Catalogue des - Colombiers du Plessis · naffichage des pictogrammes de danger et d’ePI aux...

38 entreprises

147 missions de stage27 offres de contrat en alternance

du Bocage

Mayenna is

Catalogue des

2016

n C o n c e p t i o n g r a p h i q u e s n M a r k e t i n g n B u re a u d ’ é t u d e s n C o m m e rc e n A f f a i r e s j u r i d i q u e s n M e n u i s e r i e n S e c r é t a r i a t n C o m p t a b i l i t é n G e s t i o n d ’ e n t re p r i s e n U s i n a g e n C o n d u i t e d e t r a v a u x n M é t re u r n M a ç o n n e r i e n P l o m b e r i e n Q u a l i t é n M é t h o d e n S é c u r i t é n D é v e l o p p e m e n t c u l t u re l n F a b r i c a t i o n d e m e u b l e s n L o g i s t i q u e n M é c a n i c i e n n H o r t i c u l t e u r n R e c h e rc h e e t d é v e l o p p e m e n t …

2 C a t a l o g u e d e s t a g e s 2 0 1 6

Édito

Je suis heureux de vous présenter cette 6e édition du Catalogue de stages des entreprises du

Bocage Mayennais. Fruit d’une collaboration étroite entre élus et dirigeants d’entreprise du

territoire, ce document que vous tenez entre vos mains ambitionne de vous accompagner dans vos

choix d’orientation et dans votre parcours de formation. Pour ce faire, de nombreuses et diverses

expériences professionnelles vous sont ici présentées et proposées.

Ces moments privilégiés que vous passerez en entreprises seront pour vous une occasion de plus

de vous déterminer dans la construction de votre projet professionnel. Vous pourrez ainsi découvrir

différents métiers, des produits, des matériaux ; et surtout des hommes et des femmes qui sont

des professionnels aguerris dans leurs domaines respectifs et qui seront heureux de partager leur

savoir-faire avec vous.

Je vous invite dès à présent à découvrir 38 entreprises locales et les 147 offres de stage et

27 contrats en alternance qu’elles vous proposent. Je vous souhaite de vivre de belles expériences

aussi formatrices qu’enrichissantes, faites de rencontres et d’échanges dans les entreprises du

Bocage Mayennais.

Bruno LESTASPrésident de la Communauté de Communes

du Bocage Mayennais

Mme Pauline THEBERGE et Mme Hélène BARRE (sofivo), M. Éric GAZENGEL

(3 Vallées), M. Luc CHEVRET et Mme Céline BOUDIN (CFta), M. Stéphane

MOULIN (Inox du Bocage), Mme Jennifer BOURGAULT et M. Arnaud

DUCHATELET (seRaP Industries), M. Jérôme SOULET (Mecarelep),

M. Patrice DUFLOS (MdF), M. Stéphane COUPE (eCs), M. Bruno L’OGNONEC (suMCa), M. Nicolas TOURNIER

(desvoys), M. Jean DUVAL (Foisnet Bâtiment), M. Patrice TAROT (Mémo Conseil), M. Philippe PICHOT (Brecé),

M. Jean-Baptiste HARDY (Chaignard), M. Philippe BELLIARD (Belliard Construction), Mme Laurence LEMONNIER et

M. Sébastien DELALONDE (delalonde), M. Stanislas MARCADET (ets stanislas Marcadet), M. Michel JUGUET (aMCP

Michel), M. Patrick DESMAIRES (ets Patrick desmaires), M. Ludovic CORVEE (Menuiserie Corvée), Mme Florence

VERDON (les ateliers tradi’Bois), Mme Audrey COTTEREAU (les Meubles du Menhir), M. Romain TENAILLEAU (Maine

Plastiques), Mme Laurence HEUVELINNE (Heuvelinne tP), M. David LECOMTE (Cousin-lecomte), Mme Catherine

AUBRIOT (NBt), M. Loïc TAROT (transports tarot), Mme Delphine PELLERIN (Maine ateliers), M. Jean-Claude

GERARD (saur), Mme Aline JOSSE (Corlet Roto), M. Bruno SONNET (tMe), Mme Stéphanie GUIARD (Horticole

guIaRd), M. Éric RENAULT (Pépinières Renault), Mme Corinne COULANGE (Natur’elles), M. Philippe CORNU (Cornu

traiteur), M. Franck HÉRON (Boucherie Charcuterie Héron), M. Francis AMIET (socopa Viandes)

REMERCiEMENtS…

… à l’ensemble des dirigeants d’entreprise, ainsi qu’aux chefs d’établissement scolaire et aux enseignants du Bocage Mayennais pour leur implication et leur contribution dans ce projet.

3C a t a l o g u e d e s t a g e s 2 0 1 6

SoMMAiRE

Quelques conseils ......................................... 4

Industrie agro-alimentaire sofivo .......................................................... 5 3 Vallées ...................................................... 6

Chaudronnerie Inox du Bocage ............................................ 7 CFta ........................................................... 7

Industrie métallurgique serap Industries ........................................ 8-9

Mécanique de précision Mecarelep ...................................................10 MdF ...........................................................11 eCs ............................................................11 sumca ........................................................12

Construction de matériel agricole desvoys ......................................................13

Bâtiment Foisnet Bâtiment .........................................14 Memo Conseil .............................................15 Philippe Pichot ............................................15 Chaignard ...................................................16 Belliard Construction ...................................17

Plomberie, chauffage, électricité delalonde sébastien ....................................18 ets stanislas Marcadet ................................18

Menuiserie aMCP Michel ..............................................19 desmaires Patrick ........................................19

Apprentissage et contrat pro l’alternance .......................................... 20-21

Menuiserie Menuiserie Corvée .......................................22 les ateliers tradi’bois ..................................23

Fabrication de meubles Meubles du Menhir ......................................24

Plasturgie - Menuiserie Alu & PVC Maine Plastiques .........................................25

Travaux publics Heuvelinne tP .............................................26

Entreprise de Travaux Agricoles / TP ets Cousin-lecomte ....................................26

Transport de marchandises NBt ............................................................27 transports tarot ..........................................28

Services aux entreprises Maine ateliers ..............................................29

Gestion des services de l’eau saur ............................................................30

Imprimerie Corlet Roto .................................................31

Sous-traitance électronique tMe ............................................................32

Horticulture / Jardinerie Horticole guiard (sCea) .............................. 33 Pépinières Renault .......................................33

Fleuriste Natur’elles ...................................................34

Boucherie - Charcuterie - Traiteur Cornu traiteur .............................................35 aurélia et Franck Héron ...............................35

Traitement des peaux brutes groupe Bigard - socopa viandes..................36

2015-2016 Contribuez à l’édition 2016-17 .....................37

Collectivité locale Communauté de communes

du Bocage Mayennais ........................... 38-39

QuElQuES CoNSEilS


Quel(s) stage(s) choisir ?difficile de faire un choix parmi l’ensemble des offres de stage diverses et variées qui vous sont proposées à l’intérieur de ce catalogue. Nous vous conseillons d’opérer un premier tri en fonction des métiers ou des secteurs d’activités que vous souhaitez découvrir et des compétences que vous désirez acquérir.Dois-je me limiter au Catalogue de stages ?en aucun cas. le Catalogue de stages que vous tenez entre vos mains recense des missions de stage définies par les entreprises à un moment donné (août/septembre 2015). de nouveaux besoins peuvent apparaître au fil de l’année. de plus, d’autres entreprises, établissements publics ou associations, qui ne sont pas répertoriés dans ce document, sont susceptibles de vous accueillir. N’hésitez donc pas à aller au-delà de ce catalogue.enfin, il est possible qu’une entreprise présentée dans ces pages vous intéresse particulièrement, sans pour autant proposer une mission qui vous corresponde. Ceci ne doit pas être un frein à votre candidature. en effet, les dirigeants d’entreprise sont particulièrement attentifs à toutes les demandes ; ceci étant d’autant plus vrai lorsque ces demandes sont motivées par un projet !Comment contacter une entreprise ? les entreprises présentes dans ce Catalogue de stages ont mis à votre disposition plusieurs informations permettant de les joindre : numéro de téléphone, adresse mail, adresse postale. libre à vous de choisir le moyen que vous estimerez le plus adéquat. de plus, il est tout à fait envisageable de vous présenter en personne à l’accueil de l’entreprise. dans ce cas, apportez un CV et/ou une lettre de motivation pour laisser une trace de votre passage.Faut-il « relancer » les entreprises ?les dirigeants d’entreprises sont des personnes très occupées. en cas d’absence de réponse à l’une de vos candidatures (comptez 3 semaines environ), pensez à relancer l’entreprise !autrement dit : contactez de nouveau le dirigeant et demandez-lui si, d’une part, il a effectivement pris connaissance de votre candidature et, d’autre part, si l’offre proposée est toujours d’actualité. Cette relance sera perçue de façon positive par les dirigeants. en effet, cela dénote de votre part une réelle motivation pour le stage proposé.Dois-je réaliser un CV et/ou une lettre de motivation ?Que vous soyez collégien, lycéen ou étudiant, il vous est vivement conseillé de produire un CV et une lettre de motivation. en effet, l’entreprise s’appuiera sur ces deux documents pour prendre en considération votre candidature et faire son choix parmi l’ensemble des postulants. une règle : soyez clair et concis.

n Le Curriculum Vitae : Il doit comporter différentes informations vous concernant : nom, prénom, âge, coordonnées, formation (classe), expériences professionnelles (stages, jobs d’été, projet professionnel, etc.), compétences diverses (langues, informatiques, etc.), centres d’intérêt… Votre CV sera naturellement peu fourni. Vous n’êtes qu’au commencement de votre vie professionnelle.

n La lettre de motivation : Comme son nom l’indique, elle a pour objectif de faire part de votre motivation au recruteur. expliquez-lui simplement pourquoi vous avez souhaité répondre à l’offre à laquelle vous postulez : Quels aspects vous attirent particulièrement ? est-ce le métier, les missions proposées, l’entreprise, le secteur, etc. ? expliquez aussi de quelle manière ce stage vous permettra de construire votre projet professionnel…

Qui peut m’aider dans mes démarches ?Vous trouverez des conseils auprès de votre famille, de vos professeurs et des personnes présentes dans les lieux d’information sur l’orientation et l’emploi (Relais services publics, Centre de ressources, CIo…). Cependant, l’objectif du stage réside aussi dans les moyens que vous pourrez mettre en œuvre dans votre recherche. aussi, essayez au maximum d’être acteur de votre démarche et considérez cette dernière comme un entraînement pour vos futures recherches d’emplois.A quel moment de l’année puis-je faire mon stage ?les stages (séquences d’observation comprises) peuvent se dérouler sur le temps scolaire ou durant les vacances scolaires (cf. art. l 332-3-1 du Code de l’éducation, ajouté par la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011).La convention de stage est-elle bien nécessaire ?la convention de stage est un document incontournable ! signée par le chef d’établissement, le chef d’entreprise et l’élève, elle régit les conditions d’accueil, la durée du travail, les devoirs et éventuellement la rémunération du stagiaire. la convention est généralement délivrée par l’établissement scolaire.Quel comportement dois-je adopter en entreprise ?Bien que vous ne soyez pas salarié, vous êtes tenu de respecter les dispositions du règlement intérieur de l’entreprise relatives à l’hygiène, à la sécurité et à la discipline générale (accès à l’entreprise, utilisation des équipements, confidentialité, ponctualité…).Pour vivre pleinement votre stage, soyez à l’écoute de votre tuteur de stage et curieux des salariés de l’entreprise. Intéressez-vous à leurs fonctions et à leurs missions dans la structure. Renseignements complémentaires : n www.stages53.fr n www.onisep.frn www.monstageenligne.frn www.orientation-paysdelaloire.frn www.atoustages.com

I N d u s t R I e a g R o - a l I M e N t a I R e

Filiale du groupe saVeNCIa

anciennement soparind Bongrain

(leader mondial des spécialités

fromagères et 18 000 collaborateurs

à travers le monde), soFIVo est un

intervenant majeur sur le marché des

ingrédients laitiers et de la nutrition

des jeunes animaux. Nous fabriquons

et commercialisons des aliments

d’allaitement pour veaux, agneaux et

chevreaux aussi bien en France qu’à

l’export.

soFIVo s’inscrit dans une démarche de progression et d’innovation constante en proposant un accompagnement adapté à ses clients.

