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SUJETS de TFE / PFE 2014

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SUJETSde TFE / PFE

2014

REJOIGNEZ L’UN DES PREMIERS GROUPES INDÉPENDANTS DE BTP EN FRANCE Le groupe LEON GROSSE rassemble

40 agences et filiales sur toute la France. L’entreprise réalise essentiellement des travaux de bâtiment en entreprise générale ou en groupement (neuf et rénovation), de travaux publics et de génie civil. Pour mieux répondre aux attentes de ses clients, LEON GROSSE a développé son activité ingénierie et a élargi son offre dans le cadre de montage d’opérations (PPP, Conception-Réalisation).

Tous nos ouvrages répondent aux normes environnementales.

“C’est MONchantier !”

SOMMAIRE

• Recherche et Développement

• Commercial

• Études de Prix

• Structure

• Béton

• Méthodes

• Production

• Entreprise Générale

• QSE

• Matériel

• Achat

RECHERCHE ET

DÉVELOPPEMENT

RECHERCHE ET DÉVELOPPEM

ENT

Pilote du stage

• Profil du candidat : Curiosité, bonne maîtrise informatique• Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

INTITULÉ DU SUJET

L’IMPRESSION 3D AURA-T-ELLE

UN IMPACT DANS LE MONDE

DE LA CONSTRUCTION DE DEMAIN ? AGENCE

C O N C E R N ÉE

On cherchera dans un 1er temps à recenser les différentes

pratiques d’impression 3D en général (construction

et autres secteurs) et puis on s’intéressera

dans un 2ème temps aux applications existantes dans

le monde de la construction (avantages, inconvénients

et perspectives…).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

DIRECTION GÉNÉRALE

RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Nom HINTZY AdrienFonction Chargé de Mission

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Autonomie, Permis B indispensable• Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

APPLICATION PRATIQUE

DE LA DÉMARCHE LEAN

SUR UN CHANTIER. AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Mise en œuvre de la démarche LEAN sur un ou plusieurs chantiers par

la recherche des non valeurs ajoutées.

• Identifier pendant une phase travaux les non valeurs ajoutées liées à :

- L’organisation, L’homme, Les matériels utilisés

• Vous serez en relation directe avec l’interlocuteur QSE Régional.

Votre travail lié au système de management Q.S.E. de l’entreprise permettra

de faire évoluer celle-ci dans sa démarche globale d’amélioration.

• Vous serez amenés à vous déplacer sur le terrain, rencontrer des

collaborateurs, découvrir leurs métiers et leurs missions, comprendre

leurs postes de travail.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

RÉGION RHÔNE ALPES

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom ROUSSEAU FrédéricFonction Direction Régionale

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Curiosité et sens de l’analyse• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

BÉTON GÉOPOLYMÈRES

ET STOCKAGE DE DÉCHETS

RADIO-ACTIFS. AGENCE

C O N C E R N ÉE• L’industrie nucléaire produit des déchets hautement radio-actifs pour

lesquels il n’existe pas de solutions de valorisation. L’élève devra étudier

la pertinence de l’utilisation des bétons de géopolymères dans les

techniques de conditionnement des colis par cimentation.

• Le travail consistera ensuite à optimiser les formulations et à ébaucher

le process industriel de cette filière.

• L’élève devra faire une analyse comparative de cette nouvelle technique

par rapport à celle actuellement utilisée, après en avoir fait une étude

bibliographique.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

VERSAILLES (DG)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilotes du stageNom FAVRE SergeFonction Référent Béton

Nom BEGO GHINA AndréaFonction Responsable du Développement et des Relations Extérieures

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Maîtrise de l’anglais• Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

COMMENT IMPLANTER

DURABLEMENT UNE ACTIVITÉ

DE CONSTRUCTION

À L’INTERNATIONAL ?

AGENCE

C O N C E R N ÉE

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

VERSAILLES (DG)

• Le développement des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) passe,

à moyen long terme, par la possibilité de s’implanter à l’international.

Cette réflexion s’applique d’autant plus aux entreprises de construction

dont la cyclicité de l’activité est avérée.

