Bienvenue aux nouveaux apprentis ! Ce livret d’accueil a pour objectif de vous guider au sein de votre centre de formation.

Philippe DREYFUSDirecteur général de l’AFPBTPDirecteur du CFA du bâtiment

Saint-HerblainCFAdu Bâtim

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de Loire-A

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Bât. J

Zone de rassemblementdes bâtiments B et J

Zone derassemblement

des bâtiments A/A1/I/E/H

Plateau sportif

Parkingapprentis

ParkingRéservé personnel

et visiteurs

Bât. B

Bât. E

Bât. H

Bât. I

Bât. A

Bât. A1

Parkingapprentis

Entrée desapprentis

Entréedu personnel

Entréedes apprentis

Entréelivraison

voie pompier

voie pompier

Zone derassemblementdes bâtiments J

CharpenteMenuiserieMétallerieCouvertureMaçonnerie

IS/IT/GC

CarrelageMaçonnerie (BP)

Plâtrerie

Sols Moquette

Peinture

SST

livre

t d’A

ccueil

LégendesBât I : Accueil, Point Conseil Apprentissage, Administration

Bât A : Salles d’Enseignement Général et amphithéâtre

Bât A1 : CRAF (Centre de Ressources),

EPS

Bât E : Foyer, poste de soins Self-service, Suivi de formation : absences - retards, Emploi du temps

Bât H : Internat, poste de soins

Bât J : Ateliers : Maçonnerie, Couverture, Métallerie, Menuiserie, Charpente, poste de soins

Bât B : Ateliers : IS/IT/GC, Maçonnerie (BP), Carrelage, Plâtrerie, Sols Moquettes, Peinture et déco

Zones de rassemblement

Un établissement labélisé éco-responsable

LIVRET D’ACCUEIL 1

Je découvre mes interlocuteurs

Pôle accueil/secrétariatEn continu de 8H à 17H du lundi au jeudi (8H à 16H le vendredi) : questions administratives ◆ Sabrina Léote et Muriel Morel : inscriptions, changement

d’adresse, renseignements administratifs. Hôtesses d’accueil ◆ Katia Vassener : renseignements pour les examens, problèmes

de contrat Responsable de secrétariat◆ Caroline Baccon : accidents de travail Secrétaire

Service social et suivi de formationRelations familles/entreprises, retards (justificatifs), absences, acci-dents, maladies, soins, aides diverses (aides sociales et financements : permis B, achat du premier véhicule, aides financières d’urgence…)◆ Philippe Nivault : tél 02 40 92 17 54

AnimationAccompagnement des activités culturelles, sportives et éducatives, détente, échanges. Ecoute et suivi. Renseignements restauration self-service.◆ Malik Zarioh, Nadia Pinçon, Patricia le Stunff

Point Conseil ApprentissageAccueillir, informer et conseiller sur le dispositif d’apprentissage et le fonctionnement de l’alternance, dans l’orientation et les démarches de poursuite de formation. Ecouter et conseiller dans les relations avec les entreprises, les litiges, médiation.◆ Catherine Michel : 02 40 92 95 47

Centre de RessourcesSalles multimédia et documentation. Espace pour un travail personnel ou collectif avec accès informatique et documentations professionnelles et culturelles. Accessible de 8H30/12H30-13H30/16H30.◆ Nathalie Le Douaron : responsable du centre de ressources

Soutien et individualisation des parcoursAccompagnement et suivi des parcours de formation individualisés. Soutien pédagogique en fonction des besoins repérés.◆ Céline Colonnier : animatrice

Dispositif d’accompagnement des apprentisreconnus travailleurs handicapésAccompagnement et suivi du parcours de formation, soutien spécifique en fonction des besoins d’apprentissages repérés.◆ Sophie Monnier : référente et formatrice◆ Julia Milagros Roguet : formatrice

L’équipe de direction◆ Philippe Dreyfus – Directeur général◆ Frédéric Macé – Adjoint de Direction Chargé de la pédagogie◆ Luc Seguin - Adjoint de Direction Chargé de l’accompagnement

socio éducatif◆ Thierry Lepillet – Directeur des achats

L’équipe de formateursCarrelageROUBAUD Thierry....................Bat B TIMON Jean-Louis .................Bat B

