Bilan annuel 2013-2014

Comité Action Persévérance MRC d’Antoine-Labelle

Mot de l’agente de liaison 3Sensibiliser et intervenir dans la communauté en faveur de la persévérance scolaire

Kiosques 4

Rencontres avec des athlètes 4

Journées de la persévérance scolaire (JPS) 5

Projet J’aime ça, tu m’encourages ! 5

Gala Persévérance Des Jeunes 6

Mission réussite Antoine-Labelle 6

Semaine québécoise des adultes en formation (SQAF) 7

Voyons loin agissons ensemble 7

Antoine-Labelle en forme et en santé 8

Participation des employeurs à la promotion de la persévérance scolaire

Génération C4– Volet employeur 9

Génération C4– Volet jeune 9

Liaison locale et régionale

Grandes rencontres sur la persévérance scolaire 10

Financement - Réunir Réussir 10

Rencontres d’équipe régionale 10

Coordination du CAP 11

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Table des matières

Mot de l’agente de liaison 3Sensibiliser et intervenir dans la communauté en faveur de la persévérance scolaire

Kiosques 4

Rencontres avec des athlètes 4

Journées de la persévérance scolaire (JPS) 5

Projet J’aime ça, tu m’encourages ! 5

Gala Persévérance Des Jeunes 6

Mission réussite Antoine-Labelle 6

Semaine québécoise des adultes en formation (SQAF) 7

Voyons loin agissons ensemble 7

Antoine-Labelle en forme et en santé 8

Participation des employeurs à la promotion de la persévérance scolaire

Génération C4– Volet employeur 9

Génération C4– Volet jeune 9

Liaison locale et régionale

Grandes rencontres sur la persévérance scolaire 10

Financement - Réunir Réussir 10

Rencontres d’équipe régionale 10

Coordination du CAP 11

Chers partenaires,

C’est avec grand plaisir que nous vous présentons le rapport annuel 2013-2014 du Comité Action Persévérance (CAP) de la MRC d’Antoine-Labelle. La dernière année aura permis de poursuivre les projets mis en place par le CAP depuis sa création en 2010 en plus de réaliser de nouvelles initiatives.

Le partenariat entre la Commission scolaire Pierre-Neveu (CSPN), les Parte-naires pour la réussite éducative dans les Laurentides (PREL) et Zone Em-ploi d’Antoine-Labelle aura permis de conserver encore cette année, le poste d’agente de liaison. Le but de ce partenariat était de consolider et de dévelop-per, en collaboration avec la communauté, la réalisation des différentes activ-ités prévues au plan d’action local en persévérance scolaire pour notre MRC en regard au plan de développement régional.

Le PREL a pour mission d’accroître la persévérance scolaire, la réussite éduca-tive, la diplomation et la qualification, en vue d’assurer l’insertion profession-nelle et l’intégration sociale des jeunes des Laurentides. La MRC d’Antoine-Labelle a la chance d’avoir une communauté qui soutient cette mission et qui fait des projets mis en place, un grand succès. Soyons fiers de ces réussites!

En mon nom personnel, je remercie les 15 membres du CAP, ainsi que tous les autres partenaires du milieu pour leur dévouement, leur temps et l’énergie qu’ils investissent depuis les dernières années. Les jeunes et adultes en forma-tion d’Antoine-Labelle ont besoin de votre support pour persévérer et réussir !

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Mot de l’agente de liaison du PREL