• Dans un premier temps on cherchera à dresser un panorama des

principales ETI (Européennes, se limiter à 8 entreprises) du secteur de

la construction qui se sont tournées vers l’international, puis on tâchera

de répertorier les principales compétences internes qu’ils ont mis

en œuvre pour réaliser ce développement et pour finir on s’intéressera

à leur mode de développement à l’international (grand projet,

rachat d’entreprise, partenariat, …).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom BEGO GHINA AndréaFonction Responsable du Développement et des Relations Extérieures

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Appétence pour la technique, rigoureux, organisé, curieux• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

LE PROCEDÉ ISOVOILE

AGENCE

C O N C E R N ÉE

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

DIRECTION TECHNIQUE NATIONALE ET

CHANTIER SUR CLERMONT FERRAND

OU AIX EN PROVENCE

L’entreprise est Inventeur d’un procédé innovant appelé ISOVOILE. Ce procédé a été mis en œuvre sur

3 chantiers et bénéficie d’un Avis Technique. L’entreprise souhaite développer l’utilisation de ce procédé

innovant et doit, pour ce faire, rassembler et créer les documents permettant à tout collaborateur d’avoir

à disposition les éléments d’information nécessaires suivant sa fonction (Commercial, études de prix,

études techniques, exécution).Dans le cadre de son stage, le stagiaire devra :

• Pour la bibliothèque :

Recenser les documents existants et traitants du procédé. Synthétiser les retours d’expérience sur tous

les aspects du produit permettant aux collaborateurs de l’Entreprise de trouver les documents qui devront

être rédigés et classés suivant l’usage qui souhaite en faire le collaborateur ( aspect technique béton

armé, aspect commercial, aspect thermique, aspects financiers, information interne, retours d’expérience

chantier…).

• Créer les documents manquants :

• Pour les développements futurs :

Imaginer, en collaboration avec les spécialistes de l’Entreprise, les développements futurs, qui permettront

de définir l’ISOVOILE de 2ème génération, en répondant aux problématiques de la future TR 2020.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom MURAT PhilippeFonction Directeur Technique

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PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

• Dans le cadre de nos activités de construction, nous sommes amenés

à mettre au point des matériaux ou des procédés constructifs innovants

fruit de la réflexion entre des personnes de terrain et des experts

dans leur domaine. Ces innovations permettent à l’entreprise de

se différencier, de faire évoluer la construction, et de créer de nouvelles

sources de profits. Pour ce faire elles ont donc besoins d’être connues

par l’ensemble de notre personnel et par l’extérieur (clients, architectes, …).

• Dans un premier temps il serait intéressant de se pencher

sur les pratiques actuelles, puis par la suite de bâtir un plan

marketing pragmatique autour d’une innovation choisie.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

• Profil du candidat : Créativité, autonomie• Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

COMMENT MARKETER

UN NOUVEAU PROCÉDÉ DE

CONSTRUCTION INNOVANT ?

(EX. : ISOVOILE, ISOBOIS)

AGENCE

C O N C E R N ÉEVERSAILLES (DG)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom HINTZY AdrienFonction Chargé de Mission

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Curiosité, capacité d’analyse• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

APPLICATION DU

BUILDING INFORMATION MODELING

(BIM) VA-T-ELLE CONDUIRE À

UN DÉPLACEMENT DE LA VALEUR

AJOUTÉE DE L’ACTE DE CONSTRUIRE ?

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Il s’agit de maintenir à jour le forum d’échange technique

sur le BIM.• Enjeux de l’utilisation du BIM pour les différents intervenants

à l’acte de construire : architecte, maîtrise d’œuvre technique,

BET béton armé, métreurs, entreprise.

• Maturité du BIM : offres logicielles, évolution de son utilisation dans

les différentes étapes d’un projet.

• Collecte et analyse des retours d’expérience des services de l’entreprise

(Beteg, BET).

• Recherche de pistes de développement (formation, humain, matériel).

Cette analyse sera exploitée par l’entreprise.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

R E C H E R C H E & D É V E L O P P E M E N T

BUREAU D’ÉTUDE MÉTHODE

BRÉTIGNY (91)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom PAPAZIAN MickaelFonction Responsable Service Méthodes

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PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

COMMERCIAL

COMM

ERCIAL

• Profil du candidat : Connaissance de la région

• Formation souhaitée : ESTP, école de Commerce ou Master MICA Euromed

• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

QUELS SERONT LES MOYENS

POUR CONSTRUIRE DEMAIN

AUPRÈS DES CLIENTS

PUBLICS ET PRIVÉS ?

