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Les RDV d'AtM LR – programme 2014 - 3

Au service des professionnels de l’emploi et de la formation en région

L’offre de services d’Atout Métiers LR, portée par l’Etat, la Région et les partenaires sociaux, se concrétise par des productions d'études, d'outils et d'animations

relatives à la formation, l'emploi et les métiers en région LR. Elle intéresse, à la fois, les bénéficiaires finaux des politiques publiques d’emploi et de formation de la

région Languedoc - Roussillon et les acteurs de ces politiques.

L'offre d'animations d’Atout Métiers LR s'organise autour d'un programme d'informations collectives, d'ateliers de travail, de sensibilisations, d'actions de

professionnalisation et de séminaires annuels.

Le programme d'animations, d'informations collectives permet la présentation d'outils développés par les équipes d'Atout Métiers LR en direction des acteurs de

l'emploi, de la formation, de l'orientation régionaux et des animations autour des missions confiées par les l’Etat et la Région, telles que la VAE, la charte qualité

régionale de la formation ou la législation de la formation professionnelle continue.

Le programme d'actions de professionnalisation propose un volet en lien avec les prérequis pour entrer dans la démarche qualité régionale et le label Certif'LR.

Les évènements annuels portent d'une part sur la présentation des outils d'Atout Métiers LR à destination des services de l'Etat et des collectivités territoriales et,

d'autre part, sur l'organisation d'un « forum régional des métiers de la formation et de l'accompagnement » à destination des acteurs de ces métiers en région.

Plus d’une trentaine d’interventions demandées par l’Etat, la Région et les partenaires sociaux et portées par Atout Métiers LR sont ainsi programmées tout au long

de l’année 2014.

L’objet du présent recueil est précisément d’informer sur ces actions, à travers un support unique, et de rendre lisible cette offre à travers les cinq thématiques

abordées :

1) Autour de la démarche qualité régionale Certif'LR

2) Législation de la formation professionnelle continue

3) Validation des Acquis de l'Expérience

4) Connaitre les métiers, les territoires, les secteurs d’activité et l’offre de formation en Languedoc-Roussillon

5) Forum régional des métiers de la formation et de l'accompagnement

Informations collectives, sensibilisations, séminaires, ateliers de travail, formations constituent les différents types d’action proposées. Les publics plus

spécifiquement visés par ces actions et les modalités pour y participer sont à chaque fois précisés.

Je souhaite vivement que les propositions de ce catalogue répondent à vos attentes d’échanges et de professionnalisation et vous invite à contacter l’équipe d’Atout

Métiers LR.

Pascal BINELLI - Président d'Atout Métiers LR


Calendrier général des actions

Thématiques Intitulés des actions Calendrier prévisionnel

2014 Public attendu

Page de la fiche

détaillée

Autour de la

démarche qualité

régionale Certif'LR

La démarche qualité en LR : Campagne 2015

Renouvellement des labels 2012

Jeudi 25 Sept. – Montpellier

Mardi 30 Sept. – Nîmes

Jeudi 2 Oct. – Narbonne

Exclusivement :

Organismes de formation ayant obtenu le

label Certif'LR en 2012

P. 6

La démarche qualité en LR : Campagne 2015

Organismes de formation entrant dans la

démarche

Jeudi 30 Oct. – Montpellier

Mardi 4 Nov. – Nîmes

Jeudi 6 Nov. – Narbonne

Organismes de formation souhaitant de

l'information sur la démarche qualité

régionale et Certif'LR

P. 7

Programme de professionnalisation des

organismes de formation :

o Gestion de l'OF

o Ingénierie et outils pédagogiques

Avril à décembre 2014

Organismes de formation :

responsables, administratifs,

formateurs

P. 8

Législation de la

formation

professionnelle

continue

Les obligations des organismes de formation

Mardi 18 février – Montpellier

Mercredi 19 février –

Montpellier

Jeudi 20 février – Nîmes

Vendredi 21 février - Narbonne

Nouveaux organismes de formation (ayant

un numéro de déclaration d'activité depuis

moins d'un an)