Agente de liaison PRELMRC d’Antoine-Labelle

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PLAN D’ACTION 2013-2014 : BILAN DES ACTIVITÉS ET PROJETS

Sensibiliser et intervenir dans la communauté par différentes stratégies afin que la persévérance scolaire et la formation soient au cœur des préoccupations

de la MRC d’Antoine-Labelle

Kiosques

La ressource du CAP ainsi que ses membres ont tenu au total trois kiosques au cours de l’année. Le but était de faire connaître les projets du CAP à différentes clientèles cibles. Un kiosque a été installé au 15e tournoi de golf annuel de la Chambre de commerce de Mont-Laurier, en septembre 2013, et avait pour but de faire connaître le programme Génération C4 aux employeurs présents. De plus, des rubans et collants de la persévérance scolaire ont été distribués aux coureurs lors du Marathon Desjardins de la Vallée de la Rouge, au mois d’octobre 2013. Finalement, un kiosque a été installé à la cafétéria de la Polyvalente Saint-Joseph de Mont-Laurier, en novembre 2013, afin d’informer les parents présents à la remise de bulletin de leur enfant, de la tenue du projet « J’aime ça, tu m’encourages! ».

Rencontres avec des athlètes

Dans le cadre de renouvellement de l’entente partenariale entre le PREL et le Club de hockey junior ma-jeur l’Armada de Blainville-Boisbriand, l’école de la Carrière, de Mont-Laurier, a eu la chance d’accueillir tous les joueurs de l’équipe. Un échange d’environ 30 minutes a eu lieu entre les élèves et les joueurs en lien avec la persévérance scolaire et l’importance d’adopter de saines habitudes de vie. Aussi, quelque 100 joueurs de la concentration football de la Polyvalente Saint-Joseph ont assisté à la conférence de Mat-thieu Proulx, ancien joueur professionnel de football. L’objectif de cette conférence était de mobiliser et de rassembler, autour du thème de la réussite éducative et de la persévérance scolaire, les joueurs de la concentration football. C’est grâce à une entente partenariale entre le PREL et l’École des Pros que cette conférence a pu être offerte.

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Journées de la persévérance scolaire

Du 10 au 14 février 2014, avaient lieu les Journées de la persévérance scolaire au Québec. Le PREL a organisé, pour une 3e année, la « Marche synchronisée » sur le ter-ritoire des Laurentides. Localement, un grand rassemblement s’est déroulé au centre-ville de Mont-Laurier et un autre à Rivière-Rouge. Les élèves du primaire, du secondaire, des Centres de formation générale aux adul-tes (CFGA), du Centre de formation profes-sionnelle (CFP), du Cégep, de l’UQAT, les

élus, les entreprises ainsi que l’ensemble de la population étaient invités à marcher un kilomètre pour la persévérance scolaire. Environ 1 000 personnes ont participé au rassemblement au centre-ville de Mont-Laurier et quelque 500 personnes ont marché à Rivière-Rouge. Par ailleurs, plusieurs autres municipalités ce sont jointes au mouvement. Encore cette année, la Commission scolaire Pierre-Neveu a obtenu une note parfaite avec la participation de toutes ses écoles. C’est l’agente de liaison du CAP, accompagnée de partenaires du milieu, qui ont assuré la coordination des actions locales en collaboration avec le PREL.

Projet « J’aime ça, tu m’encourages ! »

Le projet « J’aime ça, tu m’encourages! » s’est déroulé du 31 janvier au 28 février 2014 pour une 4e année sur l’ensemble du territoire de la MRC d’Antoine-Labelle. Pour une sec-onde fois, le CAP a été responsable de la coordination du projet. La communauté était invitée à écrire des mots d’encouragements aux élèves des écoles primaires et sec-ondaires de notre territoire (secteur de la Lièvre et secteur de la Rouge), aux élèves des Centres d’éducation générale des adultes et aux participants du centre d’alphabétisation la Griffe d’Alpha. Environ 35 000 mots d’encouragements ont été remis aux élèves et adultes en formation. Quelque

50 boîtes étaient disposées à des endroits stratégiques (commerces, institutions publiques, centres spor-tifs, écoles, municipalités, etc.). Un comité formé de l’agente de liaison du PREL, trois enseignantes, une éducatrice ainsi que cinq élèves de la Polyvalente Saint-Joseph ont donné de leur temps afin que le projet puisse prendre beaucoup d’ampleur. La 4e édition du projet fut un succès et demeure très appréciée par les élèves qui reçoivent un mot d’encouragement.