AGENCE

C O N C E R N ÉE

PROVENCE

Faire une veille prospective pour déterminer les acteurs

et les moyens pour construire demain ?

• Quelles évolutions et état des lieux des outils ? (CMP, CR, PPP, DSP, AOT).

• Quels choix à opérer en fonction de l’objet à construire ?

(Logements, bureaux, ouvrages fonctionnels).

• La région Provence et ses pratiques au regard du marché ?

(Marché Provence / Évolution).

• Quelles propositions pour nos maîtres d’ouvrages publics et privés ?

(Mobilisation des financements et acte de construire).

• Quelles sont les nouvelles compétences qui apparaissent au sein des

entreprises de construction pour mieux accompagner les clients ?

(Montage immobilier, recherche de foncier, commerce).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

C O M M E R C I A L

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom MÉNARD NicolasFonction Chef de Projet

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PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

ÉTUDES DE PRIX

ÉTUDES DE PRIX

• Profil du candidat : Capacité d’analyse, bonne maîtrise des outils informatiques• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

CRÉATION D’UN OUTIL

DE PLANIFICATION RAPIDE

POUR LA PHASE TCE. AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Définir un ordonnancement des tâches.

• Etablissement d’un outil de planification sur la base

des métrés.

• Elaboration d’un planning TCE, avec les principaux jalons.

Cet outil sera mis à disposition des équipes travaux

et étude de prix pour leur donner une meilleure visibilité

d’un chantier TCE.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

É T U D E S D E P R I X

BEZONS (95) - C ET D

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom RODRIGUEZ CarlosFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Sens de l’analyse• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

MISE AU POINT D’UN SYSTÈME

PERMETTANT LE RETOUR

D’INFORMATION CHANTIER,

NÉCESSAIRE AU SERVICE

ÉTUDE DE PRIX.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Améliorer le retour d’informations du chantier

pour optimiser le chiffrage.

• Sur les principaux achats : terrassement, acier, planchers, sous-traitants…

• Etablir une fiche de débriefing de fin de chantier avec analyse

des réussites et ratés.

• Identifier les pistes d’amélioration.

• Redéfinir une fiche de vente post-réalisation.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

É T U D E S D E P R I X

VILLEPINTE (93)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom VIVIANI SilvioFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Curieux, aisance avec les chiffres, maîtrise des outils informatiques

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

RATIOS CORPS

D’ ÉTATS.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Les délais de réponses aux appels d’offre sont de plus

en plus courts. Nous devons être capables d’estimer

ou de valider rapidement nos mises à prix.

Notre entreprise développe son activité vers des chantiers en entreprise

générale de plus en plus en important. Nous souhaitons développer

une base de ratios nous permettant de réaliser des chiffrages rapides.

Les principales étapes de votre TFE seront les suivantes :

• Définir par type de bâtiment et lots les ratios les plus appropriés.

• Analyser les ratios des offres et des chantiers réalisés.

• Définir un mode de calcul de ces ratios.

• Créer un outil de chiffrage rapide des opérations TCE.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

É T U D E S D E P R I X

BEZONS - IDF (95)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom DAVID EdmondFonction Directeur d’Agence

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PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Curieux, débrouillard, sens de l’analyse• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

CONCEPTION ET CHIFFRAGE

DE SOLUTIONS TECHNIQUES

DE FAÇADES. AGENCE

C O N C E R N ÉE

Les concours Conception-Réalisation nous amènent à imaginer des conceptions de façades

devant répondre à diverses contraintes techniques, architecturales, acoustiques, thermiques,

environnementales, pour le meilleur prix. Nous devons être capables d’estimer ou de valider

rapidement diverses solutions techniques de façades. Notre entreprise développe son potentiel

de réponse à des concours en conception-réalisation, type d’appel d’offres qui demande une

capacité d’imagination et de réactivité dans la conception et le chiffrage.

