⊲ Communication

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac ou équivalent Accessible par le biais d’un contrat en alternance Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée 2 ans 1 semaine au Campus Indre 1 semaine en entreprise 2 jours au Campus Eure-et-Loir 3 jours en entreprise


CertificationCPF

Bachelor Responsable de la DistributionDiplôme de niveau II (Bac + 3)

■ Objectifs⊲ Former des professionnels aux métiers de la distribution,

manageant en autonomie tout ou partie d’un centre de profit commercial. Ils évoluent dans des super/hypermarchés alimentaires ou dans des enseignes spécialisées de toute nature et de toute dimension (vêtements, biens culturels, sports, bricolage, ...)

■ ContenuBloc A : Gérer et assurer le développement commercial

Bloc B : Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage

Bloc C : Manager une équipe

Bloc D : Compétences TransversalesSoutenance finale

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT,…) ou toute certifica-

tion de niveau III validée Accessible par le biais d’un contrat en alternance Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée 1 an 2 jours (début de semaine) au Campus 3 jours (fin de semaine) en entreprise

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

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BTS Négociation et Digitalisation de la Relation ClientDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Former des professionnels de la vente capables de gérer

la relation client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation, qui maîtrisent les technologies de l’information et de la communication

■ ContenuEnseignement général⊲ Culture générale et expression⊲ Anglais⊲ Economie⊲ Management d’entreprise⊲ Droit

Enseignement technique⊲ Gestion de clientèle⊲ Management de l’équipe commerciale ⊲ Relation client ⊲ Gestion de projet


Durée 2 ans 1 semaine au Campus Indre 1 semaine en entreprise 2 semaines au Campus Eure-et-Loir 2 semaines en entreprise


CertificationCPF

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Bachelor Responsable de Développement Commercial Diplôme de niveau II (Bac + 3)

■ Objectifs⊲ Former des professionnels très qualifiés et parfaitement opé-

rationnels, capables de piloter les actions commerciales d’une équipe et de mener en autonomie des négociations complexes

■ ContenuBloc A : Gérer et assurer le développement commercial

Bloc B : Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre

Bloc C : Manager une action commerciale en mode projet

Bloc E : Compétences transversales

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT,…) ou toute certifica-

tion de niveau III validée Accessible par le biais d’un contrat en alternance

Durée 1 an 1 semaine au Campus 2 semaines en entreprise

Lieux CCI Indre, CCI Loir-et-Cher

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BTS Commerce International Référentiel EuropéenDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Le technicien en commerce international contribue à

l’élargissement des activités de son entreprise vers l’étranger. Il maîtrise à la fois les langues, les techniques du commerce international, la stratégie et l’environnement au niveau international

■ ContenuEnseignement général⊲ Culture générale et expression⊲ Anglais⊲ LV 2 (Allemand ou Espagnol)⊲ Economie Générale⊲ Management des entreprises⊲ DroitEnseignement professionnel⊲ Etude et veille des marchés étrangers⊲ Informatique commerciale⊲ Vente à l’export, négociation-vente⊲ Gestion des opérations d’import-export⊲ Devoirs sur table et examens blancs tous les semestresEn fin de 2ème année, les étudiants passent une évaluation en :⊲ Anglais des affaires avec le TOEIC⊲ Bureautique avec le PCIE

Pré-requis Être titulaire d’un Bac Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée Formation initiale sous statut étudiant - 2 ans


CertificationCPF

Bachelor Marketing et Développement CommercialTitre certifié de niveau II (Bac + 3)

■ Objectifs⊲ En intégrant la maitrise des nouvelles technologies (notamment

numériques), les objectifs de la formation sont :⊲ Concevoir et réaliser les études de marché qualitatives /

quantitatives - Intégrer les marchés internationaux⊲ Elaborer un plan marketing en cohérence avec la culture et

stratégie de l’entreprise⊲ Concevoir les actions marketing-vente⊲ Piloter et réaliser la production marketing⊲ Gérer son portefeuille clients (prospection, conquête, vente,

fidélisation)⊲ Evaluer les actions Marketing

■ ContenuUE 1 : Analyse et développement commercial

UE 2 : Stratégie Marketing et commerciale UE 3 : Action Marketing Vente

UE 4 : Pilotage de l’action Marketing

UE 5 : Les outils au service du marketing

Pré-requis Être titulaire d’un Bac + 2 validé en rapport avec la forma-

tion : BTS NRC, BTS MUC, BTS Commerce International, DUT Techniques de Commercialisation, L2 éco-gestion, …