Charpente / MenuiserieGOULEAU Joël .......................Bat J MOINARD Alain ......................Bat J ARMOUET Jacques ................Bat J CLOUET Hervé .......................Bat J POUPET Daniel ......................Bat J

CouvertureGOUPIL Bernard .....................Bat J GUINEE Claude ......................Bat J

MaçonnerieMILLEVILLE Sébastien ............Bat J FOUCHER Franck ...................Bat J GRENAUD Laurent ..................Bat J

MétallerieBOISSELEAU Tony ..................Bat J

PeintureCORRE Audrey .......................Bat B PERIO Michaël .......................Bat B SURGET Hélène .....................Bat B

Peinture DécorationPONTAIS Bernard ...................Bat B

PlâtrerieFORT Wilfrid ..........................Bat B

Plomberie – ChauffageAUDOUIN Fabien ....................Bat B BARRÉ Philippe ......................Bat B BRICARD Thierry ....................Bat B CHERRUAUD Franck ...............Bat B LEBRETON Maxime ................Bat B

Sols Moquettes/PeintureJORET Fabien ........................Bat B

AnglaisMOCQUARD Gabriela .............Bat J

Dessin – Lecture de planLE LAY Yvanne .......................Bat B CORDELLIER Jean-Jacques ....Bat B LALANDE Pascale ..................Bat J THOMAS Bruno ......................Bat J LAMBERT Christophe .............Bat B METTRA Jean-Michel .............Bat B MORVAN Hélène ....................Bat B BENALLAL Azziz .....................Bat B

EPSBRIARD Régis .......................Bat A PÉRÉ Fabrice ........................Bat A

Français / Histoire-GéographieLOISANT Françoise ................Bat A POUSTOMIS Karine ................Bat J ROBIN Florence .....................Bat APRAUD Armel .........................Bat J TOUIL Lydie ...........................Bat J ROUAUD Hélène .....................Bat A SABAT Cécile .........................Bat A ADJOU Pascal ...................... Bat J

PSE/HPSBARRETEAU Emilie .................Bat A CHEVRIER Elodie ....................Bat A

Maths / SciencesMACHUELLE Emilie ................Bat A LE CHEVALIER Sébastien ........Bat A ATTIMON Nathalie ..................Bat J CLOSSET Régis .....................Bat A DESSERT Benoît ....................Bat A MOREAU Benoît .....................Bat A LOQUET Loeiz ........................Bat A MONFA Yvan ..........................Bat J GELIOT Irmine ........................Bat A

Votre formateur référent est chargé du suivi et de l’accompagnement de votre formation au CFA et dans l’entreprise (visites d’entreprises). Il est l’interlocuteur privilégié du maître d’apprentissage, des familles dans le cadre de votre formation. Pour tout renseignement spécifique à la formation, n’hésitez pas à vous adresser à lui.

LIVRET D’ACCUEIL 2

Je découvre une communauté de vie

Un centre de formation axé sur l’innovation – le professionnalisme – l’accompagnement – l’éducation et le partage. Un nouveau site internet www.cfabtp44.com est mis à votre disposition. Il vous permet de trouver des informations sur l’actualité du CFA, n’hésitez pas à naviguer sur les différentes rubriques.

LIVRET D’ACCUEIL 3

Règlement intérieurApprentis/Stagiaires = jeunes salariés en for-mation ProfessionnelleLe CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DU BATI-MENT DE LOIRE-ATLANTIQUE a pour missions• de préparer chaque apprenti/stagiaire à la vie sociale et professionnelle• de former l’homme et le citoyen• d’écouter, comprendre et aider tout apprenti/stagiaire rencontrant des difficultés d’ordre social ou professionnel

Le présent REGLEMENT INTERIEUR vise à• contribuer à créer un climat favorable au travail et à l’épanouissement• fixer les règles d’organisation de la vie collective et initier l’apprenti/stagiaire à se prendre en charge dans le respect de ce règlement.

L’inscription au CFA vaut adhésion à ce règlement et enga-gement de le respecter.

