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« Le Canada, un excellent pays pour la retraite »• Pourquoi le Canada est l’un des meilleurs endroits au monde pour prendre la retraite

nivEAU D’éPAnoUissEmEnT DEs EmPLoyés sUR LE mARché DU TRAvAiL

sELon LE DERniER RAPPoRT DU consEiL cAnADiEn DEsREssoURcEs hUmAinEs En ToURismE (ccRhT)

P. 10

Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada 36ème parution

JUin 2012

Le chômage est en baisse au CanadasEcTEUR FoREsTiER

Création de 14 000 emplois en Colombie-Britannique sur 60 000 autres sur le plan nationalsAskATchEwAn

Près de 1 300 emplois dans unprojet de mine de potasse

P. 19

mAnicoUAgAn, UnE RégionDU QUébEc P. 15

Le prix des choses

Vous avez ici, quelques propositions de prixdes chambres à louer au Québec.

Un salon de l’emploi draine du monde

P. 10

Un outil pour préparer efficacement l’intégration des nouveaux immigrants depuis l’étranger

Le meilleur canal pour réussir son immigration

P. 26

EDITORIALEDITORIAL

P. 11 à 12

P. 24

Profil encourageant d’un marché du travailAu Québec, pour un deuxième mois consécutif, le taux de chômage aréussi à se maintenir sous la barre de 8%, pour s’établir en juin dernierà 7,7% contre 7,8 % le mois précédent . Conséquence : l’emploi estdemeuré inchangé, après trois mois de progression marquée.

Alioune A. Fall, sénégalais d’origine, est un ancien client et ancien membre du per-sonnel d’ « Accès Canada », firme d’immigration francophone au Canada. Devenu‘‘nouveau résident permanent”, il raconte, après deux mois d’installation, lespremiers moments de son arrivée dans sa nouvelle patrie.P. 17

Trouver des chambres à louer au Québec

P. 4 à 7

Lettre d’un nouvel immigrant à la firme « Accès Canada »

P. 23APRès son ARRivéE AU QUébEc

P. 10 à 11

Risque d’une pénurie de 228 000 emplois dans le

secteur du tourisme d’ici 2030

ImmIgratIon au Québec

Acces cANADAchez

P. 25PRocéDURE D’immigRATion AU cAnADA

La firme ‘’Accès Canada‘’ échange avec les étudiants de l’INFAS en Côte-d’Ivoire

La direction et le personnel d’AccèsCanada souhaitent une bonne fin du mois

de Ramadan à tous nos clients musulmans.Lire la déclaration du ministre Kenney à propos

du mois du ramadan au CanadaP. 14

ALERTE À LA FRAUDE Actuellement, un faussaire utilise le nom d’Accès Canadaafin de soutirer de l’argent à de naïves personnes en leurfaisant croire qu’un emploi les attend au Canada...Lire lasuite de cet important avertissement aux pages 2 & 3.

Acces cANADA News

36ème parution 2

Faites savoir à vos parents et amis qu'en matière d'immigrationcomme dans tout autre domaine, il ne faut jamais envoyerd'argent à des personnes qu'ils ne connaissent pas. Le nom-bre de fraudes par internet en matière d'immigration et autresest très important et, en général, les noms de firmes existantessont utilisés par les fraudeurs.

nE soyEZ PAs DUPEs!

ALERTE À LA FRAUDE

Actuellement, un faussaire utilise le nom d’AccèsCanada afin de soutirer de l’argent à de naïves per-

sonnes en leur faisant croire qu’un emploi les attend auCanada. Pire encore, il leur promet le paiement de leurbillet d’avion (texte ci-dessous). Il demande aux candi-dats intéressés de le contacter à l’adresse d’un fournisseurinternet gratuit (yahoo).

soyez avisé que les adresses électroniques de l’ensem-ble du personnel d’Accès canada font partie du nom dedomaine accescanada.com et qu’elles sont donc toutesprogrammées selon le modèle [email protected] un membre de la firme ne vous écrira à partird’une adresse électronique gratuite (comme gmail, yahoo,

caramail etc.) Cet élément vous permettra de détecterfacilement la fraude. Le CRCIC (l’office de règlementationdes consultants en immigration) a été avisé de cettefraude qui court en ce moment. ne succombez pas, nivous ni votre famille ou vos amis, à cet attrape-nigaud.Faites passer le mot. “

vous trouverez ci-dessous le texte de la fraude quiusurpe à la fois le nom de la firme Accès canada, quecelui de son Président et des chargés de clientèle, demême que le numéro de téléphone de la firme àmontréal, mais utilise une adresse yahoo.ca comme modede communication et un numéro de téléphone en Côted’Ivoire qui n’est pas celui de la firme.

Chers clientsCadres et Jeunes diplômé

IMMIGRATION CANADA (ACCES CANADA)Dans le souci de lutter contre le voyage clandestin, la pauvreté, de promouvoir l’emploi et l'intégration

Africaine au processus de la mondialisation, le gouvernement- Canadien lance un grand projet dénommé : ACCÈS CANADA (IMMIGRATION CANADIENNE )

Après une longue étude dynamique du phénomène de pauvreté dans les pays en voie de développement notammentles pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique d'une part et en collaboration d'autre part avec le gouvernement

Canadien et le plan à long terme du ministère des affaires étrangères Canadien, le présent programme prend nais-sance et se veut un moteur évident pour la lutte contre la pauvreté et

la promotion de l'intégration réelle de l'Afrique. A cet effet toutes personnes désirant postuler pour travailler ou conti-nuer les études au CANADA sont les bienvenues.

Nous recherchons avant tout des personnes capables, sans distinction de sexe pouvant s'adapter à notre environnementde travail. La main d'œuvre étant rare ici, nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre

aux jeunes diplômés sans emplois, d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité. Par ailleurs pour la phase expérimentale, le service ACCÈS CANADA dispose de représentations sur chaque continentqui assurent la liaison entre leurs régions et la Direction ; principalement la République de la COTE D’IVOIRE a été

ciblée pour coordination Afrique (ZONE DE REPRÉSENTATION).Ci-après toutes informations dont vous aurez besoin pour nous faire parvenir votre candidature.

CONDITIONS A REMPLIR POUR TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE- Être âgé(e) entre 18 et 58 ans au plus

- Être titulaire au moins du ceP ou autres Diplômes Professionnels - Savoir parler le français ou l'anglais

- Avoir de bonnes qualités relationnelles - Avoir une bonne moralité

DOSSIERS DE CANDIDATURE-Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le but de votre immigration.

-Un curriculum vitae(cV) bien détaillé-Un acte de naissance ou toute autre pièce pouvant attestée votre identité

-Diplômes obtenus -Une photo d'identité

-Votre passeport pour vérification de votre disponibilité à voyager.

é

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Acces cANADA News

36ème parution 3

Au cas où vous ne disposerez pas de passeport, n’hésitez pas à nous le signaler dans votre lettre de motivation pour que nous puissions vous aider à entrer en possession de ce dernier.

en outres après étude de dossiers et si éventuellement votre demande a été acceptée, nous vous fournirons les documents nécessaires à votre immigration en terre canadienne.

ces pièces vous seront délivrées dans un délai entrant dans le cadre de votre immigration et ce par courrier DhL sous votre adresse actuelle.

LES DOCUMENTS 1- votre billet d’Avion

2- Votre permis de travail 3- Votre certificat d'hébergement 4- Votre assurance vie et famille

5- Votre visa canadien6- Votre carte de résidence ou d’hébergement

Si vous êtes intéressés veuillez envoyer vos dossiers à notre SeRVIce zone AFRIQUe sise a ABIDJAN par mail suivant : [email protected] et contactez par la suite la Représentation pour lui faire part de votre dépôt de demande d'immigration.

NB : - Les candidats intéressés ici au canada sont priés de venir au service pour le dépôt de leurs dossiers.- Si vous êtes en ASIE ou en AMERIQUE, vous envoyez vos dossiers à notre adresse mail :

[email protected]

Si vous êtes en Afrique ou en eUROPe et haïti, vous envoyez vos dossiers à nos envoyer de la zone Afrique par mail : [email protected]

Réf : 135/GcI/DRh508-AcIM-2011-2012.Merci de votre confiance.