Nous souhaitons développer dans ce sens une base de données de typologies de façades sur

des projets de logements et bureaux, pour des solutions techniques variées (béton, bois, etc..)

répondant aux prescriptions des programmes de concours. Cette base de données devra permettre

une approche rapide du coût des façades dans le but de choisir entre différentes solutions.

Les principales étapes de votre TFE seront les suivantes :

• Définir par types de bâtiment (logements ou bureaux) des types de façade en fonction des

contraintes du programme.

• Etablir un coût prévisionnel de façade pour chaque type étudié

• Réaliser un tableau comparatif des différentes solutions envisageables.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

É T U D E S D E P R I X

BEZONS - IDF (95)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom FLAMENT GillesFonction Directeur des études

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse et curiosité• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

ÉTUDE EN

CONCEPTION-RÉALISATION

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Vous travaillerez au sein de l’équipe de conception-réalisation et

bénéficierait de l’appui de l’ensemble des collaborateurs. Vous assurerez la

réalisation d’une étude en conception-réalisation qui consistera à concevoir

un bâtiment passif. L’objectif est de déterminer la plus-financière

que représente ce type de bâtiment et son amortissement par rapport

à une construction actuelle.

• Analyse des constructions existantes et recherche des paramètres

de conception.

• Déterminer une expression de besoin.

• Définition des paramètres technique de conception.

• Déterminer le coût de construction.

• Analyse le seuil d’amortissement.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

É T U D E S D E P R I X

LGI (VERSAILLES)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom BOURCIER SébastienFonction Responsable Service

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

STRUCTURE

STRUCTURE

• Profil du candidat : Sens de l’analyse et des volumes• Formation souhaitée : ESTP, ENSAM, ENPC, Centrale ou INSA• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

CALCULS

ET OPTIMISATION

DES VOILES. AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Etat des lieux (référentiels réglementaires, règles de l’art & dispositions

constructives, fonctionnements théoriques).

• Etablir des principes de modélisation (éléments finis) et les feuilles de

calculs associées pour les différents cas de charges (applications aux EC2

& BAEL + recherche de méthodes alternatives) et différentes situations

(chargement vertical et/ou horizontal, cas dynamiques, etc …), aboutissant

à des notes de calculs pré-rédigées et à l’établissement de minutes

servant de base au dessin des plans.

• Optimisation des ferraillages (établissement des plans avec prise en compte

des coûts matériaux, méthodologies, gestion des percements, etc …).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

S T R U C T U R E

ÉTUDES B.A.

Durée du stage3 à 6 mois

Date de début1er semestre 2014

Date de fin2ème semestre 2014

Pilote du stageNom LABUSSIÈRE HélèneFonction Ingénieur Structures Chargé d’Affaires

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Bonne maîtrise de l’outil informatique• Formation souhaitée : ESTP, ENSAM, ENPC, Centrale ou INSA• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

CALCULS

DES OUVERTURES DANS

LES POUTRES. AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Etat des lieux (référentiels réglementaires, règles de l’art & dispositions

constructives, fonctionnements théoriques).

• Etablir des feuilles de calculs (applications aux EC2 & BAEL + recherche

de méthodes alternatives) aboutissant à des notes de calculs pré-rédigées

et à l’établissement de minutes servant de base au dessin des plans.

• Définir le cadre d’acceptation des percements en fonction de données

économiques (matériaux, mise en œuvre, établissement des plans).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

S T R U C T U R E

ÉTUDES B.A.

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

Durée du stage3 mois

Date de début1er semestre 2014

Date de fin2ème semestre 2014

Pilote du stageNom LABUSSIÈRE HélèneFonction Ingénieur Structures Chargé d’Affaires

BÉTON

BÉTON

• Profil du candidat : Curiosité, appétence pour le travail de recherche• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

BÉTON ISOLANT

STRUCTUREL LC25.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

L’objectif est de proposer des solutions novatrices et formuler

des bétons Isolants structurels en labo et/ou sur chantier (CERGY).

• La 1er partie du travail sera consacrée à l’étude biblio d’un coté et

la caractérisation des matériaux de Granulex en terme de capacité selon

l’approche BétonLab Pro de DeLarrad et de Sedran de l’IFSTTAR.

• La 2ème partie sera consacrée à établir une biblio exhaustive sur le sujet

des bétons Isolants structurel soit à minima LC25 (LC20 tolérés) et

ayant un Lambda < 0.6 (0.65-0.7 Toléré).