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Gala Persévérance Des Jeunes

La 5e édition du Gala persévérance Des Jeunes 2014 a eu lieu le vendredi 2 mai 2014, au Bloc G du Cen-tre collégial de Mont-Laurier. La soirée a réuni 333 convives, soit 270 lauréats et leurs invités ainsi que 63 partenaires, organisateurs, techniciens et artistes invités. Ce Gala vise à reconnaître l’excellence des jeunes de 6 à 35 ans, par le biais de mises en candidature et d’une soirée de reconnaissance visant à les mettre en valeur. Que ce soit par leur esprit d’initiative, leur engagement ou leur implication scolaire, il est important de connaître et de reconnaître ces jeunes qui sont l’avenir de notre région. Les candidats avai-ent la possibilité de s’inscrire dans les catégories suivantes : Arts et culture, Sports et loisirs, Engagement communautaire, Implication scolaire, Persévérance scolaire et Jeune entrepreneur. Les intervenants qui oeuvrent auprès des jeunes pouvaient aussi être reconnus pour leurs efforts déployés auprès de ceux-ci en s’inscrivant dans la catégorie Intervenant en persévérance. Une catégorie Coup de cœur s’est ajoutée pour cette 5e édition. Les mises en candidature pouvaient être faites par des proches, des enseignants, des entraineurs sportifs ou encore par les jeunes eux-mêmes. Lors de la soirée Gala, les lauréats de chaque catégorie ont reçu un trophée en plus d’une bourse 150 $.

Mission réussite Antoine-Labelle

La CSPN, Zone-Emploi d’Antoine-Labelle ainsi que le CAP ont mis sur pied en 2012, une campagne afin de rejoindre les non-diplômés de moins de 20 ans de la MRC. Le but était de les inciter à raccrocher et obtenir un premier diplôme afin de leur assurer un meilleur avenir. Des conseillers et conseil-lères en orientation et en information scolaire et profession-nelle, le directeur de la CSPN, le directeur du CFP, l’agente de liaison du PREL, ainsi que d’autres professionnels se sont joints au mouvement. L’objectif de la campagne était de faire connaître, pour une 2e année, les services offerts dans la région permettant à ces jeunes d’en bénéficier et ainsi fa-voriser leur retour en formation. Quelque 100 jeunes ont été ciblés par ces recherches. Une affiche et une vidéo ont été produites et diffusées dans les journaux ainsi qu’au cinéma Laurier. De plus, la page Facebook a également été mise à jour avec les nouvelles informations pour joindre l’équipe de Mission Réussite. Selon les membres du comité, le projet a permis de rejoindre plusieurs jeunes afin de les remettre en action pour une éventuelle formation. Il est cependant diffi-cile d’obtenir des chiffres précis du nombre de réussites à ce jour, car ces jeunes sont en processus de retour en formation et n’ont pas encore obtenu de diplôme.

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Semaine québécoise des adultes en formation

Du 29 mars au 6 avril 2014, sous le thème « Mille et une façons d’apprendre » s’est déroulée la 12e édition de la SQAF, à l’échelle pro-vinciale. Les membres de

la Table des partenaires des Hautes-Laurentides, dont l’agente de liaison du PREL fait partie, ont organisé une soirée afin de souligner la persévérance et la détermination de 12 adultes ayant effectué un retour en formation. Lors de cette soirée, ces derniers ont reçu une plaque de reconnaissance. Près de 300 invités ont également eu la chance d’assister à un spectacle de l’humoriste Étienne Langevin. Une Grande lecture a également eu lieu sur les ondes de la radio locale CFLO, afin de valoriser le travail de composition des adultes en formation. Pour la MRC d’Antoine-Labelle, un budget de 4 800 $ a été attribué par la Table régionale de concertation de la région des Laurentides, coordonnée par le PREL. De plus, un montant de 2 100 $ a été octroyé par le programme « Par et Pour », géré par Zone Emploi d’Antoine-Labelle pour un budget total 6 900 $.