AccÈS cANADA

INFORMATIONSNous sommes contents de vous faire part que la nouvelle édition du Bulletin ACCÈS CANADA NEWS

est maintenant disponible sur notre site web, dans la section client. cette édition comporte des informations sur les dernières élections fédérales au canada mais aussi bien des informations sur la situation de l'emploi

et des besoins en nouveaux employés d'ici 2015-2020. Toutes ces données demeurent favorables pour vous qui arriverezau canada prochainement et dans les 2 ans à venir.

Le Québec pense toutefois réduire de 20% sa sélection entre 2012 et 2015. Informez en vos parents et amis si le projet d'immigrer les intéressent car il vaut mieux agir lorsque c'est favorable.

Nous essayons de faire toujours mieux pour bien vous renseigner et vous satisfaire. Votre réussite est la nôtre:BA8-03020

Scan 4460 Hacienda DriveQUEBEC , CA 94588 - CANADA

Téléphone : 1 (514) 858-9276E-mail: [email protected]

Site web: www.cic.gc.caDirection des Ressources Humaines

Représentation Afrique: CÔTE D’IVOIRERue du Commerce Résidence Nabil 2ème étage Escalier Ouest

Abidjan, CÔTE D'IVOIREErreur ! Nom du fichier non spécifié[email protected]

Erreur ! Nom du fichier non spécifié.: représentant : [email protected]

Pour tout commentaire ou suggestion sur la qualité de notre service à la clientèle, n'hésitez pas à transmettre unmessage à la direction générale d'ACCÈS CANADA à Montréal

E-mail: [email protected]éléphone : 1 (514) 858-9276 /(+225) 406 182 02

Un traitement confidentiel et rapide vous est garantie.

SUIVI DE VOTRE DEMANDE:Accord de publication N° 210/GCI/DRH508-ACIM-2011-2012

Président:Alain GUERRERO

Ce statut est en vigueur depuis : 1995

Le Chargé de l'InformationMr MICHEL DURVAL

Statut :Erreur ! Nom du fichier non spécifié. Erreur ! Nom du fichier non spécifié.

Erreur ! Nom du fichier non spécifié. Erreur ! Nom du fichier non spécifié.

Votre conseillère:Ehouabolet Thérèse

Recrutement année : 2011-2012

ALERTE À LA FRAUDE

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EditorialEditorial

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Au Québec, pour un deuxième mois consécu-tif, le taux de chômage a réussi à se main-

tenir sous la barre de 8%, pour s’établir en juindernier à 7,7% contre 7,8 % le mois précédent.

Conséquence : l’emploi est demeuré inchangé,après trois mois de progression marquée.

Les plus récentes données sur l’emploi publiéespar Statistique Canada, sont édifiantes. Elles ontrévélé la création de 23 000 emplois dans laprovince au cours du mois d’avril 2012, soit40% des emplois créés dans la même périodeau Canada.

Un mois avant, (mars2012), la mêmesource indiquait que leQuébec a créé plus dutiers des emplois enregistrés au Canada.

Mieux, en mai dernier, Statistique Canada asignalé que l’économie du Québec est arrivéebon premier au chapitre de l’emploi au paysavec 14 700 nouveaux postes par rapport aumois précédent.

Le magasine Argent, membre du Groupe TVA/Quebecor Média, résumait alors la situation dumarché du travail dans un article intitulé, « LeQuébec, champion de l’emploi en mai ».

Le journal publiait un point de vue de M. JeanCharest, Premier ministre de la province, sur lespossibles raisons de la robustesse du marché dutravail québécois.

« Ça donne raison au gouvernement de mettre

l’accent sur l’emploi, sur l’économie. C’est la prio-

rité au Québec et le Plan Nord joue un rôle très

important là-dedans, pour qu’on puisse créer de la

croissance, surtout quand on compare ce qui se

passe ici avec ce qui se passe ailleurs dans le

monde, en Europe, aux Etats-Unis », a confié Jean

Charest.

Des secteurs qui embauchent

En vérité, malgré la stabilité de l’emploi obser-vée en juin dernier, le marché du travail auQuébec offre des perspectives bien positives

lorsqu’on analyse minutieusement lessecteurs d’activités.

L’industrie aérospatiale fait partiedes meilleurs employeurs reconnusactuellement dans la province.

Elle a marqué sa croissance au cours de l’année2011. Si l’industrie aérospatiale canadienne avu ses revenus augmenter de presque 7% l’an-née dernière, c’est surtout grâce au Québec quien est aujourd’hui le chef de file (60 % de laproduction canadienne) par rapport aux autresprovinces.

« La performance de l’industrie aérospatiale en

2011 montre sans ambiguïté que son apport à

l’économie canadienne est toujours aussi impor-

tant », confie Jim Quick, PDG de l’Associationdes Industries Aérospatiales du Canada (AIAC).

Il explique que les prévisions pour l’emploi aucours des prochaines années sont positives etque plus de six répondants sur dix s’attendent àune forte croissance.

Profil encourageant d’un marché du travail

LEs TRAvAILLEuRs Du sEcTEuR

DE L’AéROspATIALE Au QuébEc

gAgnEnT En mOyEnnE 84 000DOLLARs pAR AnnéE.

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EditorialEditorial

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Selon lui, le taux d’embauche dans le domainepourrait atteindre 15% d’ici 2016, mais à courtterme, le Comité Sectoriel de Main-d’œuvre enAérospatiale (CAMAQ), prévoit qu’ « entre2011 et 2013, plus de 5 355 emplois devraients’ajouter aux 44 239 postes qui existaient déjà aupremier janvier 2011 ».

Les travailleurs du secteur de l’aérospatiale auQuébec gagnent en moyenne 84 000 dollarspar année, ce qui pourrait croître d’ici quelquesannées.

Les ingénieurs en aérospatiale figurent au som-met de la liste des travailleurs les mieux payésdans ce domaine, avec unsalaire annuel de 96 930dollars.

Les cinq autres emplois quise trouvent au sommet dela liste de la rémunérationsont également des ingé-nieurs avec plus de 82 000dollars canadiens. Au basde la liste, il y a les machinistes (41 643 dollarscanadiens) et les assembleurs de structure d’aé-ronefs (44 835 dollars canadiens).

La fabrication en haute technologie est égale-ment l’autre secteur attrayant pour travailler auQuébec.

Une étude effectuée dans 15 pays ajoutée àune consultation menée auprès de 7 000Canadiens par Randstat Canada, a permis dedécouvrir que 55,3% des répondants estimentavoir obtenu du secteur, un salaire concurrentiel,un équilibre de vie, un bon climat de travail etdes tâches intéressantes.

Bien d’autres secteurs ont été également dési-gnés dans ce même registre à la suite de l’étudecomme étant des secteurs prisés dans la pro-vince québécoise.

Il s’agit de l’Ingénierie et construction (51,7%), le

Transport et logistique (49,5%), les Véhiculesmotorisés et pièces (43,8%) et l’Industrie manu-facturière (42,8%).

Il faut rappeler que l’étude de RessourcesHumaines et Développement des CompétencesCanada (RHDCC), intitulée : Perspectives dumarché du travail canadien pour la prochainedécennie (2006-2015), a précisé qu’ « il y auraau cours des prochaines années une fortedemande pour les travailleurs en métiers spéciali-sés, entre autres pour des opérateurs de transportet de machinerie, des technologues en génie indus-triel et en génie de fabrication, et des construc-teurs et rénovateurs en construction … ».

Une autre étude dénommée‘’Le marché du travail et l’em-ploi par industrie au Québec2011-2015’’, fera remarquerquand à elle qu’ « en 2015,avec un taux de chômage quidevrait se situer à 6,5%, lamain-d’œuvre se fera plus rare,ce qui devrait favoriser lesjeunes diplômés, les chômeurs,

les travailleurs plus âgés désirant demeurer actifset les personnes immigrantes qui veulent intégrerla marché du travail ».

Ces données rassurent M. Marc-Etienne Julien,Président, division Recrutement, RandstatCanada.

Le spécialiste en matière de placement de per-sonnel reconnaît que ces secteurs sont promet-teurs pour les gens qui désirent intégrer le mar-ché du travail.

Par ailleurs, le marché de l’emploi canadienmaintient depuis le début de cette année savigueur économique grâce également à dessecteurs comme ceux des Ressources natu-relles, des mines, de la foresterie, de larestauration, de la construction, des soinsde santé, du Commerce de gros et dedétail, de l’Informatique et de l’Electroniqueetc.