P. 23

Loi sur la formation professionnelle : état des

lieux

Jeudi 5 Juin – Montpellier

Jeudi 12 juin – Nîmes

Jeudi 19 juin – Narbonne

Acteurs de la formation professionnelle P. 24

La validation des

Acquis de

l'Expérience

Sensibilisation des professionnels de

l'orientation, de la formation et de l'emploi à la VAE

Mardi 4 Février – Narbonne

Jeudi 3 Avril – Montpellier

Mardi 3 Juin – Montpellier

Jeudi 16 Oct. – Nîmes

Mardi 2 Déc. – Montpellier

Professionnels de l’emploi, de la formation

et de l’orientation P. 25

Séminaire VAE : Les financements de la

démarche VAE 4 Juillet 2014 – Montpellier

Professionnels de la VAE, de

l'accompagnement, de l'orientation, des

ressources humaines …

P. 26

Action de formation : Accompagner une

démarche VAE

Lundi 30 juin et Mardi 1er

juillet – Montpellier

Professionnels de l’emploi, de la

formation et de l’orientation P. 27


Thématiques Intitulés des actions Calendrier prévisionnel

2014

Public attendu Page de la fiche

détaillée

Connaître les

métiers, les

territoires, les

secteurs d’activités

et l’offre de

formation en

Languedoc-

Roussillon

Un métier, une formation : où trouver

l'information ?

Mardi 15 Avril – Montpellier

Mardi 24 Juin – Nîmes

Mardi 14 Oct. – Narbonne

Conseillers et professionnels de l'accueil,

insertion et orientation P. 28

Connaissances des territoires et des secteurs Jeudi 26 Juin – Montpellier

Jeudi 27 Nov. – Montpellier

Professionnels de la formation et de

l’emploi de la région Languedoc -

Roussillon

P. 29

Les outils d'Atout Métiers LR pour la formation

des salariés Jeudi 24 avril

Professionnel des ressources humaines :

DRH, responsables formation, chefs

d’entreprises, conseillers OPCA/OPACIF,

partenaires sociaux, …

P. 30

Les matinales d'Atout Métiers LR

Partager les méthodes d’observation sur les liens

emploi formation avec les professionnels de l’aide à

la décision en Languedoc-Roussillon

Mardi 18 Mars – Montpellier

Mardi 17 Juin – Montpellier

Mardi 16 Sept. – Montpellier

Mardi 25 Nov. – Montpellier

Professionnels des études, de l'observation

et de l'aide à la décision P. 31

Ateliers de découverte des outils d’Atout Métiers

LR au service de l’emploi et de la formation Mardi 7 Oct. – Montpellier

Agents de l'Etat, des collectivités

territoriales P. 32

Forum régional des

métiers de la

formation et de

l'accompagnement

Conférence, tables rondes, ateliers Jeudi 20 Nov. – Montpellier Professionnels de la formation et de

l'accompagnement P. 33

Les inscriptions se font en ligne sur le site d'Atout Métiers LR

http://professionnels.atout-metierslr.fr/fr/accompagnement-qualite/actions-de-professionnalisation/c-3.html


Autour de la démarche qualité régionale Certif'LR

La démarche qualité régionale en LR : Campagnes d'information sur Certif'LR

Nom de l'action Renouvellement des labels Certif'LR 2012

Objectif(s) Connaitre les modalités du renouvellement du label obtenu en 2012

Programme La démarche qualité en LR : évolutions depuis 2012

Renouvellement des labels : procédures pour 2014

Détails pour poser sa candidature au label Certif'LR

Ressources, documentations, référents régionaux

Public Exclusivement : organismes ayant obtenu le label en 2012 à renouveler en 2015

Type d'action Information collective

Lieu(x) Montpellier : Salle Tailhades

Nîmes, Narbonne : Maisons de la Région

Date(s) Renouvellement du label en 2015 :

Jeudi 25 Sept.

mardi 30 Sept.

Jeudi 2 Oct.

Intervenant(e) K. Poirier Atout Métiers LR / Région




Nom de l'action Organismes de formation entrants dans la démarche qualité Certif'LR

Objectif(s) Connaitre la démarche qualité : les étapes nécessaires, les référentiels, les acteurs, les spécificités de cette démarche …

Programme La démarche qualité en LR : spécificités et partenariats

Nouveautés introduites en 2014

Détails pour poser sa candidature au label Certif'LR

Ressources, documentations, référents régionaux

Public Organismes souhaitant connaitre et s'engager dans la démarche qualité de la formation professionnelle régionale en vue de la labellisation

Certif'LR.




Date(s) Informations sur la démarche qualité pour les nouveaux entrants

Jeudi 30 Oct. – 14 h – 17 h Montpellier

Mardi 4 Nov. – 14 h – 17 h Nîmes

Jeudi 6 Nov. – 14 h – 17 h Narbonne

Intervenant(e) K. Poirier Atout Métiers LR / Région LR




Programme de professionnalisation des acteurs de la formation, dans le cadre de la démarche qualité : des actions

de formation conçues pour les organismes de formation

Dans le cadre de la démarche qualité, initiée par la Région LR en 2009 avec les financeurs régionaux de la formation professionnelle, Atout Métiers LR est missionnée

pour accompagner les organismes de formation vers l'amélioration de leurs prestations.