Stage « pro » : sécurité

Missions : vos missions sont axées sur l’aspect sécurité et pourront être élargies aux domaines énergie et environnement selon les besoins.Missions 1 : Maitrise du risque chimiquen diagnostic puis sécurisation des

points d’utilisation : carter, rétention, déplacement…

n affichage des pictogrammes de danger et d’ePI aux points d’utilisation,

n création de fiches utilisateurs produits chimiques.

Mission 2 Projet 5S:n réaliser des chantiers 5s pour définir des

zones de rangement claires et spécifiques,n objectif: avoir rapidement le bon matériel

nécessaire pour effectuer ses tâches en toute sécurité.

Profil recherché : vous suivez une formation ayant une spécialité sécurité du type dut ou licence pro Hse et recherchez un stage dans ce domaine. Vous portez un intérêt à la filière agroalimentaire, plus particulièrement aux ingrédients laitiers.

Période d’accueil et durée : de 3 à 6 mois, tout au long de l’année scolaire.

Stage « pro » :Ingénieur production amélioration continue

Missions : rattaché(e) au Responsable production, en coordination avec les différents ateliers, vous participez à l’optimisation d’un de nos ateliers de production. dans ce cadre, vous aurez comme principales missions de :

n rédiger des livrets de formation à destination des opérateurs et mettre en place un suivi de formation,

n assurer et optimiser le suivi de la production,

n mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’amélioration des performances de cet atelier.

Profil recherché : Vous êtes actuellement en formation Ingénieur généraliste avec une spécialité agro-alimentaire. Vous portez de l’intérêt pour le profil minéral et bactério. Vos capacités d’écoute, d’animation et de conduite de projets vous permettront de réussir votre stage.

Période d’accueil et durée : de 4 à 6 mois, dès janvier ou février 2016.

SOFIVO

Z.I. Route de Fougères53220 PONTMAIN

02 99 18 52 [email protected] recrutement :

Pauline Théberge

OFFRES DE STAGE

2

1POSTE

1POSTE

5C A T A L O G U E D E S T A G E S 2 0 1 6

6 C A T A L O G U E D E S T A G E S 2 0 1 6

I N d u s t R I e a g R o - a l I M e N t a I R e

Stage « pro » :assistant(e) qualité

Mission : ce stage sera réalisé sous la forme de mini projets. Il s’agira d’exploiter certaines bases de données qualité pour une application en sécurité des denrées alimentaires ou en production.

Profil recherché : école ingénieur agro : 2e année (idéal agro

Campus ouest).

Période d’accueil et durée : 2 à 4 mois, fin 2014 et début 2016.

Stage « pro » :technicien(ne) laboratoire

Mission : vous participez aux travaux de qualification de nouvelles méthodes d’analyse en laboratoire de microbiologie.

Profil recherché : Bac+2

ou licence laboratoire, analyses Iaa.

Période d’accueil et durée : 3 mois environ, début 2016.

Stage « pro » :assistant(e) sécurité

Mission : vous actualisez le document unique et les fiches de poste sécurité/hygiène.

Profil recherché : Bac+2

(dont formation en hygiène et sécurité).

Période d’accueil et durée : de 2 à 4 mois, début 2016.

Stage « pro » :gestion de production

Mission : vous participez au projet d’amélioration de performance par le 5M le 5s et le lean management en production.

Profil recherché : Bac +2 minimum,

Connaissance « excel » indispensable.

Période d’accueil et durée : 3 mois minimum, à partir de janvier 2016.

3 VALLÉES

1POSTE

1POSTE

2POSTES

1POSTE

3 Vallées, filiale du groupe ovoteam, appartenant au groupe avril, s’est fon-dée sur la base d’une filière de production d’œufs, totalement maîtrisée en amont comme en aval. Il en résulte une capacité à produire des ovoproduits de façon sécurisée en quantité et en qualité, ainsi qu’un large éventail de possibilités de mise en œuvre de produits spécifiques en lien avec l’alimen-tation des poules pondeuses.

3 Vallées propose à l’industrie

agroalimentaire une gamme

étendue d’ovoproduits liquides

ou déshydratés, agissant en tant

qu’ingrédients nutritionnels ou

fonctionnels dans de nombreuses

préparations (entremets, biscuits,

pâtisseries, pâtes, sauces, plats

cuisinés).

le fonctionnement de 3 Vallées

confirme son ancrage dans les

valeurs de l’entreprise : l’esprit

entrepreneurial, la culture terrain,

l’aventure humaine. l’ensemble des

réalisations de 3 Vallées est piloté

de façon impérative par son plan

HaCCP, garantissant la production et

la livraison d’ovoproduits satisfaisant

la réglementation applicable aux

produits agroalimentaires et surtout

les spécifications des clients.

13, Porte de Chammay53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES

02 43 04 92 103 v a l l e e s @ o v o t e a m . n e tContact recrutement :

Éric Gazengel

w w w . 3 v a l l e e s . f r

OFFRES DE STAGE

5


CHaudRoNNeRIe CHaudRoNNeRIe

INOX DU BOCAGE CFTAInstallé à Fougerolles du Plessis, Inox du Bocage entretient et répare depuis 2006 les équipements des plus grandes entreprises mayennaises (lactalis par exemple). le développement d’activités telles que : la fabrication d’accastillage, de salons de jardin ou d’objets « design » en Inox, ont conduit la petite entreprise à voir plus grand. Courant 2012, les chaudronniers-soudeurs d’Inox du Bocage ont investi de nouveaux locaux, attenants à l’ancien atelier. Ce doublement de surface permet à l’entreprise de répondre aux besoins de sa clientèle.

la chaudronnerie CFta apporte des solutions industrielles, de la pièce unitaire aux moyennes séries. les compétences techniques de l’entreprise amboriveraine répondent à des demandes allant de la chaudronnerie classique jusqu’aux exigences des secteurs nucléaire, pétrolier, militaire…

les soudeurs qualifiés et les machines performantes qui participent à la production, permettent de réaliser des pièces de mécano soudure de petites et moyennes séries avec cahier de soudage.

27, rue de Bretagne53190 FOUGEROLLES-DU-PLESSIS

02 43 05 75 [email protected]

Contact recrutement :

Stéphane Moulin

OFFRES DE STAGE OFFRES DE STAGE4 3

Stage découverte :Chaudronnier-soudeur

Mission : vous découvrez la chaudronnerie artisanale et les techniques actuelles : soudure, redressage, polissage, etc.

Profil recherché : collégien intéressé par les métiers manuels.

Période d’accueil et durée : de 3 à 5 jours, toute l’année (sauf août).

2POSTES

Stage découverte :Chaudronnerie - CFta

Mission : en immersion dans l’atelier de production, vous suivez les différents travaux de chaudronnerie.

Profil recherché : collégien souhaitant découvrir l’étendue du métier de chaudronnier.

Période d’accueil et durée : de 3 à 5 jours, tout au long de l’année.

3POSTESStage « pro » : Chaudronnier-soudeur

Mission : vous assistez les deux artisans dans leurs tâches quotidiennes : soudure, redressage, polissage, etc. ; et vous participez à la création de nouveaux équipements innovants (accastillage, jardin,

outils…).

Profil recherché : lycéen en BeP ou Bac Pro chaudronnerie, soudure, travail des métaux.

Période d’accueil et durée : de 2 à 4 semaines, toute l’année (sauf août).

2POSTES

www.inoxdubocage.com

Z.I. Route de Cigné - 53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES


Contact recrutement : Luc Chevret et Céline Boudin


I N d u s t R I e

SERAP

Route de Fougères53120 GORRON


Nicole Gaignerie

OFFRES DE STAGE

PRO

9

Stage « pro » : Méthode

Mission : au sein du service Méthodes de l’entreprise, vous participerez à une étude liée à l’industrialisation de nouveaux produits/procédés qui permettront de faire

évoluer les processus de fabrication.

Profil recherché : étudiant en Bts Conception de Produits

Industriels (CPI) – dut génie Mécanique.

Période d’accueil et durée : 1 à 3 mois, toute l’année.

1POSTE Stage « pro » :

Bureau d’études

Mission : au sein du service Recherche et développement, vous aiderez à la

conception de nouveaux matériels.

Profil recherché : étudiant en Bts Conception de Produits

Industriels (CPI) – dut génie Mécanique.


1POSTE

Stage « pro » :Maintenance

Mission : vous aiderez à la réalisation d’actions de maintenance préventives, curatives, d’amélioration des matériels et bâtiments. Possibilité de poursuivre le stage par une alternance.

Profil recherché : Bac Pro ou Bts maintenance ou mécanique.


1POSTE

de contraten alternance voir

p. 20

8OFFRES

+

M é t a l l u R g I Q u e

INDUSTRIES

Implanté au cœur de la première région de production laitière eu-ropéenne, seRaP Industries est depuis sa création en 1963, une réponse aux exigences crois-santes des consommateurs vis-à-vis de l’hygiène et sécurité dans la conservation du lait.

Forte de cette expérience, l’entre-prise a développé des solutions technologiques et innovantes pour aider les industries agroalimentaires (vinicoles notamment), pharmaceu-tiques et cosmétologiques dans la conservation et la transformation des produits fragiles.

l’entreprise gorronnaise compte aujourd’hui 270 salariés (agents d’assemblage, opérateurs métallier chaudronnier, agents de mainte-nance, assistants administratifs…). avec un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros, seRaP industries est le premier fabricant français de refroidisseurs de lait et de chais vi-nicoles haut de gamme.

