Candidatures par email le plein d'outils pour votre recherche d'emploi !

Utilisons les outils numériques pour

faciliter votre recherche d'emploi !

www.poledocumentation.fr

1.

Trouver l'adresse mail

du recruteur

Quelle méthode ?

La méthode la plus sûre est la qualification téléphonique : vous contactez le standard de l'entreprise, expliquez votre démarche et demandez le mail de M. ou Mme XY. Mais, si le "barrage-secrétaire" s'avère trop fort : 1. Chercher le nom et prénom de la personne cible (soit votre futur N+1, soit le responsable de l'entreprise ou du service de ressources humaines), grâce à un moteur de recherche ou un réseau social professionnel… 2. Trouver la structure d’email utilisée dans l'entreprise :

Quelle méthode ?

3. Vérifier la validité de l’adresse email Email Hippo : https://tools.verifyemailaddress.io FindThatLead : https://app.findthatlead.com/search Email Format : https://email-format.com L’outil est capable de retrouver des emails liés au nom de domaine indiqué. Il fonctionne à la manière d’un annuaire.

4. Masquer les tâtonnements grâce aux champs CCI

Quelques outils à votre disposition… FindThatLead : https://app.findthatlead.com/search

Un compte LinkedIn est nécessaire pour se connecter au service. FindThatLead vous permet de retrouver le mail, à partir du nom/prénom de la personne et du nom de domaine de l’entreprise ciblée (ou du webmail). Il n’est pas sûr à 100% mais les résultats sont corrects.

VoilaNorbert : https://www.voilanorbert.com

AnyMailFinder : http://anymailfinder.com EmailFinder : http://www.emailfinder.io

Nécessite une inscription pour accéder au service.

Toolfr : https://toofr.com

Payant au-delà des crédits offerts pour tester le service.

Annuaire-Decideur.com : http://www.annuaire-decideur.com

Comme son nom l’indique, il s’agit d’un annuaire des décideurs principalement dans de grands groupes. Vous pouvez accéder à des fiches entreprises, avec les coordonnées et les emails des responsables (dirigeants, responsables des RH, responsable marketing…). Il vous permet également de vérifier les structures d’emails et d’en déduire celle de la personne que vous ciblez.

2.

Vérifier que le

recruteur a consulté

votre CV

Quelques outils à votre disposition… Utiliser ces outils ne vous garantira pas une réponse du recruteur… mais vous aurez au moins la garantie que votre email a été ouvert et que votre CV a été consulté. Les extensions Bananatag (fonctionne avec Gmail et Outlook)

et Mixmax (fonctionne avec Gmail) vous permettent de recevoir une notification quand vos emails sont ouverts et les liens contenus dans le corps du texte sont cliqués. https://www.bananatag.com https://mixmax.com

Bit.ly, vous permet de créer un lien raccourci (par exemple vers votre CV hébergé en ligne), de personnaliser le lien et d’obtenir des statistiques de consultation. Attention, pensez à créer un lien par recruteur si vous souhaitez réaliser des statistiques précises. http://snip.ly

SaneNoReplies, est un outil permettant de regrouper dans un

dossier spécial les emails que vous avez envoyés mais qui n’ont pas encore reçu de réponse… pratique au quotidien, et idéal pour la recherche d’emploi ! https://www.sanebox.com/sanenoreplies

3.

Gérer les

candidatures, planifier

les relances

Quels outils pour suivre vos candidatures ? Un bon agenda et un fichier tableur peuvent suffire… Mais si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez tester des logiciels d’aide à la recherche d’emploi. Parmi eux : BoxMyJob. L’outil vous permet de sauvegarder les offres d’emploi en ligne, de suivre l’avancée de vos candidatures, de planifier des relances… L’inscription est gratuite. https://boxmyjob.com

4.

Faciliter la vie du

recruteur

Savez-vous… … combien de fichiers joints intitulés « CV » les recruteurs reçoivent par email ? Facilitez-lui la vie en rendant le tri des fichiers plus simple ! Nommez vos fichiers de façon à ce qu’il n’ait pas besoin de systématiquement les ouvrir pour vérifier le contenu…

Le petit plus : vous vous démarquez des

autres candidats !