Carto parcours de-maintien-en_emploi-2
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SITUATION A L’ISSUE DU PARCOURS MAINTIEN SUR LE POSTE MAINTIEN DE L’ACTIVITÉ RECLASSEMENT INTERNE SUR UN AUTRE POSTE RECLASSEMENT EXTERNE CHANGEMENT D’ACTIVITÉ CHANGEMENT DE STATUT RETRAITE, INVALIDITÉ, RENTES AT-MP RETRAITE POUR INVALIDITÉ CESSATION D’ACTIVITÉ RECHERCHE D’EMPLOI DÉTECTION ET DIAGNOSTIC DE SITUATION SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL VISITE DE PRÉ-REPRISE, VISITE MÉDICALE PÉRIODIQUE, AUTRES VISITES SÉCURITÉ SOCIALE ACCOMPAGNEMENT AU TITRE DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE MÉDECIN DE PRÉVENTION, COMMISSION DE RÉFORME, COMITÉ MÉDICAL CONSULTATION MÉDICALE CELLULES DE COORDINATION DES SERVICES : SERVICE MÉDICAL, SERVICE SOCIAL, SERVICE ADMINISTRATIF, PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS AVIS MÉDICAL ET PRÉCONISATIONS SERVICE RECOUVREMENT, RELATION CLIENTS, RÉFÉRENT MAINTIEN OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’EMPLOYEUR RECONNAISSANCE DE LA QUALITÉ DE BÉNÉFICIAIRE DE L’OBLIGATION D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS OU NON AGEFIPH CARSAT /CNAMTS / CPAM COMETE FRANCE FIPHFP MDPH MSA RSI SAMETH SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL Bilan, formation, tutorat Contrat de rééducation professionnelle en entreprise, Centre de rééducation professionnellle Reconnaissance de la lourdeur du handicap ACTEURS Adaptation de la situation de travail Aménagement du temps de travail, Temps partiel thérapeutique Aides humaines, Aides techniques, Prestation de compensation du handicap Pension d’invalidité, RENTE AT-MP AccessibilIté, mobilité Aide au maintien Prestations ergonomiques Prestations spécifiques handicap RECHERCHE ET MISE EN OEUVRE DE SOLUTIONS PUBLICS CONCERNÉS SALARIÉ TRAVAILLEUR INDÉPENDANT TRAVAILLEUR DU SECTEUR AGRICOLE AGENT FONCTION PUBLIQUE BÉNÉFICIAIRES DE L’OBLIGATION D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS OU NON SPÉCIFIQUE INDÉPENDANTS SPÉCIFIQUE SECTEUR AGRICOLE SPÉCIFIQUE FONCTIONS PUBLIQUES SPÉCIFIQUE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP TOUS PUBLICS EN ACTIVITÉ, EN ARRÊT DE TRAVAIL, EN ARRÊT D’ACTIVITÉ, EN CRP OU HOSPITALISÉ EN SSR SCHÉMA QUI RETRACE L’ACCOMPAGNEMENT D’UNE PERSONNE DONT L’ÉTAT DE SANTÉ RISQUE D’AVOIR UN IMPACT DANS L’EXERCICE DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE PARCOURS DE MAINTIEN EN EMPLOI
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SITUATION A L’ISSUE DU PARCOURS
MAINTIEN SUR LE POSTE
MAINTIEN DE L’ACTIVITÉ
RECLASSEMENT INTERNESUR UN AUTRE POSTE
RECLASSEMENT EXTERNE
CHANGEMENT D’ACTIVITÉ
CHANGEMENT DE STATUT
RETRAITE, INVALIDITÉ, RENTES AT-MP
RETRAITE POUR INVALIDITÉ
CESSATION D’ACTIVITÉ
RECHERCHE D’EMPLOI
DÉTECTION ET DIAGNOSTIC DE SITUATION
SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL VISITE DE PRÉ-REPRISE, VISITE MÉDICALE PÉRIODIQUE, AUTRES VISITES
SÉCURITÉ SOCIALE ACCOMPAGNEMENT AU TITRE DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE
MÉDECIN DE PRÉVENTION, COMMISSION DE RÉFORME, COMITÉ MÉDICAL
CONSULTATION MÉDICALE
CELLULES DE COORDINATION DES SERVICES : SERVICE MÉDICAL, SERVICE SOCIAL, SERVICE ADMINISTRATIF, PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
AVIS MÉDICAL ET PRÉCONISATIONS
SERVICE RECOUVREMENT, RELATION CLIENTS, RÉFÉRENT MAINTIEN
OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’EMPLOYEUR
RECONNAISSANCE DE LA QUALITÉ
DE BÉNÉFICIAIRE DE L’OBLIGATION D’EMPLOI
DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS OU NON
AGEFIPH CARSAT /CNAMTS / CPAM
COMETE FRANCE FIPHFPMDPHMSA RSI
SAMETHSERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL
Bilan, formation,
tutorat
Contrat de rééducation professionnelle en entreprise,
Centre de rééducation professionnellle
Reconnaissance de la lourdeur du handicap
ACTEURS
Adaptation de la situation
de travail
Aménagement du temps de travail,
Temps partiel thérapeutique
Aides humaines,
Aides techniques,
Prestation de compensation
du handicap Pension d’invalidité, RENTE AT-MP
AccessibilIté, mobilité
Aide au maintien
Prestations ergonomiques
Prestationsspécifiques
handicap
RECHERCHE ET MISE EN OEUVRE DE SOLUTIONS
PUBLICS CONCERNÉS
SALARIÉ TRAVAILLEUR INDÉPENDANT
TRAVAILLEUR DU SECTEUR AGRICOLE
AGENT FONCTION PUBLIQUE
BÉNÉFICIAIRES DE L’OBLIGATION
D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS
HANDICAPÉS OU NON
SPÉCIFIQUE INDÉPENDANTS
SPÉCIFIQUE SECTEUR AGRICOLE
SPÉCIFIQUE FONCTIONS PUBLIQUES
SPÉCIFIQUE PERSONNE EN SITUATION
DE HANDICAPTOUS PUBLICS
EN ACTIVITÉ, EN ARRÊT DE TRAVAIL, EN ARRÊT D’ACTIVITÉ, EN CRP OU HOSPITALISÉ EN SSR
SCHÉMA QUI RETRACE L’ACCOMPAGNEMENT
D’UNE PERSONNE DONT L’ÉTAT DE SANTÉ RISQUE D’AVOIR
UN IMPACT DANS L’EXERCICE
DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE
PARCOURS DE
MAINTIEN EN
EMPLOI
