en résidence

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L’ALJT RECRUTE !

Une association pour l’habitat des jeunes en Ile-de-France

Nos métiers

Accueil et accompagnement

Gestion locative

Animation socioculturelle

Médiation sociale

46 résidences

5 500 logements

250 salariés

9 000 jeunes logés

52 000 demandes enregistrées chaque année

chaque année

en résidence

de 26 à 30 ans

de 24 à 25 ans

de 22 à 23 ans

de 18 à 21 ans23 %

28 %

28 %

21 %

Notre missionL’ALJT (Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs) s’engage depuis 1956 à agir pour la mixité sociale et à

accompagner le parcours résidentiel de plus de 9 000 jeunes chaque année. Les missions principales de l’association sont

d’accueillir ces jeunes, de les héberger dans des logements de qualité et de les accompagner vers l’autonomie.

Pour répondre aux besoins de son public, l’ALJT a développé trois produits distincts et complémentaires : des Résidences

pour Jeunes Travailleurs (R’JT), des Résidences Jeunes Actifs en Mobilité (R’JAM®) et des résidences destinées aux étu-

diants, doctorants et post-doctorants/chercheurs (Home’R®).

Nos moyens Des professionnels qualifiés

Des outils performants

Un siège social au service des équipes opérationnelles

Nos valeurs Agir pour la mixité sociale dans les villes

Accompagner le parcours résidentiel des jeunes

S’engager dans une démarche de développement durable

Nos résidentsRessources, âges et origines géographiques

47 %

11 %

30 %

12 %

2009 2010 2011

plus

de

1501

€

du S

MIC

à 1

500 €

du s

euil

de p

auvr

eté

au S

MIC

sous

le s

euil

de p

auvr

eté

Autre pays

Dom Tom

Province

Ile-de-France

66 %

21 %

2 %

11 %

Saisir des opportunités professionnelles

Rejoindre l’ALJT c’est ...

Bénéficier d’un parcours d’intégration en 5 étapes

Mettre en oeuvre ses compétences au service d’un public jeune à travers 3 métiers

Accueil et intégration du résident

Accompagnement personnalisé des résidents

Montage et mise en œuvre

de projets (logement, emploi,

santé, culture, sport et loisirs)

Sélection et admission

des candidats au logement

Accueil, conseil

et accompagnement

personnalisé des résidents

Gestion administrative

de l’activité « Hébergement »

Accompagnement

individuel de jeunes adressés

par des prescripteurs externes

(ASE, missions locales…)

Développement et suivi

des partenariats avec les

prescripteurs externes

Diplômes requis en travail social

DECESF, DEAS, DEES, Licence et Master Intervention Action Sociale,

DUT Carrières Sociales, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, etc.

5%

64

NO

S M

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2 Trophée Droit Individuel à la Formation décerné par le groupe DEMOS

Trophée de la Gestion des Compétences décerné par la CCI de Paris

pour avoir contribué à enrichir les compétences des salariés

issu de la promotion internenouveaux salariés embauchés en 2011 (ouverture de 8 résidences)

de la masse salariale consacrés à la formation des salariés (obligation légale de 1,6%)

Trophées

Période d’immersion en résidence

Formation aux outils techniques

EQUIPE VIE RESIDENTIELLE

EQUIPE SUIVI CLIENTELE

EQUIPE ACCUEIL CONVENTIONNE

67 %

des salariés

recrutés en 2011

ont un diplôme

d’Etat en travail

social

4à

2 1sur

Rencontre des collaborateurs du siège

Entretien avec le hiérarchique

Entretien bilan RH

Postes proposés : Cadre de résidence, Chargé(e) de vie résidentielle, Assistant(e) suivi clientèle, etc.

en moyenne

cadre

www.aljt.com/emplois

Etat || Communes et intercommunalités || Région Ile-de-France || Conseils généraux ||Maîtres d’ouvrage || Action Logement || Caisses d’Allocations Familiales

ContactALJT

Direction Ressources Humaines18/26 rue Goubet

75019 Paris

www.aljt.com/emplois

Création : ALJT - juillet 2012 || Imprimé sur papier PEFC || Résidence JAM® et Home’R® sont des marques déposées par l’ALJT

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