Stage « pro » :Qualité

Missions : au sein du service QHse, différentes missions pourront être

proposées : n général : aide à la veille règlementaire,n sécurité : préconisation pour la mise

en conformité du site ; participation à la mise à jour de l’eVRP ; mise à jour après

évaluation des fiches de sécurité au poste,n environnement : élaboration d’une

documentation pour la sensibilisation à l’environnement.

Profil recherché : Bts ou dut dans le domaine sse

(environnement et sécurité).


1POSTE

Stage découverte :Chaudronnerie

Mission : au sein de l’une de nos unités autonomes de Production, vous réaliserez les missions suivantes : pointage, soudage tIg, polissage pour fabriquer des cuves inox. Vous contrôlerez la

qualité de votre travail.

Profil recherché : CaP ou Bac Pro en chaudronnerie industrielle.


4POSTES

Stage « pro » :Commercial

administration des ventes

Missions : au sein du département administration des Ventes, vous

développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines

suivants : n respecter le processus des ventes

(enregistrement des commandes, réponse aux différents interlocuteurs,…)

n vérifier la facturation Fournisseursn contrôler les prix et cotations transport

maritime

Profil recherché : étudiant en bac+2 ou plus, vous disposez

d’un bon niveau d’anglais ainsi qu’en espagnol ou allemand.


1POSTE

w w w . g r o u p e s e r a p . c o m



OFFRES DE STAGE

6

l’entreprise de 12 salariés occupe

une place importante dans le

domaine de la Mécanique générale

sur son secteur géographique

pour tous les types de réparation

mécanique : agriculture, bâtiment

et travaux publics.

les valeurs fondamentales de

MeCaRelP sont : qualité, réactivité

et fidélité.

Z.I.- Route de Fougères53120 GORRON

02 43 08 64 77c o n t a c t @ m e c a r e l e p . f rContact recrutement :

Jérôme Soulet

M é C a N I Q u e d e P R é C I s I o N

MECARELEP

Stage « pro » :technicien d’usinage

Mission : dans l’atelier de production, vous : préparez les débits de matières premières, participez aux différentes techniques de fabrication et de réalisation, réalisez certaines phases d’usinage de production.

Profil recherché : BeP - Bac Pro conception mécanique

ou Bts - dut productique - génie mécanique.

Période d’accueil et durée : de 4 à 8 semaines, toute l’année.

Stage « pro » :assistant qualité

Mission : en appui au dirigeant de l’entreprise, vous participez à l’amélioration du système qualité, et en particulier à une meilleure traçabilité des produits, des documents et des process opérateurs.

Profil recherché : Bts Qualité (Qse).


Stage découverte :technicien d’usinage

Mission : vous découvrez l’ensemble du processus de production : de la conception en bureau d’études à la réalisation concrète de la pièce.

Profil recherché : collégien.

Période d’accueil et durée : 3 à 5 jours, toute l’année.

Stage « pro » :technicien études – méthodes

Mission : vous participez à la démarche de qualification des produits : élaboration d’un plan de montage, étude de faisabilité d’une pièce.

Profil recherché : Bac Pro – Bts dessin industriel.

Période d’accueil et durée : de 4 à 6 semaines.

Créée il y a plus de 30 ans, l’entreprise MeCaReleP est spécialisée dans l’usinage de pièces de fonderie, de pièces unitaires de petite et grande dimension. son savoir-faire est reconnu auprès de grands donneurs d’ordre (sur le plan national) dans les domaines du nucléaire, du pétrole, de l’agro-alimentaire, des machines spéciales…

2POSTES

1POSTE

2POSTES

1POSTE

w w w . m e c a r e l e p . f r


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1OFFRE

+


MéCaNIQue de PRéCIsIoN MéCaNIQue de PRéCIsIoN

MDF ECSMdF est une société de sous-traitance de Mécanique de précision qui s’appuie sur les compétences de 18 salariés et sur un parc de machines présent sur un site de 1 000 m² à st-Berthevin-la-tannière. le savoir-faire acquis depuis la création de l’entreprise, en 1987, permet aujourd’hui à MdF d’exceller dans l’usinage de pièces complexes et diverses. de fait, MdF s’est constituée une large clientèle présente dans plusieurs domaines : agro-alimentaire, pétrole, automobile, nucléaire, agricole…

Installée depuis 1998 à Montaudin, l’entreprise eCs (euRl Coupé stéphane) est composée de 7 salariés et d’un gérant. avec l’aide de machines à commandes numériques, l’équipe d’usinage (tourneurs et fraiseurs) produit des pièces pour les industries automobiles, agricoles et pétrolières. l’entreprise familiale compte des clients à plus de 200 km à la ronde.

3, Rue de l’industrie53220 ST-BERTHEVIN-LA-TANNIERE


Contact recrutement : Patrice Duflos


Stage « pro » : technicien d’usinage

Mission : dans l’atelier de production, vous préparez les débits de matières premières et approvisionnez les postes, vous participez aux différentes techniques de fabrication et réalisez certaines tâches d’usinage.

Profil recherché : lycéen ou étudiant, de plus de 18 ans, préparant un Bac Pro Production et Conception mécanique ou un Bts Productique mécanique.

Période d’accueil et durée : 4 semaines, toute l’année.

2POSTES Stage « pro » :

technicien d’usinage

Mission : Installé sur une machine à commande numérique, vous effectuez des opérations de tournage et fraisage. Vous découvrez de plus, l’ensemble des activités de production : débit, autocontrôle,

finitions…

Profil recherché : lycéen (de plus de 18 ans) en Bac Pro productique – mécanique.

Période d’accueil et durée : 1 à 2 semaines, toute l’année.

2POSTES

Stage « pro » : stage Hse – Iso 9001

Mission : Vous formalisez les processus existants dans le cadre de la mise en place d’une certification Iso 9001 : construction du plan, rédaction de cahiers des charges, mise en place d’outils et d’indicateurs de performance : achat, qualité, hygiène santé, sécurité, environnement…

Profil recherché : étudiant en Bts-dut Hse (Hygiène, sécurité, environnement), gestion des risques ou qualité.


1POSTE

www.mdfmecanique.fr

34, rue d’ernée - 53220 MONTAUDIN

02 43 05 39 27Contact recrutement :

Stéphane Coupé


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1OFFRE

+


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1OFFRE

+

M é C a N I Q u e d e P R é C I s I o N

SUMCA

OFFRES DE STAGE

4

w w w . s u m c a . f r


toujours à la conquête de nouveaux marchés, suMCa est devenue une entreprise de référence dans l’étude et la réalisation d’outillages de compression pour les poudres ; notamment à l’étranger avec plus de 60% de son chiffre d’affaires réalisé à l’exportation.

Stage découverte :agent de production

Missions : vous découvrez l’ensemble du processus de production :

n le bureau d’études,n la réalisation,

n le service « contrôle »,


Période d’accueil et durée : de 3 à 5 jours, toute l’année.

Stage « pro » :technicien d’usinage

Missions : intégré à l’équipe de production, vous :

n préparez les débits de matières premières et l’approvisionnement aux postes,

n participez aux différentes techniques de fabrication et de réalisation,

n réalisez certaines phases d’usinage de production.

Profil recherché : Bac Pro production conception mécanique,

Bts productique mécanique.


2POSTES

2POSTES


p. 20

1OFFRE

+

Fortement impliquée auprès de ses

clients, l’entreprise s’inscrit dans

une démarche de partenariat pour

développer les solutions adaptées

à chaque projet et ainsi garantir un

résultat optimal.

suMCa ne cesse d’investir, tant sur

le plan des moyens humains que sur

le plan du matériel, afin de garder son

avance technologique et renforcer

son savoir-faire. les 45 hommes et

femmes qui composent l’entreprise

ont su forger la réputation de ses

produits au fil des ans et par-delà ses

frontières.

Z.I., Route de Cigné53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES

02 43 08 80 15 Contact recrutement :

Bruno L’Ognonec

C o N s t R u C t I o N d e M a t é R I e l a g R I C o l e

DESVOYS

OFFRES DE STAGE

4

w w w . d e s v o y s . f r


l’entreprise desvoys est une

entreprise familiale créée il y a

maintenant 60 ans, dont l’activité

de fabrication en matériel agricole

(outils d’ensilage, broyeurs, godets,

rabots, bennes, fourches…) ne

cesse de se développer en France

comme à l’étranger. l’ensemble de

la production est réparti sur trois

sites. le siège social de l’entreprise

(administration et production) est

situé à landivy ; l’usine de montage

est implantée à ernée ; tandis qu’une

plateforme de commercialisation et

de distribution se situe dans l’Isère

(38).

Stage « pro » :assistant comptable

Mission : vous participez à l’analyse et à l’optimisation de certains postes de l’entreprise (démarche d’optimisation des coûts).

Profil recherché : Bts comptabilité – gestion PMe-PMI –

Contrôle de gestion.

Période d’accueil et durée : de 1 à 3 mois.

Stage « pro » :Magasinier

Missions : au sein du magasin, vous êtes chargé du traitement des commandes :

n préparation des commandes,

n colisage,

n gestion du stock.

Profil recherché : CaP magasinier – Bac Pro logistique.


9, place du Patis53190 LANDIVY

02 43 30 10 40d e s v o y s @ d e s v o y s . f rContact recrutement :

Nicolas Tournier (DRH)

1POSTE

1POSTE

Stage « pro » :Métiers de la chaudronnerie

Missions : intégré dans l’équipe de l’atelier de soudure, vous participerez à la production de nos différents matériels dans nos diverses gammes.

n approvisionnement et extraction de pièces métalliques du poste de travail.

n débit et usinage des pièces métalliques.

n soudage au procédé MIg (Metal Inert gas) à l’aide d’un poste de soudure manuelle

Profil recherché : BaC pro ou Bts en chaudronnerie

industrielle.


Stage « pro » :technicien de maintenance

Mission : intégré dans le service « Maintenance », vous participerez aux différentes activités du service et notamment aux opérations de maintenance des outils de production à titre curatif ou préventif.

Profil recherché : BaC pro ou Bts en maintenance

industrielle.


1POSTE

1POSTE

du soudeur à l’ingénieur méthodes, en passant par le peintre industriel, le dessinateur industriel ou encore le négociant commercial…, l’entreprise dispose d’un large panel de compétences.


B â t I M e N t

Stage découverte :Métiers de la construction

Mission : vous intégrez un chantier important de gros œuvre et découvrez ses différents métiers : chef de chantier, grutier, coffreur, bancheur. Vous participez aux

tâches du chantier.

Profil recherché : collégien motivé et curieux.