LA cRéATIOn D’EmpLOI Au

QuébEc DAns LA péRIODE

DE juILLET à sEpTEmbRE

sERA LA pLus fORTE

DEpuIs cInQ Ans

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EditorialEditorial

Le dernier Bulletin sur le marché du travail auQuébec, paru en juin, indique que depuis ledébut de l’année, le Québec a créé 79 000des 155 000 emplois créés dans l’ensemble duCanada.

Dans le domaine de l’emploi indépendant, laPetite et Moyenne Entreprise (PME) joue aussiun rôle prépondérant dans le développementéconomique tous secteurs confondus.

D’après les résultats d’une étude publiée par lesCorporations de Développement EconomiqueCommunautaire (CDEC) et les Centres Locauxde Développement (CLD), près de 14 500 nou-veaux emplois ont par exemple vu le jour àMontréal depuis ces cinq dernières annéesgrâce aux PME.

Des embauches à court terme…

Au cours de la période de juillet à septembreprochain, la province devrait encore montrerdes signes de vigueur économique.

Le dernier sondage de la firme Manpower leconfirme à travers ses données. Il en ressort quela création d’emplois dans la province au troi-sième trimestre sera la plus forte depuis cinqans.

« 23% des employeurs prévoient faire desembauches nettes pendant la période de juillet àseptembre prochain. Ce taux représente unehausse de six points de pourcentage par rapportau trimestre actuel et de quatre points par rap-port à l’an dernier ».

Selon le sondage de Manpower, comparative-ment au deuxième trimestre, des gains netsd’emplois sont prévus dans neuf des dix sec-teurs sous études, dont l’administration publique,le commerce, la construction et les services.

Le domaine de l’administration publique aucours de la période nommée, vient en tête en

matière d’intention d’embauche, pour une prévi-sion nette d’emploi de 46%, viennent ensuite lesdomaines de l’industrie minière (31%), les ser-vices (29%), le commerce de gros et de détail(26%).

Les employeurs œuvrant dans les secteurs de lafabrication de biens durables et dans celui dela construction font aussi état d’un climat trèsfavorable avec des taux nets d’intentions d’em-bauche respectivement de 22% et 20%.

Au plan régional, selon Manpower, c’est larégion de Granby qui vient en tête de liste desintentions d’embauche, avec un solde de 27%,suivie de celle de Montréal avec un taux de24%, de Québec (24%) et de Sherbrooke(20%).

Il faut reconnaître que depuis quelques années,Québec fait partie des villes qui affichent desperspectives économiques positives dans la pro-vince.

Un sondage de Léger Marketing le confirmepour une deuxième année consécutive, lorsqu’ ilsouligne par exemple que 92% des dirigeantsd’entreprise se montrent optimistes à l’égard dela performance économique régionale en 2012.

Selon le Conference Board du Canada, plu-sieurs facteurs contribuent à la bonne progres-sion de l’économie de Québec :

« Tout d’abord, le secteur des services s’appuiesur l’excellent rendement des services profession-nels, scientifiques et techniques, des services admi-nistratifs, de même que les services financiers etd’assurances (…) Deuxièmement, l’industrie de laconstruction continue sa lancée (…) Pour 2012,plus de 200 chantiers en cours et annoncés ontété répertoriés (…) Troisièmement , le secteurmanufacturier semble mettre un frein à la chutequi s’observait depuis 2008… », note le rapport.

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EditorialEditorial

M. Louis Gagnon, l’économiste principal deQuébec International, reconnaît pour sa part,qu’en matière d’emplois, la région de Québeccomprenant le territoire des villes de Québec etLévis, a enregistré un début d’année supérieuraux attentes.

Québec demeure aujourd’hui l’une des villes quienregistrent l’un des taux de chômage les plusfaibles du Canada.

Selon les données de Statistiques Canada, ellea enregistré en juin dernier un taux de chômagede 5,0% contre 5,1% le mois précédent, tandisqu’au cours de la même période, ces mêmestaux sont passés de 7,4% à 7,7% à Sherbrooke,de 8,4% à 8,2% à Trois-Rivières, de 5,8 à 6,1%à Gatineau, de 8,9% à 8,8% à Montréal oùdes nouvelles encourageantes s’annoncent déjàdans le secteur manufacturier.

Service Canada annonce que l’emploi, dans lesecteur de la fabrication, devrait reprendre àMontréal une partie des emplois perdus suite àla dernière récession mondiale.

Dans le domaine de la production par exemple,Montréal devrait connaître la plus forte pro-gression avec une croissance annuelle moyennede 1,8% par rapport à 1,3% pour la provincedu Québec.

Trois secteurs d’activités représentent un enjeumajeur pour le développement économique decette ville au cours des prochaines années. Ils’agit de l’aérospatiale, les sciences de la vie etles technologies de l’information et des commu-nications.

En aérospatiale par exemple, Montréal figureparmi les trois capitales mondiales aprèsSeattle et Toulouse.

En somme, comme on pourrait le constater, lemarché du travail québécois offre d’excellentesperspectives d’emploi. Pour les nouveaux ou

futurs immigrants de la province, il s’agit d’unenouvelle intéressante.

Il faut également signaler les dernières prévi-sions d’Emploi-Québec sur les perspectives pro-fessionnelles : « Plus de 730 000 postes à pour-voir d’ici 2015 ».

Des secteurs d’activités continuent de signalerd’importants manques de main-d’œuvre aupoint de se tourner vers l’étranger pour desrecrutements de travailleurs.

C’est le cas des restaurateurs de la ville deQuébec. Ces derniers éprouvent aujourd’hui degrandes difficultés à combler des postes au seinde leurs entreprises.

James Monti, propriétaire du restaurant Savini àQuébec, s’est confié au journal ‘’Le Soleil’’ à ce sujet :

« On n’a plus le choix dans la région de Québec,soutient-il. La demande est encore plus forte quel’offre, et de loin. Il y a une vraie pénurie de cui-siniers, alors on fait appel partout dans lemonde… ».

L’immigration est donc appelée en renfort pourdynamiser l’économie provinciale, même si lescritères de sélection demeurent aujourd’huimoins souples du fait d’une politique gouverne-mentale plus rigoureuse et plus efficiente.

« Les sociétés qui sauront attirer et retenir lesmeilleurs talents et les meilleurs compétencesseront mieux positionnées pour être compétitivessur la scène économique mondiale », confiaitMme Kathleen Weil, Ministre de l’Immigration etdes Communautés Culturelles, au Forum écono-mique international des Amériques- 18èmeConférence de Montréal.

Selon ses propos, le gouvernement a fait lechoix de miser sur l’immigration pour soutenir ledéveloppement du Québec et ses entreprises.

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Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada

L’économie canadienne

En brèves…

Les perspectives sont excellentes pour lecommerce international au Canada. Le

dernier rapport d’Exportation etDéveloppement Canada (EDC), sur lesexportations canadiennes indique des statis-tiques encourageantes.

Les exportations canadiennes vers les paysémergeants ont fait un bond de 19,4%.

L’EDC précise que les exportations vers laTurquie ont dépassé 51,8%. Elles ont bondide 30,7% vers la Russie, de 27,0% vers laChine et de 27,4% vers l’Inde.

Au Québec, l’intégration professionnelledes comptables étrangers se facilite

davantage grâce aux récentes initiativesdes autorités compétentes.

Une entente entre l’Ordre des ComptablesAgréés du Québec et le ministère del’Immigration devrait permettre aux travail-leurs immigrés de voir leurs compétencesreconnues.

Une aide financière a été accordée àl’Ordre dans ce sens pour permettre la miseen place d’une session d’accueil et de forma-tion destinée à mieux informer les candidatssur le contexte québécois dans lequel ilsdevront exercer leur profession.

marché du travaIl

L’intégration professionnelle des comptables étrangers se facilite davantage au Québec

Les perspectives sont excellentes pour le commerce international au Canada.

L’intégration professionnelle des comptables étrangers se facilite davantage au Québec

commerce InternatIonal

Forte croissance des exportations canadiennes

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Il faut noter que des ententes de réciprocitédéjà signées par l’Ordre avec une quinzainede pays, dont la France, ouvriront la porte àun programme de soutien destiné aux comp-tables étrangers.

Une séance préparatoire à l’examen de réci-procité, qui n’était auparavant offerte qu’àToronto et à Vancouver, le sera aussi auQuébec.

