aux usagers La lettre - eliad-fc.fr · Les grandes vacances arrivent à grands pas, synonyme ......

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d’infos La lettre Au sommaire : Le mot du nouveau Directeur général Le recrutement pour les vacances d’été Regard sur... l’évolution de l’aide à la personne Les aventures de Super-Ergo La lettre d’information aux usagers Le mot du nouveau Directeur général juin 2018 # 17 Le recrutement pour les vacances d’été Un véritable travail d’orfèvre ! Les grandes vacances arrivent à grands pas, synonyme de pause estivale pour un grand nombre de salariés souhaitant profiter des longues journées d’été. Leur remplacement nécessite une organisation qui débute quelques mois en amont, représentant entre 150 à 200 personnes à embaucher pour vous garantir une continuité de service. En effet, Eliad se met en quête de candidats qui correspondent à des critères spécifiques : ce sont majoritairement des étudiants issus de formations sanitaires, sociales et médicales avec une connaissance technique des métiers de l’aide et désireux d’acquérir une expérience professionnelle dans le secteur d’activité qu’ils rejoindront après leurs études. Cependant, toute autre personne motivée et qui a pour habitude d’accompagner un proche peut parfaitement intégrer les équipes. À leur arrivée, ces nouveaux salariés bénéficient de journées d’accueil ainsi que d’un tutorat aux domiciles des personnes aidées leur permettant d’être accompagnés et encadrés par les salariés expérimentés. En réservant le meilleur accueil aux salariés remplaçants, vous contribuez au développement de leurs compétences et participez à votre façon au financement de leurs études ou tout autre projet professionnel. Merci de votre collaboration et de votre patience. Après 31 années consacrées au développement d’Eliad, Marie-Paule Belot quitte ses fonctions de Directrice générale, départ en retraite marquant l’histoire de l’association. Pour la remplacer, le Conseil d’administration a nommé Xavier Coquibus, anciennement Directeur des Services d’Intervention et travaillant depuis 15 années au sein de l’association. « Je mesure le chemin parcouru par Madame Belot et en reste très admiratif. Je tiens à la remercier pour son implication dans la vie de notre association. Ce départ marque la mise en place d’une nouvelle équipe de direction pour poursuivre le travail engagé avec l’appui du Conseil d’administration et des salariés. Eliad est une structure passionnante dans laquelle de nouveaux projets se présenteront prochainement : prise en charge ambulatoire, prévention, nouvelles formes d’habitat pour les personnes handicapées, sorties d’hospitalisation… Autant de projets qui permettront à l’association de poursuivre son engagement à vous apporter confort, qualité de service et satisfaction, afin que vivre à domicile reste un choix. Merci de votre confiance.» Xavier Coquibus Directeur général

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Le mot du nouveau Directeur général

Le recrutement pour les vacances d’été

Regard sur... l’évolution de l’aide à la personne

Les aventures de Super-Ergo

La lettre d’information aux usagers

Le mot du nouveau Directeur général

juin 2018# 17

Le recrutementpour les vacances d’été

Un véritable travail d’orfèvre !Les grandes vacances arrivent à grands pas, synonyme de pause estivale pour un grand nombre de salariés souhaitant profiter des longues journées d’été. Leur remplacement nécessite une organisation qui débute quelques mois en amont, représentant entre 150 à 200 personnes à embaucher pour vous garantir une continuité de service.

En effet, Eliad se met en quête de candidats qui correspondent à des critères spécifiques : ce sont majoritairement des étudiants issus de formations sanitaires, sociales et médicales avec une connaissance technique des métiers de l’aide et désireux d’acquérir une expérience professionnelle dans le secteur d’activité qu’ils rejoindront après leurs études. Cependant, toute autre personne motivée et qui a pour habitude d’accompagner un proche peut parfaitement intégrer les équipes. À leur arrivée, ces nouveaux salariés bénéficient de journées d’accueil ainsi que d’un tutorat aux domiciles des personnes aidées leur permettant d’être accompagnés et encadrés par les salariés expérimentés.

En réservant le meilleur accueil aux salariés remplaçants, vous contribuez au développement de leurs compétences et participez à votre façon au financement de leurs études ou tout autre projet professionnel.

Merci de votre collaboration et de votre patience.

Après 31 années consacrées au développement d’Eliad, Marie-Paule Belot quitte ses fonctions de Directrice générale, départ en retraite marquant l’histoire de l’association. Pour la remplacer, le Conseil d’administration a nommé Xavier Coquibus, anciennement Directeur des Services d’Intervention et travaillant depuis 15 années au sein de l’association.

« Je mesure le chemin parcouru par Madame Belot et en reste très admiratif. Je tiens à la remercier pour son implication dans la vie de notre association. Ce départ marque la mise en place d’une nouvelle équipe de direction pour poursuivre le travail engagé avec l’appui du Conseil d’administration et des salariés.Eliad est une structure passionnante dans laquelle de nouveaux projets se présenteront prochainement : prise en charge ambulatoire, prévention, nouvelles formes d’habitat pour les personnes handicapées, sorties d’hospitalisation… Autant de projets qui permettront à l’association de poursuivre son engagement à vous apporter confort, qualité de service et satisfaction, afin que vivre à domicile reste un choix.Merci de votre confiance.»

Xavier CoquibusDirecteur général

Regard sur...l’évolution de l’aide à la personne

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Comme évoqué dans la précédente lettre d’infos, l’aide à la personne était

historiquement adressée aux familles. Dans ce nouveau volet dédié aux 75 ans d’Eliad, vous allez découvrir que l’aide s’est élargie et orientée vers d’autres personnes en raison

de l’évolution des modes de vie et du nouveau modèle démographique.

Depuis le début des années 70, de nombreuses modifications affectent la structure familiale, parmi lesquelles :

• Une hausse de la part des femmes en activité professionnelle• Une augmentation du nombre de familles monoparentales

Par ailleurs, c’est à partir de cette période que la France connaît à la fois une diminution du nombre de naissances, un vieillissement de la population ainsi qu’un allongement de l’espérance de vie.

Ces mutations ont donc créé une demande croissante pour l’aide à destination des personnes âgées. Le besoin de confier l’accompagnement d’un parent âgé à une tierce personne s’est alors fait ressentir d’autant plus qu’au fur et à mesure que la durée de vie s’allonge, les personnes sont également de plus en plus sujettes à différentes dépendances engendrées par le vieillissement.

C’est ainsi que sont apparus les services spécialisés dédiés aux personnes dépendantes : soins infirmiers à domicile, livraison de repas, accueils de jour, Équipes Spécialisées Alzheimer… Autant de services qui permettent de faciliter la vie quotidienne et le maintien à domicile, quels que soient son âge, ses incapacités ou ses difficultés.

Découvrez une nouvelle aventurede SUPER-ERGO qui apporteses supers conseils !

Conception : Service communication Eliad - Juin 2018Crédits images : Eliad, Flaticon, HNF, Jmi & cieNe pas jeter sur la voie publique.

Source : Insee