Stage « pro » :technicien chantier gros œuvre et bureau d’études

Missions : afin d’appréhender au mieux les enjeux et contraintes d’un chantier, vous participez à un stage en deux temps :

n vous intégrez d’abord une équipe de gros œuvre sur un chantier de taille conséquente,

n puis, au sein du bureau d’études, vous travaillez sur les plans de ce même chantier.

Profil recherché : Bac Pro bâtiment gros œuvre - Bac stI.


Stage « pro » :assistant comptable

Missions : vous assistez le service comptabilité dans :

n la gestion du compte fournisseur, dans son cycle complet (de la commande au

règlement des factures),

n diverses missions de secrétariat.

Profil recherché : Bac Pro comptabilité, secrétariat.


FOISNET BâTIMENTen 50 ans d’existence, l’entreprise FoIsNet Bâtiment a construit plus d’un million de m² de bâtiments préfabriqués et a traité plus de 4 000 chantiers de maçonnerie ouverts.

Croix des Quatre épines BP 1653120 GORRON


Jean Duval

OFFRES DE STAGE

5

2POSTES

2POSTES

1POSTE

depuis 1962, l’entreprise n’a cessé

de croître. elle est actuellement

présente sur trois pôles : gorron

(le siège), Flers et alençon. 85

personnes oeuvrent dans les

deux métiers de l’entreprise : la

construction industrialisée et la

maçonnerie - génie civil.

l’utilisation de matériel performant

et de matériaux de grande qualité, la

maîtrise du béton armé et la bonne

connaissance en briques isolantes

répondent parfaitement au haut

niveau d’exigence et de respect de

l’environnement (HQe) que s’est fixé

l’entreprise.

www.foisnet-batiment.com de contraten alternance voir

p. 20

4OFFRES

+


BâtIMeNt BâtIMeNt

MEMO CONSEIL PHILIPPE PICHOTCréée en 2001 à Montaudin, l’entreprise MeMo CoNseIl est organisée en 3 activités :

n constructeur de maisons passives par Passiva Concept (membre de l’union des Maisons Françaises),

n maître-d’œuvre en bâtiment (neuf et rénovation du permis de construire au suivi des travaux),

n métreur pour des grands groupes tels que Bouygues ou eiffage.

Créée en avril 1991, l’entreprise de Maçonnerie Philippe PICHot rayonne sur un secteur d’environ 30 km autour de BReCe. Mr Philippe PICHot, artisan maçon dirige une équipe de 3 personnes qualifiées. le travail de l’entreprise est diversifié, il porte essentiellement sur la restauration de bâti ancien, la maçonnerie de pierres, les joints de façades, la construction de pavillons neufs en briques ou en parpaings, de bâtiments agricoles et divers travaux de maçonnerie courante (mur de clôture…) et depuis trois ans les terrasses en béton imprimé. Venez découvrir le métier de maçon dans une petite structure à l’ambiance familiale.

6, rue de la Rabine - 53220 MONTAUDIN


Contact recrutement : Patrice Tarot


Stage « pro » :Métreur

Mission : au sein de l’équipe « métré », vous réalisez des études sur des opérations allant de 30 à 150 logements.

Profil recherché : dut génie civil – Vous recherchez une entreprise jeune et dynamique capable de vous faire évoluer.


1POSTE

Stage découverte :Métiers de la maçonnerie

Mission : vous découvrez l’univers de la maçonnerie et les multiples tâches effectuées par le maçon tout au long d’un chantier.



1POSTE

Stage « pro » :Conducteur de travaux

Mission : au sein de l’équipe de production, vous suivez les travaux et participez à la préparation des chantiers.

Profil recherché : dut génie civil ou jeune ingénieur – Vous voulez participez à la forte progression de l’entreprise.


1POSTE

Stage « pro » :Maçon

Mission : vous intégrez l’équipe de maçonnerie et mettez en pratique les savoirs que vous avez acquis en formation.

Profil recherché : lycéen en Bac Pro Maçonnerie.


1POSTE

www.maison-passiva.fr

le Haut tertre - 53120 BRECÉ


Contact recrutement : Philippe Pichot


p. 20

1OFFRE

+

B â t I M e N t

CHAIGNARD

O F F R E DE STAGE

1

w w w . c h a i g n a r d . c o m


Chaignard a 40 d’expérience dans la fabrication et montage de bâtiments d’élevage et de bâtiments industriels en charpente bois, charpente métallique et charpente mixte.

Stage découverte :technicien du bâtiment

Mission : vous effectuez un travail sur un logiciel Cao (conception assistée par ordinateur) et participez aux visites clientèles et aux visites des chantiers.

Profil recherché : collégien ou lycéen souhaitant s’orienter vers le métier du gros-œuvre du bâtiment

(études, conduites de travaux,…)..

Période d’accueil et durée : 1 semaine, toute l’année.

1POSTES


p. 20

1OFFRE

+

l’entreprise s’appuie sur 30

collaborateurs pour la conception et

l’étude de projets, la direction et la

réalisation des chantiers. 4 500 m²

d’atelier sont dédiés à la fabrication

des charpentes sur ambrières-

les-Vallées. l’entreprise s’appuie

également sur un parc de matériels

adaptés et performants (grues,

chariots élévateurs, échafaudages,

etc.).

Route de domfront53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉESchaignard-sas@chaignard. f r

02 43 04 92 73 Contact recrutement :

Jean-Baptiste Hardy

B â t I M e N t

l’entreprise s’est installée en 1986

dans un nouvel atelier de 2 800 m²,

situé Route de Fougères, à gorron.

en 1991, elle connaît un important

développement avec la mise en place

d’une chaîne de « lamellé-collé » pour

ses chantiers.

1996 est marquée par la construction

d’un autre atelier, de 710 m²,

spécifiquement dédié à l’activité de

couverture. depuis, cette société

qui compte 80 salariés, n’a cessé

d’évoluer et voit son activité croître

chaque année.

Stage découverte :Charpentier

Missions : au sein de l’atelier, vous observez la conception des charpentes :

n report et mesure de côtes,

n réglage des outils de coupe,

n assemblage des éléments de la structure,

n contrôle des dimensions.

Profil recherché : collégien se dirigeant vers CaP Charpentier.


Stage « pro » :Couvreur

Missions : sur les chantiers, vous participez à la pose, à l’entretien et à la réparation des toitures :

n mise en place d’échafaudage et pose,

n pose de bardage, bac acier, zinguerie.

Profil recherché : CaP Couvreur.


BELLIARD CONSTRUCTION

la société BellIaRd CoNstRuCtIoN est une entreprise familiale forte d’une expérience acquise par cinq générations de charpentiers-couvreurs.

Z.I. Route de Fougères53120 GORRON


SAS Belliard

www.belliardconstruction.com

OFFRES DE STAGE

2

1POSTE

1POSTE


p. 20

2OFFRES

+


PloMBeRIe, CHauFFage, éleCtRICIté PloMBeRIe - CHauFFage- éleCtRICIté

DELALONDE Sébastien ETS STANISLAS MARCADETCréée en 2003, l’entreprise sébastien delaloNde ne cesse de voir son activité croître. Présents sur les sites de Pontmain (siège de l’entreprise), Montenay et ernée, les 18 membres de l’entreprise travaillent à l’installation et à l’entretien d’équipements de plomberie, chauffage, ventilation et électricité, auprès de particuliers, collectivités publiques et constructeurs dans le Nord-ouest mayennais et même au-delà. l’entreprise cultive la culture de la formation, puisqu’elle compte plusieurs apprentis en son sein.

Il y a trois ans, stanislas Marcadet créait son entreprise de plomberie, chauffage et électricité à ambrières-les-Vallées. depuis, la petite entreprise prospère sur la commune et les environs (environ 15 km autour d’ambrières). Cette bonne santé économique s’est traduite par l’accueil d’un premier salarié en 2011, puis d’un second en 2012. la principale activité de l’entreprise concerne la rénovation de l’installation plomberie et chauffage des résidences de particuliers.

Z.a. de la Piroterie - 53220 PONTMAIN


Contact recrutement :

Laurence Lemonnier(gestion administrative)


Stage découverte ou « pro » : Installation sanitaire / thermique

Mission : en équipe avec un chef de chantier, vous participez à : la distribution plomberie, chauffage, distribution eu, distribution VMC, pose des appareils sanitaires, chauffage, ventilation, mise en eau et essais.

Profil recherché : réactif, observateur et volontaire. tout niveau.

Période d’accueil et durée : selon le niveau, tout au long de l’année

1POSTE Stage découverte :

Plombier-Chauffagiste-électricien

Mission : vous accompagnez l’artisan sur les chantiers et découvrez les tâches diverses et variées du métier de plombier,

chauffagiste et électricien.



2POSTES

Stage découverte ou « pro » : Bureau d’études

Mission : en collaboration avec notre chargé d’affaires, vous réalisez des études techniques, des plans et leurs chiffrages. Vous participez au suivi de chantiers.

Profil recherché : réactif, observateur et volontaire. tout niveau.

Période d’accueil et durée : selon le niveau, tout au long de l’année.

1POSTE

Stage « pro » :Plombier-Chauffagiste-électricien

Mission : vous assistez l’artisan sur les chantiers :n installation de radiateurs, de chaudières (pose et soudure),

n réfection de salles de bain (plâtre et faïence).

Profil recherché : lycée en BeP – Bac Pro plomberie-chauffage-électricité (tIseC).


2POSTES

Rue de la Courtille - 53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES


Contact recrutement : Stanislas Marcadet


p. 20

1OFFRE

+


www.chauffage-mayenne.over-blog.com



p. 20

1OFFRE

+

MeNuIseRIe MeNuIseRIe

AMCP MICHEL DESMAIRES PATRICkdepuis 28 ans maintenant, aMCP Michel sort de ses ateliers des menuiseries exclusivement conçues en aluminium (fenêtres, portes, vérandas…). Cette particularité d’activité et le savoir-faire acquis au fil des années ont permis à l’entreprise située à saint-Berthevin-la-tannière de se constituer une clientèle de professionnels et de particuliers présents sur toute la France. aMCP Michel compte aujourd’hui 11 salariés : techniciens en bureaux d’études, menuisiers, soudeurs et secrétaires spécialisées. l’entreprise continue de se développer.

Patrick desmaires et ses « menuisiers-ébénistes » fabriquent depuis bientôt 25 ans des meubles à lévaré. Pour s’adapter aux mutations que le marché du meuble a connues ces dernières années, la petite entreprise (2 salariés) a su diversifier son activité, avec la conception et pose de cuisines. gage de qualité, l’entreprise s’est constituée une clientèle dans tout le grand ouest, uniquement par l’intermédiaire du bouche à oreille.

Pa de la tannière 53220 SAINT-BERTHEVIN-LA-TANNIÈRE


Contact recrutement : Michel Juguet


Stage découverte : Menuiserie

Mission : vous observez le parcours traditionnel de la fabrication d’une menuiserie : conception en bureaux d’études, découpe de

matières premières, usinage, assemblage, pose du vitrage, expédition du produit.