Durée Contrat de professionnalisation d’1 an 450 heures de cours (renforcement possible en anglais et

technologies web) 2 jours au Campus / 3 jours en entreprise

Lieu CCI Eure-et-Loir en partenariat avec l’ESTACOM

CertificationCPF

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BTS Banque Option Marché des particuliersDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Comprendre l’environnement professionnel et économique du

secteur bancaire⊲ Maîtriser les techniques bancaires sur le marché des particuliers⊲ Gérer une relation client et les négociations commerciales⊲ Pratiquer une relation multicanal de qualité

■ ContenuEnseignement général⊲ Culture générale et expression⊲ AnglaisEnseignement professionnel⊲ Gestion de la relation client⊲ Développement et suivi de l’activité commerciale⊲ Environnement économique, juridique et organisationnel de

l’activité

Pré-requis Être titulaire d’un Bac

Durée Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation De 2 ans - 1365 heures de formation 2 semaines au Campus / 2 semaines en entreprise


CertificationCPF

Bachelor Chargé de Gestion et de Commercialisation de produits Banque - Assurance Titre certifié de niveau II (Bac + 3)

■ Objectifs⊲ Accueillir et informer la clientèle des professionnels et des par-

ticuliers⊲ Évaluer et diagnostiquer la situation financière du client⊲ Donner une approche et une offre globale adaptée aux besoins

du client⊲ Promouvoir et vendre des produits et services de la banque, de

l’assurance et de bancassurance⊲ Prospecter et fidéliser de la clientèle⊲ Mettre en place des projets de développement : mécénat, par-

tenariat, …

■ Contenu⊲ Marketing⊲ Gestion⊲ Droit général, bancaire et patrimonial⊲ Stratégie⊲ Organisation et négociation commerciale⊲ Développement personnel⊲ Outils NTIC⊲ Anglais (TOEIC)⊲ Environnement bancaire

⊲ Pilotage d’activités commerciales⊲ Commercialisation de produits d’assurances⊲ Certification AMF

Pré-requis Être titulaire d’un Bac + 2 validé (BTS banque, assurance,

NRC, MUC, Comptabilité gestion, Assistant de gestion PME-PMI, Commerce International, …)


Durée Contrat de professionnalisation d’1 an 6 mois en centre de formation : 6 mois en entreprise 585 heures de cours

Lieux CCI Eure-et-Loir, CCI Loir-et-Cher

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■ Objectifs⊲ Former des professionnels très qualifiés et parfaitement opé-

rationnels, capables de piloter les actions commerciales d’une équipe et de mener en autonomie des négociations complexes

■ ContenuBloc A : Gérer et assurer le développement commercial (133 heures)

Bloc B : Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (203 heures)

Bloc C : Manager une action commerciale en mode projet (91 heures)

Bloc D : Commercialiser des produits Banque-Assurance (par le CFPB 182 heures)

Bloc E : Compétences transversales (35 heures)Evaluations

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT,…) ou toute

certification de niveau III validée Accessible par le biais d’un contrat en alternance

Durée 1 an, 644 heures de cours 1 semaine au Campus 2 semaines en entreprise

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

Bachelor Responsable de Développement Commercial Banque - Assurance Diplôme de niveau II (Bac + 3)

CERTIFICAT VOLTAIREVenez passer le certificat de niveau en orthographe dans notre centre d’examen.

L’objectif est de certifier votre niveau de maîtrise de la langue française

Contactez nos conseillers pour intégrer la prochaine sessionIndre - 02 54 53 52 00

CertificationCPF

Filière Industrie

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BTS Assistance Technique d’IngenieurDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Assurer la liaison technique entre les différents acteurs et

partenaires d’une entreprise travaillant sur un projet industriel⊲ Collaborer, grâce à sa polyvalence, aux activités de l’équipe

industrielle dans les domaines scientifiques, techniques, commerciaux et relationnels

■ ContenuEnseignements professionnels⊲ Construction mécanique⊲ Construction électrique⊲ Automatisme, informatique industrielle⊲ Organisation industrielle⊲ Etude des systèmes techniquesEnseignements généraux ⊲ Culture et expression française⊲ Anglais⊲ Mathématiques⊲ Physique, physique appliquée⊲ Bureautique et outils de communication⊲ Economie et gestion de d’entreprise

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac S, STI ou professionnel Accessible par le biais d’un contrat en alternance Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée 2 ans 15 jours au Campus 15 jours en entreprise

Lieu CCI Indre

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Ingenieur généraliste HEIDiplôme de niveau I (Bac + 5)

