Artisan, Commerçant, Dirigeant, - cdn.website-start.de · Rapport mensuel du CICE Déclaration...

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CGS PAYE 2

Artisan, Commerçant, Dirigeant,

Votre objectif, sécuriser et optimiser la gestion sociale de votre entreprise en réduisant les coûts

de fonctionnement.

Nous vous proposons un forfait par bulletin pour une externalisation complète ou partielle de la

gestion paie et l’administration du personnel.

Notre forfait comprend l’ensemble de vos obligations légales, réglementaires et conventionnelles,

intègre vos accords et vos spécificités.

L’ensemble de vos données est traitée en toute discrétion, nous échangeons et transmettons avec

un interlocuteur désigné, aucune information n’est transmise à un tiers.

CGS PAYE 3

Détails de notre prestation

Paramétrage du dossier Complète Partielle Client Sur

demande

Informations relatives à l’entreprise � �

Informations relatives aux salariés � �

Paramétrage des automatismes de calcul � �

Reprise des cumuls en cours d’exercice � �

Suivi de la législation légale et conventionnelle � �

Traitement de la paie Complète Partielle Client Sur

demande

Masque de saisie des données variables � �

Transmission des éléments variables de la paie �

Etablissement des bulletins de paie � �

Edition du journal de paie � �

Edition de l’état de centralisation � �

Edition des états de paiement chèque, virement � �

Génération fichier de virements des acomptes � �

Génération fichier de virements des salaires � �

Génération des écritures comptables �

Déclaration sociales périodiques Complète Partielle Client Sur

demande

Transmission par voie EDI - URSSAF �

Transmission par voie EDI – Retraite, prévoyance �

Médecine (Pôle santé travail – saisie en ligne) �

Autre établissement - envoi du bordereau �

Rapport mensuel du CICE � �

Déclaration annuelles Complète Partielle Client Sur

demande

Récapitulatif des réductions Fillon - TEPA � �

Récapitulatif de la réintégration sociale et fiscale � �

Régularisation des organismes sociaux � �

Calcul des effectifs � �

Edition des fiches individuelles � �

Edition des états Journaux - Centralisateur � �

Edition du droit au DIF – Net imposable � �

Déclaration annuelle DADSU – N4DS � �

B R C URSSAF - EDI �

Taxe d’apprentissage �

Taxe Formation continue �

Déclaration de l’Agéfiph �

Déclaration l’effort à la construction �

CGS PAYE 4

Traitement salarié Complète Partielle Client Sur

demande

Déclaration unique d’embauche �

Prise de rendez-vous médecine du travail �

Affiliation - Radiation au régime prévoyance �

Affiliation - Radiation au régime frais de santé �

Gestion des saisies arrêts � �

Absence maladie, AT, maternité, paternité Complète Partielle Client Sur

demande

Saisie sur Net entreprise les attestations de

salaire pour les arrêts nécessitant une prise en

charge de la CPAM

Déclaration suite à un accident de travail �

Suivi du dossier maladie, AT �

Mise en place du dossier prévoyance �

Gestion des congés payés, RTT, repos

compensateur Complète Partielle Client

Sur

demande

Informations relatives aux salariés �

Information salarié sur bulletin � �

Sortie du salarié Complète Partielle Client Sur

demande

Certificat de travail �

Solde de tout compte �

Attestation Assédic �

Portabilité prévoyance - frais de santé �

Certificat sortie du salarié – Caisse CP �

Administration du personnel Complète Partielle Client Sur

demande

Contrat de travail - Avenant �

Création de fiche profil �

Rupture conventionnelle �

Envoi de lettre au salarié �

Obligation Complète Partielle Client Sur

demande

Registre du personnel �

Registre des observations �

Registre médicale �

Registre d’hygiène et de sécurité �

Prévention des risques �

CGS PAYE 5

Tableau de bord

Permet de suivre l’évolution, d’anticiper et de prendre des décisions stratégiques au

développement de votre entreprise.

Tableau annexe selon la convention collective

CGS PAYE 6

Contrôles permanents

Parce que notre métier est complexe et évolue en permanence, nous pratiquons des contrôles

permanents sur les réductions de cotisations, le dépassement du seuil des effectifs, ainsi que

le respect des obligations légale et conventionnel.

CGS PAYE 7

Sortie du salarié

En plus des formalités de départ, Certificat de travail, solde de tout compte, attestation

assédic, les bases sont recalculées afin valider les indemnités de départs de l’entreprise.

Tableau de contrôle des indemnités de congés payés et de licenciement

CGS PAYE 8

Suivi de la législation légale et conventionnelle

Notre pratique de veille sociale, actualisée au quotidien, est la garantie que vos bulletins de

paie soient toujours fiables et conformes à la législation en vigueur.

Nos revues spécialisées dans ce domaine sont « Les revues Fiduciaires Paye et Social » ainsi

que les Editions Législatives pour le suivi de votre Convention Collective.

Notre logiciel Sage Coala dédié aux cabinets d’expertise comptable, actualisé en permanence,

répond aux exigences de la profession.

Synthèse des conventions collectives et en administration du personnel

Accès sur notre site www.cgspaye.fr aux synthèses des principales conventions collectives

utilisées et de l’administration du personnel.

Vous apporte rapidement une connaissance globale.

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L’Administration du personnel

L’administration du personnel englobe une lourde responsabilité pour le chef d’entreprise,

c’est un domaine en évolution permanente.

Le dirigeant doit pouvoir compter sur des spécialistes capables de réponde à l’ensemble de vos

questions.

Nous vous accompagnons dans votre Gestion RH et mettons à votre disposition une

information actualisée sur www.cgspaye.fr

- Respect des formalités d’embauches

- Fiabiliser vos contrats de travail

- Gestion administrative du personnel

- L’information, la communication en interne

- Plan de formation, développer des compétences

- Les relations externes

Dossier salarié

En externalisant votre gestion sociale, nous vous accompagnons dans la gestion du personnel,

nous tenons avec rigueur un dossier individuel complet pour chaque collaborateur de votre

entreprise en respectant le cadre légale et confidentiel dans lequel il s’inscrit.