Département fédéral de l'intérieur DFI

Secrétariat d'Etat à l'éducation et à la recherche SERCommission fédérale des bourses pour étudiants étrangers CFBE

BOURSES DE LA CONFEDERATION SUISSE POUR ETUDIANTS ETRANGERS

EPFL, 2 février 2012

Dr. Olivier Brighenti

2 EPFL, 2 février 2011

Bref aperçu

Bourses de la Confédération suisse existent depuis 1961 (50 ans de la CFBE en décembre 2011)

Permet à des étudiants/chercheurs étrangers de venir en Suisse parfaire leurs connaissances

Aide les Universités suisses à créer des liens académiquesLes chercheurs / étudiants sont le vecteur

Depuis 1961, 7000 personnes ont pu bénéficier d’une bourse de la Confédération suisse

Offre unilatérale (pays en développement) offre réciproque (pays industrialisés)

3 EPFL, 2 février 2011

Offre de bourses de la Confédération suisse jusqu’en 2012

Masters / Stages de recherche

Pas d’offre de bourses / pas de réciprocité

4 EPFL, 2 février 2011

Répartition des boursiers par institutions depuis 1961

EPFL

ETHZ

UNIBAS

UNIBE

UNIFRI

UNIGE

UNIL

UNINE

UNISG

UNIZH

USI

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800

752

998

597

491

416

1633

834

336

221

808

79

5 EPFL, 2 février 2011

EPFL

ETHZ

UNIBAS

UNIBE

UNIFRI

UNIGE

UNIL

UNINE

UNISG

UNIZH

USI

0 10 20 30 40 50 60

40

41

31

33

14

60

45

16

5

32

32

Répartition des boursiers par institutions pour 2010-2011

6 EPFL, 2 février 2011

L’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne

L’EPFL est la 5ème institution qui accueille le plus de boursiers de la Confédération

De 2000 à 2011, 255 des 2750 boursiers ont étés accueillis à l’EPFL (10% des boursiers)

La Commission encourage les Profs. de l’EPFL à accueillir des boursiers, plus spécifiquement dès 2013 avec la nouvelle structure mise en place

Rapports finaux sont très positifs et Profs. qui accueillent des boursiers utilisent pleinement cette possibilité pour recruter des talents prometteurs et développer leurs réseaux académiques et

7 EPFL, 2 février 2011

Répartition géographie des boursiers EPFL pour 2010-2011

AlgérieBolivieBosnieChine

Costa RicaInde

IndonésieIsraël

ColombieCoréeCubaLiban

MadagascarMacédoine

MexiqueRussieSerbie

SingapourEspagne

ThailandeTunisie

USAVietnam

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

8 EPFL, 2 février 2011

Répartition des boursiers par facultés depuis 2007 (127 boursiers)

18%

21%

23%

5%

28%

6%

Faculté de l'environnement naturel, architectural et construit

Informatique & Communication

Collège des humanités

Sciences de base

Sciences de la vie

Sciences et techniques de l'ingénieur

Collège du management de la technologie

9 EPFL, 2 février 2011

Développements dès l’année académique 2013-2014

Stages de recherche / doctorats / post-doctorats

Stages de recherche / post-doctorats

Pas d’offre de bourses / pas de réciprocité

10 EPFL, 2 février 2011

Nouvelle offre de boursesStage de recherche (Sandwich)

Doctorats Post doctorats

Public cible Doctorants immatriculés dans une université dans leur pays d’origine ou pays tiers

Personnes possédant les titres requis et souhaitant faire un doctorat dans une haute école suisse

Personnes détenteurs d’un doctorat

Points centrauxProjet de doctorat et pertinence du choix du superviseur

Projet de 5 à 10 pages et échéancier sur les 3 ans. Argumentation du directeur de thèse

Projet de 10 à 15 pages. Justification du choix du labo et Prof. Plan de carrière après le postdoc.

Durée de la bourse 12 mois 3 ans 12 mois

Renouvelable NON NON OUI 6 mois

Montant 1’920.- 1’920.- 3'500.-

Possibilité de compléter la bourse

OUI si dans le même institut (mais pas plus haut que le salaire normal d’un assistant doctorant. L’institut doit définir les tâches supplémentaires en contrepartie de l’augmentation de salaire.

OUI si dans le même institut (mais pas plus haut que le salaire normal d’un assistant doctorant). L’institut doit définir les tâches supplémentaires en contrepartie de l’augmentation de salaire.

OUI si dans le même institut (mais pas plus haut que le salaire normal d’un post-doctorant). L’institut doit définir les tâches supplémentaires en contrepartie de l’augmentation de salaire.

Age limite Max 35 ans Max 35 ans Max 5 ans après le doctorat

Changement de statut OUI (au cas par cas et en fonction de la recommandation du Professeur)

NON (évaluation après 9 mois et si OK continue si non bourse se termine)

NON

11 EPFL, 2 février 2011

Buts de ces bourses

Ces bourses ont pour but de permettre à des étudiants et jeunes chercheurs étrangers de venir faire une recherche en Suisse

Permettre aux Institutions académiques suisses de découvrir de « nouveaux talents » avec un financement par la bourse

Permettre de faire venir une personne pour laquelle il n’y a pas de financement prévu

Contribuer à renforcer les coopérations existantes ou poser les bases pour de nouvelles coopérations

Ces bourses n’ont pas pour but de se substituer au financement normal des doctorants. C’est un « plus » à disposition des hautes écoles

Elles n’ont pas pour but de financer un « assistant d’enseignement et de recherche »

Ce sont des boursiers et non des salariés

12 EPFL, 2 février 2011

Fonctionnement de la bourse

Secrétariat CFBE lance la nouvelle offre de bourses

juillet

Ambassades

Ministères

Candidats prennent connaissance de l’offre au travers de l’Ambassade ou ministères

Hautesécolessuisses

CommissionFédéral des

boursessélection

Boursier Service d’accueil et délégué

13 EPFL, 2 février 2011

Je vous remercie pour votre attention et vos questions