La pertinence de cette initiative est expli-quée ici par la présidente de l’Ordre desComptables Agréés du Québec, Mme ManonDurivage : « Nous nous attendons à ce qu’il y ait unepénurie de comptables dès 2014 si la situationreste inchangée. Les personnes formées auQuébec ne suffisent plus à répondre à lademande causée par les nombreuses retraitesprévues lors des prochaines années. L’apportdes travailleurs étrangers est donc essentiel ».

Le gouvernement McGuinty a célébré à lafin du mois de juillet dernier, la réussite de

l’industrie des brasseries artisanales dans laprovince de l’Ontario.Ce secteur connait aujourd’hui une croissanceéconomique importante avec la création detrès bons emplois.La province a enregistré un gain de 20 200emplois en juin 2012.En 2011 par exemple, les bières artisanalesde l’Ontario ont connu des ventes records àla LCBO dans toutes les catégories, dontcelles des vins et spiritueux, avec une crois-sance de près de 45%.Le gouvernement McGuinty envisage decréer de solides emplois et raffermir l’écono-mie en instaurant un bon climat d’affaire etattirer d’importants investissements dans laprovince.Il faut par exemple noter que les modifica-tions fiscales apportées en Ontario ont réduitde moitié les impôts applicables aux investis-sements des entreprises. Cela a surtout favo-risé plusieurs autres investissements.

école nationale d'administration publiquehEc montréalTélé-universitéUniversité bishop's (A)Université concordia (A)Université d'ottawaUniversité de monctonUniversité de sherbrookeUniversité du Québec à chicoutimi

Université du Québec à montréalUniversité du Québec à RimouskiUniversité du Québec à Trois-RivièresUniversité du Québec en Abitibi-TémiscamingueUniversité du Québec en outaouaisUniversité LavalUniversité Laval - école de comptabilitéUniversité mcgill (A)

Il faut noter que la lettre ‘’(A)’’ devant le nom des Universités signifie que l’étude est en ‘’Anglais’’

La Lcbo (selon ses propres sources), estune entreprise du gouvernement del’ontario ainsi que l’un des acheteurs etdétaillants de boissons alcooliques lesplus importants au monde.Par l’entremise de ses 623 succursales,ses catalogues et ses services de com-mandes spéciales, elle propose chaqueannée un éventail de près de 19 000 pro-duits aux consommateurs et aux titu-laires de permis d’alcool (restaurants etbars).Durant l’exercice financier 2011-2012, lesventes de la Lcbo ont atteint 4,7 mil-liards de dollars, ce qui a permis de ver-ser un dividende de 1,63 milliard de dol-lars au gouvernement de l’ontario, àl’exclusion des taxes perçues.ce dividende contribue à financer lessoins de santé, l’éducation et d’autresservices importants.

voici la liste des universités offrant le programme de comptabilité ou de sciences comptables

IndustrIe de la mIcrobrasserIe en ontarIo

Croissance économique florissante : création de bons emplois

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Une importante pénurie de main-d’œuvremenace le secteur du tourisme au

Canada. Le dernier rapport du Conseil cana-dien des ressources humaines (CCRHT) permetde faire ce constat.

Selon le rapport du CCRHT, 228 000 emploisdans le secteur du tourisme pourraient ne pasêtre comblés d’ici à 2030 en raison de larareté des travailleurs.

Le rapport indique que « les régions dontl’économie est basée sur les ressources natu-relles voient une augmentation de la demandetouristique et éprouvent des difficultés à recru-ter des travailleurs ».

Les provinces de l’Alberta, de laSaskatchewan, du Manitoba et de Terre-Neuve-Et-Labrador connaissent déjà unepénurie de main-d’œuvre équivalente à1 500 emplois dans le secteur du tourisme.

Parmi les différentes données du rapportl’on pourrait également retenir que :

Au Canada, les avantages qui s’offrent auxtravailleurs ne prennent pas fin à leur

retraite. Bien au contraire !

Même retraités, les travailleurs canadiensjouissent de beaucoup de privilèges qui fontdu pays, l’un des meilleurs endroits au mondepour prendre sa retraite.

Des experts en placement confirment,preuves à l’appui, que plusieurs facteurs

nIveau d’épanouIssement des employés sur le marché du travaIl

« Le Canada, un excellent pays pour la retraite »

Une importante pénurie de main-d’œuvre menace le secteur du tourisme au Canada.

selon le dernIer rapport du conseIl canadIen des ressources humaInes en tourIsme (ccrht)

Risque d’une pénurie de 228 000 emplois dans le secteur du tourisme d’ici 2030

• Le sous-secteur de la restaurationpourrait avoir un manque à comblerde 136 000 emplois d’ici à 2030.

• Près de 8,3% des emplois poten-tiels dans le secteur de l’hébergementpourrait être vacants au cours des 20prochaines années.

• Les pénuries seront plus marquéesdans les provinces de l’Atlantique.

Travailler au Canada et bénéficier de meilleurs avantages qu’offre la retraite

• Pourquoi le Canada est l’un des meilleurs endroits au monde pour prendre la retraite

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36ème parution 11


permettent de conclure que le Canada offre àses citoyens, d’excellentes occasions de profiterde leur retraite.« On ne dit pas assez souvent que la Canada estl’un des meilleurs endroits au monde où prendre saretraite. On n’a qu’à penser à la situation écono-mique enviable du pays, à notre système de santéet à la demande de main-d’œuvre plus âgée. LeCanada est sans contredit un pays attrayant pourles gens qui prennent leur retraite et ceux qui sou-haitent travailler passé l’âge traditionnel de laretraite ».

Ces propos sont de Peter Drake, Vice-président,retraite et recherche économique à FidelityInvestments.

Lors d’une allocution présentée au congrès natio-nal de l’Institut canadien de planification finan-cière à Vancouver, Peter Drake a montré que leconcept de retraite au Canada, n’est nullementassocié au stress financier et à l’incertitude.

Le groupe Conseiller, média des professionnelsen service financiers au Québec, énumère ici enordre décroissant les 10 meilleures raisons pourlesquelles « le Canada est un excellent pays pourla retraite » :

10. Le marché du travail offre des occa-sions aux canadiens plus âgés.

9. L’augmentation du prix des maisonsau canada a enrichi les baby-boomers.

8. Le canada jouit d’une situation budgé-taire enviable par rapport à d’autrespays.

7. Les travailleurs canadiens devraientbénéficier d’une caisse de retraite d’em-ployeur.

6. Un taux d’inflation faible et prévisible.

5. Le canada s’est doté d’un système deretraite flexible en matière d’épargne, deplacement et de revenu.

4. La règle 70/30 du système de soins desanté prévoit que 70 % des dépensessoient prises en charge par le gouverne-ment et 30 % par les particuliers.

3. La viabilité du système de retraitepublic du canada.

2. L‘espérance de vie des canadiens estparmi les plus élevées au monde.

1. Le canada est un pays où il fait bonvivre. Le canada est reconnu à l’échellemondiale comme étant l’un des pays oùla qualité de vie est parmi les meilleures.

Le taux de chômage au Canada a légère-ment diminué de 0,1 point de pourcentage

pour s'établir à 7,2 % en juin contre 7,3% lemois précédent.

Cela est dû, selon le dernier Communiqué del’Enquête sur la Population Active paru en juil-let 2012, à une baisse du nombre de per-sonnes à la recherche de travail.

Des hausses d’emploi ont été surtout obser-vées dans les services aux entreprises, les ser-vices relatifs aux bâtiments et autres servicesde soutien, dans les soins de santé et l’assis-tance sociale, dans les services d’enseigne-ment et dans les services publics.

7 300 emplois nets ont été créés en juin aupays, selon Statistique Canada. La hausse dunombre d’emplois à temps plein (+ 29 000) aété en grande partie contrebalancée par unrecul des postes à temps partiel (-22 000).L'emploi a le plus progressé en Ontario quedans les autres provinces. En effet, le taux dechômage en Ontario a connu la même évolu-tion qu’au Québec pour se fixer également à7,7% en juin.

D’une année à une autre, Terre-Neuve-et-Labrador (+4,0 %) s'est classée au premierrang de toutes les provinces pour ce qui est dutaux de croissance de l'emploi. Viennent

JuIn 2012

Le chômage est en baisse au Canada

é

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ensuite l'Alberta (+2,7 %), la Colombie-Britannique (+2,3 %) et la Saskatchewan(+2,1 %). Découvrez ci-dessous, les taux de chômage

des différentes provinces du Canada. Ils sontissus du dernier communiqué de l’Enquête surla Population Active (EPA) pour la période demai à juin 2012.

Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au cours de la périodede mai à juin 2012.

— Saint-Jean (Terre-Neuve-Et-Labrador) ............................ 7,7% de mai 2012 à 7,3% en juin 2012— Halifax (Nouvelle-Ecosse)................................................................ 6,3 % de mai 2012 à 6,8 % en juin 2012— Moncton (Nouveau-Brunswick).................................................... 6,8% de mai 2012 à 6,9% en juin 2012— Saint-Jean, (Nouveau-Brunswick)............................................. 8,2% de mai 2012 à 7, 8 % en juin 2012— Québec (Québec).................................................................................... de 5,1% à 5,0% — Trois-Rivières (Québec)...................................................................... de 8,4 % à 8,2% — Sherbrooke (Québec).......................................................................... de 7,4% à 7,7% — Montréal (Québec)................................................................................. de 8,9 % à 8,8% — Gatineau (Québec)................................................................................ de 5,8% à 6,1% — Ottawa (Ontario).................................................................................... de 6,1 % à 5,9%— Toronto (Ontario)...................................................................................... de 8,6% à 8,6 % — Winnipeg (Manitoba).......................................................................... de 5,4% à 5,4%— Regina (Manitoba).................................................................................. de 3,9% à 4,0% — Saskatoon (Saskatchewan)............................................................. de 5,6% à 5,5% — Calgary (Alberta)................................................................................... de 4,9% à 4,8% — Edmonton (Alberta)............................................................................... de 4,9% à 4,4% — Vancouver (Colombie-Britannique)........................................ de 6,4% à 6,4%— Victoria (Colombie-Britannique)........................................ de 5,2% à 5,3%

Alberta…………..........................................................…de 4,5% à 4,6 %

Saskatchewan…….............................................…....…..de 4,5% à 4,9 %

Manitoba ………….........................................................de 5,1% à 5,2 %

Colombie- Britannique...................................................de 7,4% à 6,6 %

Ontario………....….....................................................….de 7,8% à 7,7 %

Québec…..........................................................................de 7,8% à 7,7 %

Nouvelle-Ecosse…............................................................de 9,2% à 9,6 %

Nouveau-Brunswick….....................................................de 9,4 % à 9,5 %

île-du-Prince-Edouard…................................................de 11,3% à 11,3 %

Terre-Neuve-et-Labrador ..............................................de 12,0% à 13,0 %

taux de chômage/ mois de mai à juin 2012

Provinces canadiennes

marché de l’emploI

Taux de chômage en juin 2012 dans les grandes villes du Canada

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sociéTé… démographIe

Canada : le vieillissement de la population se poursuit

nIveau de vIe dans les grandes métropoles du monde

Montréal, Calgary, Vancouver, Toronto parmi les villes les moins chères de la planète

Le Canada est un pays vieillissant. Leschiffres du dernier recensement de

2011 sont clairs à ce sujet :

« La proportion des personnes âgées de 65ans et plus a atteint un niveau record en2011 au Canada, soit 14,8% de la popula-tion ».

Selon les Statistiques, le groupe des plusde 65 ans a augmenté plus rapidement(14,1%) que les jeunes de moins de 14 ans(0,5%) et ceux de 15 à 64 ans (5,7%).

Au niveau provincial, l’étude révèle que cesont les populations du Québec et des pro-vinces de l’Atlantique qui vieillissent plusrapidement qu’ailleurs au pays.

L’Alberta demeure aujourd’hui la provincequi compte proportionnellement le moinsde personnes de plus de 65 ans.

Cependant, l’étude révèle également quepour la première fois en 50 ans, le nombred’enfants de moins de quatre ans a aug-menté.

Pour une fois, une place éloignée de la1iere position est une bonne chose. Des

villes canadiennes viennent de s’illustrerdans ce sens.

En effet, le groupe MERCER qui publiechaque année la liste des villes impor-tantes les plus chères au monde pour lesexpatriés ou nouveaux arrivants vient desortir sa nouvelle liste.

Par exemple Montréal, une ville cana-dienne, occupe le 87e rang sur les 214villes évaluées.

Cette étude se base sur les coûts de 200items incluant notamment la nourriture, lesvêtements, les loisirs, le transport, le coûtdu logement, les biens de maisons etc.

Pour vous situez avec des villes que vousconnaissez, Montréal est bien moins chèreque Genève en Suisse classée 5e, Parisclassée 37e, Londres classée 25e, NewYork classée 33e, Los Angeles 68e, Vienne

48e, Tokyo 1ière , Singapour 6e, Shanghai16e, Beijing 17e, Shenzhen 30e, Bangkok81e etc.

Même au niveau de l’Australie, les villes ysont plus chères : Sydney 11e, Melbourne15e, Canberra 23e, Perth 19e.

La Nouvelle Zélande aussi est plus chèreglobalement avec : Auckland 56e,Wellington 74e.

Au Canada, 3 autres villes, à partMontréal, sont dans ce classement : Torontoen 61e position, Vancouver en 63e etCalgary en 92e.

Le Canada demeure donc, avec ses villesde dimension internationale, une destina-tion d’établissement parmi les moins coû-teuses et cela est une excellente nouvellepour les futurs résidents du Canada.

Pour en savoir plus sur cette étude :http://www.mercer.com/costoflivingpr

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sociéTé… marché du travaIl

Le Canada recrute des travailleurs qualifiés en Belgique

Une importante délégation du Ministèrede l’Immigration du Québec s’est ren-

due au début du mois de juin dernier àBruxelles (Belgique).

L’objectif est de recruter des travailleurscompétents en vue de pallier la pénurie demain-d’œuvre qualifiée dans plusieurs sec-teurs.

Dans la province, cette rareté de travail-

leurs est remarquable dans plusieursdomaines comme l’informatique, la finance,la santé, la métallurgie, la construction ouencore le tourisme.

Selon Serge Robitaille, directeur RH del’agence New Run, le profil des candidatsconcerne surtout des Belges possédant 3 à5 années d’expérience dans le dévelop-pement, dans la programmation ou dansla gestion de projet.

relIgIon

La déclaration du ministre Kenney à propos du mois du ramadan - 2012Le ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et

du Multiculturalisme, Jason Kenney, a fait une

déclaration à l’endroit des fidèles musulmans à l’oc-

casion du début du mois de Ramadan. Un acte qui

vient encore prouver le caractère multiculturel du

Canada. Lisez plutôt la déclaration :« Le mois sacré de Ramadan, qui commenceaujourd’hui, se déroule au cours du neu-vième mois du calendrier islamique et qui,selon la croyance, est le mois pendant lequelle Coran a été révélé au prophèteMohammed.Pour les musulmans du Canada et de partoutdans le monde, le ramadan est considérécomme le mois le plus saint et le plus solen-nel de l’année, une période consacrée auculte et au recueillement profonds. Le

ramadan est le moment de pratiquer l’auto-discipline et la méditation par le jeûne, l’undes cinq piliers de l’islam. Ces pratiques reli-gieuses visent à inculquer aux croyantsmusulmans un meilleur sens de la spiritualité,de l’humilité et de la communauté. Ce mois offre à tous les Canadiens uneexcellente occasion de socialiser avec leursamis, voisins et collègues musulmans afind’en apprendre davantage au sujet de lareligion islamique et de l’importance duramadan dans l’islam.À titre de ministre de la Citoyenneté, del’Immigration et du Multiculturalisme, je tiensà offrir mes meilleurs vœux aux musulmansde partout dans le monde alors qu’ils obser-veront le mois du ramadan ».

Faites savoir à vos parents et amis qu'en matière d'immigration commedans tout autre domaine, il ne faut jamais envoyer d'argent à despersonnes qu'ils ne connaissent pas. Le nombre de fraudes par internet enmatière d'immigration et autres est très important et, en général, les nomsde firmes existantes sont utilisés par les fraudeurs.

PAR sécURiTé

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Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec

Manicouagan, une région du Québec, aabrité au cours du mois de mai der-

nier, un salon de l’emploi qui a drainé dumonde.

Plusieurs employeurs ont tenu à répondre àcet appel surtout en ce moment où de nom-breux secteurs d’activité sont confrontés àdes pénuries de main-d’œuvre.