CHAPITRE I : HORAIRES DE FORMATIONDu lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 & 13h30 - 16h30

Chapitre II : ASSIDUITEART. 1 L’ASSIDUITE aux cours dispensés par le CFA est une obligation contractuelle. Le temps de travail au CFA est rémunéré au même titre que le temps passé en entre-prise. Les dates et horaires sont communiqués en début d’année de formation.

ART. 2 ABSENCES Toute absence doit être justifiée :• Si elle est prévisible : l’information devra être communiquée au plus tôt au service chargé du contrôle et indiquer sa durée et son motif. L’absence sera prise en compte en conformité avec les règles du code du travail en vigueur.• Si elle est imprévisible :Accident, maladie : prévenir par téléphone et justifier dans les 48 heures par un certificat médical, un arrêt de travail, une convocation...Evénement familial : par un mot de la famille.Toute ABSENCE non justifiée dans les 48 heures donnera lieu à une information à la famille et à l’employeur ; la réponse devra parvenir au CFA par retour du COURRIER.

ART.3 RETARD• Aucun apprenti/stagiaire en retard ne sera admis aux cours sans bulletin d’entrée délivré par le SERVICE ANIMATION ou le SECRETARIAT. Chaque retard devra être motivé.• En cas d’abus, la famille et l’employeur en seront informés. Des sanctions disciplinaires conformes aux règles du code du travail pourront être prises.

Chapitre III : HYGIENE - COMPORTEMENTART. 4 HYGIENE• Conformément à la loi, il est interdit de fumer dans l’enceinte du CFA y compris dans les véhicules.• Tout papier ou déchet devra être jeté dans les poubelles prévues à cet effet• Par respect d’autrui et par mesure d’hygiène, un effort de propreté est attendu de chacun (ex : propreté corporelle, crachats, etc…)• La consommation de boissons et sandwichs est interdite à l’intérieur des locaux de formation.• L’introduction et la consommation d’alcool et de produits illicites dans l’établissement sont rigoureusement interdites ; tout manquement à cette règle donnera lieu à une sanction immédiate.

ART. 5 COMPORTEMENT• Le comportement de l’apprenti/stagiaire doit être exemplaire et conforme à celui d’un jeune salarié• Le CFA est un lieu où la neutralité est de rigueur ; toute manifestation ou propagande est interdite ainsi que l’intro-duction de tracts, affiches etc...• RESPECT DES GENS ET DES BIENS : le CFA est la maison des apprentis/stagiaires pendant leur semaine. A ce titre, le respect des gens, des locaux et du matériel est indispensable pour le bien-être de tous. Les rapports

avec les gens doivent être cordiaux, aucune insulte ne saurait être tolérée. La dégradation volontaire sera fac-turée aux responsables, l’auteur sera sanctionné et cela donnera lieu à réparation.• Interdiction d’utiliser dans les locaux pendant le temps de formation les téléphones mobiles, les baladeurs ainsi que tout appareil portable de communication.• La discipline et l’attention de tous seront respectées pendant les cours.

ART.6 VOLS ET PERTES• Les apprentis/stagiaires sont personnellement respon-sables de leurs biens propres ; le CFA ne saurait être tenu pour responsable de leur dégradation, vol ou perte.• Il est fortement déconseillé aux apprentis/stagiaires de venir au CFA avec des objets ou des tenues de valeur ainsi que de fortes sommes d’argent.• Tout vol constaté fera l’objet d’une sanction immédiate.

Chapitre IV : REGIMEART. 7 • Le choix du régime se fait pour l’année entière sauf circonstances exceptionnelles. 2 possibilités : externe ou interne (pour ce dernier un règlement spécifique est remis à chaque apprenti/stagiaire en début d’année).• Les apprentis/stagiaires EXTERNES sont présents au CFA uniquement durant le temps de travail. Ils peuvent néanmoins déjeuner sur place et profiter de la prestation de restauration entre 12h30 et 13h30.• Les apprentis/stagiaires INTERNES sont présents au CFA du lundi 8H30 au vendredi 16H30 ; ils ne sont autorisés à sortir qu’accompagnés d’un membre du personnel.• Ces dispositions s’appliquent aux apprentis/stagiaires mineurs.• En cas de non-respect, l’apprenti/stagiaire peut être considéré comme EXTERNE sur-le champ ! La famille en sera avisée au plus tôt.