• Vous étudierez en parallèle les théories de DeLarrad et Sedran et

caractériserez Granulats et Ciments/Filler pour déterminer les compacités

spécifiques de chaque constituants.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

B É T O N

DR LYON

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom FAVRE SergeFonction Référent Béton

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

INDICATEURS PERFORMANTIEL

PERTINENTS DANS LE CAS

DE GRANULATS AYANT

UNE FORTE ABSORPTION.

(Comparaison C. Boulonnais (0,7%) - SMBP (3,5%) - Granulax (25%)

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Tous ces matériaux sont autorités mais ne donneront pas

la même durabilité :

• Vous devrez proposer une interprétation pour des indicateurs fiables

dans le cas de granulats poreux. Quel indicateur sera pertinent en cas de

porosité, perméabilité, carbonatation, chlorure, conductivité, … ?

• Un travail en laboratoire sera réalisé en milieu de parcours avec

confection des bétons testés.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

B É T O N

DR LYON

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom FAVRE SergeFonction Référent Béton

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Intérêt pour les matériaux, curiosité• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

INERTIE DU BÉTON CLASSIQUE

ET INNOVANT.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

L’inertie du béton est un facteur important en matière

thermique. Vous étudierez de manière théorique cette inertie,

sa décomposition et ses avantages.

• Vous vous intéresserez ensuite à l’INERTIE de bétons classiques

et des bétons légers Isolants structurels en s’attachant à trouver

des références bibliographique sur l’Inertie des bétons légers.

• L’inertie des bétons légers seraient pour certains similaire, voire meilleure

à la celle des bétons de masse classique. Vous confirmerez ou infirmerez

cette information en expliquant les raisons.

Chantier de CERGY Pontoise (360 logements en Thermoléon).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

B É T O N

DR LYON - CHANTIER DE

CERGY PONTOISE

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom FAVRE SergeFonction Référent Béton

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

MÉTHODES

MÉTHODES

• Profil du candidat : Rigoureux, sens de l’analyse• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

CRÉATION

D’UN OUTIL DE

PLANIFICATION RAPIDE

POUR LA PHASE TCE.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Définir un ordonnancement des tâches.

• Etablissement d’un outil de planification sur la base

des métrés.

• Elaboration d’un planning TCE, avec les principaux jalons.

Cet outil sera mis à disposition des équipes travaux

et étude de prix pour leur donner une meilleure visibilité

d’un chantier TCE.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

M É T H O D E S

BEZONS (95) - C ET D

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom DAVID EdmondFonction Directeur d’Agence Paris C

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse et sens de l’organisation• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

CRÉATION D’UN MÉMO D’AIDE

À LA CRÉATION DES

PLANNINGS GO ET TCE

À L’USAGE DES CONDUCTEURS

DE TRAVAUX.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Documentation sur les méthodes d’élaboration de planning

d’exécution et sur les enchainements de tâche.

• Analyse des difficultés rencontrées dans le respect

des enchainements de tâche sur les chantiers terminés ou

en cours d’exécution.

• Rédaction d’un mémo d’aide à l’usage des conducteurs

de travaux rappelant les points importants à respecter.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

M É T H O D E S

BRÉTIGNY (91)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom BERNARD JerômeFonction Conducteur Travaux Principal

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Curiosité et méthode• Formation souhaitée : École d’ingénieurs• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

DÉFINIR UN CAHIER

DES CHARGES À DESTINATION

DES CONDUCTEURS

DE TRAVAUX.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Lors de l’établissement du plan d’installation de chantier (PIC),

il est nécessaire de prendre en compte.

• Toutes les contraintes et préoccupations environnementales

• De préconiser des solutions techniques, des matériaux

ou des équipements permettant de réduire chaque impact…

L’objectif est de définir une boite à outils.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

M É T H O D E S

VILLEPINTE (93)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom VIVIANI SilvioFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse et de synthèse, bonne maîtrise des outils informatiques

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

OPTIMISATION ET GESTION

DE LA LOGISTIQUE SUR

UN CHANTIER DE PLUSIEURS

BÂTIMENTS ET ÉTALÉ.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Dans le cadre de la construction de chantier étalé de

plusieurs bâtiments, les problématiques de logistique doivent

être abordées de manière globale et structurée.