■ Objectifs⊲ Former des ingénieurs généralistes, des managénieurs® dotés

d’un solide bagage technique et scientifique mais aussi ayant de bonnes capacités relationnelles et managériales

■ ContenuDomaine mécatronique/robotique⊲ Ingénierie pour les systèmes, intégration mécatronique, robotique,

prototypage et CAO, électronique numérique embarquée, intelligence artificielle, mécanique vibratoire, matériaux intelligents, …

Options de dernière année⊲ Ingénierie cosmétique et pharmaceutique (ouverture septembre

2017)⊲ Aéronautique (ouverture septembre 2018)Enseignements généraux⊲ Matières scientifiques : mathématiques, électronique, informatique,

fluides et énergétique, mécanique, automatique, chimie, électricité, …⊲ AnglaisProjets académiques⊲ Chaque année universitaire est consacrée à un projet technique à

réaliser en groupe.

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac + 2 / + 3, DUT (MP, GMP, GEII, GIM,

GTE, GCGP), BTS (ETI, Electrotech, CPI, CIRA, CRSA), CPGE 2 de toutes filières y compris TSI et ATS, Licences 3 scientifiques

Réussite à un entretien de motivation et à un test d’anglais (QCM)

Formation accessible uniquement par la voie de l’apprentissage

Durée 1ère ANNEE - 1 mois / 1 mois - 574 heures 2nde ANNEE - 2 mois / 2 mois - 669 heures 3ème ANNEE - 5 mois / 7 mois - 545 heures

Lieu CCI Indre

CertificationCPF


CAMPUS CENTRE vous propose d’autres formations :

Acquérir les premiers gestes professionnels du métier de technicien(ne) en informatique

Châteauroux et Issoudun

Acquérir les premiers gestes professionnels des métiers de la maintenance industrielle

Châteauroux

Certaines de ces formations peuvent être éligibles, dans le cadre d’un contrat ou d’une période de professionnalisation, dans le cadre du CIF, d’un CPF, d’une inscription individuelle, …

Contactez nos conseillers pour intégrer la prochaine sessionIndre - 02 54 53 52 00

Filière Informatique

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Analyste développeurDiplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Analyser les besoins des utilisateurs⊲ Développer des logiciels à partir d’un cahier des charges⊲ Adapter des programmes informatiques standards aux besoins

spécifiques d’une entreprise ou d’une organisation

■ ContenuBloc A : Analyser un besoin

Bloc B : Développer des Applications

Bloc C : Intervenir sur les matériels et les réseaux

Bloc D : Communiquer et rendre compte

Bloc E : Compétences transversales

Bloc F : Pratique ProfessionnelleStages en entreprise

Pré-requis Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou 3 ans d’expé-

rience professionnelle Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux



Durée 12 mois de formation dont 2,5 mois de stage en entreprise Modulable selon le statut et positionnement (CPF, contrat


Lieu CCI Indre

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BTS Services Informatiques aux Organisations(option Solutions Logicielles et Applications Métiers)

Diplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Participer à la production et à la fourniture de services informa-

tiques aux organisations, soit en tant que collaborateur de l’or-ganisation soit en tant qu’intervenant d’une société de conseil et de services informatiques, d’un éditeur de logiciels ou d’une société de conseil en technologies

■ ContenuEnseignements professionnels ⊲ Systèmes informatiques⊲ Outils de développement liés à la spécialité SLAM⊲ Projet personnalisé⊲ Travail en laboratoire informatiqueEnseignements généraux ⊲ Culture générale et expression⊲ Expression et communication en langue anglaise⊲ Mathématiques⊲ Algorithmique appliquée⊲ Analyse économique managériale et juridique des services

informatiques


Durée 2 ans 15 jours au Campus 15 jours en entreprise

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

Manager en Systemes d’InformationDiplôme de niveau I (Bac + 5)

■ Objectifs⊲ Former des acteurs clés capables de définir la stratégie d’évo-

lution du système d’information ainsi que les priorités dans les projets informatiques (logiciels, systèmes / réseaux) et bénéfi-ciant de compétences managériales à l’échelle d’une entreprise, d’un service ou d’un portefeuille de projets

■ ContenuMaintenir son expertise et appréhender les tendances de la transformation numérique⊲ Conseiller la Direction des systèmes d’information⊲ Conception de solutions techniques⊲ Développer l’expertise techniqueGérer le système d’informationOptimiser le système d’information⊲ Gestion de projet⊲ Analyse des besoinsManager la Direction des systèmes d’informationDéfinir la stratégie de la Direction des systèmes d’informationDévelopper ses pratiques professionnellesCertifier ses compétencesOptions proposées⊲ Ingénierie des Logiciels⊲ Ingénierie Systèmes et Réseaux