2POSTES

Stage « pro » : Fabrication de meubles

Mission : vous participez à la fabrication des meubles : assemblage (sur machine), montage, finition, pose sur chantiers.

Profil recherché : BeP-Bac Pro menuiserie – fabrication de meubles.

Période d’accueil et durée : 1 mois, toute l’année.

1POSTE

Stage « pro » : Menuiserie aluminium

Mission : dans l’atelier, vous avez pour mission d’usiner sur presse et d’assembler les menuiseries en aluminium.

Profil recherché : lycéen en BeP – Bac Pro Menuiserie, qui souhaite découvrir le travail de l’aluminium.


2POSTES

Stage découverte : Fabrication de meubles

Mission : vous assistez l’artisan dans la fabrication des meubles et cuisines.

Profil recherché : collégien qui souhaite s’orienter vers un apprentissage (possible dans l’entreprise).


1POSTE

https://www.facebook.com/AMCP.ALU

Route de Fougères - 6, rue des 3 sources - 53120 LÉVARÉ

02 43 08 49 61Contact recrutement : Patrick Desmaires

DESMAIRESPatrick


p. 20

1OFFRE

+


L’Alternance, ou comment apprendre son métier dans une entreprise du bocage mayennais.

27 offres à découvrir !

En marge de l’accueil des stagiaires, les entreprises du Bocage Mayennais sont engagées depuis longtemps sur la voie de l’alternance. Retrouvez dans cette rubrique les différentes propositions de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qu’elles vous proposent pour la rentrée scolaire 2016-2017 !

l e P o I N t s u R

l’AltERNANCE

nAGENT DE GESTION DES INSTALLATIONS DE TRAITEMENT DE L’EAU

SAUR - gorron - p. 30 - 2 contrats d’apprentissage ou pro

nBUREAU D’ÉTUDES (Technicien) SERAP IndUStRIES - gorron - p. 8-9

- 1 contrat d’apprentissage ou pro : licence / Bac +4/+5

nCHARPENTIER BELLIARd ConStRUCtIon - gorron - p. 17

- 1 contrat d’apprentissage ou pro

nCHARCUTIER - TRAITEUR CoRnU tRAItEUR - gorron - p. 35


nCHAUDRONNIER SERAP IndUStRIES - gorron - p. 8-9

- 2 contrats d’apprentissage : BeP-CaP / Bac

- 1 contrat d’apprentissage : mention complémentaire soudage

- 2 contrats pro : CQPM soudeur (aFPI)

nCONDUCTEUR D’INSTALLATION LAITIÈRE

SoFIVo - Pontmain - p. 5 - 1 contrat d’apprentissage ou pro : Bts ou licence

nCOUVREUR SAS BELLIARd - gorron - p. 17


nFRIGORISTE (technicien) SERAP IndUStRIES - gorron - p. 8-9

- 1 contrat d’apprentissage ou pro : Bac pro

nMAçON PHILIPPE PICHot - Brecé - p. 15

- 1 contrat d’apprentissage ou pro (BeP-CaP)

nMAINTENANCE (TECHNICIEN) SERAP IndUStRIES - gorron - p. 8-9

- 1 contrat d’apprentissage : Bts

nMENUISIER AMCP MICHEL - saint-Berthevin-la-tannière - p. 19


MEnUISERIE CoRVÉE - gorron - p. 22 - 1 contrat d’apprentissage ou pro

nMENUISIER - ÉBÉNISTE dESMAIRES PAtRICk - levaré - p. 19


nPLOMBIER - CHAUFFAGISTE ÉLECTRICIEN

dELALondE SÉBAStIEn - Pontmain - p. 18 - 1 contrat d’apprentissage :

CaP installation sanitaire ou thermique

nINGÉNIEUR EN CONCEPTION ET INDUSTRIALISATION (ou Ingénierie mécanique)

MAInE PLAStIQUES - ambrières-les-Vallées - p. 25 - 2 contrats d’apprentissage ou pro :

Bts Conception de produits industries

n R&D (technicien) MAInE PLAStIQUES - ambrières-les-Vallées - p. 25


nTECHNICIEN D’USINAGE (tourneur-fraiseur)

MECARELEP - gorron - p. 10 - 1 contrat d’apprentissage ou pro

ECS - Montaudin - p. 11 - 1 contrat d’apprentissage ou pro

MdF - saint-Berthevin-la-tannière - p. 11 - 1 contrat d’apprentissage ou pro

SUMCA - ambrières-les-Vallées - p. 12 - 1 contrat d’apprentissage ou pro

n TECHNICIEN OU INGÉNIEUR BâTIMENT CHAIGnARd - ambrières-les-Vallées - p. 16

- 1 contrat d’apprentissage ou pro : licence / Bac +4/+5


l’alternance, l’apprentissage et le contrat pro…

Renseignements complémentaires : Chambre de Métiers et de l’Artisanat - Tél. 02 43 49 88 88

www.cm-laval.fr

l e P o I N t s u R

l’AltERNANCE

Renseignements complémentaires : Chambre de Commerce et d’Industrie - Tél. 02 43 49 50 00

www.cci53-alternance.com

Pourquoi parle-t-on d’alternance ?Car le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation sont marqués par l’alternance entre l’acquisition de savoirs généraux, professionnels ou techniques et la pratique en entreprise pour parfaire sa formation. l’alternance, c’est donc l’opportunité d’obtenir une formation gratuite (financée par l’entreprise) et un diplôme (ou un titre), tout en ayant un pied dans l’entreprise.

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : quelles différences ?Pour entrer en apprentissage, il faut préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles, accessible sur www.cncp.fr). en contrat de professionnalisation, les formations sont celles enregistrées aux RNCP, mais également celles reconnues dans les classifications d’une convention collective ou encore une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).

n Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes (16 à 25 ans) et vise des formations longues (1 à 3 ans en principe).

n s’il n’exclut pas les jeunes, le contrat de professionnalisation cible quant à lui, davantage les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, les bénéficiaires de minima sociaux ou d’un contrat aidé. le contrat de professionnalisation s’ouvre à des formations plus courtes (6 à 12 mois).


la Menuiserie Corvée réalise et

pose des menuiseries en bois,

aluminium et PVC. C’est dans ses

ateliers de gorron que l’entreprise

fabrique portes, fenêtres, portails,

clôtures, vérandas… les différentes

équipes de « menuisiers-poseurs »

se chargent ensuite d’installer ces

menuiseries sur chantiers.

Parc d’activité des Besnardières53120 GORRON

02 43 08 00 43m e n u i s e r i e c o r v e e @ f r e e . f rContact recrutement :

Ludovic Corvée

www.menuiserie-corvee-53.com

OFFRES DE STAGE

6


p. 20

1OFFRE

+

M e N u I s e R I e

Stage découverte :technico-commercial

Missions : vous accompagnez l’un des commerciaux de l’entreprise dans ses démarches quotidiennes :

n contact clientèle,

n prise de côtes,

n élaboration de devis,

n relation avec la production.

Profil recherché : collégien curieux de découvrir le double métier de commercial dans le secteur du bâtiment.


Stage « pro » :Fabrication et pose de menuiserie

Missions : vous accompagnez les équipes dans la fabrication, puis la pose, des menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, etc.) :

n programmation de menuiserie,

n travail sur machine numérique,

n travail sur chantiers.

Profil recherché : lycéen ou étudiant préparant un Bac pro en menuiserie (PVC, aluminium).

Période d’accueil et durée : de 4 à 8 semaines (voire plus), tout au long de l’année.

Stage « pro » :technico-commercial

Mission : vous assistez l’un des commerciaux de l’entreprise sur plusieurs chantiers, de la prise de contact à l’élaboration de devis, en passant par la prise de côtes, etc.

Profil recherché : lycéen ou étudiant préparant un diplôme de commercial et/ou de menuisier (pvc, alu, bois).

Période d’accueil et durée : de 4 à 8 semaines (voire plus), tout au long de l’année.

MENUISERIE CORVÉEFort de 20 ans de savoir-faire, la Menuiserie Corvée est partenaire des grandes références de la menuiserie : somfy, soprofen, Maine Clôtures, Normstahl, Rehau…

2POSTES

2POSTES

2POSTES


M e N u I s e R I e

LES ATELIERS TRADI’BOIS

w w w . t r a d i b o i s . f r

O F F R E DE STAGE

1

les ateliers tRadI’BoIs ont une activité diversifiée : fabrication et pose d’escaliers (fabrication sur mesure selon les souhaits du client et l’image de son espace intérieur) ; pose de menuiseries extérieures aussi bien modernes que traditionnelles ; agencement intérieur (du sol au plafond en passant par les murs, parquets, lambris, dressing, aménagement de combles…) ; isolation écologique et responsable : isolation par l’intérieur et par l’extérieur avec des matériaux respectueux de l’environnement.

l’entreprise est membre du groupe eco-Construction 53 et possède le label eco-artisan.

Z.a. de la Piroterie53220 PONTMAIN

02 43 05 00 46ate l ie rs . t rad ibo is@orange. f rContact recrutement :

Pascal Verdon et Laurent Aussant

les ateliers tRadI’BoIs sont situés dans la zone artisanale de la Piroterie à Pontmain (53). son équipe de cogérants se compose de M. laurent aussaNt et M. Pascal VeRdoN, reconnus Maîtres artisans par la Chambre des Métiers de laval et rattachés à la CaPeB (syndicat des Professionnels du Bâtiment) et avant tout : artisans par Passion… Celle de travailler une matière noble que sont le bois et ses dérivés, par envie de créer, d’évoluer, de faire un travail de qualité.

Stage découverte :Menuisier

Mission : découverte du métier en observant le travail des salariés de l’entreprise que ce soit sur les chantiers ou à l’atelier.

Profil recherché : collégien curieux qui posera des questions et prendra des notes.


1POSTE


F a B R I C a t I o N d e M e u B l e s

aujourd’hui encore, le travail manuel

reste la première valeur de l’entreprise

gorronnaise : de la sélection du bois,

jusqu’à la finition des meubles, en

passant par la sculpture des pièces.

l’atelier artisanal fabrique ainsi :

séjours, chambres, meubles de

complément, meubles sur mesure,

agencements intérieurs…

MEUBLES DU MENHIRCréée en 1975, l’entreprise a commencé par restaurer des meubles anciens. Puis, en 1977, elle s’est dirigée vers la fabrication de copies d’ancien 100% massif, dans le respect des méthodes de fabrication d’autrefois.

Z.a. route d’ambrières-les-Val lées53120 GORRON

02 43 08 43 [email protected] recrutement : Franck et Audrey Cottereau

OFFRES DE STAGE

4

Stage « pro » :Menuiserie

Fabrication de meubles

Mission : dans l’atelier, vous participez au processus de production du meuble avec l’aide des outils suivants : encolleuses, ponceuses, raboteuses quatre faces…

Profil recherché : lycéen ou étudiant intéressé par les métiers

du bois.