Une des missions confiées à Atout Métiers LR est d'offrir aux acteurs de la formation un espace de références et d'apports pour aller vers la qualité en convergence

avec les obligations de cette profession et l'évolution des fonctions au sein des organismes de formation.

L'analyse de besoins en compétences, dont ce programme est issu, s'appuie sur les résultats d'audits pour CERTIF'LR et de différentes enquêtes menées par Atout

Métiers LR dans le cadre de ses diverses interventions.

L'objet du programme de professionnalisation est de permettre aux organismes de formation d'aller vers une meilleure qualité des prestations. Les actions sont

conçues pour être opérationnelles et ne dépassent pas deux jours, en continu ou discontinu.

Près de 90 personnes ont suivi les actions proposées en 2013.

Dans ce contexte, Atout-Métiers LR a produit les contenus de ce programme en partenariat avec Opcalia (OPCA interprofessionnel)

qui le porte financièrement avec une participation de l'Etat et de la Région.

Deux thématiques générales structurent ce programme de professionnalisation en lien avec la charte qualité :

La gestion de l'organisme de formation

L'ingénierie et les outils pédagogiques

Les dates des actions de formation ci-dessous sont susceptibles de changements, vérifier la

tenue de l'action sur le site d'Atout Métiers LR : programme de professionnalisation

http://professionnels.atout-metierslr.fr/fr/accompagnement-qualite/actions-de-professionnalisation/programme-de-professionnalisation-2014/types-animations-12.html


Gestion de l'organisme de formation

Nom de l'action Construire une grille de coût

Objectif(s) Savoir analyser le contexte externe de l'organisme (se positionner sur le marché dans son domaine de compétences)

Savoir déterminer les éléments structurants la grille des couts/de revient des actions de formation

Outils de construction d'une grille de couts

Public Responsables d'organismes ou assistant(e)s d'organismes de formation, toute personne amenée à étudier le coût d’une action de

formation

Programme 1ère Journée : Avoir une ou plusieurs méthodes de calcul de coût maitrisées et adaptables avec la possibilité d’en faire évoluer

les paramètres en fonction de son positionnement.

o Présentation de la problématique

o Qu’est-ce qu’un prix ?

o Les paramètres : les éléments structurels qui composent un prix de vente

o Méthode de calculs rapide

o Lien entre Paramètres et comptabilités analytiques

o Simulation de calcul de coût

2ème Journée : Approfondir la maîtrise des outils de construction de grille de coûts et intégrer ces outils dans le

fonctionnement de son organisme de formation

o Présentation des enjeux

o Retour d’expérience sur la 1ère journée et suite au travail personnel en OF

o Approfondissement en sous-groupe

o Mise en commun et synthèse des résultats

o Conclusion de la formation


Type d'action Action de professionnalisation

Lieu(x) Chez ROYER ROBIN ASSOCIES

461 rue Métairie de Saysset 34070 MONTPELLIER

Tél : 04 67 13 22 60

Date(s)

Mardi 9 et mardi 23 Septembre. – Narbonne

Intervenant(e) Luc Robin

Coût 175 €/jour (63 €/j pour les organismes de formation privés qui souhaitent bénéficier du financement Opcalia)

Pré-inscription Lien pour vous pré-inscrire à cette action

http://www.inscription-facile.com/form/z2BzQGsWwJ4uwYMsyFv8


Nom de l'action Savoir interpréter les évaluations des actions de formation

Objectif(s) Les différents types d'évaluations possibles

Mettre en place des tableaux de bords pour évaluer la formation

Construire des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions de formation

Construire une analyse et un plan de remédiation aux échecs et abandons

Construire ses outils d'analyse

Public Responsable d'organismes ou assistant(e)s d'organismes de formation, formateurs en groupements, coordonnateur pédagogique

ou toute autre personne amenée à faire des bilans à partir des évaluations des actions de formation

Programme Différents types d’évaluation (Evaluer Quoi ? Pourquoi ? Qui ? Pour qui ? Avec qui ? Où ? Quand ? Comment ?

Avec quoi ?)

