Bourbon réussit sa transformation RH avec Talentsoft et Talentys · 2019-09-30 · Bourbon...

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Bourbon réussit sa transformation RH avec Talentsoft et Talentys Témoignage client Bourbon est un acteur maritime qui offre des services aux plateformes pétrolières et gazières dans le monde entier. Janine Gustave, HR Functional Analyst Officer de Bourbon explique comment l’entreprise a su faire face à la crise pétrolière accompagnée de Talentys. Les enjeux Bourbon décide de recentrer sa stratégie autour de 3 axes forts : • Faciliter la gestion multiculturelle des équipes à l’échelle internationale • Digitaliser leurs services RH pour toucher le plus grand nombre • Ouvrir le système d’information aux collaborateurs Les résultats Gestion des processus RH facilitée : reporting plus souple, accès rapide et vue globale sur les données RH essentielles, analyses différenciées selon chaque population, identification rapide des axes d’amélioration Plus grande autonomie des équipes, véritable gage de pérennité et de succès de notre transformation RH Une satisfaction collaborateur optimale grâce à une vision plus claire sur les compétences, des services RH innovants et digitaux adaptés à notre population nomade « Talentsoft est au top de l’innovation et des tendances RH. Le fait qu’ils impliquent leurs clients au cœur de leur démarche et de leur produit est très appréciable » Janine Gustave HR Functionnal Analyst Officer Le choix de Bourbon : Performance et Compétences, Revues de Talents, Formation, Rémunération, Digital Learning Demandez une démo 9 000 collaborateurs dont 80 % de marins 90 nationalités 45 implantations dans le monde

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Bourbon réussit sa transformation RHavec Talentsoftet Talentys

Témoignage client

Bourbon est un acteur maritime qui offre des services aux plateformes pétrolières et gazières dans le monde entier. Janine Gustave, HR Functional Analyst Officer de Bourbon explique comment l’entreprise a su faire face à la crise pétrolière accompagnée de Talentys.

Les enjeuxBourbon décide de recentrer sa stratégieautour de 3 axes forts :

• Faciliter la gestion multiculturelle des équipesà l’échelle internationale

• Digitaliser leurs services RH pour toucherle plus grand nombre

• Ouvrir le système d’information aux collaborateurs

Les résultats• Gestion des processus RH facilitée : reporting plus souple,

accès rapide et vue globale sur les données RH essentielles, analyses différenciées selon chaque population, identification rapide des axes d’amélioration

• Plus grande autonomie des équipes, véritable gage de pérennité et de succès de notre transformation RH

• Une satisfaction collaborateur optimale grâce à une vision plus claire sur les compétences, des services RH innovants et digitaux adaptés à notre population nomade

« Talentsoft est au top de l’innovation et des tendances RH. Le fait qu’ils impliquent leurs clients au cœur de leur démarche et de leur produit est très appréciable »Janine Gustave

HR Functionnal Analyst Officer

Le choix de Bourbon :Performance et Compétences, Revues de Talents,

Formation, Rémunération, Digital Learning

Demandez une démo

9 000 collaborateursdont 80 % de marins

90 nationalités 45 implantations dans le monde

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Les actions mises en place

Déploiement du module Performance de Talentsoften moins de 6 mois

Déploiement progressif des autres modules de Talentsoft : Revue de Talents, Compétences, Formation, Rémunération

Mise en place du module de digital learning pour former la population nomade sur tout type de supports et souventavec une connectivité limitée

Optimiser notre innovation RH via l’ouverture de nos systèmes d’information aux équipes pour les transformer en de véritables partenaires RH moteurs de performances

Développer la satisfaction et la fidélité des collaborateursà travers une politique RH globale intégrant la revue des talents, l’analyse des compétences et la formation

Les prochaines étapes

Poursuivre la transformation RH à travers des services de plus en plus innovants ouverts à nos collaborateurs

Améliorer leur compétitivité grâce à des équipes plus engagées, collaboratives et performantes

Faire de l’évaluation continue, un moteur de l’engagementde nos collaborateurs

Déployer une bourse de l’emploi pour offrir une vue transparente sur les évolutions de carrières et opportunitésau sein de l’entreprise

Les bonnes pratiques

Favoriser un déploiement progressif des modulesde la suite Talentsoft

Profiter de conseils d’experts

Être à l’écoute des innovations RH

Encourager une écoute et une collaboration étroite entre les équipes

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À PROPOS DE TALENTSOFTTalentsoft est le leader Européen des applications Cloud de gestion des talents et de formation. Sa plateforme digitale favorise les interactions et transforme l’expérience de travail pour tous les collaborateurs en intégrant la gestion des compétences avec les parcours de carrière et les cursus de formation. Talentsoft offre une solution unique de gestion administrative et d’analytique RH complètement intégrée pour piloter efficacement tous les processus RH : recrutement, onboarding, performance, revue des talents, compétences, learning, rémunération

« Nous apprécions la transparence des équipes Talentys. Elles nous ont toujours aidé à choisir les options les plus adéquates selon nos besoins »Janine Gustave

HR Functionnal Analyst Officer

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