Pré-requis Etre titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 informatique, éligible

à la formation Accessible par le biais d’un contrat en alternance Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée 3 ans 1ère année (595 heures) 2 semaines au Campus 3 semaines en entreprise 2ème année (553 heures) 2 semaines au Campus 4 semaines en entreprise 3ème année (427 heures) 2 semaines au Campus 5 semaines en entreprise

Lieu CCI Indre

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■ Objectifs⊲ Spécialiser des développeurs informatiques confirmés au déve-

loppement d’applications mobiles sur plateformes Androïd, IOS et Windows Mobile

■ ContenuBloc A : Analyse et Conception d’applications mobiles sécurisées⊲ Assurer une veille informative⊲ Pratiquer l’anglais technique⊲ Conduire un projet de développement de solutions mobiles⊲ Modéliser une solution mobile⊲ Rédiger une proposition commerciale d’un projet informatiqueBloc B : Développement et déploiement dans une in-frastructure systèmes et réseaux mobiles⊲ Développer des applications dans différentes technologies⊲ Intégrer une solution mobile dans une infrastructure système

réseau⊲ Sécuriser les échanges et les donnéesBloc C : Utilisation, optimisation et maintenance de la solution mobile⊲ Optimiser et sécuriser l’application mobile⊲ Documenter un projet de développement de solutions mobiles⊲ Maintenir une application à l’état de fonctionnementPréparation et soutenance

Pré-requis Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau III (équivalent

Bac + 2) dans l’informatique ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans ce domaine

Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion professionnelle, à titre individuel,…


Durée 8 mois de formation dont 3 mois de stage en entreprise

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

Concepteur Développeur de Solutions MobilesDiplôme de niveau II (Bac + 3)

Développeur-Intégrateur de SolutionsIntranet/Internet Diplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Concevoir et développer des sites Intranet/Internet en intégrant

les périphériques mobiles⊲ Héberger et sécuriser les sites Intranet/Internet⊲ Gérer les fonctions des périphériques mobiles (téléphone -

tablette)

■ ContenuBloc A : Analyse et gestion de projet

Bloc B : Conception – Développement – Intégration et maintenance des sites développés

Bloc C : Infrastructure d’hébergement – Sécurisation – Mobilité

Bloc D : Documentation et communication

Bloc E : Mises en situation - Projets

Bloc F : Pratique ProfessionnelleStages en entreprisePréparation et soutenances (35 heures)

Pré-requis Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou 3 ans

d’expérience professionnelle Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux





Lieu CCI Indre

CertificationCPF

102


Collaborateur Développeur d’Application WebDiplôme - Certificat consulaire de niveau IV

■ Objectifs⊲ Apprendre les bases de la conception d’un site⊲ Utiliser les différents langages de programmation indispensable à

la création d’un site dynamique⊲ Créer un site avec un CMS type Wordpress⊲ Utiliser les outils du webdesign pour la création et retouche

graphique⊲ Utiliser l’anglais du web⊲ Acquérir les premières notions de droit numérique

■ Contenu⊲ HTML⊲ CSS⊲ PHP⊲ Javascript⊲ SQL⊲ Wordpress⊲ Photoshop⊲ Techniques de recherche d’emploi⊲ Gestion de projet⊲ Anglais

Pré-requis Pas de pré-requis Esprit logique Goût pour les nouvelles technologies

Durée 735 heures : 560h en centre / 175 h en entreprise


CertificationCPF

Développeur-Intégrateur de SolutionsIntranet/Internet Diplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Concevoir et développer des sites Intranet/Internet en intégrant

les périphériques mobiles⊲ Héberger et sécuriser les sites Intranet/Internet⊲ Gérer les fonctions des périphériques mobiles (téléphone -

tablette)

■ ContenuBloc A : Analyse et gestion de projet

Bloc B : Conception – Développement – Intégration et maintenance des sites développés

Bloc C : Infrastructure d’hébergement – Sécurisation – Mobilité

Bloc D : Documentation et Information des utilisateurs et gestionnaires du site

Bloc E : Pratique ProfessionnelleStages en entreprisePréparation et soutenances

Pré-requis Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou 3 ans

d’expérience professionnelle Accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux






CertificationCPF

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Form

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& A

ltern

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Bachelor Concepteur de Solutions Titre certifié de niveau II (Bac +3)