« Voyons loin agissons ensemble »

« Voyons loin, agissons ensemble pour un développement durable » est une démarche collective qui a pour but d’arrimer les forces vives du milieu afin de favoriser le mieux-être ainsi que la revitalisation sociale et économique du territoire de la MRC d’Antoine-Labelle. Un plan d’action 2012-2017 incluant cinq conditions de succès comprenant les enjeux, les objectifs et les actions associées ainsi que les porteurs de dossiers, a été réalisé. Le CAP est porteur du dossier « Relève motivée et qualifiée », et plus particulièrement de l’objectif « Soutenir le plan d’action local pour la persévérance scolaire » en impliquant toute la communauté (entreprises, parents, groupes sociaux, municipalités, écoles, etc.). Ainsi, l’agente de liaison avait comme mandat de représenter et faire un résumé des activités du CAP sur le comité de suivi à raison de trois rencontres par année.

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Antoine-Labelle en forme et en santé

Québec en Forme a pour mission de mobiliser les personnes et toute la société québécoise pour agir en faveur de l’adoption et du maintien d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation des jeunes Québécois. Le regroupement local « Antoine-Labelle en forme et en santé » est formé de partenaires du milieu et pose des actions concertées sur le ter-ritoire de la MRC d’Antoine-Labelle. L’agente de liaison y a siègé comme partenaire pour une 2e année.

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Génération C4– Volet employeur

Propulsé par le PREL, le programme régional Génération C4 vise à sensibiliser et à outiller les employeurs de la ré-gion quant à l’importance de la conciliation études, tra-vail, famille, vie chez les jeunes et adultes en formation des Laurentides. Avec sa certification, Génération C4 offre aux entreprises une visibilité à plusieurs niveaux pour val-

oriser les gestes qui sont réalisés pour appuyer la persévérance scolaire des jeunes qu’ils emploient. Ce pro-gramme, dévoilé au mois de mars 2013, est dans sa 2e année d’opération. Pour la MRC d’Antoine-Labelle, il y a 19 employeurs « supporteurs » (qui n’engagent pas d’étudiants), et de ce nombre, cinq municipalités y ont adhéré. En ce qui concerne les employeurs qui engagent des étudiants, deux employeurs sont certifiés « J’y Crois + », trois employeurs sont certifiés « J’y Crois ++ », cinq employeurs sont certifiés, « J’y Crois +++ » et deux employeurs sont certifiés « J’y Crois ++++ », pour un total de 31 employeurs certifiés.

Génération C4 – Volet jeune

Le volet jeune occupe une place importante dans le programme Génération C4. En cours d’élaboration, il permettra aux jeunes en formation des Laurentides, de mieux s’outiller afin de concilier études, tra-vail, famille et vie. Plusieurs jeunes travaillent pendant leurs études parfois par obligation, parfois par plaisir. Selon plusieurs études, le travail chez les étudiants favorise la persévérance scolaire. Au cours de la dernière année, de la sensibilisation a été faite par les employeurs certifiés Génération C4 auprès de leurs étudiants employés. Une page Facebook a été créée pour les étudiants employés afin de leur donner quelques pistes de solutions pour bien aménager leur emploi du temps, leur proposer des offres d’emploi d’employeurs certifiés Génération C4 et les faire participer à différents concours. D’ailleurs, un concours Facebook nommé « N’attends pas d’exploser ! » a été réalisé afin de trouver le visuel de la campagne de sensibilisation. De plus, des kiosques ont eu lieu dans des établissements scolaires des Basses-Laurentides.