Evaluer : avec quel référentiel ? (Objectif(s), Critères et indicateurs). La norme NF X 50-768

Construire ses outils de recueil et d’analyse des données

Exploiter le bilan de l’action pour améliorer les prestations


Lieu(x) GIP Formavie, CAFOC

465 Rue Alfred Nobel, 34985 MONTPELLIER Cedex 2

04 67 15 82 82

Date(s) Vendredi 19 Septembre et vendredi 3 octobre. – Greta de l’Aude - Narbonne

Intervenant(e) Didier POSSOZ, conseiller en formation continue. Docteur en sciences de l'éducation, spécialiste de la qualité de la formation.


Auditeur qualité et formateur d'auditeurs.





Nom de l'action Savoir identifier la faisabilité d'une réponse à un appel d'offre/à projets

Objectif(s) Etudier la faisabilité de réponse aux appels d'offres

Contexte de l'appel d'offre : reformuler la demande

Mon OF a-t-il les moyens, ressources, ou comment les mobiliser ?

Les groupements d'OF sont-ils pertinents ?

Quelle est la stratégie pour l'OF ?

Alternatives à la réponse aux appels d'offre

Elaboration d'une grille de critères pour mesurer la pertinence de la réponse à un appel d'offre/à

projets pour l'organisme

NB : cette action ne forme pas à la réponse aux appels d'offres/à projets, mais à la pertinence pour l'organisme

d'y répondre.

Public Responsables d'organismes, responsables pédagogiques, organismes en groupements ou toute personne ayant un rôle dans la

stratégie de développement de l’OF

Programme Définitions et pré-requis

Comprendre et analyser le contenu d’un appel d’offre

Evaluer les attentes de l’acheteur

Identifier les ressources à mobiliser

Co-traitance ou sous-traitance ? Quels sont les avantages et les enjeux de la réponse en groupement d’organismes de

formation ?

Quelles alternatives à la réponse aux appels d’offres

Cas pratiques en sous-groupes et co-construction d’une grille d’aide à la décision


Lieu(x) Conservatoire National des Arts et Métiers en Languedoc-Roussillon (CNAM LR)

Adresse : 989, rue de la Croix Verte, Euromédecine, 34093 MONTPELLIER cedex 05


Date(s)

Jeudi 9 et Vendredi 10 Oct. – Montpellier

Intervenant(e) Mme Virginie LAHOZ : Formatrice-consultante, spécialiste de la réponse aux appels d’offres.

Consultante et formatrice auprès des entreprises, organismes et établissements dans les techniques de réponses aux marchés

publics





Nom de l'action Construire le plan de formation interne à l'OF

Objectif(s) Identifier les métiers, les domaines et les qualifications de l'organisme ou du groupement et les besoins en

professionnalisation

Construire l'actualisation des compétences des collaborateurs et/ou des Intervenant(e)s indépendants

Utiliser les ressources informationnelles et transmettre aux collaborateurs

Outils pour monter son plan de formation et son évaluation

Public Responsable d'organismes, coordonnateurs et responsables pédagogiques ou toute autre personne amenée à gérer les ressources

humaines au sein de l’OF

Programme Journée 1

Appréhender le cadre juridique de la formation professionnelle continue

Connaître le cadre de mise en œuvre du plan de formation

Identifier les métiers, domaines, qualifications nécessaires et les besoins de professionnalisation

Repérer les écarts entre compétences requises et compétences effectives au sein de l’organisme de formation

Construire l’actualisation des compétences des collaborateurs et / ou des Intervenant(e)s indépendants

Réaliser et suivre le plan de formation

Journée 2

Bilan de la mise en pratique des acquis de la première journée de formation

Evaluer la mise en place de la méthodologie et des outils plan de formation

Approfondissement des connaissances sur la formation professionnelle continue

Mettre en place la démarche des entretiens professionnels comme outil au service de la construction du plan de

formation

Connaître les autres dispositifs de la formation professionnelle continue au service du développement des compétences

des collaborateurs

Utiliser les aides à la formation



Lieu(x) Alidoro Consultants - 68 rue Pablo Casals - 34000 Montpellier

Date(s) Lundi 8 et Mardi 9 décembre. – Montpellier

Intervenant(e) Marie-Laure Lautier – Consultante & Formatrice





Ingénierie et outils pédagogiques

Nom de l'action Evaluer l'impact de la formation

Objectif(s) Les formes d'évaluation des acquis de la formation

Créer les conditions de l'évaluation en situation. Relations tripartites of/salarié/employeur

Quels usages de ces évaluations

Construire ses outils d'évaluation

Public Responsable d'organismes, formateurs salariés, formateurs en groupements, responsables/coordonnateurs pédagogiques ou toute

personne amenée à évaluer des actions de formation

Programme Quels sont les acquis d’une formation ?