■ ObjectifsLe titulaire du Bachelor doit être capable de :⊲ Concevoir et utiliser une base de données relationnelle⊲ Appliquer avec maîtrise des méthodes de programmation

orientées objet et web⊲ Utiliser et sécuriser un système d’exploitation⊲ Communiquer et rédiger y compris en anglais⊲ Mettre en place des outils de planification⊲ Développer des applications Web en utilisant les technologies et

services WEB dans un environnement mobile ou non⊲ Administrer et gérer des systèmes et des utilisateurs dans un

environnement hétérogènes tout en sécurisant le parc

■ ContenuDÉVELOPPEMENTInterface Java FX / JDBC ; GIT Tests ; Développement web ; Architecture REST ; Base de données – requêtes ; Base de données – administration ; Angular JSSYSTÈME et RÉSEAUXRéseau Local ; Linux / Windows ; Annuaires ; SécuritéSHESCommunication ; Gestion ; Outils de conduite de projet ; Droit informatique ; AnglaisPARCOURS DE SPECIALISATION

Pré-requis Titulaire d’un bac +2 à dominante informatique ou

réseaux/télécoms (DUT, BTS, Bachelor 2, Licence 2…)

Durée 1 an en contrat de professionnalisation pour une durée de

616 heures. Alternance 2 semaines / 2 semaines

Lieu CCI Eure-et-Loir en partenariat avec :

CertificationCPF

Bachelor en design Eductive groupe et EstacomDiplôme de niveau II (Bac + 3)

Prépa Ecoles d’art et d’art appliqué

104

■ Objectifs⊲ Le bachelor en 3 ans permet à l’étudiant d’acquérir l’autonomie

professionnelle pour conduire un projet de design graphique, imprimé ou numérique

⊲ Les deux premières années, conduits pédagogiquement avec le groupe Eductive, groupe national, permet d’acquérir les bases du Design, avant de choisir entre deux spécialités : Le motion Design, (diplôme Eductive), ou la communication visuelle option édition (groupe Estacom)

■ ContenuEnseignement généralCulture générale et expression ; Culture designAnglais, technique et professionnelLégislation ; Stratégie de marqueArgumentation oraleEnseignement technique Roughs et story boardTechniques numériques. Logiciels de PAO, d’animation et de 3DPhoto, colorimétrie et prise de vue ; VidéoEnseignement en designExpérimentation plastiqueIllustrationTechniques créatives

Pré-requis Diplôme : 3e année en niveau 2. Diplôme RNCP Communication Visuelle option edition : Diplôme Esta com Motion Design : Diplôme By Eductive

Durée 3 ans 2 ans en formation généraliste , By Eductive, puis choix

de spécialité.

Lieu CCI Loir-et-Cher

■ Objectifs⊲ Cette année est une véritable passerelle vers les formations d’art

et de design.⊲ Il s’agit de permettre aux étudiants issus d’un bac non spécialisé

d’acquérir les connaissances fondamentales en art plastique et graphique, et de commencer à se forger une identité créative.

⊲ Les apprentissages doivent leur permettre de choisir ainsi leur orientation, de se constituer un dossier créatif, et de passer les concours des écoles d’art et d’arts appliqués

■ ContenuEnseignement généralCulture générale et expression ; Histoire de l’art ; AnglaisFondamentaux en dessin et art plastiquesIllustrationTechniques créativesEnseignement techniqueFondamentaux en dessin et art plastiques : Anatomie, Perspective, IllustrationPhoto argentiqueTechniques créativesTechniques numériques

Pré-requis Etre titulaire d’un Bac ou équivalent Réussite aux tests et aux entretiens d’admission

Durée 1 an

Lieu CCI Loir-et-Cher

CertificationCPF

CertificationCPF


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Filière médicalepara-médical

BTS SP3S Services et Prestations des SecteursSanitaire et Social Diplôme de niveau III (Bac + 2)

■ Objectifs⊲ Le titulaire du BTS SP3S exercera des fonctions :

• d’administration, de gestion, de coordination et d’animation, de relation et de communication

⊲ Grâce à une connaissance précise des offres de services et des publics, il est en mesure de :• procéder à l’analyse des besoins, permettre l’accès aux droits,

proposer des services et prestations, organiser et gérer leur mise en œuvre, contribuer à l’amélioration des systèmes d’information

■ ContenuModule A - Institutions et réseaux

Module B - Publics

Module C - Prestations et services

Module D - Techniques de l’information et de la communication professionnelle

Module E – Les relations de travail et la gestion des ressources humaines

Module F – Techniques de gestion administrative et financière

Module G – Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social

Enseignements généraux :FrançaisLangue vivante étrangèreAction Professionnelles et projet

Pré-requis Etre titulaire de préférence d’un bac ST2S ou STMG ou, à

défaut, d’un bac d’une autre série Formation payante

Durée 2 ans

Lieu CCI Indre

CertificationCPF

Form

atio

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& A

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Organisation générale des formations

MODALITES D’INSCRIPTIONPour une bonne qualité pédagogique, nous limitons volontairement le nombre de participants à nos formations.