Votre rôle consistera à créer des outils de gestion informatique afin

de mutualiser les moyens à l’échelle du chantier (transports, locations de

matériel, étalement des livraisons,…)et de gérer les flux de livraison sur le site.

Vous serez le lien direct entre la production (chef de chantier/conducteur

de travaux) et les intervenants extérieurs tels que fournisseurs, louageurs,

transports internes au chantier (toupies de béton par exemple).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

M É T H O D E S

AMIENS (80)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom GENEAU KevinFonction Ingénieur Travaux

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5éme année

INTITULÉ DU SUJET

PLANIFICATION DES

RESSOURCES PENDANT

LA PÉRIODE DE PRÉPARATION

DES CHANTIERS.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Définir les étapes clés et les points de vigilance.

• Mesurer le temps consacré aux différentes étapes.

• Recenser et identifier les différents chantiers

en phase de préparation.

• Processus d’achat d’un sous-traitant.

• …

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

M É T H O D E S

BEZONS - IDF (95)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom LESSAULT PhilippeFonction Directeur Général Adjoint

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

PRODUCTION

PRODUCTION

• Profil du candidat : Bonne maîtrise des outils informatiques

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

LOGICIEL POUR QUANTIFIER

ET CHIFFRER L’ÉTAIEMENT

LOURD PAR

NATURE D’OUVRAGE SUR

UN CHANTIER.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Sur la base du métré de la structure, et du planning d’exécution,

on ressortira les cadences des ouvrages poutres et plancher.

• Les hypothèses de choix constructifs seront définis, pour

permettre d’étudier, un étaiement type par nature d’ouvrage.

• Les délais de séchage seront à renseigner, pour quantifier

l’étaiement (étais ou tours).

• Un chiffrage sera proposé, sur la base de prix de location de

matériel à actualiser selon les différents louageurs.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BEZONS (95) - D

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom RODRIGUEZ CarlosFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

MISE EN PLACE D’UN OUTIL DE SUIVI

JOURNALIER DES CONSOMMATIONS

DES CENTRALES À BÉTON DE CHANTIER

À DESTINATION DES CHEFS DE CHANTIER

ET CONDUCTEURS DE TRAVAUX.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Documentation sur les principales dépenses rentrant

dans la composition du béton forain

• Synthèse des expériences de l’agence sur les chantiers de

l’agence équipés de centrale à béton.

• Création d’un outil de suivi et de contrôle des dépenses.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BRÉTIGNY(91)

CHANTIER CLAMART

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom CAUHAPE CédricFonction Conducteur Principal

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Expérience travaux, appétence pour la technique

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

AMÉLIORER

LA JONCTION

POTEAUX-POUTRES. AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Identifier les différents procédés d’assemblages.

• Mesurer le temps gagné en pose.

• Etablissement d’une boite à idées.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BEZONS - IDF (95)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom LESSAULT PhilippeFonction Directeur Général Adjoint

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Bonne maîtrise des outils informatiques

• Formation souhaitée : BTP, école d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

LOGICIEL DE CALCUL

PRÉ-DIMENSIONNEMENT

DALLAGE BA OU FIBRÉ,

AVEC CHIFFRAGE.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Sur la base des hypothèses de charges du projet à réaliser,

un calcul simplifié permettra de dimensionner le dallage

sur terre-plein.

• Le dimensionnement sera fait en béton armé, et en fibres

métallique ou fibrées, en donnant l’épaisseur retenue, et le ratio

d’armature par m2.

• Les résultats seront valorisés, sur la base des couts matières

à actualiser.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BEZONS (95) - D

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom RODRIGUEZ CarlosFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse et de synthèse

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

PRODUCTIVITÉ

DES COFFRAGES

DES VOILES. AGENCE

C O N C E R N ÉE

Les compas sont-ils incompatibles avec la pose des aciers à la grue ?

• Quelle différence en temps de grue et en maîtrise d’œuvre d’exécution avec et sans

compas ?

• Réfléchir sur des adaptations mineures (attentes des voiles en refend, mode de

ferraillage…) ne permettraient pas de les utiliser dans un plus grand nombre de cas ?