Les chercheurs d’emploi constitués dejeunes en quête d’un travail d’été maisaussi des vieux, dont des retraités, ont puparcourir les kiosques du salon pour s’infor-mer sur les diverses possibilités.

Parmi les emplois disponibles dans cetterégion québécoise, l’on pourrait mentionnerdes postes de conseillers en sécurité finan-cière, de soudeurs, d’enseignants, d’ingé-nieurs civils ou encore de caissiers, de cuisi-niers et d’agentes administratives.

Joannie Bergeron-Poudrier, du mouvementDesjardins, avait deux emplois de caissiersétudiants à pourvoir au cours du salon : unde caissier à temps partiel et un autre deconseiller en finances personnelles.

A l’ouverture des portes du stade Médard-Soucy, lieu du déroulement du salon, ellerecevait déjà quatre C.V. aux environs de10h 40.

Joannie Bergeron-Poudrier reconnaît quel’année dernière à pareil moment, ellen’avait à sa disposition qu’un seul C.V.

Le centre de santé et de service deManicouagan faisait partie des 32employeurs qui ont participé au salon envue de combler plusieurs postes, notam-ment ceux liés à l’entretien, à la buanderie,au secrétariat. Il faut également noter dansce centre un important besoin d’infirmierset d’infirmières auxiliaires.

La manicouagan est une vaste régiondu Québec, située dans la côte-nord.Elle constitue une des régions touris-tiques de la province et présente degrands espaces couverts de forêts etde nombreuses rivières poisson-neuses.

Le nom de manicouagan vient de lalangue montagnaise et signifie «l’en-droit où on trouve des bouleaux»(une autre version précise qu’il s’agitde l’écorce de bouleau utilisée pourfaire des canoës).

Dans la région de manicouagan, onpeut se promener sur les plages etobserver les baleines et les oiseauxde mer, faire du camping, de la plon-gée sous-marine.

Une grande partie de la manicouagana été désignée réserve de la bio-sphère par l’Unesco.

manIcouagan, une régIon du Québec

Un salon de l’emploi draine du monde

La Région de ManiCoUagan, Une Région ToURisTiQUe

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Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’AlbertaAlbertacommerce InternatIonal

La croissance des exportations se poursuit en alberta

commerce de détaIl

des recrutements s’annoncent à edmonton

L’Alberta profite aujourd’hui d’excel-lentes perspectives en matière de com-

merce au Canada.

La croissance des exportations de cetteprovince se poursuit avec des nouvellessatisfaisantes pour l’emploi qui devraitconnaître une croissance d’environ 2,7%en 2012 et 2013.

Mieux, un plus grand nombre de postesseront créés dans le secteur de productionde biens que celui des services.

Selon la Revue du marché du travail paruen mai 2012, « les exportations alber-taines feront d’ici deux ans un bond d’envi-ron 7% pour atteindre une valeur de 100milliards de dollars en 2013 ».

Les produits industriels, agroalimentaires,l’équipement et le matériel demeurent lesproduits d’exportations de la province,mais les ressources énergétiques comptentpour près des trois quarts des exporta-tions totales.

Des vagues de recrutements se signa-lent dans le commerce de détail à

Edmonton.

En effet, La Maison Simons, le plus anciendétaillant de vêtements spécialisé auCanada, envisage d’embaucher des tra-vailleurs dans le domaine de la gestion,de la conception, de la sécurité et du ser-vice à la clientèle.

Une nouvelle boutique de ladite entre-prise compte s’installer au centre commer-cial West Edmonton Mall et aura besoinpour cela de la main-d’œuvre pour fairetourner ses affaires.

Il faut noter que le commerce de détailoffre divers postes à temps plein ou par-tiel dans la commercialisation de la modeet l’exploitation de la boutique.

L’industrie canadienne du pétrole etdu gaz doit pouvoir combler d’ici

2015 au moins 9 500 postes, dont lamoitié à la suite des retraites.

selon statistique canada, les sablesbitumineux de l’Alberta compteront à

eux seuls pour environ 6 000 de ces postes.

La demande est demeurée particulière-ment forte dans le rang des supervi-seurs, des ingénieurs et des conduc-teurs d’équipement lourd possédant del’expérience.

marché du travaIl

Le secteur du pétrole et du gaz en quête de main-d’œuvre

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Les nouvelles de laLes nouvelles de la SaskatchewanSaskatchewan

La province de la Saskatchewan devraitaccueillir dans les prochains jours un pro-

jet de mine de potasse dont les dépensesavoisinent près de 3,25 milliards de dol-lars.

Selon le groupe K+S, 1 000 personnesseront recrutés directement pour le travaillors des périodes de pointe de la construc-tion de la mine et 300 autres travailleursseront retenus par la suite lorsque la pro-duction sera à son maximum.

Il faut noter que la Saskatchewan connaitdepuis quelques temps une croissancecontinue dans le secteur minier.

Cette province bénéficie d’importantsinvestissements étrangers à travers degrands projets générateurs d’emplois.

Plusieurs sociétés ont entrepris d’agrandirdes mines existantes ou d’en construire denouvelles dans les Prairies.

La province de la Saskatchewan compte lesplus importants gisements de potasse aumonde, une substance minérale de valeurutilisée principalement comme engrais.

Les secteurs minier et de l’énergie dynamisent l’économie canadienne

Selon les données de Statistique Canada,les secteurs minier et de l’énergie ontcontribué à faire progresser l’économiecanadienne au cours du mois d’avrildernier.

Des hausses de production de cuivre, denickel, de plomb, de zinc et de potasse ontété observées dans le pays.

En effet, après une progression de 0,1%en mars 2012, le Produit Intérieur Brut(PIB) canadien a connu une croissance de0,3% le mois précédent du fait de l’industrieminière et de l’énergie.

D’avril 2011 à avril dernier, ce secteurd’activité aurait affiché une hausse de1,5% contre 2% pour l’ensemble desindustries du pays.

Croissance continue dans le secteur minier en Saskatchewan

marché du travaIl

Près de 1 300 emplois dans un projet de mine de potasse

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35ème parution 18

Les nouvelles duLes nouvelles du ManitobaManitobaIndustrIe de la constructIon

La croissance de plus en plus forte

Des permis de construire d’une valeur d’envi-ron 225 milliards de dollars ont été délivrés

au cours du mois dernier au Manitoba.

Cela représente des signes de croissanceconstatés cette année dans le secteur de laconstruction.

Selon la Revue du marché du travail paru enmai 2012, « des emplois ont été créés au coursdes trois premiers mois de 2012 et les nouvellesdonnées laissent entendre que l’activité resteraforte, du moins au printemps et à l’été ».

Selon le bulletin, l’emploi dans le secteur de laconstruction a été l’un des points forts du marchédu travail au Manitoba depuis deux années :

le taux de création d’emplois étant 10 fois supé-rieur à celui de l’économie dans son ensemble.

Construction : des signes de croissance au Manitoba

marché du travaIl

Les employeurs et les intentions d’embauche au ManitobaUn sondage en ligne mené auprès des

employeurs par la Banque de Montréal,montrent que la Colombie-Britannique et leManitoba sont les provinces dont les perspec-tives d’embauche sont les plus positives.

De façon globale, 55% de tous les employeursqui ont répondu au sondage prévoient recruteren 2012.

Au Manitoba, comme dans les autres provincesde l’Ouest, la vigueur du marché de l’emploi

s’est surtout fait sentir dans le secteur de fabri-cation de biens.

Après une mise à jour de ses prévisions 2012-2013, un nouveau rapport publié par leConference Board annoncent également desolides résultats dans le secteur de productionde biens.

Selon le même rapport, l’emploi devrait pro-gresser de 1,3% dans la province cette annéeet de 2,3% en 2013.

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35ème parution 19

secteur forestIer

Création de 14 000 emplois en Colombie-Britannique sur 60 000 autres sur le plan national

Le secteur forestier canadien devraitconnaître une expansion de 35% d’ici

2020, selon l’Association des produitsforestiers du Canada.

L’introduction des nouvelles technologiesdans le domaine devrait nécessiter unaccroissement considérable de la taille dela main-d’œuvre qualifiée.

L’industrie forestière de la Colombie-Britannique pourrait donc compter 14 000emplois supplémentaires d’ici 2020 sur les60 000 autres attendus sur l’étendue duterritoire canadien.