Chapitre V : SECURITEART. 8 • Des consignes de sécurité affichées dans chaque local rappellent les règles à suivre en cas d’incendie ou d’évacuation.• Le respect de ces règles doit permettre à chacun de veiller à la protection des personnes et des biens.

Chapitre VI : ACCES – CIRCULATION - DEPLACEMENTSART. 9 • La circulation des véhicules dans le Centre doit se faire à vitesse réduite par mesure de sécurité ; l’entrée et la circulation des 2 roues se fait pied à terre.

ART.10 • Le stationnement des véhicules des apprentis/stagiaires doit se faire sur les emplacements réservés à cet effet.

ART.11 • Les incidents de circulation ou les dégradations éventuelles constatées sur les véhicules (voitures, cycles…) à l’intérieur du Centre n’engagent pas la responsabilité du CFA.

ART.12 • L’accès aux locaux d’enseignement n’est autorisé que durant les heures de formation programmées à l’emploi du temps.• Les pauses aménagées en milieu de matinée et d’après-midi doivent être prises à l’extérieur des locaux d’ensei-gnement. La Direction et l’ensemble des Formateurs du CFA sont collectivement responsables des apprentis/stagiaires pendant cette période.• Les horaires de cours sont signalés par une sonnerie.

Chapitre VII : VIE DES RESIDENTSArt.13 • Pour les apprentis/stagiaires qui le souhaitent, le CFA met à disposition un service de restauration, d’héber-gement et d’animation. Ce service n’est en rien obligatoire, il représente uniquement une possibilité offerte.• Restauration : le restaurant est un self service. L’entrée se fait dans le calme. Chaque apprenti/stagiaire se sert et ramène son plateau en fin de repas. Les règles de compor-tement et de propreté doivent être observées.• Hébergement : l’acceptation à l’hébergement est fonction

du nombre de places disponibles et du respect des règles qui figurent dans le règlement spécifique. Il est affecté à chacun un couchage complet qui est placé sous sa res-ponsabilité, après un état des lieux.• Animation : Le service est ouvert aux apprentis/stagiaires en dehors du temps de formation.

Chapitre VIII : TRAVAIL : TENUE – MATERIEL NECESSAIREART.14 • La liste de matériel jointe au dossier d’inscrip-tion est composée du minimum obligatoire à avoir.

ART.15 • Tenue de travail : la tenue de travail spécifique et le port de chaussures de sécurité propres et en bon état sont obligatoires pour les travaux d’atelier.

ART.16 • E. P. S. : les activités d’E. P. S. font partie inté-grante de la formation des apprentis/stagiaires ; elles se pratiquent avec une tenue adéquate obligatoire : aucune dispense ne sera accordée sans certificat médical.

Chapitre IX : SANTEART.17 • Si l’apprenti/stagiaire est malade, il ne doit pas se présenter au CFA sans avoir consulté un médecin

ART.18 • Le CFA n’est pas en droit d’accueillir les apprentis/stagiaires en arrêt de travail.

ART.19 • Pour les apprentis/stagiaires internes malades durant leur semaine au CFA, le Centre se charge de prendre toutes les mesures nécessaires : les frais médicaux et pharmaceutiques éventuels doivent être remboursés au plus tard lors du stage suivant.

ART.20 • Pour des raisons de sécurité et de suivi médical, l’apprenti/stagiaire sous traitement doit en informer le service animation et déposer une copie de l’ordonnance qui sera mise au registre de l’infirmerie.

Chapitre X : REPRESENTATION – EXPRESSION DES STAGIAIRES• Dans chaque section, à la 2ème semaine de formation au CFA, sont élus un délégué et un suppléant, qui représen-teront leur section dans les différentes instances liées au fonctionnement du Centre.

Chapitre XI : DIVERSART.22 • Assurances : il est très vivement recommandé aux parents de souscrire une assurance Responsabilité Civile.