Stage « pro » :assistant commercial

et administratif

Missions : vous assistez le service commercial et administratif

dans ses tâches quotidiennes : n prise de commande, réalisation de devis

et de bon de livraison,n comptabilité et paye.

Profil recherché : Bts gestion PMe-PMI,

comptabilité ou commerce.


Stage « pro » :Concept graphique

Mission : vous avez pour mission de concevoir graphiquement les différents outils de communication de l’entreprise : relooking du catalogue publicitaire, création d’une charte graphique, etc.

Profil recherché : lycéen ou étudiant ayant des compétences

en communication ou conception graphique. la maîtrise de l’anglais serait

un plus (traduction du catalogue).


2POSTES

1POSTE

1POSTE

www.meubles-du-menhir.com


P l a s t u R g I e – M e N u I s e R I e a l u & P V C

MAINE PLASTIQUES

OFFRES DE STAGE

6Stage « pro » :Ingénieur procédés

Mission : du cahier des charges à l’établissement des devis fournisseurs, vous devrez user de votre capacité à communiquer et de votre sens de l’analyse pour rassembler tous les éléments nécessaires (internes et externes) à l’élaboration d’une pré-étude technico-économique. Cette étude constituera une première étape en vue de l’intégration potentielle d’un nouveau procédé pour la société.

Profil recherché : Bac +3/+5 en Ingénierie Mécanique Industrielle, Plasturgie, génie des matériaux, Informatique appliquée – Pragmatique et bon relationnel.

Période d’accueil et durée : de 3 à 6 mois, toute l’année.

Cette mission pourra déboucher sur un projet d’industrialisation qui sera réalisé l’année suivante dans le cadre d’un contrat en alternance.

Stage « pro » :technicien R&d

Mission : au sein du service Recherche et développement, vous prenez en charge la réalisation d’une ou plusieurs études techniques pour le développement et l’amélioration de nouveaux produits / process.

Profil recherché : Bac +2/+3, Conception/industrialisation de produits, génie mécanique, Matériaux, Cao/dao.

Période d’accueil et durée : de 1 à 4 mois, toute l’année. Possibilité de contrat en alternance selon profil.

Stage « pro » :technicien / Ingénieur méthodes

Mission : au sein du service méthodes, vous aurez en charge l’amélioration de l’ergonomie des postes en atelier, ou l’optimisation d’outils informatiques (selon profil du candidat) qui permettront d’optimiser les temps de fabrication et le traitement des commandes clients.

Profil recherché : Bac +2/+5, Conception de produits industriels, Industrialisation de produits mécaniques, génie Mécanique, Informatique appliquée : conception, modélisation 3d.

Période d’accueil et durée : 3 à 6 mois, toute l’année.Possibilité de contrat en alternance selon profil.

Créé en 1962, Maine Plastiques a été la base de la constitution du groupe MaINe, qui rassemble aujourd’hui 245 salariés, répartis sur 4 sites en France. le groupe transforme 450 tonnes d’aluminium et 5 000 tonnes de PVC par an, pour un chiffre d’affaires d’environ 30 Me.

ses produits sont fabriqués et réalisés sous 4 entités :n Maine Plastiques : extrusion de

profilés thermoplastiques,n Maine Clôtures * : Portails et clôtures

en aluminium & PVC, moyen & haut de gamme

n Maine Fermetures * : Volets aluMINIuM & PVC (battants, coulissants, roulants, persiennes) et portes de garage.

n Nida Maine * : panneaux alvéolaires, type nid d’abeille en PVC

Basé à ambrières-les-Vallées, le siège concentre, entre autres, le bureau d’études, les services méthodes, recherche & développement produits et procédés, commercial & marketing du groupe en plus des ateliers de production.la société Maine Plastiques en perpétuel développement, propose toute l’année des sujets d’études, dans différents domaines, de différents niveaux et durées. du stage au contrat en alternance selon les candidatures.* Marque de la société Maine

Plastiques

17, rue du Pas - BP 753300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES


Romain Tenailleau

www.maine-plastiques.com


p. 20

3OFFRES

+

2POSTES

2POSTES

2POSTES


tRaVaux PuBlICs eNtRePRIse de tRaVaux agRIColes / tP

HEUVELINNE TP ETS COUSIN-LECOMTEl’expérience s’est transmise de génération en génération dans l’entreprise familiale, spécialisée dans les travaux publics depuis plus de trente ans.

avec l’aide d’un important parc d’engins (composé de tractopelles, pelles chenilles, camions, bennes, compacteurs…), les équipes de chantier de l’entreprise réalisent chaque jour différents travaux de terrassement de plate-forme, d’aménagement intérieur et extérieur, de démolition, de création et d’aménagement d’étang, etc. Ces équipes interviennent auprès de particuliers, de collectivités, de professionnels ou de sous-traitants sur l’ensemble de la Mayenne et même au-delà.

Présente à ambrières-les-Vallées, l’entreprise Cousin-lecomte est devenue au fil des ans, l’une des plus importantes entreprises de travaux agricoles (eta) du Nord Mayenne. les 20 personnes présentes dans la structure réalisent de multiples tâches en lien avec le monde agricole (semis, fauchage, épandage…) et les travaux publics (terrassement, assainissement, création de plan d’eau…).

lieu-dit le haut tertre - 53120 BRECÉ[email protected]

02 43 08 64 80Contact recrutement : Laurence Heuvelinne


Stage découverte :Métiers du « tP »

Mission : intégré à une ou plusieurs équipes de chantier, vous avez l’opportunité de découvrir les métiers des travaux publics : de la conduite d’engins tP, au poste de chef de chantiers, en passant par

l’installation de canalisation, etc.

Profil recherché : collégien désireux de découvrir le monde des travaux publics.


3POSTES

Stage « pro » :Mécanicien

Mission : vous participez à l’entretien courant des véhicules et des machines agricoles et des engins de travaux publics : moteur, pompes,

boîte de vitesse, petite carrosserie…

Profil recherché : lycéen ou étudiant préparant un Bac pro en mécanique ou maintenance.

Période d’accueil et durée : de 4 à 8 semaines, tout au long de l’année.

2POSTES

www.heuvelinne.fr www.travaux-cousin-lecomte.fr

41, rue Montaton - 53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES


Contact recrutement : David Lecomte


t R a N s P o R t d e M a R C H a N d I s e s

NBt est une entreprise de transport public implantée à Pontmain (53) et spécialisée dans les flux de matières laitières liquides entre les différents sites industriels du groupe.

soucieuse de garantir la sécurité alimentaire et celle des hommes, NBt est reconnue dans son secteur d’activité. l’entreprise est certifiée oHsas 18001, Iso 22000 et Qualimat.

L’entreprise en chiffres :

Moyens humaines, 48 salariés :

- Personnel roulant : 44

- Personnel administratif : 4

Moyens matériels, 52 cartes grises :

- 24 tracteurs

- 23 citernes liquides

- 3 citernes pulvérulentes

- 1 citerne monocuve

Stage découverte :Conducteur routier

Mission : vous découvrez le métier de conducteur routier : chargement, déchargement et conduite d’ensembles routiers.

Profil recherché : collégien et personne en reconversion.

Période d’accueil et durée : selon la demande (hors périodes de vacances scolaires d’octobre à mai).

NBTNBt est une filiale de transport du groupe saVeNCIa (anciennement

soparind-Bongrain), groupe fromager international commercialisant

les marques Caprice des dieux, Cœur de lion, elle&Vire, Bordeaux

Chesnel, Coraya, etc.

Za les ansquillères53220 PONTMAIN


Catherine Aubriot

OFFRES DE STAGE

4

1POSTE Stage découverte :

agent d’exploitation

Mission : vous participez aux tâches administratives liées à l’organisation humaine et matérielle des transports.

Profil recherché : collégien et personne en reconversion.

Période d’accueil et durée : selon la demande (hors périodes de vacances scolaires d’octobre à mai).

1POSTE

Stage « pro » :Conducteur routier

Mission : vous accompagnez le formateur référent dans les tâches du conducteur routier.

Profil recherché : CaP Conducteur routier.

Période d’accueil et durée : selon la demande.


agent d’exploitation

Mission : vous assistez l’équipe exploitante dans ses tâches quotidiennes.

Profil recherché : Bac pro transports et Bts-dut transports.

Période d’accueil et durée : selon la demande.

1POSTE


tRaNsPoRt de MaRCHaNdIses

Stage découverte :transporteur - logisticien -

exploitant

Missions : vous découvrez les trois métiers principaux de l’entreprise :

n l’exploitation : gestion des trajets,n la logistique : chargement et

déchargement des marchandises sur quai,n le transport : acheminement des

marchandises..



Stage « pro » : exploitant

Mission : vous assistez l’équipe d’exploitants dans le suivi et la gestion des conducteurs, la gestion des commandes,

le dispatching… Pour ce faire, vous utilisez les différents outils informatiques présents

dans l’entreprise : elIot et R2000x.

Profil recherché : Bac Pro logistique, exploitation – Bts transports.


TRANSPORTS TAROT

l’histoire des transports taRot, c’est avant tout l’histoire d’une entreprise familiale et l’histoire d’une expérience qui s’enrichit des défis propres à chaque génération, liée à la volonté de conserver intactes les valeurs d’origine : l’esprit et la passion. Créée en 1968 par louis tarot, l’entreprise se transforme en saRl en 1996.

Parc d’activités de la tannière53220ST-BERTHEVIN-LA-TANNIÈRE


Loïc Tarot

OFFRES DE STAGE

6

3POSTES

3POSTES

elle connaît alors une croissance importante en développant une ligne sur l’est de la France. 2002 marque un virage décisif avec l’ouverture d’un dépôt dans la zone eurofret de strasbourg. Cette plateforme qui conforte l’axe ouest-est, contribue à as-seoir une position stratégique dans la distribution vers l’europe occidentale. Installée depuis 2005 dans ses nouveaux locaux à st-Berthevin-la-tannière, l’en-treprise de 94 salariés dispose de 3 000 m² affectés au stockage et la distribution (gestion des appro-visionnements).

www.transports-tarot.com


s e R V I C e s a u x e N t R e P R I s e s

MAINE ATELIERS

www.maineatel iers.com

« entreprise adaptée » créée en 1986, Maine ateliers s’est appuyée sur le développement durable pour développer au fil des ans, six activités diversifiées : la création et la fabrication de vêtements de travail d’image, une plate-forme logistique, le câblage électrique, la création et l’entretien d’espaces verts, le nettoyage écologique et la valorisation des déchets électriques. aujourd’hui, l’entreprise emploie 85 salariés à gorron et Mayenne.