• Dans le cas inverse,imaginer et si possible appliquer des solutions pour limiter les

impacts sur les temps de grue (déplacement des blocs avec un vérin de garagiste ou

transpalettes, triangulations autostables des banches ,…).

• Elaboration d’un outil.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BEZONS - IDF (95)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom LACROIX ChristopheFonction Directeur d’Agence

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PAULINE AZOUG

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• Profil du candidat : Rigueur, sens de l’analyse

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

ETABLIR LE PLANNING

DE LIVRAISON.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

La phase de livraison est la phase la plus dense en termes de tâches à exécuter. Elle nécessite

l’intervention des acteurs du chantier mais aussi des intervenants extérieurs comme les

concessionnaires, les commissions de sécurité , les »certificateurs », etc…

Notre entreprise développe son activité vers des chantiers en entreprise générale de plus en plus

important. Les plannings TCE sont de plus en plus complexes et détaillés. Pour la phase de livraison , nous

souhaiterions définir un planning exhaustif de toutes les tâches (y compris administratives), contrôles,

OPR, Points d’arrêt et travaux à réaliser pour que les réceptions se déroulent dans les meilleures

conditions possibles pour notre client. Les principales étapes de votre TFE seront les suivantes :

• Audit interne auprès des responsables études et travaux permettant de définir la liste de toutes

les taches et actions (internes ou externes) à mener par les conducteurs de travaux avant la livraison.

• Sur Microsoft Projet établir un planning détaillé définissant les dates au plus tard, les durées

et les enchainements de toutes ces tâches.

• Cette planification nous permet-elle de tendre vers le « zéro réserves » ?

• Présentation et formation des collaborateurs de l’entreprise sur le sujet.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BEZONS - IDF (95)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom DAVID EdmondFonction Directeur d’Agence

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PAULINE AZOUG

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ENTREPRISE GÉNÉRALE

ENTREPRISE GÉNÉRALE

• Profil du candidat : Bon esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

ETUDE SUR LES PROBLÈMES

RÉCURRENTS DES CONSTRUCTIONS

RENCONTRÉS EN GARANTIE

DÉCENNALE/GARANTIE DE PARFAIT

ACHÈVEMENT.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Lister les désordres (période parfait achèvement) et sinistres

(période décennale).

• Répertorier les coûts des réparations au global et pour l’entreprise.

• Analyser les causes (rencontres avec collaborateurs).

• Réduire des points de vigilance techniques en conception,

études d‘exécution et travaux.

• Établir une note sur les bonnes et mauvaises pratiques pour

préserver nos intérêts avant un éventuel sinistre (rencontres avec

directeurs de travaux et service juridique).

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

E N T R E P R I S E G É N É R A L E

BETEG - LYON

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom ROUSSEAU Jean BaptisteFonction Responsable d’Exploitation

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Capacité d’analyse et de synthèse

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

LA MAÎTRISE DU DÉLAI

DES CHANTIERS

EN ENTREPRISE GÉNÉRALE OU

EN MACRO-LOTS.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Définition des différentes étapes de la préparation.

• Outil d’élaboration du planning d’étude et décisionnel.

• Définition des différents jalons dans l’exécution.

• Procédures de suivi.

• Outil d’élaboration du planning d’exécution.

• Suivi de l’execution.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

E N T R E P R I S E G É N É R A L E

VILLEPINTE (93)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom VIVIANI SilvioFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Appétence pour la technique

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

LA THERMIQUE

ET L’ÉNERGIE

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Vous travaillerez au sein de l’équipe sur des missions d’expertise

et d’optimisation des consommations d’énergie pour les bâtiments

existants. Vous assurerez la réalisation des études permettant d’évaluer

les gisements d’économies d’énergie et de définir les préconisations

d’investissement sur le bâti ainsi que les équipements énergétiques.

• Analyse des données.

• Réalisation des études thermiques et énergétiques.