Les inscriptions sont enregistrées dans l’ordre d’arrivée des demandesNous vous conseillons de nous consulter rapidementVous pouvez réserver vos places en nous contactant

CCI Eure-et-Loir : 02 37 91 65 02 - CCI Indre : 02 54 53 52 02

Les centres de formation se réservent le droit, en cas de force majeure, d’annuler ou de suspendre le déroulement d’une formation. La force majeure comprend, en particulier, l’indisponibilité de nos intervenants, un nombre insuffisant de stagiaires ne permettant pas une bonne formation.

COÛT - FACTURATIONTous nos prix (inter comme intra-entreprises) sont indiqués nets de TVA. A la fin du stage, l’entreprise reçoit une facture précisant le montant de la formation. Le règlement doit être effectué à réception. Toute annulation de l’inscription, moins de 8 jours ouvrés avant le début du stage, donnera lieu à la facturation de la totalité du montant de la formation. Durant la formation, une fiche de présence est signée par chaque participant. A l’issue du stage, les attestations de présence des stagiaires sont envoyées à l’entreprise.Chaque entreprise a la possibilité de faire prendre en charge, tout ou partie, du coût des formations par son organisme collecteur (OPCA, FAF,…). Il suffit de prendre contact avec lui pour en connaître les modalités préalables.

DEROULEMENT DES FORMATIONSHoraires : sauf conditions particulières : 9h00 – 12h30 et/ou 13h30 – 17h00Stagiaires et animateurs déterminent ensemble l’heure et la durée des pauses.

Déjeuner : dans le cadre des stages inter-entreprises, l’organisation des déjeuners est laissée à la discrétion de chacun. Lors des stages intra-entreprises, les Centres de Formation peuvent se charger de cette organisation.

Stationnement : pour faciliter votre stationnement en centre ville de Châteauroux, le centre de formation vous suggère d’utiliser le parking de la Place Voltaire, situé à 400 mètres de la Chambre de Commerce et d’Industrie.Le paiement s’effectuant à l’entrée du parking, il faut prévoir de la monnaie.Au Campus de la CCI d’Eure-et-Loir à Chartres, un grand parking gratuit est à votre disposition.

ENGAGEMENT QUALITE - CERTIFICATIONLe Campus Centre CCI Indre est certifié ISO 9001 depuis le 17 juillet 2000, e.AFAQ «Formation Professionnelle» depuis le 8 juin 2017 pour l’ensemble de ses activités et référencé dans le Datadock pour les financeurs. Nous avons toujours eu la volonté de satisfaire nos clients, de répondre à leurs attentes, d’avoir une qualité constante sur nos prestations et d’être en permanence dans l’amélioration continue. Pour écouter nos clients, une évaluation écrite est demandée à chaque stagiaire à la fin de la session et tous nos clients ont la possibilité de faire remonter leurs ressentis, suggestions d’amélioration, réclamations, manquement à une exigence du référentiel ou cahier des charges de la formation, auprès du responsable pédagogique, du service administratif, du service qualité, de la direction ou de l’organisme certificateur, AFNOR Certification, en déposant un avis sur AFNOR Pro Contact. Des fiches réclamations sont à disposition à l’accueil, transmises au service qualité, un retour est fait après traitement par le responsable pédagogique. La qualité est un élément important dans le management et la gestion de notre établissement et nous souhaitons que tout soit mis en œuvre pour en assurer son maintien, notre priorité étant de répondre toujours au mieux aux attentes de nos clients et leur donner entière satisfaction.Cet engagement conforte aujourd’hui la relation de confiance instaurée avec nos clients et partenaires.Le campus CCI Eure-et Loir est référencé dans le Datadock.