Stage « pro » :Chargé(e) Hse (Hygiène sécurité environnement)

Mission : vous participez au déploiement de la politique qualité, et vous actualisez le document unique de sécurité de l’entreprise.

Profil recherché : Bac +2 à 5 (qualité ou HSE).

Période d’accueil et durée : 3 mois minimum, tout au long de l’année.

Stage « pro » :service « achats »

Mission : vous assistez la direction dans la mise en place des catalogues d’achats, référencement fournisseurs, suivi des circuits des achats (de la commande au règlement).

Profil recherché : Bac +2

Période d’accueil et durée : 6 semaines minimum, toute l’année.

Stage découverte :direction –

Comptabilité – secrétariat

Mission : vous découvrez les services « supports » de l’entreprise.

Profil recherché : collégien ou lycéen.

Période d’accueil et durée : 5 jours, toute l’année.

Rue des Frères lumière53120 GORRON

02 43 08 66 51contact@maineate l ie rs .comContact recrutement :

Delphine Pellerin

1POSTE

4POSTES

1POSTE

OFFRES DE STAGE

6

g e s t I o N d e s s e R V I C e s d e l ’ e a u

Fondé en 1933, et présent dans

17 pays avec 23 000 collaborateurs,

le groupe sauR dessert 50 millions

d’habitants à travers le monde.

la production et la distribution d’eau

potable, la collecte et le traitement

des eaux usées, le traitement des

boues d’épuration, les travaux

d’adduction d’eau et la pose de

canalisations constituent le cœur

du métier de sauR. Ce sont plus

de 17 000 installations qui sont

gérées quotidiennement par 6 500

collaborateurs afin de garantir un

approvisionnement en eau en qualité

et en quantité pour les particuliers et

les industriels.

Stage découverte :agent de production, de distribution et de réseau

Mission : vous intégrez une équipe et découvrez les métiers du traitement et de la distribution de l’eau. Vous participez aux différentes tâches des métiers de l’eau.

Profil recherché : collégien motivé, dynamique et intéressé

par le travail manuel.


Stage « pro » :opérateur d’intervention

Missions : vous intervenez sur une usine de production et sur les réseaux de distribution d’eau :n chimie de l’eau, électromécanique,

informatique industriel,n exploitation et maintenance d’une unité

de traitement de l’eau potable et des eaux usées,

n intervention sur réseau, maintenance des réseaux, recherche de fuite,

n réalisation de travaux d’adduction d’eau et de collectes des eaux usées.

Profil recherché : Bac Pro ou Bac stI.


SAUR

le groupe sauR est l’un des premiers spécialistes mondiaux des services aux collectivités et aux industriels dans les métiers de l’eau, de l’énergie et de la propreté.

71, avenue des Maraîchers49400 SAUMUR


SAUR Région Centre Ouest - Direction

des Ressources Humaines

w w w . s a u r . c o m

OFFRES DE STAGE

4

2POSTES

2POSTES


p. 20

2OFFRES

+


I M P R I M e R I e

CORLET ROTO

OFFRES DE STAGE

4

w w w . c o r l e t . f r


l’imprimerie et plus généralement

le groupe CoRlet, soucieux

du développement durable,

s’engagent dans une certification

environnementale Iso 14001 avec

une démarche d’amélioration

continue pour la protection de

l’environnement. Papiers provenant

de forêts gérées durablement

(label PeFC), papiers 100%

recyclés, encres végétales, films

biodégradables, recyclage complet

des déchets, font partie du quotidien

de l’entreprise depuis longtemps.

Filiale d’un groupe régional dynamique, l’imprimerie CoRlet Roto (50 personnes),

implantée à ambrières-les-Vallées, est spécialiste de l’impression rotative pour

agences de publicité, Vda/VPC, grande distribution, industriels, éditeurs, … tous

trouveront chez Corlet Roto les réponses à leurs besoins.

Zone artisanale les Val lées53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES

02 43 00 07 36r e c r u t e m e n t @ c o r l e t . f r Contact recrutement :

Aline Josse

Stage découverte :Métiers des Industries graphiques

Mission : en immersion complète au sein de notre société, vous découvrirez l’ensemble de la chaîne graphique en intégrant chaque service. du pré presse à l’impression, vous aurez un aperçu

de tous les métiers de la filière Industries graphiques.

Profil recherché : collégien ou 1re année Bac Pro Industries graphiques.

Période d’accueil et durée : de 3 à 5 jours, de septembre à juin.

2POSTES

Stage « pro » :Métiers des Industries graphiques

Mission : du pré presse à l’impression, vous découvrirez les aspects techniques de chaque service en suivant la réalisation d’une commande (du dossier de fabrication à l’impression).

Profil recherché : Bac Pro Industries graphiques.

Période d’accueil et durée : de 2 à 4 semaines, de septembre à juin.

2POSTES


s o u s - t R a I t a N C e é l e C t R o N I Q u e

TMECréé en 1984 et installé à gorron au sein de locaux vastes, spacieux, modernes et fonctionnels, au cœur d’une nature propice au bien-être et à la sérénité des hommes, tMe exerce ses compétences et son savoir-faire dans la sous-traitance de câblage électronique et électromécanique. OFFRES

DE STAGE

2

w w w. t m e - e l e c t r o n i q u e . f r

Reprise en mai 2012 par un

industriel, Bruno soNNet, la société

développe son activité commerciale

dans l’objectif d’intégrer de nouveaux

clients dans différents secteurs

électroniques.

Plus que jamais, dans un contexte de

mondialisation, le développement de

la société repose sur la satisfaction

de ses clients, sur l’aptitude à leur

proposer des réponses performantes

et impose l’excellence de son savoir-

faire.

Z.I. - route de Fougères53120 GORRON


Bruno Sonnet

Stage découverte :Métiers de production ou support

Mission : vous intégrez les différents services de l’entreprise et découvrez l’ensemble des secteurs : production, qualité, méthodes, etc.



Stage « pro » :assistant secrétariat

Mission : vous avez pour mission : la mise à jour de la base de contacts de l’entreprise (clients, fournisseurs), l’organisation et l’archivage des dossiers, le phoning et la réalisation d’autres tâches de secrétariat en fonction des besoins du moment.

Profil recherché : lycéen préparant un Bac secrétariat.


1POSTE

1POSTE


HoRtICultuRe / JaRdINeRIe HoRtICultuRe

HORTICOLE GUIARD (SCEA) PÉPINIÈRES RENAULTl’entreprise Horticole guiard produit des fleurs, des plants potagers, des végétaux d’ornement, des vivaces, des rosiers et des fruitiers dans ses 6 500 m² de terrain. au total, 360 000 produits sortent chaque année de l’entreprise amboriveraine. un espace est dédié à la graineterie, la poterie, l’outillage et les produits phytosanitaires. de plus, olivier et stéphanie guiard proposent un service d’entretien de parcs et jardins et de conception d’aménagements paysagers.

les Pépinières Renault sont l’un des plus gros producteurs de Bruyères de France. le travail d’hybridation et de sélection de nouvelles plantes fait des Pépinières Renault un acteur important sur la scène internationale des introductions variétales.

Rue du Fouteau 53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉES


Contact recrutement : Olivier et Stéphanie Guiard


Stage découverte : Horticulteur

Mission : vous accompagnez l’horticulteur dans ses missions quotidiennes : mise en culture et entretien des plantes et légumes, conditionnement et mise en rayon, préparation des commandes et vente.

Profil recherché : collégien ou lycéen souhaitant s’initier au métier de l’horticulture.

Période d’accueil et durée : de 3 à 5 jours, entre février et juin.

Stage « pro » : Horticulteur

Mission : en appui avec l’équipe d’horticulteurs, vous effectuez différentes missions quotidiennes : rempotage, bouturage, nettoyage des plantes, suivi de culture, préparation des commandes pour les particuliers, etc.

Profil recherché : BeP – Bac Pro Horticulture.Période d’accueil et durée : de 2 à 4 semaines, entre février et juin.

Stage « pro » : Vendeur

Mission : vous êtes en charge de : la mise en rayon des plantes et des produits de la jardinerie, la préparation des commandes, la gestion de la caisse et du contact avec la clientèle.Profil recherché : lycéen ou étudiant préparant un Bac pro Vente

et s’intéressant aux métiers de l’horticulture.Période d’accueil et durée : 4 semaines, de février à juin.

1POSTE

1POSTE

1POSTE

Stage découverte :Métiers du pépiniériste

Mission : découverte du métier de Pépiniériste. Initiation au bouturage et au rempotage des plantes.

Profil recherché : collégien en classe de 4e ou 3e.

Période d’accueil et durée : de 2 à 3 jours, au printemps 2016.

2POSTES

www.horticulteur-guiard.com

domaine du Rocher - 53120 GORRON


Contact recrutement : Roland Cousin

FleuRIste

NATUR’ELLES

OFFRES DE STAGE

6


le métier de fleuriste allie l’artisanat : élaboration des compositions florales pour tous les événements de la vie ; et le commerce : au contact de la clientèle, nous créons en fonction de ses besoins et de ses attentes. le sens artistique et la passion du métier sont essentiels pour évoluer et suivre les tendances.

Présent à ambrières-les-Vallées depuis 2005, le magasin Natur’elles se situe sur l’axe laval-Caen, qui voit passer chaque jour près de 5 000 véhicules.

Stage découverte : Fleuriste

Mission : vous accompagnez l’artisan fleuriste dans ses missions : entretien des

fleurs, montage vitrine, agencement du magasin, création de bouquets.

Profil recherché : collégien ou lycéen souhaitant découvrir le

métier de fleuriste.

Période d’accueil et durée : de 3 à 5 jours

Stage « pro » : Fleuriste

Mission : après un temps d’observation, vous assistez le fleuriste dans ses missions

quotidiennes (de gestion et d’artisan) : gestion des stocks (frais et accessoires),

entretien des fleurs, agencement du magasin, création de bouquets (initiation),

vente.

Profil recherché : jeune étudiant en formation d’horticulture (CAP, Brevet Professionnel, Brevet

technique des métiers, Brevet de maîtrise…).

Période d’accueil et durée : de 2 à 4 semaines

3POSTES

3POSTES


p. 20

1OFFRE

+

3, rue des Moulins53300 AMBRIÈRES-LES-VALLÉESnaturel les.f [email protected]


Corinne Coulange

BouCHeRIe - CHaRCuteRIe - tRaIteuR BouCHeRIe - CHaRCuteRIe - tRaIteuR

CORNU TRAITEUR Aurélia et Franck HÉRONChaque jour, la charcuterie CoRNu traiteur élabore en interne, et de a à Z, des dizaines de produits : des fondamentaux (rillettes, pâtés, saucisses), jusqu’à des préparations plus atypiques (hors d’œuvres et pâtisseries). Fort d’une longue expérience du métier de charcutier-traiteur, Philippe Cornu et son épouse reprennent en 2002 le magasin de Monsieur Cousin à gorron. si l’entreprise comptait alors six salariés, celle-ci s’est agrandie depuis, pour atteindre un effectif de neuf personnes. autre nouveauté : une activité de boucherie est venue compléter celle de charcuterie-traiteur.

aurélia et Franck Héron se sont installés en 2007 à oIsseau, en reprenant la Boucherie-Charcuterie, alors tenue par M. Bourneuf Michel. Ils ont continué de développer l’activité. l’entreprise dispose désormais d’une activité « traiteur ». un nouveau salarié (anciennement apprenti) est venu grossir l’effectif en 2011. l’enseigne bénéficie depuis toujours d’une importante fréquentation qui dépasse les frontières de la commune. autre gage de qualité et de savoir-faire, cette dernière a, cette année encore, remporté plusieurs médailles.