Qui les évalue et comment ?

A quelles conditions les acquis d’une formation sont-ils transférables et évaluables en situation professionnelle et sociale ?

Comment créer ces conditions ?

Quels peuvent être les impacts d’une formation en situation ?

Comment anticiper, mesurer et réguler ces impacts ?

Evaluer en situation, avec quels outils



465 Rue Alfred Nobel, 34985 MONTPELLIER Cedex 2 - 04 67 15 82 82

Date(s)

Jeudi 13 et 27 Novembre. – Montpellier

Intervenant(e) Martine Garcia – chargée de mission CAFOC


Nom de l'action Référentiels : Spécificités et usages

Objectif(s) Identifier les types de référentiels

Analyser les points clés d’un référentiel d’activités, de compétences et de certification

Analyser l’usage des référentiels dans les démarches d’ingénierie de formation, de construction de l’architecture de

formation et de certification

Analyser l’usage des référentiels emplois/ activités dans l’accompagnement du projet

Public Responsable d'organismes, formateurs salariés, formateurs en groupements, responsables/coordonnateurs pédagogiques ou toute

personne amenée à utiliser des référentiels

Programme L’évolution du contexte réglementaire de la formation professionnelle continue, son impact sur les pratiques des acteurs

de la formation,

L’analyse du travail

Le vocabulaire (emploi, activité, compétences …)

Les différents types de référentiels (emploi/activités ; compétences/certification ; formation/évaluation)

Méthodologie d’élaboration des référentiels

Construire référentiel d’activités et référentiel de certification (dossier CNCP)

L’usage des référentiels pour identifier les compétences

L’usage des référentiels dans l’accompagnement de projets



465 Rue Alfred Nobel, 34985 MONTPELLIER Cedex 2

04 67 15 82 82

Date(s)

Voir les dates sur le site Atout Métiers LR

Intervenant(e) Michèle DENIS, chargée de mission CAFOC, spécialiste de l'ingénierie de formation et de l'analyse du travail.


Nom de l'action Fonctions de référents et d'accompagnants

Objectif(s) Identifier les rôles et les missions d'un référent dans une action de formation ou dans un parcours

Définir les typologies de la fonction référent/accompagnant selon les situations

Adapter ces fonctions aux contextes de la formation et/ou du conseil en formation

Savoir encadrer les stagiaires dans le cadre de stage d’application en entreprise : suivi, compte rendu de visite …

Mener un entretien avec le stagiaire pour définir ses attentes

Public Responsable d'organismes, formateurs salariés, formateurs en groupements ou toute personne amenée à être référente d’un

stagiaire ou d’un dispositif

Programme Identifier les missions, les activités et les zones de responsabilité d’un référent accompagnant dans une action de formation

ou de conseil en formation

Améliorer l’encadrement des stagiaires dans le cadre de stage d’application en entreprise

Développer ses compétences de conduite d’entretien

Echanges de pratiques et co-construction d’outils


Lieu(x) Fondespierre RH

ZAC Parc 2000 – 255 rue Claude François

34080 Montpellier

Date(s)

Lundi 20 Oct. – Montpellier

Intervenant(e) Séverine Saint Martin


Législation de la formation professionnelle continue

Nom de l'action Les obligations des organismes de formation

Objectif(s) Règlementation des organismes de formations

Référencement régional Atout Métiers LR

Programme Les obligations de l'organisme de formation

Le bilan pédagogique et financier

Les statuts de formateurs

La convention collective des organismes de formation

Le référencement Atout Métiers LR: mise en ligne des actions de formation et leur réactualisation

Public nouveaux organismes récemment déclarés




Date(s) Mardi 18 Février – 14 h – 17 h Montpellier

Mercredi 19 Février – 14 h – 17 h Montpellier

Jeudi 20 Février – 14 h – 17 h Nîmes

Vendredi 21 Février – 14 h – 17 h Narbonne

Intervenant(e)s K. Poirier & C. Margé Atout Métiers LR




Nom de l'action Loi sur la formation professionnelle : état des lieux Loi sur la formation professionnelle : état des lieux

Objectif(s) Appréhender la loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014,

Identifier les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle

S'interroger sur les impacts sur le financement de la FPC : obligations légales des entreprises, conseil en évolution professionnelle …