PLAN D’ACTION 2013-2014 : BILAN DES ACTIVITÉS ET PROJETS

Faire participer l’ensemble des employeurs de la MRC afin qu’ils soient partie prenante à la démarche en effectuant la promotion de la persévérance scolaire au sein

de la communauté d’affaires

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Grandes rencontres sur la persévérance scolaire

Les Grandes rencontres sur la persévérance scolaire (GRPS) se sont déroulées au Palais des Congrès de Montréal du 4 au 6 novembre 2013 sous le thème « Agir tôt. Voir grand ! ». ll s’agissait d’une occasion unique de contribuer collectivement aux solutions à mettre en œuvre pour contrer le décrochage scolaire, dès la petite enfance et tout au long du continuum scolaire, et ainsi ancrer encore plus les actions à l’échelle territoriale, notamment grâce au transfert de connaissances. Toute l’équipe du PREL y a participé.

Financement- Réunir Réussir

Créé en 2009, Réunir Réussir unit la Fondation Lucie et An-dré Chagnon et le Secrétariat à la jeunesse. Réunir Réussir (R2) agit comme rassembleur des forces vives vouées à la réussite éducative des jeunes du Québec, et soutient les In-stances régionales de concertation (IRC) sur la persévérance scolaire et la réussite éducative dans la mise en place d’actions probantes dans la province. Le partenariat entre le

PREL et R2 permet la réalisation de nombreux projets et initiatives dans la région en misant particulière-ment sur la mobilisation des communautés locales pour l’établissement de conditions gagnantes qui per-mettront d’influencer positivement le taux de diplomation. À ce titre, 50 000 $ ont été octroyés au CAP afin de permettre la réalisation des nombreux projets de son plan d’action local.

Rencontres d’équipe régionale

L’agente de liaison a assisté, tout au long de l’année, aux rencontres d’équipe, par Skype ou en personne au besoin, qui se déroulent au PREL deux fois par mois. Cela lui a permis d’arrimer le plan d’action du CAP avec le plan de développement régional. L’objectif d’avoir un plan d’action propre à la MRC est de mettre en place des projets ayant une couleur plus locale tout en conservant les enjeux, les axes et les orientations définis par le PREL.

PLAN D’ACTION 2013-2014 : BILAN DES ACTIVITÉS ET PROJETS

Coordonner, déployer, actualiser et évaluer les actions du CAP en assurant la liaison entre les activités des Laurentides et les activités de la MRC d’Antoine-Labelle

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Coordination du CAP

Le CAP est né il y quatre ans suite à une mobilisation locale pour la persévérance scolaire. Pour l’année 2013-2014, ce sont 15 membres, issus de 13 organismes, qui dirigeaient les actions du comité. Ceux-ci sont issus de différentes organisations soit, Zone Emploi d’Antoine-Labelle (Stéphane Gauthier, Karine Desjardins), la CSPN (Faby Brière, Alain Tremblay, Nico-las Prévost, Colette Pilon), le CSSS Antoine-Labelle (Caroline Sigouin), le CPE La Fourmilière (Christine Côté), la Griffe d’Alpha (Marjorie Beaudoin, Marie-Ève Piché), le Centre Jeunesse des Laurentides (Isabelle Turmel), le

CLE Mont-Laurier (Sonia Dupuis, Chantal Bouchard), le bureau du député provincial Sylvain Pagé (Maryse Larente), la Chambre de commerce de Mont-Laurier (Martin Clément), l’UQAT (Stéphane Lapointe), le Centre collégial de Mont-Laurier (France-Andrée Joanis), la municipalité de Rivière-Rouge (André Trem-blay) et la municipalité de Nominingue (Carole Tremblay). Grâce à ses membres, le CAP a pu continuer à poser des actions locales qui contribuent à faire augmenter le taux de diplomation de la MRC. Le CAP bénéficie également d’une ressource (agente de liaison) qui veille à coordonner son plan d’action, à prépar-er les rencontres du comité qui ont lieu une fois tous les deux mois, à rédiger les comptes rendus, les ordres du jour et tous les autres documents pertinents pour les membres du comité. Elle a aussi comme tâche de conserver la mobilisation locale et recruter de nouveaux membres.

PREL - Point de service MRC d’Antoine-Labelle 601, rue de la Madone, 2e étageMont-Laurier (Québec) J9L 1S8

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