Compte Personnel de Formation - CPFCe logo n’implique en aucun cas que votre formation sera obligatoirement éligible dans le cadre du CPF(nombre d’heures acquises, ouverture des droits, …)Nous vous invitons à consulter le site www.moncompteformation.gouv.frCertification

CPF

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Conditions générales de vente des produitset des réalisations de prestations de services

ARTICLE 1 - APPLICATION DES CONDITIONS GENERALES DE VENTE («CGV»)Le fait de passer commande implique l’adhésion entière et sans réserve du client aux présentes CGV, qui peuvent être complétées et/ou modifiées par des conditions particulières définies, sous la forme d’une proposition de réalisation d’une prestation de services («proposition»), par les centres de formation. Sauf dérogation expresse et écrite émanant des Centres de Formation, les présentes CGV prévalent sur toute autre condition stipulée par le client, notamment dans ses conditions générales d’achat, quel que soit le moment où cette condition est portée à la connaissance des Centres de Formation, et même si ces centres n’expriment pas leur désaccord. Les dérogations acceptées par les centres de formation à l’occasion d’une commande n’engagent ces centres de formation que pour cette commande. Aucun défaut ou retard d’application des présentes CGV ne peut être interprété comme impliquant renonciation du Centre de Formation à se prévaloir desdites CGV.ARTICLE 2 - FORMATION DU CONTRATLe contrat n’est formé qu’au moment de la confirmation écrite de la commande par le client. Le client ne peut pas apporter de modifications à sa commande initiale sans l’accord préalable et écrit du Centre de Formation.ARTICLE 3 - PRIXLes prix sont fermes et mentionnés dans les catalogues, fiches produit ou dans les propositions ou conditions particulières. Ces prix s’entendent nets de TVA. Le prix des prestations de services figure au catalogue annuel. Le prix de chaque prestation de services intègre les frais liés à la réalisation de ladite prestation, tels que mentionnés dans la proposition faite au client par les centres de formation. Tout engagement de frais supplémentaires sera soumis à l’accord préalable et écrit du client, et facturé en sus.ARTICLE 4 - PAIEMENTLa facture est établie en fin de formation, sauf dispositions contraires pré-négociées. Le règlement doit être effectué par tout moyen à la convenance du client, dans un délai de 30 jours fin de mois et sans escompte. Les factures impayées à l’échéance seront de plein droit et sans mise en demeure majorées des intérêts de retard au taux d’une fois et demie le taux d’intérêt légal en vigueur. En cas de refus de prise en charge totale ou partielle de la part de l’OPCA, le client s’engage à régler, selon le cas, la totalité ou la partie restant due de la prestation. Conformément à la réglementation en vigueur et en cas d’inexécution totale ou partielle d’une convention de formation, les centres de formation factureront au client les sommes réellement dépensées ou engagées, (article L 6354-1) étant rappelé par ailleurs que ces sommes ne constituent pas une dépense déductible de la participation de l’employeur au titre du plan de formation.ARTICLE 5 - DELAIS DE LIVRAISON OU DE REALISATIONLes délais de livraison des produits sont précisés au plus tard lorsque les centres de formation acceptent la commande. Les délais de réalisation des prestations de services sont donnés à titre indicatif dans la proposition faite au client. Les centres de formation s’engagent à les respecter au mieux.ARTICLE 6 - MODALITES DE REALISATION DES PRESTATIONSLes centres de formation sont seuls juges des différents moyens qu’ils mettent en oeuvre pour la réalisation de ces prestations. Pour permettre la bonne exécution des prestations, le client s’engage à mettre préalablement à la disposition des Centres de Formation toutes les informations et tous les documents utiles à l’analyse de son besoin.ARTICLE 7 – RESPONSABILITELes centres de formation s’engagent à exécuter leurs obligations avec soin et diligence et à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bon déroulement de la formation. L’acceptation des présentes CGV impliquent la prise en compte à la charge des centres de formation d’une simple obligation de moyens. Le client reconnaît en outre que les recherches d’informations, même menées avec les meilleurs soins, ne peuvent prétendre à l’exhaustivité. Si la responsabilité des Centres de Formation était retenue dans l’exécution d’une commande, le