Programme La nouvelle loi sur la formation professionnelle

o Des financements resserrés

o De nouveaux dispositifs

o Des missions élargies pour les régions

o Un contrôle accru sur la qualité de la formation professionnelle…

Loi formation professionnelle

o Nouvelles dispositions

Acte III de la décentralisation : nouvelles gouvernances

o Identification des acteurs liés à la FPC

o Rôles et missions

Public Acteurs de la formation professionnelle : organismes de formation Acteurs de la formation professionnelle

Type d'action Information collective Information collective

Lieu(x) Montpellier : Dideris - Espace Richter - Rue Vendémiaire - Bât. E, salle 101 au 1er étage - Montpellier

Nîmes, Narbonne : Maisons de la Région Montpellier : Dideris - Espace Richter - Rue Vendémiaire - Bât. E, salle 101 au 1er étage


Date(s) Jeudi 5 Juin – 14 h – 17 h Montpellier

Jeudi 12 Juin –14h – 17 h Nîmes

Jeudi 19 Juin – 14 h – 17 h Narbonne

Jeudi 5 Juin – 14 h – 17 h Montpellier

Jeudi 12 Juin –14h – 17 h Nîmes

Jeudi 19 Juin – 14 h – 17 h Narbonne

Intervenant(e) K. Poirier Atout Métiers LR K. Poirier Atout Métiers LR




La Validation des Acquis de l'Expérience

Nom de l'action Sensibilisation des professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi à la VAE

Objectif(s) Informer tout public sur la VAE

Orienter le candidat vers l'interlocuteur adéquat : Point Information Conseil VAE, valideur, accompagnateur, financeur…

Programme L'organisation régionale de la VAE

Le cadre réglementaire de la VAE

Les étapes d'une procédure VAE

Le financement de la VAE

Les chiffres de la VAE en région

Public Tout professionnel de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'emploi désireux de s'informer et d'informer sur la VAE.

Type d'action Sensibilisation



Date(s) Mardi 4 Février 13 h 30 – 17 h – Narbonne : Maison de la Région

Jeudi 3 Avril 13 h 30 – 17 h – Montpellier Salle Tailhades

Mardi 3 Juin 13 h 30 – 17 h – Montpellier

Jeudi 16 Oct. 13 h 30 – 17 h – Nîmes : Maison de la Région

Mardi 2 Déc. 13 h 30 – 17 h – Montpellier

Intervenant(e) L. Bordes Atout Métiers LR




Nom de l'action Les financements de la démarche VAE

Objectif(s) Connaître les aides et financements de la démarche VAE, les modalités et conditions d’accès

Programme Connaître les aides et financements de la démarche VAE, les modalités et conditions d'accès

Présentation du congé VAE : FONGECIF

Modalités de financement : ce qui évolue - Opcalia

Présentation du dispositif de soutien de branche - UNIFAF

Financement des demandeurs d'emploi - Pôle emploi

Public Professionnels de la VAE, de l'accompagnement, de l'orientation, des ressources humaines …

Type d'action Séminaire annuel

Lieu(x) Montpellier – Salle Tailhades

Date(s) Vendredi 4 Juillet 2014 – 9 h - 13 h

Intervenant(e)s FONGECIF, Opcalia, UNIFAF, Pôle emploi




Action de formation

Nom de l'action Accompagner une démarche VAE

Objectif(s) Identifier les étapes, les acteurs de la VAE, les financements …

Identifier le rôle et la posture d’accompagnateur

Repérer les obligations de l’accompagnateur

Identifier les différentes méthodologies d’accompagnement

Accompagner dans le choix des activités professionnelles

Connaitre les outils d’analyse de l’expérience

Analyser les attentes d’un jury VAE

Programme - Le cadre de la VAE (changements introduits par la loi du 5 mars 2014, fonctionnement de la CNCP, les différentes phases…)

- L’accompagnement (références théoriques, les types de référentiels et livrets VAE, la mise en situation, les intervenants et leur rôle et

obligation…)

- Les modalités d’évaluation (dossier, entretien, les points de vigilance, …)

Public Professionnels de l’emploi, de l’orientation et de la formation désireux de se professionnaliser dans ce champ ou de proposer des prestations

d’accompagnement.

Prérequis : Avoir suivi une sensibilisation VAE animée par Atout-Métiers LR (Voir Sensibilisation le 3 juin 2014)


Lieu(x) Atout Métiers LR : le Capitole A/B1, 64 rue d’Alcyone, 34000 Montpellier

Date(s) Lundi 30 Juin et mardi 1er Juillet

Intervenant(e)s Chantal VERNETTE, directrice du DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) et une accompagnatrice.