15, grande Rue - 53120 GORRON

02 43 08 61 [email protected] recrutement : Philippe Cornu


Stage découverte :Boucher-Charcutier-traiteur

Mission : vous observez les différentes tâches relatives à chacun des trois métiers : la découpe de la viande, la fabrication des charcuteries, des hors d’œuvres, des plats cuisinés, des pâtisseries…, la préparation des buffets et la présentation sur place.



3POSTES

Stage « pro » :Vendeur

Mission : vous aidez à tenir la boutique : service des clients, découpe des produits, tenue de caisses, approvisionnement.

Profil recherché : BeP – Bac Pro Vente.


1POSTE

53300 OISSEAU


Contact recrutement : Aurélia et Franck Héron


p. 20

1OFFRE

+


Stage découverte :Boucher - Charcutier -

traiteur

Mission : vous observez les différentes tâches relatives à chacun des trois métiers :

la découpe de la viande, la fabrication des charcuteries, la préparation des buffets et

la présentation sur place et en boutique, la vente des produits.



2POSTES

t R a I t e M e N t d e s P e a u x B R u t e s

GROUPE BIGARD - SOCOPA VIANDES

OFFRES DE STAGE

4

w w w . s o c o p a . f r

le site BIgaRd-soCoPa de

laNdIVY est le principal centre de

collecte de cuirs et peaux brutes du

groupe. les 8 000 peaux traitées

chaque semaine par l’établissement

en font le plus important site

français. la raison d’être de ce site

est la collecte, le salage, le tri et la

commercialisation au niveau national,

européen et mondial des peaux en

provenance des abattoirs du groupe

BIgaRd-soCoPa du grand ouest.

le marché final de ces peaux étant les

tanneries pour la transformation des

peaux brutes en cuirs finis destinés

à la maroquinerie, l’automobile, le

mobilier et la chaussure.

le site de laNdIVY traite des peaux

depuis le début des années 1900 et

compte plus de 30 salariés.

Stage découverte :Métier de la peau brute

Mission : vous découvrez l’ensemble des postes et fonctions de l’entreprise : de la production (pliage et salage) des peaux de bovins aux métiers administratifs

(facturation, gestion des stocks, etc.).

Profil recherché : collégien souhaitant découvrir les métiers du traitement des peaux brutes, de la viande ou ceux liés à la gestion d’entreprise.


Stage « pro » :Métiers de la peau brute

Mission : vous évoluez aux différents postes automatisés de production de l’établissement. Vous travaillez ainsi au

salage, au pliage et au tri des peaux.

Profil recherché : étudiant qui désire découvrir le processus de production de l’entreprise. une condition

physique minimale reste nécessaire.

Période d’accueil et durée : de 4 à 8 semaines,

durant la période estivale 2016.

le groupe BIgaRd est un des leaders européens de l’abat-tage et du conditionnement des viandes de bovins et de porcs. Il compte ainsi plus de 14 000 salariés et plus de 50 établissements répartis sur toute la France.

Rue du Collège53190 LANDIVY

02 43 05 40 92f r a n c i s . a m i e t @ s o c o p a . f rContact recrutement :

Francis Amiet

2POSTES

2POSTES


C a t a l o g u e d e s t a g e s 2 0 1 6

C h e f s d ’ e n t r e p r i s e s

CoNtRibuEz à lA pRoChAiNE ÉditioN

2 0 1 6 - 2 0 1 7

Vos offres de stagenous intéressent !

Je souhaite proposer une (ou plusieurs) offre(s) de stage dans le cadre du Catalogue de Stages des entreprises du Bocage Mayennais - 2016-2017.

de fait, j’aimerais disposer d’une information plus complète sur la question et j’invite Monsieur Mathieu gouirand à me contacter prochainement.

Cette présente demande n’a aucune valeur d’engagement dans le dispositif.

Chefs d’entreprises, artisans, commerçants ou industriels, rejoignez cette initiative et participez à la 7e édition du Catalogue de stages des entreprises du Bocage Mayennais.

Pour se faire, deux options :

n Contactez Mathieu Gouirand, animateur de la démarche « emploi » par téléphone, au 02 43 08 47 47 ou par mail à l’adresse suivante : [email protected].

n Complétez et retournez le bulletin d’appel à participation ci-après :

Ce catalogue poursuit deux ambitions :n Présenter aux jeunes une information simple et précise sur les entreprises du

territoire et les stages qu’elles souhaitent proposer.

n offrir aux entreprises un espace de communication afin de promouvoir leurs métiers auprès des jeunes en formation.

Convaincue de l’intérêt de cette démarche, la Communauté de Communes du Bocage Mayennais prépare d’ores et déjà l’édition 2016-2017 du Catalogue de stages.

Nom ......................................................................

Prénom .................................................................

entreprise ..............................................................

tél. ........................................................................

e-mail ....................................................................

Communauté de Communes du Bocage Mayennais 1, grande Rue – BP 53 – 53120 goRRoN

Mission « emploi »tél. 02 43 08 47 47 – Fax 02 43 08 02 [email protected]

Le catalogue de Stages des entreprises du Bocage Mayennais 2016-2017

Bulletin d’appel à participation

37

"


C o l l e C t I V I t é

Communauté de communes

1, grande Rue53120 GORRON


Béatrice Ravé

OFFRES DE STAGEDÉCOUVERTE

3

Stage « pro » : assistant médico-social

au sein du RaM

Mission : vous travaillerez en collaboration avec la personne responsable du Relai as-sistantes Maternelles (RaM) de la collectivi-té. Vous aurez pour missions de réactualiser le fichier d’assistantes maternelles (via un démarchage téléphonique), de réaliser un classement administratif et de participer aux

différents projets du RaM.

Profil recherché : Bac st2s.

Période d’accueil et durée : de janvier à juin 2016.

Stage découverte : assistant médico-social

au sein du RaM

Mission : vous travaillerez en collaboration avec la personne responsable du Relai as-sistantes Maternelles (RaM) de la collectivi-té. Vous aurez pour missions de réactualiser le fichier d’assistantes maternelles (via un démarchage téléphonique), de réaliser un classement administratif et de participer aux

différents projets du RaM.


Période d’accueil et durée : de janvier à juin 2016.

Stage découverte :technicien affaires juridiques

Mission : sous l’autorité du responsable de la cellule juridique de la Communauté de communes, vous observerez et serez associé à la rédaction des principaux actes administratifs de la collectivité (délibérations,

consultations de marché, assurances…).

Profil recherché : licence 3 ou Master 1-2 en droit ou

administration publique.


1POSTE

1POSTE2

POSTES

Stage « pro » :animateur

en accueil de loisirs

Mission : vous animez des activités manuelles, sportives ou culturelles auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans et veillez à leur

sécurité et à leur hygiène.

Profil recherché : CaP Petite enfance.

Période d’accueil et durée : mercredis et petites vacances.

3POSTES

l o C a l e

du Bocage Mayennais

la Communauté de Communes du Bocage Mayennais est le fruit de près de 30 années de coopération intercommunale. Ce cadre permet aux élus communaux d’organiser ensemble les activités et les services nécessaires au développement du territoire et aux

besoins de la population.

aujourd’hui, 85 agents permanents (et 40 saisonniers) interviennent chaque jour sur le Bocage Mayennais : agents de la voirie, techniciens rivières, agents d’accueil, comptables, responsable juridique, développeur économique, chargés de mission culture, tourisme, emploi, déchets,

etc.

OFFRES DE STAGE

PRO

9

Stage « pro » :animateur Numérique

des territoires (aNt)

Mission : vous opérez la refonte du site web de l’office du tourisme du Bocage Mayennais. Vous avez la possibilité de réaliser ce stage sur nos sites d’ambrières-

les-Vallées, Pontmain et même à distance.

Profil recherché : vous disposez de solides connaissances en développement web.

Période d’accueil et durée : à convenir ensemble.

Stage « pro » :Bibliothécaire Médiathécaire

Mission : vous participez au prêt en service public, aux animations auprès des différents publics, au traitement des documents dans la chaîne du livre. Vous élaborez des outils de

suivi des fonds et des outils de promotion.

Profil recherché : dut, deust, licence métiers du livre. Connaissance en informatique et bibliothéconomie.

Période d’accueil et durée : de 2 à 8 semaines, de janvier à juillet.

1POSTE

2POSTES

Stage « pro » :agent de développement

culturel - art contemporain

Mission : vous assisterez le service culturel à la mise en place d’une exposition au centre d’art contemporain de Pontmain (affichage, recherche de matériel, montage de

l’exposition, préparation du vernissage...).

Profil recherché : Bac Pro, Bts, licence en art ou Communication. Intérêt pour l’art (contemporain), aisance relationnelle,

bricoleur et autonome.

Période d’accueil et durée : 15 jours, fin avril.


Chargé de développement économique-emploi

Mission : vous participez activement aux différentes actions de la mission affaires économiques : accompagnement des porteurs de projets, recensement et traitement de données socio-économiques, élaboration de documents de communication

(exemple : ce catalogue de stages), etc.

Profil recherché : licence (Bac +2/3) à Master en economie, aes, géographie ou

aménagement du territoire.

Période d’accueil et durée : 1 à 3 mois, tout au long de l’année.

1POSTE

www.cc-bocagemayennais.fr


MAYENNE

ERNÉE

LANDIVY

GORRON

AMBRIÈRES-LES-VALLÉES

LAVAL

CHÂTEAU-GONTIER

l’INFo du BoCage

EN uN Cl iCwww.cc-bocagemayennais.fr

1 , G r a n d e R u e - B P 5 3 - 5 3 1 2 0 G O R R O N

0 2 4 3 0 8 4 7 4 7 - F a x 0 2 4 3 0 8 0 2 2 6

C o n t a c t s : A r n a u d P R O D ’ H O M M EM a t h i e u G O U I R A N D

b o c a g e . m a y e n n a i s @ w a n a d o o . f r

DESMAIRESPatrick

PhilippePichot

Memo Conseil

Catalogue des - Colombiers du Plessis · naffichage des pictogrammes de danger et d’ePI aux...

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