Chapitre XII : MANQUEMENT AUX REGLES• Tout apprenti/stagiaire qui aura contrevenu aux stipulations de ce règlement dont la conduite ou le travail aura été répréhensible, pourra faire l’objet de sanctions avec infor-mation à l’employeur et aux parents.

ART.23 SANCTIONS1. Avertissement verbal par la Direction du CFA consigné dans le dossier de l’apprenti/stagiaire.2. Avertissement écrit par la Direction du CFA.3. Exclusion provisoire du Centre à titre conservatoire avec accord de l’Employeur et information aux parents.4. Conseil de discipline pour avis afin de statuer sur les mesures disciplinaires que l’employeur décidera.Validé par le Conseil de Perfectionnement le 21 juin 2002.

Composition du Conseil de discipline• Le Directeur du CFA ou son représentant• L’Employeur de l’apprenti/stagiaire

ou son représentant• Le Formateur tuteur au CFA de l’apprenti/stagiaire• Les parents de l’apprenti/stagiaire (si mineur)• Le délégué de la section ou son suppléant• Un animateur selon le motif.

Responsabilités et obligations des apprentis Les apprentis doivent veiller au respect des autres par leurs attitudes, une hygiène générale et éviter tous les actes répréhensibles. Ils doivent respecter les matériels qui leurs sont confiés ainsi que les locaux mis à disposition pour leur formation. Se reporter strictement aux articles du règlement intérieur concernant tous les points de la discipline à tenir au sein du CFA. En cas d’accident : plusieurs postes de soins sont à disposition dans les bâtiments E, H, et J.

Les apprentis ont pour obligation de se munir des fournitures suivantes pour toutes professions :Cahier de brouillon, crayon de bois, stylos (noir, rouge, vert, bleu), compas métal, règle graduée (30 cm), rapporteur, surligneurs, calculatrice (type collège), équerre 45°, équerre 30°/60°, crayons de couleur (12), talle crayons, 1 clé USB.

Concernant les autres fournitures (par métier) consulter la fiche donnée avec le dossier d’inscription.

Consignes en cas d’accident ou d’incendieEn cas de début d’incendie ou d’alerte générale (alarme) suivre les instructions du formateur pour l’évacuation des locaux.Zones de rassemblement aux points prévus sur le plan du site.

Santé et Sécurité au TravailListe des Equipements de Protection Individuelle (EPI), prévention-attitudeEn enseignement professionnel pratique, les protections individuelles sont obligatoires.

Je découvre un dispositif de formation

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LIVRET D’ACCUEIL 4

Niveau III

Niveau IV

Niveau V

Classe de 3ème (avoir au minimum 15 ans) ou 16 ans sans condition ou DIMA (ex CPA)

CAP 2ème annéeSecondeBAC PRO

PremièreBAC PRO

TerminaleBAC PRO

Mentioncomplémentaire

CAP 1ère année

être titulaire du CAP

sous dérogationBP 2ème année

BP 1ère année

CAP connexe(dans le même champs

professionnel)

Après étude dossier

BTSAprès étude

dossier

A fournir par l’employeur à l’apprenti

Tenue de travail

Chaussures de sécurité

1 paire de Lunettes

Gants de protection

Protection auditive

Masque anti poussières

Genouillères

Plombier/Chauffagiste ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

Carreleur ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

Plâtrier ◆ ◆ ◆ ◆

Solier Moquettiste ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

Peintre ◆ ◆ ◆ ◆

MC-Déco ◆ ◆

Maçon ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

Couvreur ◆ ◆ ◆

Métallier ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

Menuisier ◆ ◆ ◆ ◆

Charpentier ◆ ◆ ◆ ◆

Points de repèreAccès tram : ligne 1 terminus François Mitterrand

Bus TAN : 84 arrêt Gagnerie 93 arrêt Rivaudière

Possibilité navette CFA gare SNCF SudQuai Baco (sous conditions)

CFA du Bâtiment de Loire-Atlantique Saint-Herblain27 rue de la Rivaudière B.P. 60159 - 44802 Saint-Herblain cedex - Tél. 02 40 92 17 54

www.cfabtp44.com