Coût 175 €/jour


http://www.inscription-facile.com/form/TJaXTUUmc6dbHhhX3hTR


Connaitre les métiers, les territoires, les secteurs d’activités et l’offre de formation en Languedoc-Roussillon

Nom de 'action Un métier, une formation : où trouver l'information ?

Objectif(s) Comment chercher et trouver l'information sur l'offre de formation, les métiers, l'apprentissage sur le site d'Atout Métiers LR ?

Programme Rechercher une formation :

o Quel outil : le moteur de recherche

o Comment ça marche ?

Trouver un métier :

o Quel outil : l’espace métiers


Zoom sur la Bourse de l’Apprentissage

o Quel outil ?


Public Conseillers er professionnels de l'accueil, insertion, orientation


Lieu(x) Montpellier – Atout Métiers LR – salle 212 – Le Capitole A/B1 - 64 rue Alcyone


Date(s) Mardi 15 Avril – Montpellier 9h30 – 11h00

Mardi 24 Juin – Nîmes, 9h30 – 11h00

Mardi 14 Oct. – Narbonne 9h30 – 11h00

Intervenant(e) C. Margé Atout Métiers LR




Nom de l'action Connaissances des territoires et des secteurs d’activités de la région Languedoc - Roussillon

Objectif(s) Faciliter l’appropriation des outils et analyses sectorielles et territoriales portant sur la région Languedoc-Roussillon

Programme Présentation et échanges sur les outils d’analyse par secteur d’activité et territoires développés par Atout Métiers LR

Public Professionnels de la formation et de l’emploi de la région Languedoc - Roussillon



Date(s) Jeudi 26 Juin, Montpellier 9h30 – 11h30

Jeudi 27 Nov, Montpellier 9h30 – 11h30

Intervenant(e)s B. Bérenguel et A. Bouslimani Atout Métiers LR




Nom de l'action Les outils d'Atout Métiers LR pour la formation des salariés

Objectif(s)

Connaitre les outils et services proposés par Atout Métiers LR (moteur de recherche, espace métiers, offre de formation, Bourse de

l’Apprentissage, Illettrisme, VAE) pour favoriser la formation des salariés.

Programme Pour construire le plan de formation

o Trouver une formation : l’espace métiers et le moteur de recherche de l’offre en LR

Pour mettre en œuvre une démarche VAE

o Connaitre la démarche

o Utiliser les ressources en région

Pour lutter contre l’Illettrisme au sein de l’entreprise

o Aborder le sujet en entreprise

o S’appuyer sur les ressources locales

Pour recruter un apprenti

o Consulter le site Internet de la Bourse de l’Apprentissage

Public Professionnels des ressources humaines des entreprises (DRH, responsables formation, chefs d’entreprises,…), des OPCA/OPACIF

(conseillers), des partenaires sociaux et des réseaux consulaires et économiques.

Type d'action Sensibilisation


Date(s) Jeudi 24 avril - 9h30-11h30

D'autres Dates seront proposées ultérieurement.

Intervenant(e)s L. Bordes, A. Le Guern, H. Patry – Aout Métiers LR




Nom de l'action Les matinales d'Atout-Métiers LR

Objectif(s) : Partager les méthodes d’observation sur les liens emploi formation

Programme Dans un contexte économique durablement touché par la crise et par les difficultés de l’emploi, la formation professionnelle apparait

comme un levier décisif. Il s’agit d’adapter l’offre en compétences aux besoins des entreprises mais aussi de favoriser l’employabilité des

personnes, de sécuriser les emplois et d’accompagner les évolutions professionnelles.

Afin d’éclairer ces questions sur un plan méthodologique et pratique en région, Atout Métiers LR propose d’organiser périodiquement

des rencontres matinales, avec pour ambition de :

Partager, mutualiser et développer la connaissance sur les aspects méthodologiques et les outils d’observation de l’emploi et de la

formation, sur les métiers et les compétences,

Capitaliser les pratiques et les réalisations en région pour mieux les diffuser,

Créer des liens entre ceux qui collationnent et analysent des données et ceux qui rendent compte de l’activité de l’emploi, de la

formation.

Public Professionnels des études, de l'observation et de l'aide à la décision

Type d'action Atelier de travail

Lieu(x) Montpellier – Salle Tailhades

Date(s) Mardi 18 Mars – 9 h 30 - 12 h 30 : Les métiers d’avenir en région et dans les territoires : quelles méthodes de repérage ?

Mardi 17 Juin – 9 h 30 - 12 h 30 : Articuler les données d’observation quantitatives et qualitatives sur les métiers dans les secteurs et

dans les branches. Quelles mises en œuvre ? Quelles méthodes ?