• Mise en place des préconisations (économies d’énergie,

énergies renouvelables,…)

• Analyse technico-économique et environnementale.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

E N T R E P R I S E G É N É R A L E

LGI (VERSAILLES)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom BOURCIER SébastienFonction Responsable Service

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

QSE

QSE

• Profil du candidat : Capacité d’analyse, sens de l’observation

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs, école de Commerce

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

ANALYSE DES USAGES

ET COUTUMES QUALITATIVES

ET QUANTITATIVES

DES CHANTIERS HQE.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Etablir un diagnostic des exigences

d’un chantier HQE.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

Q S E

AIX LES BAINS

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom VEROLLET DidierFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Intérêt pour la démarche HQE

• Formation souhaitée : École d’ingénieurs

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

MISE EN PLACE ET SUIVI

D’UNE PROCÉDURE DE GESTION

DES DÉCHETS DE CHANTIER

DANS LE CADRE DE

LA DÉMARCHE HQE.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Recherche et documentation sur les obligations en

terme de gestion des déchets de chantier.

• Synthèse des différentes expériences de l’agence sur

le sujet du traitement des déchets.

• Audit des différents prestataires de tri des déchets.

• Mise en place et suivi d’une procédure de gestion de

tri des déchets de chantier.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

Q S E

BRÉTIGNY (91)

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom CAUHAPE CédricFonction Conducteur Principal

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

MATÉRIEL

MATÉRIEL

• Profil du candidat : Elève Ingénieur Art et Métiers

• Formation souhaitée : ENSAM, ENSI ou INSA

• Niveau d’études : Bac+ 4 ou 5

INTITULÉ DU SUJET

MISE EN PLACE

D’UNE NOUVELLE LIGNE

DE COFFRAGE. AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Réaménagement d’une ligne de production.

• Amélioration de l’ergonomie, de la sécurité et

diminution de la pénibilité.

• Analyse de la productivité.

• Optimisation des manutentions et amélioration

des aires de stockage.

• Suivi des travaux de mise en service.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

M A T É R I E L

SERVICE MATÉRIEL

DÉPÔT DE BRETIGNY

Durée du stage5 mois

Date de débutOctobre 2013

Date de finFévrier 2014

Pilote du stageNom RICHARD BenjaminFonction Directeur Matériel

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

• Profil du candidat : Ingénieur

• Formation souhaitée : BTP

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

OUTIL DE GESTION

ET VALORISATION

DU MATÉRIEL

DE CHANTIER.

AGENCE

C O N C E R N ÉE

• Le but est de créer un tableur sous format excel, permettant

de recenser le matériel sur le chantier, de contrôler la facturation

et de faire la valorisation financière à fin de mois, pour les bilans

de chantier.

• Ce tableau intégrera, tous les mouvements de matériel interne

ou extérieur.

• Un état du matériel présent sur le chantier pourra être édité

à tout instant, pour transmission au service comptabilité.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

P R O D U C T I O N

BEZONS (95) - D

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom RODRIGUEZ CarlosFonction Directeur d’Agence

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

ACHAT

ACHAT

• Profil du candidat : Sens du service, curiosité, intérêt pour les achats

• Formation souhaitée : Ecole de commerce ou d’ingénieurs, BTP

• Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

INTITULÉ DU SUJET

ANALYSE DE NOS CONSOMMATIONS

AU TRAVERS DE L’OUTIL SACHA

EN VUE D’AMÉLIORER NOTRE 20/80

(LOI PARETO).

AGENCE

C O N C E R N ÉE

Le service Achat a mis en place un outil e-procurment.

• Planifier et suivre la transmission des données catalogues

fournies par les fournisseurs.

• Alimenter l’outil achat production.

• Identifier les besoins des utilisateurs en vue d’améliorer

le processus.

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA MISSION

A C H A T

SERVICE ACHAT VER-

SAILLES

Durée du stage4 mois

Date de débutMars 2014

Date de finJuin 2014

Pilote du stageNom RENOUVEL CatherineFonction Responsable du Service

CONTACT RESSOURCES HUMAINES

PAULINE AZOUG

www.leongrosse.fr

D’autres sujets seront possibles notamment sur

des chantiers en cours qui pourront faire l’objet d’études

particuliers.

www.leongrosse.fr

SIEGE SOCIAL4, rue de l’Avenir - 73100 Aix-les-Bains

Tél. : 04 79 88 74 88

DIRECTION GENERALE26, rue Sainte-Adélaïde - 78000 Versailles

Tél. : 01 39 24 50 00