Le Canada est le deuxième exportateur deproduits forestiers bruts en importancedans le monde, après les États-Unis.

C’est le secteur forestier, après le secteurde l’énergie et celui des mines, qui contri-bue le plus à l’économie canadienne.

Dans de nombreuses régions du pays, selonRessources Naturelles Canada, l’industrieforestière est un employeur important, pro-duisant du bois d’œuvre résineux, des pan-neaux de construction, du papier journal,de la pâte et divers produits du papier.En 2010 par exemple, l’industrie forestièrea généré environ 238 000 emplois directsau Canada.

Les emplois de cette industrie requièrentgénéralement des personnes hautementqualifiées qui sont bien rémunérées.Avec les emplois indirects tels que ceux dusecteur de la construction, de l’ingénierie etdu transport, le secteur forestier représenteplus de 600 000 emplois directs et indi-rects dans l’ensemble du pays.

Portrait de l’industrie par région

Les nouvelles de laLes nouvelles de la Colombie-BritanniqueColombie-Britannique

L’industrie forestière de la Colombie-Britannique pourrait donccompter 14 000 emplois supplémentaires d’ici 2020

Le visage de l’industrie forestière cana-dienne n’est pas le même partout au pays :

• L’Est du Canada produit avant tout de lapâte et du papier.

• L’Ouest du Canada produit avant toutdes produits du bois d’œuvre.

• Le Québec, l’Ontario et la Colombie-Britannique comptent le plus grand nombrede travailleurs forestiers.

• Les provinces de l’Atlantique, le Québecet la Colombie-Britannique dépendent leplus du secteur forestier, leur économiereposant en grande partie sur ce secteur.

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35ème parution 20

Plusieurs jeunes entrepreneurs ont été sélection-nés au début du mois de juin pour suivre un

stage auprès d’Investir Ottawa : une structureoffrant des programmes et des initiatives quidéveloppent l’économie, stimulent l’impulsionentrepreneuriale, la richesse et la création d’emploipour la ville d’Ottawa et ses régions avoisinantes.

Son but est de faire d’Ottawa le meilleur endroitau Canada pour ouvrir et développer une entre-prise basée sur le savoir.

Tout récemment donc, de nombreux étudiantsd’Ottawa ont reçu un coup de pouce pour démar-rer leur compagnie.

Investir Ottawa a offert à ces jeunes qui souhai-tent monter leur propre entreprise, des servicescomme du mentorat et de l’aide financière.

La plupart des étudiants proviennent del’Université d’Ottawa et de l’Université Carletonmais quelques-uns sont également formés à laCité collégiale et au Collège Algonquin.

Les projets des bénéficiaires ont été choisis pourl’originalité de leur concept et le potentiel de l’en-treprise : ils sont de divers domaines comme ceux

des technologies, de la distribution et de la venteou encore des cosmétiques.

Patrick Millward et Glen Tremblay ont étudié parexemple à l’Université d’Ottawa. Ils ont créé unlogiciel pour mieux gérer l’horaire des employés.

Un concept qui leur a valu auprès d’InvestirOttawa, une bourse de 20 000 dollars canadiensainsi que les conseils d’entrepreneurs chevronnés.

Glen Tremblay reconnaît l’importance de l’initia-tive : « On cherche beaucoup d’aide, pas seulementfinancièrement… »

L’étudiant de l’Université d’Ottawa et stagiaire àInvestir Ottawa, précise surtout les nombreuxoutils mis à leurs dispositions dans le domaine dumarketing en vue de mieux donner de la visibilitéà leurs produits auprès des clients potentiels.

Parmi la trentaine d’équipes de jeunes entrepre-neurs bénéficiaires dudit programme, certainscontinuent de travailler au développement de leurproduit, d’autres en sont aux premières étapes dela mise en marché. Quelques-uns, touchent déjàdes revenus et veulent amener leur entreprise à unautre niveau pour accroître les ventes.

Des emplois voient déjà le jour dans laconstruction d’une importante infrastructure

frontalière dénommée : Autoroute de Windsor-Essex.

Fruit d’une entente signée entre le Canada etle Michigan, ce projet de construction del’autoroute de Windsor-Essex, en cours deréalisation depuis 2011, est censé attirer de

Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ OntarioOntario

vIlle d’ottawa

Plusieurs jeunes entrepreneurs obtiennent de l’aide pourdémarrer leur compagnie

Infrastructures routIères

de nombreux emplois dans la construction d’un importantpont frontalier en ontario

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Suite à la page 21

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36ème parution 21

Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’OntarioOntario

nouveaux investissements et donner lieu àla création d’environ 12 000 emploisgrâce à l’émergence de nouvelles pers-pectives commerciales.

Selon le gouvernement McGuinty, l’achè-vement de l’infrastructure permettra d’ac-célérer le flot de la circulation en directiondu nouveau passage frontalier en vue defaire gagner du temps et de l’argent auxentreprises.

Dwight Duncan, Député, Windsor-Tecumseh, précise ici l’avantage d’un telimportant projet.

« Le passage frontalier de Windsor-Détroitest l’une des premières portes d’entrée com-merciales d’Amérique du Nord. La construc-tion de l’autoroute de Windsor-Essex est unprojet d’une ampleur exceptionnelle, qui vacréer des milliers d’emplois dans notre col-lectivité tout en assurant un transit frontalieret stable, propice à la croissance écono-mique », a-t-il confié.

Selon le Premier ministre de la provincede l’Ontario, les emplois créés par ce pro-jet seront d’une importance capitale pourles familles de la ville de Windsor et sesrégions environnantes.

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36ème parution 22

canada-atlantIQue

Partenariat pour la main-d’œuvre, important potentiel de croissance économique

Le Canada-Atlantique est actuellementconfronté à des problèmes de main-

d’œuvre alors qu’il dispose d’un importantpotentiel de croissance économique et deprospérité.

C’est dans ce sens qu’il faudra comprendrela création du Partenariat pour la main-d’œuvre de l’Atlantique.

Il a été initié par le Conseil des premiersministres de l’Île-du-Prince-Édouard, de laNouvelle-Ecosse, du Nouveau-Brunswick etde Terre-Neuve-Labrador.

Les quatre provinces collaborent afin des’attaquer aux manques de compétences,d’améliorer les programmes de formationet les possibilités de formations d’apprentis,d’attirer des immigrants et de les inciter àrester dans la région.

354 grands projets d’investissement d’unevaleur de 71 milliards de dollars sontactuellement à divers étapes de dévelop-pement dans le Canada-Atlantique.

Il est donc évident que des occasions et desdéfis relatifs à la main-d’œuvre se présen-tent dans la région : nouvelles possibilités dedéveloppement, concurrence mondiale pourla main-d’œuvre et vieillissement des tra-vailleurs.

Le Partenariat pour la main-d’œuvre del’Atlantique aidera les provinces à se pré-parer en vue des nouvelles compétences quiseront requises et de la demande liée auxprojets d’investissement dans les secteursdes mines, de l’électricité et de la construc-tion navale.

marché de l’habItatIon en nouvelle-ecosse

Perspectives excellentes dans le secteur de l’habitation à HalifaxLa demande de logements à halifax en nouvelle-Ecosse sera bien forte très prochai-nement à cause de la croissance économique positive actuelle et de la hausse desniveaux de migration dans la ville.

cette prévision provient du dernier rapport Perspectives du marché de l’habitation,halifax, diffusé par la société canadienne d’hypothèque et de logement (schL).

« L’expansion de l’économie et de l’emploi et la migration nette positive à halifaxferont augmenter la demande de tous les types de logement durant la période prévi-sionnelle », reconnaît matthew gilmore, analyste principal de marché à la schL aucentre d’affaire de l’Atlantique.

Les nouvelles dans les

Autres Provinces Canadiennes

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36ème parution 23

Nouvellesrelatives aux programmes d’intégration

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après son arrIvée au Québec

Lettre d’un nouvel immigrant à la firme « accès Canada »Alioune A. Fall, sénégalais d’origine, est un ancien client et ancien membre du personnel d’ « Accès Canada », firme d’immigration

francophone au Canada. Devenu ‘‘nouveau résident permanent”, il raconte, après deux mois d’installation, les premiers

moments de son arrivée dans sa nouvelle patrie.