client ne pourrait pas prétendre à un dédommagement supérieur aux sommes perçues par ces centres de formation au titre de l’exécution de ladite commande. Le client est seul responsable de l’usage qu’il fait des produits fournis ou des résultats des prestations effectuées par les centres de formation.ARTICLE 8 - MODIFICATION - ANNULATION - RETRACTATIONLe client s’engage à communiquer aux centres de formation concernés et par écrit (courrier ou télécopie) toute annulation de commande, au moins 72 h ouvrables avant le début de l’action de formation. Dans ce cadre ne sera facturé aucune somme.En cas d’annulation de commande moins de 72 h ouvrables avant le démarrage de la formation, les centres de formation se réservent le droit de facturer le coût intégral de la formation.En cas de rétractation dans un délai inférieur à 72 h, et/ou en cas d’abandon au cours de la formation, le coût intégral sera facturé.Dans le cas d’une inscription individuelle (particulier – demandeur d’emploi) le stagiaire a, à compter de la date de signature du contrat de formation, un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire. Enfin, les Centres de Formation se réservent la possibilité d’annuler ou de reporter sans dédommagement une formation inter-entreprises si le nombre d’inscrits se révèle insuffisant.ARTICLE 9 – CONFIDENTIALITELes centres de formation et le client s’engagent à prendre les mesures nécessaires, notamment vis-à-vis de leur personnel, pour que soient maintenues confidentielles les informations de toute nature qui leur sont communiquées comme telles par l’autre partie pendant l’exécution d’une prestation de services. Le client s’engage à considérer comme confidentiels les documents, logiciels et méthodes nécessaires à l’exécution d’une prestation de services et dont la propriété relève des Centres de Formation.ARTICLE 10 - DROITS D’AUTEURLes centres de formation fournissent les documents et informations conformément aux dispositions en vigueur et aux limites que les auteurs ont pu fixer.ARTICLE 11 - DONNEES NOMINATIVESSauf opposition expresse du client, les données relatives à la formation fournies par le client sont intégrées dans les bases informatiques des centres de formation. Le client dispose à tout moment d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données le concernant. Pour exercer ce droit, il suffit d’adresser un courrier au Centre de Formation de la CCI concernée.ARTICLE 12 – FORCE MAJEURELes engagements du Centre de Formation cessent par suite en cas de force majeure : décisions ou actes des autorités publiques, troubles sociaux, grèves générales ou autres, émeutes, inondations, incendies, et, de façon générale, tout fait indépendant de la volonté du Centre de Formation mettant obstacle à l’exécution de leurs engagements.ARTICLE 13 - DROIT APPLICABLE ET REGLEMENT DES DIFFERENDSLe droit français est seul applicable. Tous différends et contestations relatifs aux contrats seront, à défaut d’accord amiable, jugés par le Tribunal compétent à Bourges ou à Chartres ou à Châteauroux selon le cas.ARTICLE 14 - DISPOSITIONS DIVERSESLes présentes CGV sont valables à dater du 1er septembre 2016. Les centres de formation se réservent le droit de les modifier à tout moment et sans préavis. Les présentes CGV sont divisibles. La nullité éventuelle d’une de ces conditions n’affecte pas la validité des autres, à condition que la disposition annulée n’ait pas été considérée par les parties comme substantielle et déterminante et que l’équilibre général des accords contractuels soit sauvegardé. Les centres de formation et le client devront si possible remplacer la disposition annulée par une disposition valable correspondant à l’esprit et à l’objet des accords contractuels. En cas de divergence entre les présentes CGV et les conditions particulières proposées par les centres de formation, les conditions particulières prévaudront.

Ce logo n’implique en aucun cas que votre formation sera obligatoirement éligible dans le cadre du CPF(nombre d’heures acquises, ouverture des droits, …)Nous vous invitons à consulter le site www.moncompteformation.gouv.fr

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STAGIAIRE

Intitulé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Coût :. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Mme / M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Né(e) le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fonction : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Domicilié(e) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Raison sociale : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Code postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

N° SIRET : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tél : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Télécopie : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Responsable chargé du suivi du stage : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nom et adresse de l’organisme payeur : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Signature et cachet de l’employeur

à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

STAGE

EMPLOYEUR

Bulletin d’inscription

CAMPUS CENTRECCI de l’Indre

16, Place Saint Cyran 36000 CHATEAUROUX

[email protected]él : 02 54 53 52 02Fax : 02 54 53 52 19

CAMPUS CENTRECCI de l’Eure-et-Loir

1 Avenue Marcel Proust28008 CHARTRES CEDEXE mail : [email protected]

Tél : 02 37 91 65 02Fax : 02 37 91 08 62

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CCI 28

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Patricia VIRAULT02 54 53 52 93

CCI 36

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Cataloguedes formations2018 - 2019

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Formations Diplômantes & Alternance

CCI Entreprendre


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Qualité- Sécurité - Environnement

Achat - Approvisionnements -

Bureautique - Informatique

Communication d’Entreprise

Commercial - Marketing - Négociation

Droit - Social - Ressources Humaines

Comptabilité - Gestion - Fiscalité

Accueil - Secrétariat

Français - Mathématiques


Développement Personnel Communication - Management

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