Capcom13: GF4: Parler de la dépense publique : communication, impôts et gestion publique - part1
CapCom13: AT10: Faire entrer les métiers de demain
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25e Forum de la communication publique et territoriale La Rochelle 10, 11 & 12 décembre
25e Forum de la communication publique et territoriale La Rochelle 10, 11 & 12 décembre
Atelier méthodologique n°10
Faire entrer les métiers de demain
ANIMÉ PAR
YANN-YVES BIFFE
SÉBASTIEN NANI
ANNE-CAROLINE POINCARÉ
CATHERINE RIDOUX
65 % des écoliers d’aujourd’hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n’ont même pas encore été inventés.
Département d’État américain du travail.
Ateliers méthodologiquesFaire entrer les métiers de demain
Avec le numérique des métiers bouleversés :
Le numérique, pour les coiffeurs, coupe les cheveux en quatre avec :
La prise de rendez-vous sur plateformes. Les commandes de produits en ligne
Les sites collaboratifs de critiques de produits
Le choix de modèle de coiffure en réalité augmentée
Les coupes et soins effectués par des robots
L’agriculteur sera l’aggekculteur, en utilisant le numérique et la robotique pour
gérer son exploitation
Les Propulseurs, Les métiers de demain
Ateliers méthodologiquesFaire entrer les métiers de demain
L’évolution de nos métiers est étroitement liée à :
l’évolution des outils qui crée des nouvelles méthodes de travail et de nouveaux métiers
l’évolution des générations qui rejoignent nos collectivités
Ateliers méthodologiquesFaire entrer les métiers de demain
L’évolution des outils et des métiers
Quelle définition pour nos métiers, quelles évolutions ?
Ateliers méthodologiquesFaire entrer les métiers de demain
Intervention de Sébastien NaniDélégation Régionale Poitou Charente,
Responsable d’Antenne,
Conseiller formation référent du domaine Management-Communication.
Ateliers méthodologiquesFaire entrer les métiers de demain
Les fiches métiers du CNFPT Une version rénovée en 2013 autour de 6 métiers de la
communication institutionnelle
Directrice, Directeur de la communication
Chargée, Chargé de communication
Chargée, Chargé de publication
Photographe, vidéaste
Cheffe, Chef de projet communication numérique
Chargée, Chargé de création graphique
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L’évolution des générations
Entrée de la génération Y au sein de nos services.
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Intervention d’Yann-Yves Biffe. Directeur Général Adjoint des Services des Sables d’Olonnes
http://prezi.com/cnqcwaj-nakw/votre-service/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
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La boite à outils
FORMATIONS CNFPT 2014
Structurées autour d’itinéraires métiers:– responsable, chargée, chargé de communication (13 modules de formation)– Cheffe, Chef de projet Web et multimédia (8 modules)– Communication numérique (12 modules)– Création de supports graphiques, visuels et audiovisuels (7 modules)– Communiquer autour d’un projet ou d’une situation spécifique (8 modules)– Relation Publique (8 modules)
FORMATIONS CAP COM
Manager un projet ou un service communication
Organiser ou réorganiser son service communication
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