Lisez la lettre du nouvel immigrant :

Bonjour,

Je suis arrivé à Montréal le 10 mai 2012 à 20H30 après un vol de 10 heuresvia Casablanca, où il y avait une escale de 10 heures. Pendant cette escale,j'ai rejoint l ’ hôtel Atlas Mohammedia à 45mn de l'aéroport en ville parnavette. J'ai parcouru la ville de Casa de bout en bout comme un touriste....Belle ville propre et soignée.........avec encore beaucoup d'espaces libres etde constructions en cours...

Montréal offre un décor différent. On voit le fleuve St Laurent traverserla ville et ce qui est frappant c'est la verdure, les arbres droitement ali-gnés, et les grosses artères clairement dessinées.

A la descente, on mesure la simplicité et surtout la prise en charge, tu neperds pas du tout de temps, on peut voir d'emblée que cette ville est hyperactive, les gens courent même pour faire les formalités d'usage et rentrerrapidement. Elles sont relativement plus longues naturellement pour lesimmigrants mais pas compliquées du tout.

J'attaque dès le lendemain la régie d'assurance maladie (RAMQ), inscriptionvite faite, incroyable, second point la Sécurité sociale pour le numéro,idem. Là on parle vraiment d'administration rapide et efficace.

J'ai commencé le 22 mai la formation pour la recherche d'emploi de qua-tre (4) semaines dans une agence financée par Emploi Québec. Cette forma-tion sert à déterminer ses compétences et essayer de chercher un emploiqui peut correspondre à son ancienne expérience. Le plus important, c'estde se connaitre, de savoir de quoi on est capable et quelles sont nos compé-tences. Si c'est le cas, on peut trouver rapidement du travail. Il faut sur-tout avoir une attitude positive, car en obtenant la résidence permanente,nous sommes déjà des québécois, il ne faut plus vivre dans le passé, carbeaucoup d'immigrants ont la manie de revenir en arrière en disant, chezmoi, ça ne se fait pas comme ça. Le Québec est votre nouveau pays, et ilfaudra vous y adapter au plus vite.

J'ai trouvé du travail dans un centre d'appel, pour un travailbilingue qui me permettra d'avoir pied à terre, de m'amélio-rer tout en continuant à prospecter pour un travailqui colle le plus à mes compétences.

Voila en somme le récit d'un nouvelimmigrant.

Alioune A. Fall

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36ème parution 24

Nouvellesrelatives aux programmes d’intégration

La Ministre de l’Immigration et desCommunautés Culturelles, Kathleen

Weil, a mis en œuvre un important outilpour permettre aux nouveaux immigrantsde s’intégrer efficacement au Québecdepuis l’étranger.

Il s’agit d’un nouveau service d’intégrationen ligne basé sur les nouvelles technolo-gies de l’information.

Selon la Ministre de l’Immigration et desCommunautés Culturelles, ce service enligne très novateur vise à faciliter l’inté-gration des personnes immigrantes à lasociété québécoise.

Cet outil d’intégration s’adresse auxdétenteurs d’un Certificat de sélection duQuébec qui sont encore à l’étranger etaux personnes nouvellement arrivées éta-blies dans les régions où les services d’in-tégration sont peu disponibles.

Cela devrait permettre aux candidatssélectionnés de préparer leur projet d’im-migration notamment au chapitre de l’in-tégration professionnelle, grâce à descontenus riches et variés et des capsulesvidéo interactives.

Le Service d’intégration en ligne comporte

un forum d’échanges interactif et associéau service Placement en ligne-volet inter-national d’Emploi-Québec en vue de per-mettre aux utilisateurs de prendreconnaissance des offres d’emplois disponi-bles dans toutes les régions du Québec.

« Grâce à ce service novateur, je sais quenous aiderons concrètement les personnesde talent, qui ont fait le choix de s’établir auQuébec, à réussir leur intégration et à obte-nir un emploi à la hauteur de leur compé-tences. Voilà une réalisation très porteuse,dont nous devons être fiers », a confié laMinistre Kathleen Weil.

ImmIgratIon au Québec

Un outil pour préparer efficacement l’intégration des nouveaux immigrants depuis l’étranger

mme kathleen weil Ministre de l’Immigration

et des Communautés Culturelles

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36ème parution 25

Acces cANADAchez

procédure d’ImmIgratIon au canada

La firme ‘’accès Canada‘’ échange avec les étudiants de l’inFas en Côte-d’ivoire

Le bureau de la firme ‘’Accès Canada’’-Côte-d’Ivoire a organisé à l’intention

des étudiants de l’Institut de Formationdes Agents de Santé (INFAS), des journéesd’informations sur les conditions d’immi-gration au Canada.

Il s’agissait pour le bureau ‘’AccèsCanada’’ - Côte- d’Ivoire d’expliquer auxfuturs agents de santé de cette école ivoi-rienne, les différentes étapes de la pro-cédure d'immigration pour la résidencepermanente au Canada.Ces journées d’informations ont suscité ungrand engouement de la part de ces étu-diants qui devraient bénéficier conformé-ment aux nouvelles réglementations en lamatière au Canada, d’une procédure

d’immigration accélérée vu la nature deleur formation en sciences infirmières.

Vous avez ci-dessous, l’album photo de cesjournées d’informations organisées par‘’Accès Canada’’ à l’endroit des étudiants del’INFAS :

Ces journées d’informations ont suscité un grand engouement ... de la part de ces étudiants qui devraient bénéficier

... conformément aux nouvelles réglementations en la matière au Canada, ....d’une procédure d’immigration accélérée vu la nature

de leur formation en sciences infirmières.

Acces cANADA News

36ème parution 26

………..… 526,32 F CFA ………..... 0,80 Euro…………. 8,82 Dirhams (Maroc) ………..... 1,60 Dinar (Tunisie)

……………... 0,98 Dollar américain (USA)

…………....… 3,66 Lei roumain

Ce tableau permet d’effectuer la conversion du dollar canadien en certaines devises internationales en fonction du taux de change sur le marché. Ainsi, à la date du 18 juillet 2012 :

1 dollar canadien valait :

Trouver des chambres à louer au QuébecVous avez ici, quelques propositions de prix des chambres à louer au Québec.

Conversion du dollar canadien

Produits Prix

290 dollars canadiens/moissoit (232 euros)

350 dollars canadiens/mois soit (280 euros).

380 dollars canadiens/moissoit (304 euros).

470 dollars canadiens/moissoit (376 euros).

Une chambre à quelques minutes à pied du cégep ste-Foy et de l’Université LavalUne chambre à quelques minutes à pied du Cégep Ste-Foy et del’Université de Laval. Cuisine équipée, buanderie sur place.A trouver sur le site : http://www.logisquebec.com/chambre-que-bec-l53911.html

chambre à louer (sous-location)Tous les services sont inclus. Télévision à partager ; parking àpartager ; cuisine à partager ; salon à partager ; salle debain à partager…A trouver sur le site : http://fr.chambrealouer.com/chambre-a-louer/cA-canada/sainte-Foy/sous-location+chambre-19660-fr

chambre à louer à deux pas de l’Université de LavalUne chambre meublée à partager avec d’autres personnes. Leprix tout inclus (Internet sans fil, câble pour télé, téléphone,chauffage et électricité.A trouver sur le site : http://quebec.kijiji.ca/c-immobilier-chambres-a-louer-colocs-chambre-a-louer-2-pas-de-luniver-site-laval-w0QQAdidZ390379797

chambre à louer à une minute du métro Jean-TalonUne chambre à louer à une minute du métro Jean-Talon à par-tager avec d’autres personnes. Une minute du Jean Coutu- deuxminutes du supermarché Métro et trois minutes du Marché jean-Talon.A trouver sur le site : http://www.colocation-chambre-a-louer.com/Annonces/colocation/montr%c3%A9al-810118/tr%c3%A8s-belle-chambre-%c3%A0-louer--1-min-du-m%c3%A9trojean-tal/h120629105611272.aspx

Le prix des choses

Il est à mentionner que ces taux ne sont pas applicables au versement des frais gouvernementaux par nos

clients qui doivent tenir compte de potentielles variations mais aussi de frais de rapatriement incluant

des commissions de change et des retenues à la source du pays d’origine. Ces éléments expliquent la

différence.

Chaque client peut, s’il le désire, fournir sa propre traite bancaire pour acquiter ses frais gouvernementaux .

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Au Québec, pour un deuxième mois consécutif, le taux de ...Lettre d2un nouvel immigrant ... soyez...

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