Mardi 16 Sept. – 9 h 30 - 12 h 30 : Observer les parcours et les mobilités : quelles méthodes mises en œuvre ?

Mardi 25 Nov. – 9 h 30 - 12 h 30 : Illettrisme et situations de non maitrise des savoirs de base en LR : quels indicateurs et méthodologie

d’approche ?

Intervenant(e)s Chargés d'études et Responsables du pôle études d'Atout Métiers LR, accompagnés de personnalités qualifiées

Ces ateliers sont accessibles sur invitation.


Nom de l'action Ateliers de découverte des outils d’Atout Métiers LR au service de l’emploi et de la formation

Objectif(s) Permettre aux services de l'Etat, de la Région et des institutions régionales de connaitre les équipes, les outils, les productions

d'Atout Métiers LR.

Programme Trois ateliers présentant les activités des trois pôles d'Atout Métiers LR.

Atelier 1 : aider à la prospective et aux diagnostics emploi formation : Azeddine Bouslimani (Responsable du pôle Analyse et

prospective)

Les productions d'information et de ressources créés par le pôle : description de l'emploi à partir des secteurs d'activité, des

territoires, des métiers et des branches.

Atelier 2 : informer sur l’offre de formation, l’apprentissage et les métiers en LR : Géraldine Rizzi Roncoli (Responsable du pôle

Sécurisation des parcours professionnels)

Rendre lisible et pertinente l’offre de formation aux bénéficiaires (entreprises et grand public)

Atelier 3 : professionnalisation et appuis aux réseaux d’acteurs en région : Bruno Bérenguel (Responsable du pôle Dynamiques

territoriales)

Accompagner les acteurs dans les territoires régionaux (VAE, illettrisme, qualité des organismes de formation, cartographie)

Public Agents de l'Etat, des collectivités territoriales


Lieu(x) Montpellier – Atout Métiers LR, Le Capitole A/B1 - 64 rue Alcyone

Date(s) Mardi 7 Oct

Intervenant(e)s Les équipes d'Atout Métiers LR

Ces ateliers sont accessibles sur invitation.


Nom de l'action Forum régional des métiers de la formation et de l'accompagnement

Objectif(s) Le forum annuel des métiers de la formation et de l'accompagnement est un moment de rencontres,

d'échanges et d'information des professionnels régionaux autour d'une thématique liée à leur domaine

d'intérêts. Chaque année ce sont une centaine de professionnels qui se retrouvent pour écouter des

personnalités régionales ou nationales et participer aux discussions dans les ateliers et tables rondes.

Les thématiques sont choisies par un comité de pilotage constitué d'Atout-métiers, l'AFPA, le CAFOC, le

CNAM, l'IRTS et le SUFCO et sont liées aux interrogations en cours dans ces métiers.

Depuis 2010 il a ainsi été question de l'évolution des métiers de la formation et de l'accompagnement, de

la responsabilité sociale des entreprises ou encore de l'innovation en formation.

Programme Tables rondes, ateliers thématiques, conférence d'une personnalité reconnue du monde de

l'emploi/formation/accompagnement

Public Professionnels de l'accompagnement : formation, orientation, conseil, insertion …


Lieu(x) Le lieu sera annoncé sur le site Internet d'Atout-métiers

Date(s) Jeudi 20 Nov. 2014, Montpellier de 9h00 à 17h00

Intervenant(e)s Les équipes d’Atout Métiers LR et les personnalités qualifiées

Coût Gratuité, participation demandée pour le repas




Modalités d'inscription et informations complémentaires


Afin de nous permettre de gérer les animations avec efficacité et équité, l'accès à la salle n'est dorénavant possible qu'aux seules personnes préalablement inscrites.

(Nous nous réservons le droit d'annuler une séance sous le seuil de 5 participants)

Si vous êtes intéressés par l’une de nos animations, mais indisponibles aux dates proposées, n’hésitez pas à vous faire connaitre des équipes d’Atout Métiers LR.

L'ensemble des programmes est consultable sur le site Internet d'Atout Métiers: www.atout-metierslr.fr / Espace pratique pour les professionnels

Pour toute information complémentaire

Kristine Poirier, chargée de mission Ingéniérie et qualité de la formation

[email protected]

Danielle Berland, assistante administrative

[email protected]


http://www.atout-metierslr.fr/

mailto:[email protected]

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Juillet 2014

Au service d - Atout Métiers LRmetiers.atout-metierslr.fr/Admin/espace_pro/les... · Les RDV d'AtM...

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