BILAN 2012 DU PÔLE PRÉVENTION - sante-btp.fr · Inspection/prud'homme ... Sensibilisation/conseil...

BILAN 2012

DU PÔLE PRÉVENTION

C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E

2 6 A V R I L 2 0 1 3

RAPPORT D’ACTIVITE 2012

Conduites addictives

Marie Edith VASLIN


2 6 A V R I L 2 0 1 3

Action salarié

Type d’action

Séance individuelle d’aide

Modalités d’organisation

Sur proposition médecin, infirmière

Contenu o Accompagnement, o Orientation centre de soins, associations …

Action salarié - addiction et bilan 2012

9 salariés suivis

Commission de contrôle 26 avril 2013

Les addictions problème de sécurité au travail

Addictions et rôle du service de santé au travail : Le service conseille : l’employeur, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail ( article : L. 4622.2 du code du travail )


Action employeur

Type d’action

1 –Rendez - vous conseil

2- Séance information collect.

Modalités d’organisation Demande entreprise Proposition médecin,

préventeur

Demande entreprise Proposition médecin, Préventeur

Contenu Conseil: o Règlement intérieur o Document unique o Protocoles prévention

Sensibilisation risque produit Tabac, alcool, cannabis, médicament

/impact santé salarié et travail

= 9 entreprises visitées

= 13 séances dispensées

Action employeur - addiction et bilan 2012



2 6 A V R I L 2 0 1 3

Cellule Maintien dans l’Emploi CME

Audrey BALE, psychologue du travail Mélissa DROUET, conseillère sociale

du travail

Cellule Maintien dans l’Emploi, CME

8 mois de temps de gestion / dossier en moyenne

21,8

5,9

56,4

10,9

20,8

0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0

Issue des dossiers salariés classés, en %

Abandon du salariéEmploi retrouvé/ formation pôle emploiReclassement externeReclassement interneAménagement du poste


78

101

25

7

Synthèse actions CME

Liaisons 2012

Dossiers classés 2012

Rendez vousentreprise

Réunions SAMETH

0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0

Bilan de Compétences

Projet défini avec CME…

Formation dans l'entreprise

Remise à niveau

SAMETH

Aide RQTH

Conseil (MP/IPP/…

Social…

Info réseau…

Inval 2

Info inaptitude

Moyens mis en place pour accompagner le salarié, en %




ACTION Détail Nombre

Rencontre réseau

Maison de l'emploi

Assistante sociale ADESTI

Promotrans

AFT IFTIM

centre Bilan de compétences

5

Outils créés

Guide sécurisation parcours 32 p

Tableau suivi STAFF

Lia ison interne

Brochures pré reprise sa larié

Brochures pré reprise employeur

Tableau s tatis tique

Tableau SAMETH

Schéma démarche maintien dans

l 'emploi

8

Groupe de travail projet de Service 2

Formation Audrey B Outil GPEC 2 jours

Formation Mélissa D BTS CNED 48 jours

Actions transversales



2 6 A V R I L 2 0 1 3

Dispositif d’Urgence Psychologique

Audrey BALE Psychologue du travail

Samira LEFORT Infirmière Santé Travail

DISPOSITIF D’URGENCE PSYCHOLOGIQUE

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Nb témoins visuels DélaiAT/signalement

(en jours)

Débriefing visuels Débriefing nonvisuels

entretien ind post-evenement

Réorient ext

E

N

N

O

M

B

R

E

TYPES D'ACTION

Temps moyen d’intervention: 21 jours

4 interventions (1 tentative suicide, 2 AT mortels, 1 accident matériel) Entreprises > 50 s.

