ATELIER DE RENFORCEMENT DE CAPACITES VIH4-7th October

» Le groupe de discussion fonctionne sur l’hypothèse que le tout est plus grand que la somme de ses parties.

» En d’autres termes le choix des groupes de discussions ne se justifie pas simplement en étant une alternative efficace à la réalisation , say, seven interviews in sequence.

» Au contraire, la méthode dépend de l’intéraction du groupe pour stimuler les participants à réfléchir au-délà de leurs propres pensées privées et d’exprimer leur opinions.

» L’utilisation des groupes de discussion requiert un planning qui prend en compte des questions telles que:

Qui sera le modérateur? Qui s’y essayera? Comment les participants seront-ils recrutés? Où les groupes de discussions se derouleront-ils? Ce que les participants auront dit sur le but de la recherche Et comment les informations recueillies seront-elles

utilisées? Les règles de base sont-elles nécessaires? Combien de temps dure chaque groupe de discussion? Quelles questions seront posées? Quelles sondages seront utilisés?

» En tant que méthode d’enquête, les groupes de discussion regroupent habituellement 7 à 12 personnes.

» Les participants sont sélectionnés sur la base de caractéristiques communes afin d’avoir leurs perceptions, opinions et attitudes sur le sujet de recherche.

» Le modérateur peut adopter une approche plus ou moins structurée de manière à poser des questions au groupe.

» La plus structurée l’approche, le moins d’opportunité pour la découverte et le moins “chaotique” les données.

» Questionnaire moins structuré généralement produit plus découverte et offre plus de challenges à analyser.

» Habituellement 5 à 6 questions d’ordre général sont utilisés avec les enquêtes pour obtenir la série, la spécificité, la profondeur et le contexte personnel.

» Au moins 3 et jusqu’à 5 series d’interviews sur le même sujet avec les différents groupes sur le même sujet généralement s’assurer que les thèmes communs émergent entre les groupes

» Une atmosphère structurée de façon à ne pas porter de jugement et à promouvoir une franche expression permet de faire apparaître un éventail d’opinions.

» Le consensus n’est jamais un objectif des groupes de discussions

» Les règles de bases, données au début de chaque groupe de discussion, qui s’attèlent à la confidentialité, les objectifs du groupe de discussion,

» Utilisation prévue de l’information, » Les responsabilités du modérateur, et les attentes des

participants

» Selectionner le bon modérateur» Exercer un contrôle discret et modéré » Une bonne connaissance du sujet» Se mettre comme un participant» Utiliser un assistant au modérateur» Maîtriser la logistique» Prendre des notes précises» Equipement d’enregistrement » Est mentallement préparé» Alerte et exempt de toutes distractions » A la discipline de l’écoute» Mémorise les tournées de questions

» Uses purposeful small talk » Crée un environnement chaleureux et convivial » Observe les participants quant à l’attribution des sièges

» Enregistrement de la discussion» Enregistrement» Notes écrites

» A une introduction aisée et rapide» Introduction standard» 1. Bienvenue» 2. Vue générale et sujet» 3. Règles de bases» 4. Première interrogation » Utilisation de pauses et de preuves » 5-seconde de pause » “Pourriez-vous expliquer davantage?" » “Pourriez-vous donner un exemple?" » “Je ne comprends pas."

» Contrôle des réactions des participants » Verbale et non-verbale » Hochement de tête» Courtes réponses verbales » (éviter de dire “C’est bien," "excellent") » Contrôle voilé du groupe» Les experts » Les parleurs dominants» Les participants qui éprouvent la honte» Les discoureurs

» Selectionner un endroit approprié » Neutre » A l’abri de toutes distractions» Les participants se faisant face à face » Utilisation d’une conclusion adéquate» Trois étapes pour la conclusion» 1. Résumer avec confirmation» 2. Révision des objectifs et demandez si quelque

chose n’a pas été dit» 3. Remerciements et congédiement

» Souhaitez la bienvenue aux participants quand ils arrivent» Vous êtes l’hôte. Assurez vous que les participants se sentent bien

accueillis et à l’aise. » S’installer à l’endroit indiqué » S’asseoir en dehors du cercle, à l’opposé du modérateur et plus

près de la porte. Saluer ceux qui arrivent en retard et leur trouver une place ou s’asseoir .

» Prendre des notes tout au long de la discussion» Exploiter le matériel d’enregistrement» Se familiariser avec le magnétophone. L’éteindre ou insérer une

autre cassette aussi rapidement que possible. Etiquetter les cassettes enregistrées.

» Ne pas participer à la discussion» Intervenez uniquement sous requête du modérateur. Contrôler

vos réactions non verbales peu importe votre position sur un sujet.

» Posez les questions lorsque vous y êtes invité» A la fin de la discussion, le modérateur vous invitera à poser

des questions d’amplification ou de clarification. » Donnez un résumé de façon orale» Faire un bref résumé oral (environ 3 minutes). Invitez les

participants à faire des ajouts ou des corrections au résumé. » Remerciez les participants et remettre les honoraires (s’il y

a lieu) » Debriefing avec le modérateur » Discutez des impressions générales, citations notables, idées

clés ou des idées presentées, et comment tel groupe s’est comparé à d’autres groupes.

» Donnez un retour sur l’analyse et les rapports Lire les rapports et faire un retour.

» Identifier les questions probables » Cinq types de questions» 1. Question ouverte (la ronde de robin) » 2. Question d’introduction» 3. Question de transition» 4. Questions clées» 5. Question de fin» 6. Questions à discussion. » Séquence qui va du général au particulier

» En toutes choses considéré la question » Cette question demande aux participants de

réfléchir sur la discussion entière et alors de donner leur position ou opinion sur les sujets d’une importance capitale pour les chercheurs.

» Question de résumé» Après le bref résumé oral, la question posée est: “

Est-ce le résumé approprié?" » Question finale» Le modérateur révise l’objectif de l’étude et alors

demande aux participants: “Avons -nous oubliés quelque chose?"