4 contacts sans intervention / action sensibilisation


DISPOSITIF D’URGENCE PSYCHOLOGIQUE


4

13

2 2

7

En nombre d'intervention

Actions transversales

Formation Groupe de travail Communication interne

Lettre Santé BTP Documents créés


2 6 A V R I L 2 0 1 3

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Audrey BALE psychologue du travail

Risques psychosociaux

31 signalements

32 dossiers suivis

27 dossiers classés

29%

18% 15%

18%

20%

Dossiers individuels de salariés souffrance au travail

Maintien dans l'entreprise

rupture contrat

Inspection/prud'homme

Abandon sans rdv

Psychologue extérieur


Risques psychosociaux


6

3

Actions collectives RPS

Actioncollective

RPS dans FE

7

1

4

3

1

Actions transversales RPS, en nombre

Réunion groupe detravail

Colloque / PRST2

Analyse de pratiquespsychologues dutravail service santé

Réseau prise encharge psy

Actions transversales En nombre de réunions

23 4

1

4

4 1

STAFF

CHSCT

PRST² DIRECCTE

CMT / CC

Congrès / colloques

Nb étudiants/stagiaires



2 6 A V R I L 2 0 1 3

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012

Conseiller en prévention des risques

Pierre SOLANO

Chiffres « entreprises »

• 78 entreprises visitées

+ 23 entreprises ayant fait l’objet d’une demande (à faire, en cours, en attente de rdv)

=101 demandes d’intervention en entreprise

• Parmi les 78 entreprises, au moins 24 entreprises ont bénéficiées d’une action complémentaire par un autre intervenant (Métrologue, Psychologue du travail, infirmière, formateur SST…): action en commun à l’intervention de l’IPRP ou bien suite à son passage dans l’entreprise.


Répartition des entreprises visitées par secteur médical

10

12

13

20

15

8

Dr Pille

Dr Poirier + interne

Dr Bourdilloud

Dr Leconte

Dr Chaudhry

Dr Prod'homme


20

5 5

11

5 5 3

6

3

7 8

0

5

10

15

20

25

Autres : CFA, désamiantage, calorifugeage, levage, fumisterie, maintenance réseau, tertiaire

Typologie des entreprises visitées


Taille des entreprises visitées

25

38

15

mois de 10 salariés

de 10 à 50 salariés

plus de 50 salariés


Chiffres « intervention »

• 152 actions menées (terminées et en cours)

133 rendez-vous en entreprise/chantier


Répartition des actions par secteur médical

22

21

23

36

32

18

Dr Pille

Dr Poirier + interne

Dr Bourdilloud

Dr Leconte

Dr Chaudhry

Dr Prod'homme


Type d’intervention

35

20

23

30

3 3

9

Fiches entreprise terminées

Fiches entreprise en cours

Document unique

Conseils réglementaires

Etudes de poste

Visites chantier (spécifique)

CHSCT


4

4

4

9

3

1

3

Risque routier (sensibilisation,présentation)Risque chimique (FDS, plomb)

RPS (pré-diag, présentation)

Sensibilisation TMS

Sensibilisation/conseil EPI

Sensibilisation accident de travail

Sensibilisation apprentis


Activité complémentaire

• 15 réunions d’équipe :Médecin + IPRP (+ IST) • 7 réunions de travail dont 5 sur le projet évaluation

des RPS • Formation gestion de projet (3j) • Formation licence pro Santé Sécurité (22j) • Commission Médico Technique, Commission de

Contrôle, réunion chambre professionnelle (FFB), réunion organisme de prévention (OPPBTP, CARSAT…), salon d’exposition professionnel (Normanbat)



2 6 A V R I L 2 0 1 3

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012

Métrologie

Joël GACOIN

38

12

8

4 4

14

3 5

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Nombre d'études

poussières de bois

bruit

vibrations

plomb

cardiofréquencemétries

fumées de soudage

Amiante

ambiance

Interventions de terrain

Métrologie



0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Taille des entreprises

41

24

6

moins de 10 salariés

de 10 à 50 salariés

plus de 50 salariés

Taille des entreprises concernées

Métrologie


Métrologie

Répartition des études par secteur

14

17

11

7

8

7 Dr POIRIER

Dr PILLE

Dr CHAUDRY

Dr BOURDILLOUD

Dr LECONTE

Dr PRODHOMME

6

4

5 Risques chimiques

Risques physiques

Risques professionnels

Interventions Centres de formation

Autres Interventions

Métrologie



0

5

10

15

20

25

30CHSCT

Société de médecine

Réunions DIRECCTE

Sensibilisations entreprises

CMT/CC

Groupe de travail IPRP /BTPGrand OUEST

Interventions centres deformation / FRTP/FFB

réunions médecin

Autres activités

Métrologie

MERCI DE VOTRE

ATTENTION

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